USPEŠNO UPRKOS IZAZOVIMA

Kruševac: Edukativni centar Kruševac, lokalni partner koji je u prethodne četiri godine na području Rasinskog okruga sprovodio program „Znanjem do posla“, zadovoljan je rezultatima od počeka 2020. do danas, uprkos izazovima, pre svega zbog pandemije korona virusa.

Brojke pokazuju da je tokom ovog perioda interesovanje za učestvovanje u obukama na radnom mestu iskazalo 30 kompanija sa ovog područja, da se oko 77 odsto polaznika obuka zaposlilo u tim firmama, kao i da je oko 4.500 mladih dobilo usluge karijernog vođenja i savetovanja.

„U prethodne četiri godine imali smo dva javna poziva, u kojima je na području gradova i opština, u kojima se program sprovodi, više od dve hiljade mladih završilo obuke na radnom mestu, u više od 250 kompanija. Interesantno je da je oko 77 odsto polaznika obuka ostalo da radi u tim kompanijama. Na području našeg Okruga procenat je sličan, veliki broj naših korisnika je ostao da radi u kompanijama u kojima su se obučavali. Inače, u Rasinskom okrugu je više od 30 kompanija izrazilo interesovanje da učestvuje u programu“, naveo je programski direktor Edukativnog centra Kruševac Ilija Jovanović.

Podseća da su tokom ovog perioda raspisana dva poziva, koji su se razlikovali po tome što je prvi poziv bio namenjen onima koji prvi put dolaze u preduzeće i obučavaju se za određeno zanimanje, dok je drugim pozivom bila predviđena mogućnost za upskilling i reskilling. To znači da su dodatnu obuku mogli da pohađaju oni koji su kraće od godinu dana u preduzeću, sa ciljem da nakon toga dobiju bolje uslove rada, odnosno bolji ugovor ili veću platu.

Jovanović potvrđuje da je izazova bilo, te da se oni odnose pre svega na pandemiju, ali i na činjenicu da je kod mladih nešto niža motivacija za rad u proizvodnim zanimanjima.

„Na početku ovog ciklusa programa imali smo pandemiju korone. Javni poziv je nešto kasnije objavljen, dosta je bilo prilagođavanja i promena zbog toga. Kompanije su, takođe, tokom ovog četvorogodišnjeg perioda kao izazov videle nedostatak radne snage i nešto nižu motivaciju mladih da se opredele za proizvodna zanimanja. Najveći broj kompanija koje smo mi imali iz proizvodnih zanimanja dolaze iz metalske struke, potom obrade drveta, a imali smo i preduzeća iz oblasti ugostiteljstva.“

Da su zadovoljni postignutim u delu programa koji se bavi karijernim vođenjem i savetovanjem potvrđuje karijerni praktičar Aleksa Pavlović:

„U ovom periodu usluge karijernog vođenja i savetovanja je iskoristilo oko četiri i po hiljade mladih sa područja Rasinskog okruga. Tu je bilo dosta individualnog karijernog vođenja i savetovanja. Mladi su tako osnaženi da donose informisane karijerne odluke, jer su one bitne da znaju šta odlučuju i da budu zadovoljni odlukom koju su doneli. Osim toga, mladi su osnaženi tako što su utvrđena njihova interesovanja, kompetencije, sklonosti. Nama kao karijernim praktičarima posebno je bitno što dobijamo povratne informacije da su osetili konkretne benefite karijernog vođenja i savetovanja, da su karijerni izbori koje su načinili dobri, što znači da je kvalitet usluga koje pružamo na visokom nivou.“

Što se tiče mladih koji su još na tom karijernom putu, dobro je, kako je dodao, što pokazuju visok nivo interesovanja za usluge karijernog vođenja i savetovanja, odnosno vide Job info centar kao mesto na kome mogu dobiti konkretnu podršku za razrešenje karijernih dilema.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković