Kako učenje kroz rad i karijerno vođenje i savetovanje menjaju lokalne zajednice?

Beograd: U Privrednoj komori Srbije, projekat Znanjem do posla organizovao je Okrugli sto pod nazivom „Učenje kroz rad u neformalnom obrazovanju – faktori uspešnosti“ posvećen razmeni najboljih praksi o učenju kroz rad (WBL) i značaju karijernog vođenja i savetovanja (KViS) za razvoj lokalnih zajednica.

Ovaj događaj, održan u okviru Meseca dualnog obrazovanja, okupio je predstavnike ključnih institucija, kompanija, i relevantnih organizacija, sa ciljem otvaranja dijaloga o faktorima uspeha učenja kroz rad u neformalnim okvirima.

Poseban fokus bio je na elementima kvaliteta obuka, značaju obučavanja mentora u kompanijama, kvalitetnoj selekciji kandidata i značaju ulaganja lokalnih zajednica u efikasne mere na tržištu rada.

Tokom događaja održana su dva panela. Prvi panel se bavio osnovnim elementima kvaliteta obuka i osiguravanjem standarda, dok je u drugom fokus bio na dosezanju do odgovarajućih kandidata i sistemskoj podršci za organizovanje uspešnih obuka.

„Okrugli sto predstavlja ključnu platformu za razmenu iskustava i ideja koje će doprineti daljem razvoju neformalnog obrazovanja i sistema učenja kroz rad u Srbiji“, izjavila je Aleksandra Milić iz Privredne komore Srbije.

Jedan od zanimljivijih momenata bila je prezentacija VR simulacija zanimanja, koje omogućavaju mladima da na interaktivan način istraže različite karijerne opcije. Kroz mrežu od 11 Job Info centara, E2E projekat obezbeđuje savremene KViS alate koji povezuju mlade sa tržištem rada.

Zahvaljujemo se inspirativnim panelistima – predstavnicima kompanija, akreditovanih provajdera neformalnog obrazovanja, škola, kao i predstavnicima Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalne službe za zapošljavanje, lokalnih samouprava Kragujevac i Pirot, organizacijama civilnog društva  – na razmeni znanja i iskustava.

🔗 Pratite nas za više informacija o budućim aktivnostima i inovativnim rešenjima!