E2E priča – Zavarivači sa obuke idu pravo na posao

E2E priča – Zavarivači sa obuke idu pravo na posao

Pirot: U Pirotu je završena obuka za zavarivače u okviru programa “Znanjem do posla“. Od 12 polaznika njih sedam je odmah našlo posao, i to u kompanijama u kojima su se obučavali, što pokazuje da je program važan kako za mlade, tako i za kompanije.

 

“Najznačajniji rezultat programa je zapošljavanje najboljih polaznika. Njih sedmoro se zaposlilo odmah po završetku obuke i to pet u firmi D Company, i dvoje u SZTR Stojanović“, kaže Mira Zlatkov iz Job Info centra u Pirotu.

 

Ona dodaje da su kompanije zadovoljne, s obzirom da su imale priliku da obuče radnu snagu po svojoj meri i u skladu sa svojim potrebama.

 

„Mladi su stekli značajno praktično iskustvo koje će im značiti za zaposlenje“, kaže Zlatkov, dodajući da očekuju da će sa ovako stečenim znanjima i veštinama u narednom periodu lakše naći posao i ostali polaznici obuke.

 

 

Obuku na radnom mestu završilo je 12 polaznika: šest u firmi D company, pet u firmi Stojanović i jedan u firmi Varmont plus. Sa polaznicima je, tokom tri meseca, radilo pet mentora.

 

Polaznici su obuku ocenili visokom ocenom. Oni smatraju da je veoma važno što su stekli praktična i primenjiva znanja. Ističu dobru saradnju sa kolegama u firmama u kojima su se obučavali, kao i veliko angažovanje i trud mentora koji su ih pratili tokom cele obuke.

 

„Bio sam na obuci za zavarivače u firmi “Stojanović“. Obuka je trajala tri meseca. Početnik sam u ovom poslu, učio sam polako, korak po korak. Ušao sam u tajne ovog zanata, ali potrebno je vreme da se sve nauči. Odmah sam dobio posao u firmi u kojoj sam i učio zanat, što je zaista i pravi cilj programa obuke na radnom mestu“, kaže je  Miloš Mitić, zadovoljan što je dobio zaposlenje.

 

Nedavno su u novootvorenom Start up centru uručeni i sertifikati polaznicima obuka za CNC operatere i zavarivače.

 

 

Prijave za obuku za barmena

 

Prema rečima Mire Zlatkov iz JOB Info Centra, partnerima na realizaciji projekta “Znanjem do posla“ odobrena je nova obuka za zanimanje barmen.

 

„Planirano je da obuka krene početkom oktobra i na obuci će biti šestoro kandinata. U toku je prijavljivanje za ovu obuku“, kaže Zlatkov, dodajući da je ova nova obuka rezultat i dosadašnje uspešne realizacije svih obuka u okviru ovog projekta.

 

Tekst i foto: Zoran Panić/ Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Zavarivači posle obuke pravo na posao

E2E priča – Zavarivači posle obuke pravo na posao

Pirot: Obuku za zavarivače u tri kompanije u Pirotu pohađa 12 mladih ljudi koji se nadaju da će uz nova znanja uspeti da dođu i do zaposlenja. Optimistični su i u kompanijama koje obuke sprovode, jer na ovaj način dolaze do neophodnog kadra koji je spreman da se uključi u proces proizvodnje.

 

Obuke se sprovode za potrebe pirotskih kompanijama “D Company“, „Stojanović“ i „Vramont plus“ u okviru projekta “Znanjem do posla“.

 

 

Mentor obuke mašinski inženjer Dalibor Tošić, zaposlen u firmi „D Company“, kaže da obuka traje tri meseca  i da na kraju obuke svi polaznici dobiju sertifikat, a zaintereosovani će moći i da se zaposle.

 

“Moći će da se zaposle kod nas ili u ovim drugim kompanijama. Obuku pohađa onaj broj polaznika koliko je nama potrebno. Projekat je veoma važan za firme koje organizuju obuku, ali i za polaznike. Tražili smo ljude koji nemaju znanja iz ove oblasti, ali koji su zaintererovani da nauče i da se kasnije uključe u proces proizvodnje. Na ovaj način obezbeđujemo neophodan kadar”, kaže Tošić.

 

Prema njegovim rečima, nije bilo strogih uslova oko izbora polaznika obuke.

 

“Na obuci imamo one koji su završili mašinsku i elektro struku, ali i nekih drugih zanimanja. Najvažnije je da su oni zaintresovani za ovaj posao”, kaže Tošić.

 

Nadaju se brzom zaposlenju

 

Polaznike obuke zatekli smo na jednom od časova teorijske obuke i svi se nadaju da će nakon završene obuke moći lakše da nađu posao.

 

Milan Đorđević iz Crvene Reke kraj Bele Palanke završio je Mašinsko-tehničku školu u Nišu i trenutno je bez posla.

 

 

“Jedno vreme sam radio na izgradnji koridora. Ovo je moja struka. Projekat i ova obuka su dobri jer stičem nova znanja i moći ću da nađem posao koji nije težak. Posle završene obuke moći ćemo da se veoma brzo uključimo u proces proizvodnje- kaže Đorđević koi se nada da će zaposlenje naći baš u firmi “D Company”.

 

Nikola Ignjatović, po struci mašinski tehničar-metalostrugar je iz Babušnice i nikada nije radio posao zavarivača.

 

 

“Radio sam do sada mnoge poslove, a želim da svoje znanje nadogradim. Zavarivači su veoma traženi na tržištu rada i nadam se da ću moći da se zaposlim. Videću da li ću ovde ostati ili otići negde drugde na usavršavanje”, kaže Nikola.

 

Belopalančanin Miloš Mitić je završio Gimnaziju u Beloj Palanci, a na obuku se prijavio kako bi mogao da se zaposli u struci.

 

“Pošto nije bilo posla, prihvatio sam ovu obuku u nadi da ću moći da se zaposlim u struci. Nadam se da će tako i biti. Ova obuka širom otvara vrata za posao”, kaže Milan.

 

 

Obuka na radnom mestu sprovodi se u okviru javnog poziva pod nazivom “Zaposleni po meri vašeg biznisa” projekta “Znanjem do posla”, a trenutno je u pirotskim kompanijama pohađa 26 mladih. Obuke se provode za deficitarna zanimanja koja su kompanijama potrebna – CNC operater i zavarivač. Projekat realizuju Konzorcijum ZIP Centar za mlade i Udruženje građana “Osveženje” iz Pirota.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Iz hobija u pravi posao

E2E priča – Iz hobija u pravi posao

Kragujevac: Za trenutno najtraženije zanimanje u metalskoj industriji u Centru za trening kompanije Wacker Neuson u Kragujevcu obučava se 20 mladih zavarivača. Sedmoro iskusnih instruktora ima zadatak da ih nauči veštini MIG/MAG zavarivanja tokom dvomesečne praktične obuke u kompaniji.

Počela obuka za zavarivače u Kragujevcu

29-godišnji Anđel Đorđević uključio se u ovu obuku pošto su ga o njoj obavestili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje u Kragujevcu. Prepoznali su da bi ono čime se Anđel bavi samo iz hobija moglo da, uz kvalitetnu obuku, postane i njegov pravi posao. Po obrazovanju je tehničar drumskog saobraćaja, ali nije radio u struci. Uglavnom se snalazio radeći povremeno stolariju i u proizvodnji nameštaja, ali u tome nije video perspektivu.

 

„Iz hobija sam se kod kuće bavio elektroručnim zavarivanjem. To sam zavoleo i zato nije bilo dileme kada sam saznao za obuku  Znanjem do posla. U tome vidim priliku da naučim mnogo više  o zavarivanju,  ovladam MIG/MAG zavarivanjem koje je veoma traženo u industriji “

 

Uči se od najboljih  

Anđel kaže da je vrlo zadovoljan jer se obučava u  kompaniji za koju od ranije zna da ima jako dobru školu zavarivanja i instruktore.

 

„U Wackeru su lepo prihvatili celu našu grupu na obuci. Funkcionišu kao jedna velika porodica. Instruktori imaju puno znanja i na svakoga obraćaju pažnju maksimalno.“

Praksi u kompaniji prethodila je teorijska obuka u Srednjoj stručnoj školi u Kragujevcu.

 

„Teorijska obuka je bila odlična, nešto mi je bilo poznato, ali dosta toga je bilo novog pre svega o MIG/ MAG zavarivanju ( Metal Inert Gas i Metal Aktiv Gas).  Svidelo mi se.  Posle toga sam sa grupom polaznika izabran za praksu u Wacker Neusonu.“

Anđel je na obuci oko mesec dana. Kaže da su prvih dana praktikanti učili o zaštiti na radu, pošto je u poslu zavarivača obavezno nošenje zaštitne opreme. I zaista, svi polaznici obuke odeveni su po standardu, nose zašitnu masku, rukavice, zaštitnu kecelju.

 

„Instruktori su nam objasnili šta je aparat, kako funkcioniše, kako se drži pištolj, pod kojim uglom se vari. Da, bilo je treme u početku. To je normalno, ali se i ona vremenom savlada.“

Anđel kaže da je posao zavarivača težak, a da ni uslovi rada nisu laki, jer su visoke temperature.

 

„Na primer kad žica dođe do elektroluka, razvije se temperatura i do  3.000 stepeni. Ali, na sve se to navikne.“

S druge strane, kaže Anđel, voli ovaj posao jer mu je vrlo zanimljiv, kreativan i stalno se nešto novo uči. Svaki zavar je kao neki vez koji se radi filigranskom preciznošću. Zbog toga, dodaje Anđel, u ovom poslu ruka mora da bude smirena, a varilac koncentrisan i svakog trenutka posvećen poslu, da stalno prati poziciju, luk i ugao zavarivanja.

 

Anđelov biznis plan

„Želim ovim da se bavim. I moj plan je da sa znanjem i veštinama stečenim na obuci Znanjem do posla brže dođem do posla. Ja se nadam da ću ostati da radim u Wacker Neusonu. Posao  zavarivača je vrlo tražen. Inostranstvo me trenutno ne interesuje. Najbitnije mi je da steknem dovoljno znanja, da se ovde zaposlim. Zavarivači su kod nas dobro plaćeni. Ko dobro radi, može dobro i da zaradi.“

Važno mu je i što ima priliku da na obuci stekne  sertifikat za zavarivače koji će mu biti i važna prednost u zapošljavanju i daljem napredovanju.

Anđel veruje da posle obuke „Znanjem do posla“ bolja budućnost  čeka celu njegovu porodicu.

 

 

„Supruga ne radi, imamo dvogodišnju ćerkicu. Borimo se. Zato je sve ovo za mene presudno. Verujem da sam sada na dobrom putu da se obučim za posao koji će mi pružiti sigurnost. To je najbitnije za mene kao mladog čoveka koji želi da stvori porodicu. Do sada sam radio poslove koji nisu pružali tu sigurnost.“

 

Instruktori su vrsni zavarivači

Grupa od 20 praktikanata je „ u rukama“  mladih ali vrsnih zavarivača kompanije Wacker Neuson. Oni ih uče i prate njihov napredak. Osim kvaliteta rada ocenjuju i njihove radne navike, spremnost da uče, zainteresovanost, ponašanje, kolegijalnost…Od svega toga zavisiće, kažu, i ko će iz grupe praktikanata biti izabran i za „viši“ nivo, odnosno prelazak iz trening centra u proizvodnju gde će nastaviti da „brusi“ zanat.

 

 „Praktikanti su do sada prešli 30 posto obuke Znanjem do posla. Još ima da se radi. Važno je da se nauči da se smiri ruka, pa tek onda ide ono primenjivo znanje koje se polako osvaja. U ovom poslu se zna da i posle godinu-dve, ima još da se uči. I vrsni zavarivači-instruktori čak i posle 10 godina rada priznaju da ima mnogo toga što još može i potrebno je naučiti – kao da nema kraja“, kaže rukovodilac Trening centra u Wacker-u, mašinski inženjer Miloš Ristić

.

Ristić kaže da se mladi obučavaju prema potrebama konkretnog radnog mesta. Svi moraju da znaju osnove zavarivanja, podešavanja aparata, kvalitet šava, zavara.

 

„Ima i specijalizacije, jer nisu sve linije iste, neke rade deblji, a neke tanji var. Ova grupa mladih praktikanata mora da savlada varove od A3 do A10,  u zavisnosti od debljine lima ili ploče.“

Ristić kaže da se  napredak praktikanata ocenjuje jednom nedeljno, kroz testiranje.

 

„Pre nego što budu otišli u proizvodnju, proverićemo ih i oceniti. Biće procenjena njihova spremnost za  proizvodnu liniju, a ako nisu  dobro savladali moraju da idu na doobuku. Praktikanti su sada u fazi predproizvodnje, a biće kvalifikovani za proizvodnju ako budu ocenjeni četvorkom ili peticom“.

Jedan od instruktora u obuci za zavarivače „ Znanjem do posla“ je Dragan Spasojević koji je u proizvodnji kao zavarivač radio 6 godina, a dve godine se bavi podučavanjem mlađih kolega.

 

„Praktikante smo prvo upoznali sa korišćenjem zaštitne opreme, aparata, šta je postupak zavarivanja, koji su uslovi, pozicije zavarivanja. Oni prvo rade na pločama, gde vežbaju osnovni ugaoni zavar, različitih dimenzija od A3 do A8. Zatim, na metalnim trening pločama vežbaju da menjaju ugao zavarivanja, pravac, pa se onda menjaju pozicije. Posle toga  ubacujemo delove iz proizvodnje da se na njima radi. Dobiće pravi zadatak gde će da primene ono što su naučili, uz nadzor mentora.“

Kaže da je za dobrog zavarivača najbitniji stav. Mladi treba prvo da budu zainteresovani za ovaj posao i imaju želju da napreduju, kao i da budu svesni šta mogu sa tim zanimanjem u karijeri.

 

„Bitno je da savladaju taj fizički deo posla i naviknu svoje telo na položaj za rad koji nije baš prirodan. Posao je vrlo zahtevan. U početku je dosta teško, ali vremenom se radnik navikava na sve izazove. Normalno je da u početku sa maksimalnim naporima mladi zavarivači imaju minimalne rezultate, ali vremenom sa minimalnim naporom imaće mnogo bolje rezultate.

Spasojević kaže da je cela grupa praktikanata na obuci za zavarivače dobra i ističe se izuzetnom motivisanošću da uči. Znaju da će od njihovog zalaganja i napretka na dvomesečnoj obuci zavisiti da li će im se ostvariti san o zaposlenju. Samo oni najbolji dobiće šansu da se zaposle kao zavarivači u kompaniji Wacker Neuson gde se proizvode bageri i poljoprivredne mašine.

Inače, obuku za zavarivače u okviru drugog ciklusa programa „Znanjem do posla“ pohađa ukupno 36 mladih iz Kragujevca. Praktična obuka izvodi se u kompanijama  Wacker Neuson, AMM Manufacturing i Siemens Mobility.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković