Kragujevac: Praktikanti koji su se u kompaniji „IC inženjering“ obučavali za zanimanje operater na CNC mašinama u okviru projekta Znanjem do posla, dostigli su svoj cilj, nastavili su i posle obuke da rade u toj kompaniji koja je, s druge strane, na taj način obezbedila nedostajuće radnike sa odgovarajućim kompetencijama.

 

 

Automobil zamenio CNC mašinom

 

Za CNC mašinom radi i 19-godišnji Marko Vučićević koji je po obrazovanju mašinski tehničar motornih vozila.

 

Na ovu obuku je došao, kako kaže, zato što mu je bio interesantniji rad na CNC mašinama nego sa automobilima.

 

„Većinu stvari na obuci nisam ranije poznavao, sve mi je bilo novo i interesantno. Najviše mi je pomagao mentor, kao i majstori na mašinama koji imaju dugogodišnje iskustvo“, ispričao nam je Marko.

 

Obuka Znanjem do posla je odlična, kaže, jer imaš priliku da uzmeš sam nešto da odradiš što je značajnije od toga kada ti neko samo priča kako se to radi.

 

„Prvi put sam se sreo sa CNC mašinom i imao sam na početku sumnju da li ću moći da naučim i  savladam računar, da li ću moći da pravim programe. Međutim, sve mi je bilo lako, sticao sam rutinu posle kratkog vremena“, rekao je Marko.

 

A kako to izgleda u praksi?   

 

„Na plazmi dobijam program od mentora, unosim u računar, puštam mašinu da radi i pratim kako radi . Na presi sam pravim program. Dobijam samo mere i crtež po kojem pravim program i tu se lim konstantno savija, okreće, pa bude neki put teže, zavisno od dimenzije table koja se savija. To je i najteža i najkomplikovanija mašina. CNC makaze samo seku, pošto unesem mere koje dobijem od inženjera“, objasnio je Marko.

 

Istakao je da je na obuci stekao i više samopouzdanja i siguran je da nema posla koji ne može da savlada.

„Zadovoljni su i moji roditelji iako bi radije voleli da  radim u nekoj državnoj firmi. Međutim, ovde imam sigurno radno mesto i ne želim da rizikujem da izgubim ovako dobar posao. Uklopio sam se i u radnu sredinu, a to mi se od početka najviše sviđa. Ima dosta mladih radnika, a i stariji su uvek spremni da nas posavetuju oko posla i naravno da se našale. Radno vreme mi zato prođe jako brzo i bude zanimljivo“, rekao je Marko.

Posao po Slavkovoj želji

„U moj struci je bilo posla, ali nisam ranije mogao da se zaposlim, jer ne primaju radnike bez iskustva. Svi traže „proverene“ radnike. Takav je slučaj i sa zanimanjem CNC operater i zato mislim da sam srećan što sam dobio šansu da se obučim za ovo zanimanje“, počeo je svoju priču 27-godišnji Slavko Živanović, koji je po obrazovanju elektrotehničar računara.

 

On je do sada radno iskustvo sticao samo van svoje struke kao tehničar hidraulike u firmi pri Železari u Smederevu, radeći terenski posao za MTS, kao i posao vozača-dostavljača u Neltu. Za obuku u IC inženjeringu je saznao od svoje savetnice u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

 

„U IC inženjeringu su nam rekli da su im potrebni radnici i da sve zavisi od nas kako ćemo se pokazati na obuci. Zanimalo me je da naučim posao CNC operatera, jer je vrlo tražen, a nadao sam se i zaposlenju. To su bili moji najjači motivi na obuci“, rekao je Slavko.

Zadovoljan je radnim mestom u firmi za koju kaže da je ozbiljna i stabilna, ima dobre uslove za rad i isplaćuje platu na vreme.

 

Slavko kaže da je baš tražio stabilan posao i prihode, kao i da je zaposlenje stiglo u „pravi čas“ budući da je u njegovoj porodici beba na putu.

 

 

Preko obuke do prvog posla u struci

Tehničar za kompjutersko upravljanje 20-godišnji Bogdan Milojević došao je na obuku bez ikakvog radnog iskustva u struci. Posle završetka školovanja privremeno je obavljao samo poslove na građevini.

 

„Hteo sam da se zaposlim kao CNC operater, to mi je struka, ali ranije nisam mogao, jer sve veće firme traže operatere sa iskustvom“, rekao je Bogdan i objasnio razlog svog dolaska na obuku Znanjem do posla.

 

Obuka je, kaže, ispunila sva njegova očekivanja.

„Hteo sam da se dobro obučim i ovde sam naučio mnogo više nego u školi. Očekivao sam posao i – zaposlio sam se. U školi sam učio ono osnovno i više sam radio programiranje, ali tek ovde na radnom mestu konkretno i detaljnije naučio sam posao CNC operatera“, rekao je Bogdan.

 

 

On je istakao važnu pomoć mentora na obuci za CNC operatera.

„Uvek je bio tu da nam pokaže, da nas nauči kako se radi, sa kojim alatima, kako radi program na kompjuteru da bi mašina izvršavala komande. Imamo i jednog kolegu koji nam je sada šef i on nas i dalje prati i uči, jer širimo znanje, a to će sve da nam koristi u budućem radu“,

 

Obučen je za rad na sve tri CNC mašine, ali i da pored rada na njima „uskače“ i u druge poslove u proizvodnji čim zatreba.

„Ne kažem da sada sve radim maestralno, da sam neki majstor i dalje sam u fazi učenja, pogreši se, ali se na greškama uči„.

 

Zadovoljan je obukom i poslom koji radi.

 

„Sada imam iskustvo i znanje koje je konkurentno na tržištu. Proširio sam spektar svojih mogućnosti i sposobnosti“, zaključio je Bogdan.

 

  Za svoj napredak na obuci sva trojica praktikanata su dobili sertifikat.

 

Radnici po meri poslodavca

IC inženjering , kompanija koja se bavi izradom čeličnih konstrukcija, proizvodi skladišnu i transportnu opremu i logistička sredstva, uključila se u izvođenje obuke za CNC operatere pošto su joj bili potrebni radnici u tom zanimanju koje je deficitarno na tržištu rada.

 

 „To je bila prilika za nas u firmi da popunimo slobodna radna mesta, ali i za mlade ljude bez iskustva da se obuče i zaposle“, napomenuo je mentor polaznika obuke Vladimir Delić.

 

Prema njegovim rečima, ovo je prvo iskustvo kompanije sa obukama Znanjem do posla.

„Do sada smo preko konkursa dolazili do novih radnika koje smo interno obučavali za rad na konkretnim radnim pozicijama. Trudili smo se pritom da nađemo radnike koji su već imali  iskustvo u radu, a to često nije bilo moguće“.

 

Delić ističe da su brojne prednost obuke E2E.

 

„Najpre, praktikanti su mladi ljudi, motivisani i zainteresovani da nauče, a prednost jei  u tome što oni nemaju prethodno radno iskustvo odnosno znanje koje bi moglo eventualno da im smeta da usvoje nova, prema potrebama konkretnog radnog mesta u našoj kompaniji“, naveo je Delić.

 

On je kao mentor , kaže, po prvi put učestvovao u ovakvoj obuci mladih radnika i imao je dovoljno vremena da se posveti praktikantima čijim je napretkom veoma zadovoljan.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković