E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

Pirot: Job Info centar u Pirotu, partner u projektu „Znanjem do posla“, nastavlja sa grupnim karijernim savetovanjima u školama u skladu sa epidemiološkom situacijom i sa obukama na radnom mestu za mlade.

 

Karijerni savetnik Marko Cenić izjavio je da su nedavno organizovali karijerno savetovanje u Ekonomskoj školi u Pirotu.

 

 

 

„Razgovarali smo sa učenicima ove škole o mogućnostima posle završetka škole, aktivnom traženju posla, ponudi i potražnji, kao i o mogućnostima koje Job info centar nudi mladima“, rekao je Cenić i dodao da je toj info sesiji prisustvovalo više od 20 učenika četvrtog razreda ove škole.

 

Prema njegovim rečima, u planu je, kao i do sada, održavanje ovakvih karijernih savetovanja u svim pirotskim školama.

 

„Info sesije su prilagođene epidemiološkoj situaciji, tako da karijerna savetovanja, koja su u planu u školama u Nišu, gde se nastava odvija online, neće moći da se izvedu u direktnom kontaktu sa učenicima”, ukazao je Cenić.

 

 

On je napomenuo da će dok traje epidemija korona virusa i sve ostale info sesije biti prilagođene propisanim i preporučenim merama zaštite.

 

Mira Zlatkov, koja je u Job Info centru  zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu, podsetila  je da su u toku obuke za nekoliko zanimanja.

 

„Obuka za prodavce gotovih jela je u firmi „Hipoposlovi doo“ u Pirotu. Dvomesečnu obuku pohađaju dve polaznice i imaju jednu mentorku. U kompaniji „Napredak“ u Pirotu u toku je obuka tri kandidata za pomoćnog građevinskog radnika. Ovi kandidati imaju jednog mentora koji je prošao našu obuku za mentore. Obuka traje do kraja oktobra”, navela je Mira Zlatkov.  

 

Od 1. septembra krenula je i obuka za dva kandidata u kompaniji „Resor d.o.o.“ iz Gadžinog Hana za zanimanje zavarivač i jednog polaznika u kompaniji „Okar hidraulik“ iz Niša za pomoćnog CNC operatera.

 

Zlatkov je napomenula da se kroz projekat „Znanjem do posla“, realizuju razne aktivnosti i da je obuka na radnom mestu jedna od njih.

 

 

„ZIP centar ima iskustva u organizovanju ovakvih obuka, jer poslednjih pet godina na isti način povezujemo poslodavce i nezaposlene kroz projekat „Znanjem do posla“. Trenutno realizujemo nekoliko projekata u oblasti zapošljavanja i pružanja podrške preduzetništvu”, naglasila je Mira Zlatkov.

 

 

Poziv za poslodavce uvek otvoren

 

„Za obuke na radnom mestu javni poziv za poslodavce je otvoren tokom čitave godine. Do kraja septembra je otvoren poziv za sve poslodavce koji žele da se uključe i dođu do mladih ljudi koji će proći obuku i kasnije obezbediti kompaniji neophodan kadar”, rekla je Zlatkov.

 

Lokalnim akcionim planom zapošljavanja predviđene su i obuke na radnom mestu, koje Grad Pirot organizuje u saradnji sa ZIP centrom. Na konkursu je izabrano sedam poslodavaca, a predviđene su obuke za 10 polaznika. Počele su obuke kod pet poslodavaca, uključenih u ovaj program, a i dalje je otvoren poziv za dva kandidata za zanimanje konobar. Obuke traju dva meseca, a polaznici za to vreme dobijaju novčanu naknadu.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

Foto: ZP i arhiva JOB info centra

E2E Priča – Job Info centar na Sajmu Zapošljavanja

E2E Priča – Job Info centar na Sajmu Zapošljavanja

Pirot: JOB Info centar u Pirotu organizovao je brojne obuke na radnom mestu u okviru projekta „Znanjem do posla“, s ciljem da se mladima olakša put do zaposlenja, pa je svoje aktivnosti predstavio i u susednom Dimitrovgradu.

 

 

Osim Pirota, obuke su organizovane u Nišu i Gadžinom Hanu.

 

 „Bili smo gosti na Sajmu zapošljavanja u Dimitrovgradu. Zainteresovanim korisnicima predstavili smo alate koje koristimo u olakšavanju pronalaska posla, trenutnu ponudu poslova, kao i dostupne obuke na radnom mestu”, rekla je Mira Zlatkov, koja je u JOB Info centru  zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu, dodajući da se najveći broj korisnika interesovao za pomoć pri izradi radne biografije i motivacionog pisma.

 

 

 

 

JOB info centar učestvovao je i na tribini organizovanoj povodom Dana mladih, a imao je svoj štand na mini sajmu gde je predstavio svoje aktivnosti u ovom gradu.

 

Zlatkov je podsetila da je  u toku obuka za prodavce gotovih jela u firmi „Hipoposlovi doo“ u Pirotu, gde dve polaznice pohađaju dvomesečnu obuku od 1.avgusta i imaju jednu mentorku, dok je u firmi „Drumovi a.d.” završena obuka za putare, koja je, takođe, trajala dva meseca. Ovu obuku su završila četiri polaznika.

 

 

 

 

U Kompaniji „Napredak“ u Pirotu počela je obuka  trojice kandidata za pomoćnog građevinskog radnika .

 

 

 

 

„Ovi kandidati imaju jednog mentora, koji je prošao našu obuku za mentore. Obuka traje do kraja oktobra”, navela je Mira Zlatkov.

 

 

Obuke u Gadžinom Hanu i Nišu

 

„Od 1. septembra krenula je obuka za dva kandidata u kompaniji „Resor d.o.o.“ iz Gadžinog Hana za zanimanje zavarivač i jednog polaznika u kompaniji „Okar hidraulik“ iz Niša za pomoćnog CNC operatera. Sve su to trenutno aktuelne obuke i aktivnosti u vezi sa projektom „Znanjem do posla“, koje se od ove godine odvijaju i u Nišavskom okrugu”, rekla je Mira Zlatkov.

 

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković
Foto: Arhiva JOB Info centra

E2E priča – Lana se nada zaposlenju: Retko, a korisno sticanje znanja

E2E priča – Lana se nada zaposlenju: Retko, a korisno sticanje znanja

Niš: Projekat „Znanjem do posla“ ove godine je svoju delatnost proširio i na Niš i Gadžin Han, gde su u toku su obuke na radnom mestu. U ovoj kompaniji u toku je obuka za šestoro polaznika.

 

Jedna od polaznica obuke za zanimanje operater u proizvodnji optičkih kablova u firmi „Photon optronics“ u Nišu je devetnaestogodišnja Nišlijka Lana Miljković. Lana je završila Mašinsku školu u Nišu i po struci je tehničar optike.

 

„Obuku sam prihvatila iz razloga što je škola koju sam pohađala imala raniju saradnju sa kompanijom u kojoj se odvija obuka. U Kompaniji „Photon Optronics“ obuka traje tri i po meseca. Zadovoljna sam radom, jer je atmosfera dobra. Od mentora može mnogo da se nauči što meni zaista znači kao nekome ko nema praktično iskustvo posle završene srednje škole”, rekla je Lana.

 

 

Lana posle završene škole nigde nije radila i ovo je njeno prvo radno iskustvo. Ona se nada da će moći da ostane u kompaniji u kojoj je organizovana obuka.

 

„Postoje šanse za to, jer je kompaniji potreban kadar moje struke. Nadam se zaposlenju posle završene obuke koja je počela 15. jula i koja se uspešno odvija”, navela je Lana.

 

O projektu „Znanjem do posla“ Lana kaže da je vrlo koristan.

 

„Ovaj projekat pruža mogućnosti sticanja praktičnog znanja što je retkost u našem sistemu obrazovanja. S druge strane je i značajan za poslodavce da dobiju adekvatan kadar po svojoj meri, dodala je Lana“, zadovoljna što je deo programa obuke na radnom mestu u ovoj kompaniji.

 

Njena mentorka Marija Dinić ima samo reči hvale za Lanu i za njen ozbiljan pristup obuci.

 

„Sa Lanom samo prošle prvo teorijski deo koji je ona jako dobro i brzo savladala, zatim praktični deo koji je takođe brzo savladala. Naučila je procedure po kojima se radi, koje primenjuje i praktično, kao i deo poliranja koji radimo i to kako da rukuje alatima i blankovima. Pokazala je da je odgovorna, pedantna i predana poslu, a uz sve to uvažava svaku sugestiju i lako usvaja nove stvari“, ocenila Lanina mentorka Lana.

 

 

Mira Zlatkov iz Job Info centra u Pirotu, zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu podsetila je da su na početku obuke zajedno sa predstavnicima ove firme radili selekciju kandidata.

 

„Odabrano je šest polaznika obuke i svi oni osim teorijske imaju i praktični deo obuke. Raspoređeni su po sektorima u kompaniji i obuka se odvija bez problema. Obuku su prošli i mentori”, rekla Zlatkov i dodala da su obuku prošli i mentori.

 

 

Obuke u Nišu i Gadžinom Hanu

 

„U Kompaniji „Photon optronics“ u Nišu  organizovana je obuka za šest polaznika za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata. U Kompaniji „Resor d.o.o.“ u Gadžinom Hanu dva polaznika se od 1. septembra obučavati za zanimanje zavarivač”, navela je Mira Zlatkov.

 

 

Tekst: Zoran Panić / Foto: Privatna arhiva Lane Miljković / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Znanjem do posla u ”Lisci”

E2E priča – Znanjem do posla u ”Lisci”

Pirot: Obuka za zanimanje CNC operater u tekstilnoj industriji u okviru programa ”Znanjem do posla”, koju je pohađalo petoro polaznika, odvijala se tri meseca u kompaniji ”Lisca” u Babušnici.

 

Direktor kompanije Miroslav Ilić kaže da  saradnja sa Job info centrom iz Pirota traje već nekoliko godina.

 

„Ovom prilikom su se potrebe kompanije „Lisca“ i mogućnosti Job info centra poklopile i saradnja je konkretizovana kroz projekat „Znanjem do posla“, rekao je Ilić.

 

Upitan koliko ovakva obuka na radnom mestu znači za kompanije da dođu do odgovarajućih kadrova, Ilić je podsetio da formalno obrazovanje ne nudi više ni teorijsko ni praktično znanje jer je tekstilna struka u svim srednjim školama u Pirotskom okrugu, ukinuta.

 

„Kompanije koje ozbiljno i na dugi rok planiraju svoje kadrove prinuđene su da iznalaze alternativne načine selekcije, obuke i usavršavanja potrebnih radnika. To zahteva dodatno angažovanje u uslovima ograničenih ljudskih i finansijskih resursa. Zato je od izuzetnog značaja ovakva obuka novih ili postojećih zaposlenih”, istakao je Ilić.

 

 

 

 

On je dodao da je  obuka trajala tri meseca, što je, kako tvrdi, sasvim dovoljan period za osnovno upoznavanje kandidata sa određenim radnim zadacima.

 

„Veoma smo zadovoljni odvijanjem obuke, pri čemu su ključni koraci pronalaženje potencijalnih kandidata i njihova selekcija, obaljeni u startu. Imali smo jako kvalitetne kandidate, tako da je i nastavak obuke bio vrlo uspešan”, ocenio je Ilić.

 

Odgovarajući na pitanje, kakve su njihove šanse da se zaposle u ”Lisci” i da li već imaju neke od kandidata za zaposlenje, Ilić je naglasio da su svi polaznici obuke  osposobljeni za samostalan rad i da bi svaki kandidat mogao da ostane u ovoj kompaniji.

 

„Veoma smo zadovoljni odvijanjem obuke, pri čemu su ključni koraci pronalaženje potencijalnih kandidata i njihova selekcija, obaljeni u startu. Imali smo jako kvalitetne kandidate, tako da je i nastavak obuke bio vrlo uspešan”, ocenio je Ilić.

 

Do obuke preko društvenih mreža

 

Jedan od polaznika obuke za CNC operatere u babušniškoj ”Lisci” je dvadesetsedmogodišnji Piroćanac Dimitrije Kostić. Završio je srednju Tehničku školu u Pirotu, smer tehničar mehatronike, a do sada je radio  razne sezonske poslove van svoje struke, uglavnom preko Omladinske zadruge.

 

 

Na pitanje kako je došlo do obuke za CNC operatere u ”Lisci”, Kostić je naveo da je preko društvenih mreža saznao za projekat ”Znanjem do posla” i mogućnost obuke na radnom mestu, konkretno za CNC operatera u Lisci.

 

„Prijavio sam se u Job info centru, a karijerni savetnici su mi pomogli oko celokupnog procesa prijave, dokumentacije i pripreme za razgovor sa poslodavcem. Profesor sa Mašinskog fakulteta u Nišu nam je držao teorijski deo obuke. Praktični deo obuke naročito je bio interesantan. Prošli smo sve korake od sklapanja krojnih slika, odabira i pripreme materijala za sečenje, do sečenja na CNC cutter-u. Uz svaki radni korak smo imali odlične mentore koji su bili maksimalno predani i spremni da nam prenesu svoje znanje” , ispričao je Kostić.

 

 

Preporuka mladima da se prijave

 

On je rekao da je veoma zadovoljan komunikacijom, mentorstvom i odnosom sa kolegama u firmi.

 

“Svakako bih preporučio mladima da se prijave za ovakav program obuka na radnom mestu. Šanse za zaposlenje su odlične, mada da trenutno, na žalost ,nema otvorenih radnih mesta,  ali nadam se da će ih biti u neko skorije vreme”, zaključio je Kostić.

 

 

Tekst: Zoran Panić, Foto: Arhiva Job Info centra / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Javni poziv mladima – Obuke za tri zanimanja

E2E priča – Javni poziv mladima – Obuke za tri zanimanja

Pirot: U sklopu projekta „Znanjem do posla“ za mlade u Pirotu su u poslednje četiri godine organizovane obuke na radnom mestu za 15 različitih zanimanja, a više od 65 odsto polaznika ostalo je da radi u kompanijama u kojima su se obučavali.

 

Obuke se nastavljaju, ne samo u Pirotu, već i u Nišu i Gadžinom Hanu, kažu u Job info centru.

 

U sklopu ovog projekta  u Pirotu su u toku javni pozivi za dva zanimanja – prodavac brze hrane i gotovih jela i pomoćni građevinski radnik.

 

 

Obuku za zanimanje prodavac brze hrane i gotovih jela imaće priliku da pohađaju dva polaznika u kompaniji „Hipoposlovi“ u Pirotu. U saradnji sa kompanijom „Napredak“ iz Pirota realizovaće se obuka za zanimanje pomoćni građevinski radnik.

 

„Ovoj firmi polaznici obuke radiće unutrašnje fasade, pregradne zidove, spuštene plafone, krečenje i farbanje. Obuka će trajati tri meseca. Tokom obuke oni će dobivati naknadu. Najbolji će na kraju dobiti mogućnost da se zaposle“, naveo je karijerni savetnik u Job info centru Marko Cenić.

 

Dodao je  da će sa firmom „Hipoposlovi“ biti organizovana obuka za prodavce brze hrane i gotovih jela. Polaznici će se obučavati za rad na kasi i sa klijentima, a učiće i kako se pravi brza hrana.

 

„Obuka, takođe, traje tri meseca. Za oba zanimanja predviđena je i teorijska i praktična obuka. Za polaznike je obezbeđena novčana naknada i naravno šansa da se posle završene obuke zaposle“, rekao je Cenić.

 

 

Poziv je namenjen osobama između 18 i 30 godina ili do 35 godina za osobe iz ranjivih kategorija stanovništva. Prijavljivanje je putem mejla na adresu: jobinfocentarpirot@gmail.com i u prostorijama centra u Bogojavljenskoj ulici.

 

„Novina u radu partnera na projektu „Znanjem do posla“ u Pirotu je što se projekat ove godine proširio na Niš i Gadžin Han“, podsetio je Cenić i dodao da su objavljena tri poziva – u Nišu dva javna poziva za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata i CNC operater u Gadžinom Hanu za zanimanje zavarivač.

 

 

Cenić je pozvao mlade ljude da se jave za ove obuke, koje si interesantne i korisne, a posle kojih su i u prilici da se zaposle. U planu su obuke za 15 praktikanata.

 

Uručeni sertifikati za dva zanimanja

 

„Nedavno su u Pirotu uručeni sertifikati za polaznika obuka za magacionere u Kompaniji „Marmil“ i za pet polaznika za zanimanje lični pratilac deteta koja je realizovana u saradnji sa Udruženjem za pomoć mentalno nedovoljno razvijenim licima (MNRL).  Tri od pet polaznika je počelo da radi u „Marmilu“, kao i tri od pet polaznika kao lični pratilac deteta u Udruženju  MNRL“, rekla je Mira Zlatkov iz Job info centra.

 

Tekst: Zoran Panić / Foto: Arhiva Job Info centar / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Znanjem do posla“ uključen u Akcioni plan zapošljavanja u Pirotu

E2E priča – „Znanjem do posla“ uključen u Akcioni plan zapošljavanja u Pirotu

Pirot: Dragocena iskustva obuka na radnom mestu programa “Znanjem do posla” uključena su u Akcioni plan zapošljavanja u Pirotu.

 

ZIP centar je u saradnji sa Gradom Pirotom raspisao javni poziv poslodavcima za realizaciju mere obuke na radnom mestu u ovoj godini za deficitarna zanimanja na tržištu rada, što se uklapa i u koncept programa obuka na radnom mestu projekta “Znanjem do posla” koji se u Pirotu uspešno realizuje već pet godina.

 

Ovaj javni poziv raspisan je u skladu sa Lokalnim akcionim planom zapošljavanja Pirota za period od 2021. do 2023. godine.

 

 

– ZIP centar je kao partner na projektu “Znanjem do posla” u proteklih pet godina realizovao obuke na radnom mestu. Ova mera dala je dosta dobre rezultate i više od 50 posto polaznika obuka sada je zaposleno u kompanijama gde su se obučavali. Zbog toga je ova mera obuka na radnom mestu i iskustva projekta “Znanjem do posla” uključena u Akcioni plan zapošljavanja i biće primenjena – kaže za naš sajt direktorka ZIP Centra Mira Zlatkov.

 

Ona dodaje da se ovaj javni poziv upućen poslodavcima odnosi na obuke za deficitarna zanimanja u gradu.

 

– Poziv ima za cilj da pruži tehničku i finansijsku podršku svim poslodavcima koji imaju problema oko pronalaženja adekvatne radne snage na tržištu. Zbog toga smo uputili javni poziv pravnim licima i preduzetnicima koji posluju duže od godinu dana, koji imaju minimum jedno lice u stalnom radnom mestu, koji nisu u proteklih šest meseci bili duže od 30 dana u blokadi i koji mogu da organizuju obuku, odnosno koji imaju kadrovske i tehničke mogućnosti. Najvažnije da je da imaju potrebu za upošljavanjem novih radnika. Reč je o poslovima u okviru zanimanja za kojima poslodavci imaju potrebe. Kroz ovaj vid podrške poslodavci mogu da pronađu neophodne radnike. Poziv je namenjen prvenstveno malim i srednjim preduzećima – kaže Zlatkov.

 

 

Za ove obuke namenjeno je milion dinara za desetak polaznika za zanimanja koja su potrebna kompanijama u gradu.

 

– Naglašavam da je osnovni cilj da kompanije imaju potrebe za radnicima i da one kroz ovaj program dobijaju besplatnu podršku u izboru i predselekciji kandidata za obuku, obuke za mentore iz kompanija koja je besplatna i dobijaju nadoknadu za određene troškove tokom obuka. Naknade dobijaju i kandidati koji se obučavaju. Ovu naknadu obezbeđuje grad. Obuka traje dva meseca – kaže Zlatkov.

 

Zainteresovani poslodavci potrebnu dokumentaciju za prijavljivanje dostavljaju u prostorijama ZIP centra u Takovskoj ulici u Pirotu, poštom ili na mejl zipcentar@gmail.com. Prijavljivanje poslodavaca je do 31. jula. Zainteresovani se o uslovima i neophodnoj dokumentaciji mogu informisati uvidom u ovaj konkurs koji je objavljen i na sajtu grada www.pirot.rs.

 

-Posle tog roka znaćemo kakvo je interesovanje poslodavaca i za koja zanimanja će biti organizovane obuke – kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

Foto: Z.Panić i JOB Info centar