E2E priča – Mladi i kompanije za isti cilj-pronaći najbolje kandidate za najtraženije poslove

E2E priča – Mladi i kompanije za isti cilj-pronaći najbolje kandidate za najtraženije poslove

Pirot: Projekat “Znanjem do posla“ je u punom jeku u Pirotu. Uspotavljena je i saradnja sa svim srednjim školama u gradu, a postoji i interesovanje komapnija za dva zanimanja CNC oprateri i zavarivači, kažu u Konzorcijumu Job info centra, Zip centar za mlade-biznis inkubator i Udruženje građana “Osveženje“.

 

Konzorcijum je partner na projektu, Mira Zlatkov,u ime Konzorcijuma, kaže da sledi realizacija obuka na radnom mestu.

 

„U ovom početnom periodu imamo interesovanje kompanija za dva zanimanja- CNC operateri i zavarivači. Trenutno radimo na uspostavljanju mreže zainteresovanih kandidata i uspostavljamo kontakt sa kompanijama koje su zainteresovane za uključivanje u ovakav program obuke“ kaže Mira Zlatkov.

 

 

Istovremeno veliko je interesovanje i mladih ljudi koji  nemaju posao, a žele da kroz obuke za tražena zanimanja pronađu zaposlenje.

 

„Svakodnevno prikupljamo prijave mladih ljudi koji žele da se uključe u ovakav program obuke. Ono što bi htela da naglasim je da je veoma bitno uspostavljanje saradnje sa kompanijama, jer bez njihove želje i uključivanja u ovaj program ne bi mogla da se organizuje ova obuka“, kaže Zlatkov.

 

Obuke su svojevrsni model dualnog obrazovanja, jer se zasnivanju na konkretnim potrebama firmi i sticanju neophodnih znanja za određena radna mesta.

 

„Na osnovu tih zahteva kreiraju se obule. Mladi ljudi prolaze najpre teorijsku, a onda i praktičnu obuku u firama na radnom mestu sa mentorima koji im prenose znanja“, objašnjava Zlatkov.

 

Karijerno informisanje i savetovanje mladih je drugi deo projekta i već su realizovane radionice sa učenicima završnih razreda srednjih škola.

 

„Uspostavili smo veoma dobru saradnju sa svim pirotskim srednjim školama. Učenicima završnih razreda svih srednjih škola u gradu, na radionicama, je predstavljeno šta ih čeka posle završetka srednje škole i na koji način da izaberu svoje pravo zanimanje. Upoznali smo ih kako da prate potrebe tržišta rada, koji su to fakulteti u Srbiji i inostranstvu koji im se nude, kakve su mogućnosti stipendiranja. Ovaj projekat je veoma značajan za mlade ljude“, kaže Zlatkov.

 

Projekat „Znanjem do posla“ finansiraju vlade Švajcarke i Srbije, a ovogodišnji poziv nosi ime „Zaposleni po meri vašeg biznisa“.

 

 

Mnogi već našli posao, novi polaznici mogu da se prijave do kraja marta

 

„Rok za podnošenje prijava je do 31. marta iduće godine. Ceo projekat bi trebalo da traje do kraja naredne godine. Tokom prethodne faze obuka na radnom mestu preko 50 odosto onih koji su prošli obuku već su našli zaposlenje u firmama gde su prošli obuku ili u drugim kompanijama, što je veoma važno“, kaže Mira Zlatkov.

 

 

Tekst i foto: Zoran Panić Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – BIP i RBC- partnerstvo u misiji zapošljavanja mladih u Šumadiji

E2E priča – BIP i RBC- partnerstvo u misiji zapošljavanja mladih u Šumadiji

Kragujevac: Za učešće u drugom ciklusu programa „Znanjem do posla“ vlada veliko interesovanje i mladih i poslodavaca u gradu Kragujevcu i šumadijskim opštinama, kažu predstavnici lokalnih partnera projekta u Kragujevcu – Business Innovation Programs (BIP) i Razvojni biznis centar (RBC)

 

ZAJEDNO SMO JAČI

Drugi ciklus obuka na radnom mestu će uključiti više mladih nego prvi, najmanje 200, kao i više poslodavaca, 30 do 40. Osim u gradu Kragujevcu, obuke će biti organizovane i u opštinama Šumadijskog okruga. Za učešće u obukama mogu da se prijave mladi bez posla, oni koji ga aktivno traže i spremni su da pohađaju obuku. Starosna granica za polaznike je 30 godina, a za teže zapošljive kategorije 35 godina.

U novom ciklusu obuka, u kategoriji teže zapošljivih, pored žena žrtava porodičnog nasilja i mladih u sistemu hraniteljstva, biće uključeni i mladi iz ruralnih sredina, samohrani roditelji-majka ili otac, korisnici socijalne pomoći, Romi, kao i mladi koji su bez posla duže od godinu dana.

 

Novi ciklus obuka – nova šansa

Očekivanja su da i naredni, drugi ciklus, obuka donese dobre rezultate. Cilj je da po završetku obuke najmanje polovina ukupnog broja polaznika odmah nađe posao kod poslodavca, kao direktna „posledica“ treninga na radnom mestu, a  kasnije i u drugim preduzećima.

Podsetimo, posle prvog ciklusa obuka od 176 učesnika u Kragujevcu odmah se zaposlilo 68, a šest meseci nakon treninga još oko 60.

Za informisanje mladih o novom ciklusu obuka dostupni su mnogobrojni „kanali“- društvene mreže, veb sajtovi, konvencionalni mediji, Info dan, Nacionalna služba za zapošljavanje…

„Prilično je i  interesovanje poslodavaca koji žele da se uključe u obučavanje mladih prema  potrebama konkretnog radnog mesta. Javljaju nam se poslodavci iz mašinske i automobilske industrije, sektora usluga, drvno-prerađivačke i  štamparske industrije“, kaže koordinator projekta u Razvojnom biznis centru (RBC) Nemanja Jovičić.

 

Prema njegovim rečima, novi ciklus programa u Kragujevcu i šumadijskim opštinama biće više usmeren na zanatska zanimanja i obuke mladih ljudi koji imaju srednji nivo obrazovanja, pošto je ocenjeno da oni imaju više teškoća u zapošljavanju u odnosu na one sa visoko stručnom spremom.

Kroz projekat Znanjem do posla mladi mogu da dobiju celovitu podršku, od savetovanja i usmeravanja karijere, do konkretne obuke i  mogućnosti zapošljavanja kod poslodavca, čime rešavaju svoje egzistencijalno pitanje.

„To nam je najveća moguća satisfakcija kada vidimo da stotine mladih prolazi kroz naše programe i nalazi zaposlenje. S druge strane, imamo zadovoljne poslodavce koji su rešili problem radnih mesta za koja nisu mogli da pronađu kompetentne radnike. Naša uloga je da povežemo aktere na tržištu rada i popunimo prazninu rešavanjem problema nedostatka određenih kompetencija mladih koje traže poslodavci“, naveo je Nemanja.

 

Dobre reference za partnerstvo u „E2E“

Timovi lokalnih partnera u Kragujevcu spremni su za nove izazove u drugom ciklusu obuka po programu „ Znanjem do posla“.Business Innovation Programs (BIP) i Razvojni biznis centar (RBC)  rade zajedno od početka 2016.godine, kada je i počela preliminarna faza ovog programa.

„Odabrani smo kao lokalni partneri zbog dugogodišnjeg iskustva u oblasti zapošljavanja mladih. I ranije smo se bavili sličnim projektima i postigli smo dobre rezultate, što je IP Consult, koji sprovodi program na nivou Srbije prepoznao. BIP-ova najveća referenca za ulazak u projekat je bio program učeničkog preduzetništva koji smo sprovodili od 2006. do 2014. godine, kroz koji je u više od 200 srednjih škola prošlo je više od 6.000  srednjoškolaca. Kombinacija iskustava i dobrih referenci  u BIP i RBC uveli su nas u program Znanjem do posla„ kaže koordinatorka projekta u Business Innovation Programs (BIP) Marijana Simić.

Razvojni biznis centar u Kragujevcu  godinama radi na programima za zapošljavanje mladih, što je bila  „ulazna referenca“ za uključivanje u realizaciju projekta „ Znanjem do posla“ u Kragujevcu.

RBC je radio obuke za osvežavanje stručnih znanja mladih u kombinaciji sa praksom kod poslodavaca. U saradnji sa Ministarstvom  omladine i  sporta to sdu bile obuke za oblast informaciono-komunikacionih tehnologija, a u saradnji sa poslodavcima, uz podršku Tima za smanjenje siromaštva i socijalno uključivanje Vlade Srbije realizovane su obuke i prakse u okviru metaloprerađivačke, odnosno mašinske industrije.

 

Forum za radno uključivanje mladih

U okviru projekta „ Znanjem do posla“ saradnja BIP i RBC je prerasla u strateško partnerstvo.

„ Da bismo osnažili naše kapacitete za realizaciju projekta Znanjem do posla udružili smo se i osnovali Forum za radno uključivanje  mladih, što je naš neformalni konzorcijum osnovan u cilju implementacije projekta E2E. U njemu smo definisali naše partnerstvo i zajedničku  misiju na teritoriji Kragujevca i Šumadijskog okruga“ priča Marijana.

 

Kroz projekat  su unapređene postojeće, uvedene nove usluge i obuhvaćen je veći broj mladih.

Nova usluga je, na primer, karijerno savetovanje, kao veoma bitna komponenta Znanjem do posla. Za tu vrstu usluga, kojom se ranije nisu bavili,  BIP i RBC su morali da ojačaju sopstvene kapacitete.

Marijana ističe da se karijerno savetovanje radi po švajcarskoj metodologiji koja je prilagođena lokalnim uslovima.

„ Imamo grupno i individualno karijerno savetovanje mladih. Kroz niz sastanaka i razgovora sa mladima pomažemo im da odluče šta je najbolje njihovu budućnost. Dolaze nam i srednjoškolci i  studenti i mladi  bez zaposlenja. Đaci dolaze sa pitanjima da li da nastave školovanje ili da se posle škole zaposle, žele da saznaju više o zanimanju za koje se obrazuju, a mladi bez posla razmišljaju o prekvalifikaciji.“

Jednom broju mladih koji dolaze na karijerno savetovanje se, prema proceni, kao jedna od mogućnosti nudi i obuka na radnom mestu po programu „ Znanjem do posla“.

Švajcarski model u lokalnim uslovima

Partneri kažu da je program „Znanjem do posla“ doneo novinu u smislu primene nove   metodologije za pripremu obuka na radnom mestu u cilju prekvalifikacije ili dokvalifikacije mladih bez zaposlenja.

Nemanja ističe da je prvi put korišćena takozvana SKA analiza, koja pomaže da se razviju programi prema specifičnim potrebama poslodavaca.

„Reč je o analizi veština, znanja i stavova koje zaposleni treba da ima da bi mogao da odgovori na zahteve poslodavaca za to zanimanje.“

On objašnjava da je švajcarski model obuke na radnom mestu u programu „Znanjem do posla“ prilagođen lokalnim uslovima.

„U pripremi obuka „ E2E“ od ključne važnosti je saradnja sa poslodavcima, oni kreiraju radna mesta, a mi dobijamo informacije o potrebama tržišta.“

U prvom ciklusu obuka mladih na radnom mestu „ E2E“ bio je uključen 21 poslodavac u Kragujevcu, a u drugom se očekuje duplo više zaintersovanih firmi.

 

Tekst: Gordana Mirović     Uredila: Sandra Vlatković