E2E vesti – Prezentacija projekta “Znanjem do posla“ u Aleksincu

E2E vesti – Prezentacija projekta “Znanjem do posla“ u Aleksincu

Aleksinac: U sali Skupštine opštine Aleksinac održana je prezentacija i radni sastanak sa predstavnicima Timočkog kluba iz Knjaževca, lokalnog partnera projekta „Znanjem do posla“. Sastanku su pored predstavnika Opštine Aleksinac, predsednika opštine Aleksinac gospodina Dalibora Radičevića, prisustvovali i predstavnici srednjih škola, kancelarije za mlade ove opštine, kao i predstavnici projekta „Znanjem od posla“.

 

 

 

 

Na sastanku se razgovaralo o prilikama za povećanje zapošljivosti mladih kroz sticanje veština koje se traže na tržištu rada, a koje će im mogu pomoći da brže i lakše dođu do zaposlenja. Ovaj sastanak bio je prilika da se predstave sve aktivnosti projekta, kao i mogućnosti koje projekat nudi mladima iz Aleksinca u osnaživanju i pripremi za ulazak na tržište rada. Uz bliže predstavljanje samog koncepta obuka na radnom mestu koje program „Znanjem do posla“ nudi, Timočki klub je izneo i detaljan opis programskih usluga karijernog vođenja i savetovanja koje mogu biti na raspolaganju mladima iz ove opštine.

 

 

 

 

Program je namenjen učenicima završnog razreda osnovne škole i učenicima srednjih škola, kao i svim mladim osobama do 30 godina kojima neke od usluga i aktivnosti programa „Znanjem do posla“ mogu pomoći na njihovom karijernom putu.

 

Dogovoreno je da u narednom periodu predstavnici Timočkog kluba posete obrazovne ustanove Aleksinca i sa timovima za karijerno vođenje definišu planove obuka. Takođe se razmatrala mogućnost za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade u Aleksincu za deficitarna zanimanja, kao i potencijalni razvoj profila obuka u odnosu na potrebe lokalne privrede..

 

 

 

 

Projekat „Znanjem do posla“ objavio je u julu mesecu 2020. godine Javni poziv za poslodavce u okviru koga pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške olakšaće poslodavcima proces izbora, obuke (ili pripreme) i zapošljavanja novih zaposlenih. Projekat „Znanjem do posla“ izdvojio je za ovaj poziv 50 miliona dinara.

E2E priča – Kroz adekvatnu selekciju do kvalitetnog predloga poslodavcu

E2E priča – Kroz adekvatnu selekciju do kvalitetnog predloga poslodavcu

Knjaževac: Na javni poziv Udruženja građana Timočki klub, lokalnog partnera i brokera programa “’Znanjem do posla”, za obuku na radnom mestu za posao šivača, odnosno šivačice, javilo se 12 mladih iz Knjaževca. Šest devojaka u tajne ovog posla, nakon novogodišnjih praznika, učiće u kompaniji MDS.

 

Nakon što je pokrenut novi četvorogodišnji ciklus programa “Znanjem do posla”, Timočki klub je objavio prvi poziv namenjen mladima Knjaževca i okoline starosti do 35 godina, onima koji su zainteresovani da nauče posao šivača/šivačice u kompaniji MDS, koja se bavi proizvodnjom tekstila.

 

 

“Na poziv nam se odazvalo dvanaestoro mladih ljudi. Svako od njih došao je u Timočki klub da najpre popuni prijavu. Sledeći korak bio je jedan čas karijernog savetovanja, a zatim smo sa svakim od njih obavili individualni intervju uz pomoć takozvanih “kartica kompetencije”. Svaki taj razgovor trajao je više od pola sata. Odgovarali su na pitanja o svojim kompetencijama, odnosno o tome koja su to njihova znanja i veštine, šta je to što može da im pomogne da pravilno obavljaju određeni posao. Ceo taj proces pomogao nam je da među 12 kandidata odaberemo čest i njih predložimo kompaniji MDS za obuku na radnom mestu šivača,” kazala je za portal “Znanjem do posla” Sanja Džakula iz Timočkog kluba.

 

U Timočkom klubu veruju da su ovakvim sistematičnim pristupom omogućili svom partnetu, preduzeću MDS da dobije najkvalitenije mlade ljude, koji će spremno odgovoriti zadacima koji se pred njih budu postavljali u procesu učenja. Odabrano je šest devojaka, a dva mladića, koja su se, takođe, javila na poziv, sačekaće drugi krug, kada će se obučavati za posao krojača.

 

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Obuka na radnom mestu: Naučite da šijete

E2E priča – Obuka na radnom mestu: Naučite da šijete

Knjaževac: Objavljen je javni poziv za mlade, nezaposlene, devojke i mladiće, koji žele da nauče posao šivača, odnosno šivačice u kompaniji MDS u Knjaževcu, koja se bavi proizvodnjom košulja. To je prvi poziv za obuku na radom mestu u novom ciklusu programa „Znanjem do posla“.

Timočki klub, lokalni partner projekta „Znanjem do posla“, objavio je javni poziv za mlade zainteresovane za plaćenu obuku na radnom mestu za posao šivača/šivačice. Obuka će biti realizovana u kompaniji MDS, kaže Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba.

„Pokrenut je novi četvorogodišnji ciklus projekta „Znanjem do posla“ i u ovom ciklusu prvi poziv namenjen je mladima u Knjaževcu do 35 godina. Reč je o poslu šivača/šivačice u firmi MDS Dejana Milkovića, koja se već godinama u našem gradu bavi proizvodnjom košulja. Mladi mogu da se prijave preko sajta Timočkog kluba (www.timok.org), ili direktno dolaskom u Klub, gde mogu da popune prijavu o zainteresovanosti i prijavni obrazac. U svakom slučaju, naše karijerne savetnice sa svima će obaviti razgovor, pre nego što budu izabrani za radnu praksu.“

Radna praksa počeće u decembru. Trajaće 360 radnih časova, ili dva meseca. Polaznici će imati 60 časova teorijske obuke, koju će voditi Škola mode i lepote iz Niša i tokom koje će učiti o materijalima, mašinama, procesu rada. Zatim će imati 300 časova praktične obuke, koja će se odvijati u kompaniji MDS, gde će ih mentori, ljudi koji godinama rade te poslove, naučiti svemu potrebnom kako bi postali šivači/šivačice.

Sve veća je potreba poslodavaca za obučenim radnicima, a šivači i krojači su jedno od deficitarnih zanimanja u ovom kraju, naglašavaju u Timočkom klubu.

„Dobro je da je poslodavac pokazao zainteresovanost za obuku, ali i za to da sve one koji se dobro pokažu i primi u radni odnos. Kompanija je u ekspanziji, širi se i ima potrebu za mladim radnicima, a svi znamo da je zanimanje šivača deficitarno. U redovnom obrazovanju nemamo ovaj profil, tako da mladi nemaju prilike da se opredele za ovaj profil. S druge strane, imamo veliki broj malih preduzeća, nastalih nakon gašenja nekada velike industrije konfekcije u Knjaževcu. Svi oni imaju potrebu za novim radnicima koji će zameniti one koji su pred penzijom. Najavljuje se i dolazak inostranih kompanija, koja će, takođe, imati potrebu za šivačima. Dakle, mladi koji završe obuku imaće mogućnost da se zaposle kod različitih poslodavaca. Reč je o poslu koji treba da rade oni koji prate modu, trendove, koji zanat mogu da iskoriste da sašiju nešto sebi i porodici, a oni veštiji i preduzetnički nastrojeni imaju i neke druge opcije,“ naglašava direktorka Timočkog kluba.

Zainteresovanost za uključivanje u projekat „Znanjem do posla“  pokazale su i mnoge druge kompanije, kako iz Knjaževca, tako i iz drugih gradova.

„Zainteresovanost za učešće u projektu „Znanjem do posla“ pokazale su i velike kompanije u Knjaževcu, poput „Falc East“ ili „SCS – plus“, ali i preduzeća iz drugih gradova i opština gde se ovaj program, takođe, realizuje. Tu su, na primer, jedna mala mlekara i jedno preduzeće koje se bavi metalo-prerađivačkom delatnošću iz Ražnja“, dodaje Pavkovićeva.

U okviru javnog poziva „Zaposleni po meri vašeg biznisa“, Timočki klub pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima  Knjaževca, Boljevca, Sokobanje, Svrljiga, Aleksinca i Ražnja za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Timočki klub: Pred digitalnim izazovom

E2E priča – Timočki klub: Pred digitalnim izazovom

Knjaževac: Šta možemo da uradimo u doba korone? Kako naši programi mogu da budu dostupni što širem krugu korisnika? Na ova pitanja Timočki klub neprestano traži odgovore, kreirajući nove programe, namenjene mladim ljudima, koji treba da se snađu u svetu rada ili da odaberu svoj karijerni put.

 

Rad na daljinu obrisao je granice između radnih dana i vikenda, pa radimo od kuće sedam dana u nedelji, kažu u Timočkom klubu, lokalnoj brokerskoj organizaciji programa „Znanjem do posla“ u Knjaževcu.

 

„Susreli smo se sa poslodavcima koji su bili spremni za online rad od kuće. Mnogo njih bilo je spremno da koristi besplatne onlajn aplikacije za timski rad i održavanje sastanaka.“

 

U sasvim posebnom vremenu u kome živimo, Udruženje građana Timočki klub kreiralo je značajan broj programa koji će mladima pomoći da lakše odaberu buduće zanimanje, pripreme se za rad u realnim uslovima, nauče kako da se, svojim veštinama i znanjima, izdvoje na tržištu rada.

 

“Još se radi u uslovima koji podrazumevaju fizičku distancu i prilično je izazovno biti na usluzi svima kojima program ”Znanjem do posla” može pružiti podršku, naročito kada je u pitanju izbor budućeg zanimanja”, kazala je za naš portal praktičarka Slađana Milutnović.

 

„Karijerno savetovanje kao važan segment u radu sa mladima, pomaže im da se oslobode nedoumica, da nauče da donose odluke zbog kojih se neće kajati, da otkriju svoje želje… Onliine radionice i vebinari koje organizujemo koncipirani su tako da , kroz usmeren, stručno vođen razgovor, oni dobiju sve informacije koje su im potrebne, ali i da razreše sve dileme“ , kaže Slađana.

 

Pripremajući i objavljujući na društvenim mrežama svoje aktivnosti u okviru programa „Znanjem do posla“, različite pozive zainteresovanima, pa čak i animirane filmove koji se odnose na razvoj karijere, ili sticanje veština koje su svima nama potrebne (i sve potrebnije) u procesu rada, Timočki klub je u Knjaževcu postao respektabilni partner svih mladih ljudi koji žele da rade i svih državnih institucija koje se bave obrazovanjem i zapošljavanjem.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Timočki klub: Webinar o IT tehnologijama

E2E priča – Timočki klub: Webinar o IT tehnologijama

Knjaževac: Obrazovanje iz informacionih i komunikacionih tehnologija, kao i sertifikacija u oblasti poznavanja rada na računaru, bile su neke od tema još još jednog webinara, koji je organizovao Timočki klub, lokalni partner programa “Znanjem do posla”. Panelista je bio Miljan Jeremić, diplomirani inženjer elektrotehnike, profesor računarstva i informatike u Knjaževačkoj gimnaziji.

 

Unapređenje ličnog i profesionalnog života danas je nemoguće i zamisliti bez jedne gotovo podrazumevajuće veštine, a to je sposobnost korišćenja računara. “Ona nam omogućava da razumemo i koristimo nove tehnologije kako bismo bili bolji učenici, studenti, radnici”, kazao je profesor Jeremić.

 

”Danas je svim ljudima potrebno osnovno razumevanje informacionih i komunikacionih tehnologija. Zato je važno obrazovanje ljudi kako bi bili kompetentni u osnovnom korišćenju ICT tehnologija. Verujem da će vrlo brzo doći vreme u kome će standrad prilikom zapošljavanja, ili preuzimanje više funkcije u firmi, biti posedovanje ECDL sertifikata, svojevrsne ”vozačke dozvole”, kojom pokazujemo koliko zapravo poznajemo rad na računaru.”

 

U Srbiji, ova vrsta obuke postaje sve zanimljivija u mnogim ustanovama. Posebno su za nju zaintresovani nastavnici, koji će zahvaljujući dobijenim licencama, moći i sami da rade na obuci učenika i svih drugih kojima je potrebno ovo znanje i sertifikat.

 

Tokom webinara bilo je reči i o Microsoft, ORACLE, CISCO sertifikatima za inženjere i programere, kao i o zahtevima evropskog tržišta u ovoj oblasti. Miljan Jeremić se posebno osvrnuo na princip doživotnog učenja (life-long learning), konstantnog usavršavanja ne samo u školi, koja jeste važan, ali ne i jedini centar razvoja i učenja, već i kod kuće, na poslu, pa i kroz aktivnosti tokom slobodnog vremena.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča -Švajcarska podrška poboljšanju položaja mladih u Knjaževcu – Ursula Lojbli u poseti Knjaževcu

E2E priča -Švajcarska podrška poboljšanju položaja mladih u Knjaževcu – Ursula Lojbli u poseti Knjaževcu

Knjaževac:Ursula Lojbli, direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji posetila je Knjaževac, gde je sa predstavnicima lokalne samouprave razgovarala o rezultatima realizacije programa ”Znanjem do posla”. Insistirajući da za E2E priču govori na srpskom, gospođa Lojbli je sa zadovoljstvom istakla da su ti rezultati veoma dobri.

 

”Dobili smo odlične rezultate u prvoj fazi. Imali smo 50 praktikanata, a 27 mladih ljudi dobilo je stalan posao. Uz odličnu saradnju sa opštinom Knjaževac i Timočkim klubom, kao partnerima, očekujem da ćemo tako nastaviti u drugoj fazi,” kazala je Lojbli.

 


U pratnji svojih domaćina, Ursula Lojbli posetila je knjaževačku kompaniju ”Alfa klima”. Specijalizovano za proizvodnju termotehničke opreme iz oblasti klimatizacije, hlađenja i ventilacije, ovo preduzeće novi je partner programa ”Znanjem do posla”.

 

”To je firma koja ima dugogodišnji rast, firma koja je nedavno dobila i podršku Fonda za inovacije, koja kreće u nove investicione projekte, planira povećanje proizvodnje. U ovoj firmi biće dva praktikanta na poslovima metalnskih radnika bravara . Ako taj inovativni program uspe, tražićemo dva mlada radnika koja odgovaraju potrebama ovog preduzeća, gde je rad veoma specifičan. Praktikanti imaju mentore, koji će pratiti njihov rad i pomoći im da kroz radnu praksu saznaju što više, dobiju sertifikate, a kasnije i trajno zaposlenje”, rekla je Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba.

 

 

 

Direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji Ursula Lojbli sa saradnicima posetila je Pirot, gde su predstavljeni rezultati zapošljavanja mladih u ovom gradu i Knjaževcu. Program vlada Švajcarske i Srbije „Znanjem do posla“ sprovodi se u pet gradova među kojima su i ova dva grada. Predstavljeni rezultati pokazuju da je samo u protekloj godini više od polovine mladih koji su prolazili obuke u okviru programa nakon toga našlo posao.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković