E2E Priča - Kompanije iz Pirota i okoline lakše do kompetentne radne snage uz pomoć Job info centra

E2E Priča - Kompanije iz Pirota i okoline lakše do kompetentne radne snage uz pomoć Job info centra

Pirot: Otvoren je novi javni poziv za poslodavce u sklopu projekta „Znanjem do posla“, koji podržavaju Vlade Švajcarske i Srbije. Oni koji imaju potrebe za kompetentnom i obučenom radnom snagom mogu da se prijave za učešće u programu, i to elektronski na sajtu www.znanjemdoposla.rs ili u Pirotu neposredno u ZIP centru i JOB info centru.

Mladima se pruža mogućnost da steknu specifična znanja i radno iskustvo, dok kompanije na ovaj način mogu doći do kvalifikovane radne snage. Planirani budžet iznosi 75 miliona dinara, a biće rezultat zajedničkog finansiranja projekta i kompanija. U JOB Info centru u Pirotu se nadaju da će još bolji rezultati biti ostvareni u novom ciklusu projekta.

Mira Zlatkov iz JOB Info centra u Pirotu kaže da je ovo četvrti po redu poziv za poslodavce u okviru programa „Znanjem do posla“ koji se realizuje od 2016. godine.

- Na svečanom otvaranju novog javnog poziva 20. aprila u Nišu predstavljeni su gradovi, opštine u kojima će se realizovati ova projektna aktivnost, kao i kompanije čije iskustvo na projektu svedoči o kvalitetu ovakve podrške, ali i svi ostali koji su uključeni u proces zapošljavanja mladih ljudi. Koristimo i ovu priliku da pozovemo sve kompanije sa teritorije grada Pirota i okoline koje imaju potrebu za kvalitetnom radnom snagom, da nam se jave - kaže Zlatkov.

Govoreći o rezultatima dosadašnjih obuka na radnom mestu, Zlatkov kaže da ako se pogleda samo 2020. i 2021. godina, rezultati su odlični.

- Preko 650 mladih ljudi je bilo uključeno u neki vid obuka, i to kroz 45 programa obuka koji su se realizovali u preko 50 kompanija. Ono što je najznačajnije je da je procenat zapošljivosti preko 70 posto na nivou Srbije. Nadamo se da sličnom, ako ne i boljem uspehu u okviru Javnog poziva koji je sad objavljen i aktivan - kaže Zlatkov.

Kad je reč o koristima koje mogu imati poslodavci koji odluče da se odazovu na novi Javni poziv, Mira Zlatkov napominje da oni dobijaju podršku u pronalaženju mladih ljudi koji bi se uključili u obuke.

- Naša podrška je u informisanju o obukama, selektovanju kadrova, izboru osoba koje će ići na obuke i koje kasnije mogu da očekuju i zaposlenje u tim kompanijama. Osim toga, koristi za poslodavce su i što dobijaju obuku za mentore koji u kompanijama rade sa mladima. To je resurs koji ostaje kompanijama. Poslodavci dobijaju i finansijsku podršku u realizaciji obuka. Kao lokalni partneri projekta, tu smo da pomognemo i oko kompletne administrativne i logističke podrške u organizovanju obuka - kaže Zlatkov.

Objašnjavajući obaveze koje imaju poslodavci koji se jave na javni poziv, Zlatkov kaže da je osnovni uslov da bi se kompanije uključile jeste da posluju minimum 18 meseci, da imaju najmanje petoro zaposlenih i da je u strukturi kompanije 50 odsto privatnog vlasništva.

- To su osnovni uslovi. Svaki zahtev kompanije se razmatra pojedinačno. Program je jako fleksibilan i prilagodljiv kako bismo kompanijama bili u prilici da izađemo u susret u pronalaženju najadekvatnijeg programa obuke koji bi im odgovarao. Učešće malih i srednjih preduzeća je 30 odsto, a srednjih i velikih 50 odsto, i to ne samo u novcu, već i u materijalima i obezbeđivanju obuka za mentore - kaže Zlatkov.

Prema njenim rečima u novom krugu obuka dostupna su tri programa

- Prvi je klasična obuka na radnom mestu kao i do sada. Traje šest meseci za mlade koji nemaju radnog iskustva. Drugi je radna praksa, i to je novina. Traje kraće i namenjena je onima koji imaju formalne kvalifikacije i neko iskustvo u okviru traženih zanimanja. Treći program je namenjen zaposlenima koji već rade i koji treba da se prilagode novim uslovima, upoznaju sa novim mašinama i tehnologijama. Sve je ovo kreirano sa ciljem da se mladima pomogne da obezbede bolji položaj u firmi u kojoj rade - kaže Zlatkov.

Poziv i poslodavcima i mladima


- Do sada smo obuke na radnom mestu organizovali u različitim oblastima, u malim i velikim kompanijama. Očekujemo ponovo interesovanje kompanija iz raznih oblasti. Posle poziva poslodavcima biće upućen i poziv mladima koji žele da se uključe u obuke na radnom mestu u okviru poziva pod nazivom „Zaposleni po meri vašeg biznisa“. Dakle, pozivamo i mlade da se jave, a mi ćemo ih povezati sa poslodavcima. ZIP i JOB info centar će pružiti sve potrebne informacije vezane za karijerno viđenje i savetovanje, kao i za same obuke. Pored Pirota i Pirotskog okruga, delatnost smo prošle godine proširili i na Nišavski okrug, sarađujemo sa fakultetima niškog Univerziteta i srednjim školama iz tog grada - kaže Zlatkov.



Tekst: Zoran Panić/ Foto: Z.P. i arhiva Job info centra/ Uredila: Sandra Vlatković