E2E priča – “Znanjem do posla“ u godini pandemije: Možemo i onlajn, važno je da ste u TOK-u

E2E priča – “Znanjem do posla“ u godini pandemije: Možemo i onlajn, važno je da ste u TOK-u

Kruševac: Pandemija korona virusa dovela je do prelaska mnogih aktivnosti u onlajn prostor. To je učinio i projekat „Znanjem do posla”. Ranije razvijeni alati za takvu vrstu komunikacije su usavršeni i primenjeni, a na internetu su se našli brojni materijali koje će mladi moći da koriste i nakon pandemije. Ipak, godinu dana kasnije, utisak je da su potrebne nove ideje i načini za motivaciju mladih, odnosno da svi željno očekuju vraćanje na „živu reč” i susrete u realnom prostoru.

 

„Nedelju dana nakon proglašenja vanrednog stanja Edukativni centar se prilagodio novim uslovima kreiranjem i realizacijom kampanje „Znanjem do posla, možemo i onlajn, važno je da ste u TOK – u” ,rekla je koordinatorka komunikacija u Edukativnom centru, koji u Rasinskom okrugu sprovodi projekat „Znanjem do posla“ Ana Tomić.

 

„Potrudili smo se da kroz tu kampanju pozovemo mlade da ne pauziraju u svom usavršavanju. Usledili su brojni audio i video sadržaji edukativnog karaktera, promovisanje primera dobre prakse i rezultata koji su kroz ovaj program ostvareni. To je za nas bila prilika da sve onlajn alate, o kojima smo ranije sticali znanja, primenimo u praksi, sada mnogo više i još kreativnije nego što smo to pre pandemije činili” , navela je Tomić.

 

Mladi su, kako je rekla, reagovali odlično, to je za njih bilo novo, interesantno iskustvo. Imajući, međutim, u vidu da su sve njihove aktivnosti u tom periodu prešle na onlajn, došlo je posle izvesnog vremena do svojevrsnog zasićenja, pa projekat „Znanjem do posla” koristi novonastalu situaciju i vraća se realizaciji aktivnosti u oflajn prostoru, pre svega kombinovanjem aktivnosti.

„Period kraja leta i početka jeseni označen je individualnim razgovorima i grupnim sesijama karijernog vođenja i savetovanja. Tada koristimo priliku i za realizaciju obuka na radnom mestu, što u prethodnom periodu nije bilo moguće” , sumirala je Ana Tomić učinjeno.

 

To potvrđuje, zaključila je ona, da bi godinu dana nakon početka pandemije trebalo razmišljati o mogućnosti da se mladima ponude novi, kreativni, inovativni i interesantni sadržaji, koji bi u onlajn prostoru mogli da privuku njihovu pažnju.

 

„Tu su „Tvoj vodič za karijeru”, video kratki materijali u kojima naša karijerna savetnica kroz ciklus od 15 video klipova mlade vodi kroz važne korake. Imamo audio zapise, emisije koje smo radili za radio KRAK, dva ciklusa TOK-a (Talasajmo o karijeri), razgovora sa saradnicima i učesnicima projekta ‘Znanjem od posla’ iz prethodnog perioda. S obzirom da realne susrete nismo mogli da realizujemo uživo preselili smo i njih na radio KRAK. Tako je nastao serijal emisija REZON, u kojima smo mladima pokušali da približimo određena zanimanja „, navela je koordinatorka komunikacija u kruševačkom Edukativnom centru.

 

To potvrđuje, zaključila je ona, da bi godinu dana nakon početka pandemije trebalo razmišljati o mogućnosti da se mladima ponude novi, kreativni, inovativni i interesantni sadržaji, koji bi u onlajn prostoru mogli da privuku njihovu pažnju.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – JOB Info centar u Pirotu organizovao karijerno savetovanje za studente niškog Univerziteta

E2E priča – JOB Info centar u Pirotu organizovao karijerno savetovanje za studente niškog Univerziteta

Pirot: Prijavi se za posao-praksu, kreiraj CV i motivaciono pismo

JOB Info centar u Pirotu u sklopu nastavka programa „Znanjem do posla“ je u saradnji sa Centrom za razvoj karijere grada Niša, svoje usluge karijernog savetovanja i informisanja ponudio i studentima Univerziteta u Nišu. Ovom prilikom, predstavnici JOB Info centra su studentima pomagali u pripremi biografije i motivacionog pisma, ali im dali i smernice kako da se adekvatno prijave za posao ili praksu u željenoj oblasti.

Zbog epidemiološke situacije i nemogućnosti održavanja radionica u učionicama, sa studentima održan je webinar preko aplikacije ZOOM na temu: „Prijavi se za posao-praksu, kreiraj CV i motivaciono pismo“.

– Trudimo se da im pomognemo oko karijernog savetovanja i kasnije lakšeg pronalaženja posla. Koristeći formu webinara studentima sa nekoliko fakulteta u Nišu smo ponudili pomoć i neophodne alate za kreiranje uspešne biografije i motivacionog pisma. Bili su prisutni studenti iz Pirota, Niša, Vlasotinca i Knjaževca koji studiraju na niškom Univerzitetu. Bilo je dosta pitanja studenata učesnika ovog webinara, od kojih je najčešće bilo kako prilagoditi CV poslu na koji se prijavljuju, ali i poslodavcima. Edukujemo ih i pomažemo da se poslodavcu predstave u što boljem svetlu. Izlazak na tržište rada posle završene srednje škole ili fakulteta nije ni malo lako. Nastojimo da im pomognemo da se predstave poslodavcu na pravi način, da ih poslodavac prepozna i pozove na razgovor- kaže karijerni savetnik JOB Info centra Marko Cenić.

 


 

Cenić dodaje da je ovo vrlo značajna tema, jer posle završetka fakulteta sledi potraga za poslom, a svakako prvi kontakt sa poslodavcem jeste CV i motivaciono pismo.

– Studenti su imali prilike da od karijernih savetnika Job Info centra čuju informacije o tome šta je to CV, da li postoji razlika između toga i radne biografije, šta je to motivaciono pismo i da li je isto što i propratno pismo.

Uz pomoć praktičnih primera studenti su mogli da nauče kako da sami sastave CV, da obrate pažnju na strukturu i formu i svakako da zapamte da se svaki CV piše konkretno u odnosu na radno mesto i poslodavca, te da ne postoje univerzalne forme, kaže Cenić.

Prema njegovim rečima, proteklih meseci JOB Info centar je uspostavio dobru saradnju sa Centrom za razvoj karijere i u planu su dodatne aktivnosti u narednom periodu.

 

 

– Rezultati evaluacionih upitnika pokazali su da su studenti veoma zadovoljni prikazanim, a da su im nove informacije bile od velikog značaja i da su spremni da nas kontaktiraju i pojedinačno kako bismo im pomogli u određenju njhovog karijernog puta, kao i pri pronalasku i apliciranju za određeno radno mesto – kaže Cenić, dodajući da Job Info centar ima dobru saradnju sa lokalnom samoupravom, Filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje, kao i osnovnim i srednjim školama.

 

Uskoro kreću obuke na radnom mestu

– Pored karijernog savetovanja i vođenja, JOB Info centar organizuje i obuke na radnom mestu za deficitarna zanimanja. Pored Pirota, naše aktivnosti u okviru projekata „Znanjem do posla“ sada sprovodimo i na teritoriji Grada Niša. Vlada veliko interesovanje za obuke na radnom mestu u oblasti trgovine, mašinske i tekstilne struke. Uskoro počinju obuke. Odobreni su projekti za obuku za ličnog pratioca i asfaltera u Pirotu- kaže Cenić.

 

Tekst i foto Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Upoznaj zanimanje – Maida otkriva glavne karakteristike dobrog advokata

E2E priča – Upoznaj zanimanje – Maida otkriva glavne karakteristike dobrog advokata

Novi Pazar: Istrajnost, elokventnost, pregovaračke veštine, ažurnost, dobra organizacija, upravljanje vremenom i aktivno slušanje neke su od osobina koje moraju da poseduju advokati, mišljenja je Novopazarka Maida Toković.

 

O svom školovanju i dosadašnjoj karijeri, kao i profesiji advokata, Maida je upoznala mlade iz njenog i okolnih gradova koji su tokom epidemije korona virusa učestovali u online seminarima Udruženja psihologa Novi Pazar, organizovanih u sklopu projekta “Znanjem do posla”.

 

– Od malena sam želela da se bavim ovim poslom, možda je do temperamenta, volim da se borim za sebe i druge, slabije, mada to u advokaturi ne mora uvek da bude u praksi. Idealizujem advokaturu i zbog toga sam upisala Pravni fakultet, iako iskreno nisam imala podršku za to – počela je priču Maida Toković.

 

Govoreći o svojim iskustvima tokom studiranja, Maida je mladima rekla da sa fakulteta “neće izaći sa svim znanjem ovog sveta”, da se na fakultetu “uči način razmišljanja u pravnom sistemu”.

 

– Ne želim nikoga da demorališem, ali nakon završenog fakulteta nećete biti dobar pravnik, nećete biti spremni za praksu, nećete naučiti kako se ponaša i postupa pred sudom, kako se piše tužba, žalba, to se stiče u praksi. Na fakultetu, bar to moje iskustvo pokazuje, nema kvalitetne prakse i simulacije suđenja – kaže Toković.

 

Zbog toga je, smatra Maida, veoma važan pripravnički staž tokom kojeg se najviše nauči.

 

– Pripravnički staž traje minimum dve godine i on je uslov za polaganje pravosudnog ispita posle kojeg možete da nastupate pred sudom, što je suština ove profesije. Pravosudni ispit obuhvata 12 fakultetskih ispita koncipiranih u sedam celina, stresno je, deluje kao veliki posao, ali nije. Potrebno je posvetiti mu 5-6 meseci kvalitetne pripreme. No, ni to nije kraj, posle se polaže i advokatski ispit, malo je manja materija nego za pravosudni – objašnjava mlada advokatica.

 

Po završenom pravnom fakultetu i položenim pravosudnim i advokatskom ispitu, advokati se prijavljuju advokatskoj komori, upisuju se u registar i onda mogu početi samostalan advokatski posao.

 

– Advokat mora da bude odgovoran, odgovoran prema klijentima koji su nam dali poverenje da zastupamo njihove interese u možda ključnim trenucima njihovih života. Dolaze nam sa strašnim problemima, kada ne možemo ostati hladni i ravnodušni, empatija je poželjna, da bude motiv za rad, ali može da optereti i emocije ne bismo smeli uplitati u posao – savetuje Maida.

 

Ona dodaje da tokom svoje karijere advokati često zastupaju “ne tako dobre ljude”, ali da u takvim situacijama “ne zastupate klijenta, već njegovo pravo da se brani i da mu se sudi po zakonu”.

 

– Od starijih kolega sam čula jednu veoma dobru izreku “Advokati koji rade razvode upoznaju najbolje ljude u najgorem izdanju, a krivicu najgore ljude u najboljem izdanju”. Povoljan ishod u takvim predmetima može biti neki profesionalni uspeh, ali ne i lični – navela je Toković.

 

Mladima savetuje da što više čitaju, da pričaju sa advokatima i da se advokaturom ne bave ukoliko ne mogu da rade nešto drugo.

 

– Bolje je biti srećan u bilo kojoj profesiji, nego nesrećan advokat. Ne treba se baviti ovom profesijom ako ovo ne volite, ovo je način života, advokatura je stalno sa vama, u svakom aspektu života – zaključila je Maida Toković.

 

Akcija “Upoznaj zanimanje” realizovana je tokom epidemije korona virusa i to putem online sastanaka i pisanih intervjua, a pored Maide svoje profesije predstavili su i programer, zubni tehničar, medicinska sestra, psiholog, arhitekta, naučni istraživač, učitelj i novinar.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Upoznaj zanimanje – arhitekte ne čekaju posao, posao čeka njih

E2E priča – Upoznaj zanimanje – arhitekte ne čekaju posao, posao čeka njih

Novi Pazar: Nepisano pravilo “Arhitekte ne čekaju posao, već posao čeka njih” potvrđuje i primer mlade Novopazarke Binele Nokić Sinanović koja je, brzo nakon završenih studija i prakse, dobila posao i to u glavnom gradu Nemačke.

 

Tokom akcije “Upoznaj zanimanje”, koju u sklopu programa “Znanjem do posla” realizuje Udruženje psihologa Novi Pazar, ona je sa mladima iz ovog regiona podelila najbitnije informacije o tome zašto se odlučila za ovu veoma popularnu, cenjenu, ali i dobro plaćenu profesiju.

 

– Arhitekturu sam upisala jer sam shvatila da sam, u biti, generalista, a iako su me tokom škole zanimali svi predmeti, uvidela sam da se svi oni koji mi najviše leže spajaju u arhitekturi. To je i neki moj savet mladima, procenite koje vam oblasti idu od ruke, šta volite i na osnovu toga odlučite šta želite da studirate i čime želite da se bavite – poručila je Nokić Sinanović (29).

 

Binela je završila osnovne studije na Državnom univerzitetu u Novom Pazaru, a master na Građevinskom fakultetu u Nišu. Nakon toga, dobila je priliku da obavi stručnu praksu u birou u Berlinu, posle koje je dobila ponudu i ostala da radi u Nemačkoj.

 

– Posle studija stiče se diploma inženjera ili mastera arhitekture, ali to nam ne omogućava da budemo odgovorni projektant, već samo da budemo saradnik u nekom birou, da se javljamo na neke konkurs za idejna rešenja ili možda da karijeru nastavimo na fakultetu. Tek kada se stekne iskustvo, nakon dve godine, može da se polaže stručni ispit, a posle još godinu dana i za licencu odgovornog projektanta. Što se tiče mog obrazovanja, stala sam na masteru, želim da steknem praktično iskustvo, da radim, pa ćemo videti jednog dana – istakla je mlada Novopazarka.

 

Kreativnost, radoznalost, timski duh, motivisanost, poznavanje rada na računaru, specijalizovanih programa neke su od karakteristika i znanja koje mora da poseduje neko ko želi da se bavi arhitekturom. Tu su, dodaje, i sklonosti ka tehničkim naukama i umetnosti.

 

– Teško je reći šta čini dobrog, a šta lošeg arhitektu. Možda je dobar svestan svoje odgovornosti prema društvu, a loš se prepoznaje po svojim projektima koji narušavaju neku ambijentalnu celinu ili su zgrade bez zelenih površina i parking mesta. Mnogo je primera loše arhitekture, ali moram napomenuti da arhitekte prate i često slušaju zahteve investitora, iako ne moraju da prihvate poslove koji se kose sa njihovim načelima – kazala je Nokić Sinanović.

 

Kao i druge profesije, i arhitektura, dodaje ona, sa sobom nosi određene prednosti i mane. Arhitekte imaju dobar društveni položaj, cenjena je profesija, sa dobrim primanjima.

 

– Prednost je i mogućnost brzog zaposlenja, dinamičnost u radu, visok društveni položaj, mogućnost napredovanja, samostalnog rada, kao i fleksibilnost radnog mesta. Mane su pritisak zbog vremenskih rokova, mogući nesporazumi u komunikaciji sa klijentima i saradnicima, ali i čest prekovremeni rad i neprospavane noći zbog, često, monotonih i obimnih projektnih zadataka – navodi ona.

 

Mladima koji su pred odlukom o tome koji će fakultet upisati poručuje da se ne plaše da traže savet i pomoć iskusnijih, ali da ipak poslušaju sebe. Dodaje i da uvek rade na sebi, da usavršavaju svoje znanje i kompetencije, da ostvaruju kontakte i gaje dobre međuljudske odnose.

 

– Budite dobri ljudi, a tek onda stručnjaci – poručila im je Binela Nokić Sinanović.

 

Akcija “Upoznaj zanimanje” realizovana je tokom epidemije korona virusa i to putem online sastanaka i pisanih intervjua, a pored arhitekte svoje profesije predstavili su i programer, zubni tehničar, medicinska sestra, psiholog, advokat, naučni istraživač, učitelj i novinar.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Novi Pazar: E2E u doba korone

E2E priča – Novi Pazar: E2E u doba korone

Novi Pazar: Pandemija korona virusa zaustavila je čitav svet, sve društvene aktivnosti svedene su na minimum, veliki broj ljudi je “zarobljen” u svojim domovima, ali sve to nije omelo realizaciju programa Znanjem do posla u Novom Pazaru i okolnim gradovima.

 

Ali, s obzirom na tretnutnu situaciju, aktivnosti su morale da pretrpe određene izmene, bar do ukidanja vanredne situacije i normalizacije svakodnevnog života.

 

Fokus aktivnosti u ovim danima je na pružanju online usluga karijernog vođenja i savetovanja, koje su, pre svih, od neprocenjive važnosti za učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

 

– Naši karijerni savetnici pripremaju sadržaje, video prezentacije, koje će učenicima pomoći u odabiru budućeg zanimanja i nastavku školovanja. Organizujemo i grupne i individualne online sastanke tokom kojih mladi dobijaju sve neophodne informacije o načinu polaganja završnih ili prijemnih ispita, vrstama srednjih škola, fakultetima – kaže Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

U odabiru budućeg zanimanja mladim žiteljima Novog Pazara pomaže i novi alat koji se koristi u okviru E2E programa – karijerni kviz interesovanja.

 

– Kvizu se pristupa putem linka na internet stranici programa Znanjem do posla. Nakon urađenog testa mladi sa našim karijernim savetnicima komentarišu dobijene rezultate na osnovu kojih dobijaju preporuku u vezi oblasti rada – objašnjava Marija.

 

Uz pomoć popularne aplikacije ZOOM organizovane su i radionice za aktivno traženje posla tokom kojih se obrađuju teme poput pisanja biografija, motivacionih pisama, kako se ponašati tokom intervjua sa poslodavcem, ali se i uče veštine neophodne za što lakše pronalaženje posla.

 

 

U Udruženju psihologa tokom ovih dana aktivno održavaju kontakte sa kompanijama i privatnim sektorom jer je planirano da do kraja ove godine bude organizovano pet obuka na radnom mestu za deficitarna zanimanja u ovom kraju.

 

– Svesni smo činjenice da se privrednici sada suočavaju sa gubicima, odnosno padom prometa i profita, tako da u ovom trenutku pozivi ne mogu biti objavljeni. Međutim, mi se kao deo programa sa ostalim brokerima pripremamo za aktivnosti organizacije obuka na radnom mestu za mlade koje ćemo organizovati nakon okončanja vanrednog stanja poput obuka za mentore, SKA analiza ili izrada kurikuluma za određena zanimanja – objašnjava Marija.

 

Ona je dodala da Udruženje, pomoću društvenih mreža, pokušava da dopre do što većeg broja mladih i predoči im usluge koje pružaju u okviru ovog programa.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Zanimanje prevodioca predstavljeno u okviru online aktivnosti Job info centra

E2E priča – Zanimanje prevodioca predstavljeno u okviru online aktivnosti Job info centra

Pirot: Job info centar u Pirotu, partner na projektu ‘’Znanjem do posla’’, u ovom trenutku zbog vanrednog stanja svoj rad fokusirao je na online aktivnosti. Među brojnim aktivnostima našli su se i intervjui sa predstavnicima različitih zanimanja, koje organizuju kako bi se budućim srednjokolcima i studentima olakšao izbor buduće karijere.

 

Prema rečima Mire Zlatkov, Job info centar je ranije u školama organizovao „realne susrete“, gde su predstavnici različitih branši đacima govorili o određenom zanimanju i odgovarali na njihova pitanja i nedoumice.

 

 

– Sada u ovoj situaciji to nismo u mogućnosti, pa smo odlučili da radimo pisane intervjue sa predstavnicima zanimanja. Zanimanja biramo na osnovu ranije iskazanih interesovanja učenika i trudimo se da pronađemo osobu koja će biti odgovarajuća za intervju. Svake srede se na našim društvenim mrežama objavljuju ti intervjui. Do sada smo kroz takve intervjue predstavili dva zanimanja. To je način da se mladi iz ličnog iskustva profesionalaca iz određenih oblasti upoznaju sa izazovima struke – kaže Mira Zlatkov.

 

Jedan od intervjua koji je objavljen na Fejsbuk stranici Job info centra je urađen je sa prevodiocem u Kompaniji ‘’Tigar a.d.’’ Marijom Lilić. Na pitanje šta je suština ove profesije i kako se postaje prevodilac, Lilićeva je rekla da je prevodilaštvo oduvek predstavljalo svojevrstan most između različitih jezika, kultura i civilizacija, pošto je suština prevođenja upravo prevazilaženje svakakvih barijera. Glavni posao prevodioca je da prenese misao sa jednog izvornog jezika na drugi ciljani jezik.

 

– Zamislite samo za koliko bi korisnih saznanja, poznatih književnih dela i važnih činjenica bili uskraćeni da nema prevodica. Prevođenje se može koristiti u mnoge svrhe. Na primer, može olakšati poslovne odnose između dve firme na suprotnim krajevima sveta ili može učiti ljude o raznim drugim kulturama i načinima života, a može čak i pomoći u spašavanju života širenjem znanja o novim medicinskim tehnikama širom sveta. U svemu tome treba imati na umu tačnost i kvalitet prevoda, da prevod ostane “u duhu jezika”. Odgovor na pitanje kako se postaje prevodilac nije baš jednostavan, jer mnogo puteva vodi u prevodilaštvo, te u svet prevodilaštva svako uđe na neki drugačiji način. Ono što je svima zajedničko je ljubav prema jeziku, čitanju, talenat za prevođenje, ali i puno strpljenja, truda i rada. Sticajem raznih okolnosti, ja sam sasvim slučajno postala prevodilac, s obzirom da sam još u srednjoj školi prihvatala da prijateljima, poznanicima i rođacima tu i tamo prevedem neko uputstvo, mejl, a kasnije i ozbiljnije akademske radove – rekla je Lilićeva.

 

 

Odgovarajući na pitanje kakvo je obrazovanje potrebno, ona je rekla da u poslednje vreme vlada mišljenje da svako ko iole dobro poznaje dva jezika i dve kulture može da bude prevodilac, ali ne može baš svako da bude profesionalan prevodilac – a to je neko ko prevodi tako kvalitetno da onaj ko čita tekst uopšte ne razaznaje da čita prevod, a ne originalan tekst.

 

– Neophodno je dobro poznavanje maternjeg, a onda i nekog drugog stranog jezika. Prvi korak bi bilo upisivanje studijskog programa određenog jezika, na Filološkom ili Filozofskom fakultetu, gde ćete dodatno usavršiti jezik, upoznati se sa istorijom, kulturom i književnošću određene zemlje, ali i steći prva znanja o prevođenju i tehnikama prevođenja. Tako je bilo i u mom slučaju pošto sam ja diplomirala engleski jezik i književnost na Filozofskom fakultetu u Nišu, gde sam završila i master studije – kaže Lilićeva.

 

 

Iako se ovom profesijom obično bave diplomirani filolozi, to ne mora uvek da bude slučaj. Da bi ste se bavili prevođenjem presudno je visoko obrazovanje i obimno poznavanje stranog i maternjeg jezika. Tako ne treba da nas čudi što su mnogi pisci ili naučnici pored pisanja i istraživanja istovremeno marljivo radili i na prevođenju tuđih dela i naučnih radova. Ukoliko je reč o stručnom prevodiocu za neku određenu oblast, na primer, ekonomiju, pravo, farmaciju, neophodno je da prevodilac poseduje znanje iz te oblasti. Da bi došao do tog nivoa znanja, prevodilac mora da uči sam za sebe, kao da je neformalno upisao još jedan fakultet. Stoga ovaj posao ne zahteva samo formalno obrazovanje već i samostalan rad, praćenje novosti iz određene oblasti, svetske trendove – kaže ona.

 

 

Do radnog mesta preko konkursa NSZ

 

-To da li je prethodno radno iskustvo neophodno ili ne zavisi isključivo od zahteva Vašeg poslodavca. Iz ličnog primera mogu da kažem da radno iskustvo nije bilo presudno, već kvalitet. Većina prevodilačkih agencija će od vas zahtevati da uradite nekoliko stranica prevoda kako bi odlučili da li žele da vas angažuju. Prevođenjem sam ozbiljnije počela da se bavim na fakultetu prevodeći akademske radove iz oblasti ekonomije, turizma, elektronike, medicine…Kasnije sam slala biografije raznim prevodilačkim agencijama i kućama. Prvi ozbiljan posao dobila sam preko konkursa koji je objavila NSZ, u pitanju je radno mesto prevodioca u kompaniji Tigar a.d., gde i danas radim- rekla je Marija Lilić.

 

Tekst i foto Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković