E2E priča – Božina „azbuka“ zavarivanja

E2E priča – Božina „azbuka“ zavarivanja

Kragujevac: Obuku za zanimanje zavarivač-bravar završilo je 10 mladih praktikanata u kompaniji AMM Manufacturing u „Mind parku“, u Kragujevcu. Među njima je i Božidar Nikolić iz Rače kod Kragujevca, koji  je svoj trud i uspeh na obuci „Znanjem do posla“ „krunisao“ zaposlenjem u toj kompaniji. Njegovim stopama sada ide još 20 polaznika koji ovaj zanat uče od najboljih u proizvodnji komponenata za šinska vozila.

Božidar Nikolić koji ima 20 godina, „azbuku“ zavarivanja savladao je tokom obuke, a „ispisuje“ je na čeliku u proizvodnji putničkih vagona vozova, tramvaja.

 

Prekvalifikacijom do brzog zaposlenja      

„Posle srednje škole sam radio samo pet meseci i to kao transportni radnik. Nigde nisam mogao da se zaposlim u svojoj struci – elektrotehničar računara“,  priča Božidar koji je odlučio da zanimanje za koje se školovao zameni zanatom koji je „na ceni“.

Prijavio se za obuku za zavarivača – bravara na predlog starijeg brata koji već radi, na tom radnom mestu, u kompaniji AMM Manufacturing.

 

 

„Čuo sam da je to dobro plaćen posao, prvo to, a tokom obuke nešto i privuklo tom poslu. Ranije nisam nikada vario, srećom, što se kaže, pošlo mi je za rukom. Posao sam brzo zavoleo, a kad nešto voliš da radiš to ti onda i ide. Bio sam uporan. Iz dana u dan, sam sve više učio i napredovao“, ospisuje početak Boža, početak obuke.

Prvih dana, kaže, nije baš bilo lako, najviše zbog privikavanja očiju na varenje. Ipak, obuka mu nije bila naporna, jer je „tajne“ zanata otkrivao uz pomoć, kako kaže, profesora – Radiše Rakića i Nikole Jovanovića iz kompanije AMM manufacturing.

„Prvi susret sa aparatom za varenje je bio malo čudan. Trebalo je da naučim kako da držim gorionik, položaj ruke, kako pustiti var. Prvi put mi nije baš išlo, pa sam, čak, pomislio sam da ja nisam za ovo. Ali, profesor Radiša Rakić mi kaže – samo polako i strpljivo. On je mnogo dobar profesor, sve je odlično objašnjavao, a na nas praktikante gledao kao da smo njegova deca“, priseća se Boža.

Zadovoljan je što je MIG zavarivanje, za koje se obučavao, učio, u savremenim uslovima i sa aparatima poslednje generacije.

Kao i svi praktikanti iz grupe, Boža je prošao proveru napretka na obuci. Prvo je, posle teorijske obuke od nedelju dana, polagao test, a na kraju praktične obuke u kompaniji, imao je završni atest koji je, kaže, bio ozbiljan izazov.

„Radili smo varenje na pločama različite debljine na kojima smo i vežbali na obuci. To što smo uradili, pregledali su kontrolori. Radi se vizuelna kontrola i ultrazvučna kontrola, da se vidi da li je to dobro zavareno, kao i da li je var lep“, navodi on.

Boža kaže da je sve prošao „ iz prve“. To ga je i preporučilo da ostane na radnom mestu u kompaniji, uz posvećenost i upornost koju je pokazao na obuci.

„Imaš posao – lep je osećaj. Baš sam i hteo ovde da radim , ništa mi nije teško. Radimo u smenama , prava je od 7 do 15, a druga od 15 do 23 sata“, kaže Boža.

Sada radi u hali „Avenio“ gde se vare tanke ploče od čelika. To su, kaže, „fini“ radovi koje bi trebalo da usavrši.

Boža zna da ima zanat koji se traži i u inostranstvu, ali tvrdi da ne razmišlja o odlasku iz zemlje, jer budućnost vidi u svom rodnom kraju.

 

Zavarivači stiču atest koji važi svuda u svetu 

Obuka mladih za zavarivače u AMM  Manufacturing obavlja se pod budnim okom sedam mentora. Najstariji i najiskusniji među njima je Radiša Rakić koga praktikanti zovu profesor. Za Božu kaže da je bio najbolji kandidat iz prve grupe praktikanata „Znanjem do posla“. Imao je sve kvalitete koji su mu bili „ulaznica“ za radno mesto u velikoj kompaniji.

„Bio je najbolji, prvo, kao čovek, drugo, brzo je savladao znanje zavarivanja, dobar je drug, pomaže kolegama, vredan je i odgovoran“, opisuje Božu „profesor“ Rakić.

Ove ocene, svakako mnogo znače, jer dolaze od čoveka koji ima najduži staž u obučavanju mladih zavarivača.

 

 

„To je posao koji sam radio i u Institutu Goša 46 godina i nastavio u AMM Manufacturing poslednje tri godine. Do sada sam obučio preko 5.300 zavarivača“, navodi Rakić.

Najvažnije je da mladi radnik, kaže, prvo „ bude čovek“, da zdravo i zrelo razmišlja, a tek posle toga dolazi uspeh na obuci za zavarivača. Taj posao usvaršava se godinama

Radiša ima samo reči hvale za mlade praktikante sa obuke „ Znanjem do posla“. Kaže da će oni jednog dana „nositi“ posao u kompaniji i dodaje da „mladost može sve“.

„U ovom poslu moraju da budu koncentrisani, da bude oštro oko i mirna ruka i – nema problema. Zavarivanje je umetnost, jer istopljeni materijal treba tako oblikovati da bude homogen i da ujedno lepo izgleda i vizuelno. A to je velika stvar jer mora da se uradi u trenutku, u momentu“, kaže Radiša Rakić.

Potvrda osposobljenosti praktikanta na obuci  je atest koji važi svuda u svetu. Prva grupa praktikanata je na kraju obuke položila atest prema evropskom standardu 9606-1.

Posao zavarivača je, kaže, u odnosu na pre 40 godina, sada „gospodski“ posao.

„Imamo savremene uređaje i programe koji olakšavaju posao. Kada se to savlada, zavarivanje je lako“, navodi Rakić

Radiša preporučuje ovaj posao mladima, jer mogu brzo da se zaposle, da rade u dobrim kompanijama, „lepo“ zarađuju, a mogu i da napreduju. U kompaniji AMM Manufacturing  potrebno je, kaže, još najmanje 150 zavarivača. Potreban im je kvalitetan kadar za proizvodnju šinskih vozila koja iz Kragujevca idu  u svet.

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Od tajne zanata do zaposlenja

E2E priča – Od tajne zanata do zaposlenja

Pirot: Polaznicima obuke za CNC operatere i zavarivače u Pirotu uručeni su sertifikati koji svedoče da su uspešno završili obuku, a najvažnije je da je više od polovine polaznika dobilo posao u kompanijama u kojima su se obučavali. Programi obuke realizovani su u pet kompanija. Od 24 polaznika čak 13 ih je dobilo posao.

Uručenjem sertifikata u novootvorenom Start up centru, uspešno je završen deo programa “Znanjem do posla“ koji u Pirotu realizuju partneri projekta Udruženje Osveženje i ZIP centar.

 

 

“Podelili smo sertifikate polaznicima obuka za CNC operatere i zavarivače koji su obuku pohađali po modelu obuke na radnom mestu, u pet kompanija, u okviru porograma “Znanjem do posla“. Da je sve završeno kako treba, najbolje govori podatak da je 13 polaznika dobilo posao u kompanijama gde su bili na obuci. To je sjajan rezultat i to su pravi efekti obuka direktno na radnom mestu”, kaže Mira Zlatkov iz Start up centra.

 

Mira Zlatkov navodi i da je saradnja sa kompanijama je bila izuzetno dobra i da su i poslodavci zadovoljni rezultatima projekta, pre svega što su mogli da obuče kadar koji im je potreban.

 

Mladi: Obuka nam je otvorila vrata za zaposlenje

Miloš Milić, koji je prošao tromesečnu obuku za zavarivača i dobio posao u kompaniji “Stojanović” u kojoj je i učio tajne zanata. Veruje da je za zaposlenje bilo potrebno da pokaže angažovanje i upornost u učenju.

 

 

“Zadovoljan sam. Početnik sam u ovom poslu, ali učimo polako, korak po korak. Savladao sam prve tajne zanata, ali potrebno je vreme da se sve nauči. Odmah sam dobio posao u ovoj firmi, što je zaista i pravi cilj programa obuke“, kaže Miloš Mitić.

Darko Ristić je završio obuku za CNC operatera u kompaniji “JBL-Solier” i takođe dobio posao. Pre obuke formalno obrazovanje stekao je Tehničkoj školi u Pirotu, a neko vreme je i i studirao u Beogradu.

 

 

“Da nije bilo ovog projekta i obuke ne bi mogao da dodjem do posla. Ovaj program mi je to omogućio. Radim već dva meseca a obuka je trajala pet meseci. Nadam se da ću u ovoj firmi dobiti stralno zaposlenje”  kaže Ristić.

Marko Popović iz Pirota je završio Tehničku školu u Pirotu, smer za kompjutersko upravljanje. Odabrao je da se kroz projekat “Znanjem do posla” obuči za CNC operatera, kako bi usavršio znanje koje je stekao u srednjoj školi.

 

 

“Naučio sam mnogo toga. Obuka je bila u firmi “ D Company“ i na kraju je najvažnije da sam dobio posao. To je pravi put, jer sam ovom obukom na radnom mestu lakše došao do zaposlenja” kaže Popović.

Nikola Minčić završio je gimnaziju “Svetozar Marković“ u Nišu i pre ove obuke bio je nezaposlen.

 

 

“Završio sam obuku za zavarivača. Bilo je veoma zanimljivo tokom obuke. Nadam se da ću dobiti posao”, kaže Minčić.

Obuka za CNC opratere i zavarivače organizovana je u kompanijama “D Company“, “JLB-Soulier“, STR “Stojanović“, “Varmont“ i Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića.

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Posao u „carstvu“ drugarstva

E2E priča – Posao u „carstvu“ drugarstva

Kragujevac: Posle obuke „Znanjem do posla“ za vaspitače, 17 praktikanata se zaposlilo u vrtićima u Kragujevcu.

Dok klinci i klinceze spavaju, u vrtiću „Drugarstvo“ nastaje priča o dve Dragane i jednom Marku, mladim ljudima koji su se opredelili za poziv vaspitača. Upoznali su se tokom praktične obuke za vaspitače u okviru programa „ Znanjem do posla“ i sada zajedno brinu o deci u vrtiću „Drugarstvo“. Dragana Čampar je posle dvomesečne praktične obuke dobila svoj prvi posao u životu posle 6 godina neizvesnosti. Uz zaposlenje, njen kolega Marko Stepanović dobio je šansu da unapredi znanja u poslu za koji se školovao. Najmlađa među njima je Dragana Nikolić, još je praktikant obuke, ali uverena da je na dobrom putu da u vrtiću ispiše prve stranice svoje karijere.

 

Praktična obuka nadgradila „knjiško“znanje

30-godišnji Marko Stepanović je diplomirani predškolski vaspitač. Kaže da je ovaj posao ostvarenje njegovih snova još iz osnovne škole, iako je, kaže, malu dilemu imao samo u srednjoj školi zbog engleskog jezika. Ipak, prevagnula je ljubav prema deci.

„Deca iz Drugarstva me zovu Mako. Navikli su na mene, čini mi se da sam, što bi se reklo, kupio njihovo poverenje.“

Obuka „Znanjem do posla“ u vrtiću „Drugarstvo“ donela mu je dupli dobitak. Prvo je unapredio svoja dosadašnja znanja i veštine, a drugo,  posle obuke je potpisao ugovor o radu.

„Kao vaspitač imam četiri godine prethodnog radnog iskustva u drugi vrtićima. Ovde sam došao da se dodatno obučim i moja očekivanja su potpuno ispunjena. Dosta novih stvari sam naučio.“

 

Otkriva razliku između teorije sa fakulteta i prakse u vrtiću.

„U praksi se upotrebljava tek nekih 30 posto teorije iz formalnog obrazovanja. Na fakultetu smo slabo imali praksu, samo dve nedelje godišnje. Bili smo samo posmatrači, nismo bili uključeni u aktivnosti vaspitača, već samo kao ispomoć. Na obuci „Znanjem do posla“ je bilo sve drugačije. Tokom praktične obuke smo svakodnevno učestvovali u planiranim aktivnostima sa decom.“

 

 

Marko priča da je poseban kvalitet obuke „Znanjem do posla“, praktično učenje o pedagoškoj dokumentaciji u vrtiću, među kojom je i dnevnik. Tokom studija, kaže, nije imao uvid u dnevnik i znao je samo da je to „jedna plava knjiga“.

„Nisam imao dozvolu za pristup dnevniku, a kasnije kada sam radio u jednom državnom vrtiću dobio sam dnevnik, ali nisam znao uopšte šta treba da pišem. Tokom obuke „Znanjem do posla“ za vaspitače ovaj problem sam rešio.“

Marko u vrtiću „ Drugarstvo“ vodi mešovitu vaspitnu grupu, u kojoj su deca od tri do pet i po godina. Posebno je ponosan na to što mu je sa punim poverenjem dato da rukovodi timom za razvojno planiranje, a član je još dva tima u vrtiću.

Poseban doprinos je dao učešćem u izradi zbirke kooperativnih igara koje postala „standard“ i velika je pomoć u radu svim vaspitačima u vrtiću „Drugarstvo“.

„To su igre saradnje u kojima učestvuju sva deca. Imamo 30-tak igara u zbirci i to primenjujemo u svakodnevnom radu.“

Marko je inače jedini muškarac vaspitač u vrtiću „Drugarstvo“. Kaže da nema nikakvih problema jer su svi navikli na njega, i koleginice, i deca.

 

Prvi posao posle šest godina neizvesnosti

Kada je Dragana Čampar iz Prijepolja završila studije za vaspitača u predškolskoj ustanovi na Učiteljskom fakultetu u Beogradu, nije ni sanjala da će na svoj prvi posao čekati čak šest godina. A pokušavala je, predavala CV u vrtićima, ali nikada je nisu pozivali ni na razgovor.

„Već sam počela da razmišljam da ću morati  sasvim nešto deseto da radim. Zamišljala sam sebe u nekoj prodavnici, marketu.“

Dragana se u međuvremenu udala u Kragujevcu i postala majka dvoje dece. Put do njenog prvog posla „trasirao“ je program obuke „Znanjem do posla“, za koji je saznala preko Nacionalne službe za zapošljavanje.

„Obuka mi je mnogo značila u tome da sam upoznala decu, vrtić, kolektiv. To mi je bilo važno jer nisam imala nikakvo radno iskustvo.“

Kaže da joj je „dragoceno“ praktično iskustvo u radu sa decom kroz obuku programa „ Znanjem do posla“.

 

 

„Tek kad uđemo u grupu i ostanemo sami sa decom, učimo kako da prepoznamo potrebe deteta, šta i na koji način treba da radimo. Mnogo je drugačije u praksi, nego kada se o svemu samo uči iz udžbenika na fakultetu.“

Smatra da je mnogo napredovala u odnosu na početak obuke, pre svega  u organizaciji rada i aktivnostima sa decom.

Dragana zajedno sa kolegom Markom brine o mešovitoj vaspitnoj grupi dece od 3 do 5 godina. Kaže da je primetila da deca u suštini najviše  vole pokret, pa i kada im priča neku priču oni vole da budu aktivni i da učestvuju. Priča da su u basni „Gavran i lisica“ deca imala svoje uloge, bili su glumci. Vole akciju i, kako kaže, snađu se čak i ona stidljivija deca.

Dragana priznaje da je tokom rada sa decom i kod sebe prepoznala neke skrivene talente.

„Gluma je nešto što se skrivalo u meni, a još kada je tu neka lutka ja se opustim, a volim i da pevam. Ali, čini mi se da je ta sposobnost da animiram decu moj glavni adut.“

Kaže da su je deca prihvatila i zavolela.

„Kolega Marko i ja se uklapamo – on je malo stroži, dok sam ja nešto blaža.“

 

Upornost, volja i ljubav prema deci

20-godišnja Dragana Nikolić preselila se iz Batočine u Kragujevac zbog praktične obuke „Znanjem do posla“ u vrtiću „Drugarstvo“. Ima diplomu  medicinska sestra- vaspitač i skoro sve što uči na obuci je za nju sasvim novo. Kaže da se trudi na praksi i veruje da će zadovoljiti kriterijume poslodavca za posao.

„Nisam do sada radila nigde. Bila sam samo dve – tri nedelje na probnom radu u „Drugarstvu“. Bila sam uporna, dolazila sam, interesovala se i pozvali su me na ovu obuku“

A šta  je bilo najvažnije da savlada već prvih dana na praksi?

Pristup deci, meni je to bilo najvažnije, da naučim prijem dece ujutru i kako da priđem detetu. Vidim da sam to dobro savladala. Ima dobar odnos sa decom, trudim se“

Najteže joj je pala pedagoška dokumentacija, dnevnik…

 

 

„Pedagoška dokumentacija je bila najteža! Savladala sam jedan deo, ali treba još da radim na tome uz pomoć kolega i mentora“

Dragana opisuje kako izgleda jedan letnji radni dan za praktikanta obuke za vaspitača.

„Moja je jaslena grupa – deca do 3 godine. Danas smo bili u dvorištu, igrali smo pokretne igre, sada nam je tema – letnje igrarije, pokretne igre među kojima su i igre Ringe-ringe-raja ili Širi-se-širi“

Dragana vidi svoju karijeru u poslu vaspitača.

„Kažem- sve mi je super, nemam ni na šta da se požalim. Tokom praktične obuke sam se uklopila, ne bih menjala nijedan detalj. Posao nije težak kada nešto voliš. Možeš sve i sve radiš istog trenutka, jer tu su deca, a deca ne mogu da čekaju“.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Nova šansa za mlade Kruševljane – počela nova obuka na radnom mestu

E2E priča – Nova šansa za mlade Kruševljane – počela nova obuka na radnom mestu

Kruševac: U Kruševcu je počela teorijska obuka mladih zainteresovanih za rad u proizvodnji drvenih gajbica, paleta i ramova za košnice u okviru projekta „Znanjem do posla“. Pre ulaska u proizvodnju mladi, nezaposleni Kruševljani steći će neophodna teorijska znanja, te proći jednomesečnu praktičnu obuku na radnom mestu. Praktičnoj obuci, koja će se sprovoditi u firmama „Eko papir“ (proizvodnja paleta i ramova za košnice) i „Saming“ (proizvodnja gajbica) prethodi petodnevna teorijska obuka, tokom koje mladi stiču osnovna znanja o toj proizvodnji.

S obzirom na to da su proizvodnje u te dve firme slične, ali da ima i specifičnosti, teoretičar paralelno upoznaje mlade sa pojedinostima oba tipa proizvodnje, kako bi mladi stekli predstavu o načinu rada u obe firme.

Teorijsku obuku polaznicima drži inženjer šumarstva za obradu drveta Milan Sladoje, koji je duže od decenije bio profesor praktične nastave finalne obrade drveta u kruševačkoj Politehničkoj školi. On napominje da mlade kroz teorijski deo priprema za kasniju praktičnu obuku.

 

 

– Sada im predstavljam proizvodnju u koju će ući uskoro. Veoma je bitno da nauče pravila zaštite na radu, da nauče detalje o materijalima sa kojima će raditi, o dimenzijama, merenjima. Između ostalog, pokazujem im kako da koriste šubler i nonijus, to su znanja koja će im svakako biti neophodna, kako tokom obuke, tako i u daljem radu u ovoj industriji – kaže Milan Sladoje.

S obzirom na to da većina polaznika nema prethodno iskustvo iz ove oblasti, praktikanti napreduju različitom brzinom, ali su zaniteresovani i spremni da uče.

Iako se školuje za vozača motornih vozila, Milanče Velisavljević (19) je odlučio da dođe na ovu obuku. Siguran je da bi ovaj zanat sutradan mogao da mu pomogne da lakše pronađe posao, mada bi, za sada, više voleo da radi kao vozač.

Lazar Đurđević (25), koji je nakon završenog društveno – jezičkog smera u kruševačkoj Gimnaziji studirao prava, sada je odlučio da dođe na ovu obuku i nauči nešto novo.

 

 

– Prija mi novo iskustvo i novo znanje, a mnogo mi znači i to što na ovaj način mogu da uspostavim nove kontakte, steknem nova poznanstva. Smatram da će mi sve to zajedno pomoći da lakše dođem do posla – kaže Lazar koji do sada nema nikakvo radno iskustvo.

Iako je studentkinja druge godine beogradskog Fakulteta za bezbednost Andrijana Odović (20) je odlučila da dođe na obuku. Želela je, kako kaže, da preko leta nauči nešto novo.

Inače, kroz program „Znanjem do posla“, u okviru kog se organizuju obuke na radnom mestu, u dve kruševačke firme ove godine su se obučavali polaznici za rad proizvodnji kartonskih kutija, a prošle godine su obuke sprovedene za šivače, gumarske tehničare, zubne tehničare te knjigovođe.

 

Tekst i foto Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Alfa klima: Znanjem do posla je sjajan program

E2E priča – Alfa klima: Znanjem do posla je sjajan program

Knjaževac: Kompanija “Alfa klima“, koja se bavi proizvodnjom termotehničke opreme, partner je programa “Znanjem do posla.

Osnovana 1995. godine, “Alfa klima“ je danas jedan od vodećih proizvođača toplotnih pumpi u našoj zemlji.

 

“Od osnovanja firme, počeli smo sa “neobičnim“ proizvodom – toplotnim pumpama, shvativši da voda, sa temperaturom višom od osam stepeni, može da bude veoma pogodan izvor toplotne energije za stabilan rad agregata preko cele godine, bez obzira na spoljašnje temperature vazduha. Zavisno od temperature i izdašnosti toplotnog izvora, odnosno vode, ovim agregatima može se ostvariti visok stepen grejanja, ili hlađenja. Do nedavno, bili smo jedini ovakav proizvođač u regionu, čak na Balkanu. Najveći deo svoje proizvodnje (oko 70 procenata), plasiramo na srpskom tržištu. Izvozimo u Republiku Srpsku, u neke od zemalja bivše Jugoslavije. Namera nam je da proširimo proizvodnju i trenutno nam je zanimljivo rumunsko tržište, gde nema sličnih proizvođača. Upravo iz tog razloga nam je potreban veći broj obučenih radnika, koje je danas gotovo nemoguće naći. U tome nam pomaže projekat Znanjem do posla“, kaže Saša Jović, direktor “Alfa klime“.

 

 

Znanje i iskustvo proizvodnih radnika je osnova dugogodišnjeg održavanja kvaliteta proizvoda.

 

“Proizvodnja zahteva specijalizovane radnike. Na žalost, mi nemamo mogućnost da dobijemo već obučenog radnika za ovu vrstu poslova, jer ih, jednostavno nema u našem školstvu. Potrebno nam je, dakle, vreme da radnika obučimo i osposobimo za rad. Kod nas nema masovne serijske proizvodnje, gde je to mnogo jednostavnije, jer tada radnik radi samo jednu malu poziciju. Pored toga, struktura zaposlenih je nešto starija, jer mladi do sada nisu pokazali dovoljno interesovanja za ovakvu vrstu poslova“, dodaje Jović.

 

 

O partnerstvu na projektu “Znanjem do posla“ Jović je nedavno razgovarao sa Ursulom Lojbli, direktorkom Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji.

 

“Mislim da su takvi programi sjajni. S jedne strane, oni mladima pružaju šansu da se za nešto specijalizuju, a s druge – nama daju mogućnost da dođemo do mlađeg kadra. Obostrana korist na opšte zadovoljstvo. Verujem da će program uspeti u tom smislu da se ti mladi ljudi koje budemo obučavali pronađu ovde. Time bismo dobili radnu snagu koja nam definitivno treba, podmladili kadar za budućnost firme,“ istakao je za E2E priču direktor “Alfa klime“.

 

 

U kompaniji koja ima izuzetan rejting, bonitet, kvalitetan proizvod i poziciju na tržištu, kažu da su, njihova vrata otvorena i za devojke koje žele da nauče jako cenjeni posao bravara – montera.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Obuka i praksa za posao bravara – montera za mlade Knjaževčane

E2E priča – Obuka i praksa za posao bravara – montera za mlade Knjaževčane

Knjaževac: U okviru programa “Znanjem do posla“, Udruženje građana Timočki klub raspisalo je javni poziv za učešće u projektu “Zaposleni po meri Vašeg biznisa” , preciznije za trenutno jedno od najatraktivnijih obuka za zanimanje bravar – monter.

Obuka će, kako navode u Timočkom klubu, biti realizovana u realnom poslovnom okruženju u knjaževačkim kompanijama Alfa klima, Ivoterm i Kran – Ing, te u preduzeću Srbija Tis u Zaječaru.

Mogu se prijaviti mladi nezaposleni ljudi sa trećim, ili četvrtim stepenom stručnosti, zainteresovani za rad u metalo – prerađivačkoj industriji na radnim mestima koja su izuzetno cenjena i adekvatno vrednovana.

Izuzetno, za obuku se mogu prijaviti i mladi do 35 godina, ako pripadaju jednoj od teže zapošljivih grupa: nezaposleni su više od 12 meseci, žive u ruralnim sredinama, daleko od grada, mladi sa invaliditetom, žrtve porodičnog nasilja, samohrani roditelji, mladi iz hraniteljskih porodica, Romi, bivši zatvorenici, ili štićenici vaspitno – popravnih ustanova.

Obuka će imati dva dela – teoretski i praktični. Za kandidate koji najbolje savladaju obuku, ostave najbolji utisak na poslodavca i zadovolje zahteve kompanija – partnera, postoji mogućnost zasnivanja radnog odnosa.

Projekat “Zaposleni po meri Vašeg biznisa” realizuje se uz podršku Švajcarske kancelarije za razvoj i saradnju (SDC), u okviru nacionalnog programa “Znanjem do posla”, koji sprovodi predstavništvo NIRAS IP Consult.

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković