• • Strategije zapošljavanja i pripadajućih akcionih planova zapošljavanja (Strategija zapošljavanja u RS za period 2021.-2026 i Akcioni plan 2024-2026);
  • Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (ex-post analiza i ex-ante analiza);
  • Mera aktivne politike zapošljavanja (Evaluaciju mere aktivne politike zapošljavanja – subvencije za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorije teže zapošljivih za 2021. i 2022. godinu);
  • Nacionalne standardne klasifikacije zanimanja (NSKZ);
  • Sprovođenje Garancije za mlade u Republici Srbiji kroz izgradnju kapaciteta organizacija civilnog društva i filijala NSZ za dosezanje do mladih koji se sami ne obraćaju institucijama sistema za podršku i njihovog motivisanja da se uključe u Garanciju za mlade.E2E pruža podršku svom glavnom strateškom partneru na projektu, Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, u unapređivanju i praćenju.

E2E paralelno radi na podizanju kapaciteta pružalaca usluga iz oblasti zapošljavanja i karijernog vođenja i savetovanja (filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, agencije za zapošljavanje, udruženja građana) u cilju efektivne i efikasne primene mera koje predviđaju strateški i planski dokumenti iz oblasti zapošljavanja.

• Priprema i osnaživanje organizacija civilnog društva za dosezanje do mladih

Ova aktivnost predstavlja podršku MRZBSP u pripremama za sprovođenje programa Garancija za mlade, koji će se u Srbiji sprovoditi po istom modelu kao što se sprovodi u zemljama EU. U okviru Garancije za mlade u Srbiji, organizacije civilnog društva (OCD) će imati ulogu dosezanja do mladih koji se samoinicijativno ne obraćaju institucijama sistema za podršku. Obuke OCD za primenu Modela za dosezanje i aktivaciju NEET mladih koji se nalaze van sistema, sprovešće se krajem 2024. godine, da bi se od januara 2025. godine započelo sa aktivnostima dosezanja.