E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

Čačak: Mladi iz druge generacije eduSTAX obuke zaposlili su se u kompaniji  „STAX Technologies d.o.o“ iz Čačka u kojoj su, po programu „Znanjem do posla“, sticali znanja i veštine za zanimanje operater na CNC mašini.

 

Među sedmoricom zaposlenih su 25-godišnji Nemanja Milutinović i 27-godišnji Rajko Stanić, obojica iz Guče. Oni dele zadovoljstvo poslom, atmosferom na radnom mestu i uslovima rada u kompaniji STAX.

 

 

Kako je teško postalo lako

 

Zaposlenje u kompaniji stiglo je Nemanji kao zaslužena nagrada za trud, zalaganje  i stečeno znanje na šestomesečnoj obuci. Posao CNC operatera sada obavlja samostalno na savremenoj mašini u hali kompanije koja proizvodi mašine za pakovanje. To je Nemanjino  prvo zaposlenje posle diplomiranja na Visokoj školi u Čačku, na smeru elektrotehnika-računarstvo.

 

„Ovo mi je prvo zaposlenje i dosta mi znači. Kada je legla prva plata baš sam se obradovao. Naravno, važno je kolika je plata, ali su bitni i uslovi rada i da je dobra atmosfera među kolegama. Sve to imam u kompaniji STAX u kojoj radim oko četiri meseca“, rekao je Nemanja.

 

 

 

Posle završenog školovanja rešio je da se prijavi na obuku za CNC operatera po programu Znanjem do posla, iako po obrazovanju nije iz te struke. Iskreno, kako je rekao, na samom početku mu je obuka bila dosta teška.

 

„Razmišljaosam prvih 15-20 dana da to nije za mene i da neću savladati. Posebno sam imao dilemu dok je trajala teorija,  jer ništa nisam znao o toj materiji ranije. Međutim, baš ta teorija mi je pomogla da steknem znanja iz mašinstva koja nisam imao“, naveo je Nemanja.

 

Dodao je da je sve došlo na svoje mesto kada je počeo da se obučava praktično na mašinama u proizvodnji.

 

„Imao sam sve vreme mentora Miloša Ćerimana, koji je, takođe, završio ovu obuku, a sada podučava nove polaznike i o njemu imam najbolje utiske“, rekao je Nemanja.

 

Uz stručnu podršku mentora, ono što je za Nemanju bilo na teoriji  teško, na praksi je postalo „znatno lakše“.

 

Kaže da se mentor potrudio da polaznicima obuke prenese suštinu, odnosno sve što je bilo potrebno bi se osposobili za samostalan rad na CNC mašini.

 

Nemanja je zadovoljan svojim napretkom i sebi daje ocenu „solidno“.

 

„Na obuci ništa nije bilo slično mom formalnom obrazovanju, osim programiranja, ali sam, ipak, brzo ukapirao kako sve funkcioniše i  solidno sam se snašao“ opisuje Nemanja svoje učešće na obuci u STAX-u.

 

Dodaje da mu je sada sve lakše, samostalno radi i sve više komada mu „prolazi kroz ruke“.

 

„U početku mi je delovao da neću moći sam, naročito kada sam video kako ostali radnici rade brzo, ali sam uvideo da sve zavisi od prakse. Sve sam bolji i sve više znam“, tvrdi Nemanja.

 

Prvi posao za Nemanju znači finansijsko osamostaljivanje, a radost za roditelje.

 

„Roditelji su zadovoljni, mama je samo gledala da se sklonim sa sela , jer nema neke perspektive“, ispričao je Nemanja i dodao da će nastaviti da im pomaže vikendom u poslu sa malinama.

 

 

Samostalnost i samopouzdanje

 

Rajko je pre dve i po godine završio proizvodno mašinstvo na Visokoj školi. Kaže da je nije bilo odgovarajućeg posla u njegovoj struci, pa je više od godinu dana radio u magacinu i na održavanju mašina.

 

„Završio sam srednju mašinsku, a u toj oblasti sam i diplomirao na  Visokoj školi u Čačku, tako da sam imao osnovno predznanje pre dolaska na ovu obuku. Nije mi baš bilo toliko teško. Teoriju sam već znao, pa sam jedva čekao zanimljiviji deo, odnosno praktičnu obuku na mašinama. Najviše sam naučio od mentora i radeći na mašini i simulatorima“, rekao je Rajko.

 

 

Ranije je zamišljao posao CNC operatera kao mnogo teži i komplikovaniji i , poput Nemanje,  imao je dilemu da li će moći to da radi.

 

„Međutim, kada sam počeo, video sam da nije bauk i da se sve može naučiti.  Zadovoljan sam obukom i siguran sam da ću sada kroz rad nastaviti da se usavršavam“, naveo je Rajko.

 

Rajko pamti trenutak kada je posle tri i po meseca obuke bio spreman da samostalno radi na CNC mašini, odnosno da izvrši radni zadatak, a da ne pita mentora.

 

„Osećaš ponos kada uzmeš obrađeni komad u ruke, jer sam si ga uradio bez ičije pomoći“, ispričao je Rajko.

 

Posao mu pruža samopouzdanje i samostalnost, kako je rekao, da može sam sebi nešto da priušti u životu i da ne zavisi od roditelja.

 

„Mojima je drago što sam se zaposlio baš u STAX-u, jer je to kompanija koja je na dobrom glasu“, istakao je Rajko.

 

Dodao je da nije došao na ovu obuku, verovatno bi nastavio da se „muči“ na poslu  u magacinu koji je prethodno radio.

 

„Spreman sam da se nastavim da se trudim i napredujem, jer sam se baš uklopio u ovu oblast i sviđa mi se. Nije mi problem da učim još više da to bude još veći nivo znanja. Od mog truda zavisi da li ću da napredujem u kompaniji“,  uveren je  Rajko.

 

Kaže da bi mladima preporučio ovu obuku, pa trenutno ubeđuje brata da se i on uključi u sledeći ciklus obuka Znanjem do posla.

 

„Svakako jeste za preporuku, jer imaš priliku za temeljnu obuku. Posle školovanja, za mlade ljude koji treba da se zaposle, ovo je idealna prilika, jer obuka je stručna, a još je i plaćena“, rekao je Rajko.

 

 

Obukama do potrebnih radnika

 

Rukovodilac za ljudske resurse  u „STAX Technologies“ Mladen Mojsilović  izjavio je za naš sajt  da je ova kompanija do sada obučila dve grupe mladih za CNC operatere po programu E2E.

 

Zavidni su rezultati. Ovo nam je do sada najbolja grupa polaznika obuke za CNC operatere. U ovoj grupi je bilo 13 polaznika, od kojih se u našoj kompaniji posle obuke zaposlilo sedmoro. U prethodnom ciklusu smo obučili devetoro, a zaposleno je njih šestoro. Planiramo da od oktobra počnemo obuku za novu grupu mladih“, rekao je Mladen.

 

On je istakao da  su obuke „apsolutno jedini način da se dođe do odgovarajućih radnika prema zahtevima konkretnog radnog mesta. U kompaniji imaju velika očekivanja i od uvođenja dualnog obrazovanja, pa će, kako očekuju, obuke uskoro ići na više „koloseka“.

 

On je ocenio da su obuke definitivno budućnost s obzirom da na tržištu rada nema dovoljno odgovarajućih radnika.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – “STAX Technologies“ iz Čačka obučava CNC operatere

E2E priča – “STAX Technologies“ iz Čačka obučava CNC operatere

Čačak: Kompanija „STAX Technologies d.o.o“ iz Čačka, koja se bavi razvojem i proizvodnjom mašina za pakovanje u industriji prerade higijenskog papira, učesnik je novog ciklusa obuka „ Znanjem do posla“. Uz stručnu podršku mentora iz ove kompanije obučavaće se 12 mladih za profil CNC operatera.

To je drugo učešće ove kompanije u programu obuka na radnom mestu po projektu „Znanjem do posla“. U prethodnom ciklusu obučeno je devetoro operatera za rad na CNC mašinama.

„Odluku o učešću u novom ciklusu smo doneli iz dva razloga. Kompanija ima dinamičan rast i u narednom periodu će nam biti potreban veliki broj kvalifikovanih radnika. Drugo, imamo sjajna prethodna iskustva u vezi sa obučavanjem mladih radnika“ rekao je za naš sajt Mladen Mojsilović, rukovodilac za ljudske resurse .

 

 

Obukama do kvalitetnih radnika

Budući da na tržištu ima problema sa pronalaženjem adekvatnih i kvalifikovanih kadrova “STAX Technologies” je osmislio alternativni način regrutovanja, in-house regrutni centar – eduSTAX. Centar služi za obuku postojećih i edukaciju potencijalnih zaposlenih u oblasti mašinske proizvodnje.

„Po objavljivanju poziva u projektu „Znanjem do posla“ zaključili smo da bi uključivanje u ovaj program obuka doprinelo daljem rastu našeg edukativnog centra eduSTAX,  time što bismo dobili napredni i specijalno dizajnirani plan i program nastave, radili na izgradnji teorijskih i praktičnih mentora, kao i time što bismo ostvarili značajna finansijska sredstva koja bi potpomogla dalji razvoj edukativnog centra“ kaže Mojsilović, objašnjavajući odluku kompanija da se uključi u obuke „E2E“.

 

U kompaniji ističu da će iskustvo iz prethodnog ciklusa obuka „Znanjem do posla“ biti značajno i za realizaciji novog.

 

 

Kroz prethodni ciklus obuke smo imali prilike da vidimo u kojim segmentima se polaznici najslabije snalaze, na osnovu testa teorijskog znanja i kasnijeg rada na mašinama, tako da ćemo u ovom ciklusu staviti akcenat na te oblasti“ rekao je Mojsilović.

 

 

Šansa za zaposlenje

Prva generacija polaznika „Znanjem do posla“ se zaposlila u kompaniji posle završetka obuke. U grupi od devet praktikanata njih sedam je zadovoljilo kriterijume i ostalo da radi u „STAX Technologies“.

Kompanija je, zatim, imala još jednu generaciju polaznika u sopstvenoj organizaciji, pa je od 15 polaznika njih 12 uspešno završilo obuku i zaposlilo se u „STAX-u“.

„Izuzetno smo zadovoljni ovim načinom dolaska do mladih kadrova. Na ovaj način imamo priliku da radimo sa mladim ljudima i da njihove profesionalne kompetencije oblikujemo prema našim potrebama. Takođe, imamo priliku da sa mladim ljudima, koji su na početku svoje karijere, radimo na poslovnoj etici i profesionalnom ponašanju, što se kod već „gotovih“ kadrova sprovodi mnogo teže“ kazao je Mojsilović.

 

U kompaniji navode da su kadrovi iz oblasti mašinske proizvodnje izuzetno deficitarni na tržištu rada.

„Kada na to dodamo i našu potrebu za modernim obrazovnim profilima, poput CNC operatera ili programera, pronalaženje adekvatnih kadrova predstavlja veliki izazov“ kaže Mojsilović.

 

Do novih radnika su ranije dolazili putem oglasa i preporuka za već formirane kadrove i kroz edukativni centar za obuku mladih i novih kadrova.

 

„U oba slučaja smo bili prinuđeni da ponudimo dodatnu obuku kako bi novozaposleni mogli da odgovore na specifične izazove naše proizvodnje“ rekao je Mojsilović.

 

 

Prednosti obuke „Znanjem do posla“

„Prednosti su brojne. Izdvojio bih sjajan nastavni plan i program, koji uz pomoć teorijskih i praktičnih mentora daje jednu strukturalnu celinu, na osnovu koje imamo tako visok procenat uspešno obučenih polaznika. Takođe, pomoć pri selekciji i odabiru polaznika je od velike pomoći. Napominjem i veliku važnost finansijske podrške“, istakao je Mojsilović.

Kompanija „ STAX Technologies“ ima aktivnu ulogu u obuci polaznika. Obezbeđene su učionice za teorijsku nastavu, zatim CNC simulatori na kojima polaznici započinju praktični deo obuke, i na samom kraju, rad na mašinama.

„Kroz ceo proces obuke, koji smo održali u prethodnom ciklusu, o polaznicima se brinuo profesor mašinstva u svojstvu teorijskog mentora i tri praktična mentora koja su izabrana iz redova najboljih i najiskusnijih CNC operatera“ priča Mojsilović.

U kompaniji ističu da su ponosni što imaju priliku da, zajedno sa projektom „Znanjem do posla“ razvijaju lokalnu zajednicu i pomognu mladim ljudima da se usavršavaju, grade karijere sigurnim korakom, i budućnost ostvare u svojoj zemlji.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković