Prvi sertifikati u 2021. godini lokalnog partnera iz Knjaževca

Prvi sertifikati u 2021. godini lokalnog partnera iz Knjaževca

Knjaževac: Prvu obuku na radnom mestu u ovoj godini Timočki klub, lokalni partner projekta „Znanjem do posla“, je realizovao u saradnji sa kompanijom MDS Miljković za zanimanje šivač/šivačica i polaznicima su uručeni sertifikati o uspešno završenoj praksi.

Mala svečanost, organizovana u prostorijama Timočkog kluba, bila je prilika za još jedan susret, razmenu iskustava i informacija. Uprkos izraženoj potrebi za mladom, obučenom radnom snagom, kompaniju MDS, koja se bavi proizvodnjom košulja, pandemija korona virusa i nesigurna budućnost, sprečili su da neke od obučenih mladih ljudi zadrži u preduzeću. Ipak, iskustvo, stečeno na prvom poslu na kome su bili angažovani, dragoceno je za mnoge od njih, koji sa više samopouzdanja nastavljaju da traže svoje mesto na tržištu rada.

“Sada sam aktivniji, primećujem firme koje traže radnike, već imam na umu nekoliko njih i nameravam da konkurišem, pa ćemo videti”, rekao je Miroljub Hercegovac, a slično razmišljaju i njegove drugarice, koje su učestvovale u obuci.

„Živimo u vremenu kada svi, ako žele da rade, moraju da budu aktivni u traganju za poslom. Mislim da im je iskustvo, stečeno tokom prve obuke koju smo organizovali u ovoj godini, pomoglo da se osnaže i da sa više samopouzdanja traže nova radna mesta. Naravno, mi smo tu da im i dalje pomažemo savetima, ukoliko za to bude potrebe. Najvažnije je da dobili i iskoristili priliku da nauče jedan novi zanat”, istakli su u Timočkom klubu.

Tekst: Ljiljana Pavlović/ Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – Sertifikati za kraj uspešne godine

E2E priča – Sertifikati za kraj uspešne godine

Novi Pazar:Dodelom sertifikata polaznicima radionica psihološkog osnaživanja mladih, koje je Udruženje psihologa Novi Pazar organizovalo u sklopu programa “Znanjem do posla”, obeležen je kraj veoma uspešne 2019. godine.

 

Radionice koje su organizovane od oktobra pohađalo je 35 mladih nezaposlenih Novopazaraca, koji su imali priliku da od karijernih savetnika i psihologa steknu neophodne veštine i znanja koja će im omogućiti lakše i brže nalaženje posla.

 

Među onima koji su dobili sertifikate za uspešno kompletirane radionice su Maida Bralić i Faruk Halilović koji se nadaju da će veoma brzo moći da iskoriste sve ono što su za poslednja tri meseca naučili.

 

– Apsolvent sam prava i tokom studija sam stekla određena znanja iz psihologije koja sam na ovim radionicama nadogradila. Imali smo i veliki broj vežbi timskog rada, pa smatram da će mi i to veoma značiti. Osim tih profesionalnih veština, veliki benefit od ovih radionica je i što sam upoznala nove ljude, vladala je pozitivna atmosfera i zaista je bilo divno iskustvo. Verujem da smo sada svi spremniji za izazove koji su pred nama – priča Maida.

 

 

Faruk dodaje da je ovakva vrsta edukovanja mladih nedostajala Novom Pazaru i da veruje da su svi polaznici sada bogatiji za znanja koja će im svima koristiti.

 

– Ogromna većina mladih ima problem sa samopouzdanjem, pa se zbog toga i boje i nisu opušteni prilikom intervjua za posao. Na brojnim vežbama smo naučili da budemo slobodniji, opušteniji, da savladamo strah i kako da pobedimo tremu pred budućim poslodavcem. Naravno, sve ove tehnike nam mogu koristiti i u svakodnevnom životu – naglašava ovaj mladić.

 

Karijerna savetnica Emina Totić kaže da su svi polaznici radionica u procesu školovanja ili su nedavno stekli diplomu, zbog čega su neiskusni i nespremni za tržište rada.

 

– Najviše smo radili na motivaciji, jer smo shvatili da im nedostaje motivacije i istrajnosti u potrazi za poslom. Učili smo ih i veštinama različitih oblika komunikacije, kako da nenasilno rešavaju probleme, kako da se ponašaju prilikom razgovora za posao, kako da se što bolje predstave budućem poslodavcu, kako da se ponašaju u kolektivu – objašnjava Totić.

 

 

Radionice psihološkog osnaživanja su samo jedna od aktivnosti karijernog savetovanja, a Udruženje psihologa je samo tokom ove godine te usluge pružilo preko 2.254 žitelja Novog Pazara, Sjenice, Tutina i Raške.

 

Osim toga, u sklopu programa “Znanjem do posla” koji podržava Vlada Švajcarske, organizovane su obuke na radnom mestu za zanimanja konobara, šivača lake konfekcije, turističkih animatora i ličnih pratilaca kroz koje je prošlo preko 100 nezaposlenih iz ovog kraja, od kojih je većina kasnije dobila posao.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Od tajne zanata do zaposlenja

E2E priča – Od tajne zanata do zaposlenja

Pirot: Polaznicima obuke za CNC operatere i zavarivače u Pirotu uručeni su sertifikati koji svedoče da su uspešno završili obuku, a najvažnije je da je više od polovine polaznika dobilo posao u kompanijama u kojima su se obučavali. Programi obuke realizovani su u pet kompanija. Od 24 polaznika čak 13 ih je dobilo posao.

Uručenjem sertifikata u novootvorenom Start up centru, uspešno je završen deo programa ”Znanjem do posla” koji u Pirotu realizuju partneri projekta Udruženje Osveženje i ZIP centar.

 

 

“Podelili smo sertifikate polaznicima obuka za CNC operatere i zavarivače koji su obuku pohađali po modelu obuke na radnom mestu, u pet kompanija, u okviru porograma ”Znanjem do posla”. Da je sve završeno kako treba, najbolje govori podatak da je 13 polaznika dobilo posao u kompanijama gde su bili na obuci. To je sjajan rezultat i to su pravi efekti obuka direktno na radnom mestu”, kaže Mira Zlatkov iz Start up centra.

 

Mira Zlatkov navodi i da je saradnja sa kompanijama je bila izuzetno dobra i da su i poslodavci zadovoljni rezultatima projekta, pre svega što su mogli da obuče kadar koji im je potreban.

 

Mladi: Obuka nam je otvorila vrata za zaposlenje

Miloš Milić, koji je prošao tromesečnu obuku za zavarivača i dobio posao u kompaniji “Stojanović” u kojoj je i učio tajne zanata. Veruje da je za zaposlenje bilo potrebno da pokaže angažovanje i upornost u učenju.

 

 

“Zadovoljan sam. Početnik sam u ovom poslu, ali učimo polako, korak po korak. Savladao sam prve tajne zanata, ali potrebno je vreme da se sve nauči. Odmah sam dobio posao u ovoj firmi, što je zaista i pravi cilj programa obuke”, kaže Miloš Mitić.

Darko Ristić je završio obuku za CNC operatera u kompaniji “JBL-Solier” i takođe dobio posao. Pre obuke formalno obrazovanje stekao je Tehničkoj školi u Pirotu, a neko vreme je i i studirao u Beogradu.

 

 

“Da nije bilo ovog projekta i obuke ne bi mogao da dodjem do posla. Ovaj program mi je to omogućio. Radim već dva meseca a obuka je trajala pet meseci. Nadam se da ću u ovoj firmi dobiti stralno zaposlenje”  kaže Ristić.

Marko Popović iz Pirota je završio Tehničku školu u Pirotu, smer za kompjutersko upravljanje. Odabrao je da se kroz projekat “Znanjem do posla” obuči za CNC operatera, kako bi usavršio znanje koje je stekao u srednjoj školi.

 

 

“Naučio sam mnogo toga. Obuka je bila u firmi ” D Company” i na kraju je najvažnije da sam dobio posao. To je pravi put, jer sam ovom obukom na radnom mestu lakše došao do zaposlenja” kaže Popović.

Nikola Minčić završio je gimnaziju ”Svetozar Marković” u Nišu i pre ove obuke bio je nezaposlen.

 

 

“Završio sam obuku za zavarivača. Bilo je veoma zanimljivo tokom obuke. Nadam se da ću dobiti posao”, kaže Minčić.

Obuka za CNC opratere i zavarivače organizovana je u kompanijama ”D Company”, “JLB-Soulier”, STR ”Stojanović”, ”Varmont” i Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića.

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković