Pirot: Mira Zlatkov iz JOB Info centra u Pirotu, zadužena za obuke na radnom mestu, izjavila za sajt programa E2E “Znanjem do posla”, koji se u Pirotu realizuje već šestu godinu, odavno prepoznatljiv i izvan Pirotskog okruga  po obukama koje se organizuju u kompanijama i  po njihovim veoma ohrabrujućim krajnjim efektima..

 

“To je specifičan model obuke. Javni poziv za kompanije koje žele da organizuju obuku je završen, prijavilo se desetak kompanija i pedesetoro mladih ljudi za obuke za različita zanimanja”, rekla je Zlatkov.

 

 

 

Ona je najavila  još dva nova programa obuke na radnom mestu.

 

„U Kompaniji „Makaron moda“ počeće obuka za trideset šivača za potrebe ove konfekcijske firme, koja posluje u Pirotu, kao i u Kompaniji „Pležer“ u Nišu, gde je organizovana obuka za šest konobara”, rekla je Zlatkov.

 

Kad je reč o obukama koje su organizovane tokom godine, Zlatkov je podsetila da je u firmi „Photon Optronics d.o.o.“ u Nišu završena obuka za šest polaznika za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata.

 

 

 

 

„Oni su svi položili završni ispit i pokazali odlične rezultate. Ono što je posebno važno i što je cilj programa „Znanjem do posla“, je da je svih šest polaznika dobilo posao u kompaniji u kojoj je obuka organizovana. Kada, dakle, govorimo o efektima programa i kad podvučemo crtu, uspešan trend obuka na radnom mestu se nastavlja, a time se stvaraju i šanse da mladi lakše dođu do posla”, ocenila je Zlatkov.

 

Ona je naglasila da mladi na ovaj način stiču neophodna stručna znanja i posle obuka lakše dolaze do zaposlenja, što je ujedno i podrška kompanijama u potrazi za radnom snagom.

 

„Najvažnije je da se cilj postiže, da je 50 odsto mladih ljudi koji su se obučavali dobilo posao. Imamo dobru saradnju sa kompanijama u kojima su organizovane obuke, od malih preduzetničkih radnji do većih kompanija, poput „Makaron mode“. Organizovali smo obuke za pomoćne građevinske radnike u pirotskom „Napretku“, za  CNC operatere u tekstilnoj industriji u babušničkoj „Lisci“, za prodavce i magacionere u pirotskom „Marmilu“, kao i za još sedam, osam zanimanja”, navela je Zlatkov.

 

 

Da se ovaj model obuka na radnom mestu pokazao kao efikasan i primer dobre prakse, prema njenim rečima,, potvrđuje i podatak da je Gradska uprava Pirot preko Lokalnog akcionog plana zapošljavanja organizovala obuke na radnom mestu za deficitarna zanimanja u gradu, upravo koristeći iskustva programa „Znanjem do posla“.

 

ZIP Centar će ove obuke organizovati preko Lokalnog akcionog plana zapošljavanja u sedam kompanija u Pirotu za desetoro polaznika, rekla je Mira Zlatkov, dodajući da se  obuke na radnom mestu nastavljaju i da početkom iduće godine sledi novi poziv organizatora.

 

 

 

Tekst: Zoran Panić / Foto: Arhiva Job Info centra / Uredila: Sandra Vlatković