E2E priča – Izuzetan odziv poslodavaca

E2E priča – Izuzetan odziv poslodavaca

Knjaževac: „Znanjem do posla”: 30 programa, 30 kompanija, 266 praktikanata

 

IZUZETAN ODZIV POSLODAVACA

 

U programu „Znanjem do posla“ učestvuje u ovom trenutku 30 kompanija iz Srbije sa 266 praktikanata.

 

Očekivanja su da će više od polovine mladih ljudi ostati da rade u kompanijama u kojima su završili ili završavaju obuku za mahom deficitarna zanimanja.

 

Ovih dana šestoro praktikanata završava obuku za zanimanje šivač u knjaževačkom preduzeću MDS.

 

Ova kompanija, koja se blizu deceniju i po sa uspehom bavi proizvodnjom košulja, bluza, haljina, jedan je od 30 partnera u ovom ciklusu programa „Znanjem do posla“.

 

„Jako smo zadovoljni odzivom poslodavaca. Bili smo skeptični zbog pandemije korona virusa, jer je poslodavcima u uslovima pandemije teško da planiraju proces rada i zapošljavanje novih radnika. Međutim, javio nam se veliki broj poslodavaca. Za sada imamo 30 odobrenih programa sa 30 kompanija i 266 praktikanata”, rekla je Jelena Stefanović iz NIRAS-IP CONSULT, koji realizuje projekat „Znanjem do posla“.

 

Prošla faza, završena 2019. godine, bila je veoma uspešna. U tom ciklusu projekta bilo je više od 1000 praktikanata, oko 400 kompanija i više od 60 odsto mladih koji su se zaposlili.

 

„I sada očekujemo da više od polovine praktikanata ostane u kompanijama u kojima su završili obuku“, dodala je Jelena Stefanović.

 

Ona je podsetila da se pre ulaska u svaku kompaniju, kroz karijerno savetovanje vrši kvalitetan odabir mladih praktikanata, a da se uz švajcarski model SKA analize pažljivo razvijaju programi obuke za zanimanja koja su privredi potrebna.

 

Javljaju se, navela je, kompanije koje imaju potrebu za deficitarnim zanimanjima poput bravara, montera, bravara zavarivača, operatera u obradi mleka.

 

„Gledamo kako da privučemo mlade i da ih zainteresujemo za ta zanimanja. To radimo putem karijernog vođenja i savetovanja. Pokušavamo da ta zanimanja predstavimo na drugačiji način, da možda za neka tradicionalno „ženska“ ili „muška“ zanimanja zainteresujemo suprotni pol, da otvorimo sve mogućnosti za mlade, pružimo im šansu da razmisle o eventualnoj prekvalifikaciji, ili sticanju novih veština“, rekla je Jelena Stefanović.

 

Javni poziv za poslodavce otvoren je u julu prošle godine i trajaće do maja, sa mogućnošću produženja. Druga faza programa „Znanjem do posla“ završava se 2023. godine.

 

Tekst i fotografije: Ljuljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković