E2E priča – Posao za 45 polaznika obuke E2E

E2E priča – Posao za 45 polaznika obuke E2E

Kragujevac: Razvojni biznis centar (RBC) u Kragujevcu je u okviru ciklusa obuka Znanjem do posla 2020/2021 pokrenuo i do sada realizovao 14 obuka u Kragujevcu, Čačku i Kraljevu, koje je pohađalo i završilo 80 mladih nezaposlenih, od kojih se njih 45 do sada zaposlilo neposredno nakon obuke.

 

 

 

U toku je realizacija šest obuka, u Kragujevcu, Svilajncu, Čačku i Požegi, koje pohađa 59 mladih, kao i prijavljivanje za još pet obuka na radnom mestu, u Kragujevcu, Kraljevu i Gornjem Milanovcu, na kojima mesta ima za 24 kandidata.

 

 

U Kraljevu zaposleno 19 radnika

 

Po programu Znanjem do posla u Kraljevu  do sada su realizovane tri obuke za zanimanja zavarivač , CNC operater i elektromonter. U kompaniji  Elektromontaža , posle obuke je ostalo da radi devet polaznika, a raspisan je i novi poziv za još deset praktikanata za isto zanimanje. Od 12 polaznika obuke za zavarivače kompanija „ Radijator inženjering“ primila je na posao osmoricu, dok su u kompaniji „Pomak“ zaposlena dva praktikanta.

 

 

U Kragujevcu su do sada u okviru novog ciklusa realizovane obuke za zavarivače, CNC operatere, operatere alu tuba, operatere štampe i šivače. Zaposlilo se 17 praktikanata od ukupno 40 učesnika obuka na radnom mestu. U toku su obuke za zavarivače koje pohađa 11 mladih u kompanijama Siemens i „AMM manufacturing“ Za isto zanimanje obučava se 10  mladih u Svilajncu, u kompaniji „Alfatechnics“.

 

 

RBC je pozvao mlade bez posla da se prijave na obuku za zanimanja bravar-alatničar koja će biti realizovana u međunarodnoj kompaniji „Teknia“ u Kragujevcu.

 

 

 

 

U Požegi su u toku obuke za 30 mladih za zanimanje CNC operater i posao na brizganju plastike u kompaniji „Inmold“.

 

 

Otvoren je i poziv za mlade na obuke u Gornjem Milanovcu, koje će se izvoditi za zanimanja: CNC operater, bravar i  operater štampe. Mesta ima za ukupno 10 polaznika.

 

 

 

 

Grad Čačak podržao obuke E2E

 

 

Aktuelni ciklus obuka E2E nastavlja da primenjuje dobra i iskustva iz prethodnih, ali donosi i neke značajne novine.

 

 

„Reč je o već razrađenoj i proverenoj metodologiji obuka na radnom mestu, koju smo razvili u prethodnim ciklusima E2E obuka, a koju nastavljamo sa uspehom da primenjujemo i dalje. Ono što je važno, kao i da sada, jeste da s jedne strane postoji potreba kompanija za određenim poslovima i zanimanjima, spremnost da obučavaju mlade, nezaposlene i na taj način pokušaju da dođu do potrebnih kadrova, a sa druge strane da postoje mladi, nezaposleni, dovoljno motivisani i spremni da uče i rade. Kao i u prethodnim ciklusima, kompanije participiraju i u sredstvima za realizaciju obuka, čime takođe pokazuju svoju spremnost i potrebu za ovim vidom programa“ rekla je direktorka RBC Marija Stojadinović.

 

 

Ona je istakla da je novina aktuelnog ciklusa to što se  Grad Čačak uključio u sufinansiranje obuka na radnom mestu koje se realizuju na njihovoj teritoriji.

 

 

„To je veoma važan i značajan iskorak, jer je jedna lokalna samouprava prepoznala važnost i značaj projekta za njihovu zajednicu i odlučila da doprinese realizaciji i zapošljavanju mladih, ulaganjem dodatnih sopstvenih sredstava za realizaciju obuka na njihovoj teritoriji. To je sjajan primer, koji će, nadamo se, u perspektivi postati praksa, da i lokalne samouprave u svojim budžetima planiraju sredstava za obuke na radnom mestu za mlade nezaposlene, kao deo lokalnih politika zapošljavanja“, istakla je Stojadinović.

 

 

U Čačku su do sada dve kompanije završile sa obukama po programu Znanjem do posla. U „ Stax“ i „ Plazmateh“  za zanimanje CNC operater obučavalo se 16 mladih. Po završetku obuke u kompaniji „ Stax“ se zaposlio sedmoro polaznika, a „Plazmateh“ je primio na posao dva praktikanta. U Čačku  je u toku obuka osmoro mladih za zanimanje operater na profilisanju u kompaniji Unipromet.

 

 

Potrebni kadrovi u mašinskom sektoru

 

 

„ Dominantno su iz firmi dolazili zahtevi za obuke za poslove u mašinskom sektoru, kao što su : CNC operater, bravar, zavarivač, operater na liniji za profilisanje, operatera alu tuba. Imali smo i obuku za elektromontera, koja će se ponoviti i za koju je sada ponovo raspisan javni poziv. Takođe, tu je i obuka za šivača, kao i obuke  za poslove štampe. Posao za koji je prvi put sprovedena obuka kroz projekat Znanjem do posla je operater alu tuba“, naveli su u RBC.

 

 

Prema rečima direktorke RBC, poslodavci su izuzetno zadovoljni obukama Znanjem do posla, što su potvrdili zapošljavanjem značajnog“ broja mladih po završenim, kao i ponovnim apliciranjem za nove obuke.

 

 

 

 

„Manje kompanije naročito ističu podršku naše organizacije u delu regrutacije i selekcije kandidata. Druga važna i značajna korist jeste i edukacija osoblja  u kompanijama koje radi sa mladima i obučava ih, zatim izrada programa obuka i transfer znanja u pogledu procedura i standarda u realizaciji obuka na radnom mestu“, rekla je Stojadinović.

 

 

Šta obuke znače mladima bez posla?

 

 

Sa mladima se, dodala je, mnogo radi i u oblasti karijernog planiranja i usmeravanja.

 

 

 

„Pomažemo im da sagledaju svoja interesovanja i mogućnosti, da se orijentišu na tržištu rada i povezujemo ih sa potencijalnim poslodavcima.“ navodi Stojadinović.

 

 

U RBC-u kažu da  mladi koji završe neku od obuka na radnom mestu u okviru projekta Znanjem do posla, ne samo da imaju priliku da se zaposle u kompanijama u kojima se obuče, već generalno unapređuju svoju konkurentnost na tržištu, zahvaljujući tome što stiču i razvijaju kompetencije tražene na tržištu rada, razvijaju tzv. meke poslovne veštine, uče se timskom radu i saradnji, razvijaju poslovnu etiku i važne stavove prema radu i poslu, kolegama, procedurama i pravilima.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Novi zavarivači u Radijator inženjeringu

E2E priča – Novi zavarivači u Radijator inženjeringu

Kraljevo: Osam praktikanata je po završetku obuke za zavarivače, po programu „Znanjem do posla“, u kompaniji „Radijator inženjering“ u Kraljevu, dobilo stalno zaposlenje.

 

Ovi mladi ljudi kažu da im zaposlenje mnogo znači u ispunjavanju životnih planova. Radnom mestu su se obradovali i praktikanti koji su bili korisnici socijalne pomoći, budući roditelji,  kao i mladi koji već imaju svoje porodice i decu.

 

Obuka im ulila sigurnost

„Ovo mi je prva obuka, pozvali su me sa biroa, bilo je zanimljivo, atmosfera je bila dobra, baš sve kako treba. Ovaj posao sam dobio u pravi čas. Ove godine mi se posrećilo, oženio sam se, čekam dete i zaposlio sam se“, ispričao je Stefan Petrović (23) iz Kraljeva.

 

 

Stefan je rekao da je na obuci prvi put uzeo u ruke aparat za zavarivanje.

 

„Pošlo mi je od ruke, pa sam i sebe sam iznenadio kako sam se osposobio za zavarivanje. Saša mentor mi je najviše pomogao, ali i kolege sa obuke. Kad nešto nisam razumeo kako treba da se uradi uvek sam ih pitao i dobijao objašnjenja i praktične savete“, rekao je Stefan, koji je po formalnom obrazovanju „osnovac“.

 

Dodao je da je uz zanat koji je savladao sada sigurniji u sebe, jer može da radi i zaradi.

 

Senad Gušani (24) iz Kraljeva je pre dolaska na obuku radio na pijačnoj tezgi i tako izdržavao svoju porodicu. Priznaje da mu obuka za zavarivača u početku nije lako pala, jer je mislio da to uopšte nije za njega.

 

 

„Kad sam ušao u pogon malo sam se uplašio, sa toliko ljudi nisam imao priliku da radim. Srećom, vremenom se pokazalo da ova obuka baš jeste za mene i da mi zavarivanje ide od ruke“, rekao je Senad.

 

Najpre je naučio da je za zavarivača najvažnije da ruka bude mirna i prati kako ide var, da se ne pogreši.

 

Senad je istakao da je tokom obuke stekao sigurnost  i da sada više veruje u svoje radne sposobnosti. Dodao je samokritički je da, ipak, ima i nešto što nije dobro savladao pa će se truditi da to kroz rad popravi.

 

„Uslovi u Radijator inženjeringu su odlični, posao mi se sviđa. I moja porodica je zadovoljna. Ovo mi je sigurna plata“, napomenuo je Senad, prisećajući se svog prethodnog posla „ pod vedrim nebom“ na pijaci gde je, kako je rekao, sve zavisilo od toga kakvi su vremenski uslovi.

 

Drvo zamenio metalom

 

Dvadesettrogodišnji David Aleksić iz Kraljeva koji je završio srednju školu za šumarskog tehničara istakao je da je oduvek želeo da bude zavarivač i da je samo čekao priliku da nauči taj zanat.

 

 „Imam prethodno radno iskustvo na raznim poslovima. Radio sam u „Srbija šumama“ kao sezonac, u pekarama, strugarama, gvožđari, svuda, gde god mi se ukazala prilika“, ispričao je David i dodao da mu je otac, koji radi kao bravar u „Radijatoru“, preporučio obuku za zavarivača.

 

 

Kaže da je tromesečna obuka bila dobra i da su praktikanti naučili četiri postupka zavarivanja.

 

„Trudio sam se iz dana u dan da sve više naučim, pošto me ovaj posao baš interesuje“, rekao je David, zadovoljan ovim zanimanjem jer je, kako rekao,posao „odgovoran, uredan i pedantan.

 

„To znači, mirna ruka, bez nervoze, da budeš  posvećen poslu“, rekao je David.

 

Mario Mitrović ima 27 godina i pre zaposlenja bio je korisnik socijalne pomoći. Došao je na obuku posle poziva Nacionalne službe za zapošljavanje i da mu se veoma dopalo.

 

„Presrećan sam zbog posla! Ranije sam radio kao vozač viljuškara, ali mi ovo više odgovara. Budući da sam oženjen i imam Devetogodišnje dete, mnogo mi znači siguran posao. Da se nisam dobro pokazao na obuci, ne bi se ovde ni zaposlio“, rekao je samouvereno Mario.

 

 

Objasnio je da je sada angažovan na zavarivanju na kotlovima i kontejnerima i da koristi MIG/ MAG postupak varenja.

 

Učenje uz mentore

 

Mentor Saša Radević, inženjer zavarivanja u „Radijatoru“, naveo je da je obuka za zavarivače Znanjem do posla trajala tri meseca i da je i teoretski i praktični deo sproveden  u „Radijator inženjeringu“.

 

„Kombinujemo teoriju i praksu u proizvodnji, jer smatramo da to polaznicima više drži pažnju. Konkretno im pokažete radno okruženje, mašine, šta čemu služi, za šta se koristi, koja su zaštitna sredstva na radu i druge pojedinosti važne za ovo zanimanje“, rekao je Radević.

 

Prema Radevićevim rečima, praktikanti su se osposobljavali za MIG/MAG zavarivanje, zavarivanje elektrodom, kao i za TIG i autogeno zavarivanje.

 

Kompanija, „Radijator inženjering“ ima, prema njegovim rečima, prethodno iskustvo sa obukama mladih zavarivača i poseduje republičku licenci za izvođenje obuke.

 

„Svaki kandidat na obuci je priča za sebe. Da bi se neko dobro obučio, nije presudno formalno obrazovanje“, rekao je Radević.

 

Dodao je da se pokazalo i na ovoj obuci da kandidati sa osnovnom školom mogu da budu odlični, oni obično imaju više volje da iskoriste šansu koja im se ukazala. Mladi ljudi su motivisaniji da uče, jer je zavarivač danas traženo zanimanje i mogu brzo da se zaposle.

 

„Budući da na birou rada nema zavarivača, ove obuke su jedini put i dobar način da se osposobe novi radnici“, rekao je Radević, napominjući da to uopšte nije lak posao, ali da je perspektivan.

 

Zanimljivo je da je drugi mentor na obuci za zavarivače bio svojevremeno Radevićev učenik.

 

„Ovo mi je bilo prvo iskustvo u obuci mladih zavarivača, a da bih postao „ profesor“ prošao sam obuku u okviru programa Znanjem do posla“, rekao je mentor Saša Mimović.

 

Program je dobar i imamo veoma pozitivno iskustvo u obuci zavarivača. Na ovaj način dobijamo radnike koji nam odgovaraju za konkretno radno mesto“, naveo je Bojan Grujić, upravnik pogona “Radijator inženjering“ – Šaovac.

 

Napomenuo i da je jako je važno napraviti dobru selekciju kandidata, naročito procenu njihovih psihofizičkih sposobnosti za zanimanje za koje se obučavaju.

 

 „Osmorica praktikanata koje smo zaposlili posle obuke Znanjem do posla osposobljeni su za rad, ali će nastaviti da uče kroz praksu na radnom mestu“, zaključio je Grujić.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Javni poziv mladima – Obuke za tri zanimanja

E2E priča – Javni poziv mladima – Obuke za tri zanimanja

Pirot: U sklopu projekta „Znanjem do posla“ za mlade u Pirotu su u poslednje četiri godine organizovane obuke na radnom mestu za 15 različitih zanimanja, a više od 65 odsto polaznika ostalo je da radi u kompanijama u kojima su se obučavali.

 

Obuke se nastavljaju, ne samo u Pirotu, već i u Nišu i Gadžinom Hanu, kažu u Job info centru.

 

U sklopu ovog projekta  u Pirotu su u toku javni pozivi za dva zanimanja – prodavac brze hrane i gotovih jela i pomoćni građevinski radnik.

 

 

Obuku za zanimanje prodavac brze hrane i gotovih jela imaće priliku da pohađaju dva polaznika u kompaniji „Hipoposlovi“ u Pirotu. U saradnji sa kompanijom „Napredak“ iz Pirota realizovaće se obuka za zanimanje pomoćni građevinski radnik.

 

„Ovoj firmi polaznici obuke radiće unutrašnje fasade, pregradne zidove, spuštene plafone, krečenje i farbanje. Obuka će trajati tri meseca. Tokom obuke oni će dobivati naknadu. Najbolji će na kraju dobiti mogućnost da se zaposle“, naveo je karijerni savetnik u Job info centru Marko Cenić.

 

Dodao je  da će sa firmom „Hipoposlovi“ biti organizovana obuka za prodavce brze hrane i gotovih jela. Polaznici će se obučavati za rad na kasi i sa klijentima, a učiće i kako se pravi brza hrana.

 

„Obuka, takođe, traje tri meseca. Za oba zanimanja predviđena je i teorijska i praktična obuka. Za polaznike je obezbeđena novčana naknada i naravno šansa da se posle završene obuke zaposle“, rekao je Cenić.

 

 

Poziv je namenjen osobama između 18 i 30 godina ili do 35 godina za osobe iz ranjivih kategorija stanovništva. Prijavljivanje je putem mejla na adresu: jobinfocentarpirot@gmail.com i u prostorijama centra u Bogojavljenskoj ulici.

 

„Novina u radu partnera na projektu „Znanjem do posla“ u Pirotu je što se projekat ove godine proširio na Niš i Gadžin Han“, podsetio je Cenić i dodao da su objavljena tri poziva – u Nišu dva javna poziva za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata i CNC operater u Gadžinom Hanu za zanimanje zavarivač.

 

 

Cenić je pozvao mlade ljude da se jave za ove obuke, koje si interesantne i korisne, a posle kojih su i u prilici da se zaposle. U planu su obuke za 15 praktikanata.

 

Uručeni sertifikati za dva zanimanja

 

„Nedavno su u Pirotu uručeni sertifikati za polaznika obuka za magacionere u Kompaniji „Marmil“ i za pet polaznika za zanimanje lični pratilac deteta koja je realizovana u saradnji sa Udruženjem za pomoć mentalno nedovoljno razvijenim licima (MNRL).  Tri od pet polaznika je počelo da radi u „Marmilu“, kao i tri od pet polaznika kao lični pratilac deteta u Udruženju  MNRL“, rekla je Mira Zlatkov iz Job info centra.

 

Tekst: Zoran Panić / Foto: Arhiva Job Info centar / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Znanjem do posla“ uključen u Akcioni plan zapošljavanja u Pirotu

E2E priča – „Znanjem do posla“ uključen u Akcioni plan zapošljavanja u Pirotu

Pirot: Dragocena iskustva obuka na radnom mestu programa „Znanjem do posla“ uključena su u Akcioni plan zapošljavanja u Pirotu.

 

ZIP centar je u saradnji sa Gradom Pirotom raspisao javni poziv poslodavcima za realizaciju mere obuke na radnom mestu u ovoj godini za deficitarna zanimanja na tržištu rada, što se uklapa i u koncept programa obuka na radnom mestu projekta „Znanjem do posla“ koji se u Pirotu uspešno realizuje već pet godina.

 

Ovaj javni poziv raspisan je u skladu sa Lokalnim akcionim planom zapošljavanja Pirota za period od 2021. do 2023. godine.

 

 

– ZIP centar je kao partner na projektu „Znanjem do posla“ u proteklih pet godina realizovao obuke na radnom mestu. Ova mera dala je dosta dobre rezultate i više od 50 posto polaznika obuka sada je zaposleno u kompanijama gde su se obučavali. Zbog toga je ova mera obuka na radnom mestu i iskustva projekta „Znanjem do posla“ uključena u Akcioni plan zapošljavanja i biće primenjena – kaže za naš sajt direktorka ZIP Centra Mira Zlatkov.

 

Ona dodaje da se ovaj javni poziv upućen poslodavcima odnosi na obuke za deficitarna zanimanja u gradu.

 

– Poziv ima za cilj da pruži tehničku i finansijsku podršku svim poslodavcima koji imaju problema oko pronalaženja adekvatne radne snage na tržištu. Zbog toga smo uputili javni poziv pravnim licima i preduzetnicima koji posluju duže od godinu dana, koji imaju minimum jedno lice u stalnom radnom mestu, koji nisu u proteklih šest meseci bili duže od 30 dana u blokadi i koji mogu da organizuju obuku, odnosno koji imaju kadrovske i tehničke mogućnosti. Najvažnije da je da imaju potrebu za upošljavanjem novih radnika. Reč je o poslovima u okviru zanimanja za kojima poslodavci imaju potrebe. Kroz ovaj vid podrške poslodavci mogu da pronađu neophodne radnike. Poziv je namenjen prvenstveno malim i srednjim preduzećima – kaže Zlatkov.

 

 

Za ove obuke namenjeno je milion dinara za desetak polaznika za zanimanja koja su potrebna kompanijama u gradu.

 

– Naglašavam da je osnovni cilj da kompanije imaju potrebe za radnicima i da one kroz ovaj program dobijaju besplatnu podršku u izboru i predselekciji kandidata za obuku, obuke za mentore iz kompanija koja je besplatna i dobijaju nadoknadu za određene troškove tokom obuka. Naknade dobijaju i kandidati koji se obučavaju. Ovu naknadu obezbeđuje grad. Obuka traje dva meseca – kaže Zlatkov.

 

Zainteresovani poslodavci potrebnu dokumentaciju za prijavljivanje dostavljaju u prostorijama ZIP centra u Takovskoj ulici u Pirotu, poštom ili na mejl zipcentar@gmail.com. Prijavljivanje poslodavaca je do 31. jula. Zainteresovani se o uslovima i neophodnoj dokumentaciji mogu informisati uvidom u ovaj konkurs koji je objavljen i na sajtu grada www.pirot.rs.

 

-Posle tog roka znaćemo kakvo je interesovanje poslodavaca i za koja zanimanja će biti organizovane obuke – kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

Foto: Z.Panić i JOB Info centar

E2E priča – Zaposlenje za CNC operatere

E2E priča – Zaposlenje za CNC operatere

Kragujevac: Praktikanti koji su se u kompaniji „IC inženjering“ obučavali za zanimanje operater na CNC mašinama u okviru projekta Znanjem do posla, dostigli su svoj cilj, nastavili su i posle obuke da rade u toj kompaniji koja je, s druge strane, na taj način obezbedila nedostajuće radnike sa odgovarajućim kompetencijama.

 

 

Automobil zamenio CNC mašinom

 

Za CNC mašinom radi i 19-godišnji Marko Vučićević koji je po obrazovanju mašinski tehničar motornih vozila.

 

Na ovu obuku je došao, kako kaže, zato što mu je bio interesantniji rad na CNC mašinama nego sa automobilima.

 

„Većinu stvari na obuci nisam ranije poznavao, sve mi je bilo novo i interesantno. Najviše mi je pomagao mentor, kao i majstori na mašinama koji imaju dugogodišnje iskustvo“, ispričao nam je Marko.

 

Obuka Znanjem do posla je odlična, kaže, jer imaš priliku da uzmeš sam nešto da odradiš što je značajnije od toga kada ti neko samo priča kako se to radi.

 

„Prvi put sam se sreo sa CNC mašinom i imao sam na početku sumnju da li ću moći da naučim i  savladam računar, da li ću moći da pravim programe. Međutim, sve mi je bilo lako, sticao sam rutinu posle kratkog vremena“, rekao je Marko.

 

A kako to izgleda u praksi?   

 

„Na plazmi dobijam program od mentora, unosim u računar, puštam mašinu da radi i pratim kako radi . Na presi sam pravim program. Dobijam samo mere i crtež po kojem pravim program i tu se lim konstantno savija, okreće, pa bude neki put teže, zavisno od dimenzije table koja se savija. To je i najteža i najkomplikovanija mašina. CNC makaze samo seku, pošto unesem mere koje dobijem od inženjera“, objasnio je Marko.

 

Istakao je da je na obuci stekao i više samopouzdanja i siguran je da nema posla koji ne može da savlada.

„Zadovoljni su i moji roditelji iako bi radije voleli da  radim u nekoj državnoj firmi. Međutim, ovde imam sigurno radno mesto i ne želim da rizikujem da izgubim ovako dobar posao. Uklopio sam se i u radnu sredinu, a to mi se od početka najviše sviđa. Ima dosta mladih radnika, a i stariji su uvek spremni da nas posavetuju oko posla i naravno da se našale. Radno vreme mi zato prođe jako brzo i bude zanimljivo“, rekao je Marko.

Posao po Slavkovoj želji

„U moj struci je bilo posla, ali nisam ranije mogao da se zaposlim, jer ne primaju radnike bez iskustva. Svi traže „proverene“ radnike. Takav je slučaj i sa zanimanjem CNC operater i zato mislim da sam srećan što sam dobio šansu da se obučim za ovo zanimanje“, počeo je svoju priču 27-godišnji Slavko Živanović, koji je po obrazovanju elektrotehničar računara.

 

On je do sada radno iskustvo sticao samo van svoje struke kao tehničar hidraulike u firmi pri Železari u Smederevu, radeći terenski posao za MTS, kao i posao vozača-dostavljača u Neltu. Za obuku u IC inženjeringu je saznao od svoje savetnice u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

 

„U IC inženjeringu su nam rekli da su im potrebni radnici i da sve zavisi od nas kako ćemo se pokazati na obuci. Zanimalo me je da naučim posao CNC operatera, jer je vrlo tražen, a nadao sam se i zaposlenju. To su bili moji najjači motivi na obuci“, rekao je Slavko.

Zadovoljan je radnim mestom u firmi za koju kaže da je ozbiljna i stabilna, ima dobre uslove za rad i isplaćuje platu na vreme.

 

Slavko kaže da je baš tražio stabilan posao i prihode, kao i da je zaposlenje stiglo u „pravi čas“ budući da je u njegovoj porodici beba na putu.

 

 

Preko obuke do prvog posla u struci

Tehničar za kompjutersko upravljanje 20-godišnji Bogdan Milojević došao je na obuku bez ikakvog radnog iskustva u struci. Posle završetka školovanja privremeno je obavljao samo poslove na građevini.

 

„Hteo sam da se zaposlim kao CNC operater, to mi je struka, ali ranije nisam mogao, jer sve veće firme traže operatere sa iskustvom“, rekao je Bogdan i objasnio razlog svog dolaska na obuku Znanjem do posla.

 

Obuka je, kaže, ispunila sva njegova očekivanja.

„Hteo sam da se dobro obučim i ovde sam naučio mnogo više nego u školi. Očekivao sam posao i – zaposlio sam se. U školi sam učio ono osnovno i više sam radio programiranje, ali tek ovde na radnom mestu konkretno i detaljnije naučio sam posao CNC operatera“, rekao je Bogdan.

 

 

On je istakao važnu pomoć mentora na obuci za CNC operatera.

„Uvek je bio tu da nam pokaže, da nas nauči kako se radi, sa kojim alatima, kako radi program na kompjuteru da bi mašina izvršavala komande. Imamo i jednog kolegu koji nam je sada šef i on nas i dalje prati i uči, jer širimo znanje, a to će sve da nam koristi u budućem radu“,

 

Obučen je za rad na sve tri CNC mašine, ali i da pored rada na njima „uskače“ i u druge poslove u proizvodnji čim zatreba.

„Ne kažem da sada sve radim maestralno, da sam neki majstor i dalje sam u fazi učenja, pogreši se, ali se na greškama uči„.

 

Zadovoljan je obukom i poslom koji radi.

 

„Sada imam iskustvo i znanje koje je konkurentno na tržištu. Proširio sam spektar svojih mogućnosti i sposobnosti“, zaključio je Bogdan.

 

  Za svoj napredak na obuci sva trojica praktikanata su dobili sertifikat.

 

Radnici po meri poslodavca

IC inženjering , kompanija koja se bavi izradom čeličnih konstrukcija, proizvodi skladišnu i transportnu opremu i logistička sredstva, uključila se u izvođenje obuke za CNC operatere pošto su joj bili potrebni radnici u tom zanimanju koje je deficitarno na tržištu rada.

 

 „To je bila prilika za nas u firmi da popunimo slobodna radna mesta, ali i za mlade ljude bez iskustva da se obuče i zaposle“, napomenuo je mentor polaznika obuke Vladimir Delić.

 

Prema njegovim rečima, ovo je prvo iskustvo kompanije sa obukama Znanjem do posla.

„Do sada smo preko konkursa dolazili do novih radnika koje smo interno obučavali za rad na konkretnim radnim pozicijama. Trudili smo se pritom da nađemo radnike koji su već imali  iskustvo u radu, a to često nije bilo moguće“.

 

Delić ističe da su brojne prednost obuke E2E.

 

„Najpre, praktikanti su mladi ljudi, motivisani i zainteresovani da nauče, a prednost jei  u tome što oni nemaju prethodno radno iskustvo odnosno znanje koje bi moglo eventualno da im smeta da usvoje nova, prema potrebama konkretnog radnog mesta u našoj kompaniji“, naveo je Delić.

 

On je kao mentor , kaže, po prvi put učestvovao u ovakvoj obuci mladih radnika i imao je dovoljno vremena da se posveti praktikantima čijim je napretkom veoma zadovoljan.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

 

 

E2E priča – Znanjem do posla i sigurne zarade

E2E priča – Znanjem do posla i sigurne zarade

 Novi Pazar: Obuke na radnom mestu za zanimanja konobar, pomoćni kuvar i elektroinstalater, u okviru projekta „Znanjem do posla“, koje će omogućiti mladim, nezaposlenim Novopazarcima da dođu do posla i sigurne zarade, počeće tokom juna.

 

U toku su završne pripreme za početak obuka, izabrane su kompanije u kojima će biti obavljan praktični deo obuke, a u prvoj polovini sledećeg meseca biće izabrani i polaznici obuka.

 

„U ovom ciklusu obukama na radnom mestu biće obuhvaćeno 15 osoba, po tri za konobare i elektroinstalatere, a devet za pomoćne kuvare. Obuke za elektroinstalatere i konobare trajaće dva meseca, a kuvare mesec dana duže, s tim što nam je želja da akcenat bude na praktičnom delu“, rekla je Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, koje je partner na realizaciji projektnih aktivnosti u ovom delu Srbije.

 

Teorijski deo obuke za elektroinstalatere biće obavljen u Tehničkoj školi, a praktični u kompaniji ETC System.

 

Kandidati za preostala dva zanimanja, konobara i pomoćnog kuvara, teorijska znanja sticaće u Ugostiteljsko-turističkoj školi, dok će praksu obaviti u dva restorana, s tim što će “Pazarski dragulj” prihvatiti po tri konobara i kuvara, a “Ras” šest kuvara.

 

Predstavnici tih firmi kažu da je u današnje vreme teško doći do kvalifikovane radne snage, da mladi uglavnom biraju “kancelarijska zanimanja” i da nisu preterano zainteresovani za zanate, iako to mogu biti dobro plaćeni poslovi.

 

“U Novom Pazaru je hroničan nedostatak elektroinstalatera, mnogo se gradi, zgrade niču na svakom koraku, ljudi renoviraju kuće, posla ima koliko hoćeš, a i zarada je odlična. Oni koji budu prošli obuku kod nas, radiće na postavljanju instalacija u novoizgrađenim objektima”, naveo je jedan od elektroinstalatera iz ETC System. 

 

Pre obuka za ova četiri zanimanja, teorijska, a potom i praktična znanja počeće da stiču i kandidati za lične pratioce i šivače.

 

Obuka za lične pratioce, prvi put u sklopu ovog projekta koji finansira Vlada Švajcarske, biće sprovedena u Ivanjici i obuhvatiće 17 praktikanata. Obavljaće se u Društvu za dečiju i cerebralnu paralizu.

 

Nakon teorijske obuke u Školi za dizajn, dva polaznika obuke za šivače praksu će obaviti u kompaniji Duomos.

 

U sklopu projekta “Znanjem do posla” prethodnih godina su organizovane obuke za deficitarna zanimanja tapetara, tehničara mleka, turističkog animatore, ličnog pratioca deteta, kao i konobara i šivača u Novom Pazaru, Raški i Sjenici, a više od polovine polaznika je dobilo posao. 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković