E2E priča – Basic Check test – Put do izbora karijere

E2E priča – Basic Check test – Put do izbora karijere

Knjaževac: Razgovori sa karijernim praktičarima, karijerni kviz, kartice kompetencije, kao i Basic Check, neki su od alata koje program „Znanjem do posla“ nudi mladima kao pomoć u izboru budućeg zanimanja. 

 

Moderna online platforma Basic Check test u ponudi je od protekle godine. Osmislili su ga švajcarski eksperti, a prilagođen je našim uslovima. Ovaj test korisnicima nudi proveru opštih i specifičnih kognitivnih sposobnosti.

 

Upravo je Basic Check test pokazao sedamnaestogodišnjoj Deani Simić, učenici trećeg razreda knjaževačke gimnazije, da su studije psihologije ono što bi trebalo da upiše nakon završene gimnazije. 

 

„Zanimljivo je da sam za Basic Check test čula od mame. Ona, naime, zna da volim takve vrste provera, testove, psiho – testove i smatrala je da je ovo prava stvar za mene. Nije pogrešila. Test je veoma zanimljiv i interesantan i vreme koje je predviđeno za njegovo rešavanje veoma brzo prođe. Mislim da sam se dobro snašla, osim, kao što sam očekivala, kad je u pitanju matematika. Test mi je potvrdio da je ono što želim da upišem prava stvar za mene. A to je psihologija“, ispričala je Deana svoje iskustvo.

 

 

Ona je dodala da, uprkos uvreženog mišljenja da mladi ne razmišljaju puno o svojoj budućnosti, devojke i mladići iz njene škole veoma dobro znaju kuda će nakon srednje škole. U kreiranju budućnosti pomažu im i profesori sa kojima mogu da razgovaraju, ili ih upućuju na časove dodatne nastave iz onih obalasti za koje pokazuju interesovanja. 

 

Učenici Knjaževačke gimnazije pokazali su najbolje rezultate na Basic Check testu, istakla je karijerna praktičarka Sanja Džakula.

 

„U većini slučajeva rezultati gimnazijalaca poklopili su se sa onim što oni žele da upišu. Mnogi su imali odične rezultate u svim oblastima koje test pokriva, što znači da, u principu, mogu da biraju gde će nastaviti školovanje“, rekla je Džakula.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković 

 

E2E priča – Karijeno savetovanje: Kako odabrati pravo zanimanje

E2E priča – Karijeno savetovanje: Kako odabrati pravo zanimanje

Knjaževac: Timočki klub, broker programa „Znanjem do posla“, realizovao je proteklih meseci grupno karijerno savetovanje sa 155 mladih iz Knjaževca, Aleksinca, Svrljiga, Ražnja, dok su Individualni susreti organizovani sa 23, a Basic Check test sa 35 devojaka i mladića. 

 

Pandemija korona virusa mnogo toga je promenila, čini se najviše u funkcionisanju obrazovnog sistema. Škole su bile prinuđene da se prebace na online nastavu „na daljinu“, pa su izostale brojne vannastavne aktivnosti i „živi“ kontakti sa nastavnicima, pedagozima, karijernim savetnicima. 

 

Kada su mere ublažene, Timočki klub, broker programa „Znanjem do posla“, uputio se u osnovne i srednje škole jugoistočne Srbije, gde je sa mladima razgovarano o izboru budućeg zanimanja. 

 

 

„Imali smo jedno izuzetno dinamično proleće i početak leta, razgovarali smo sa velikim brojem osnovaca i srednjoškolaca u Knjaževcu, Svrljigu, Ražnju, Aleksincu. Potrudili smo se da, na kraju školske godine, informišemo mlade o mogućnostima za nastavak obrazovanja. Sa maturantima smo razgovarali o visokoškolskim ustanovama koje postoje u zemlji, a sa osnovcima o ponudi srednjih škola u njihovim opštinama“, rekla je za naš portal karijerna praktičarka Timočkog kluba Sanja Džakula .

 

Ona smatra da su mladi u većini slučajeva posle srednje škole veoma odlučni u pogledu toga šta žele da rade i čime da se bave. 

 

„Pokušali smo da im savetujemo da razmisle i zamisle sebe u poslu kojim bi želeli da se bave, jer je ta odluka jako bitna za njihovu budućnost s obzirom da će to biti ono čime će se baviti narednih 40 godina. Takođe bi trebalo da da razvijaju i veštine koje imaju, usvajaju nove, jer danas ništa ne mora da bude konačno. Možda završe jednu školu, a život ih odnese na sasvim drugu stranu“, rekla je Džakula.

 

U prostorijama Timočkog kluba, ili u svojim školama, mladi su rešavali i Basic Check test kroz koji su imali priliku da provere svoja znanja i kompetencije, kao i šta bi trebalo da unaprede kod sebe kako bi nastavili školovanje.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Šansa za sedam grafičkih operatera

E2E priča – Šansa za sedam grafičkih operatera

Knjaževac: Novog partnera program „Znanjem do posla“ pronašao je u opštini Svrljig, gde je poslednjih godina otvoreno puno malih, uspešnih preduzeća, među kojim je i kompanija Plastcentar 18, gde sedmoro mladih ljudi pohađa obuku za zanimanje grafički operater.

 

„Izuzetno smo srećni što smo pronašli Timočki klub, koji nam je pomogao da odaberemo kandidate za obuku na radnom mestu, da ih pravilno selektujemo. Nije zanemarljivo ni to što program učestvuje u finansiranju te obuke. Stvarno smo zadovoljni“.

 

Ovim rečima dočekala nas je Tanja Pavlović Micić, menadžer razvoja u Plastcentru. Ona dodaje da ova obuka pokazuje da nije tačno uvreženo mišljenju da mladi ljudi ne vole da rade.

 

„Naprotiv, odlični su, ništa im nije teško, prihvataju da rade šta god im se kaže i vrlo brzo uče.“

 

U preduzeću koje se bavi proizvodnjom plastične ambalaže, šest mladića i jedna devojka obučavaju se za rad na mestu grafičkog operatera. Među njima je i nesuđeni maser Darko Jovanović.

 

„Pokušavao sam da upišem medicinsku školu u Nišu, što mi nije pošlo za rukom, pa sam upisao Školu mode i lepote, smer maser. Nakon završene škole, bio sam u potrazi za poslom kada mi se ukazala prilika da dođem ovde i oprobam se u nečemu što je potpuno novo. Moram da kažem da sam ovo zanimanje zamišljao potpuno drugačije. Kompanija i ljudi u njoj su sjajni, imamo savremene mašine, koje su fenomenalne i totalno sam uzbuđen zbog svega novog što učim.“

 

Plastcenar 18 osnovana je 2011. godine u Nišu. Osnovni proizvodni program čini proizvodnja plastične ambalaže. Ključni su dobavljači velikog broja maloprodajnih i velikoprodajnih objekata.

 

Kompanija poseduje Sertifikat za higijensko zdravstvenu ispravnost i biorazgradivost, jer se njihove kese razgrađuju stotinu puta brže od običnih i to bez štetnih ostataka, a krajnji produkti ne štete prirodnoj sredini.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

Prvi sertifikati u 2021. godini lokalnog partnera iz Knjaževca

Prvi sertifikati u 2021. godini lokalnog partnera iz Knjaževca

Knjaževac: Prvu obuku na radnom mestu u ovoj godini Timočki klub, lokalni partner projekta „Znanjem do posla“, je realizovao u saradnji sa kompanijom MDS Miljković za zanimanje šivač/šivačica i polaznicima su uručeni sertifikati o uspešno završenoj praksi.

Mala svečanost, organizovana u prostorijama Timočkog kluba, bila je prilika za još jedan susret, razmenu iskustava i informacija. Uprkos izraženoj potrebi za mladom, obučenom radnom snagom, kompaniju MDS, koja se bavi proizvodnjom košulja, pandemija korona virusa i nesigurna budućnost, sprečili su da neke od obučenih mladih ljudi zadrži u preduzeću. Ipak, iskustvo, stečeno na prvom poslu na kome su bili angažovani, dragoceno je za mnoge od njih, koji sa više samopouzdanja nastavljaju da traže svoje mesto na tržištu rada.

“Sada sam aktivniji, primećujem firme koje traže radnike, već imam na umu nekoliko njih i nameravam da konkurišem, pa ćemo videti“, rekao je Miroljub Hercegovac, a slično razmišljaju i njegove drugarice, koje su učestvovale u obuci.

„Živimo u vremenu kada svi, ako žele da rade, moraju da budu aktivni u traganju za poslom. Mislim da im je iskustvo, stečeno tokom prve obuke koju smo organizovali u ovoj godini, pomoglo da se osnaže i da sa više samopouzdanja traže nova radna mesta. Naravno, mi smo tu da im i dalje pomažemo savetima, ukoliko za to bude potrebe. Najvažnije je da dobili i iskoristili priliku da nauče jedan novi zanat”, istakli su u Timočkom klubu.

Tekst: Ljiljana Pavlović/ Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – „Znanjem do posla“ u Svrljigu i Aleksincu

E2E priča – „Znanjem do posla“ u Svrljigu i Aleksincu

Knjaževac: Saradnju sa obrazovnim ustanovama jugoistočne Srbije Timočki klub, broker programa „Znanjem do posla“, nastavio je posetom Aleksincu, tamošnjoj lokalnoj samoupravi i srednjim školama na teritoriji ove varošice.

Sa karijernim timom Tehničke škole „Prota Stevan Dimitrijević“ predstavnice Timočkog kluba razgovarale su o mogućnostima saradnje u obalsti karijernog vođenja i savetovanja, a slični razgovori obavljeni su i u poljoprivrednoj školi i gimnaziji.

Pored rada sa školama, Timočki klub uspostavlja saradnju i sa aleksinačkim privrednicima.

“Rok za poslodavce, koji žele da učestvuju na javnom pozivu ’Zaposleni po meri vašeg biznisa’ produžen je do 30. juna, tako da privrednici još mogu da se prijave za učešće u programu radne prakse, koja im omogućava da kreiraju zaposlenog prema svojim potrebama. Uz to, program pokriva troškove koje poslodavci imaju dok traje radna praksa, a za vreme provedeno na obuci svaki praktikant dobija određenu finansijsku nadoknad“, rekla je direktorka Timočkog kluba, Snežana Pavković.

Ovih dana okončan je i javni poziv namenjen mladim nezaposlenim ljudima iz opštine Svrljig, koji su zainteresovani za obuku na radnom mestu za posao grafičkog operatera. Oni će se obučavati u preduzeću Plastcentar 18.

Novi partner Timočkog kluba Plastcentar 18 bavi se u programu „Znanjem do posla“ proizvodnjom štampanih i neštampanih plastičnih kesa, butik kesa, džakova, štampane i termoskupljajuće folije.

Obuka je namenjena mladima do 30 godina, odnosno do 35, ukoliko je reč o teže zapošljivim grupama, a počinje sredinom aprila.

 Tekst: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Meke veštine i znanje dobitna kombinacija

E2E priča – Meke veštine i znanje dobitna kombinacija

Knjazevac: Veštine koje koje mladi ljudi steknu formalnim obrazovanjem neophodne su da bi im poslodavci otvorili vrata, ali često nisu dovoljne da dobiju zaposlenje, što je bio motiv da Timočki klub, broker programa “Znanjem do posla”, osmisli treninge dodatnih takozvanih “mekih” veština.
Meke veštine se odnose na vaš rad, one uključuju interpersonalne (ljudske) veštine, veštine komunikacije, veštine slušanja, upravljanje vremenom i empatiju između ostalog.
Poslodavci obično traže kandidate za posao sa razvijenm mekim veštinama jer te veštine ih čine uspešnijim na radnom mestu. Neko može biti odličan sa tehničkim veštinama specifičnim za posao, ali ako ne može da upravlja svojim vremenom ili radom u timu, možda neće biti uspešan na radnom mestu.
Šta su to meke veštine? To su veštine koje vam omogućavaju da se uklopite na radnom mestu, a uključuju vašu ličnost, stav, fleksibilnost, motivaciju i manire. One su toliko važne, da su često presudan razlog da se poslodavac odluči da li će zadržati ili unaprediti zaposlenog.

„Meke veštine se razlikuju od „tvrdih veština“ (poznatih i kao tehničke veštine), koje su direktno relevantne za posao za koji se prijavljujete. One su često merljive i lakše za učenje od mekih veština. Prvi put ’’oči u oči’’ sa svetom rada, mladi često ne znaju kako da se predstave poslodavcu. U većini slučajeva, oni ne znaju ni kako bi trebalo da izgleda njihov CV , objasnila je Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba Snežana Pavković.

Kako je navela, njihovo najčešće pitanje je kako da napišu CV kada nemaju radnog Iskustva.

“Oni ne znaju da će dobra preporuka, na primer, biti i njihov volonterski rad u omladinskim organizacijama, što će poslodavcu pokazati da su vredni’’ , rekla  je Pavković.

Timočki klub je osmislio treninge mekih veština, na kojima je, upravo, jedna od tema pisanje CV-a.

’’Profesionalizam, osećaj za timski rad, reagovanje na promene, odnosno prilagodljivost, motivacija…sve su to meke veštine, mogli bismo da kažemo i karakterne osobine koje svako od nas poseduje, a kojih, možda, nije svestan. Mi smo tu da mladima pomognemo da te veštine otkriju i razviju kako bi se bolje snašli na poslu, zadržali posao i napredovali , navela je Snežana.

Mladi ljudi zainteresovani za ovu vrstu obuke mogu da se jave Timočkom klubu, koji se nalazi u Knjaževcu, na Trgu oslobođenja 1. Broj telefona je 019/734 177, a kontakt se može uspostaviti i preko zvanične fejsbuk stranice ovog udruženja.
Tekst i foto: Ljiljana Pavlović/ Uredila Sandra Vlatković