E2E Priča – Odskočna daska za dalji rad i zaposlenje

E2E Priča – Odskočna daska za dalji rad i zaposlenje

Sa mladima i njihovim mentorima koji se obučavaju za rad na CNC mašinama u firmi “D Company“ u Pirotu

U toku je obuka mladih za CNC operatere u firmi “D Company“ u Pirotu, a u okviru javnog poziva pod nazivom “ Zaposleni po meri vašeg biznisa“ za mlade ljude koji su uključeni u projekat „Znanjem do posla“.  Obuka za rad na ovim mašinama organizovana je i za kandidate iz drugih kompanija koje su uključene u ovaj projekat, tako da program sticanja znanja i veština za rad na CNC mašinama pohađa 12 kandidata. U razgovoru sa njima saznali smo da su veoma zadovoljni obukom i da se nadaju da će ovom obukom steći bolje šanse da zapravo i dođu do stalnog zaposlenja.

  • Završio sam Tehničku školu u Pirotu, smer za kompjutersko upravljanje. Kroz ovu praktičnu obuku možemo dosta da naučimo i da vidimo kako se sve to radi u samoj proizvodnji. Obuka je dobro organizovana i nadam se da ću posle obuke dobiti posao u ovoj kompaniji – kaže Nikola Kostić, jedan od četvorice mladih ljudi koji se obučava za rad na CNC mašinama, a koji je na obuku došao nakon završene Tehničke škole u Pirotu.

Obuku pohađaju i Dušan Vukanović, Marko Popović i Nemanja Božilović koji su na obuku došli sa teorijskim predznanjem stečenim kroz školovanje u Tehničkoj školi u Pirotu.

  • U ovoj školi završio sam smer tehničar mehatronike. Ova obuka i meni puno znači jer ću dobiti nova znanja. Upoznajemo se sa mašinama, ali i sa kolegama s kojima ćemo, nadam se, raditi. Ova obuka nama je u stvari odskočna daska za dalji rad i posao. Posle ove obuke stičemo uslove da se zaposlimo, ako ne u ovoj, onda u nekoj drugoj firmi koja se bavi ovim poslom- kaže Nemanja Božilović.

Sa njima rade mentori iz firme “D Company“. Mentor Goran Todorov, zadužen za praktični deo, kaže da se obuka odvija bez problema.

  • Sada imamo četvoricu mladih ljudi koji se obučavaju za rad na CNC mašinama. Kad završe obuku nameravamo da ih ovde zaposlimo, ukoliko savladaju sve neophodne veštine. Ova obuka i sam projekat obuke na radnom mestu znači njima da vide kako sve to izgleda u praksi i kako se radi, ali i nama jer na taj način obezbeđujemo potreban a deficitaran kadar. Obučavamo ih da mogu da rade i to je veoma važno i za našu kompaniju. Sve to podseća na nekadašnje dualno obrazovanje. Mislim da je ovo sada i bolje jer mogu dosta da nauče od starijih i iskusnijih kolega. Dobijamo radnike koji su obučeni i koji su videli kako izgleda proizvodni proces. Ovaj projekat je veoma važan jer i stariji i mladi mogu da se obuče za rad i da nauče neke nove stvari- kaže Todorov.

Mentor Milan Jovanović, CNC programer u firmi “D Company“ kaže da je teorijska obuka organizovana za 12 kandidata koji će biti angažovani u ovoj i drugim firmnama uključenim u projekat.

  • Zadovoljan sam kako se obuka odvija. Časovi teorijske obuke se odvijaju jedanput nedeljno. Grupa je dobra. Neki od njih imaju i praktična znanja koja su stekli ranije. Ovakav program je dobar za njih jer ovde praktično kreću od nule bez obzira da li su imali neka znanja ili ne i ovde se spaja teorija i praksa. Korisno je i za nas jer je saradnja sa mladim ljudima željnim znanja uvek dobrodošla – kaže Jovanović.

 

Posle obuke dobio posao

Mladjan Petrović je zaposlen u firmi “D Company“. Prošle godine je završio šestomesečnu obuku u okviru projekta “Znanjem do posla“. Radi na CNC mašinama i veoma je zadovoljan što je posle uspešno završene obuke dobio posao.

  • Projekat „Znanjem do posla“ organizovao je prošle godine obuku za mlade zainteresovane za posao CNC operatera, i to u trajanju od šest meseci. Posle teorijske nastave u Tehničkoj školi, praktična obuka je bila sprovedena u ovoj kompaniji gde smo dobili sva potrebna znanja za rad. Trenutno radim kao CNC operater na glodalici. Posao sam dobio odmah nakon završene obuke. Ovaj posao mi puno znači kad znamo da se do posla danas veoma teško dolazi, posebno do onog koji zaista želite da radite. Svi koji smo završili obuku dobili smo posao u kompaniji, ali neki od polaznika su odustali, isključivo iz privatnih razloga- kaže Petrović.

 

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ na Sajmu zapošljavanja u Pirotu

E2E priča – “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ na Sajmu zapošljavanja u Pirotu

Pirot: JOB Info centar na Sajmu zapošljavanja u Pirotu predstavio je svoj rad i projekat “Zaposleni po meri vašeg biznisa“, čiji su partneri u Pirotu ZIP- Centar za mlade i Udruženje građana “Osveženje“. Ova udruženja organizuju karijerno savetovanje i vođenje, ali i obuke na radnom mestu za deficitarna zanimanja.

“Sajam je dobra prilika da predstavimo JOB Info centar i pomoć mladima u Pirotu i Pirotskom okrugu da dođu do posla i da predstavimo projekat koji se nastavlja u našem gradu“, kaže Marko Cenić iz JOB info centra.

“Zaposleni po meri vašeg biznisa”, je nastavak projekta “Znanjem do posla” koji se takođe sprovodio u Pirotu.

JOB Info centar pruža dve usluge, karijerno savetovanje i vođenje, kao i obuka na radnom mestu.

“Obuke se trenutno odvijaju za dva zanimanja- CNC operater i zavarivač, a obuke pohađa 26 polaznika. Obuka se odvija u nekoliko kompanija u gradu. Imamo značajnu ulogu u smanjenju nezaposlenosti u Pirotu tako što u osnovnim i srednjim školama promovišemo karijerno savetovanje i informisanje. Na taj način pomažemo mladima da izaberu svoj put ka budućnosti”, objašnjava Cenić.

Mladi svakodnevno dolaze u JOB Info centar, a interesuje ih koja će se zanimanja tražiti u Pirotu u narednih pet godina.

“Pomažemo im kako da odrede svoj put ka karijeri. Savetujemo im da se, pre svega, dobro informišu, da razgovaraju sa roditeljima i da zajedno odredimo njihov put. Nudimo im i obuke za deficitarna zanimanja u Pirotu. Trudimo se da budemo posrednici između njih i poslodavaca”, kaže Cenić 

Mladi u Info centru dobijaju pomoć kako da napišu CV i motivaciono pismo, a onda i edukaciju kako da dođu do posla.

Karijerno savetovanje je deo projekta “Znanjem do posla“ koji u Pirotu realizuje konzorcijum Udruženja građana “Osveženje“ i ZIP centar za mlade. Projekat finansiraju Vlade Švajcarske i Srbije.

 

Dobra saradnja sa školama

U JOB info centru izuzetno su zadovoljni saradnjom sa svim osnovnim i srednjim školama u Pirotu.

„Do pre dve godine karijerno savetovanje nije bilo prepoznato iako je značajna pomoć  da bi lakše izabrali zanimanje koje ima budućnost. U cilju osnaživanja mladih za donošenje odluka o vlastitoj karijeri, od 2016. godine održavamo radionice u pirotskim  osnovnim i srednjim školama. Mladi su shvatili koliko je to važno i da mogu lakše da izaberu zanimanje kojim će se baviti“, kaže Cenić.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

U Pirotu počele obuke za mentore u okviru javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”

U Pirotu počele obuke za mentore u okviru javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”

 

STICANJE NEOPHODNIH ZNANJA I VEŠTINA MENTORSTVA

Pirot: U toku su obuke mentora za buduće CNC operatere i zavarivače u Pirotu. Reč je o realizaciji javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg bisnisa” švajcarsko-srpskog projekta “Znanjem do posla”. Obuku trenutno u Pirotu pohađa 9 mentora iz pet kompanija. Po uspešno završenoj obuci mentori će obučavati na radnom mestu 26 budućih mladih kolega.

Zaposleni u kompanijama koji su odabrani da u narednom periodu prenose potrebna znanja i veštine mladima u okviru projekta “Znanjem do posla” ističu da se veoma ozbiljno pripremaju za trening kandidata koji su se prijavili za obuku na radnom mestu.

Mentor iz firme JLB “Solijer” Marjan Stamenović kaže da bi njegov zadatak trebalo da bude rad sa mladima i njihova obuka za obavljanje posla CNC operatera.

 

– Obuka će biti na samoj mašini. Potrudićemo se da ih naučimo sve što je neophodno da znaju kako bi bili u prilici da samostalno rade u procesu proizvodnje – kaže Stamenović

 

 

 

Mentor iz firme “D Company” Slaviša Gavrilović kaže da posao koji radi iziskuje dosta praktične a manje teorijske nastave.

 

– Reč je o obuci za zavarivače. Mislim da se mladi sve manje interesuju i odlučuju za posao zavarivača, koji jeste jako zahtevan, i zato je potrebno dodatno ih motivisati i adekvatno obučiti – kaže Gavrilović.

 

Mentor iz firme “JLB Soulijer” Vladan Savić kaže da mu je bitno da podstakne mlade ljude da razmišljaju.

 

– Cilj nam je da naučimo kako da buduće mlade kolege podstreknemo da se aktivno uključe, a ne samo kako da pritiskaju dugme na mašini. Mnogi misle da je to posao operatera – kaže Savić.

 

Predavač Ljubomir Milanović, profesor sociologije, kaže da polaznici obukom stiču znanja i veštine mentorstva i posle završene trodnevne obuke imaće proveru stečenog znanja.

 

– Mentorima je potrebno pre svega preneti način na koji će se ophoditi prema kandidatima, zatim način na koji će svoja znanja prenositi kandidatima koji će se obučavati u kompanija koje učestvuju u ovom projektu. Ujedno će rad onih koji su na obuci biti praćen na isti način. Ovaj projekat se realizuje u saradnji sa Švajcarskom agencijom za saradnju i po švajcarskoj metodologiji – kaže profesor Milanović i dodaje da će mentori koji prođu ovu obuku posle u svojim kompanijama obučavati kandidate za CNC operatere i zavarivače.

 

Podsećamo da se u Pirotu obuke na radnom mestu za ova dva zanimanja organizuju u firmama D Company, JLB Solijer, SZR Stojanović, Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića i Varmontu.
Program je nastavak projekta “Znanjem do posla” koji realizuje Konzorcijum ZIP Centra i Udruženja građana “Osveženje” u Pirotu.

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – U Pirotu kreće novi krug obuka mentora i kandidata za posao u kompanijama

E2E priča – U Pirotu kreće novi krug obuka mentora i kandidata za posao u kompanijama

Javni poziv „Zaposleni po meri vašeg biznisa“ na delu

U toku je realizacija javnog poziva „Zaposleni po meri vašeg biznisa“ u okviru projekta „Znanjem do posla” u Pirotu, gde počinje novi krug obuke na radnom mestu za 26 osoba u pirotskim kompanijama koje su iskazale potrebu za radnicima zanimanja CNC operater i zavarivač. Ovaj projekat za koji vlada veliko interesovanje u Pirotu realizuje Konzorcijum „JOB info centar“, u čijem sastavu su ZIP Centar za mlade i Udruženje građana „Osveženje“.

Prema rečima Mire Zlatkov iz JOB info centra u Pirotu, reč je o obuci za 14 CNC operatera i 12 zavarivača.

– Organizujemo obuku na radnom mestu za deficitarna zanimanja za koja su kompanije iskazale potrebu. Tokom pripreme ovih programa i projekata, razgovarali smo sa predstavnicima kompanija i došli do zaključaka da slobodna radna mesta postoje i da kompanije imaju potrebe za novim radnicima, ali i da su mladima potrebna određena predznanja i veštine za obavljanje poslova u tim kompanijama – kaže Zlatkov.

Ona dodaje da u JOB info centar stiže dosta prijava kandidata, a konkurs je još otvoren.

– Mladi ljudi koji su zainteresovani da se uključe u ovaj program obuke, nakon koje mogu dobiti i šansu za posao, dolaze kod nas, popunjavaju formular i dobijaju sve potrebne informacije. Potom ih upućujemo u kompanije koje obavljaju selekciju kandidata. Obuka u nekim kompanijama je već krenula – napominje Mira Zlatkov.

Obuci kandidata koji žele da steknu dodatna znanja i veštine za ova dva zanimanja, prethodiće obuka mentora koji će ih obučavati.

– Kao što je poznato, obuka na radnom mestu će biti sprovedena uz značajnu podršku mentora. Sastavni deo ovog projekta je obuka mentora koji dalje pomažu mladima da što lakše savladaju veštine neophodne za obavljanje određenog posla. Svaka od prijavljenih kompanija u kojima se organizuje obuka mladih na radnom mestu odredila je određeni broj radnika koji su potrebni kako bi obuka mladih protekla što svrsishodnije. Mentori takođe prolaze jednu kratku obuku i stiču znanja i veštine koje će kasnije preneti kandidatima, pratiće njihovu obuku i po završenoj obuci oceniti njihov rad. U nekim kompanijama su krenuli sa obukom mentora i svi se veoma ozbiljno pripremaju za ovaj projekat. Kad je reč o zanimanju CNC operatera, u obuci će učestvovati četiri kompanije“JLB-Soulier“, “D Company“, STR “Stojanović“ i Preduzetnička radnja Mijić Božidara. Za zanimanje zavarivača obuke će biti organizovane u tri kompanije- “D Company“, “Stojanović“ i “Varmont“ – ističe Mira Zlatkov.

 

Lakše do zaposlenja

Obuci kandidata koji žele da steknu dodatna znanja i veštine za ova dva zanimanja, prethodiće obuka mentora koji će ih obučavati.

– Ovo je prilika za sve mlade ljude da steknu određena znanja i veštine i da posle obuka, ukoliko zadovolje kriterijume koje kompanija postavi, i dobiju šansu za zaposlenje u kompaniji u kojoj su bili na obuci – kaže Mira Zlatkov.

 

„Znanjem do posla“ u Pirotu u 2018. godini

Kroz ovaj pilot projekat obuke na radnom mestu, nove veštine i znanja za inače deficitarna zanimanja u prvom krugu steklo je preko 40 nezaposlenih Piroćanaca mlađih od 30 godina. Prvi krug obuka je, u okviru svog partnerskog programa sa Vladom Republike Srbije „Znanjem do posla“, podržala Vlada Švajcarske sa blizu 90.000 eura.
Aktivnosti programa “Znanjem do posla” u Pirotu posebnu pažnju posvetili su pripadnicima romske zajednice kako bi im pomogli da prevaziđu prepreke na putu do njihovog posla. Program „Znanjem do posla“ omogućio je u prvom krugu različite obuke za osnaživanje 80 mladih Romkinja (od kojih je 23 prošlo obuke na radnom mestu) koje su inače teže zapošljive na tržištu rada, a koje nemaju ili imaju samo završenu osnovnu školu.

E2E priča – Kompanije spremne da prime mlade ljude na obuku: “Oni neće imati problem da nađu posao”

E2E priča – Kompanije spremne da prime mlade ljude na obuku: “Oni neće imati problem da nađu posao”

Pirot: Obuka mladih i nezaposlenih građana Pirota za CNC operatere  i zavarivače počinje uskoro. Četiri kompanije u kojima će se mladi učiti ovim poslovima su spremne. Najvažnija poruka mladima je da ća nakon obuke imati i šansu da se zaposle.

 

U kompaniji “JLB – Soulier“ u Pirotu biće organizovana obuka za CNC operatere.  Ova firma će biti uključena u projekat “Zaposleni po meri vašeg biznisa“. Osnovna delatnost ove firme je obrada svih vrsta metala i izrada metalnih delova -alata za industrijske pogone.

 

„Mi smo potpuno spremni za ovaj projekat i obuku za CNC operatere. Imamo  tri mašine koje trenutno rade u dve smene, a imamo prostora za još jednu smenu. Početkom marta dobijamo još tri mašine koje će takođe biti angažovane u tri smene čime se stvara prostor za angažovanje još devet radnika. Imamo mentore, naše procesne mašinske inženjere koji su zaposleni kod nas i koji će raditi na programu obuke za CNC operatere”, kaže direktor ove firme Milan Ivanišević.

 

Obuka za CNC operatere će trajati nekoliko meseci.

 

„Ukoliko sa tim novim mašinama dođemo do punog kapaciteta, mi ćemo njih sve zadržati. Ako ne, mi ćemo ih obučiti i oni će svakako biti obučeni za zanimanje koje se na tržištu traži. CNC operateri na području cele Srbije su veoma traženi, te za sve njih neće biti problema oko zaposlenja. Imaće neko iskustvo, naučiće nešto novo i moći će da rade. Nama je pre svega namera da ih mi ovde zadržimo. Naša firma će se uključiti u sve programe u kojima možemo da pomognemo  razvoj lokalne zajednice. Ovde konkretno imamo i mi interes, jer te ljude možemo da zaposlimo”, kaže Ivanišević.

 

 

Ivanišević objašnjava da je ova firma nastala od bivšeg preduzeća “Sarlah“ i da je vlasnik francuska Kompanija “JLB Soulier“. Pre dve godine je sagrađen pogon u kome kompanija danas radi.

 

„Može se reći da firma postoji već 40 godina, a u ovom izdanju poslednje tri-četiri godine. Namera vlasnika je bila da se nastavi saradnja sa Kompanijom “Tigar Tajers“.  Posebno nam je bitan razvoj novih proizvodnih programa i zbog toga zapošljavamo nov i mlad kadar- procesne mašinske diplomirane inženjere i CNC operatere. Kada je reč o Tigar tajersu“ proizvodimo sve komponente koje su potrebne za proces proizvodnje auto guma u ovoj kompaniji“, kaže  Milan Ivanišević.

 

Obuka za deficitarna zanimanja-26 mladih dobija šansu

Obuke na radnom mestu za deficitarna zanimanja uz mogućnost zapošljavanja posle uspešno završene obuke, sprovode se u okviru projekta „“Znanjem do posla“. Obuke organizuju Konzorcijum ZIP centar za mlade biznis inkubator i Udruženje građana “Osveženje“ iz Pirota, a finansira Švajcarska kancelarija za saradnju i razvoj.

Trenutno su aktuelne obuke za CNC operatera i zavarivača, koje se organizuju u lokalnim kompanijama.

 

U obuci će učestvovati četiri kompanije“JLB-Soulier“, “D Company“, STR “Stojanović“ i Preduzetnička radnja Mijić Božidara. Planirana je obuka 14 osoba starosti do 30 godina.

 

Za zanimanje zavarivač obuke će biti organizovane u tri kompanije- “D Company“, “Stojanović“ i “Varmont“. Obuka će biti organizovana  za 12 osoba.

 

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priče – Stečenim znanjem do posla u pirotskoj Štampariji “Pi –press”

E2E priče – Stečenim znanjem do posla u pirotskoj Štampariji “Pi –press”

Uspešno savladale obuku i dobile novu šansu

Pirot: Od sedam polaznika obuke u pirotskoj Štampariji ‘’Pi press’’, koja je organizovana u okviru projekta “Znanjem do posla“, tri praktikantknije su nakon uspešno savladane obuke dobile posao. Ovo je je konkretan rezultat realizacije projekta u Pirotu, a koji je za cilj imao obuku mladih ljudi za zanimanja koja su tražena na tržištu rada.

 

Pričaju da su veoma zadovoljne što su dobile ovu šansu i zaposlenje, a njihovim radom zadovoljni su i u “Pi-press“ štampariji.

– Veoma sam zadovoljna što sam dobila priliku da naučim ovaj posao, da steknem radna iskustva i dobijem šansu za zaposlenje, što danas nije nimalo lako. Posebno sam srećna i što sam dobila posao na kom mogu da primenim to što sam naučila, ali najvažnije – i da dalje napredujem. Dobro se uklapamo i nemamo nikakvih problema, niti sa poslovnim zadacima, a još manje sa kolegama – kaže jedna od novih radnica u ovoj Štampariji, Ana Djordjević.

 

Druga njena koleginica Viktorija Džunić dodaje da su za vreme obuke stekle konkretna znanja i ovladale veštinama koje su potrebne za ovaj posao.

– Nije nam sada  teško. Svi su nam izlazili u susret dok smo učili i sada se dobro snalazimo i uklapamo u kolektiv. Zadovoljna sam što sam dobila priliku da radim, a uz to je posao vrlo kreativan i zanimljiv – kaže Viktorija.

 

I Jovana Durmišević je kaže vrlo brzo zavolela ovaj posao.

– Još za vreme obuke mi je svaki korak u izradi knjige bio zanimljiv i nije mi bilo teško da saladam posao koji mi se dopada. Kolege su nam pomagale da što bolje ovladamo svim operacijama. Sada sam jako zadovoljna što radim i što imam mogućnosti da dalje učim i usavršavam se – kaže Jovana.

 

Direktorka ‘’Pi-press’’ štamparije, Dragana Pejić Ranđelović kaže da je obuku kod ovog poslodavca prošlo sedmoro nezaposlenih mladih, starosti do 35 godina.

– Tri radnice koje su kao deo projekta “Znanjem do posla” prošle obuke na radnom mestu, danas su zaposlene kod nas i to upravo na poslovima za koje su i obučene. Svih sedmoro kandidata je uspešno završilo obuku i bili smo veoma zadovoljni njihovim angažovanjem i stečenim radnim veštinama. Na žalost, trenutno nismo u situaciji da sve mlade koji su prošli obuku i zaposlimo, pa smo posao ponudili kandidatkinjama koje su za tu vrstu posla postigle najbolje rezultate. Ovo svakako ne znači da ukoliko situacija na tržištu bude povoljnija nećemo razmotriti mogućnost da zaposlimo i ostale kandidate- kaže Dragana Pejić Ranđelović.

 

Obuka na radnom mestu je veoma važna

 

– Jedna od prednosti projekta „Znanjem do posla” je upravo u tome što su kandidati još na na samom početku upoznaju sa radnom disciplinom i zahtevima posla, te kasnije nema problema sa njihovim uklapanjem u radnu sredinu. Da li ćemo učestvovati u sledećim projektima zavisi od celokupne situacije na tržištu. Što se tiče obuke na radnom mestu, to jeste jedna od najvećih prednosti ovakvih projekata s obzirom da kandidati osim što se upoznaju sa radnom disciplinom, prihvataju i način rada u pogonu, što je posebno važno kod manuelnih poslova- kaže Dragana Pejić Ranđelović.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković