E2E priča – Od tajne zanata do zaposlenja

E2E priča – Od tajne zanata do zaposlenja

Pirot: Polaznicima obuke za CNC operatere i zavarivače u Pirotu uručeni su sertifikati koji svedoče da su uspešno završili obuku, a najvažnije je da je više od polovine polaznika dobilo posao u kompanijama u kojima su se obučavali. Programi obuke realizovani su u pet kompanija. Od 24 polaznika čak 13 ih je dobilo posao.

Uručenjem sertifikata u novootvorenom Start up centru, uspešno je završen deo programa “Znanjem do posla“ koji u Pirotu realizuju partneri projekta Udruženje Osveženje i ZIP centar.

 

 

“Podelili smo sertifikate polaznicima obuka za CNC operatere i zavarivače koji su obuku pohađali po modelu obuke na radnom mestu, u pet kompanija, u okviru porograma “Znanjem do posla“. Da je sve završeno kako treba, najbolje govori podatak da je 13 polaznika dobilo posao u kompanijama gde su bili na obuci. To je sjajan rezultat i to su pravi efekti obuka direktno na radnom mestu”, kaže Mira Zlatkov iz Start up centra.

 

Mira Zlatkov navodi i da je saradnja sa kompanijama je bila izuzetno dobra i da su i poslodavci zadovoljni rezultatima projekta, pre svega što su mogli da obuče kadar koji im je potreban.

 

Mladi: Obuka nam je otvorila vrata za zaposlenje

Miloš Milić, koji je prošao tromesečnu obuku za zavarivača i dobio posao u kompaniji “Stojanović” u kojoj je i učio tajne zanata. Veruje da je za zaposlenje bilo potrebno da pokaže angažovanje i upornost u učenju.

 

 

“Zadovoljan sam. Početnik sam u ovom poslu, ali učimo polako, korak po korak. Savladao sam prve tajne zanata, ali potrebno je vreme da se sve nauči. Odmah sam dobio posao u ovoj firmi, što je zaista i pravi cilj programa obuke“, kaže Miloš Mitić.

Darko Ristić je završio obuku za CNC operatera u kompaniji “JBL-Solier” i takođe dobio posao. Pre obuke formalno obrazovanje stekao je Tehničkoj školi u Pirotu, a neko vreme je i i studirao u Beogradu.

 

 

“Da nije bilo ovog projekta i obuke ne bi mogao da dodjem do posla. Ovaj program mi je to omogućio. Radim već dva meseca a obuka je trajala pet meseci. Nadam se da ću u ovoj firmi dobiti stralno zaposlenje”  kaže Ristić.

Marko Popović iz Pirota je završio Tehničku školu u Pirotu, smer za kompjutersko upravljanje. Odabrao je da se kroz projekat “Znanjem do posla” obuči za CNC operatera, kako bi usavršio znanje koje je stekao u srednjoj školi.

 

 

“Naučio sam mnogo toga. Obuka je bila u firmi “ D Company“ i na kraju je najvažnije da sam dobio posao. To je pravi put, jer sam ovom obukom na radnom mestu lakše došao do zaposlenja” kaže Popović.

Nikola Minčić završio je gimnaziju “Svetozar Marković“ u Nišu i pre ove obuke bio je nezaposlen.

 

 

“Završio sam obuku za zavarivača. Bilo je veoma zanimljivo tokom obuke. Nadam se da ću dobiti posao”, kaže Minčić.

Obuka za CNC opratere i zavarivače organizovana je u kompanijama “D Company“, “JLB-Soulier“, STR “Stojanović“, “Varmont“ i Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića.

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sticanje neophodnih znanja za bolju poziciju na tržištu rada

E2E priča – Sticanje neophodnih znanja za bolju poziciju na tržištu rada

Pirot: Informatička obuka za teže zapošljiva lica u Pirotu u okviru projekta “Znanjem do posla“

U novootvorenom Start up centru u Pirotu počela je informatička obuka za teže zapošljiva lica od 18 do 35 godina, koju organizuje Udruženje “Osveženje“ u Pirotu. Polaznici obuke moći će tokom 15 časova da nauče kako da obrađuju tekst, sređuju tabele i prave multimedijalne prezentacije. Ove obuke koje su deo projekta “Znanjem do posla“ vodi profesor informatike Ivan Vasić, a realizuju Udruženje “Osveženje“ i ZIP Centar iz Pirota.

 

Marko Cenić iz Udruženja “Osveženje“ kaže da je sa radom počela prva grupa. Planirana su tri ciklusa obuka kojima može prisustvovati po 10 polaznika. Kako još ima slobodnih mesta, zainteresovani za ovaj program obuke mogu se javiti JOB info centru u Pirotu i prijaviti se za neki od narednih ciklusa.

– Nadam se da će ova obuka svima koji je pohađaju pomoći da steknu nova znanja i tako sebi stvore veće šanse za zaposlenje. Živimo u eri novih tehnologija i industrije i imamo poslodavce koji shodno tome imaju i nove zahteve od budućih zaposlenih. Ovo je najbolji način da nezaposlenima pomognemo da se bolje pozicioniraju na tržištu rada – kaže Cenić.

U Start up centru je montirano deset novih lap top računara na kojima se odvija obuka.

– Biće tri ciklusa obuke koje će pohađati po deset polaznika. Planirano je po 15 časova po jednom ciklusu obuke, nakon koje svi koji je prođu dobijaju uverenje da su uspešno savladali osnovne informatičke veštine i znanja – kaže Cenić.

 

Osim obuka na radnom mestu koje u okviru projekta “Znanjem do posla“ u Pirotu realizuju Udruženje “Osveženje“ i ZIP Centar, projekat podrazumeva i obuke za sticanje znanja i veština za lakše zapošljavanje mladih. Jedna od njih je i upravo informatička obuka za teže zapošljiva lica od 18 do 35 godina.

Jedna od polaznica informatičke obuke je Silvija Nešić, studentkinja Fakulteta umetnosti u Nišu.

– Osim što sam student na ovom fakultetu, aktivna sam i u nevladinoj organizaciji “Ternipe“. Svi znamo da baratamo osnovnim funkcijama kompjuterskih programa Word i Excel, ali nikad nije na odmet naučiti napredna pravila za korigovanje tabela, kao i kako napraviti sadržaj i šta je još moguće uključiti u jednu kvalitetnu prezentaciju. Na ovoj obuci planirano je i da naučimo kako da napravimo grafikone i tabele. Znanja i veštine koje će mi ova obuka pružiti smatram veoma važnim, kako zbog rada u nevladinoj organizaciji, tako i za izradu mog master rada na fakultetu – kaže Nešićeva.

 

 

Polaznici obuke moći će na 15 časova da savladaju potrebna znanja kako bi mogli da obrađuju tekst, sređuju tabele i prave multimedijalne prezentacije.

 

– Kroz obuku pokrićemo oblasti obrade teksta, izrade prezentacija i tabelarne proračune kroz najpopularnije softvere. Insistiraćemo na slobodnim softverima. Predstavićemo sve što je neophodno da polaznici znaju kako bi se lakše zaposlili, ali i snalazili sutra na radnom mestu, kao i to kako da sa tim IT alatima lakše obavljaju svoju delatnost. U pitanju je dopunjavanje naše digitalne pismenosti. U današnjim uslovima potrebno je poznavanje softvera, a poslodavci od svojih zaposlenih sutra očekuju barem osnovnu informatičku pismenost – kaže profesor informatike Ivan Vasić, koji prvu grupu polaznika upoznaje sa osnovnim alatima iz ove oblasti.

 

Po završetku obuke polaznici će dobiti neophodna znanja iz oblasti informatike, čime će biti konkurentniji na tržištu rada, kao i u skladu sa zahtevima današnjih poslodavaca, kažu u Udruženju „Osveženje“.

 

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – U Pirotu mladima dostupna obuka za još jedno traženo zanimanje

E2E priča – U Pirotu mladima dostupna obuka za još jedno traženo zanimanje

Pirot: U Pirotu se u okviru programa “Znanjem do posla“ spremaju za dva nova projekta – obuka na radnom mestu za službenike fizičkog obezbeđenja i program unapređenja informatičke pismenosti lica iz teže zapošljivih socijalnih kategorija stanovništva.

 

Program “Znanjem do posla“ u Pirotu realizuje “Job info Center” kao lokalni partner programa na teritoriji grada Pirota i okoline. U pitanju je konzorcijum koji čine dve organizacije – Udruženje građana “Osveženje” i ZIP centar – poslovni inkubator iz Pirota. Ovaj konzorcijum započeo je pripremu programa nove obuke na radnom mestu namenjene mladima i to za u ovom gradu traženo zanimanje službenika fizičkog obezbeđenja. Nakon završene analize potrebnih znanja i veština koje bi kandidati trebalo da poseduju kako bi mogli da obavljaju posao službenika fizičkog obezbeđenja, i kreiranja samog programa obuke, uslediće selekcija kanditata. Obuka na radnom mestu za ovo deficitarno zanimanje počinje za dvadesetak dana, kaže Mira Zlatkov iz Job info centra, dodajući da je ovaj novi projekat rezultat dosadašnje uspešne realizacije projekata sa ciljem povećanja zapošljivosti mladih u Pirotu.

Posle uspešno završene obuke za zavarivače i CNC operatere, krenuli smo sa još jednim projektom – obuka na radnom mestu za zanimanje službenika fizičkog obezbeđenja. Ovaj projekat ćemo realizovati sa kompanijom “Armada security” koja je licencirana za obuku i zapošljavanje lica u oblasti bezbednosti – kaže Mira Zlatkov.

Prema njenim rečima, ova obuka mladih je drugačija i specifična upravo po neophodnosti posedovanja licence kako bi se ovaj posao smeo obavljati.

Obezbedićemo uslove za polaganje ispita potrebnog za dobijanje neophodne licence, ali i pomoći mladima da kroz obuku i praktični rad dobiju na tržištu traženo radno iskustvo. Zaposleni i dugogodišnji službenici fizičkog obezbeđenja iz kompanije “Armada security, ovog puta će imati drugačiji radni zadatak – biće mentori mladima koji dođu na ovu obuku. Obuka će mladima biti na raspolaganju za dvadesetak dana, a planirano je da obuku pohađa 12 polaznika. Osnovni kriterijumi za selekciju kandidata za ovu obuku jesu da kandidati moraju biti starosti od 18 do 30 godina i da su nezaposleni – kaže Zlatkov.

 

 

U razgovoru za E2E, Mira dodaje da “Job info Center” aktivno radi na pripremi još jednog projekta – posebnog programa za lica iz teže zapošljivih socijalnih kategorija stanovništva.

Ovim projektom radićemo na unapređenju informatičke pismenosti naših sugrađana, i to kroz obuku za korišćenje MS Office paketa, koju će pohadjati tridesetak polaznika. Cilj nam je da radimo na povećanju njihove informatičke pismenosti, da ih obučimo za rad na računaru, jer je to danas jedna od veština koju poslodavaci traže i smatraju neophodnom prilikom razmatranja zaposlenja nekog lica – navodi Mira.

Udruženje građana “Osveženje“ objavilo je javni poziv upućen svim zainteresovanim licima za obuku korišćenja MS Office paketa.

Obuka će biti organizovana u Start up centru. Pravo učešća imaju nezaposlena lica starosti od 18 do 35 godina starosti koja pripadaju teže zapošljivim kategorijama, dugoročno nezaposlena lica, pripadnici manjinskog stanovništva, samohrani roditelji, žrtve porodičnog nasilja, mladi iz ruralnih sredina, bivši zatvorenici, štićenici vaspitno-popravnih ustanova, povratnici, mladi sa invaliditetom – rekla je Zlatkov.

 

fotografija preuzeta sa sajta: www.armadasecuritypirot.com

 

Obuke kao rezultat istraživanja potrebe tržišta

 

Prva faza projekta “Znanjem do posla“ se završava krajem ove godine. U toku su pripreme druge faze projekta koji je u Pirotu dao veoma vidljive pozitivne rezultate. Povećanje zapošljivosti mladih nakon obuka na radnom mestu za zanimanja koja su na tržištu rada u ovom gradu deficitarna, došlo je kao rezultat kontinuiranog istraživanja potreba tržišta i poslodavaca za radnom snagom. Na osnovu parametara dobijenih tim istraživanjima organizovane su obuke, a više od 60% mladih je došlo do zaposlenja nakon završene obuke – rekla je Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E – Više od polovine polaznika u Pirotu pravo sa obuke na posao

E2E – Više od polovine polaznika u Pirotu pravo sa obuke na posao

Pirot: U Pirotu su završene obuke za CNC operatere i zavarivače. U tri kompanije obučavalo se 26 mladih. Dobra vest je da je čak polovina njih odmah nakon obuke dobila i zaposlenje, što govori ne samo o kvalitetu programa, već i o ozbiljnosti mladih ljudi u Pirotu. Projekat “Znanjem do posla” se nastavlja i uskoro mlade očekuju nove obuke za nova zanimanja.

 

“Nastavljamo sa projektom “Znanjem do posla“. Obuke za dva zanimanja, za zavarivača i CNC operatera su završene početkom jula. Na obuci su bila 24 polaznika koji su obuku uspešno završili. U narednom periodu ćemo polaznicima i mentorima dodeliti sertifikate”, kaže Mira Zlatkov iz JOB Info centra u Pirotu.

 

 

Program “Znanjem do posla“ realizuju u Pirotu Udruženje Osveženje i ZIP centar koji su partneri na ovom projektu.

 

Da su obuke zavšene uspešno, najbolje govori podatak da je 13 polaznika dobilo posao u kompanijama gde su bili na obuci.

 

“To je sjajan rezultat i to su pravi efekti obuka na radnom mestu. Takva obuka su se pokazala  kao efikasan model”, dodaje Zlatkov.

 

Obuka za ova zanimanja organizovana je u kompanijama “D Company“, “JLB-Soulier“, STR “Stojanović“, “Varmont“ i Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića. Saradnja sa kompanijama je prema rečima Mire Zlatkov bila veoma dobra.

 

“I u kompanijama su zadovoljni rezultatima projekta i činjenicom da su po “svojoj meri” mogli da obuče kadar koji im je potreban”, navodi Zlatkov.

 

U razgovorima tokom obuke polaznici su rekli da su zadovoljni obukom, znanjima i novim veštinama kojima ih uče mentori. Većini se ostvarila želja da odmah nakon završene obuke, dokazavši kompetencije, dobiju i očekivano ali i zasluženo zaposlenje.

 

„Ovo je moja struka. Projekat i ova obuka su dobri jer ćemo steći nova znanja i moći ću da nađem posao koji nije težak. Voleo bih da se zaposlim u ovoj kompaniji. Verujem da ćemo posle završene obuke moći veoma brzo da se uključimo u proces proizvodnje”, rekao nam je još tokom teorijske obuke, Milan Đorđević iz Crvene Reke kraj Bele Palanke koji je završio Mašinsko-tehničku školu u Nišu.

 

 

Program “Znanjem do posla“ finansijski su podržale vlade Švajcarske i Srbije.

 

Uskoro novi programi obuke

Prema rečima Mire Zlatkov iz JOB info centa, u toku je priprema programa nove obuke za službenike fizičkotehničkog obezbedjenja.

 

“Priprema se i poseban program za lica iz teže zapošljivih socijalnih kategorija stanovništva. Radiće se na unapredjenju informatičke pismenosti, kroz obuku za korišćenje MS Office paketa, koju će pohađati tridesetak polaznika”, kaže Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Istraživanje: Odnos između obrazovanja i potreba poslodavaca u Pirotu

E2E priča – Istraživanje: Odnos između obrazovanja i potreba poslodavaca u Pirotu

Pirot: Nesklad između ponude formalnog i neformalnog obrazovanja, sa jedne, i potreba privrede za kvalifikovanim kadrovima, s druge strane, biće glavni fokus istraživanja koje će u okviru programa “Znanjem do posla” biti sprovedeno u Pirotu. Istraživanje će trajati četiri meseca, i rezultati bi trebalo da budu dobra baza podataka i za kompanije i za nezaposlene.

Kako bi istraživanje bilo što sveobuhvatnije, udruženje građana “Osveženje“ iz Pirota pozivalo je sve pojednice i kompanije koje žele da učestvuju i pomognu.

„Pozivamo kompanije da učestvuju u istraživanju, kako bismo dobili podatke o zanimanjima koja su im potrebna. Radićemo anketu i intervjue sa ljudima i u gradu, i u prigradskim naseljima i selima. Posle ovog istraživanja koje će trajati 120 dana, imaćemo dobru bazu podataka. Ove podatke će moći da koriste svi zainteresovani i kompanije i pojedinci. Ujedno pozivamo i studente koji rade ovakva istraživanja da se uključe i da razmenimo podatke“,  kaže Miloš Colić iz udruženja „Osveženje“.

 

Colić objašnjava  da istraživanje koje pokreću  treba da odgovori na pitanja koja su vezana za nesklad između obrazovanja i tražnje za određenim zanimanjima, odnosno s jedne strane ,znanja i veštine raspoložive radne snage i s druge strane, kompetencija koje poslodavci traže na tržištu rada.

 

On napominje da je potrebno je izmeriti i efekte elemenata dualne nastave u okviru programa „Učenje na radnom mestu“ koji su sprovedeni u protekle dve govine na projektu “Znanjem do posla”.

 

 

„Istraživanje ima za cilj da doprinese preciznijem kreiranju mera podrške u oblasti zapošljavanja u narednom periodu. Cilj je i da razradom četiri specifične oblasti, olakša pojedincima i kompanijama uvid u stanje lokalne ekonomije kada je u pitanju stanje na tržištu rada”, kaže Colić

 

Planirane oblasti su ponuda i tražnja radne snage u Pirotu, ponuda formalnog i neformalnog obrazovanja u Pirotu, mere podrške Republike Srbije, Grada Pirota i ostalih zainteresovanih strana u oblasti zapošljavanja u Pirotu i samozapošljavanje kao način ličnog i opšteg razvoja zajednice.

 

„Projekat “Znanjem do posla“ polako ulazi u završnu fazu, sumiramo efekte i već razmišljamo šta dalje“, navodi Miloš Colića.

 

Čekamo zeleno svetlo za obuku službenika u obezbeđenju

 

Prema rečima Miloše Colića iz udruženja „Osveženje“, projekt se pokazao veoma uspešnim kada je u pitanju zapošljavanje onih koji su u protekle dve godine prošli obuku na radnom mestu. On napominje da se obuke za 25 polaznika, u pet kompanija, za CNC operatere i zavarivače, privode kraju.

 

„Očekujemo da dobijemo zeleno svetlo i za projekat obuke službenika u obezbeđenju u koju bi uključili desetak mladih osoba. U septembru ćemo imati analizu dosadašnje realizacije projekta. Mislim da je ovaj projekat veoma važan za mlade da dokvalifikacijama ili prekvalifikacijama lakše nađu posao“, kaže Colić.

 

 

Poziv kompanijama i pojedincima iz “Osveženja“

 

„S obzirom da dobru saradnju i odziv pojedinaca i predstavnika kompanija u proteklom period, Udruženje građana “Osveženje“ poziva sve zainteresovane da se jave na telefon 501-820 ili na mail udruzenje.osvezenje@gmail.com.“

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Zavarivači posle obuke pravo na posao

E2E priča – Zavarivači posle obuke pravo na posao

Pirot: Obuku za zavarivače u tri kompanije u Pirotu pohađa 12 mladih ljudi koji se nadaju da će uz nova znanja uspeti da dođu i do zaposlenja. Optimistični su i u kompanijama koje obuke sprovode, jer na ovaj način dolaze do neophodnog kadra koji je spreman da se uključi u proces proizvodnje.

 

Obuke se sprovode za potrebe pirotskih kompanijama “D Company“, „Stojanović“ i „Vramont plus“ u okviru projekta “Znanjem do posla“.

 

 

Mentor obuke mašinski inženjer Dalibor Tošić, zaposlen u firmi „D Company“, kaže da obuka traje tri meseca  i da na kraju obuke svi polaznici dobiju sertifikat, a zaintereosovani će moći i da se zaposle.

 

“Moći će da se zaposle kod nas ili u ovim drugim kompanijama. Obuku pohađa onaj broj polaznika koliko je nama potrebno. Projekat je veoma važan za firme koje organizuju obuku, ali i za polaznike. Tražili smo ljude koji nemaju znanja iz ove oblasti, ali koji su zaintererovani da nauče i da se kasnije uključe u proces proizvodnje. Na ovaj način obezbeđujemo neophodan kadar”, kaže Tošić.

 

Prema njegovim rečima, nije bilo strogih uslova oko izbora polaznika obuke.

 

“Na obuci imamo one koji su završili mašinsku i elektro struku, ali i nekih drugih zanimanja. Najvažnije je da su oni zaintresovani za ovaj posao”, kaže Tošić.

 

Nadaju se brzom zaposlenju

 

Polaznike obuke zatekli smo na jednom od časova teorijske obuke i svi se nadaju da će nakon završene obuke moći lakše da nađu posao.

 

Milan Đorđević iz Crvene Reke kraj Bele Palanke završio je Mašinsko-tehničku školu u Nišu i trenutno je bez posla.

 

 

“Jedno vreme sam radio na izgradnji koridora. Ovo je moja struka. Projekat i ova obuka su dobri jer stičem nova znanja i moći ću da nađem posao koji nije težak. Posle završene obuke moći ćemo da se veoma brzo uključimo u proces proizvodnje- kaže Đorđević koi se nada da će zaposlenje naći baš u firmi “D Company”.

 

Nikola Ignjatović, po struci mašinski tehničar-metalostrugar je iz Babušnice i nikada nije radio posao zavarivača.

 

 

“Radio sam do sada mnoge poslove, a želim da svoje znanje nadogradim. Zavarivači su veoma traženi na tržištu rada i nadam se da ću moći da se zaposlim. Videću da li ću ovde ostati ili otići negde drugde na usavršavanje”, kaže Nikola.

 

Belopalančanin Miloš Mitić je završio Gimnaziju u Beloj Palanci, a na obuku se prijavio kako bi mogao da se zaposli u struci.

 

“Pošto nije bilo posla, prihvatio sam ovu obuku u nadi da ću moći da se zaposlim u struci. Nadam se da će tako i biti. Ova obuka širom otvara vrata za posao”, kaže Milan.

 

 

Obuka na radnom mestu sprovodi se u okviru javnog poziva pod nazivom “Zaposleni po meri vašeg biznisa” projekta “Znanjem do posla”, a trenutno je u pirotskim kompanijama pohađa 26 mladih. Obuke se provode za deficitarna zanimanja koja su kompanijama potrebna – CNC operater i zavarivač. Projekat realizuju Konzorcijum ZIP Centar za mlade i Udruženje građana “Osveženje” iz Pirota.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković