Job info centar Novi Sad čine Omladinski savez udruženja OPENS i Centar za omladinski rad (CZOR).

OPENS je savez udruženja koji kroz projekte, programe i inicijative osnažuje mlade i njihove kapacitete, radeći na razvoju oamladinske politike i senzibilisanju zajednice. Teži ka dugoročnom finansiranju i partnerstvu sa javnim i privatnim sektorom za podršku mladima.

CZOR, nastao 2001. kao deo PRONI Instituta, od 2006. godine deluje kao lokalna organizacija u Novom Sadu, posvećena profesionalnom omladinskom radu. Kroz resursne programe, CZOR smatra mlade važnim društvenim resursom i bavi se pružanjem podrške za njihov razvoj na lokalnom, nacionalnom i evropskom nivou.

Kome su namenjene usluge:

• Nezaposlenim mladima, starosti do 30 godina
• Učenicima srednjeg stručnog i visokog obrazovanja, starosti od 15 do 24 godine
• Kompanijama, poslodavcima i pružaocima obuka, u organizaciji obuka i praksi za mlade
• Mentorima u kompanijama koje učestvuju u programima: ◦ obuke na radnom mestu i
• Obuke za one koji pripadaju teže zapošljivoj grupi mladih

Job info centar nezaposlenim mladima pruža:

• Mogućnost uključivanja u prakse i obuke na radnom mestu
• Povezivanje sa potencijalnim poslodavcima
• Informisanje o zanimanjima i profesijama, poslodavcima i aktuelnim slobodnim radnim mestima
• Individualno savetovanje prilikom donošenja odluka relevantnih za razvoj karijere
• Radionice na temu pisanja cv, pripreme motivacionog i propratnog pisma
• Pripremu za prvi susret sa poslodavcem, simulaciju intervjua
• Radionice za aktivno traženje posla

Job info centar učenicima pruža:

• Informisanje o mogućnostima daljeg obrazovanja i usavršavanja
• Informisanje o stipendijama, nagradnim konkursima i putovanjima
• Pomoć prilikom prijavljivanja na različite programe (od stipendija za letnju školu do naučnih konferencija)
• Saveti iz prve ruke: susret poslodavaca đaka i studenata, razgovor i predstavljanje kompanije, kako bi pomogli đacima, studentima i nezaposlenima da bolje razumeju svet poslovanja. Job info centar poslodavcima nudi:
• Stručnu pomoć u regrutaciji i selekciji kandidata
• Povezivanje sa potencijalnim kandidatima za posao
• Podršku i pomoć u analizi zanimanja i analizi potrebnih kompetencija za obavljanje određenog posla – izrada profila zanimanja i profila kompetencija
• Podršku i pomoć u razvoju kurikuluma i programa obuka za potrebna zanimanja
• Podršku u organizaciji obuka na radnom mestu