Kruševac:Radnik u proizvodnji kartonskih kutija, jedno je od zanimanja za koje se, ove godine, u Kruševcu obučavaju, mladi, nezaposleni ljudi. Obuka na radnom mestu sprovodi se u okviru projekta „Znanjem do posla“, a i mentori su pre početka rada sa mladima pohađali trodnevnu obuku.

„Kroz obuku smo mentore pripremali za rad sa praktikantima. Govorili smo o ulozi i zadacima mentora, načinu učenja i podučavanja dajućiim primere konkretnih situacija. Razgovarali smo o stilovima komunikacije, o komunikaciji sa poštovanjem, o tome kako treba raditi sa odraslima, kako ih motivisati“, objašnjava Marija Pekić iz Omladinskog Saveta Kruševac, koja je i trener na obuci za mentore.

Ona dodaje da su mentori tokom obuke dobili i informaciju o zakonodavnom okviru, odnosno propisima o bezbednosti i zdravlju na radu, ali i o tome koje bi elemente ugovori trebalo da sadrže.

Takođe, mentori su obučeni, kako da povežu teoriju sa praksom, odnosno kako da sprovedu takozvano  kognitivno šegrtovanje, kroz koje se praktikant osposobljava da bude sve samostalniji.

Goran Jevremović, šef proizvodnje u „Dunipaku“, jednoj od dve kruševačke firme u kojima će se praktikanti obučavati za posao kartonažera biće mentor mladim radnicima. On kaže da mu je obuka veoma pomogla da usavrši načine prenošenja znanja na nove generacije.

„Imam dosta iskustva u ovom poslu, 25 godina sam u firmi, od njenog osnivanja. Na ovaj način se usavršavamo u novim pristupima obuci radnika, jer praksa pokazuje da svi imamo problem sa radnom snagom. Mladima treba omogućiti da se tokom rada obučavaju, uz preduslov da imaju određeno teorijsko znanje iz ove oblasti. Problem je i u tome što je tokom prethodnog perioda dosta različitih mašina ušlo u Srbiju. Postoje znatne razlike u okviru jedne branše, konkretno u kartonažerstvu, nije jednostavno naučiti jer, iako su osnove iste, svako ima različite mašine. Upravo zbog toga je veoma korisno da baš na našim mašinama obučimo radnike. Proizvodnja se širi svake godine i zaista su nam potrebni mladi, obučeni ljudi“,  kaže Jevremović.

Sa mladim praktikantima će u toj firmi kao mentor raditi i Dalibor Antić, inače rukovaoc mašinom.

„Ovaj posao ume da bude težak, ali svaki je posao težak na svoj način. Iako imam određeni princip kao radim sa novim radnicima, sada kroz ovu obuku vidim neke nove opcije koje mogu da mi pomognu u pristupu ljudima, da im iz drugog ugla objasnim neke postupke i da vidim njihovo mišljenje o tome“, priča Antić.

Obuka za radnike u proizvodnji kartonskih kutija sprovodiće se i u kruševačkoj firmi „Big“. Šef proizvodnje u tom preduzeću Aleksandar Marković, koji će im biti mentor, kaže da je ovo dobar način da mladi nauče da proizvodnja nije nešto strašno.

„Mnogo nam znači to što će se radnici obučavati u našoj firmi. Nadam se da ćemo na ovaj način uspeti da naučimo radnike ovom poslu, jer je ovo drugačije u odnosu na ono što smo ranije radili“, kaže Marković.

On se nada da će ovaj, novi, način obuke dati rezultat, jer kako kaže „Big“ ulaže u nove segmente proizvodnje i imaju stalnu potrebu za novim radnicima.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković