E2E priča – Realni susreti „izlaze“ iz Kruševca

E2E priča – Realni susreti „izlaze“ iz Kruševca

Kruševac:Karijerno vođenje i savetovanje za osnovce i srednjoškolce važan je deo projekta „Znanjem do posla“ i biće nastavljeno u Rasinskom okrugu, a ne samo u Kruševcu. Grupne radionice organizovaće se i kroz realne susrete sa predstavnicima određenih zanimanja, ali će se voditi i individualni razgovori sa posebnom pažnjom na procenu kompetencija mladih u celom Rasinskom okrugu.

Sve ovo namenjeno je kako đacima koji završavaju osnovnu školu i prvi put se opredeljuju za buduće zanimanje, tako i srednjoškolcima koji žele da nastave školovanje, ali i onima koji se nakon završetka obrazovanja otiskuju u svet rada.

„Planirano je devet radionica grupnog karijernog vodjenja i savetovanja koje će biti održane za đake treće i četvrte godine srednjih škola iz Rasinskog okruga. To je novina u odnosu na prethodne godine kada su ovakve radionice održavane u Kruševcu“, kaže karijerna savetnica Tijana Stefanović, koja je u Edukativnom centru uz Violetu Stevović zadužena za ovaj deo projekta „Znanjem do posla“.

Deo grupnog karijernog savetovanja su i realni susretni, događaji na kojima đaci u direktnom razgovoru sa predstavnicima zanimanja saznaju pojedinosti o bavljenju određenim poslom. Ove godine će realni susreti, prvi put, „izaći“ iz Kruševca.

„Za ovu godinu su planirana četiri realna susreta. Prvi se održava krajem marta u Kruševcu dok će preostala tri biti održana tokom godine u opštinama Rasinskog okruga“, kaže naša sagovornica.  

 

Individualni razgovori po švajcarskom modelu

Individualnim vođenjem i savetovanjem će biti obuhvaćeno više od 400 mladih, a sa njima će se raditi pomoću instrumenata ranije preuzetih od švajcarskih stručnjaka.

„Individualni razgovori su namenjeni završnom razredu osnovne škole, s obzirom na to da se sa njima radi na prvom izboru zanimanja. Radiće se, takođe, sa mladima koji nakon srednje škole biraju nastavak školovanja, ali i onima koji nakon srednje škole žele da pronađu posao“, objašnjava Tijana Stefanović

Novina je da će poseban segment tih razgovora biti procena kompetencija.

„To je i ranije bio deo individualnih razgovora o razvoju karijere, ali će joj sada biti posvećena posebna pažnja kako bi se uradila kvalitetnija selekcija kandidata za obuke na radnom mestu“, dodaje naša sagovornica.

Ove godine su u okviru projekta „Znanjem do posla“ ponuđena tri paketa usluga od kojih se dva sprovode u okviru ovog dela projekta.

„Jedan paket usluga je namenjen mladima koji biraju zanimanje i tu se radi i grupno i individualno savetovanje, individualni razgovori za izbor zanimanja, održavaju se realni susreti. Takodje, u skladu sa tim da mladi biraju nastavak obrazovanja i razvoj karijere, informišemo ih o obrazovnom sistemu, o mogućnostima za neformalno obrazovanje“, kaže Tijana Stefanović. Drugi paket usluga se odnosi na mlade koji su završili školovanje i traže posao. Oni će dobiti informacije o tržištu rada, o prvom poslu po završetku škole.

„Radimo procenu kompetencija i radimo individualne profile, dajemo im podršku prilikom traženja posla kroz izradu radne biografije, ali i posredujemo između mladih i poslodavaca u delu projekta koji se odnosi na obuke na radnom mestu. Predviđene su i simulacije razgovora sa poslodavcem“, objašnjava ona.

Prošle godine su u oblasti grupnog karijernog vođenja i savetovanja održana četiri realna susreta, ako i 21 informativna sesija namenjena osmacima. Tim aktivnostima bilo je obuhvaćeno više od 1.500 mladih. Individualno karijerno savetovanje je urađeno je sa nih 516 lica. Projektom je bilo obuhvaćeno i 30 mladih iz Vaspitno popravnog doma sa kojima je rađeno individualno profilisanje. Za njih je, kroz tri grupe po desetoro štićenika, održano ukupno 15 radionica.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković