E2E priča – Praksa za tražen i dobro plaćen posao

E2E priča – Praksa za tražen i dobro plaćen posao

Kruševac: Predstavnice projekta „Znanjem do posla“ prezentovale su đacima završnog razreda Prve tehničke škole u Kruševcu, na smerovima za CNC operatere, zavarivače i mehaničare rashladnih uređaja, mogućnosti za obuke na radnom mestu, koje se sprovode u okviru tog projekta i informisale o mogućnostima karijernog vođenja i savetovanja. 

 

„Ideja je bila da među đacima, koji su tih dana završili srednje obrazovanje, promovišemo mogućnost da steknu dodatne veštine i znanja, a pre svega praksu, vezanu za zanimanje za koje su se školovali“, rekla je Sanja Nikolić iz kruševačkog Edukativnog centra, koja je u programu „Znanjem do posla“ zadužena za obuke na radnom mestu.

 

Pomenute obuke bi, prema njenim rečima, omogućile tim mladim ljudima da otkriju da li su to zanimanja kojim zaista žele da se bave u životu. Oni polaznici kojima taj posao dopadne mogli bi da ostanu da rade, jer sve firme koje su se prijavile za obuke imaju potrebu za radnicima. 

 

 

Kao posebno zanimljivu navela je mogućnost koju nudi jedno od tih preduzeća.

 

„Potrebno je mladima objasniti koje su sve mogućnosti. Jedna od firmi koje sprovode obuku nudi kasnije mogućnost da samostalno rade, odnosno da registruju svoju radnju, a da koriste opremu, prostor i komercijalne saradnike te firme, nešto poput inkubatora“, objasnila je ona. 

 

Mladima su podeljeni flajeri sa podacima koje sve usluge mogu da dobiju u okviru programa

„Znanjem do posla“, odnosno kontakti kome mogu da se obrate za obuke na radnom mestu, ali i za karijerno savetovanje.

 

Od otvaranja škola akcenat smo stavile na informativne sesije kako bismo što više đaka obavestili o tome šta radimo, jer je vreme koje smo mogli da provedemo u školi kratko, časovi su trajali po pola sata, objasnile su predstavnice projekta Znanjem do posla.

 

Ovde je karijerno vođenje i savetovanje povezano sa kompetencijama i uključivanjem mladih u obuke na radnom mestu, uz kontakte s poslodavcima kod kojih bi stekli praktično znanje o onome o čemu su učili u školi. 

 

„Istovremeno smo im usmerile pažnju na karijerno vođenje i savetovanje jer deo njih će nastaviti školovanje“, napomenula je Tijana Stefanović iz Edukativnog centra, inače karijerna savetnica na projektu „Znanjem do posla“. 

 

 

Njih dve potvrđuju da je reč o specifičnim zanimanjima koja su tražena i dobro plaćena, ali koja su kod mladih prepoznata kao teška i zahtevna. 

 

„Mladi se teže odlučuju za ta zanimanja jer ih smatraju teškim, jer te obuke duže traju, traže posvećenost. Trudimo se da motivišemo mlade, da ih ponovo pozovemo i dodatno pojasnimo sve što treba“, rekla je Tijana Stefanović. 

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Pirot sada ima četiri SKA eksperta

E2E priča – Pirot sada ima četiri SKA eksperta

Pirot: Kakva su iskustva predstavnika pirotskog JOB Info centra sa treninga  SKA analize u Beogradu

U hotelu ‘’Zira’’ u Beogradu nedavno je održan dvodnevni trening „SKA analiza – izrada profila kompetencija“ sa ciljem sticanja novih znanja iz ove oblasti. Trener radionice bio je Emanuel Wuetrich, švajcarski ekspert SFIVET-a, Švajcarskog federalnog instituta za neformalno obrazovanje i trening. Jovana Božilović i Marko Cenić, predstavnici JOB Info centra iz Pirota, lokalnog partnera na projektu ‘’Znanjem do posla’’, prisustvovali su ovom korisnom treningu u sklopu priprema za nastavak ovog projekta u njihovom gradu. Kažu da je za njih ovo jedno novo i veoma bitno iskustvo.

 

 

Prema rečima Marka Cenića, jednog od dvoje Pirotskih polaznika, trening se sastojao iz dva dela, teorijskog predstavljanja metodologije SKA analize i praktičnog dela gde su budući eksperti mogli da uvežbavaju kako se organizuju same radionice sa predstavnicima određenog zanimanja za potrebe SKA analize.

 

– SKA analize određenih zanimanja su od ključnog značaja za WBL (work-based learning) – program obuke na radnom mestu, jer se upravo taj program zasniva na razrađenoj analizi potrebnih znanja, veština i stavova za određena zanimanja, na osnovu kojih se kasnije i formuliše sam program obuke – kaže Cenić.

 

 

Job info Centar iz Pirota sada ima 4 SKA eksperta. Dva eksperta ove organizacije su već obučena u prethodnom periodu, a to su Ana Petrović i MIra Zlatkov, dok su dva upravo prošla kroz obuku-Marko Cenić i Jovana Božilović.

 

– Radionica je bila vrlo korisna, naučili smo novu tehniku opisa posla. Pre svega, to će nam biti od velike koristi za novi krug obuka na radnom mestu koji će uskoro početi, kao i za kasnije programe koje budemo realizovali. Osim priprema za drugi krug obuka WBL-a, trening je uključio i razmena iskustva sa drugim brokerima-kaže Jovana Božilović.

 

U toku vanredne situacije, predstavnici projekta ‘’Znanjem do posla’’, organizovali su deo SKA obuke online, putem Zoom platforme, na kojoj su se upoznali sa teorijskim delom, dok je realan susret imao veliki značaj u praktičnoj realizaciji naučenog.

 

 

Jovana i Marko: Razmena korisnih iskustava

– Prvi put sam se srela sa ovakvom analizom nekog zanimanja. Putem online radionica imala sam prilike da se upoznam sa osnovama SKA analize, ali mi je realan susret sa švajcarskim ekspertom dosta toga razjasnio. Drugi dan je posebno bio značajan za mene jer sam imala prilike da vidim kako iskusni brokeri organizuju i vode radionicu sa zaposlenima. Imali smo prilike da se upoznamo sa kolegom Nemanjom iz Kragujevca, koji je organizovao radionicu sa predstavnicima zanimanja Moler-prenosi svoja iskustva Jovana Božilović

 

– Ono što je za mene bilo značajno je razmena iskustava o organizaciji radionica, opisa posla, teškoćama i samoj primeni metodologije sa kolegama iz drugih gradova. Nova iskustva i ljudski resursi značiće nam u periodu koji sledi, jer nas očekuje nastavak programa obuka na radnom mestu. Ovom prilikom pozivam sve zainteresovane,  poslodavce, i mlade ljude da dođu i da se prijave u prostorijama Job Info Centra-kaže Marko Cenić.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – U Knjaževcu o mladima u turizmu

E2E priča – U Knjaževcu o mladima u turizmu

Knjaževac: Timočki klub, u saradnji sa NIRAS-IP Consult i Zavodom za unapređenje obrazovanja iz Beograda, u okviru projekta “Znanjem do posla” realizovao je u Knjaževcu sastanak radne grupe na temu “Obrazovanje i obuka mladih za rad u turizmu”.

 

Gosti na sastanku bili su Mirjana Bojanić predstavnica Zavoda za unapređenje obrazovanje-saradnica na projektu, i partneri E2E projekta “Omladinski klaster” iz Novog Pazara koji realizuje obuku za turističke animatore u Novom Pazaru, Sjenici i Tutinu.

 

U prethodnih desetak godina turizam se pokazao kao jedna od profitabilnih grana u Srbiji, a mladi ljudi kojima nikada ne manjkaju ideje, u njemu svakako mogu da se pronađu, konstatovano je na sastanku radne grupe u oblasti turizma u okviru projekta ”Znanjem do posla”, koja je svoj sastanak održala u Knjaževcu.

 

”Tu smo da čujemo ideje i razmenimo iskustva. Recimo, u Novom Pazaru sprovodi se program vezan za oblast turizma, odnosno za obuku turističkih animatora. Možda ono što tamo radimo može da bude zanimljivo i u drugim sredinama, recimo na ovom području. Srbija je, generalno gledano, zemlja u kojoj turizam može da bude privredna grana od koje će se ostvarivati veliki profit. Knjaževac je, svakako, jedno od mesta koje ima šta da ponudi, ima potencijal. Samo je neophodno da se pronađu pravi ljudi koji će uspeti da sve to osmisle i tržište koje će to uspeti da prepozna i ceni”, smatra Marija Tiosavljević iz Udruženja psihologa u Novom Pazaru.

 

U radu radne grupe učestvovali su predstavnici škola, turističkih organizacija, civilnog sektora, privrednici koji pružaju usluge u turizmu.

 

”Cilj nam je da jedni od drugih čujemo koje su to potrebe privrede i kako bi obrazovanje na njih moglo da odgovori uvođenjem novih programa, novih profila. Ideja je da naš brokerski tim u narednoj godini nastavi sa uvođenjem turističkih animatora u regionu istočne Srbije, po ugledu na kolege iz Novog Pazara. Sve preporuke koje budemo dobili na ovom sastanku ići će ka nacionalnom novou do Ministarstva obrazovanja i Zavoda za unapređenje obrazovanja”, istakla je Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba.

 

Opština Knjaževac je u svojim strateškim dokumentima, u svojim razvojnim i akcionim planovima definisala turizam kao jedan od osnovnih pravaca razvoja.

 

”Stara planina je tome puno doprinela, ali se sada već otvaraju i neki novi resursi, poput termalnih izvora Rgoške banje, bazena koji je odavno poznat, puteva vina, izuzetne nematerijalne kulturne baštine… Nema sumnje da je to veliki potencijal naše opštine i da možemo da ponudimo široku lepezu turističkih proizvoda. Za to nam je, naravno, potreban obrazovani kadar”, dodala je Snežana Pavković.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković