E2E priča – U Pirotu mladima dostupna obuka za još jedno traženo zanimanje

E2E priča – U Pirotu mladima dostupna obuka za još jedno traženo zanimanje

Pirot:U Pirotu se u okviru programa “Znanjem do posla“ spremaju za dva nova projekta – obuka na radnom mestu za službenike fizičkog obezbeđenja i program unapređenja informatičke pismenosti lica iz teže zapošljivih socijalnih kategorija stanovništva.

 

Program “Znanjem do posla“ u Pirotu realizuje “Job info Center” kao lokalni partner programa na teritoriji grada Pirota i okoline. U pitanju je konzorcijum koji čine dve organizacije – Udruženje građana “Osveženje” i ZIP centar – poslovni inkubator iz Pirota. Ovaj konzorcijum započeo je pripremu programa nove obuke na radnom mestu namenjene mladima i to za u ovom gradu traženo zanimanje službenika fizičkog obezbeđenja. Nakon završene analize potrebnih znanja i veština koje bi kandidati trebalo da poseduju kako bi mogli da obavljaju posao službenika fizičkog obezbeđenja, i kreiranja samog programa obuke, uslediće selekcija kanditata. Obuka na radnom mestu za ovo deficitarno zanimanje počinje za dvadesetak dana, kaže Mira Zlatkov iz Job info centra, dodajući da je ovaj novi projekat rezultat dosadašnje uspešne realizacije projekata sa ciljem povećanja zapošljivosti mladih u Pirotu.

Posle uspešno završene obuke za zavarivače i CNC operatere, krenuli smo sa još jednim projektom – obuka na radnom mestu za zanimanje službenika fizičkog obezbeđenja. Ovaj projekat ćemo realizovati sa kompanijom “Armada security” koja je licencirana za obuku i zapošljavanje lica u oblasti bezbednosti – kaže Mira Zlatkov.

Prema njenim rečima, ova obuka mladih je drugačija i specifična upravo po neophodnosti posedovanja licence kako bi se ovaj posao smeo obavljati.

Obezbedićemo uslove za polaganje ispita potrebnog za dobijanje neophodne licence, ali i pomoći mladima da kroz obuku i praktični rad dobiju na tržištu traženo radno iskustvo. Zaposleni i dugogodišnji službenici fizičkog obezbeđenja iz kompanije “Armada security, ovog puta će imati drugačiji radni zadatak – biće mentori mladima koji dođu na ovu obuku. Obuka će mladima biti na raspolaganju za dvadesetak dana, a planirano je da obuku pohađa 12 polaznika. Osnovni kriterijumi za selekciju kandidata za ovu obuku jesu da kandidati moraju biti starosti od 18 do 30 godina i da su nezaposleni – kaže Zlatkov.

 

 

U razgovoru za E2E, Mira dodaje da “Job info Center” aktivno radi na pripremi još jednog projekta – posebnog programa za lica iz teže zapošljivih socijalnih kategorija stanovništva.

Ovim projektom radićemo na unapređenju informatičke pismenosti naših sugrađana, i to kroz obuku za korišćenje MS Office paketa, koju će pohadjati tridesetak polaznika. Cilj nam je da radimo na povećanju njihove informatičke pismenosti, da ih obučimo za rad na računaru, jer je to danas jedna od veština koju poslodavaci traže i smatraju neophodnom prilikom razmatranja zaposlenja nekog lica – navodi Mira.

Udruženje građana “Osveženje“ objavilo je javni poziv upućen svim zainteresovanim licima za obuku korišćenja MS Office paketa.

Obuka će biti organizovana u Start up centru. Pravo učešća imaju nezaposlena lica starosti od 18 do 35 godina starosti koja pripadaju teže zapošljivim kategorijama, dugoročno nezaposlena lica, pripadnici manjinskog stanovništva, samohrani roditelji, žrtve porodičnog nasilja, mladi iz ruralnih sredina, bivši zatvorenici, štićenici vaspitno-popravnih ustanova, povratnici, mladi sa invaliditetom – rekla je Zlatkov.

 

fotografija preuzeta sa sajta: www.armadasecuritypirot.com

 

Obuke kao rezultat istraživanja potrebe tržišta

 

Prva faza projekta “Znanjem do posla“ se završava krajem ove godine. U toku su pripreme druge faze projekta koji je u Pirotu dao veoma vidljive pozitivne rezultate. Povećanje zapošljivosti mladih nakon obuka na radnom mestu za zanimanja koja su na tržištu rada u ovom gradu deficitarna, došlo je kao rezultat kontinuiranog istraživanja potreba tržišta i poslodavaca za radnom snagom. Na osnovu parametara dobijenih tim istraživanjima organizovane su obuke, a više od 60% mladih je došlo do zaposlenja nakon završene obuke – rekla je Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Zanat u rukama potreban svakom čoveku“

E2E priča – „Zanat u rukama potreban svakom čoveku“

Kruševac: Lazar Jovanović odlučio je da se obuči za rad u proizvodnji kartonskih kutija, a novi zanat uči u u firmi BIG u Kruševcu. On ima dvadeset godina i ovo mu je prvi posao. Obuka za radnike u proizvodnji kartonskih kutija, sprovodi se kao deo projekta „Znanjem do posla“  i to u dva kruševačka preduzeća.

Lazar je završio srednju Ekonomsku školu, smer za finansijskog tehničara, odlučio je da se oproba u proizvodnji.

„Na obuku sam došao kako bih stekao novo znanje. Smatram da čovek uvek treba da ima neki zanat u rukama, a ovaj posao mi je izgledao interesantan“, kaže Lazar.

Oba zanimanja, i ono za koje se školovao i ovo za koje se sada obučava, podjednako vidi kao svoju moguću profesiju. Nakon dvadesetak dana, posao u proizvodnji kartonskih kutija idalje mu se čini zanimljivim.

„Nije fizički težak, ali traži koncentraciju, da se shvati šta se kojim redom radi. Mentor je strpljiv, pokazuje mi šta bi trebalo da uradim“, navodi on.

Kada smo im bili u poseti, lepili su kutije za sir. Reč je o malo količini kutija te je posao morao da se obavi ručno. Kutije se lepe u tri tačke i tu do izražaja dolaze brzina i veština, kako bi posao bio na vreme završen.

Mentor na obuci radnika u proizvodnji kartonskih kutija u firmi BIG Aleksandar Marković, zadovoljan je kako Lazar uči i napreduje.

„Veoma brzo se uklopio, vrlo brzo stiče rutinu, niko ne bi rekao da je ovde tek dvadesetak dana, izgleda kao da radi već godinu, dve“, kaže Marković.

 

 

Marković, je zadovoljan Lazarom, ali i ostalim praktikantima, jer svi dobro napreduju. Za njega je bila važna obuka koju je prošao kao mentor, pomogla u radu sa mladim ljudima, koje sada uči ovom poslu.

Praktikanti se tokom obuke uče štancovanju, vezivanju kutija, paletiranju, odnosno svim delovima proizvodnog procesa.

 

 „Želeli smo da mladima približimo posao“

Firma BIG postoji od 2001. godine, a najpre se bavila trgovinom da bi kasnije prešla na proizvodnju.

„Proizvodimo kartonsku komercijalnu i transportnu ambalažu i uglavnom radimo za poznate kupce. Radimo i reciklažu kartona, papira, otpadne pet ambalaže i otpadne ambalažne folije. Zapošljavamo devetoro radnika. Imamo stalan rast proizvodnje i postoji mogućnost za zapošljavanje novih radnika”, kaže vlasnik firme Dragiša Marković.

Da učestvuju u projektu „Znanjem do posla“ odlučili su jer su primetili da nema mlađih radnika koji bi znali da rade u proizvodnji kartonskih kutija.

 

 

„Radnici koji rade su stariji i  uglavnom je reč o ljudima koji su nekada radili u „Cepaku“ i „Dušanu Petronijeviću“. Želeli smo da ovo zanimanje na neki način približimo mlađim ljudima, da im omogućimo da se upoznaju sa našim poslom i da se, možda, sutradan kod nas i zaposle“, navodi vlasnik BIG-a.

Troje praktikanata se za proizvodnju kartonskih kutija obučava u toj firmi, dok se još 11 mladih istom zanimanju uči u firmi „Dunipak“.

U okviru obuka na radnom mestu, kao delu projekta „Znanjem do posla“ u Kruševcu mladi će se obučavati u proizvodnji drvenih predmeta. U dve kompanije obuku za to zanimanje proći će 17 mladih, nezaposlenih ljudi.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković