E2E priča – Novi krug priča o karijeri

E2E priča – Novi krug priča o karijeri

Knjaževac: Udruženje građana Timočki klub počelo je novi krug susreta sa karijernim timovima osnovnih i srednjih škola sa teritorije jugoistočne Srbije.

 

Sjajna atmosfera vladala je tokom prvog susreta sa učenicima i učenicima Osnovne škole ’’Dubrava’’ u Knjaževcu, kažu u Timočkom klubu. Sa osmacima i osmakinjama razgovaralo se o planiranju karijere, školama koje će upisati posle male mature.

 

 

Neki od njih već su sigurni „šta će biti kad porastu“, te su počeli da se informišu o načinima upisa, dok se drugi još dvoume. Timočki klub predstavio im je Basic Check test, jedan od alata, koji može da im pomogne pri donošenju odluka.

 

Prvi, inicijalni sastanak održan je sa sjajnim karijernim timom Elektrotehničke škole ’’Nikola Tesla’’ u Nišu, gradu elektronike. Brokeri Timočkog kluba predstavili su program ’’Znanjem do posla’’, a dogovorene su i buduće zajedničke aktivnosti u ovoj obrazovnoj ustanovi, koja postoji od daleke 1939. godine.

 

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Dragocena pomoć karijernih savetnika

E2E priča – Dragocena pomoć karijernih savetnika

Pirot: JOB Info centar u Pirotu kao partner na realizaciji programa “Znanjem do posla” u Pirotskom i Nišavskom okrugu, osim organizovanja obuka na radnom mestu, organizuje i redovna karijerna savetovanja za srednjoškolce.

 

 

Jedno takvo karijerno savetovanje je nedavno održano u Gimnaziji “Bora Stanković” u Nišu. Na radionicama se govorilo o izboru budućih zanimanja, ali i o rodnoj ravnopravnosti.

 

„U ovoj gimnaziji održane su dve radionice u trajanju od po sat vremena na kojima smo imali najpre grupno karijerno savetovanje, a posle toga su učenici imali prilike da prođu individualno savetovanje. Na tim radionicama smo razgovarali i o rodnoj ravnopravnosti, o tome da li postoje muška i ženska zanimanja, muški i ženski fakulteti.  Dotakli smo se i tema predrasuda i diskriminacije i svih pitanja koja se odnose na izbor karijere i fakulteta“, navela je karijerni savetnik u pirotskom Job Info centru Mila Lazić.

 

 

Ona je dodala da je učenicima ove niške Gimnazije u ovom trenutku najteže kako izabrati fakultet i buduće zanimanje.

 

„Većina je tokom razgovora rekla da namerava da upiše fakultet, imaju širok spektar interesovanja i ne mogu da se odluče za samo jedno zanimanje, smer ili fakultet. Mi smo tu da im pomognemo da sa nama prođu testove i da odluče u skladu sa svojim afinitetima i interesovanjima, ali i potrebama tržišta rada. Na radionicama je bilo 46 učenika završnog četvrtog razreda ove niške gimnazije“, rekla je Lazić.

 

Govoreći o dosadašnjim iskustvima u organizovanju karijernih savetovanja u Pirotu i Nišu, ona je zaključila da većina učenika ima ideju o zanimanju koje želi i šta im odgovara kao budući poziv.

 

„Većina učenika ide u dobrom pravcu. Treba im dodatna informacija koji fakultet da upišu i koje zanimanje da izaberu kako bi posle završenog fakulteta lakše došli do posla. Saradnja sa Univerzitetom i Nišu i školama u ovom gradu je počela prošle godine, ali su zbog pandemije održane online radionice. Sada smo uspeli da ovakve radionice organizujemo u školi. Osim proširenja naše delatnosti, dobili smo priliku da im pomognemo, što je veoma značajno za nas i za njih“, istakla je Lazić, najavljujući još takvih radionica.

 

Govoreći o obukama na radnom mestu, karijerni savetnik Marko Cenić podsetio je da su pre nekoliko meseci počele tri obuke.

 

 

U firmi „Okar hidraulik“ u Nišu u toku je obuka za pomoćnog CNC operatera,  u „Resoru“ u Gadžinom Hanu u toku je obuka za zavarivača, dok se u niškoj firmi „Photon optronik“ obavlja obuka za radnika u izradi optičkih vlakana.

 

„Na obuci u ove tri kompanije je desetoro mladih ljudi iz Niša i okoline“, rekao je Cenić i dodo da se pre tih obuka organizuje obučavanje mentora koji će u kompanijama raditi sa polaznicima.

 

Posao dobilo 70 odsto polaznika

 

„Od 2016. godine, kada je počela realizacija programa „Znanjem do posla“, u više od 25 kompanija u Pirotu organizovali smo 19 obuka za različita zanimanja. Obuke je prošlo više od 150 mladih ljudi. Od tog broja 70 odsto mladih je posle završene obuke dobilo posao u kompanijama u firmama u kojima je organizovana obuka na radnom mestu, što su svakako, pozitivni efekti ovog program“, napomenuo je Cenić.

 

 

Tekst: Zoran Panić, foto: JOB Info centar / Uredila: Sandra Vlatković
Foto: Z.Panić i arhiva JOB Info centra