Kruševac: Predstavnici trsteničke kompanije „Amphenol“ i kruševačkog Edukativnog centra, organizacije koja u Rasinskom okrugu sprovodi program „Znanjem do posla“, potpisali su početkom novembra ugovor o obuci 20 mladih ljudi za posao izrađivača kablovskih sklopova.

 

Obuke na radnom mestu, koje znače sticanje konkretnih, praktičnih znanja i oblikovanje radnika prema potrebi poslodavca, sa ciljem da mladi, nezaposleni ljudi brže dođu do posla, deo su programa „Znanjem do posla“.

 

Razgovarali smo sa predstavnicima kompanije „Amphenol“, oni su iskazali interesovanje za učešće u programu, jer imaju realne potrebe za zapošljavanje mladih ljudi u svojim proizvodnim pogonima. Zajednički smo procenili da je realno da se obučava 20 praktikanata, mada kompanija ima potrebu za više radnika“, rekao je programski direktor Edukativnog centra Ilija Jovanović.

 

Edukativni centar, dodao je, treba da pronađe mlade ljude koji žele da pohađaju obuku, dok istovremeno kompanija treba da delegira sedam mentora koji će se baviti tim praktikantima, odnosno sprovoditi obuku.

 

Ugovor o sprovođenju obuke je potpisan početkom novembra, a zainteresovani kandidati mogu da se prijave do 8. decembra.

 

„U toku je traženje kandidata, mladih sa područja Trstenika i okoline. U tome nam pomaže lokalna Kancelarija za mlade, sa kojom imamo odličnu saradnju“, istakao je Jovanović.

 

Obuke za zanimanje izrađivača kablovskih sklopova ranije su, u okviru programa „Znanjem do posla“, sprovođene u kraljevačkoj kompaniji „Leoni“.

 

Program obuke za to zanimanje je već bio razvijen, što je kompaniji ’Amphenol’ realno bilo potrebno i saglasili su se na našim kurikulumom, odnosno programom obuke“,  naveo je on.

 

Američka kompanija „Amphenol“ u Trsteniku posluje od decembra 2018. godine i proizvodi kablove za eksterno osvetljenje u auto industriji.

 

Inače, u okviru trećeg Javnog poziva za obuke na radnom mestu programa „Znanjem do posla“, koji je trajao od 31. jula 2020. do 30. septembra 2021. godine, interesovanje da se uključe pokazalo je 12 preduzeća iz Rasinskog okruga, pre svega iz Kruševca i Trstenika.

 

Do sada je sprovedeno osam projekata, a mladi su se obučavali za pet zanimanja. Za posao magacionera je na radnom mestu učilo njih 30, dok se po petoro praktikanata obučavalo za poslove pomoćnog CNC operatera, konobara, operatera u proizvodnji kartonske ambalaže i šivača.

 

Obuke je, prema podacima Edukativnog centra, sa uspehom završilo 48 kandidata, a njih čak 43 ostalo da radi u firmama u kojima su pohađali obuku.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković