E2E priča – Milica: Imala sam sreću

E2E priča – Milica: Imala sam sreću

Kruševac: Dvedesetsedmogodišnja Milica Jočić iz Kruševca odlučila je da se, u okviru projekta “Znanjem do posla”, prijavi za obuku za zanimanje konobar, mada nije imala nikakvo predznanje o tom poslu, što se  isplatilo jer je, nakon dvomesečne obuke u kruševačkoj Kafeteriji “But 037” dobila posao.

 

Odlučila sam da se u okviru ovog projekta oprobam u tom poslu. Prvo smo imali teorijsku obuku na kojoj sam dosta naučila o poslu konobara, o pravilima koja se odnose na restorane, o kodeksu oblačenja, obraćanju gostima, kao i o poslu u kafićima, gde su pravila nešto drugačija“, rekla je Milica Jočić.

 

Istakla je da je zaista imala sreću  da dođe u Kafeteriju „But 037“.

 

 „Poslodavac je dobar, a kolege i menadžerka uvek su spremni da izađu u susret, da nam objasne šta treba da radimo“, objasnila je Milica.

 

Iako svakog dana nauči nešto novo, svesna je da za dva meseca nije mogla da savlada sve veštine konobarskog zanata.

 

„Ipak znam dovoljno da mogu samostalno da odradim smenu. Tokom leta imamo i baštu, a s obzirom na to da smo mali kafić nije odvojen posao šankera i konobara. To znači da sam naučila i da spremam mnoge kafe i ledene čajeve koje imamo u ponudi i to mi se veoma dopada“, navela je ona.

 

Njihova priprema, kako je rekla, sastoji u dodavanju različitih dodataka i sirupa pa se dobijaju bela, crna, moka, te tople ili hladne kafe.

 

Imamo i specijalno spremljene vrste kafe, filter kafe, za čiju pripremu je potrebno malo više vremena, potrebno je malo više znanja i za to postoje posebni  parati“, dodala je.

 

 

Smatra da je uvek dobro znati više poslova i potvrđuje da joj mnogo znači što se nakon obuke zaposlila.

 

Zadovoljna sam što sam ostala da radim. Imati svoj dinar, posebno u ovom sada trenutku, mnogo znači. Posao mi se,  uz to, veoma sviđa“, rekla je ona.

 

Vlasnik Kafeterije „But 037“ i mentor na obuci Stefan Stojanović za Milicu ima samo pohvale.

 

Oduševljen sam njenom inicijativom i spremnošću da uči. Video sam da je veoma zainteresovana za posao, a ovo je način da stekne znanje koje će joj koristiti i ako bude radila na nekom drugom mestu“, rekao je Stefan Stojanović.

 

Prema njegovim rečima, projekat „Znanjem do posla“ je zanimljiv jer daje podsticaj ljudima koji su spremni da rade.

 

„Meni je pomogao da kroz posao obučim nekoga ko je u tome nov i nema iskustvo. Takođe, iako sam ranije imao iskustvo kao mentor, kroz ovaj projekat sam proširio i unapredio znanje o komunikaciji sa polaznicima i naučio kako da organizujem obuku i kako da je razdelim u nekoliko celina“,  naveo je Stefan Stojanović.

 

Za posao konobara u okviru projekta „Znanjem do posla“ u tri kafića se obučavalo petoro praktikanata iz Kruševca i Trstenika. Obuka je trajala dva meseca, a praktičnom delu prethodio je teorijski, koji su držali profesori iz kruševačke Hemijsko – tehnološke škole.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – S fakulteta na obuku za lične pratioce u Ivanjici

E2E priča – S fakulteta na obuku za lične pratioce u Ivanjici

Novi Pazar: Sredinom juna 17 mladih nezaposlenih osoba iz Ivanjice započelo je tromesečnu obuku za lične pratioce dece sa posebnim potrebama, što je prva aktivnost programa „Znanjem do posla” u ovom gradu.

 

Jedna od polaznica obuke je i Ana Karadžić, koja je nakon završenih osnovnih i master studija na Učiteljskom fakultetu u Užicu bezuspešno pokušavala da nađe posao.

 

Zbog toga se prijavila na konkurs, a zahvalna je što je prošla selekciju i dobila priliku da stekne nova znanja koja će joj, istakla je, omogućiti da lakše dođe do posla i sigurne zarade.

 

„Na fakultetu sam imala predmet metodika specijalno rada sa decom blago ometenom u razvoju i tada sam se prvi put srela sa ovom temom. Bila sam bez posla, volim decu, zato sam se i prijavila“, priča ova devojka.

 

Ona dodaje da je na teorijskoj obuci naučila mnogo, kako raditi sa decom sa posebnim potrebama, kako realizovati aktivnosti i koje pristupe primeniti.

 

„Pre raspusta sam deo praktične obuke obavila u školi, a kako je počeo raspust, obuku sam nastavila u vrtiću gde pratim rad jednog ličnog pratioca deteta sa posebnim potrebama. Mnogo mi to znači, naučila sam mnogo i svakog dana učim, stičem nova znanja, pa verujem da ću sve to moći da primenim ukoliko se u budućnosti budem time bavila“, rekla je Ana.

 

Puna je reči hvale za mentore iz Društva za cerebralnu i dečiju paralizu koji su, navodi, uvek tu za njih.

 

„Vrata Društva su uvek otvorena za nas, a i kada nismo na obuci u obrazovnoj ustanovi, svratimo do njih. Tu su za nas, odgovaraju na sva naša pitanja, nedoumice, prenose nam svoja znanja, zaista je saradnja odlična, izuzetna“, zaključila je Ana.

 

 

Sa praktikantima radi šest mentora Društva koji se trude da ih na najbolji mogući način pripreme i obuče za obavljanje tog zahtevnog zanimanja.

 

„I mi smo prošli veoma kvalitetnu i poučnu obuku koja nas je pripremila na to kako da radimo sa praktikantima. Dobili smo konkretna uputstva kako da organizujemo obuku, na šta da obratimo pažnju. Praktikanti su mladi, jako zainteresovani za ovaj posao, nisu bili radno angažovani ranije i ono što je veoma važno, senzibilisani su za ovaj specifičan posao“, navela je Mirjana Ocokoljić, jedna od mentora.

 

Ona je istakla da posao ličnog pratioca zahteva mnogo rada, a da su praktikanti do sada pokazali da su požrtvovani, spremni da uče, znatiželjni i disciplinovani.

 

„U toku su školski odmori, ali vrtići rade pa praktikanti imaju mogućnost da tu stiču praktična znanja. Međutim, široka je lepeza podrške koju pružaju lični pratioci, pa osim rada u obrazovnim ustanovama, mogu pružati podršku i deci u zajednici, a uvek smo mi tu za njih da odgovaramo na njihova pitanja, obrađujemo teme i upoznajemo ih sa celokupnim procesom“, rekla je Ocokoljić.

 

Obuka na radnom mestu za zanimanje ličnog pratioca deteta u sklopu ovog programa, koji finansijski podržava Vlada Švajcarske ranije je organizovana i u Novom Pazaru gde je to zanimanje deficitarno.

 

U sklopu programa „Znanjem do posla” u Novom Pazaru bi uskoro trebalo da počnu obuke za šivače, konobare, elektromontere i pomoćnike kuvara.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila; Sandra Vlatković

E2E priča – Kafe Paradox: Kako gosta ugostiti

E2E priča – Kafe Paradox: Kako gosta ugostiti

Kruševac: Praktičnu obuku za posao konobara u kruševačkom kafeu “Paradox”, u okviru programa “Znanjem do posla”, pohađaju dva polaznika, kao deo grupe od petoro mladih koji se tom poslu uče u Rasinskom okrugu u okviru obuka na radnom mestu. 

 

Aleksandar Jovanović (25) je završio Hemijsko – tehnološku školu, smer za prehrambenog tehničara. Kako nije uspevao da nađe posao u struci odlučio se da ode na kruzer, gde je tri godine radio kao konobar. Epidemija korone ga je, međutim, vratila u Kruševac, gde duže od godinu dana nije radio. Odlučio je da se prijavi na obuku za zanimanje za koje je imao prethodno iskustvo kako bi unapredio svoje znanje:

 

„Prijavio sam se za obuku jer sam želeo da usavršim znanje, da napredujem u svom poslu, da se usavršavam. Ovde sam dosta učio, na primer, o tome kakav odnos treba da bude prema gostu.“

 

 

Njegovi planovi su da se, kada bude moguće, vrati na kruzer, a razlog je bolja zarada.  

 

Mihailo Knežević (18) bi, za razliku od Aleksandra, nakon završene obuke, želeo ovde da nastavi da radi kao konobar. 

 

„Završio sam baš za konobara, a radio sam tokom školovanja. Na ovu obuku sam došao kako bih utvrdio stečeno znanje. Veoma sam zadovoljan obukom, a ponovo se pokazalo da je uvek drugačije kada imate konkretne situacije sa gostima, u odnosnu na ono što učite u teoriji“, rekao je Mihailo napominjući da je ovo definitivno profesija u kojoj se pronašao te da ne bi mogao sebe da zamisli u nekom drugom poslu. 

 

 

Da praktikanti dobro savladavaju predviđenu obuku potvrdio je mentor, inače menadžer kafea „Paradox“, Nenad Miladinović, zadovoljan njihovim radom. 

 

„Oni su imali osnovo predznanje, ali ovo je za njih prilika da usavrše znanje u okolnostima koje nisu baš jednostavne, odnosno kada ima dosta gostiju, po našim standardima koji su visoki. Generalno, mi najviše insistiramo na odnosu konobara sa gostom, a to se najbolje vidi kada su velike gužve, kada je, takođe neophodno biti ljubazan, nasmejan, uz naravno, ispunjavanje svih ostalih potrebnih tehnika i zadataka.“

 

„Ideja je da konobar treba da shvati suštinsko razumevanje ugostiteljstva, da to nije trgovina, da gosta treba da ugostimo, a ne samo da mu odnesemo piće“, objasnio je Miladinović.  

 

Potvrdio je da je pronalaženje odgovarajuće radne snage akutni problem u toj oblasti privrede, naročito izražen zbog pandemije korona virusa, jer su se na udaru najviše našli hotelijerstvo, turizam i ugostiteljstvo.

 

„Ovakav način obuke je veoma značajan kako za polaznike tako i za nas mentore. Meni je lično koristilo jer sam sistematizovao znanja koja sam imao. Moje znanje o ugostiteljstvu je stvarano kroz godine rada i iskustva, a obuka za mentore mi je pomogla da formulišem i uobličim ono što sam znao“, dodao je Miladinović. 

 

 

Za posao konobara obučavaju se i dve polaznice u trsteničkom “Caffe Caffe” i jedna u kruševačkoj Kafeteriji “But”. 

 

Inače, praktičnom delu obuke prethodio je teorijski deo koji su predavali iskusni profesori iz kruševačke Hemijsko – tehnološke škole. 

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila Sandra Vlatković

 

E2E priča – Prezentacije u školi za odrasle i okolnim selima

E2E priča – Prezentacije u školi za odrasle i okolnim selima

Kruševac: Predstavnici Edukativnog centra, organizacije koja program „Znanjem do posla“ sprovodi u Rasinskom okrugu, obišle su Kruševačka sela i organizovale predstavljanje programa u školi za osnovno obrazovanje odraslih, kako bi informacije o obukama na radnom mestu, koje se sprovode u okviru tog projekta stigle do svih potencijalnih kandidata.

 

Tokom odlazaka u seoske mesne zajednice razgovarale su sa sekretarima, objasnile o kakvim obukama je reč, a za mlade sa tih područja ostavile flajere i promotivni materijal. 

 

„Ideja je bila da obiđemo sela u okolini Kruševca, da dopremo do mladih koji žive na tom području, da ih upoznamo za koja zanimanja mogu da se obučavaju u okviru našeg projekta, kao i da ih motivišemo da se uključe“, rekla je Sanja Nikolić iz Edukativnog centra, koja je u projektu „Znanjem do posla“ zadužena za obuke na radnom mestu. 

 

 

Poseta školi za osnovno obrazovanje odraslih, koja radi u okviru Kruševačke OŠ „Vuk Karadžić“ još jedna je od aktivnosti na pronalaženju kandidata za obuke na radnom mestu. 

 

„Predstavnici te škole su veoma zainteresovani da svoje polaznike uključe u obuke na radnom mestu, za zanimanja koja su trenutno kod nas aktuelna. Reč je o mladim ljudima koji u školi stiču osnovno obrazovanje, a očekuju da steknu i određena praktična znanja koja mogu dugoročno da im obezbede šansu za zaradu i za egzistenciju, tako da im ovaj program baš odgovara“, navela je ona. 

 

Najveći deo polaznika pomenute škole pripada populaciji mlađih od 35 godina, što je takođe u skladu sa uslovima projekta „Znanjem do posla“. 

 

Potencijalni kandidati na raspolaganju za sada imaju obuke za zavarivača, bravara, CNC operatera, magacionera, a od nedavno i za operatere u proizvodnji kartonske ambalaže i šivače. 

 

Nikolić je napomenula da se kandidati teže odlučuju za obuke za zavarivače i CNC operatere, jer te poslove smatraju teškim. 

 

Dodala je i da je epidemija korone učinila svoje, odnosno smanjila vidljivost obuka koje se organizuju u okviru ovog projekta, jer nije bilo sajmova zapošljavanja, a tokom većeg dela godine ni mogućnosti održavanja informativnih sesija u školama. Takođe, velike Kruševačke kompanije poput „Kromberga“, „Henkela“, „Kupera“, su u poslednje vreme intenzivno tražile radnike sličnih zanimanja.

 

Obuke na radnom mestu su u okviru poslednjeg ciklusa projekta „Znanjem do posla“ sprovedene u preduzeću „Milošević doo“, gde se tridesetak polaznika učilo poslu magacionera, kao i u drvno – prerađivačkoj radnji „Breza“ gde se obučavao CNC operater. 

 

Trenutno je aktuelna obuka za konobare, koja se sprovodi u dva Kruševačka i jednom kafiću iz Trstenika. 

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Polovina polaznika dobila posao

E2E priča – Polovina polaznika dobila posao

Pirot: U Preduzeću „Drumovi A.d.“ u Pirotu počela je tromesečna obuka za šest budućih putara, poslednja u nizu obuka na radnom mestu koje u okviru programa „Znanjem do posla“, koje organizuje Job Info centar, partner na projektu.

 

Karijerni savetnik u Job Info centru u Pirotu Jovana Božilović, kaže da su završene dve obuke – za ličnog pratioca deteta i magacionera.

 

 

„Obuka za ličnog pratioca deteta, koju je pohađalo petoro polaznika, organizovana je u saradnji sa Udruženjem mentalno nedovoljno razvijenih lica (MNLR) u Pirotu, a za magacionere u kompaniji „Marmil“. Posebno je važno što je 50 odsto mladih, koji su prošli obuku za ova dva zanimanja, dobilo posao, što je i cilj celog projekta ‘Znanjem do posla’“, rekla je Božilović.

 

Dodaje da je u toku i obuka za CNC operatere u tekstilnoj industriji, koja se odvija u kompaniji „Lisca“ u Babušnici i za prodavce u kompaniji „Marmil“.

 

„Cilj obuke na radnom mestu je da se praktična obuka organizuje u kompanijama koje imaju potrebe za određenim kadrom. S druge strane, mladi dobijaju priliku da steknu praktična iskustva i kasnije šansu da se zaposle“, naglasila je Božilović.

 

Prema njenim rečima, projekat „Znanjem do posla“ ove godine proširen je i na Nišavski okrug.

 

„Ove godine smo karijerno savetovanje proširili i na mlade ljude sa teritorije grada Niša. Imamo dobru saradnju sa Kancealrijom za mlade u Nišu i Naučno-tehnološkim parkom u ovom gradu i planiramo još neke aktivnosti u tom gradu. Raspisana su dva javna poziva za obuke u Nišu i Gadžinom Hanu. U kompaniji „Photon optronics“ u Nišu biće organizovana obuka šest polaznika za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata. U kompaniji „Resor d.o.o.“ u Gadžinom Hanu šest polaznika će se obučavati za zanimanje zavarivač. Obuke će trajati po tri meseca“, rekla je Božilović.

 

Ona je podsetila da JOB Info centar ima dve grupe aktivnosti- obuke na radnom mestu i karijerno savetovanje.

 

„U proteklom periodu javljalo se sve više učenika osmog razreda zainteresovanih za pomoć u izboru budućeg zanimanja. Organizujemo i karijerno savetovanje za srednjoškolce, kao i za studente koji studiraju i Pirotu i Nišu“, rekla je Božilović.

 

 

Poziv poslodavcima

 

“Osim poziva za mlade i obuke na radnom mestu, uputili smo i poziv poslodavcima u vezi sa realizacijom programa „Zaposleni po meri vašeg biznisa“ u okviru ovog projekta. Pozivamo poslodavce da se jave kako bi lakše došli do obučene radne snage. Okupićemo mlade i ukazati im na potrebe tržišta za određenim kadrovima”, rekla Božilović.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

foto Z.Panić i arhiva JOB Info centra

 

 

 

E2E priča – Široka paleta zanimanja

E2E priča – Široka paleta zanimanja

Pirot: Početkom juna počela je obuka za pet polaznika za zanimanje CNC operater u tekstilnoj industriji u kompaniji „Lisca“ u Babušnici, a u toku je i teorijska obuka za zanimanje prodavac robe široke potrošnje u kompaniji „Marmil“ iz Pirota koju pohađa desetoro mladih ljudi.

 

 

Posle teorijske obuke sledi i praktičan rad u kompaniji „Marmil“, koji će trajati dva meseca, kažu JOB Info centru, partneru na programu “Znanjem do posla“.

 

 

 

 

Pre ovih obuka završeno je upoznanje i obučavanje za ličnog pratioca i magacionera.

 

 

Paleti zanimanja ovih dana biće dodato još jedno.

 

 

Job info centar je u okviru ovog programa raspisao i javni poziv za obuku za zanimanje pomoćni građevinski radnik. Obuka na radnom mestu odvijaće se u kompaniji „Napredak d.o.o“ u Pirotu u kojoj će troje mladih imati priliku da se teorijski i praktično upozna sa ovim zanimanjem.

 

 

„Polaznici za ovo zanimanje će kroz rad na terenu savladati znanja i veštine neophodne za obavljanje posla. Uz pomoć iskusnih mentora iz kompanije, polaznici će savladati molerske radove, izradu pregradnih zidova, spuštanje plafona, radove na pripremi mase i boje i njihovo nanošenje, kao i postavljanje i korišćenje uređaja i alata za obradu zidova i plafona“, navela je Mira Zlatkov iz Job Info centra.

 

 

Kao i za sve prethodne obuke na radnom mestu, polaznici će tokom obuke dobijati novčanu nadoknadu, a najbolji polaznici i priliku za zaposlenje.

 

 

„Pravo učešća na ovom javnom pozivu za zanimanje pomoćni građevinski radnik imaju nezaposlena lica od 18 do 30 godina ili do 35 godina ukoliko pripadaju nekog ranjivoj kategoriji stanovništva. To su mlade žene, dugoročno nezaposleni, mladi iz ruralnih područja koji žive na više od 20 kilometara od mesta obuke, mladi sa invaliditetom, samohrani roditelji, pripadnici romske etničke grupe, bivši zatvorenici, tražioci azila, korisnici novčane socijalne pomoći, nekvalifikovani ili niskokvalifikovani mladi ljudi“, naglasila je Zlatkov.

 

 

 

 

Iz Job Info centra pozivaju sve zainteresovane za obuku za ovo zanimanje da se prijave na telefon 010/501-820 svakog radnog dana od 9 do 14 sati, na mail jobinfocentarpirot@gmail.com, lično u Job info Centru, u Pirotu, u ulici Bogojavljenska br. 3 ili u samoj Kompaniji u ulici Paje Jovanovića 1 u Pirotu.

 

 

Odobrena još dva programa

 

 

„Odobrena su nam još dva programa obuke u Nišu i Gadžinom Hanu. U Kompaniji „Photon optronics“ u Nišu biće organizovana obuka šest polaznika za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata, a u kompaniji „Resor d.o.o.“ u Gadžinom Hanu šest polaznika će se obučavati za zanimanje zavarivač”, rekla je Mira Zlatkov.

 

 

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sanra Vlatković

Foto: Z.Panić i arhiva Job Info centra