U uslovima dinamičnih društvenih i ekonomskih promena potrebno je doneti promišljene karijerne odluke koje će biti u skladu sa interesovanjima i sposobnostima osobe a sa druge strane odgovaraju zahtevima i potrebama na tržištu rada. U ovom kontekstu usluge KVIS predstavljaju značajan element svih razvojnih politika, i neizostavan vid podrške u svakodnevnom planiranju i upravljanju ličnim i profesionalni razvojem svake osobe.

Projekat je podržao otvaranje jedanaest karijerinih centara pod nazivom Job info centri, koji se nalaze u Kragujevcu, Kruševcu, Kraljevu, Požegi, Nišu, Pirotu, Knjaževcu, Šapcu, Smederevu, Novom Sadu i Beogradu. Centri pružaju direktnu podršku mladima i odraslima u procesu planiranja karijere, donošenja odluke o daljem obrazovanju, nalaženju posla, izbora ili promene karijere, ali i kompanijama prilikom pronalaženja novih zaposlenih i organizacije obuka na radnom mestu. Povezuju na lokalnom nivou škole, pojedince, privredu i civilni sektor na održiv i inovativan način i predstavljaju snažnu sponu između sveta obrazovanja i sveta rada.

Učeći iz švajcarske dugogodišnje tradicije karijernog vođenja i savetovanja i uz korišćene inovativnih, digitalnih alata i testova u domenu KVIS, razvijena je metodologija obučavanja karijernih praktičar i metodologija usluga KVIS koja se primenjuje u lokalnim Job info centrima. Obučeni karijerni praktičari u okviru Job info centara pružaju sveobuhvatnu i kontinuiranu podršku kroz individualni i grupni rad u upravljanju procesima karijernog razvoja. Karijerni praktičari organizuju realne susrete sa poslodavcima i predstavnicima zanimanja, organizuju grupne i individualne karijerne info sesije, radionice za pisanje radne biografije; tematske radionice o tome šta je karijera, o uticaju rodnih stereotipa na karijerno planiranje, grupne i individualne procene kompetencija uz primenu digitalnih standardizovanih testova…

Pet centara je dobilo akreditaciju za javno priznatog organizatora aktivnosti obrazovanja odraslih za usluge KVIS, čime se potvrđuje kvalitet razvijenih usluga. Veliki broj aktivnosti se realizuje i u osnovnim i srednjim školama sa kojima je razvijena mreža saradnje na lokalu u cilju podrške mladima u donošenju informisanih odluka i definisanju karijernih ciljeva.

Više o pojedinačnim uslugama Job info centara i o razvijenim alatima za karijerno vođenje na sajtu jobinfo.rs

Projekat „Znanjem do posla“ pruža podršku kreatorima javih politika u unapređenju sistema KVIS, koji prožima politike i sistem obrazovanja, zapošljavanja, omladine i socijalne zaštite. Projekat je uz saradnju sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Nacionalnom službom za zapošljavanje radio na obučavanju više od 100 savetnika/praktičara u sistemu zapošljavanja u domenu pružanja kvalitetnih usluga KVIS – upoznavanje sa Standardima usluga i razvoju priručnika. Zatim, u saradnji sa Agencijom za Kvalifikacije projekat je podržao prilagođavanje procedura za akreditaciju javno priznatig organizatora aktivnosti obrazovanja odraslih za usluge KVIS i razvio digitalnu obuku za KVIS za karijerne praktičare u obrazovnom sistemu koja je postavljena  na Mudl platformi.

Dodatno, projekat je podržao i direktno učestvovao u razvoju analiza i sprovođenje istraživanja u cilju definisanja profila kompetencija karijernih praktičara i kreiranje osnove za profesionalizaciju karijernih praktičara, odnosno razvoju sistema za priznavanje neophodnih kompetencija za rad u ovoj sferi.   Uz direktnu podršku projekta razvijeni su i standardi zanimanja za karijernog savetnika i stručnjaka za karijerno vođenje i savetovanje.