E2E priča – Traže se zavarivači

E2E priča – Traže se zavarivači

Knjaževac: Timočki klub, broker programa „Znanjem do posla“, raspisao je javni poziv namenjen mladim, nezaposlenim ljudima koji žele da se obuče za posao zavarivača u kompaniji DMV u Nišu.

 

Obuka za posao zavarivača odvijaće se u preduzeću DMV u Nišu, koje se sa velikim uspehom na domaćem i inostranom tržištu od 2002. godine,  bavi proizvodnjom i prodajom svetlosne saobraćajne signalizacije. Kompanija poseduje oko četiri hiljade kvadrata proizvodnog i tri hiljade kvadrata otvorenog prostora u kojima se ugrađuju svi tehnološke delove za proizvodnju LED ekrana. To su u potpunosti opremljene divizije, mehaničke, elektronske, spremne za testiranje i montažu, kao i jedinice za razvoj hardvera i softvera.

 

Kompanija je uvela ISO9001 standard kvaliteta, a većina proizvoda ima CE oznaku i saobraćajni znakovi napravljeni su u skladu sa standardom EN12966.

 

DMV Niš izvozi svoje proizvode u 80 zemalja sveta.

 

U Timočkom klubu zadovoljni su novim partnerom programa ’’Znanjem do posla’’ i ističu da će to biti, ukoliko obuka protekne onako kako svi očekuju, biti prvi zavarivači koji su dobili posao, iako je reč o najtraženijem kadru u metalskoj industriji.

 

Detalji javnog poziva dostupni su na internet stranici Timočkog kluba (www.timok.org), gde se može preuzeti i prijavni obrazac. Svi oni kojima internet nije dostupan, mogu doći lično u Timočki klub, koji se nalazi na Trgu oslobođenja 1 u Knjaževcu.

 

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sok i kolači od svake plate

E2E priča – Sok i kolači od svake plate

Knjaževac: Kakva je perspektiva mladih sa smetnjama u razvoju i da li ih društvo prepoznaje u procesu zapošljavanja ? Na ova pitanja, možda najbolji odgovor, dobili smo u Kompaniji Dis Todorović u Ražnju, u kojoj je, nakon završene obuke, posao našao dvadesetšestogodišnji Milan Miletić.

 

Milan je završio srednju školu „Carica Jelena“ u Nišu. Školovao se za bravara, pa zatim radio na javnim radovima sa ocem, a onda  ga je život odveo na sasvim drugu stranu. Zahvaljujući programu „Znanjem do posla“, dobio je priliku da postane pomoćni operater u preradi mleka u Kompaniji Dis Todorović u Ražnju. Sa uspehom je završio dvomesečnu obuku i već pet meseci dobro se snalazi u pogonima fabrike koja proizvodi veliki asortiman mlečnih proizvoda.

 

 

 

„Obuka nije bila mnogo teška, ali sam u početku imao tremu“, priznaje ovaj uvek nasmejani mladić i dodaje da se oslanjao na pomoć starijih kolega.

 

„Mora da se dobro radi, jer je i plata dobra, a šefovi pravedni“,  napomenuo je Milan.

 

Marika Todorović, vlasnica mlekare Dis Todorović rekla je da su Milana odlično prihvatili stariji ranici i da se on svuda hvali svojim radnim mestom.

 

„Kad god primi platu, on kolegama donese sok i kolače i od tog običaja ne možemo da ga odgovorimo“, ispričala je ona.

 

U kompaniji Dis Todorović ističu da je program „Znanjem do posla“ izuzetan i nadaju se nastavku saradnje sa Timočkim klubom, brokerom ovog programa za područje jugoistočne Srbije.

 

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Karijera ne može da spava

E2E priča – Karijera ne može da spava

Knjaževac: Timočki klub, broker programa Znanjem do posla, uspostavio je saradnju sa Prehrambeno – hemijskom školom u Nišu, sa kojom će raditi na planiranju i kreiranju karijernih puteva mladih.

 

Iako je pandemija korona virusa otežala rad obrazovnih ustanova, poštujući epidemijske mere, a sa idejom da ’’karijera ne sme da spava’’, Timočki klub organizovao je susret sa predstavnicama Karijernog tima Prehrambeno – hemijske škole u Nišu.

 

Kako u Klubu ističu, u jednoj od najstarijih stručnih škola (osnovana je daleke 1935. godine) u gradu na Nišavi, veoma su zainteresovani za alate koje im program „Znanjem do posla“ nudi u planiranju karijere. Praktični početak saradnje očekuje se čim to epidemiološke mere dozvole, odnosno kada učenici budu redovnije u školskim klupama.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mentor – profesionalac, edukator, psiholog

E2E priča – Mentor – profesionalac, edukator, psiholog

Knjaževac: U programu „Znanjem do posla“, mentorima se poklanja velika pažnja, jer su oni spona između mladih u sveta rada.

 

Kada izgovorimo reč – mentor, uglavnom mislimo na vođu, na nekoga ko je stručan i spreman da na učenika prenese svoje praktično znanje, ali i svoje iskustvo, pripremajući ga za ono što ga čeka.

 

Program „Znanjem do posla“ prepoznao je mentore kao uzore, veoma važne osobe, koje će se posvetiti mladima i pomoći im da izgrade svoje karijere, kaže za naš portal mentor trenera Svetlana Petrović.

 

„Za mene, kao trenera u ovom programu, komunikacija sa mentorima počinje pre nego što obuka krene. Držimo treninge i mogu da kažem, iz perspektive mentora, njima je pre samog početka obuke značajno da se podsete, možda nauče nešto novo o načinu obrazovanja odraslih“, rekla je Petrović. 

 

Na treninzima se, kako je navela, usmeravaju i razvijaju njihove kompetencije, pored onih koje su profesionalne, vezane za izvršavanje pojedinih operacija, na treninzima se razvijaju i kompetencije mentora koje su usmerene na planiranje obuke i posebno na andragoški, didaktički aspekt. Znači, kako da vode polaznike, na koji način da im najbolje prenesu znanje, da ih vode kroz proces sticanja veština, ovladavanja određenim tehnikama, ili radom na određenoj mašini.

 

Mentori treba, dodala je, da ostvare dobar odnos sa polaznicima.

 

Treba da zadrže dozu profesionalnosti, da budu u ulozi onoga ko obučava – edukatora, ali i da imaju i pristup koji je prijatan i motivišući za polaznike, kako oni ne bi naišli na barijeru i pomislili: „Jao, ja ovo nikada neću moći da uradim“.

 

„Na treninzima koje ja držim, fokusiramo se na veštine komunikacije sa mlađima, kako da prilagodimo način na koji treba da mladima prezentujemo neke procese rada kako bih ih oni na najbolji način prihvatili“, rekla je Svetlana.

 

Mentorstvo je značajno za razvoj preduzeća, smatraju stručnjaci, a Svetlana naglašava da je uloga mentora itekako značajna za sliku koju će o novom, najčešće prvom radnom mestu stvoriti mladi ljudi.

 

Sticanje teorijskog znanja u školi, na fakultetu i eventualna kratka praksa, nisu garancija da ćete se odmah snaći na radnom mestu. Vrlo je važno da praktikanti imaju nekoga na koga uvek mogu da se oslone.

 

„To je mentor, a kad je neko mentor to znači da se njegov rad poštuje, da je izabran kao neko ko je kvalitetan, ko može zaista da pruži podršku. Tako imamo zadovoljstvo sa obe strane – kompaniju će osigurati kvalitetno uvođenje praktikanata u rad, kao i praktikanta koji će uvek imati mogućnost da pita, da se obrati za pomoć, ukratko – da dobiju podršku koja mu je potrebna,“ napomenula je naša sagovornica.

 

Kako da se snađu u teorijskoj, kako u praktičnoj obuci, kako da steknu radne navike, kako da budu bezbedni na radu i kako da uspostave komunikaciju sa kolegama, pitanja su na koja polaznici obuka na radnom mestu, u okviru programa „Znanjem do posla“, odgovore mogu da potražiti od mentora. Jer, oni su u isto vreme učitelji (edukatori), dobri poznavaoci posla, psiholozi i prijatelji.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Anino prvo radno mesto

E2E priča – Anino prvo radno mesto

Knjaževac: Obuku za radno mesto pomoćnog operatera/operaterke u Kompaniji Dis Todorović u Ražnju, završilo je četvoro mladih ljudi. Zbog odnosa prema poslu i marljivosti, stalno radno mesto dobilo je njih dvoje, a jedna od njih je Ana Milošević.

 

Tridesetdvogodišnja Ana Milošević završila je srednju hemijsku školu u Kruševcu i posao u preduzeću Dis Todorović, koje se bavi preradom mleka, njeno je prvo radno mesto. Srećna, što joj se pružila prilika da radi, kaže nam da joj nisu teško pali časovi teorijske i praktične obuke.

 

„Nije bilo teško, prvenstveno zato što sam imala cilj, a i starije kolege su bile pune razumevanja, spremne da pomognu. Sada sam zadužena za rad u magacinu, a kada je potrebno radim i u proizvodnji. Ovaj posao pružio je sigurnost i meni i mojoj porodici, s obzirom da suprug još nema stalno zaposlenje. Nije, takođe, bez značaja ni to što sam u rodnom mestu, što su mi u blizini i vrtić i škola za moje dvoje dece.“

 

Izuzetno zadovoljna programom „Znanjem do posla“, poručila je mladima ovog dela Srbije da se češće informišu o ovom i sličnim programima, kako bi došli do posla.

 

 

„Definitivno treba da se jave na konkurse koje pokreće program „Znanjem do posla“. Ne mogu ništa da izgube, a mogu mnogo da dobiju“, rekla je Ana.

 

U preduzeću Dis Todorović napominju da su prezadovoljni učešćem u projektu „Znanjem do posla“, sa kojim nameravaju da produže saradnju, s obzirom da žele da svoje redove podmlade novim radnicima.

 

Da podsetimo, Dis Todorović je porodična kompanija, osnovana 1997. godine. Danas se u mlekari, projektovanoj po najvišim evropskim standardima u oblasti prehrambene industrije, preradi 11.000 litara mleka dnevno, a na tržište izlaze pasterizovano i kiselo mleko, jogurt, pavlaka, sir, kačkavalj, kao i paprika u pavlaci i feta sir sa začinskim biljem.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Basic Check test – Put do izbora karijere

E2E priča – Basic Check test – Put do izbora karijere

Knjaževac: Razgovori sa karijernim praktičarima, karijerni kviz, kartice kompetencije, kao i Basic Check, neki su od alata koje program “Znanjem do posla” nudi mladima kao pomoć u izboru budućeg zanimanja. 

 

Moderna online platforma Basic Check test u ponudi je od protekle godine. Osmislili su ga švajcarski eksperti, a prilagođen je našim uslovima. Ovaj test korisnicima nudi proveru opštih i specifičnih kognitivnih sposobnosti.

 

Upravo je Basic Check test pokazao sedamnaestogodišnjoj Deani Simić, učenici trećeg razreda knjaževačke gimnazije, da su studije psihologije ono što bi trebalo da upiše nakon završene gimnazije. 

 

„Zanimljivo je da sam za Basic Check test čula od mame. Ona, naime, zna da volim takve vrste provera, testove, psiho – testove i smatrala je da je ovo prava stvar za mene. Nije pogrešila. Test je veoma zanimljiv i interesantan i vreme koje je predviđeno za njegovo rešavanje veoma brzo prođe. Mislim da sam se dobro snašla, osim, kao što sam očekivala, kad je u pitanju matematika. Test mi je potvrdio da je ono što želim da upišem prava stvar za mene. A to je psihologija“, ispričala je Deana svoje iskustvo.

 

 

Ona je dodala da, uprkos uvreženog mišljenja da mladi ne razmišljaju puno o svojoj budućnosti, devojke i mladići iz njene škole veoma dobro znaju kuda će nakon srednje škole. U kreiranju budućnosti pomažu im i profesori sa kojima mogu da razgovaraju, ili ih upućuju na časove dodatne nastave iz onih obalasti za koje pokazuju interesovanja. 

 

Učenici Knjaževačke gimnazije pokazali su najbolje rezultate na Basic Check testu, istakla je karijerna praktičarka Sanja Džakula.

 

„U većini slučajeva rezultati gimnazijalaca poklopili su se sa onim što oni žele da upišu. Mnogi su imali odične rezultate u svim oblastima koje test pokriva, što znači da, u principu, mogu da biraju gde će nastaviti školovanje“, rekla je Džakula.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković