E2E priča – Posao za četiri praktikanta

E2E priča – Posao za četiri praktikanta

Novi Pazar: Svi polaznici obuke za ličnog pratioca deteta, koju je u sklopu programa „Znanjem do posla” realizovalo ivanjičko Društvo za dečiju i cerebralnu paralizu, uspešno su je savladali, a njih četvoro već je počelo da radi.

 

Jasmini Luković je to prvi posao u životu zbog čega je, kako je rekla, zahvalna na prilici da stekne nova znanja koja su joj omogućila da dođe do zaposlenja i sigurne zarade.

 

Prezadovoljna sam, znači mi mnogo to što radim. U svojoj bližoj familiji imam dete sa smetnjama u razvoju, pa sam od njenog rođenja sa njom, imala sam nekog iskustva i interesovala sam se kako mogu da pomognem takvoj deci. Obuka je bila fenomenalna, naučila sam nove stvari i sada radim sa detetom koje ima autizam. Dajem sve od sebe, koristim sve ono što sam naučila na obuci, znam kako da mu pomognem, kako da se postavim, svesna sam šta može, a šta ne može da uradi i koje mere treba da preduzmem”, ispričala je Jasmina.

 

 

 

Obuku je završilo još 16 praktikanata, a defektolog Društva i njihov mentor Sanja Lišanin je ocenila da ja sa njima bilo lako raditi jer su bili veoma zainteresovani za učenje i sticanje veština koje treba da poseduje lični pratilac deteta.

 

Sve je proteklo u najboljem redu, osim što smo imali malo poteškoća zbog epidemije. Praktikanti su upućeni u način rada sa decom sa smetnjama u razvoju, upoznati su sa zakonskom regulativom vezanom za socijalnu zaštitu i obrazovno vaspitni rad, ali su naučili i tehnike rada sa decom, kako ih pripremiti za rad, kako teče njihov proces obrazovanja”, rekla je ona.

 

Naučili su i različite veštine, načine postupanja sa tom decom, kako komunicirati, ali i kako voditi dokumentaciju.

 

Mi smo uvek bili tu za njih, davali smo smernice, a oni su se odlično snašli”, rekla je Lišanin.

 

Odmah po završetku obuke njih četvoro je dobilo zaposlenje u Društvu, a preostalih 13 mogu se, prema rečima predsednice te ustanove Svetlana Glavinić, nadati poslu veoma brzo.

 

Toliko smo trenutno imali potrebe, a biće mesta i za ostale jer je ovo specifično zanimanje, velike su fluktuacije. Dosta profesora i učitelja rade kao lični pratioci, pa kad im se ukaže prilika, odlaze da rade u svojoj struci. Naravno, zavisi dosta i od potreba korisnika“, objasnila je ona.

 

Glavinić je dodala i da je Društvo, na čijem je čelu, među prvima u Srbiji uvelo pružanje usluge ličnog pratioca deteta sa smetnjama u razvoju, a da trenutno imaju oko 200 angažovanih osoba koje rade u brojnim gradovima Srbije.

 

Obuke za lične pratioce deteta, deficitarnog i humanog zanimanja, ranije su u okviru programa koji finansijski podržava Vlada Švajcarske organizovane i u Novom Pazaru.

 

Pored toga, sprovedene su i obuke na radnom mestu za konobare, šivače, tehnologe u mlekarstvu, tapetare kroz koje je prošlo na desetine mladih nezaposlenih iz ovog kraja Srbije.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

Čačak: Mladi iz druge generacije eduSTAX obuke zaposlili su se u kompaniji  „STAX Technologies d.o.o“ iz Čačka u kojoj su, po programu „Znanjem do posla“, sticali znanja i veštine za zanimanje operater na CNC mašini.

 

Među sedmoricom zaposlenih su 25-godišnji Nemanja Milutinović i 27-godišnji Rajko Stanić, obojica iz Guče. Oni dele zadovoljstvo poslom, atmosferom na radnom mestu i uslovima rada u kompaniji STAX.

 

 

Kako je teško postalo lako

 

Zaposlenje u kompaniji stiglo je Nemanji kao zaslužena nagrada za trud, zalaganje  i stečeno znanje na šestomesečnoj obuci. Posao CNC operatera sada obavlja samostalno na savremenoj mašini u hali kompanije koja proizvodi mašine za pakovanje. To je Nemanjino  prvo zaposlenje posle diplomiranja na Visokoj školi u Čačku, na smeru elektrotehnika-računarstvo.

 

„Ovo mi je prvo zaposlenje i dosta mi znači. Kada je legla prva plata baš sam se obradovao. Naravno, važno je kolika je plata, ali su bitni i uslovi rada i da je dobra atmosfera među kolegama. Sve to imam u kompaniji STAX u kojoj radim oko četiri meseca“, rekao je Nemanja.

 

 

 

Posle završenog školovanja rešio je da se prijavi na obuku za CNC operatera po programu Znanjem do posla, iako po obrazovanju nije iz te struke. Iskreno, kako je rekao, na samom početku mu je obuka bila dosta teška.

 

„Razmišljaosam prvih 15-20 dana da to nije za mene i da neću savladati. Posebno sam imao dilemu dok je trajala teorija,  jer ništa nisam znao o toj materiji ranije. Međutim, baš ta teorija mi je pomogla da steknem znanja iz mašinstva koja nisam imao“, naveo je Nemanja.

 

Dodao je da je sve došlo na svoje mesto kada je počeo da se obučava praktično na mašinama u proizvodnji.

 

„Imao sam sve vreme mentora Miloša Ćerimana, koji je, takođe, završio ovu obuku, a sada podučava nove polaznike i o njemu imam najbolje utiske“, rekao je Nemanja.

 

Uz stručnu podršku mentora, ono što je za Nemanju bilo na teoriji  teško, na praksi je postalo „znatno lakše“.

 

Kaže da se mentor potrudio da polaznicima obuke prenese suštinu, odnosno sve što je bilo potrebno bi se osposobili za samostalan rad na CNC mašini.

 

Nemanja je zadovoljan svojim napretkom i sebi daje ocenu „solidno“.

 

„Na obuci ništa nije bilo slično mom formalnom obrazovanju, osim programiranja, ali sam, ipak, brzo ukapirao kako sve funkcioniše i  solidno sam se snašao“ opisuje Nemanja svoje učešće na obuci u STAX-u.

 

Dodaje da mu je sada sve lakše, samostalno radi i sve više komada mu „prolazi kroz ruke“.

 

„U početku mi je delovao da neću moći sam, naročito kada sam video kako ostali radnici rade brzo, ali sam uvideo da sve zavisi od prakse. Sve sam bolji i sve više znam“, tvrdi Nemanja.

 

Prvi posao za Nemanju znači finansijsko osamostaljivanje, a radost za roditelje.

 

„Roditelji su zadovoljni, mama je samo gledala da se sklonim sa sela , jer nema neke perspektive“, ispričao je Nemanja i dodao da će nastaviti da im pomaže vikendom u poslu sa malinama.

 

 

Samostalnost i samopouzdanje

 

Rajko je pre dve i po godine završio proizvodno mašinstvo na Visokoj školi. Kaže da je nije bilo odgovarajućeg posla u njegovoj struci, pa je više od godinu dana radio u magacinu i na održavanju mašina.

 

„Završio sam srednju mašinsku, a u toj oblasti sam i diplomirao na  Visokoj školi u Čačku, tako da sam imao osnovno predznanje pre dolaska na ovu obuku. Nije mi baš bilo toliko teško. Teoriju sam već znao, pa sam jedva čekao zanimljiviji deo, odnosno praktičnu obuku na mašinama. Najviše sam naučio od mentora i radeći na mašini i simulatorima“, rekao je Rajko.

 

 

Ranije je zamišljao posao CNC operatera kao mnogo teži i komplikovaniji i , poput Nemanje,  imao je dilemu da li će moći to da radi.

 

„Međutim, kada sam počeo, video sam da nije bauk i da se sve može naučiti.  Zadovoljan sam obukom i siguran sam da ću sada kroz rad nastaviti da se usavršavam“, naveo je Rajko.

 

Rajko pamti trenutak kada je posle tri i po meseca obuke bio spreman da samostalno radi na CNC mašini, odnosno da izvrši radni zadatak, a da ne pita mentora.

 

„Osećaš ponos kada uzmeš obrađeni komad u ruke, jer sam si ga uradio bez ičije pomoći“, ispričao je Rajko.

 

Posao mu pruža samopouzdanje i samostalnost, kako je rekao, da može sam sebi nešto da priušti u životu i da ne zavisi od roditelja.

 

„Mojima je drago što sam se zaposlio baš u STAX-u, jer je to kompanija koja je na dobrom glasu“, istakao je Rajko.

 

Dodao je da nije došao na ovu obuku, verovatno bi nastavio da se „muči“ na poslu  u magacinu koji je prethodno radio.

 

„Spreman sam da se nastavim da se trudim i napredujem, jer sam se baš uklopio u ovu oblast i sviđa mi se. Nije mi problem da učim još više da to bude još veći nivo znanja. Od mog truda zavisi da li ću da napredujem u kompaniji“,  uveren je  Rajko.

 

Kaže da bi mladima preporučio ovu obuku, pa trenutno ubeđuje brata da se i on uključi u sledeći ciklus obuka Znanjem do posla.

 

„Svakako jeste za preporuku, jer imaš priliku za temeljnu obuku. Posle školovanja, za mlade ljude koji treba da se zaposle, ovo je idealna prilika, jer obuka je stručna, a još je i plaćena“, rekao je Rajko.

 

 

Obukama do potrebnih radnika

 

Rukovodilac za ljudske resurse  u „STAX Technologies“ Mladen Mojsilović  izjavio je za naš sajt  da je ova kompanija do sada obučila dve grupe mladih za CNC operatere po programu E2E.

 

Zavidni su rezultati. Ovo nam je do sada najbolja grupa polaznika obuke za CNC operatere. U ovoj grupi je bilo 13 polaznika, od kojih se u našoj kompaniji posle obuke zaposlilo sedmoro. U prethodnom ciklusu smo obučili devetoro, a zaposleno je njih šestoro. Planiramo da od oktobra počnemo obuku za novu grupu mladih“, rekao je Mladen.

 

On je istakao da  su obuke „apsolutno jedini način da se dođe do odgovarajućih radnika prema zahtevima konkretnog radnog mesta. U kompaniji imaju velika očekivanja i od uvođenja dualnog obrazovanja, pa će, kako očekuju, obuke uskoro ići na više „koloseka“.

 

On je ocenio da su obuke definitivno budućnost s obzirom da na tržištu rada nema dovoljno odgovarajućih radnika.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Za tri meseca do novog zanimanja

E2E priča – Za tri meseca do novog zanimanja

Kruševac: U okviru projekta „Znanjem do posla” petorica praktikanata se tokom tri meseca u kruševačkoj firmi “Milošević” doo obučavaju za pomoćnog CNC operatera, a poslu se uče tri meseca kroz više modula u kojima su kombinovani teorija i praksa, s tim što je poslednjih mesec i po posvećeno isključivo praktičnom radu.

 

 „Oni koji su se školovali za ovo zanimanje imaju teorijsko predznanje, ali ostali polaznici pažljivo prate, uče, uklapaju se. Mogu da kažem da postižu ono što smo planirali. Oni koji su zainteresovani za određeni posao mogu da postignu cilj, mogu da nauče, a naši polaznici su veoma zainteresovani i dobro se snalaze”, rekao njihov mentor Ivan Matić, koji u firmi „Milošević” doo radi kao CNC operater na CNC mašinama za gvožđe i sečenje limova.

 

 

 

Teorijska i praktična obuka se, između ostalog, odnose na čitanje tehničkih crteža, koordinaciju mašine i ploče koja treba da se seče, pripremanje za seču. Deo teorijske obuke se odnosi na obradne centre i alate. U praksi uče kako da, na primer, naprave polugotov deo, koji se tu proizvodi, te da urade i modeliranje novog dela.

 

Razgovarali smo sa Mihajlom, Stefanom i Nikolom, koji se u firmi „Milošević” doo uče poslu pomoćnika CNC operatera. Obuka traje tri meseca kroz više modula u kojima su kombinovani teorija i praksa, s tim što je poslednjih mesec i po posvećeno isključivo praktičnom radu. Iako to nije njihova osnovna struka u novom zanimanju se, prema oceni mentora, dobro snalaze.

 

Mihajlo Milovanović (17) je u Prvoj tehničkoj školi u Kruševcu završio smer za tehničara grejne i rashladne tehnike. Za ovu obuku se prijavio jer je želeo da počne da radi, a nije uspeo da nađe posao u struci.

 

 

 

Pojavila se ova mogućnost i odlučio sam da probam. Više mi se sviđa zanimanje za koje sam se školovao, ali i ovo je dobro, bitno je da se radi, videću koja je kombinacija najbolja. Ovde na praksi učim kako da prvo nacrtam na kompjuteru, onda da to pošaljem na mašinu, pa da to isečemo”, ispričao je Mihajlo ističući da uspeva da prati i da mu, osim mentora, pomažu i kolege.

 

Da će mu obuka za rad na CNC mašini pomoći u pronalaženju posla nada se Stefan Dimitrievski (28).

 

 

„Završio sam Hemijsku školu, smer tehničar štampe. Radio sam u tri firme, imam radno iskustvo, ali to je bilo nešto drugo, u struci sam radio tri meseca, ali se ta firma ugasila. U mojoj struci, nažalost posla nema. Ovo je nešto novo, slično sam radio na jednoj mašini glodalici. Oduvek me zanimaju mašine i ovo će mi, nadam se, omogućiti da lakše dođem do posla. Što više učiš više ćeš da znaš, brže ćeš da nađeš posao”, smatra Stefan.

 

Iako je za Nikolu Ćirića (32), koji je završio prehrambeni smer u Hemijskoj školi, ovo nešto potpuno novo, siguran je da će uspeti:

 

 

 

Radio sam do sada u više firmi, ali to uglavnom nije bilo u struci. Kada sam preko prijatelja čuo za ovaj konkurs  odmah sam se prijavio, ovo me je oduvek zanimalo, ali mi je potpuno novo. Sviđa mi se više od svega što sam do sada radio, vidim sebe u budućnosti na ovakvom poslu i očekujem zaposlenje, što bi mi mnogo značilo.”

 

 

Sanja Nikolić, iz kruševačkog Edukativnog centra, koja je zadužena za sprovođenja obuka na radnom mestu u okviru ovog projekta, objasnila je da obuka ima šest modula.

 

 

„Prva dva modula su nulta, učili su teoriju i nema praktičnog dela. Potom tri kombinovana: teorija i praksa. Šesti, poslednji modul, je praksa, rad na mašini. To traje skoro mesec i po dana. Obuka ukupno traje tri meseca, odnosno 480 sati radnih, od toga je 16 dana teorije, a sve ostalo je praksa”, navela je Nikolić.

 

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Traže se zavarivači

E2E priča – Traže se zavarivači

Knjaževac: Timočki klub, broker programa „Znanjem do posla“, raspisao je javni poziv namenjen mladim, nezaposlenim ljudima koji žele da se obuče za posao zavarivača u kompaniji DMV u Nišu.

 

Obuka za posao zavarivača odvijaće se u preduzeću DMV u Nišu, koje se sa velikim uspehom na domaćem i inostranom tržištu od 2002. godine,  bavi proizvodnjom i prodajom svetlosne saobraćajne signalizacije. Kompanija poseduje oko četiri hiljade kvadrata proizvodnog i tri hiljade kvadrata otvorenog prostora u kojima se ugrađuju svi tehnološke delove za proizvodnju LED ekrana. To su u potpunosti opremljene divizije, mehaničke, elektronske, spremne za testiranje i montažu, kao i jedinice za razvoj hardvera i softvera.

 

Kompanija je uvela ISO9001 standard kvaliteta, a većina proizvoda ima CE oznaku i saobraćajni znakovi napravljeni su u skladu sa standardom EN12966.

 

DMV Niš izvozi svoje proizvode u 80 zemalja sveta.

 

U Timočkom klubu zadovoljni su novim partnerom programa ’’Znanjem do posla’’ i ističu da će to biti, ukoliko obuka protekne onako kako svi očekuju, biti prvi zavarivači koji su dobili posao, iako je reč o najtraženijem kadru u metalskoj industriji.

 

Detalji javnog poziva dostupni su na internet stranici Timočkog kluba (www.timok.org), gde se može preuzeti i prijavni obrazac. Svi oni kojima internet nije dostupan, mogu doći lično u Timočki klub, koji se nalazi na Trgu oslobođenja 1 u Knjaževcu.

 

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sok i kolači od svake plate

E2E priča – Sok i kolači od svake plate

Knjaževac: Kakva je perspektiva mladih sa smetnjama u razvoju i da li ih društvo prepoznaje u procesu zapošljavanja ? Na ova pitanja, možda najbolji odgovor, dobili smo u Kompaniji Dis Todorović u Ražnju, u kojoj je, nakon završene obuke, posao našao dvadesetšestogodišnji Milan Miletić.

 

Milan je završio srednju školu „Carica Jelena“ u Nišu. Školovao se za bravara, pa zatim radio na javnim radovima sa ocem, a onda  ga je život odveo na sasvim drugu stranu. Zahvaljujući programu „Znanjem do posla“, dobio je priliku da postane pomoćni operater u preradi mleka u Kompaniji Dis Todorović u Ražnju. Sa uspehom je završio dvomesečnu obuku i već pet meseci dobro se snalazi u pogonima fabrike koja proizvodi veliki asortiman mlečnih proizvoda.

 

 

 

„Obuka nije bila mnogo teška, ali sam u početku imao tremu“, priznaje ovaj uvek nasmejani mladić i dodaje da se oslanjao na pomoć starijih kolega.

 

„Mora da se dobro radi, jer je i plata dobra, a šefovi pravedni“,  napomenuo je Milan.

 

Marika Todorović, vlasnica mlekare Dis Todorović rekla je da su Milana odlično prihvatili stariji ranici i da se on svuda hvali svojim radnim mestom.

 

„Kad god primi platu, on kolegama donese sok i kolače i od tog običaja ne možemo da ga odgovorimo“, ispričala je ona.

 

U kompaniji Dis Todorović ističu da je program „Znanjem do posla“ izuzetan i nadaju se nastavku saradnje sa Timočkim klubom, brokerom ovog programa za područje jugoistočne Srbije.

 

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

Pirot: Job Info centar u Pirotu, partner u projektu „Znanjem do posla“, nastavlja sa grupnim karijernim savetovanjima u školama u skladu sa epidemiološkom situacijom i sa obukama na radnom mestu za mlade.

 

Karijerni savetnik Marko Cenić izjavio je da su nedavno organizovali karijerno savetovanje u Ekonomskoj školi u Pirotu.

 

 

 

„Razgovarali smo sa učenicima ove škole o mogućnostima posle završetka škole, aktivnom traženju posla, ponudi i potražnji, kao i o mogućnostima koje Job info centar nudi mladima“, rekao je Cenić i dodao da je toj info sesiji prisustvovalo više od 20 učenika četvrtog razreda ove škole.

 

Prema njegovim rečima, u planu je, kao i do sada, održavanje ovakvih karijernih savetovanja u svim pirotskim školama.

 

„Info sesije su prilagođene epidemiološkoj situaciji, tako da karijerna savetovanja, koja su u planu u školama u Nišu, gde se nastava odvija online, neće moći da se izvedu u direktnom kontaktu sa učenicima”, ukazao je Cenić.

 

 

On je napomenuo da će dok traje epidemija korona virusa i sve ostale info sesije biti prilagođene propisanim i preporučenim merama zaštite.

 

Mira Zlatkov, koja je u Job Info centru  zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu, podsetila  je da su u toku obuke za nekoliko zanimanja.

 

„Obuka za prodavce gotovih jela je u firmi „Hipoposlovi doo“ u Pirotu. Dvomesečnu obuku pohađaju dve polaznice i imaju jednu mentorku. U kompaniji „Napredak“ u Pirotu u toku je obuka tri kandidata za pomoćnog građevinskog radnika. Ovi kandidati imaju jednog mentora koji je prošao našu obuku za mentore. Obuka traje do kraja oktobra”, navela je Mira Zlatkov.  

 

Od 1. septembra krenula je i obuka za dva kandidata u kompaniji „Resor d.o.o.“ iz Gadžinog Hana za zanimanje zavarivač i jednog polaznika u kompaniji „Okar hidraulik“ iz Niša za pomoćnog CNC operatera.

 

Zlatkov je napomenula da se kroz projekat „Znanjem do posla“, realizuju razne aktivnosti i da je obuka na radnom mestu jedna od njih.

 

 

„ZIP centar ima iskustva u organizovanju ovakvih obuka, jer poslednjih pet godina na isti način povezujemo poslodavce i nezaposlene kroz projekat „Znanjem do posla“. Trenutno realizujemo nekoliko projekata u oblasti zapošljavanja i pružanja podrške preduzetništvu”, naglasila je Mira Zlatkov.

 

 

Poziv za poslodavce uvek otvoren

 

„Za obuke na radnom mestu javni poziv za poslodavce je otvoren tokom čitave godine. Do kraja septembra je otvoren poziv za sve poslodavce koji žele da se uključe i dođu do mladih ljudi koji će proći obuku i kasnije obezbediti kompaniji neophodan kadar”, rekla je Zlatkov.

 

Lokalnim akcionim planom zapošljavanja predviđene su i obuke na radnom mestu, koje Grad Pirot organizuje u saradnji sa ZIP centrom. Na konkursu je izabrano sedam poslodavaca, a predviđene su obuke za 10 polaznika. Počele su obuke kod pet poslodavaca, uključenih u ovaj program, a i dalje je otvoren poziv za dva kandidata za zanimanje konobar. Obuke traju dva meseca, a polaznici za to vreme dobijaju novčanu naknadu.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

Foto: ZP i arhiva JOB info centra