E2E priča – Job Info centar u Pirotu – Mesto koje spaja mlade nezaposlene i poslodavace

E2E priča – Job Info centar u Pirotu – Mesto koje spaja mlade nezaposlene i poslodavace

Pirot: Job Info centar u Pirotu prati potrebe tržišta rada i spremno dočekuje nastavak obuka na radnom mestu

Već petu godinu Job Info centar u Pirotu je kancelarija koja prati potrebe i kretanja na tržištu rada na području Pirotskog okruga, spaja mlade koji traže posao sa poslodavcima.

 

Za organizaciju i sprovođenje obuka na radnom mestu i saradnju sa kompanijama u Job Info centru zadužene su Ana Petrović i Mira Zlatkov, koje se trude da mladima i poslodavcima pomognu da dobiju sve potrebne informacije. Kao partneri na projektu „Znanjem do posla“ spremno dočekuju nastavak obuka na radnom mestu.

 

– Na tom putu traženja posla mladima pomažemo da se  informišu na pravi način i pripreme za izlazak na tržište rada, dok poslodavcima nudimo pomoć pri selekciji kandidata, sprovođenju obuka i pronalasku kvalitetne i kompetentne radne snage – kaže Mira Zlatkov.

 

Prema njenim rečima, i ove godine biće organizovane obuke na radnom mestu u okviru projekta „Znanjem do posla“ za sve mlade nezaposlene do 35 godina u Pirotskom okrugu, ali i sa područja Grada Niša.

 

– Poziv je raspisan i poslodavci se javljaju sa svojim potrebama. Mi smo u stalnoj komunikaciji sa kompanijama, prezentujemo im detalje poziva i pokušavamo da odgovorimo na njihove potrebe – kaže Zlatkov.

 

 

Prema rečima Ane Petrović, poslodavci se prijavljuju na poziv, a onda uz njihovu pomoć pripremaju i predaju aplikacije za obuke na radnom mestu, koje idu na odobravanje evaluacionoj komisiji projekta.

 

– Posle odobrenja, sledi regrutacija i selekcija mladih. Kad se to završi, sledi teorijska obuka polaznika, koju organizuje trening provajder ili sam poslodavac. Teorijska obuka iznosi najviše 20 odsto ukupnog trajanja obuke, a zatim počinje praktična obuka na radnom mestu u kompanijama. U slučaju novih obuka, radiće se i SKA analiza, odnosno razvoj novog programa obuke – kaže Petrovićeva.

 

U Job Info centru naglašavaju da je akcenat na kvalitetu obuka koje će se realizovati, tako da mladi koji se obučavaju dobiju što bolje znanje i kompetencije da se neposredno posle obuka uključe u rad.

 

– I sama selekcija kandidata je veoma važan korak u ovom procesu, s obzirom na to da je dobra selekcija glavni preduslov za uspeh same obuke – kaže Ana Petrović.

 

Potrebe za građevinskim radnicima i šivačima

 

– Trenutno imamo potrebe jedne građevinske firme za radnicima-asfalterima, kao i potrebu za šivačima u tekstilnoj industriji. Radimo na izradi njihovih predloga programa obuke, koji će se slati na evaluaciju – kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković