Na Info danu u Novom Pazaru više od 20 poslodavaca

Na Info danu u Novom Pazaru više od 20 poslodavaca

Novi Pazar: U Novom Pazaru danas je održan Info dan u svečanoj sali Kulturnog centra Novi Pazar na kom je kroz jednosatnu prezentaciju predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta „Znanjem do posla“.

Projekat „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnji partnerski projekat vlada Švajcarske i Srbije osmišljen da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, objavio je u julu mesecu 2020. godine Javni poziv za poslodavce. U okviru ovog Javnog poziva projekat pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške ima za cilj da olakša poslodavcima proces izbora, obuke (ili pripreme) i zapošljavanja novih zaposlenih. Projekat „Znanjem do posla“ izdvojio je za ovaj poziv 50 miliona dinara.

 

U sklopu javnog poziva, vrednog 50 miliona dinara, biće izabrane kompanije i poslodavci koji će dobiti finansijsku i tehničku podršku za organizovanje obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje, čime će im biti olakšan proces izbora, obuke i zapošljavanja novih radnika.

 

Javni poziv, ali i rezultate prethodnih, okupljenim poslodavcima, među kojima je najviše bilo predstavnika tekstilnih proizvođača i ugostitelja, predstavili su Boris Majstorović, viši savetnik na projektu i Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, lokalnog partnera projekta.

 

img

 

 

Za učešće u projektu mogu da se prijave firme koje ispunjavaju nekoliko uslova, među kojima su da su registrovane najmanje 24 meseca i da imaju barem tri zaposlena lica sa punim radnim vremenom. Program poslodavcima koji imaju potrebu za angažovanjem novih radnika pruža finansijsku i tehničku podršku. Podrška se najpre odnosi na odabir budućih praktikanata, ali i proces kreiranja individualnog programa obuke, koji se sastoji iz teorijskog i praktičnog dela”, rekla je Tiosavljević.

 

Značajnu ulogu u realizaciji programa u ovom delu Srbije imaće i Nacionalna služba za zapošljavanje, a portparolka filijale u Novom Pazaru Aida Bojadžić ocenila je da su ovakvi projekti od višestruke koristi za lokalnu sredinu.

 

Mladi do 30 godina čine gotovo trećinu nezaposlenih u Novom Pazaru, trenutno ih je na birou blizu 10.000 i njihov je veliki problem što nemaju nikakvo radno iskustvo. Ovaj poziv je odlična prilika da kompanije tim mladim ljudima obezbede obuku, da steknu nova znanja i veštine, kao i da ih oblikuju ih prema potrebama kompanije i konkretnih radnih mesta. Mi ćemo pružiti svaki vid podrške ovom i sličnim programima”, poručila je Bojadžić.

 

Podršku programu najavio je i član Gradskog veća Fevzija Murić, koji je istakao da je “Znanjem do posla” projekat od izuzetnog značaja za Novi Pazar i da mu je drago što su prepoznali ovaj grad i Udruženje psihologa kao korisnike i partnere.

 

“Sada poslodavci treba da kažu kakvi su im radnici potrebni i da ih obuče, da steknu veštine i znanja i na kraju da ih zaposle u svojim preduzećima. Nadam se da će veliki broj ljudi na taj način pronaći posao u tim ili nekim drugim kompanijama. Ovo je prilika da poslodavci dobiju kvalitetne kadrove, jer već u nekim sektorima postoji, s jedne strane, problem stare radne snage i s druge, nezainteresovanost  mladih za pojedina zanimanja”, rekao je Murić i pozvao privrednike da se u što većem broju odazovu na javni poziv.

img

 

Ovo je treći poziv objavljen u okviru E2E projekta, koji podržava Vlada Švajcarska,  čija je ukupna vrednost 14,3 miliona evra.

 

Tokom prve faze obuke na radnom mestu kroz 61 projekat prošlo je 1.060 mladih, a pomoć na putu do posla dobilo je i još 350 mladih iz teže zapošljivih grupa. Više od 70 odsto mladih se nakon obuke  zaposlilo. U sprovođenju obuka na radnom mestu učestvovalo je 128 kompanija i 30 partnera, kako iz javnog sektora, tako i iz civilnog društva.

 

Za realizaciju projekata obuke na radnom mestu Vlada Švajcarske odvojila je u prvoj fazi projekta približno milion evra, dok je za šest programa podrške zapošljavanju teže zapošljivih grupa mladih izdvojeno još 180.000 evra.

 

U drugoj fazi,  Švajcarska i Srbija nastavljaju da zajedno doprinose realizaciji projekta “Znanjem do posla”, Vlada Švajcarske sa 7,5 miliona evra i Vlada Srbije sa 4,5 miliona evra.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila Sandra Vlatković

E2E priča – Javni poziv za nove obuke na radnom mestu u Babušnici i Pirotu za buduće CNC operatere i magacionere

E2E priča – Javni poziv za nove obuke na radnom mestu u Babušnici i Pirotu za buduće CNC operatere i magacionere

Pirot:  Job info centar u Pirotu raspisao javni poziv za obuku za dva nova zanimanja

 

Job info centar iz Pirota u saradnji Zip centrom organizuje u okviru projekta “Znanjem do posla”, nove obuke na radnom mestu i u toku je javni poziv za zanimanja CNC operater u tekstilnoj industriji i magacioner.

 

Obuke polaznika će se organizovati u saradnji sa kompanijama Lisca u Babušnici za zanimanje CNC operater u tekstilnoj industriji i Marmil u Pirotu za radno mesto magacioner.

 

Teorijska i praktična obuka za CNC operatere za petoro mladih ljudi trajaće tri meseca, a u kompaniji Marmil pet polaznika će se za zanimanje magacioner obučavati dva meseca.

 

Prijavljivanje je u Job info centru u Pirotu, u Bogojavljenskoj ulici broj 3.

 

Prema rečima Mire Zlatkov iz JOB Info centra, polaznici za CNC operatere u tekstilnoj industriji će kroz rad, direktno uz mašinu, savladati veštine i znanja neophodne za obavljanje posla.

 

„Specifičnost ovih obuka je što se one obavljaju direktno u kompanijama uz pomoć iskusnih mentora. To je prilika da steknu neophodna znanja i da posle završenih obuka dođu do posla. Svi koji se prijave za oba zanimanja će kod nas u JOB Info centru proći predselekciju. Sa našim karijernim savetnicima pripremiće se za razgovor i potom će biti upućeni kod poslodavca“, rekla je Zlatkov.

 

img

 

 

Ona je naglasila da će se uz pomoć iskusnih mentora iz kompanije polaznici upoznati sa radom CNC mašine za sečenje tekstila, katerom, osnovnim delovima, načinom rada i programiranja, vrstama materijala, načinom obrade, a svakako će i praktično raditi na tim mašinama.

 

„Polaznici za zanimanje magacioner će u kompaniji Marmil, kroz rad, uz pomoć iskusnih mentora, naučiti kako se vodi evidencija o ulasku i izlasku robe i evidencija utrošaka, kako se skladišti roba, kako se proverava kvaliteta dospele robe, skladišti kvarljiva roba i vodi evidencija o isteku roka upotrebljivosti. Tokom obuke polaznici za oba zanimanja će dobijati naknadu a najbolji polaznici će posle završene obuke dobiti priliku za zaposlenje”, rekla je Zlatkov.

 

Prema njenim recima, za oba zanimanja, pravo učešća u obuci imaju nezaposlene osobe starosti od 18 do 30 godina, ili do 35 godina ako pripadaju osetljivim kategorijama .

 

„Reč je o mladim ženama, dugo nezaposlenim, mladima iz ruralnih sredina, mladima sa invaliditetom, žrtvama nasilja u porodici, samohranim roditeljima, pripadnicima romske etničke grupe, bivšim zatvorenicima, tražiocima azila, korisnicima novčane socijalne pomoći, nekvalifikovanim ili nisko kvalifikovanim osobama do 35 godina starosti”, rekla je Zlatkov.

 

Poziv poslodavcima

 

 

„U saradnji sa Udruženjem osoba za mentalno nedovoljno razvijena lica (MNRL) u toku je obuka za ličnog pratioca deteta. Na obuci je pet polaznika. U toku je i izrada plana obuke za putare i prodavce robe široke potrošnje, posle čega će biti raspisani i javni pozivi za ova nova zanimanja”, rekla je Zlatkov i pozvala sve poslodavce kojima su potrebni radnici da se prijave do 31. marta kako bi se planirale nove obuke na radnom mestu.

 

Tekst i fotografije: Zorana Panić/ Uredila: Sandra Vlatković

 

Na fotografijama Mira Zlatkov

E2E priča – Spremne obuke za sezdeset mladih

E2E priča – Spremne obuke za sezdeset mladih

Kruševac: U 12 kompanija u Kruševcu i Trsteniku

  

Više od 60 mladih u Rasinskom okrugu će se kroz projekat „Znanjem do posla” obučavati za zanimanja magacioner, CNC operater, bravar – monter, zavarivač, konobar-šanker i operater štampe, a šansu da se poslu uče dobiće u 12 kompanija iz Kruševca i Trstenika.

 

„Firma “Milošević” je spremna da angažuje šest mladih osoba za zanimanje pomoćni CNC operater. Za to zanimanje je, inače, zainteresovano više preduzeća. Osim te firme zainteresovano je i preduzeće „Latifović”, potom drvno – prerađivačka radnja “Breza” i  trstenička firma “Bisal”, koja pravi mašine za izradu stolarije”, rekao je Ilija Jovanović, programski direktor Edukativnog centra, organizacije koja u Kruševcu sprovodi projekat „Znanjem do posla”.

 

Uspostavljanjem saradnje sa tom trsteničkom firmom obuke na radnom mestu će se, u okviru ovog projekta, prvi put obavljati van Kruševca.

 

U Trsteniku razgovaramo i sa predstavnicima “Prve petoletke”, preduzeća koje za sada nije formalno u programu, jer je trenutno u procesu kreiranja nove kadrovske politike zbog odlaska radnika u penziju. Prave plan zapošljavanja za naredne dve godine i ozbiljno sagledavaju svoje učešće u programu „Znanjem do posla”, navela je Jovanović.

 

Takođe, u nekoliko kruševačkih firmi mladi će se obučavati za zanimanja bravar – monter, zavarivač, magacioner, operater štampe, dok bi u pet ugostiteljskih objekata u Kruševcu i Trsteniku desetoro mladih trebalo da se uči poslu konobara.

 

Jovanović podseća da je epidemija  korona virusa usporila, pa i odložila, sprovođenje određenih obuka.

 

Imamo dve kompanije koje su zatražile odlaganje sprovođenja obuka. U jednoj je bilo radnika obolelih od Kovid 19, dok je druga firma imala smanjeni obim posla, jer se bavi dostavom pića za ugostitelje i spremna je da obučava polaznike čim se  obim posla vrati na staro”, objasnio je on.

 

Najveći deo pomenutih obuka je odobren i Edukativni centar aktivno traži kandidate koji bi mogli da se uključe u obuke. Očekuju se da bi u narednih desetak dana mogla da počne teorijska obuka za CNC operatere.

 

Inače, u okviru ovog ciklusa obuka na radnom mestu u Kruševcu je, u firmi „Milošević”, u oktobru prošle godine realizovana obuka za magacionere. Od 30 praktikanata, koji su je pohađali, 29 je dobilo posao.

 

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila:  Sandra Vlatković

E2E priča – Praktikanti osvajaju CNC mašine

E2E priča – Praktikanti osvajaju CNC mašine

Kragujevac: U preduzeću „Sloga DOO“ u Kragujevcu šestorica mladića obučava se za zanimanje operater na CNC mašinama i jedni drugima pružaju podršku da što bolje savladaju nova znanja i veštine. Na ovu praktičnu obuku po projektu „ Znanjem do posla“ došli su sa razna predznanjima i kvalifikacijama, ali sa istom nadom, da se kvalitetno obuče i što pre se zaposle.     Učimo nešto novo i guramo dalje Dvadesetjednogodišnji Kristijan Korać odlučio je da promeni zanimanje za koje se školovao budući da nije mogao da pronađe posao kao arhitektonski tehničar.
„CNC operater je bolji izbor zato što posle ove obuke možeš da nađeš posao, dok u arhitekturi ne možeš bez fakulteta“ rekao je Kristijan  i dodao da mu obuka „dobro ide“.
Davor Dimović, koji ima 19 godina, završio je za auto-električara, ali nije želeo da radi taj posao. Na obuku „Znanjem do posla“ se prijavio na nagovor drugara koji je već prošao isti put.
„Mogu da kažem na osnovu dosadašnje obuke da mi se ovaj posao sviđa, odgovara mi i voleo bih da ga radim i posle obuke. Praksa je najvažnija, a ovde sve može da se nauči“, naveo je Davor.
On se na obuci prvi put „upoznao“ sa CNC mašinom, zadovoljan je svojim napretkom za dva meseca obuke i uveren da će ubrzo moći samostalno da radi kao operater.
 „ Učim nešto novo i guram dalje“, poručio je Davor.
Aleksandar Nikolić (23) koji je završio Poljoprivrednu školu svakoga dana putuje iz Kraljeva u Kragujevac na obuku „Znanjem do posla“. Do sada je radio samo van struke, kao pomoćni i transportni radnik.
„ Očekujem da se na ovoj obuci osposobim da samostalno radim kao CNC operater. Ovo je vrlo traženo zanimanje i nadam se da ću imati veće šanse da se zaposlim“, rekao je Aleksandar.
Dvadesetogodišnji Petar Milojković je završio za programera i nema radno iskustvo.    
„ Posao nije težak, učenje mi dobro ide“, rekao je Petar, koji je jedini iz grupe raspoređen za rad na CNC mašini „plazma“, za koju znalački kaže da ima veću „moć“ u sečenja metala u odnosu na „laser“.
Voleo bih da ostane da radi u „Slozi“ i odlučan je da zaposlenje traži u samo u svojoj zemlji. Obuku Znanjem do posla Petar preporučuje svim mladim ljudima koji su bez posla, a žele da steknu praktično iskustvo u svom ili nekom drugom zanimanju.   Praktikanti nisu rivali Mentor praktikanata u firmi „Sloga“ 26-godišnji Stefan Jašović, koji ima višegodišnje iskustvo u obučavanju radnika, kaže da je mladima već na početku obuke predočio da u učenju nisu rivali već jedna porodica.
„Kao mentor moraš da pridobiješ njihovu pažnju i budeš dobar pedagog. Svakog praktikanta treba da prepoznaš, kakva je ličnost, kakve sumu mu mogućnosti kako bi tome prilagodio obuku“, rekao je Stefan.
    On je istakao da je obuka “Znanjem do posla” drugačija od onih koje je do sada sprovodio budući da su praktikanti samo mladi ljudi koji imaju različite kvalifikacije i nivoe znanja, a njena prednost je što uče pod stalnom pažnjom mentora iz kompanije.
„Posle dva i po meseca obuke oni mogu da postanu kvalitetni samostalni operateri na bilo kojoj CNC mašini i rade u bilo kojoj firmi. To znači da oni mogu samostalno, kada im inženjer donese program, da ga ubace u mašinu i odaberu način i tehniku rezanja metala“ objasnio je Stefan.
Posle obuke “Znanjem do posla” praktikanti dobijaju sertifikat o završenoj obuci za zanimanje koje je danas na ceni, preporuku kompanije i spisak firmi koje to zanimanje traže.   Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – Novi tekstilci za novi pogon u Pirotu

E2E priča – Novi tekstilci za novi pogon u Pirotu

Pirot: JOB Info centar u Pirotu, partner na projektu “Znanjem do posla“, ovih dana ima puno posla oko pomoći kompaniji koja namerava da otvori pogon u Pirotu, zaposli tekstilne radnike i sprovede obuku  na radnom mestu za rad u ovoj kompaniji.

Prema rečima karijernih savetnik pirotskog JOB Info centra, Kompanija „Makaron Moda“ planira otvaranje proizvodnog pogona i traži 200 radnika tekstilne struke.

„Job info centar je svojim dugogodišnjim radom i rezultatima postao poznat kao podrška mladim ljudima na putu do zaposlenja, ali i poslodavcima spremnim da zaposle i novoobučene radnike. Naši karijerni savetnici su velika podrška prilikom popunjavanja prijave, pisanja radne biografije i motivacionog pisma”, navela je Mira Zlatkov iz JOB Info centra.

Prema njenim rečima, svima koji nemaju iskustva u ovoj struci, a žele da se obuče za rad u tekstilnoj industriji, na raspolaganju je usluga: „Upoznaj zanimanje”.

„Kroz ovu uslugu mladi dobijaju uvid u uslove rada kao informaciju o potrebnim znanjima i veštinama koje treba da poseduju ili usavrše. Za poslodavce karijerni savetnici rade predselekciju kandidata i celokupni administrativni deo mobilisanja raspoložive radne snage, a uslugom procene kompetencija olakšavaju poslodavcima u izboru novih radnika”, napomenula je Mira Zlatkov.

JOB info centar predstavlja, dodala je, most između nezaposlenih i poslodavaca koji svojim uslugama na pravi način spaja potrebe obe strane i predstavlja neophodan servis na lokalnom nivou koji doprinosi razvoju tržišta rada i podstiče  tržišnu utakmicu.

Karijerni savetnik Marko Cenić objasnio je kako Job Info centar, koristeći alate razvijene na projektu (procena kompetencija putem intervjua, kartica kompetencija i testa Basic check) pomaže kompanijama u predselekciji kandidata.

„Trenutno asistiramo kompaniji „Macaron Moda d.o.o.“ da pronađe kompetentne i kvalitetne radnike, uz planiranje obuke na radnom mestu u saradnji sa kompanijom. U tome nam je od velike pomoći naša baza podataka čijom pretragom selektujemo kandidate koji bi mogli da budu deo ovih obuka ili bi bili zainteresovani za posao u tekstilnoj industriji, rekao Cenić.

 

 

Colić: Otvaranje pogona u martu

„Macaron Moda d.o.o.“ posluje godinama u Velikoj Plani, a u Pirotu planira da otvori pogon u nekadašnjoj hali fabrike „Lola Sarlah“. Reč je o tekstilnoj fabrici koja proizvodi odeću poznatih robnih marki kao što su „La Kosta“ i „Mon Kler“. Investitor planira da zaposli u prvoj fazi oko 200 radnika, a kasnije još stotinak. Pogon bi, prema planu, trebalo da bude otvoren u martu”, najavio je nedavno zamenik gradonačelnika Pirota Miloš Colić i istakao da je to doprinos smanjenju nezaposlenosti i podsticaj drugim investitorima da otvaraju svoje pogone i doprinose daljem razvoju ovog grada.

 

 

“Makaron moda doo” u saradnji sa JOB info centrom traži tekstilne radnike

Tuska firma “Makaron Moda doo”, koja posluje u Velikoj Plani, otvara pogon u Pirotu. Job info centar u saradnji sa ovom kompanijom otvorio je javni poziv za zapošljavanje radnika u tekstilnoj industriji na poslovima inženjer tekstilne tehnologije, peglač, šivač, magacioner i krojač. Na konkurs mogu da se prijave svi zainteresovani koji su već zaposleni, nezaposleni, bez starosne granice, a iskustvo je poželjno, ali ne i neophodno. Za prijavu je potrebno popuniti prijavni obrazac i poneti sliku dimenzija 4×5 centimetara. Probna proizvodnja počeće 15. februara, dok je redovna planirana za 1. mart, kaže Marko Cenić iz Job info centra. Prekovremeni rad i rad preko norme, plaća se preko plate. Radno vreme je od 7 do 15 sati. Zainteresovani mogu da se prijave na broj telefona 010/501-820, na mail: jobinfocentarpirot@gmail.com, lično u Job info centru u Bogojavljenskoj ulici broj 3, od 9 do 14 sati ili na portirnici nekadašnje kompanije “ Lola Sarlah“ gde Makaron Moda doo otvara pogon.

 

Tekst i fotografije: Arhiva Job Info centra, Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Flajeri o obukama u poštanskim sandučićima

E2E priča – Flajeri o obukama u poštanskim sandučićima

Kruševac: Za buduće zavarivače, CNC operatere, bravare i magacionere

Kruševački Edukativni centar, koji u okviru projekta „Znanjem do posla“, sprovodi obuke na radnom mestu, započeo je deljenje flajera sa pozivom mladima, nezaposlenim ljudima, da se odazovu na te obuke i tako povećaju svoje šanse za pronalaženje posla.

U poštanske sandučiće Kruševljana stižu flajeri sa obaveštenjem o aktuelnim obukama i sa informacijom ko može da se prijavi, kao i za koja su zanimanja poslodavci trenutno najviše zainteresovani.

“Naša ideja je da deljenjem flajera stignemo do mladih koji možda tokom naših prethodnih aktivnosti nisu čuli za ove obuke. Ovo je malo drugačiji pristup u odnosu na prethodne i naš pokušaj da oni kojima su namenjene obuke saznaju ko smo, šta smo i šta nudimo, rekla je Sanja Nikolić iz Edukativnog centra.

Ona je podsetila da je najpre uspostavljena saradnja sa Kruševačkom filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje, koja je osnovni izvor informacija o mladima koji su u potrazi za poslom. Takođe, napravljena je dobra komunikacija sa Regionalnom privrednom komorom, koja je pomogla u povezivanju sa poslodavcima, a informacije o obukama na radnom mestu oglašene su i na lokalnim radio stanicama. Stalna je i onlajn kampanja.

Trenutno su aktuelne obuke u preduzećima koja traže zavarivače, CNC operatere, bravare i magacionere, a od interesovanja poslodavaca u Kruševcu i Rasinskom okrugu zavisi za koja će se još zanimanja obuke sprovoditi.

Ona je napomenula da nije potrebno predznanje o zanimanju za koje će se mladi obučavati.

“Dešava se da je prepreka za prijavu to što mladi ne poznaju dovoljno određeno zanimanje i vezuju se za zanimanja koja su im bliska, odnosno ona za koja su se školovali. Međutim, upravo je ideja programa da pruži šansu svakome ko ima potrebu i želju da se uključi i obuči za zanimanje o kome nema prethodno znanje, a koje poslodavac traži”, rekla je Nikolić. 

 


Ona je objasnila da polaznici pre praktične, imaju teorijsku obuku, a nakon svega dobijaju potvrdu o završenoj obuci.

Za obuke na radnom mestu u okviru projekta “Znanjem do posla, mogu da se jave mladi od 16 do 35 godina, koji mogu da računaju i na zaposlenje kod tog poslodavca, ako tokom obuke zavole posao i pokažu se kao dobri radnici.

Mladi koji žele da se prijave za obuke na radnom mestu mogu da se jave na broj 037/3502 644 ili da dođu u prostorije Edukativnog centra u Despota Uglješe broj 8.

Edukativni centar podseća da se krajem prošle godine, u okviru aktuelnog javnog poziva za pomenute obuke, za posao magacionera u firmi „Milošević“ obučavalo 30 mladih nezaposlenih ljudi (29 polaznica i jedan polaznik) nakon čega se njih 29 zaposlilo u tom preduzeću.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković