Mreža za postpenalnu podršku Srbije za kvalitetniju podršku bivšim osuđenicima

Mreža za postpenalnu podršku Srbije za kvalitetniju podršku bivšim osuđenicima

Kruševac: Mreža za postpenalnu podršku Srbije osnovana je od 18 nevladinih organizacija, uz podršku Misije OEBS-a u Srbiji. Cilj je da se unapredi podrška osuđenicima nakon odslužene kazne, kao i da se članice Mreže osnaže kako bi što kvalitetnije mogle da im pomognu.  Omladinski Savet Kruševac u okviru programa Znanjem do posla i drugih projekata radi sa štićenicima kruševačkog Vaspitno popravnog doma i među osnivačima je Mreže.

Predsednica Omladinskog Saveta Kruševac Marina Virijević, kaže da je proces formiranja Mreže bio dugotrajan i detaljan  kako bi se identifikovale adekvatne organizacije, koje kroz svoje aktivnosti pružaju različite vidove podrške bivšim osuđenicima i maloletnicima koji su u sukobu sa zakonom.

“Ciljevi i zadaci Mreže su da se unapredi politika i praksa u postupku postpenalne podrške, kao i da se osnaže članice Mreže da bi kvalitetnije mogle da pomognu bivšim osuđenicima. Ministarstvo pravde i Uprava za izvršenje krivičnih sankcija dali su punu podršku novoosnovanoj Mreži i prepoznali značaj civilnog sektora u pružanju pomoći bivšim osuđenicima, koji se suočavanju sa problemima prilikom ponovnog povratka u zajednicu”, kaže Marina Virijević, predsednica Omladinskog Saveta Kruševac.

 

 

Nedavno je održana osnivačka Skupština Mreže za postpenalnu podršku Srbije, a Virijević kaže da osnivanje Mreže ne bi bilo moguće bez podrške OEBS-a.

Svečanu konferenciju na kojoj je, predstavljena Mreža, otvorili su ambasador Andrea Oricio, šef Misije OEBS-a u Srbiji, Dejan Carević, direktor Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, Slobodan Arsenijević, predsednik UO Mreže i Nataša Novaković ispred Misije OEBS. Na konferenciji su se predstavnicima kaznenih ustanova u Srbiji predstavile sve nevladine organizacije članice Mreže.

 

“Članice Mreže, očekuju da unaprede svoje aktivnosti u radu kroz međusobnu saradnju, edukaciju, partnerstva, ali i da doprinesu uvođenju savremene postpenalne podrške u odgovarajuće zakonodavne okvire u Srbiji. Omladinski Savet Kruševac pružaće podršku bivšim štićenicima Vaspitno-popravnog doma u Kruševcu pre svega u oblasti zapošljavanja, aktivnog traženja posla i karijernog savetovanja. Upućivaćemo i u odgovarajuće članice Mreže maloletnike koji nisu sa teritorije Rasinskog okruga, a kojima je potrebna pomoć”, kaže Virijević.

 

Prema njenim rečima prvi rezultat priključivanja Mreži za Omadinski Savet Kruševac je uspostavljanje saradnje sa članicama Mreže u okviru svog novog projekta za podršku zapošljavanja bivših štićenicika VP Doma. Taj projekat se finansira iz sredstava Evropske Unije, IPA 2014.

 

Štićenici doma proći se karijerno savetovanje

Predsednica Omladinskog Saveta Kruševac podseća da je ta organizacija, u okviru programa Znanjem do posla, realizovala projekat “Safe Choices”. Tim projektom bilo je obuhvaćeno 65 štićenika Vaspitno popravnog doma.  Njima su pružene usluge individualnog karijernog savetovanja i profilisanja, edukacije o zapošljavanju i tržištu rada. Organizovane su jednodnevne posete firmama, a desetorici štićenika obezbeđena je jednomesečna plaćena radna praksa u JKP Kruševac, na zanimanju cvećar-vrtlar.

 

 

“Zahvaljujući ovom projektu pomognuta je izgradnja plastenika u VP Domu. Tu se štićenici dalje obučavaju za ovo zanimanje i po unapred izrađenom planu i programu obuke, posvećeno se bave uzgajanjem cveća”, navodi Virijević.

 

Ove godine, Omladinski Savet, u okviru programa Znanjem do posla  nastavlja rad sa štićenicima Vaspitno popravnog doma. Planirano je da 36 štićenika pohađa radionicu karijernog vođenja i savetovanja, kao i  da se sa svakim od njih uradi individualno savetovanje.

 

Omladinski Savet Kruševac već deset godina realizuje projekte čiji je cilj pružanje podrške reintegraciji štićenika VP Doma.

 

Tekst: Jelena Božović

Foto: Fejsbuk stranica Mreža OCD za pružanje postpenalne podrške Srbije

Uredila: Sandra Vlatković

U Pirotu počele obuke za mentore u okviru javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”

U Pirotu počele obuke za mentore u okviru javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”

 

STICANJE NEOPHODNIH ZNANJA I VEŠTINA MENTORSTVA

Pirot: U toku su obuke mentora za buduće CNC operatere i zavarivače u Pirotu. Reč je o realizaciji javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg bisnisa” švajcarsko-srpskog projekta “Znanjem do posla”. Obuku trenutno u Pirotu pohađa 9 mentora iz pet kompanija. Po uspešno završenoj obuci mentori će obučavati na radnom mestu 26 budućih mladih kolega.

Zaposleni u kompanijama koji su odabrani da u narednom periodu prenose potrebna znanja i veštine mladima u okviru projekta “Znanjem do posla” ističu da se veoma ozbiljno pripremaju za trening kandidata koji su se prijavili za obuku na radnom mestu.

Mentor iz firme JLB “Solijer” Marjan Stamenović kaže da bi njegov zadatak trebalo da bude rad sa mladima i njihova obuka za obavljanje posla CNC operatera.

 

– Obuka će biti na samoj mašini. Potrudićemo se da ih naučimo sve što je neophodno da znaju kako bi bili u prilici da samostalno rade u procesu proizvodnje – kaže Stamenović

 

 

 

Mentor iz firme “D Company” Slaviša Gavrilović kaže da posao koji radi iziskuje dosta praktične a manje teorijske nastave.

 

– Reč je o obuci za zavarivače. Mislim da se mladi sve manje interesuju i odlučuju za posao zavarivača, koji jeste jako zahtevan, i zato je potrebno dodatno ih motivisati i adekvatno obučiti – kaže Gavrilović.

 

Mentor iz firme “JLB Soulijer” Vladan Savić kaže da mu je bitno da podstakne mlade ljude da razmišljaju.

 

– Cilj nam je da naučimo kako da buduće mlade kolege podstreknemo da se aktivno uključe, a ne samo kako da pritiskaju dugme na mašini. Mnogi misle da je to posao operatera – kaže Savić.

 

Predavač Ljubomir Milanović, profesor sociologije, kaže da polaznici obukom stiču znanja i veštine mentorstva i posle završene trodnevne obuke imaće proveru stečenog znanja.

 

– Mentorima je potrebno pre svega preneti način na koji će se ophoditi prema kandidatima, zatim način na koji će svoja znanja prenositi kandidatima koji će se obučavati u kompanija koje učestvuju u ovom projektu. Ujedno će rad onih koji su na obuci biti praćen na isti način. Ovaj projekat se realizuje u saradnji sa Švajcarskom agencijom za saradnju i po švajcarskoj metodologiji – kaže profesor Milanović i dodaje da će mentori koji prođu ovu obuku posle u svojim kompanijama obučavati kandidate za CNC operatere i zavarivače.

 

Podsećamo da se u Pirotu obuke na radnom mestu za ova dva zanimanja organizuju u firmama D Company, JLB Solijer, SZR Stojanović, Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića i Varmontu.
Program je nastavak projekta “Znanjem do posla” koji realizuje Konzorcijum ZIP Centra i Udruženja građana “Osveženje” u Pirotu.

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priče – Obukom na radnom mestu do posla i sigurnije budućnosti

E2E priče – Obukom na radnom mestu do posla i sigurnije budućnosti

Kruševac: Ivana Djokić (24) je završila strukovne studije za zubnog protetičara na Stomatološkom fakultetu u Beogradu. Ona već nekoliko meseci radi u laboratoriji za zubnu tehniku „Kreativ dental lab“ u Kruševcu. Do posla je došla nakon što je u toj laboratoriji bila na obuci na radnom mestu, u okviru projekta „Znanjem do posla“.

-Bila sam presrećna kada sam saznala da ću ostati ovde da radim, pre svega jer je to značilo da sam zadobila poverenje ljudi iz  laboratorije. Sa druge strane to je značilo da je još jedan problem u fazi odrastanja rešen. Sve to mi mnogo znači i prezadovoljna sam što sam ostala ovde – kaže Ivana.

Posao, dodaje ona, znači da je postala svoj čovek.

-Veoma mi je bitno to što sam se finansijski odvojila od roditelja. Studirala sam, imala sam period volontiranja i sada je bilo vreme za zaposlenje, sve je došlo u pravom trenutku. Ovo znači da sam postala samostalna, svoj čovek. Ovo takodje znači da ću moći da planiram i dalje usavršavanje i napredovanje u poslu, ali i porodicu – navodi ona.

Ivana je pre dolaska na obuku za zubnog tehničara u okviru projekta „Znanjem do posla“ volontirala u državnoj stomatološkoj praksi u Kruševcu, gde je, kako kaže uglavnom radila mobilnu protetiku, odnosno izradu totalnih i parcijalnih proteza. Za pomenutu obuku je odlučila da se prijavi jer joj je nedostajalo radno iskustvo.

-Želela sam da u praksi primenim ono što sam naučila o protetici, ali i da naučim ruke da rade, da savladam manuelni deo ovog posla. To mi je najviše trebalo. Kolege u laboratoriji su bez rezerve podelile sve svoje iskustvo sa nama. Bili su nesebični, prezadovoljna sam znanjem koje sam stekla. Ova obuka je bila zaista kvalitetna – kaže Ivana.

U laboraroji „Kreativ dental lab“ učila je da radi fiksnu protetiku, što ju je oduvek i zanimalo.

-Učili smo sve, od izrade modela, izlivanja otisaka, do modelovanja za izradu metalo – keramičke krune. Takodje sam imala priliku da vežbam kompjuterom vodjeno dizajniranje i kompjuterom vodjenu izradu zubnih nadoknada. Dosta smo naučili i o morfologiji zuba, modelovali smo kako bismo naučili sve njihove karakteristike, čemu je nešto namenjeno, kako bismo dalje mogli da radimo – priča Ivana o stečenom iskustvu.

Poslu zubnog tehničara se, u okviru projekta „Znanjem do posla“, tokom šestomesečne obuke na radnom mestu  prošle godine učilo desetoro mladih u Kruševcu. Oni su bili na obuci u dve stomatološke ordinacije te u pomenutoj laboratoriji. Osim te, u Kruševcu su sprovedene i obuke za šivača, gumarskog tehničara te za knjigovodju. Njima je ukupno bilo obuhvaćeno 50 mladih iz tog grada.

 

Autor: Jelena Božović Uredila: Sandra Vlatković

Delegacija Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji u poseti Pirotu

Delegacija Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji u poseti Pirotu

Pirot: Delegacija Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji u poseti Pirotu

 

Više od 50 odsto mladih iz projekta “Znanjem do posla” dobilo posao

 

Direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji Ursula Lojbli sa saradnicima posetila je Pirot, gde su predstavljeni rezultati zapošljavanja mladih u ovom gradu i Knjaževcu. Program vlada Švajcarske i Srbije „Znanjem do posla“ sprovodi se u pet gradova među kojima su i ova dva grada. Predstavljeni rezultati pokazuju da je samo u protekloj godini više od polovine mladih koji su prolazili obuke u okviru programa nakon toga našlo posao.

 

 

Mladih imaju priliku da učestvuju u programu “Znanjem do posla”, koji podržava Vlada Švajcarske, a osmišljen je s ciljem da pospeši ekonomski razvoj Srbije i obezbedi brže zapošljavanje.

 

Direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji Ursula Lojbi je rekla da je projekat pre svega zamišljen kao podrška mladim ljudima za povećanje zapošljivosti.

 

“Smatrali smo da je veoma korisno da im se pruži podrška i veliko mi je zadovoljstvo što su oni sada u mogućnosti da se obrazuju za rad u različitim firmama”, navodi Lojbi.

 

Prema njenim rečima, u Pirotu i Knjaževcu je 300 mladih ljudi imalo mogućnost da koristi usluge karijernog savetovanja, stotinu njih se obučavalo u različitim kompanijama za zanimanja koja su privredi potrebna, a čak 60 je dobilo posao.

 

“Reč je o značajnom i velikom radu svih koji su uključeni u ovaj projekat. Švajcarska je posvećena daljem pružanju podrške zapošljavanju mladih kroz reformu obrazovanja, koja podrazumeva i uvođenje dualnog obrazovanja. Kako je prioretitet Vlade Srbije zapošljavanje mladih, tako je to i naš prioritet, pa ćemo i u narednom periodu podržati napore Srbijeda se ostvari što tešnja saradnja obrazovanja i privrede kao put do bržeg i većeg zapošljavanja”, kaže direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji.

 

Osnovni cilj projekta “Znanjem do posla” je upravo podizanje nivoa zapošljivosti mladih kroz model međusobne saradnje lokalne samouprave, kompanija, škola i nevladinog sektora. Zato je bilo veoma značajno to što su u panel diskusiji u Skupštini grada Pirota učestvoavali predstavnici svih ovih sektora.  Razgovaralo se o deficitarnim zanimanjima i problemima zapošljavanja mladih, ali i merama podrške kompanijama kako bi se povećalo zapošljavanje.

 

 

Jedna od najvažnijih mera je svakako obuka na radnom mestu koja se ralizuje i zahvaljujući radu lokalnih partnera projekta. U Knjaževcu je to organizacija “Timočki klub”, a u Pirotu partneri projekta su ZIP Centar za mlade  i Udruženje građana “Osveženje”.

 

Predstavnica ovih pirotskih udruženja Mira Zlatkov izrazila je zadovoljstvo što su predstavnici Švajcarske agencije za saradnju, koja finansijski podržava projekat “Znanjem do posla“, posetili Pirot i upoznali se sa ovdašnjim aktivnostima i rezultatima u ostvarivanju programa.

 

Projekat se sprovodi od 2016. godine u pet gradova u Srbiji. Obuka u Pirotu relazovana je za šest deficitarnih zanimanja.

 

„Posebna sredstva su izdvojena za podizanje zapošljivosti teže zapošljivih i ranjivih grupa. Kod nas su to bile mlade Romkinje bez ikakvog obrazovanja ili samo sa završenom osnovnom školom i njih 80 je dobilo neku vrstu podrške za sticanje znanja i veština koje poslodavci traže. Pokazatelj dobro urađenog posla je da je više od 50 odsto mladih, koji su završili obuke, dobilo posao u kompanijama u kojima su bili na obuci ili u drugim firmama. Nesumnjivo je da oni koji prođu kroz ove  obuke imaju mnogo veće šanse da se zaposle“, kaže Zlatkov.

 

Predstavnici delegacije Švajcarske obišli su i pirotske lokalne partnere Programa „Znanjem do posla“, kao i kompanije u kojima će se mladi polaznici obučavati za neka od najtraženijih zanimanja na tržištu rada – Alatnicu “JLB-Soulier” i kompaniju “Stojanović”..

 

 

 


 

Pet gradova, 22 projekta

 

Tokom prvog kruga obuke na radnom mestu realizovana su  22 projekta, a pomoć na putu do posla dobili su mlađi od 30 godina iz teže zapošljivih grupa – žene žrtve nasilja u porodici, mladi bez roditeljskog staranja, mladi sa sela, štićenici kazneno-popravnih domova, mladi sa smetnjama u razvoju i pripadnici romske zajednice.

 

Vlada Švajcarske je za realizaciju projekata obuke na radnom mestu, na koje su lokalni privrednici u pet pilot gradova – Kragujevcu, Kruševcu, Knjaževcu, Novom Pazaru i Pirotu  ukazali kao na deficitarne,  odvojila u prvom krugu „Opportunity“ Fonda približno 400.000 evra.

 

Za šest programa podrške zapošljavanju teže zapošljivih grupa mladih izdvojeno je još 172.500 evra, dok je za realizaciju devet projekata, kojima se testiraju inovativni modeli zapošljavanja u Srbiji, izdvojeno dodatnih 138.000 evra.

 

Testiranje novih metoda zapošljavanja odvija se pod nadzorom Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije u osam lokalnih zajednica – Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu, Rači, Pirotu, Paraćinu, Užicu i Somboru.

 

Tekst: Zoran Panić / uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Švajcarska podrška i poseta Novom Pazaru

E2E priča – Švajcarska podrška i poseta Novom Pazaru

Novi Pazar: Rut Huber: Zapošljavanje mladih ostaje u fokusu naše razvojne saradnje

 

 Delegacija predvođena zamenicom direktora Švajcarske agencije za razvoj i saradnju (SDC) Rut Huber i ambasadorom Švajcarske u Srbiji Filipom Geom boravila je danas u Novom Pazaru gde se uverila u rezultate projekata koje podržavaju u tom gradu na jugozapadu Srbije, a posebno programa Znanjem do posla (E2E).

 

Posetu su počeli obilaskom Fabrike nameštaja Numanović u kojoj je u sklopu tog programa 12 mladih nezaposlenih Novopazaraca obavilo obuku za tapetare i imalo priliku da nakon njenog završetka dobiju posao.

 

 

Njihov mentor je članove delegacije, u kojoj su bili i šefica SDC za saradnju sa zapadnim Balkanom Žoržet Bruše, direktorka SDC za Srbiju Ursula Lojbli i regionalna savetnica za upravu SDC u Srbiji Saša Miler, upoznao sa načinima sprovođenja obuke, ali i problemima sa kojima se vlasnici fabrike suočavaju zbog nedostatka kvalifikovane radne snage, a zbog čega im je E2E bio od velike koristi.

 

Delegacija je razgovarala i sa Enisom Numanovićem (27) koji je posle uspešno završene obuke zasnovao radni odnos u fabrici, što mu je prvo zaposlenje posle skoro 10 godina bezuspešnog traženja posla.

 

– Obuka je prošla u najboljem redu, uspešno sam savladao sve operacije, naučio sam tapetarski posao, zadovoljio sam zahteve menadžmenta i odlučili su da mi ponude stalno zaposlenje. Zadovoljan sam uslovima i konačno sam dočekao siguran izvor prihoda. Ovaj posao mi puno znači, pogotovo jer mi je i supruga nezaposlena, a uskoro ćemo dobiti dete – kazao je ovaj mladić.

 

Iako je vlasnik fabrike polaznicima obuke nudio odlične uslove, koje je prvobitno prihvatilo njih šestoro, nakon nekoliko meseci samo je Enis ostao da radi, dok su ostali napustili Srbiju u potrazi za poslom u nekoj od zemalja zapadne Evrope. Gosti su se interesovali o razlozima zbog kojih ljudi odlaze iz Novog Pazara i zašto mladi ne žele da rade u fabrici nameštaja, kao i na koji način se to može promeniti.

 

Nakon posete proizvodnim pogonima kompanije Numanović, delegacija je obišla Kancelariju za mlade i Udruženje psihologa koji, u okviru programa E2E, organizuju radionice grupnog i individualnog karijernog savetovanja za mlade srednjoškolce i studente, kao i radionice za osobe sa smetnjama u razvoju na kojima one stiču nova znanja, veštine, ali i samopouzdanje koje im je neophodno za pronalazak posla.

 

Zamenica direktora SDC Rut Huber istakla je da Švajcarska od 2006. godine aktivno podržava razvoj Novog Pazara i Raškog regiona koji su, kako je ocenila, veoma važni.

– U ovom regionu realizujemo devet projekata koji pokrivaju oblasti ekonomskog razvoja, upravljanja, migracija i smanjenja visoke stope nezaposlenosti. Posebnu pažnju pridajemo socijalnoj inkluziji i zato su aktivnosti E2E važne za nas jer targetiraju zapošljivost i uključivanje osoba sa teškoćama. Švajcarska ostaje posvećena pružanju podrške ovom gradu i regionu – poručila je Huber nakon sastanka sa predstavnicima lokalne samouprave.

 

 

Gradonačelnik Novog Pazara Nihat Biševac istakao je da su projekti, a pogotovo E2E, od velikog značaja za žitelje ovog grada i da je njihovom implementacijom poboljšan kvalitet života Novopazaraca.

Znanjem do posla – Novi Pazar

Program “Znanjem do posla”, kroz podršku Švajcarske, omogućio je u Novom Pazaru u proteklih godinu dana realizaciju tri projekta obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

 

Kroz program obuke za šivača prošlo je 24 mladih, a za njegovu realizaciju obezbeđeno je 27.500 evra. Za obuku 15 novih tapetara odvojeno je 15.000 evra, dok je još 15 mladih bilo obučeno za tehnologe u mlekarstvu u projektu vrednom 21.000 evra.

 

Posebna sredstva izdvojena su za projekat podizanja zapošljivosti mladih sa smetnjama u razvoju. U realiyaciju ovog projekta uloženo je blizu 34.000 evra, od čega je direktnu korist imalo 20 mladih Pazaraca sa smetnjama u razvoju.

 

Lokalni partner programa “Znanjem do posla” u Novom Pazaru su Kancelarija za mlade Novog Pazara, Omladinski klub Novog Pazara i Udruženje psihologa.

 

Novinar: Nikola Kočović / Foto: Irfan Ličina / Uredila: Sandra Vlatković