E2E priča – Veliko interesovanje kompanija za obuke na radnom mestu

E2E priča – Veliko interesovanje kompanija za obuke na radnom mestu

Novi Pazar: Veliki broj kompanija iz Novog Pazara izrazio je prethodnih nedelja interesovanje da učestvuju u programu „Znanjem do posla” i na taj način dođu do kvalitetnih i obučenih radnika za, pre svega, deficitarna zanimanja u ovom regionu.

 

Udruženje psihologa Novi Pazar, partnerska organizacija programa u ovom delu Srbije, već je predala dokumentaciju za realizaciju obuka u ovoj godini za četiri zanimanja, dok je za još nekoliko u razmatranju.

 

– Planiramo da realizujemo obuke za konbare i kuvare, a već nam se javilo sedam kompanija koje su zainteresovane za učešće u programu. Do sada imamo prijavljenog 21 kandidata za ta zanimanja, 11 za konobara i 10 za kuvara. Pored toga, imamo prijavljene dve kompanije za obuku 17 šivača, kao i jednu firmu koja želi da obuči tri elektromontera. U prethodnom periodu smo već organizovali obuke za konobare i šivače, dok su kuvar i elektromonter nova zanimanja i za njih će biti neophodno da se urade SKA analize, odnosno, analize znanja, veština i mogućnosti potrebnih za to zanimanje – kaže Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja.

 

Ona najavljuje da će u prvoj polovini marta, u saradnji sa Gradom Novim Pazarom, Privrednom komorom i Nacionalnom službom za zapošljavanje, biti održana info sesija sa predstavnicima poslodavaca na kojoj će biti predstavljen program obuka na radnom mestu.

 

 

– Cilj nam je da ih animiramo, da im predstavimo sve mogućnosti i pogodnosti ovih obuka kako bi i oni učestvovali – dodaje Hasanbegović.

 

Pored Novog Pazara, Udruženje psihologa planira da u 2021. godini programe obuka za deficitarna zanimanja realizuje i u obližnjim gradovima.

 

– Već pregovaramo sa nekim kompanijama iz Raške, pre svih onih koje se bave šivenjem, ali i sa nekoliko mlekara za obuku radnika u preradi mleka, odnosno, za proizvodnju mlečnih proizvoda. U razgovorima smo i sa firmama iz Ivanjice koje se bave drvnom industrijom i proizvodnjom nameštaja, kao i za obuku za lične pratioce. Na tome radimo i nadamo se pozitivnim ishodima – navodi Hasanbegović.

 

U sklopu programa „Znanjem do posla”, koji podržava Vlada Švajcarske, prethodnih godina su u Novom Pazaru i gradovima regiona realizovane obuke na radnim mestima za šivače, turističke animatore, tapetare, tehnologe u mlekarstvu, konobare i lične pratioce, a više od polovine polaznika obuka je došlo do zaposlenja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Vreme je za važne odluke

E2E priča – Vreme je za važne odluke

Kragujevac: Razvojni biznis centar (RBC) u Kragujevcu pozvao je nezaposlene mlade u Kragujevcu, Čačku i Kraljevu da učestvuju u obukama za deficitarna zanimanja: zavarivač, CNC operater i elektromonter.

Iz RBC-a poručuju mladima: „Vreme je za važne odluke. Prijavi se!“

Šest kompanija iz tri grada spremno je za 39 mladih, željnih novih znanja i veština, koji će biti učesnici obuka na radnom mestu. Oni će narednih meseci sticati znanja uz stručnjake – mentore.

„Reč je o deficitarnim zanimanjima na tržištu rada, za kojima postoji izražena potreba poslodavaca. Kompanijama su potrebni obučeni kadrovi, koji brzo mogu da se uklope u proizvodne procese“ rekla je direktorka RBC Marija Stojadinović.

 

U Čačku će se obučavati 12 kandidata za CNC operatere u kompaniji „Stax technologies“, a u Kragujevcu za isto zanimanje još 9 mladih ljudi u firmama Sloga doo i IC inženjering.

Kompanija „Elektromontaža“ u Kraljevu primiće na obuku za elektromontera 10 kandidata, dok će se za zavarivanje obučavati 8 mladih u Kragujevcu u firmama Euro Heat i Sloga doo.

Navedeni profili školuju se i u formalnom obrazovanju, ali potrebe industrije daleko su veće. Direktorka RBC kaže da su zato obuke na radnom mestu „efikasan i učinkovit“ način da kompanije dođu brzo i efektivno do potrebnih kadrova.

Najavljene obuke su prve na početku novog ciklusa projekta „Znanjem do posla“, a očekuju se i dodatne s obzirom na interesovanje poslodavaca.

Marija Stojanović objašnjava da pored mašinske industrije, interesovanje postoji i među kompanijama u tekstilnoj industriji, pa se očekuju i obuke za krojače/šivače.

Iz RBC-a su pozvali nezaposlene mlade da iskoriste priliku i jave se za učešće na oglašenim obukama popunjavajući prijavni formular.

Mogu se javiti mladi do 30 godina starosti ili do 35, ako pripadaju teže zapošljivim grupama.

„Važno je da su motivisani da se osposobljavaju za jedno od raspoloživih zanimanja i da kasnije žele da rade, odnosno da se zaposle na tim poslovima“ poručila je Marija Stojanović.

 

 

Sve obuke su plaćene, odnosno za vreme trajanja obuke mladi dobijaju mesečnu novčanu nadoknadu.

 

Uhvati šansu!

Mlade na obukama očekuje prilika da uče od najboljih i obuče se za tražena zanimanja na tržištu rada, čime sebi unapređuju šanse za zapošljavanje.

„Specifičnost naših obuka je u tome što se najvećim delom odvijaju na radnom mestu i podrazumevaju spoj teorije i prakse. Praksa predstavlja najmanje 80 posto obuke“, kaže direktorka RBC.

Dodaje da su ovakve obuke „najefektivnije“, jer polaznicima omogućavaju da uče postupno kroz konkretne radne situacije.

„Sve kompanije koje apliciraju za program imaju potrebu za zapošljavanjem novih radnika i najbolji polaznici imaće priliku da se, nakon završene obuke i zaposle kod poslodavaca kod kojih su se obučavali ili u drugim kompanijama sa sličnim potrebama“ istakla je Marija Stojanović. 

Tome u prilog govori podatak da se više od 60 odsto učesnika dosadašnjih E2E obuka zaposlilo.

 

Uči se od najboljih

„Učesnici obuka Znanjem do posla uče uz iskusne mentore iz kompanija, koji im prenose stručno znanje i veštine, ali i izgrađuju kod polaznika odgovarajuće važne stavove prema poslu, značaju primene odgovarajućih mera bezbednosti i zdravlja na radu, poštovanja procedura, timskog rada i slično“, kaže Marija Stojanović. 

Svaka kompanija obezbeđuje najmanje jednog mentora koji će raditi sa tri polaznika. Na šest obuka na početku novog ciklusa „Znanjem do posla“ biće angažovano 14 instruktora iz kompanija u Kragujevcu, Čačku i Kraljevu.

„Svi mentori prolaze program obuke, posebno razvijen u okviru projekta, koji im omogućava da razviju i unaprede ključne kompetencije u oblasti prenosa znanja, planiranja obuke, praćenja polaznika i evaluacije njihovog napretka“ priča direktorka RBC.

U novoj fazi projekta, izrađen je i štampan priručnik za mentore, kao pomoćni alat u radu sa polaznicima.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Predstavljen javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa” poslodavcima iz Zaječarskog i Borskog okruga

E2E priča – Predstavljen javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa” poslodavcima iz Zaječarskog i Borskog okruga

Knjaževac: Javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa”, namenjen poslodavcima, a u okviru programa “Znanjem do posla”, predstavljen je kompanijama Borskog i Zaječarskog okruga, na info danu, organizovanom u Regionalnoj privrednoj komori u Zaječaru.

Info dan bio je jednosatna prezentacija Javnog poziva za poslodavce koji je projekat „Znanjem do posla“ objavio u julu mesecu, a u okviru koga pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Projekat i aktivnosti vezane za obuke na radnom mestu privrednicima su predstavili Oliver Štrajt, direktor programa “Znanjem do posla” i Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba.

 

 

Sarađujući na ovom programu, vlade Švajcarske i Srbije omogućile su privrednicima u prvoj četvorogodišnjoj fazi da kroz obuku na radnom mestu dođu do kvalitetne radne snage, a mladima da sebi obezbede pristojan posao. Mnogi od njih, nakon obuke dobili su stalno zaposlenje.

„Program Znanjem do posla“ osmogodišnji je projekat vlada Švajcarske i Srbije, osmišljen da poboljša poziciju mladih na tržištu rada. U prvoj fazi projekta, koja je trajala četiri godine, obučili smo 1100 mladih, od kojih je 70 odsto, nakon obuke, došlo do svog prvog zaposlenja. Nadamo se da će i kroz novi javni poziv mnogo mladih doći do posla i da ćemo naići i na interesovanje kompanija da se uključe u organizaciju obuka na radnom mestu“, kazao je Štrajt.

U skladu sa interesovanjima privrede, program „Znanjem do posla“ do sada je razvio 29 profila, za koje se mladi obučavaju, rekao je Štrajt.

“Za sada, razvili smo 29 profila za koje se mladi obučavaju. Operater na CNC mašinama, zavarivač, poslovi iz sfere ugostiteljstva, neka su od zanimanja za koja su se mladi obučavali kroz ovaj projekat. Iako smo sada suočeni sa pandemijom korona virusa, u Srbiji su i dalje kompanijama koje su okrenute izvozu, recimo proizvodnji auto delova, više nego potrebni novi, mladi radnici.“

 

 

Za treći javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa“, koji će, očekuje se, olakšati poslodavcima proces izbora novih zaposlenih,  izdvojeno je 50 miliona dinara.

Prisutnima su se ovom prilikom obratili i pomoćnik gradonačelnika Zaječara, Saša Ivanović, kao i Zoran Aleksić, stručni saradnik za edukaciju RPK Zaječar, partner projekta „Znanjem do posla“.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Uprkos koroni solidno interesovanje privrednika za obuke na radnom mestu

E2E priča – Uprkos koroni solidno interesovanje privrednika za obuke na radnom mestu

Kruševac: U toku je prijavljivanje privrednika iz Rasinskog okruga za programe obuka na radnom mestu, koje u okviru projekta „Znanjem do posla“ na tom području sprovodi Kruševački Edukativni centar. Javni poziv za taj program raspisan je u julu, a traje do kraja marta naredne godine. Do sada su donatoru poslati predlozi za četiri projekta za obuku praktikanata.

– Imajuću u vidu epidemiološku situaciju, teškoće sa kojima su se privrednici zbog korona virusa suočili tokom proleća i neizvesnost koja je pred svima nama, interesovanje za obuke je solidno, pre svega u Kruševcu – kaže Sanja Nikolić, koja je u Edukativnom centru zadužena za deo projekta „Znanjem do posla“ koji se odnosi na obuke na radnom mestu.

Nakon raspisivanja javnog poziva Sanja Nikolić i Ilija Jovanović, programski direktor Edukativnog centra, koji je takođe zadužen za pomenuti deo projekta, obišli su opštine Rasinskog okruga, organizovali sastanke sa predsednicima opština, uspostavili komunikaciju sa osobama koje su u svojim lokalnim samoupravama zadužene za privredu.

-To je bio prvi korak nakon objavljivanja javnog poziva. Mi smo, takođe, dok smo čekali javni poziv, bili u kontaktu sa privrednicima, imali smo uvid u to koja su njihova interesovanja – napominje Sanja Nikolić.

Uslovi novog javnog poziva za obuke na radnom mestu slični su, podseća ona, uslovima pod kojima su sprovedena prethodna dva poziva.

-Za obuke na radnom mestu mogu da konkurišu privrednici koji posluju duže od dve godine, koji imaju pozitivne poslovne rezultate i minimalno troje zaposlenih. Donator finansira deo plata praktikanata i pokriva troškove zaštitne opreme, alata i sirovina, odnosno troškove koje firma ima tokom obuke kandidata – objašnjava ona.

Iskustvo pokazuje da je poslodavcima posebno korisno to što karijerni savetnici, koji takođe rade u okviru projekta „Znanjem do posla“, obavljaju razgovore sa potencijalnim kandidatima i procenjuju koliko ko može da odgovori određenom radnom zadatku.

-To poslodavcima značajno olakšava taj prvi deo izbora kandidata, omogućava da pred njih dođu pravi kandidati,  jer je karijerno vođenje i savetovanje nešto u čemu poslodavci uglavnom nemaju dovoljno prakse, iskustva, znanja, kompetencija – precizira Sanja Nikolić.

Predviđeno je da za obuke na radnom mestu mogu da konkurišu mladi do 30, odnosno 35 godina, ukoliko je reč o teže zapošljivim grupama. Zbog specifične situacije izazvane korona virusom ove godine su kao ranjiva grupa označeni i svi mladi koji su u proteklih 12 meseci završili treći ili četvrti stepen srednje škole, jer nisu uspeli da obave praksu koju inače imaju u školama.

U Edukativnom centru napominju da su o programima obuke na radnom mestu obavestili više od 150 privrednika iz Rasinskog okruga. Planirane prezentacije na kojima bi privrednicima u opštinama Rasinskog okruga iz prve ruke bio predstavljen program izostale su zbog epidemiološke situacije. U ovoj organizaciji očekuju da će se, osim Kruševačkih privrednika, za obuke na radnom mestu zainteresovati i privrednici iz Aleksandrovca, Ćićevca, Trstenika, Brusa, Varvarina.

Inače, za programe obuka na radnom mestu u opštinama i okruzima na čijem se području projekat „Znanjem do posla“ sprovodi donator je ovim javnim pozivom predvideo 50 miliona dinara.

Tekst i foto Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Prilika za poslodavce: Obuka po meri vašeg biznisa

E2E priča – Prilika za poslodavce: Obuka po meri vašeg biznisa

Zaječar:Udruženje građana Timočki klub organizovalo je sredinom aprila u sali Regionalne agencije za razvoj istočne Srbije u Zaječaru, prezentaciju Poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”, koji se realizuje kroz program “Znanjem do posla”.

 

Učešćem u programu preduzetnici dobijaju mogućnost da poboljšaju svoje poslovanje, olakšaju izbor novozaposlenih sa odgovarajućim kvalifikacijama i olakšaju proces zapošljavanja mladih, rekla je na prezentaciji direktorka Timočkog kluba Snežana Pavković.

 

“Ukoliko imate sopstveni biznis i smatrate da bi Vam koristila tehnička i finansijska podrška da kroz obuku i mentorstvo, obučite mlade prema potrebama vašeg preduzeća, ovaj program obuke na radom mestu je prava prilika za vas“, istakla je Pavković.

 

Poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ namenjen je preduzetnicima sa teritorije Zaječarskog okruga, koji će moći da dobiju tehničku i finansijsku podršku da kroz praktičan rad i mentorstvo, obuče mlade prema potrebama svog preduzeća, čulo se u Zaječaru.

 

Program “Znanjem do posla” u Srbiji realizuju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju i Vlada Republike Srbije, u partnerstvu sa lokalnim samopuravama, nevladinim organizacijama i Nacionalnom službom za zapošljavanje.

 

Tekst I foto: Liljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Šest kompanija iz Pirota zainteresovano za obuke mladih za dva zanimanja

E2E priča – Šest kompanija iz Pirota zainteresovano za obuke mladih za dva zanimanja

Pirot: Mladi u Pirotu veoma su zainteresovani za obrazovanje na radnom mestu, a istovremeno je i broj kompanija koje bi želeli da obrazuju mlade radnike sve veći, navode u  konzorcijumu koji realizuje projekat  “Znanjem do posla”. Konzorcijum čine Zip centar za mlade-biznis inkubator i Udruženje građana “Osveženje“, a poziv poslodavcima upućen je pod nayivom “mladi po meri vašeg biznisa”.

 

Teorijska obuka za polaznike će biti ponovo organizovana u Tehničkoj školi, najavljuje Mira Zlatkov iz Konzorcijuma  koji vodi projekat “Zaposleni po meri vašeg biznisa”.

 

“Imamo dva predloga prijava koje su do sada podnete i koje su poslate komisiji na ocenjivanje. To su predlozi za organizovanje obuka za dva zanimanja- za CNC operatera i zavarivača. Za ova dva zanimanja imamo šest zainteresovanih kompanija. Prošle godine imali smo odličnu saradnju sa Tehničkom školom i planiramo nastavak saradnje, ne samo oko obuke za CNC operatere, već i za druga zanimanja”, kaže Zlatkov.

 

 

Poslodavcima je upućen drugi poziv za organizovanje obuka na radnom mestu u ovkviru projekta “Znanjem do posla”. Mira Zlatkov navodi da postoji intersovanje i za zanimanja u oblasti ugostiteljtstva, tehničke struke, kao i obrade metala.

 

“O pojedinačnim prijavama se odlučuje na mesečnom nivou.Ovo je poziv za poslodavde sa iskažu potrebe za odredjenim zanimanja  pa u tom smislu saradnja je otvorena i sa drugim stručnim školama u zavisnosti od zanimanja. Svakodnevno prikupljamo pojedinačne prijave i trudimo se da povežemo kompanije koje imaju potrebe za istim  zanimanje”, kaže Zlatkov.

 

Poziv je otvoren do 31. marta naredne godine za sve one poslodavce koji imaju potrebu za obučenim kadrom za zanimanja koja su deficitarna.

 

 

“Putokaz do fakulteta”-da mladi budu što bolje inforisani

 

Udruženje građana “Osveženje“ i ZIP Centar već su relizovale projekat „Putokaz do fakulteta” koji je takođe deo projekta “Znanjem do posla“.

 

U sklopu  projekta “Putokaz do fakulteta“ izrađene su brošure: „Vodič za buduće studente“ i „Vodič za studiranje u inostranstvu“, u kojima su sistematizovane i predstavljene sve informacije neophodne za izbor i upis željenog fakulteta, postojeća ponuda visokoškolskih ustanova u Srbiji i inostranstvu, kao i mogućnosti stipendiranja.

 

 

“Vodiči su promovisani u svim srednjim školama u Pirotu i dostavljeni su školskim službama zaduženim za karijerno vođenje i savetovanje.  Projekat je finansijski podržao i Grad Pirot. Ovim projektom hteli smo da mlade informišemo o mogućnostima upisa na fakultet, izboru zanimanja u Srbiji i inostranstvu, mogućnostima stipendiranja”, kaže Marko Cenić, karijerni savetnik u JOB Info centru u Pirotu kroz koji se sprovodio projekat.

 

 

Cenić navodi da je još 2016. godine je prepoznata potreba da se mladi informišu u vezi sa tržištem rada.

 

“Naš JOB info centar ima dva koloseka- jedan je karijerno savetovanje i vođenje i mogućnost zapošljavanja, a drugi je šta se traži na tržištu rada”, kaže Cenić.

 

U brošurama se nalaze sve relevantne informacije potrebne budućim studentima i moguće ih je u elektronskoj formi pronaći na sajtu Udruženja Osveženje.

 

“Hteli smo da vidimo koje su želje mladih i da se na neki način prate potrebe tržišta. Mladi su dobro informisani oko karijere i zanimanja koja se nude. Svesni su da je IT industrija nešto što je primarno kod nas, ali da postoji prezasićenost u ovoj oblasti”, objašnjava Marko Cenić.

 

Novinar i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković