Radna praksa za mlade sa invaliditetom – Otvorene pozicije kod 20 poslodavca

Beograd, 14. avgust 2025. godina  –  Program radne prakse za mlade sa invaliditetom sprovodi udruženje Forum mladih sa invaliditetom i predstavlja jedinstvenu priliku za mlade sa invaliditetom da unaprede svoja znanja i veštine pod mentorstvom vodećih kompanija u Srbiji. Poziv je otvoren za kandidate i kandidatkinje koji imaju do 35 godina i motivisani su da uče i steknu radno iskustvo u poslovnom sistemu jednog od 20 poslodavaca u Beogradu, Novom Sadu i Nišu. Praksa će trajati dva meseca i realizovaće se u tekućoj godini.

„Zainteresovani kandidati prijavu mogu izvršiti popunjavanjem formulara koji se preuzima sa sajta fmi.rs i potom šalje na mail adresu activitymanager@fmi.rs do 01. septembra 2025. godine. Detaljan opis svih pozicija za praksu, kao i prijavni formular dostupni su na sajtu www.fmi.rs . Jedan kandidat može da se prijavi za dve pozicije, a odabrani kandidati će, pre početka pohađanja prakse, proći pripremnu online radionicu u organizaciji Foruma mladih sa invaliditetom“, ističe Tanja Radović Krstić, programska menadžerka, Forum mladih sa invaliditetom.

Za sve dodatne informacije zainteresovani kandidati mogu kontaktirati Forum mladih sa invaliditom putem imejla activitymanager@fmi.rs  kao i putem telefona 064 8917579 i 011 2622846, od 9 do 16 časova radnim danima.

Forum mladih sa invaliditetom program radne prakse za mlade sa invaliditetom realizuje svake godine od 2017. i do sada je kroz program učestvovalo više od 100 poslodavaca i više od 150 praktikanata. Iako je usvojeno niz afirmativnih mera kojima se podstiče zapošljavanje osoba sa invaliditetom i dalje postoje izazovi i prepreke u praksi: predrasude prema radnim sposobnostima osoba sa invaliditetom i nedostatak prilika za praktičnu primenu stečenih znanja i veština, i zato je ovaj program prakse veoma značajan za mlade sa invaliditetom.

„Moje iskustvo na praksi saradnika u sferi ljudskih resursa za modnu kuću „Mona“ je izuzetno pozitivno i veoma značajno za moj daljnji karijerni put. Verujem da će mi olakšati potraga za stalnim poslom, jer je praksa jedno radno iskustvo više, a svako radno iskustvo je značajno pri traženju posla, pogotovo u struci psihologa za koju sam se školovala“, izjavila je Teodora Palinkaš, praktikantkinja iz prethodnog ciklusa programa na poziciji Saradnik u HR timu u kompaniji „Mona“.

Iskustvo Foruma mladih sa invaliditetom u saradnji sa poslodavcima pokazuje da je sve je više poslodavaca koje prepoznaju značaj razvoja inkluzivnog radnog okruženja.

„Motiv za ulazak u program radne prakse je proizašao iz težnje kompanije PepsiCo da nastavi da gradi inkluzivnu kulturu i mesto gde svako može biti uspešan, zahvaljujući negovanju različitih perspektiva i osnaživanju ljudi”, izjavila je Vilena Višnjić Belić, menadžerka akvizicije talenata u kompaniji „PepsiCo“ i istakla da je obuka koju im je omogućio Forum mladih sa invaliditetom u okviru prethodnog ciklusa programa radne prakse bila vrlo značajna u pogledu njene praktičnosti i primenjivosti, imajući u vidu da je kompanija prvi put učestvovala u jednom ovakvom programu. „Primena stečenog znanja je izgledala tako što se tokom procesa selekcije i sada saradnje, koristila adekvatna terminologija i način komunikacije je bio takav da se sa uvažavanjem  ispitalo šta je neophodno prilagoditi u pogledu radnog mesta, prostora i same pozicije, kako bi obe strane imale benefit od toga“, dodala je Vilena.

Program „Radne prakse za mlade sa invaliditetom“ sprovodi Forum mladih sa invaliditetom, a podržava ga projekat vlada Švajcarske i Srbije – Znanjem do posla, koji realizuje Niras Germany GmbH Beograd.