E2E priča – Timočki klub u susret novim obukama

E2E priča – Timočki klub u susret novim obukama

Knjaževac: Diploma fakulteta ili srednje stručne škole nije garancija da će mlad čovek brzo i lako dobiti posao. Poslodavci, u većini slučajeva, traže od kandidata da poseduju radno iskustvo. Kako neko ko prvi put ulazi u svet rada, može imati radno iskustvo? Ovim pitanjem bavi se Timočki klub, broker programa ”Znanjem do posla” (E2E).

U gotovo svakom oglasu za posao navodi se kao jedan od kriterijuma i zahtev poslodavaca da budući radnik mora posedovati radno iskustvo. Ima puno mladih ljudi koji su stekli odlično znanje iz određenih oblasti, ali nisu imali priliku da steknu i radno iskustvo. Takođe, značajan je broj mladih koji su završili srednju školu, ali ipak odlučuje da se oproba u nekom drugom zanimanju.

U Timočkom klubu smatraju da se rešenja ovih problema i pravi odgovori na ova pitanja nalaze upravo u programu ”Znanjem do posla”.

”Program „Znanjem do posla“ je tu da ti pomogne da prevaziđeš ovaj problem, stekneš iskustvo i lakše dođeš do posla! Ukoliko imaš između 15 i 30 godina sa završenim III ili IV stepenom stručne spreme, tražiš zaposlenje ili obuku koja će ti obezbediti veće šanse da dođeš do željenog posla, mi smo tu za tebe”, poručuju iz ovog udruženja građana.

 

 

Mladi iz Knjaževca i okoline koji nisu do sada učestvovali na obukama na radnom mestu koje je realizovao Timočki klub kao lokalni partner projekta „Znanjem do posla“, a žele da se uključe u buduće obuke, radnu biografiju, zajedno sa prijavom, koja se može preuzeti sa sajta ”Znanjem do posla”, mogu poslati mejlom na office@timok.org,  poštom ili ih doneti u kancelariju Timočkog kluba u Knjaževcu, koja se nalazi na adresi : Trg Oslobođenja 1.

Program će realizovati niz obuka na radnom mestu u različitim oblastima rada – od prerađivačke industrije, preko građevinarstva, saobraćaja, zdravstvenog i socijalnog rada, pa do energetike, trgovine, turizma, ugostiteljstva i administracije.

Svakog radnog dana od 09:00 do 16:00 časova tim Timočkog kluba je tu za sve mlade ljude, koji mogu da dođu lično (poštujući propisane mere zaštite za suzbijanje korona virusa) ili da pozovu telefonom na 019/730 002, 065/273-7211 i 063/822-6361. Naravno, kontakt se veoma lako može uspostaviti i online. Tim Timočkog kluba može pružiti karijerno vođenje i savetovanje, sa karijernim praktičarkama može se razgovarati o planovima za razvoj karijere, ili dobiti detaljne informacije o planovima za obuke koje će se u skoroj budućnosti realizovati .

Nakon objavljenog poziva od strane E2E programa upućenog kompanijama da iskažu potrebu za novim zaposlenima, tim Timočkog kluba će mlade koji su im se obratili pozivati da se uključe u obuke u okviru zanimanja za koje su pokazali interesovanje.

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mladi profesionalnci otkrili tajne svojih zanimanja – akcija “Upoznaj zanimanja”

E2E priča – Mladi profesionalnci otkrili tajne svojih zanimanja – akcija “Upoznaj zanimanja”

Novi Pazar: Mladi iz Novog Pazara i okoline prethodnih nedelja imali su priliku da od devet mladih stučnjaka iz različitih oblasti, “iz prve ruke”, saznaju sve neophodne informacije o njihovim zanimanjima koja im mogu pomoći prilikom donošenja odluke o nastavku školovanje i izbora karijere.

 

Tokom online sastanaka i pisanih intervjua svoje profesije predstavili su arhitekta, učitelj, medicinska sestra, psiholog, advokat, naučni istraživač, programer, novinar i zubni tehničar.

 

Oni su govorili o tome koje obrazovanje je neophodno da bi se bavili određenim poslom, da li prednost imaju iskusni ili radnici bez iskustva, kako izgleda tipičan radni dan u njihovoj profesiji, da li su moguća i potrebna dodatna usavršavanja, koje su prednosti i mane bavljenja tim poslom, kao i kakve su trenutne plate I tražnja na tržištu rada.

 

– Cilj akcije “Upoznaj zanimanje” je da mladi dobiju informacije direktno od ljudi iz struke. Pokušali smo da predstavimo zanimanja koja su naši korisnici prepoznali kao zanimljiva i tražena, a namerno smo birali mlade ljude, predstavnike tih zanimanja, jer smo smatrali da oni lakše mogu približiti svoju profesiju našim korisnicima – poručuje psiholog Emina Totić, koja je rukovodila ovom aktivnošću u Novom Pazaru.

 

Akciju “Upoznaj zanimanje” sprovodi Udruženje psihologa Novi Pazar, a u sklopu programa “Znanjem do posla” koji finansijski podržava Vlada Švajcarske.

 

Interesovanje za predstavljanje zanimanja bilo je veliko, a prosečno je prisustvovalo oko 50 učenika, studenata ili onih koji su već završili svoje školovanje.

 

 

– Čini mi se da smo pogodili suštinu, komentari naših korisnika su pozitivni, a evaluacija je pokazala da su zadovoljni izlaganjima predstavnika ovih zanimanja. Imali su i priliku da im postave pitanja i dobiju odgovore na sve ono što ih zanima, a što im može olakšati odluku o nastavku školovanja i izbora karijere – dodaje Emina.

 

Ona ističe da su se trudili da prilikom izbora ljudi koji će predstaviti svoja zanimanja da, donekle, ruše rodne stereotipe i da profesije kojima se, u većini slučajeva, bave žene predstavljaju muškarci i obratno.

 

Zbog pandemije izazvane korona virusom i uvođenja vanrednog stanja aktivnosti planirane u okviru programa “Znanjem do posla” u ovom delu Srbije organizovane su putem interneta.

 

Udruženje psihologa organizovalo je online radionice psihološkog osnaživanja za tinejdžere, a snimljeni su i brojni video klipovi kojima su predstavljene pojedine srednje škole, obrazovni profili, ali i korisni saveti za lakše pronalaženje posla, poput onih za pisanje biografije, propratnog pisma ili kako se ponašati prilikom razgovora za posao.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Zanimanje prevodioca predstavljeno u okviru online aktivnosti Job info centra

E2E priča – Zanimanje prevodioca predstavljeno u okviru online aktivnosti Job info centra

Pirot: Job info centar u Pirotu, partner na projektu ‘’Znanjem do posla’’, u ovom trenutku zbog vanrednog stanja svoj rad fokusirao je na online aktivnosti. Među brojnim aktivnostima našli su se i intervjui sa predstavnicima različitih zanimanja, koje organizuju kako bi se budućim srednjokolcima i studentima olakšao izbor buduće karijere.

 

Prema rečima Mire Zlatkov, Job info centar je ranije u školama organizovao “realne susrete”, gde su predstavnici različitih branši đacima govorili o određenom zanimanju i odgovarali na njihova pitanja i nedoumice.

 

 

– Sada u ovoj situaciji to nismo u mogućnosti, pa smo odlučili da radimo pisane intervjue sa predstavnicima zanimanja. Zanimanja biramo na osnovu ranije iskazanih interesovanja učenika i trudimo se da pronađemo osobu koja će biti odgovarajuća za intervju. Svake srede se na našim društvenim mrežama objavljuju ti intervjui. Do sada smo kroz takve intervjue predstavili dva zanimanja. To je način da se mladi iz ličnog iskustva profesionalaca iz određenih oblasti upoznaju sa izazovima struke – kaže Mira Zlatkov.

 

Jedan od intervjua koji je objavljen na Fejsbuk stranici Job info centra je urađen je sa prevodiocem u Kompaniji ‘’Tigar a.d.’’ Marijom Lilić. Na pitanje šta je suština ove profesije i kako se postaje prevodilac, Lilićeva je rekla da je prevodilaštvo oduvek predstavljalo svojevrstan most između različitih jezika, kultura i civilizacija, pošto je suština prevođenja upravo prevazilaženje svakakvih barijera. Glavni posao prevodioca je da prenese misao sa jednog izvornog jezika na drugi ciljani jezik.

 

– Zamislite samo za koliko bi korisnih saznanja, poznatih književnih dela i važnih činjenica bili uskraćeni da nema prevodica. Prevođenje se može koristiti u mnoge svrhe. Na primer, može olakšati poslovne odnose između dve firme na suprotnim krajevima sveta ili može učiti ljude o raznim drugim kulturama i načinima života, a može čak i pomoći u spašavanju života širenjem znanja o novim medicinskim tehnikama širom sveta. U svemu tome treba imati na umu tačnost i kvalitet prevoda, da prevod ostane “u duhu jezika”. Odgovor na pitanje kako se postaje prevodilac nije baš jednostavan, jer mnogo puteva vodi u prevodilaštvo, te u svet prevodilaštva svako uđe na neki drugačiji način. Ono što je svima zajedničko je ljubav prema jeziku, čitanju, talenat za prevođenje, ali i puno strpljenja, truda i rada. Sticajem raznih okolnosti, ja sam sasvim slučajno postala prevodilac, s obzirom da sam još u srednjoj školi prihvatala da prijateljima, poznanicima i rođacima tu i tamo prevedem neko uputstvo, mejl, a kasnije i ozbiljnije akademske radove – rekla je Lilićeva.

 

 

Odgovarajući na pitanje kakvo je obrazovanje potrebno, ona je rekla da u poslednje vreme vlada mišljenje da svako ko iole dobro poznaje dva jezika i dve kulture može da bude prevodilac, ali ne može baš svako da bude profesionalan prevodilac – a to je neko ko prevodi tako kvalitetno da onaj ko čita tekst uopšte ne razaznaje da čita prevod, a ne originalan tekst.

 

– Neophodno je dobro poznavanje maternjeg, a onda i nekog drugog stranog jezika. Prvi korak bi bilo upisivanje studijskog programa određenog jezika, na Filološkom ili Filozofskom fakultetu, gde ćete dodatno usavršiti jezik, upoznati se sa istorijom, kulturom i književnošću određene zemlje, ali i steći prva znanja o prevođenju i tehnikama prevođenja. Tako je bilo i u mom slučaju pošto sam ja diplomirala engleski jezik i književnost na Filozofskom fakultetu u Nišu, gde sam završila i master studije – kaže Lilićeva.

 

 

Iako se ovom profesijom obično bave diplomirani filolozi, to ne mora uvek da bude slučaj. Da bi ste se bavili prevođenjem presudno je visoko obrazovanje i obimno poznavanje stranog i maternjeg jezika. Tako ne treba da nas čudi što su mnogi pisci ili naučnici pored pisanja i istraživanja istovremeno marljivo radili i na prevođenju tuđih dela i naučnih radova. Ukoliko je reč o stručnom prevodiocu za neku određenu oblast, na primer, ekonomiju, pravo, farmaciju, neophodno je da prevodilac poseduje znanje iz te oblasti. Da bi došao do tog nivoa znanja, prevodilac mora da uči sam za sebe, kao da je neformalno upisao još jedan fakultet. Stoga ovaj posao ne zahteva samo formalno obrazovanje već i samostalan rad, praćenje novosti iz određene oblasti, svetske trendove – kaže ona.

 

 

Do radnog mesta preko konkursa NSZ

 

-To da li je prethodno radno iskustvo neophodno ili ne zavisi isključivo od zahteva Vašeg poslodavca. Iz ličnog primera mogu da kažem da radno iskustvo nije bilo presudno, već kvalitet. Većina prevodilačkih agencija će od vas zahtevati da uradite nekoliko stranica prevoda kako bi odlučili da li žele da vas angažuju. Prevođenjem sam ozbiljnije počela da se bavim na fakultetu prevodeći akademske radove iz oblasti ekonomije, turizma, elektronike, medicine…Kasnije sam slala biografije raznim prevodilačkim agencijama i kućama. Prvi ozbiljan posao dobila sam preko konkursa koji je objavila NSZ, u pitanju je radno mesto prevodioca u kompaniji Tigar a.d., gde i danas radim- rekla je Marija Lilić.

 

Tekst i foto Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Pomoć mladima pri izboru karijere

E2E priča – Pomoć mladima pri izboru karijere

Kragujevac: RBC – Karijerno savetovanje o zanimanjima po izboru gimnazijalaca u Kragujevcu

Većina učenika tokom školovanja nema preciznu mapu svoje karijere, već samo skicu željenih zanimanja koja nastaje prema njihovim sklonostima. Za kvalitetnu odluku o izboru karijere važne su informacije, saveti, vođenje stručnjaka. Takvu uslugu mladima, srednjoškolcima, studentima i nezaposlenima, pruža Razvojni biznis centar u Kragujevcu kroz grupne i individualne sesije. Takve aktivnosti se najčešće sprovode u srednjim školama i na fakultetima.

U Prvoj kragujevačkoj gimnaziji održavaju se grupne radionice o zanimanjima za koja su đaci pokazali najveće interesovanje u anketi koju je sproveo školski psiholog. To su sesije na kojima đaci „iz prve ruke“, upravo od poslodavaca, dobijaju informacije o traženim zanimanjima. Posle info časa o IT zanimanjima , za kragujevačke gimnazijalce održana je i radionica o zanimanju arhitekta.

 

Arhitekta – lepo, kreativno i odgovorno zanimanje

Na susret sa arhitektama došle su, pored ostalih, Nevena, Nina i Ana, učenice IV i III razreda Prve gimnazije društveno-jezičkog smera.

 

„Na kraju treće godine gimnazije učestvovala sam u individualnom savetovanju, ali sam čak i pre toga počela da razmišljam o izboru fakulteta. Htela sam da počnem na vreme, da potražim stručnu pomoć i zato sam otišla na karijerno savetovanje koje se organizuje u školi gde se razgovara o izboru fakulteta i mogućnostima za zaposlenje posle studija“ rekla je Nevena Matić učenica IV godine u Prvoj kragujevačkoj gimnaziji.

Kaže da je na grupnu radionicu RBC-a došla da sazna „više i konkretnije“ o arhitekturi, jer je to zanimanje za koje je zainteresovana.

 

 

„Ovo su prave godine za to, važne su nam informacije, da čujemo iskustva iz prve ruke. Ja sam se već odlučila za unutrašnju arhitekturu, ali me zanima kakva je situacija na tržištu “ kazala je Nevena.

 

Učenica završne godine gimnazije, Nina Lekić je na došla na radionicu jer joj se arhitektura dopada.

 

„Utisci su sa prezentacije su dobri, prepoznala sam i neke svoje kvalitete koje bih mogla da upotrebim u poslu arhitekte, kao što je odgovornost. Još uvek nisam donela konačnu odluku u kom pravcu da usmerim karijeru. Zbog toga su bitni ovakvi razgovori sa onima koji imaju iskustvo u profesijama koje zanimaju mlade“ kaže Nina.

 

 „Iz priče arhitekata na sesiji prepoznala sam kod sebe nešto što je potrebno u ovoj profesiji, a to su odgovornost i preciznost. Čini mi se da sam sada bliže konačnoj odluci o budućoj karijeri. Oduvek sam bila nekako podeljena između nauke i umetnosti, a predavači su me ohrabrili kada su rekli da arhitektura baš „miri“, odnosno povezuje nauku i umetnost. Ipak, imam još vremena da donesem konačnu odluku i da pritom dobro razmislim. Zbog toga mi je važno da dobijem što više informacija kako bih mogla da se opredelim“ priča Ana Vlašković, učenica trećeg razreda gimnazije

.

Ona kaže da često mladi mogu da čuju savete iz okruženja da treba da se usmere na nešto što je profitabilnije, a što možda manje vole.

 

„Smatram da je to sasvim izvodljivo, ali je to teži put u karijeri. Ja nisam osoba za takav izbor, pa tražim nešto što mi se dopada u potpunosti, da bi mi posao sutra bio i uživanje“ kaže Ana.

 

Saveti profesionalaca iz Studija Simović

Radionicu o arhitekturi za gimnazijalce su vodili diplomirani inženjeri arhitekture iz Studija Simović Marija i Petar Simović. Imaju višegodišnje iskustvo u ovom poslu i prestižnu međunarodnu Nagradu Ranko Radović u 2017. godini za stambeni objekat.

 

„Poruka ovog današnjeg razgovora sa učenicima gimnazije je da shvate složenost bavljenja arhitekturom, šta sve ona podrazumeva, ko je zapravo arhitekta, koje su njegove obaveze i odgovornosti, da je jednostavno taj posao teško savladati i da nije dovoljno samo da se završi fakultet. Mora da se uloži dosta vremena i truda da bi se arhitekturom bavilo“ rekla je Marija Simović.

Marija je rekla da mladi najčešće imaju viziju da je biti arhitekta „lepo i kreativno“ ali da ne znaju da je bavljenje tim poslom pre svega ozbiljno i odgovorno.

 

 

Nadovezao se Petar koji je napomenuo da u arhitekturi nastaju „najskuplje stvari“, da se u izgradnju ili rekonstrukciju zgrada, kuća, mostova investira mnogo novca, pa se otuda takvi poslovi i „ne poveravaju svakome“ već onima koji su kvalitetni i kvalifikovani.

Gimnazijalcima je rekao da je za bavljenje arhitekturom potrebno uložiti dosta učenja, truda i strpljenja. Naveo je i nekoliko ključnih stvari u poslu, da je važan timski rad i da arhitekta mora da se odrekne svog ega. Kaže da je posao vrlo složen i projekti se realizuju sporo, pa bi trebalo biti spreman za brojne prepreke i izazove.

Kaže da je biti arhitekta, ipak, nadasve zanimljivo, te ne poznaje ni jednog svog kolegu koji ne voli ovaj posao. Iz sopstvenog iskustva govori da je to posao koji „opseda“ i u slobodno vreme.

Petar kaže da se manji broj arhitekata danas zapošljava u državnim institucijama, pa većina mora da ide na tržište. Dodaje da to ne znači da odmah treba da otvaraju svoj studio nego da mogu prva radna iskustva da stiču u postojećim biroima.

U Studiju Simović imaju i iskustva sa obukom mladih inženjera arhitekture.

„Potrebno je dosta vremena i strpljenja za obuku arhitekte početnika. Tako je u svakom birou, edukacija je neophodna da bi nov, mladi arhitekta mogao da podigne svoj rad do željenog nivoa , a pre svega efikasnost“ rekla je Marija.

Marija i Petar su rekli gimnazijalcima da je „jezik“ arhitekture univerzalan što daje mogućnosti i za rad za inostrane investitore.

 

RBC: Oko 500 mladih prošlo karijerno savetovanje u 2019.godini

 

„Imali smo preko 150 individualnih razgovora u okviru karijernog informisanja u 2019. godini. Razgovarali smo sa učenicima srednjih škola i pitali smo ih o njihovom karijernom izboru, pažljivo slušali, a onda bismo otvorili razna pitanja koja bi ih navela na samoprocene njihovih vrednosti, prepoznavanju veština i kompetencija“ kaže Zorica Mitrović iz RBC.

Prema njenim rečima, učenici su odlazili zadovoljni jer su imali priliku da ih neko pažljivo sasluša i pomogne da još jednom čuju sebe i potvrde ono što žele na polju karijere.

 

 

„Takođe, izazov je bio pričati i sa onim učenicima čija je mapa karijere tek u fazi izrade. Govorili su da im je nedostajalo više samouverenja i razgovora o karijeri i samorazvoju. Oni su posle individualnih razgovora shvatili da svoje odluke moraju čvrsto donositi i više razmišljati o sebi“ kaže Zorica.

U prošloj godini je održano i 9 sesija grupnog savetovanja za učenike iz Prve tehničke škole, Srednje stručne škole i Prve kragujevačke gimnazije i studente Fakulteta inženjerskih nauka, Prirodno-matematičkog i Ekonomskog fakulteta.

 

„U okviru karijernog savetovanja i informisanja razgovaramo o traženim zanimanjima, potrebama tržišta rada, očekivanjima poslodavaca. Mlade koji studiraju savetujemo da pokušaju, još dok su na fakultetu, da prošire angažovanje, steknu više veština, prikupe što više znanja, da stalno posmatraju tržište i prate koja su tražena zanimanja. Važno je da svoje želje usklade sa kretanjima na tržištu“ kaže Zorica.

U karijernom vođenju i savetovanje mladih koriste se alati koji su razvijeni po švajcarskoj metodologiji u okviru projekta „ Znanjem do posla“ uz podršku švajcarskih eksperata NIRAS-IP Consult grupe.

 

„Svoju misiju na polju karijernog vođenja i savetovanja mladih nastavićemo sa željom da što veći broj mladih čuje sebe, identifikuje svoje sposobnosti, kompetencije i interesovanja, i u skladu sa tim donesu odluke koje se tiču njihovog obrazovanja i ulaska u svet rada“ zaključila je Zorica.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sve o IT zanimanjima iz prve ruke

E2E priča – Sve o IT zanimanjima iz prve ruke

Kragujevac: U Prvoj kragujevačkoj gimnaziji održan „Karijerni info dan“ za učenike završnih razreda

„Ovo nije običan posao, ovo je posao budućnosti “- ključna je poruka koju su predstavnici IT sektora poslali kragujevačkim gimnazijalcima na „Karijernom info danu“ posvećenom IT zanimanjima.

Ovu temu su predložili baš učenici gimnazije koji su u anketi školskog psihologa pokazali najveće interesovanje za IT oblast. Ovaj susret učenika i IT poslodavaca organizovao je Razvojni biznis centar (RBC), partner u projektu „Znanjem do posla“ u Kragujevcu.

 

„Pljuštala“ pitanja đaka o IT tržištu, programerima, visini plata

Veliku salu Prve kragujevačke gimnazije ispunili su učenici III i IV razreda specijalnog informatičkog odeljenja, prirodno-matematičkog smera, kao i nadareni matematičari.

Mateja Petrović, učenik IV razreda specijalnog informatičkog odeljenja, kaže da zna da su programeri danas vrlo traženi i da za zaposlenje ne brine.

 

 

„Svoju budućnost vidim u programiranju. Pošto je to široka oblast, došao sam na ovu radionicu da čujem koja se IT  zanimanja najviše traže, a posebno koji programski jezici, kako bih se ka tome usmeravao. Zadovoljan sam znanjem koje stičem u školi, ali želim da znam i da li je formalno obrazovanje dovoljno za rad u IT kompanijama“ kaže Mateja.

Učenica prirodno-matematičkog smera Anastasija Jovanović je došla na info-sesiju jer želi da „proširi vidike“ o IT oblasti.

 

„Svesna sam da su računari budućnost u svakoj sferi, medicini, pravu, ekonomiji… To je način da budemo uspešniji u poslu za koji se opredelimo“ smatra Anastasija.

 

IT je izbor i Jelene Marković, učenice IV razreda specijalnog informatičkog odeljenja. Ima planove, ali želi da sazna više o nekim opcijama u programiranju koje je zanimaju.

 

„Time bih htela da se bavim, da kombinujem  programiranje i dizajn.  Potrebne su mi informacije o tome, da bih mogla da iskristališem neke opcije“ kaže Jelena.

 

Koliko su gimnazijalci zainteresovani za IT zanimanja potvrdio je i „pljusak“ pitanja koja su postavljali, a sva su bila „in medias res“. Zanimalo ih je koja su zanimanja najtraženija u IT firmama , koji programski jezici, kakve su mogućnosti da imaju praksu dok se školuju. Gimnazijalce je interesovalo i kako je organizovan rad u IT firmama, ko je junior programer, koliko sati dnevno se radi, kao i koliko zarađuju programeri u Srbiji i inostranstvu. Nekoliko pitanja bilo je i u vezi sa mogućnostima za sticanje IT znanja i veština van formalnog obrazovanja u školi i na fakultetu.

 

Programer je najtraženije IT zanimanje

Odgovore na postavljena pitanja gimnazijalci su dobili iz „prve ruke“, od Ivice Vojinovića iz firme „Tech Tailors“.

 

„Moj drugari i ja smo odlučili da osnujemo svoju IT firmu, kako bismo nastavili da radimo ono što smo započeli u drugoj kompaniji koja je, nažalost, ugašena“ rekao je Vojinović koji ima dugogodišnje iskustvo u razvojnoj industriji.

Đacima je otkrio da trenutno njegova firma radi, pored ostalog, na mobilnoj aplikaciji za „pametno“ parkiranje.

Rekao je da je programiranje posao koji se radi iz zadovoljstva, a da je pri tom i dobro plaćen.

 

„Da sedite 12 sati za računarom i rešavate probleme – pa to je nemoguće bez ljubavi. Programiranje se voli!“ rekao je Vojnović.

Prema njegovim rečima, danas su najtraženija zanimanja u IT sektoru  programeri – Java i JavaScript, zatim QA, Data Science, analitika, kao i dobri IT administratori.

Mladima je poručio da, ako sebe vide radnom mestu programera moraju stalno da uče, da rade na sebi i napreduju, a svoja znanja i veštine usavršavaju i idu u korak sa novim tehnologijama.

„Formalno obrazovanje daje dobru osnovu, ali kada mladi dođu u IT firmu jednostavno to njihovo znanje iz škole i fakulteta, bude zastarelo. Zbog toga bi bilo potrebno da još tokom školovanja i, svakako, pre ulaska u IT firmu, mladi imaju priliku za praksu i da nauče kako da se prilagođavaju promenama i brzo usvajaju nove tehnologije“ rekao je Vojinović.

Na pitanje jednog gimnazijalca da li je posao programera „rezervisan“ samo za mlade ljude, Vojinović je odgovorio da godine nisu granica u karijeri.

Kaže, taj posao može da se radi i sa 80 godina, ali da je bitna fleksibilnost i da programer uvek bude u toku i prati savremene tehnologije.

 

 

 

Siguran rast tražnje programera do 2050. godine

Gimnazijalcima je o IT tržištu i potrebama za programerima govorio Branimir Dženopoljac, direktor IKT klastera centralne Srbije.

„Nema dovoljno ljudi u IT industriji u Srbiji. Imamo 20.000 registrovanih programera, a potrebno je još 15.000. Škole ne mogu da proizvedu toliko kadrova kolike su potrebe IT industrije. Zbog toga što su potrebe veće od ponude IT kadrova, mi smo osmislili koncept klaster akademije, obučavamo nezavisno od nivoa obrazovanja početnike u programiranju, a imamo i napredne obuke“ rekao je Dženopoljac.

Zbog velike tražnje IT kadrova gimnazijalcima je poručio da je sada idealan trenutak da razmisle o  svojoj IT karijeri.

Predstavio im je i programersku scenu Srbije u 2019. godini po istraživanju Startit-a na uzorku od oko 1100 anketiranih programera.

U IT firmama rade programeri juniori, mediori i seniori. Najviše je back-end i front-end programera, a dominira razvijanje za web. Omiljeni operativni sistem je Windows, a zatim slede Mac OSa i Linux. Među  našim developerima najpopularniji programski jezici su JavaScript,Java i C#.

 

 „IT sektor je potpuno drugačiji od svih ostalih oblasti, jer je ovde sve pozitivno. Ako volite programiranje, imaćete i rezultate, napredovaćete. Imaćete lep karijerni put i dobra primanja“ rekao je Dženopoljac

.

Anketa je pokazala da je skoro 73 posto srpskih programera svoje zadovoljstvo na poslu ocenilo sa 8. Najzadovoljniji su oni koji rade u tehnologiji C++. Od pogodnosti na poslu, naši programeri najčešće ističu da je to fleksibilno radno vreme. 

Na poslu koji rade, kako navode, zadržavaju pre svega zanimljivi projekti, a onda i odnos količine posla i plate. Zarade programera rastu iz godine u godinu, u 2019. plata juniora je 696 evra, mediora 1444, a seniora 2.619 evra.

Poslodavci najčešće kontaktiraju potencijalne zaposlene preko specijalizovanih platformi, poput LinkedIna. Za juniore, koji još uvek nisu uspeli da steknu kontakte u industriji, najsigurnije je da se prijavljuju na oglase.

 

„Ključne su prve dve godine rada u IT kompaniji. Posle toga , programerima sa iskustvom je mnogo lakše, jer im ponude za posao stižu sa svih strana“ rekao je Dženopoljac.

Poručio je da je programer zanimanje budućnosti, da će do 2025. godine IT postati najdominantnija industrija, a siguran rast potrebe za programerima biće bar do 2050. godine.

 

„Učenici gimnazije su na kraju info-sesije popunili prijave koje će biti povratna informacija za Razvojni biznis centar o njihovim interesovanjima, kako bi prema tome bile krojene nove aktivnosti i radionice za mlade. To je i važan kontakt da se, koliko sutra, povežu sa  poslodavcima i upute na praksu“ rekla je Marija Stojadinović iz Razvojnog biznis centra.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mladi žele da čuju realne priče o različitim zanimanja

E2E priča – Mladi žele da čuju realne priče o različitim zanimanja

Kruševac: Učenici završnih razreda osnovnih i srednjih škola, njih oko hiljadu, tokom ove godine upoznali su predstavnike 25 zanimanja. Na četiri Realna susreta, odnosno grupna karijerna savetovanja, đaci su mogli da saznaju koju školu je potrebno završiti kako bi se određenim poslom bavili, šta ti poslovi uopšte predstavljaju, ali i koje su prednosti i mane.

 

Grupno karijerno savetovanje se u Kruševcu sprovodi u okviru projekta „Znanjem do posla“, a na poslednjem Realnom susretu učenicima su se predstavili knjigovođa, glumac, šminkerka, novinarka, muzičar, dečiji hirurg i fudbaler.

 

 

Koliko su đaci zainteresovani da čuju i nauče pokazuje i podatak da se za nedavni Realni susretu u Beloj sali tražilo „mesto više“, jer je došlo više od 250 učenika.

 

Među njima su bili i đaci osmog razreda kruševačke Osnovne škole „Jovan Popović“.

 

Najkorisnije đacima koji se dvoume šta da upišu

 

Osmak Jovan Šoškić najverovatnije će upisati filološki smer u Gimnaziji, mada razmišlja i o društvenom smeru.

„Ovakvi susreti su veoma korisni deci, pogotovo onima koji se dvoume. Meni je zanimljivo da čujem glumca, interesuje me koliko je zaista težak taj poziv“, kaže Jovan.

 

 

Njegovog druga Stefana Milosavljevića takođe interesuje gluma. Iako planira da upiše Vojnu gimnaziju, a potom i Vojnu akademiju, ukoliko u tome ne uspe, glumu vidi kao jednu od mogućih opcija.

„Ovo nam pomaže da shvatimo kakva su određena zanimanja“, navodi Stefan.

Nađa Čabrić se dvoumi između Medicinske škole i pravnog smera u Ekonomskoj i smatra da Realni susret može da pomogne u rešavanju takvih dilema.

Da želi da upiše Ekonomsku školu sigurna je Helena Milanović, ali se dvoumi oko smera.

„Ovde želim da čujem kakva su neka zanimanja, pogotovu zbog toga što nisam sigurna šta bih želela da studiram nakon srednje škole. Ovi susreti su nam i korisni i zaista zanimljivi“, priča Helena.

Na Realnom susretu učestvovali su i brojni srednjoškolci. Nevena Milanović je četvrta godina u Prvoj tehničkoj školi, na smeru tehničar drumskog saobraćaja. Bila je ranije na Realnom susretu, svidelo joj se i došla je ponovo.

„Posle srednje škole bih želela da upišem kurs za policajce u Sremskoj Kamenici. Na jednom od prethodnih Realnih susreta bio je predstavnik kriminalističke policije, bila sam tada i bilo mi je veoma korisno to što sam čula. Došla sam ponovo jer želim da čujem pojedinosti o drugim zanimanjima“, kaže ona.

 

 

Predstavnik Omladinskog Saveta Kruševac Aleksandar Jovanović kaže da je samo tokom ove godine oko dve hiljade mladih iz Rasinskog okruga prošlo individualna i grupna karijerna savetovanja.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković