Prvi sertifikati u 2021. godini lokalnog partnera iz Knjaževca

Prvi sertifikati u 2021. godini lokalnog partnera iz Knjaževca

Knjaževac: Prvu obuku na radnom mestu u ovoj godini Timočki klub, lokalni partner projekta „Znanjem do posla“, je realizovao u saradnji sa kompanijom MDS Miljković za zanimanje šivač/šivačica i polaznicima su uručeni sertifikati o uspešno završenoj praksi.

Mala svečanost, organizovana u prostorijama Timočkog kluba, bila je prilika za još jedan susret, razmenu iskustava i informacija. Uprkos izraženoj potrebi za mladom, obučenom radnom snagom, kompaniju MDS, koja se bavi proizvodnjom košulja, pandemija korona virusa i nesigurna budućnost, sprečili su da neke od obučenih mladih ljudi zadrži u preduzeću. Ipak, iskustvo, stečeno na prvom poslu na kome su bili angažovani, dragoceno je za mnoge od njih, koji sa više samopouzdanja nastavljaju da traže svoje mesto na tržištu rada.

“Sada sam aktivniji, primećujem firme koje traže radnike, već imam na umu nekoliko njih i nameravam da konkurišem, pa ćemo videti“, rekao je Miroljub Hercegovac, a slično razmišljaju i njegove drugarice, koje su učestvovale u obuci.

„Živimo u vremenu kada svi, ako žele da rade, moraju da budu aktivni u traganju za poslom. Mislim da im je iskustvo, stečeno tokom prve obuke koju smo organizovali u ovoj godini, pomoglo da se osnaže i da sa više samopouzdanja traže nova radna mesta. Naravno, mi smo tu da im i dalje pomažemo savetima, ukoliko za to bude potrebe. Najvažnije je da dobili i iskoristili priliku da nauče jedan novi zanat”, istakli su u Timočkom klubu.

Tekst: Ljiljana Pavlović/ Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – „Kolibri“ obučava šivače

E2E priča – „Kolibri“ obučava šivače

Kragujevac:  Pet mladih nezaposlenih Kragujevčanki obučava se za šivača u dečijoj konfekciji „Kolibri“ po programu projekta „Znanjem do posla“. U proizvodnji odeće traže se dobri šivači koji sutra mogu da stanu „rame uz rame“ sa majstorima ovog zanata i zato ovih pet polaznica obuke uče tajne posla od najboljih u konfekciji “Kolibri”.

Umetnost šivenja

Polaznice obuke dele radni prostor sa zaposlenima. Imaju svoje mesto u proizvodnoj liniji, gde je sve filigranski precizno organizovano.

Dvadesetdvogodišnju Saru Stojanović srećemo za mašinom kako privodi kraju izradu dečijih pantalona i kreće na novi zadatak – šivenje kapuljača.

“Spajamo komade, po instrukcijama profesora. Radimo „u liniji“ sa iskusnijim radnicama, koje nam pomažu da se malo oslobodimo i ubrzamo rad na mašinama. Tako imamo osećaj o toku cele proizvodnje , rekla je Sara.

Na obuku Znanjem do posla došla je, kaže, zato što želi da nauči „apsolutno sve“ o šivenju. Kao modni dizajner po obrazovanju smatra da je važno da zna dobro da šije.

Posle školovanja šivenje nije bio Sarin izbor, radila u kafiću za džeparac i pokušavala da upiše studije glume.

„Gluma je za sada po strani, videćemo, za glumu nikad nije kasno. Volim umetnost i šivenje smatram nekom vrstom umetnosti. Volim da šijem!”, navela je Sara. .

Priča da je imala predznanja o šivenju iz škole, a da joj je obuka “Znanjem do posla” važna „nadgradnja“.

„Iskreno, kao đak se nisam toliko zalagala na praksi tokom školovanja. Ova obuka je za mene nešto drugo, ja sam ozbiljnija. Ovde su uslovi za rad fenomenalni i naš mentor je sjajan, sve pohvale”, rekla je Sara..

Na obuci je do sada, kako je ispričala, dosta naučila, izdvajajući pri tome izradu šavova.

„Na početku smo radili šavove , zatvorene otvorene, francuski šav, što nisam u školi baš toliko učila i vežbala, pa mi mnogo znači” , rekla je Sara.

Mašta da jednog dana ima i svoj modni brend.

„Volela bi da se zaposlim u proizvodnji odeće i steknem još iskustva i rutinu šivenja. Želim i da imam svoj modni brend. Volim i da crtam i vidim sebe u tome, pa mi znači da znam sve o šivenju, jer to ide jedno uz drugo” , planira Sara.

Do umeća uz mnogo vežbe

O svom iskustvu sa obuke pričaju i Nevena, Aleksandra i Marijana.

„Treba dosta da se vežba, da budeš prisutan i mentalno i fizički i da voliš to što radiš. Kod mene je malo više prisutna trema, ali na kraju uradim zadatak kako treba” , navela je polaznica obuke za šivače Nevena Bimbašić (34), ponosna na prve pantalonice koje je sašila.

Aleksandra Stojanović (32) je do sada prošla kurseve za šminkanje i pedikir, neko vreme je radila i u industriji kablova. Na obuci u konfekciji “Kolibri”, rekla je, pronalazi sebe i očekuje da će joj pomoći da se zaposli. Posle prvih mesec dana obuke, lakše vlada mašinom i radi opuštenije.

„Sada smo u liniji, radimo sa kapuljačama, prednji i zadnji deo, bočne strane. Iskreno, ova obuka mi se sviđa. Osim toga, moja baka je bila krojačica na glasu i od malena me je to privlačilo. Sada sam dobila priliku i zahvalna sam što su mi ukazali čast da dođem u “Kolibri” , napomenula je Aleksandra.

Marijana Maksić (32) iz Kragujevca ima prethodnog iskustva u šivenju, ali priznaje i da je u tom poslu dosta grešila, pa joj je obuka dobrodošla da propuste ispravi.

„Na obuci mogu mnogo da naučim. Prezadovoljna sam. Naš mentor je profesor u penziji, znači učimo iz „prave“ ruke, a pomažu nam i koleginice iz Kolibrija” , rekla je Marijana.

Ona bi volela da posle obuke ostane da radi u Kolibriju. Ima i druge planove za budućnost, da nastavi školovanje i jednog dana otvori porodičnu firmu.

Košuljica za završni ispit

Mentor obuke za šivače je Miodrag Ilić, vlasnik dečje konfekcije „Kolibri”, inženjer za proizvodnju odeće sa višedecenijskim iskustvom.
Kaže da tržištu danas nedostaju dobri šivači, budući da su pred penzijom oni najiskusniji, učeni u nekadašnjim fabrikama konfekcije u Kragujevcu, koje su u međuvremenu ugašene.
Miodrag smatra da je obuka na radnom mestu jedini način da se dođe do odgovarajućih radnika. Dodaje i da se učenje, naravno, nastavlja i kasnije kroz rad, jer se uvek se nešto menja, materijali, modeli…

„Imali smo i ranije obuke za šivače, ali obuka “Znanjem do posla“ duže traje, 300 sati, i ozbiljnije je organizovana. Jedan mentor je zadužen za pet polaznika obuke tako da možemo da im posvetimo maksimalnu pažnju” , rekao je Miodrag.

Prema njegovim rečima, osnovno je pravilo da šivač nauči da radi na mašini, da bi ona „slušala“ njega, a ne obrnuto.

„Nije tačno da samo sedneš za mašinu i šiješ. Da bi se sašile jedne pantalone, radnica treba da se obuči za rad na 12 različitih mašina koje su savremene, elektronske. Obučavam ih da mogu da rade na svakoj mašini i da im sutra, kad se zaposle, nijedna ne bude nepoznanica” , preneo je Miodrag svoje bogato iskustvo.

Na polovini obuke Miodrag je zadovoljan napretkom polaznica, ali kaže i da je jasno da sve ne mogu da budu iste, jedne napreduju veoma brzo, a druge malo sporije.
U Kolibriju kažu da se na obuci za šivače kombinuju znanja iz zanatske i serijske proizvodnje.
„Polaznice obuke uključujem i u serijsku proizvodnju, u liniju, da zajedno rade sa našim radnicima, da osete šta znači proizvodnja, vreme za svaku operaciju, šta znači norma“.
Miodrag smatra da je posao šivača jako kreativan, rade se lepi komadi odeće, ima raznih modela, ukrasnih štepova… Istovremeno, odeća je i specifična.
Koliko su pravila i tajni šivenja savladale odmeriće praktikantkinje „Znanjem do posla“ na završnom ispitu, umeću izrade košuljice, koja je i najzahtevnija.
Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – Obuka u knjaževačkom MDS: Biće oni dobri šivači

E2E priča – Obuka u knjaževačkom MDS: Biće oni dobri šivači

Knjaževac: Šestoro mladih ljudi iz Knjaževca počelo odmah posle novogodišnjih praznika da u kompaniji MDS, koja se bavi proizvodnjom košulja, savladava posao šivača, a njihov prvi korak je 60 časova teorijske obuke, koju Timočki klub, broker programa “Znanjem do posla“, realizuje u saradnji sa Školom mode i lepote iz Niša.

 

 

Teorijski deo obuke odvija se, takođe, u kompaniji MDS, tik uz mašine koje će biti buduće radno mesto polaznika obuke. Verica Tasić i Vesna Živković, tehnolozi tekstila iz Škole mode i lepote, potrudile su se da im ukažu na sve faze rada u jednoj ovakvoj firmi.

„Počeli smo od onog osnovnog – vrsta odeće, njeno konstruisanje, modelovanje, izrada krojne slike i njeno prenošenje na krojnu naslagu. S polaznicima smo razgovarali o grubom i finom krojenju, ali i o karakteristikama mašina na kojima će raditi. Stiče se utisak da su na obuku došli sa određenim predznanjem, da razumeju ono što smo htele da im kažemo i da će se dobro snaći. Biće od njih dobri radnici“, rekla je Verica Tasić. 

 

 

Vesna Živković je navela da je njihov zadatak da pomognu mladim ljudima da nauče kako od skice nekog odevnog predmeta, koja dolazi od modnog kreatora, nastaje najpre kroj, a zatim i prvi model, koji se kasnije pušta u masovnu proizvodnju.

„Ako nauče da izrađuju šablone za odevne predmete prema svojim i tuđim idejama, oni će biti sposobni da samostalno izrađuju odeću. A to znanje neophodno je svakom modnom dizajneru i kreatoru“, rekla je ona.

 

 

Velika je potreba za zanimanjem šivač, čak i malom Knjaževcu, koji ima dugu tradiciju konfekcionarstva, naglasile su naše sagovornice. Međutim, uprkos potrebama, interesovanje mladih da nauče jedan od najstarijih zanata, nije onakvo kakvo bi svi želeli da bude.

U Školi mode i lepote naglašavaju da i pomoću kredita koje država odobrava za razvoj deficitarnih zanimanja pokušavaju mlade da zainteresuju da postanu šivači.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Obuka za šivače ušla u drugi mesec, praktikanti se nadaju stalnom poslu

E2E priča – Obuka za šivače ušla u drugi mesec, praktikanti se nadaju stalnom poslu

Novi Pazar:Rejsana Mašović i Meliha Škrijelj, dve su devetnaestogodišnje Novopazarke koje u okviru programa “Znanjem do posla” pohađaju obuku za šivača lake konfekcije i nadaju se da će već u sledećoj godini biti radnice kompanije “Mizan underwear”.

 

Obe su završile Školu za dizajn i do sada nisu radile, pa bi im posao u jednoj od najboljih firmi za proizvodnju rublja u Srbiji, kako kažu, i te kako značio.

 

 

– Čim sam čula za ovu obuku rešila sam da se prijavim, jer mi se sviđa ovaj posao, a i za nešto slično sam se školovala. Obuka teče odlično, savladala sam brojne operacije šivenja i sada već samostalno mogu da sašijem veš. Veoma bi mi značilo da i posle prakse ostanem da radim, da imam stabilnu platu, novac za sebe, ali i da pomognem porodici – priča za E2E Rejsana.

 

Meliha dodaje da nakon nekoliko nedelja obuke već zna da rukuje sa nekoliko mašina i da bi, kao i Rejsana, volela da ostane da radi i dobije stalno zaposlenje.

 

– Sjajna je atmosfera u pogonu, odlično su nas prihvatile ostale radnice, mentorke su uvek tu za nas, ljubazno nam objašnjavaju svaku sitnicu, svaki detalj proizvodnje i za sada nemam nikakve zamerke. Sve to su, naravno uz mogućnost sigurne zarade, razlozi zbog kojih bih volela da mi ponude da ostanem da radim – ističe Meliha.

 

 

 

Pored njih dve, na obuci je još 32 mlade nezaposlene devojke iz Novog Pazara i Sjenice, a za sve njih mentorke imaju samo reči hvale.

 

– Sve devojke su dobre, pametne, veoma brzo su shvatile posao i uklopile se. Na početku obuke smo im pokazale mašine, upoznale ih sa svim operacijama, od utinjanja konca pa sve do šivenja. Veoma bitan segment obuke je bila i zaštita na radu, nikako nismo želele da se neka od njih povredi. Odlično su se snašle, veoma smo zadovoljne – kaže Sevda Jašarević.

 

Njen, ali i posao Enise Zejnelović, je da praktikantkinjama objasne osnove ovog zanimanja koje u poslednje vreme mladi izbegavaju.

 

 

– Tačno je da je danas teško naći kvalitetne radnike, pogotovo među mladima, ali to kod nas nije slučaj. Vidi se da su ove devojke zainteresovane, da ih zanima i vole ovaj posao. Nije se desilo da kasne, uvek dolaze na vreme, vidi se da žele da se nametnu, da nauče što više. Nije ovo loš posao, uslovi u našoj fabrici su odlični i sigurno se neće pokajati ukoliko ostanu da rade – dodaje Enisa Zejnelović.

 

Obuka za šivače lake konfekcija počela je u oktobru i planirano je da traje do kraja novembra. Pored ove, u toku je i obuka za turističke animatore koju pohađa petnaestoro mladih iz Novog Pazara, Sjenice i Tutina.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Uz dobre mentore sve je lakše

E2E priča – Uz dobre mentore sve je lakše

Novi Pazar: U okviru programa obuka na radnom mestu, koje se realizuju kroz projekat “Znanjem do posla” (E2E), praksu za šivača lake konfekcije je započelo 34 mladih iz Novog Pazara i Sjenice. Kako bi polaznici obuka na što bolji način savladali veštine neophodne za šivača, koje je u ovom kraju inače deficitarno zanimanje, brine se 11 mentora.

 

Uloge mentora pripale su iskusnim radnicima kompanije “Mizan line”, koji su svoju stručnost u obavljanju poslova šivača nadogradili znanjima neophodnim za obučavanje mladih praktikanata kako bi oni na adekvatan način stekli kompetencije za rad u proizvodnji konfekcije.

 

Zbog toga je za njih organizovan trodnevni trening na kojem su ih profesorka Rijalda Gereg i psiholozi Marija Tiosavljević i Bahta Šećeragić upoznali sa različitim metodama podučavanja i konceptima učenja koje bi mentori mogli primeniti u radu sa praktikatnima.

 

 

– Obrađivali smo i predstavili smo im različite pristupe učenja zasnovane na situaciji, planiranje obuke, veštine komunikacije, pravne okvire stručnog obrazovanja i usavršavanja u našim preduzećima poput sklapanja ugovora, mere zaštite na radu, ali i načine za praćenje napretka praktikanata. Poseban deo treninga bio je posvećen pristupima rada sa ugroženim i teško zapošljivim mladim osobama, kao i konceptu motivacije za rad dugoročno nezaposlenih mladih – objašnjava Tiosavljević za E2E.

 

Ona dodaje da su polaznici treninga već imali određena iskustva u obučavanju praktikanata i novih zaposlenih i da su svesni svojih obaveza da novom i neiskusnom članu kolektiva su obavezni da ponude znanje, perspektivu i podršku neophodnu da što pre savlada nove radne zadatke.

 

Jedna od mentorki je i dugogodišnja radnica kompanije “Mizan line” Sevda Jašarević, koja objašnjava da u firmi postoji razvijen program obuke za nove radnike, ali da je tokom obuke za mentora u sklopu projekta “Znanjem do posla” stekla nova i veoma korisna znanja.

 

– Mentori su tu da usmeravaju, ohrabruju, predlažu, inspirišu, oblikuju, ali i konstruktivno kritikuju osobu koju obučavaju. Bitno je da svi praktikanti rastu uporedo, zajedno uče i razvijaju svoje veštine, a mi smo tu da odgovorno i fokusirano pratimo njihov razvoj, pohvaljujemo napredak ili kritikujemo njegov izostanak. Naučili smo i da prepoznajemo različite osobine praktikanata i da na odgovarajući način reagujemo – navodi Sevda.

 

 

Obuka za šivača lake konfekcije, odnosno, lakog rublja, poslednja je obuka na radnom mestu koja se organizuje u ovom delu Srbije u sklopu prve faze projekta “Znanjem do posla” i pohađa je 34 mladih nezaposlenih Novopazaraca i Sjeničana.

 

Obuka, koja se sastoji od teorijske i praktične obuke, sprovodi se u kompaniji “Mizan line” i traje dva meseca.

 

Istovremeno, u toku je i obuka za turističke animatore, a u sklopu E2E projekta, u Novom Pazaru, Raški, Sjenici i Tutinu, organizovane su obuke i za zanimanja šivača, tapetara, tehnologa u mlekarstvu, ličnog pratioca i konobara, kroz koje je prošlo stotinak mladih, od kojih je na kraju više od polovine došlo do posla.

 

Pored obuka za deficitarna zanimanja u ovom kraju, u okviru “Znanjem do posla” realizovane su i brojne propratne aktivnosti, poput karijernog savetovanja za stotine srednjoškolaca do psihološkog osnaživanja i podizanja profesionalnih veština i kompetencija više desetina osoba sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Nove obuke za 50 mladih

E2E priča – Nove obuke za 50 mladih

Novi Pazar: Nakon uspešno realizovanih obuka za zanimanja konobara i ličnih pratilaca ovih dana bi, u okviru programa “Znanjem do posla”, u Novom Pazaru i okolini trebalo da počnu obuke i za turističke animatore i šivače lake konfekcije, odnosno, rublja.

 

Potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazara Marija Tiosavljević kaže da je sve spremno za početak obuka kroz koje će blizu 50 mladih iz ovog grada, Sjenice i Tutina imati priliku da steknu znanja i veštine koje im mogu omogućiti lakše pronalaženje posla.

 

“Već narednih dana očekujemo da počne teorijska obuka za turističke animatore, koja će se obavljati u Regionalnoj turističkoj organizaciji Sandžaka, a praktična obuka će se vrštiti u turističkim organizacijama Novog Pazara, Sjenice i Tutina, kao i dve privatne turističke agencije, Travio i Dreamtravel. Obuka će trajati dva meseca, a petnaestoro mladih iz ova tri grada je već ranije selektovano”, navodi Marija Tiosavljević.

 

 

Novi Pazar i okolni gradovi su bogati kulturno-istorijskim spomenicima, a iz godine u godinu posećuju ih sve veći broj turista, zbog čega su vodiči deficitarni. Obuka će biti ujedno i priprema za polaganje za neophodnu licencu vodiča.

 

“Naši praktikanti će sa mentorima, vodičima sa licencom, tokom praktičnog dela obuke biti animatori turistima prilikom obilaska čuvenih manastira, džamija, Uvca i drugih znamenitosti ovog kraja. Ono što je pogodnost je da će ova obuka biti priprema za polaganje za dobijanje licence”, dodaje Tiosavljević.

 

I obuka za šivača lake konfekcije će trajati dva meseca, ali će nju pohađati 34 nezaposlenih iz Novog Pazara i Sjenice.

 

“Ovu obuku realizovaćemo u saradnji sa kompanijom Mizano u kojoj će kandidati obaviti i teorijsku i prakičnu obuku. Ona bi trebalo da počne krajem septembra, a kandidati su izabrani tokom karijernog savetovanja koje smo, takođe, organizovali u sklopu programa “Znanjem do posla””, ističe Marija.

 

 

 

U sklopu ovog programa, u Novom Pazaru, Raški, Sjenici i Tutinu, organizovane su obuke za zanimanja šivača, tapetara, tehnologa u mlekarstvu, ličnog pratioca i konobara kroz koje je prošlo stotinak mladih, od kojih je na kraju polovina došla do posla.

 

Pored obuka za deficitarna zanimanja u ovom kraju, u okviru “Znanjem do posla” realizovane su i brojne propratne aktivnosti, poput karijernog savetovanja za stotine srednjoškolaca do psihološkog osnaživanja i podizanja profesionalnih veština i kompetencija više desetina osoba sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović/ Uredila: Sandra Vlatković