Kako bismo pomogli adekvatno uključivanje u tržište rada, sticanje neophodnih veština koje kompanije zaista traže, napravili smo mrežu JOB Info centara u sledećim gradovima: Kruševcu, Kragujevcu, Knjaževcu, Smederevu, Nišu, Šapcu, Požegi, Kraljevu, Pirotu, Novom Sadu i Beogradu. Ovo su zajednice u kojima smo primenili švajcarski sistem upravljanja tržištem rada i prilagodili ga posebnostima naše zemlje.

Na nacionalnom nivou, E2E koristi mehanizam povratnih informacija zasnovan na dokazima kako bi osigurao da se relevantne inovacije usvoje, implementiraju i finansiraju kroz nacionalni okvir zapošljavanja. Ovaj sveobuhvatni napor uključuje podršku reviziji Zakona o zapošljavanju i poboljšanju zakonodavnog ekosistema za karijerno vođenje i savetovanje, čime se omogućava finansiranje i osigurava pristup organizacijama civilnog društva.

Razvijajući programe obuka na radnom mestu, kao i podršku razvijanju kapaciteta za obučavanje u kompanijama, „Znanjem do posla“ je stekao vredno iskustvo – najpre u oblasti razvoja programa i planova obuka na radnom mestu, kako za postojeće zaposlene tako i za one koji tek pristupaju tržištu rada. Pored kompanija, ovo iskustvo stavili smo na raspolaganje i Privrednoj komori Srbije i Zavodu za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja u procesu izrade planova i programa obuke u okviru formalnog obrazovanja po dualnom modelu.