Prijavite se Prijavite se za bilten

USLUGE ZA KOMPANIJE

Unapređenje kapaciteta za obučavanje

KAKO POMAŽEMO KOMPANIJAMA?

Sarađujemo sa kompanijama na uspostavljanju ili unapređivanju procesa obučavanja, kao i pronalasku odgovarajuće radne snage. To radimo kroz dugogodišnje iskustvo i ekspertizu u okviru našeg tima, kao i kroz mrežu partnera širom Srbije.

 

DOSADAŠNJI REZULTATI

Organizovanje i finansiranje obuka na radnom mestu od 2016 godine dovelo je do sledećih rezultata:

  • Podrška i saradnja sa više od 250 KOMPANIJA
  • Organizovane obuke u kompanijama za više od 2400 OSOBA
  • Više od 1800 ZAPOSLENIH nakon obuka kojima su prethodile adekvatna selekcija i testiranje
  • Obučeno više od 750 INSTRUKTORA u okviru kompanija
  • Razvijeno ili unapređeno više od 100 PROGRAMA OBUKA na radnom mestu

KAKO IZGLEDA PROCES UČEŠĆA U PROGRAMU?

Zainteresovane kompanije se mogu prijaviti slanjem upita na E2E@niras.com i E2E tim će ih kontaktirati u najkraćem roku.

KOJE USLUGE NUDIMO?

U zavisnosti od nivoa podrške, broja obučenih lica i drugih okolnosti, nudimo besplatne ili sufinansirane obuke novog ili postojećeg kadra, poboljšanje internih procedura u vezi sa obučavanjem, kao i pronalazak odgovarajućih osoba za otvorena radna mesta. Naša saradnja započinje razgovorom sa donosiocima odluka zainteresovanih kompanija. Ovde identifikujemo glavne izazove sa kojima se kompanija suočava kada su u pitanju procesi obučavanja. Nakon ove faze, dogovaramo paket usluga kreiran prema potrebama kompanije.

 

NEKE OD USLUGA KOJE NUDIMO:

Razvoj novih ili unapređenje postojećih programa obuke 

Bilo da je reč o jednostavnom ili kompleksnom radnom mestu ili zanimanju, uz pomoć švajcarske metodologije koju uspešno koristimo od 2016. godine, kreiramo programe obuka po meri poslodavca, na osnovu analize konkretnog radnog mesta.

Kreiranje materijala za učenje 

Pružamo podršku u kreiranju odgovarajućih materijala za učenje, koji pomažu u lakšem sprovođenju obuka. Materijali mogu biti u pisanom, video ili online formatu.

Obuka instruktora 

Pored praktičnih znanja i veština obavljanja posla koje iskusni zaposleni poseduju, za sprovođenje obuka potreban je set znanja i veština koje pomažu u prenosu znanja. Naš program obuke za instruktore pomaže iskusnim radnicima da kvalitetnije doprinesu sprovođenju obuka

Podrška procesu akreditacije

Bilo da je reč o tek razvijenim ili već postojećim obukama, pružamo stručnu, savetodavnu i finansijsku podršku procesu akreditacije i dobijanju državnog statusa „javno priznati organizator aktivnosti obrazovanja za izvođenje programa obrazovanja odraslih (JPOA)“. Iskusni stručnjak iz našeg tima vodi kompanije korak po korak kroz proces akreditacije.

Organizovanje različitih vrsta obuka za nove ili postojeće zaposlene

Na osnovu potreba kompanija, a u saradnji sa partnerima iz različitih oblasti, organizujemo i finansiramo jednokratno sprovođenje ili integrisanje obuka za: 

  • Niže ili više nivoe menadžmenta 
  • HR i meke veštine 
  • Onboarding obuke 
  • Bezbednost i zaštita na radu 
  • Razne druge vrste obuka i podrške procesu obučavanja

Podrška pri regrutaciji zaposlenih 

U slučaju ostvarivanja saradnje u nekim od prethodno navedenih vidova podrške procesima obučavanja, E2E, u saradnji sa lokalnim partnerima nudi besplatno nalaženje, testiranje, intervjuisanje i upućivanje odgovarajućih lica za otvorena radna mesta ili obuke.

PROCES SE SASTOJI IZ:

Zajedničko sprovođenje analize, koja dovodi do identifikovanja potreba za poboljšanjem procesa obuke.

Kreiranje plana aktivnosti i podrške, pronalaženje odgovarajućih realizatora (ukoliko je potrebno), kreiranje budžeta i ugovora, odobrenje Švajcarske agencije za razvoj i saradnju – SDC

Plan obuke se sprovodi, uz stručnu i finansijsku podršku E2E tima

U cilju daljeg funkcionisanja i obaveza izveštavanja projekta E2E ka donatoru, rezultati mera poboljšanja internih procesa obuka se prate u narednom periodu, a podržana kompanija dostavlja podatke o broju i strukturi lica koja su obučena.

KOJE KOMPANIJE PODRŽAVAMO?

Pre svega nam je važno da uspostavimo ili unapredimo procese obučavanja u onim kompanijama u kojima za to postoji dugoročna potreba. Naša ciljna grupa su kompanije koje imaju stalnu potrebu za obučavanjem svojih zaposlenih i novozaposlenih, tako da prvenstveno sarađujemo sa kompanijama koje ispunjavaju neke od sledećih uslova: 

  • Zapošljavaju više od 50 lica 
  • Imaju jasan trend rasta broja zaposlenih 
  • Planiraju proširivanje poslovanja ili izlazak na novo tržište 
  • Žele da akredituju obuke koje pružaju 
  • Suočavaju se sa izazovima pri regrutaciji odgovarajuće radne snage
  • Nedovoljno jasna vlasnička struktura ili u vlasništvu građana zemalja pod sankcijama
  • Povezanost sa politički angažovanim licima
  • Glavna delatnost je proizvodnja duvana ili alkoholnih pića (osim piva i vina)
  • Blokirani računi duže od 30 dana u poslednjih 6 meseci
  • Uključenost u aktivnosti u vezi sa igrama na sreću, proizvodnjom ili trgovinom oružja i/ili podrškom političkim strankama
  • Negativni medijski izveštaji ili loša reputacija