E2E priča – Alfa Technics obučava mlade zavarivače

E2E priča – Alfa Technics obučava mlade zavarivače

Svilajnac: U kompaniji „Alfa Technics“ u Svilajncu, obuku za zavarivače, po programu „Znanjem do posla“ (E2E), pohađa desetoro mladića koji svoju perspektivu vide u tom zanimanju i očekuju brzo zaposlenje.

 

U ovoj kompaniji, koja se bavi projektovanjem i proizvodnjom čeličnih konstrukcija, kažu da je konkurs za prijem zavarivača stalno otvoren, budući da  se kapaciteti šire i da su potrebni radnici tog zanimanja.  Videli su ovu obuku kao dobar način da mlade ljude pripreme za rad prema zahtevima svoje proizvodnje, te su spremni da najboljim polaznicima obuke ponude zaposlenje .

 

 

Prva radna iskustva

 

Miloš, Darijan, Branislav i Milan krenuli su na obuku sa željom da steknu što više praktičnih znanja u zanimanju koje je veoma traženo na tržištu. Uspeh na ovoj obuci, kako očekuju, biće im najbolja preporuka za zaposlenje.

 

Osamnaestogodišnji Miloš Blečić, koji je po formalnom obrazovanju bravar-zavarivač, za obuku E2E je saznao u srednjoj školi, na praksi, a prijavio se jer je hteo da proširi svoje „školsko“ znanje.

 

„Cilj mi je da naučim nešto novo i da usavršim znanje koje sam već stekao. Želim da naučim više  i radim posao koji volim”, rekao je Miloš, zadovoljan svojim napretkom na obuci za zavarivača.

 

„Svakim danom se nauči po nešto novo. Učim od starijih kolega, a najviše od instruktorke Marije. Značiće mi da steknem što više iskustva u poslu i da  napredujem”, rekao je  Miloš.

 

„Nemam prethodnog radnog iskustva u poslu zavarivača“, priča Darijan Perić (25), po obrazovanju elektrotehničar elektronike.

 

Za obuku je saznao preko interneta i, kako je rekao, učinilo mu se interesantnim pa je želeo da proba. Za njega je ova obuka “zanimljiva”, a svoj dosadašnji napredak ocenjuje kao “solidan”.

 

„Cilj mi je da steknem novo znanje i potrebno iskustvo kako bih dobio mogućnost da se zaposlim i obezbedim finansijsku sigurnost”, napomenuo je Darijan.

 

Za ovu obuku saznao je u kompaniji „Alfa Technics“ gde sam pohađao praksu tokom školovanja u II i III godini.

 

Osamnaestogodišnji Branislav Vučković, po obrazovanju bravar-zavarivač, takođe želi da se bavi  zavarivanjem i da kroz obuku proširi školsko znanje kroz praktičnu obuku na radnom  mestu.

 

Branislav smatra da na obuci odlično napreduje, a motiv je da se zaposli kao zavarivač i osamostali.

 

Milan Ilić (18) je završio poljoprivrednu školu i  vrlo kratko je radio kao bravar-zavarivač.

 

„Prijavio sam se za obuku da bih se usavršio kao zavarivač, jer je ovo perspektivan posao i nadam se brzom zaposlenju”, rekao je Milan.

 

Na to što sada uči za zanimanje zavarivača koje nema veze sa njegovom strukom, Milan kaže da je  posao zavoleo. Trudi se da na obuci bude uspešan,  jer je tako bliži cilju- zaposlenju.

 

 

Instruktorka obuke za “desetku”

 

Mladi praktikanti puni su hvale za instruktorku obuke za zavarivanje Mariju Nikolić i naglašavaju da od nje najviše nauče.

 

„Uvek sam tu da im pomognem, šta god da im treba. Utisci su pozitivni, praktikanti su odlični, slušaju sve moje instrukcije. Među polaznicima kursa su i oni  koji su tek izašli iz škole, pa sam im davala i određene smernice kako treba da se ponašaju na radnom mestu, da shvate posao ozbiljno, što je urodilo plodom”, ispričala je 23-godišnja Marija.

 

 

Ona priznaje da su polaznici obuke u početku bili malo “u čudu” kada vide da obuku za zavarivače vodi žena, jer ,ipak, smatraju da je to muški posao.

 

„Najvažnije je da praktikanti nauče zavarivanje, kao i da lepo pripreme  komad za zavarivanje, da dobro našteluju aparate za zavarivanje, da pažljivo rukuju i čuvaju aparate koji su im osnovno sredstvo za rad, ali i da vode računa o svojoj bezbednosti budući da rade u teškoj industriji koja nosi povećani rizik”, istakla je Marija.

 

Prema njenim rečima, zavarivač je deficitarno zanimanje, vrlo perspektivno u zemlji i inostranstvu, ali istovremeno i vrlo odgovoran posao.

 

Marija se podsetila i svojih početaka u ovom zanimanju i karijernog puta, koji potvrđuje da za izbor zanimanja nije presudno formalno obrazovanje. Sudeći po njenom obrazovanju, trebalo je da se nađe na sasvim drugom “koloseku”. Završila je srednju Železničku tehničku školu u Beogradu, smer otpravnik vozova, a sada je student železničkog mašinstva.

 

Zavarivanjem je počela da se bavi pošto je pre tri godine završila kurs za tri postupka zavarivanja: MIG-MAG, TIG i REL.

 

„Iskreno da vam kažem, kad sam počela da radim ovaj posao, tačnije kada sam krenula na kurs nisam ni znala kako izgleda aparat za zavarivanje. Ali postalo mi je interesantno i zanimljivo i zavolela sam ga.Kada sam počela da radim u firmi, bila sam bravar-zavarivač u pogonu, sklapala sam nepokretni deo Rotonde“, navela je Marija, koja sada radi na poziciji instruktora zavarivanja.

 

Seća se da ,kada je došla u firmu ,svima je bila ,kako kaže, interesantna.

 

„Kada nešto zavarujem uvek su dolazili da gledaju, mislim da su bili skeptični da ja to ne znam da radim, dok se nisu uverili u suprotno. Sve u svemu, svoj posao obožavam, i svoje kolege takođe, koji su tu uvek šta god da treba. Jednostavno volim to što radim”,  poručila je Marija.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Uči za pomoćnog CNC operatera, sanja sopstveni biznis

E2E priča – Uči za pomoćnog CNC operatera, sanja sopstveni biznis

Kruševac: Ilija Terzić, jedan od praktikanata koji se, u okviru projekta “Znanjem do posla” u kruševačkoj firmi Milošević doo, obučava za pomoćnog CNC operatera, nada se da će dobro naučiti zanat i da će jednog dana moći da postane sam svoj gazda.

 

Iako se školovao upravo za posao CNC operatera, odnosno u kruševačkoj Prvoj tehničkoj školi završio smer za mašinskog tehničara za kompjutersko upravljanje CNC mašine, Ilija kaže da praksu stiče tek sada, učeći na konkretnom radnom mestu.

 

 

“Ovo čemu se sada obučavam je moja struka, volim da radim ovaj posao, zato sam se i prijavio za ovu obuku za koji sam čuo na info-sesiji u našoj školi. Školu sam završio ove godine, pre nekoliko mesec i ovo mi je prvo radno iskustvo”, rekao je Ilija Terzić.

 

Na teorijskoj obuci, koja čini deo obuke na radnom mestu, je, kako kaže, čuo dosta toga što je znao iz škole. Najviše mu znači praksa koju obavlja paralelno.

 

“Sada kada vidim kako to funkcioniše u praksi, shvatam da je sve drugačije nego što smo učili u školi. U početku je bilo malo frke kad vidiš nešto novo, ali je mnogo lakše kada uđeš malo u štos. Učimo konkretno da postavimo predmet, što znači da prvo na kompjuteru izvadimo dimenzije, uradimo tehnički crtež, slikamo, koristimo programe Zevs i Autocad, potom sa kompjutera na mašinu prebacimo program, odemo na mašinu, proverimo da li je alat u redu, uključimo mašinu, nađemo početnu tačku i to je to “, objasnio je Ilija deo naučenog procesa rada.

 

Zadovoljan je, kako je rekao, jer iskustvo stiče na CNC mašini, što nije mogao da učini dok se školovao.

 

 

“Ipak, mi smo našli način da steknemo praksu, došli smo ovde, radimo, učimo. Zaista volim ovo zanimanje, želeo sam da radim ovakav posao. Cilj mi je da uspem u tome i da sutra kupim svoju mašinu, da taj posao radim samostalno, da budem sam svoj gazda, zato mi je ovo znanje ovde dragoceno. Lep je osećaj kada uspeš nešto da napraviš“, zaključio je Ilija.

 

Njegov mentor Ivan Matić, koji u firmi Milošević doo kao CNC operater radi na CNC mašinama  za gvožđe i  za sečenje limova, potvrdio je da je Ilija imao dobro teorijsko predznanje i da je veoma zainteresovan za praksu kroz koju sada to znanje unapređuje.

 

Uči, dodaje njegov mentor, između ostalog, crtanje dela, potom da pusti mašinu u rad, te da na njoj napravi polugotov deo, koji se kasnije dodatno mašinski obrađuje. Predviđeno je da se polaznici obuče i za konstruisanje novih delova, što je deo posla kojim se pomenuto preduzeće bavi.

 

Petorica praktikanata se u firmi Milošević doo za posao pomoćnog CNC operatera obučavaju tri meseca, s tim što je 16 dana posvećeno teoriji, a sve ostalo je praksa.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Master inženjer na obuci za zavarivača

E2E priča – Master inženjer na obuci za zavarivača

Kragujevac: Tridesetogodišnji Stefan Milić ima fakultetsko obrazovanje, ali se obučava za zavarivača u kompaniji „Siemens Mobility“ po programu „Znanjem do posla“, kako bi, učeći zanat, sticao iskustvo neophodno da se što pre zaposli.

 

Za obuku je saznao preko društvenih mreža, kako kaže, slučajno, ali je bez dileme odlučio da se prijavi.

 

Poslodavci traže radnike sa iskustvom

Diplomirao je u roku na Fakultetu inženjerskih nauka u Kragujevcu i master je industrijskog inženjerstva – odsek automobilsko inženjerstvo. Kaže da u svojoj struci nije radio, jer su poslodavci tražili pre svega inženjere sa iskustvom koje mu je nedostajalo. Hteo je, kaže, i u proizvodnju, da radi i na mestu sa nižim kvalifikacijama, ali je za poslodavce „mana“ bilo njegovo fakultetsko obrazovanje i sumnja kako će da se ukopi sa kolegama nižeg obrazovanja.

 

Stefan se u međuvremenu bavio poljoprivredom-voćarstvom, kako kaže, po malo i za sebe. Nije želeo da traži posao van grada, jer mu je iz porodičnih razloga bilo važno da bude blizu kuće. Formiranje sopstvene porodice i dolazak prinove, za Stefana su bili najjači motiv da krene u ozbiljniju potragu za zaposlenjem. Obuku za zavarivače „Znanjem do posla“ video je kao dobru priliku da stekne veštine koje su tražene na tržištu i poveća  šanse da nađe posao.

 

„U Siemens-u se obučavam za MAG gasno zavarivanje, koje radimo na čeliku. Gotovo da mi je sve ovde novo, ima stvari koje ni na fakultetu nismo pominjali. Nisam ni znao koliko je ovaj posao zahtevan, koliko je zavarivanje komplikovano, da ima milion stvari koje treba savladati“, ispričao je Stefan.

 

Kaže da je posle dva meseca obuke prezadovoljan svojim napretkom i da se sada solidno snalazi u zavarivanju.

 

„Treba da budeš opušten, lake ruke, da slušaš instruktore, pratiš ih i vežbaš“, naveo je Stefan.

 

Ističe da je na radnom mestu sve važno, i radna disciplina i napredak u obuci za zavarivača.

 

„Do vrha u ovom poslu dug je put. Ali, ja sam zadovoljan ako budem stigao do srednjeg nivoa stručnosti“, iskren je Stefan.

 

 

Mogućnost da stekne veštinu i znanja koja su tražena u industriji i da dobije priliku za zaposlenje za Stefana su od velike važnosti u životu. Kaže da mu je sada vedriji pogled u budućnost, jer se nada se da će uskoro moći da obezbedi još jednu platu za svoju porodicu koja je podržala njegovu odluku da se prekvalifikuje.

 

Siemens: Značaj projekta

U kompaniji „Siemens“  kažu da su prepoznali značaj projekta koji pruža mogućnost sticanja praktičnih znanja što nije, kako ističu, tako česta prilika za mlade u formalnom obrazovnom sistemu.

 

„Takođe, nama kao poslodavcu pruža mogućnost obrazovanja adekvatnog kadra u skladu sa našim potrebama“, naglasili su u kompaniji.

 

Kako navode, kompanija je i u prethodnom periodu imala  grupu praktikanata koja se dobro pokazala na obuci i nakon završene obuke sa većinom je zasnovan radni odnos što je, naglašavaju, pokazatelj da je program „Znanjem do posla“ značajan izvor adekvatnih kandidata.

 

„Trenutno je četiri praktikanta u kompaniji i ostalo je još mesec dana do završetka obuke. Angažovan je jedan mentor, Dragan Nešić, koji radi na poziciji odgovornog koordinatora zavarivanja i kompetentan je za mentorski radi“, istakli su u kompaniji.

 

Očekivanja kompanije su da praktikanti uspešno savladaju obuku.

 

„Svi praktikanti koji savladaju obuku imaju mogućnost da zasnuju radni odnos u kompaniji po završetku obuke“, poručili su iz Siemens-a.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila Sandra Vlatković

E2E priča – Mentorka spremna za mlade šivače

E2E priča – Mentorka spremna za mlade šivače

Novi Pazar: Obuka za šivače u novopazarskoj kompaniji Duomos trebalo bi da počne za nekoliko dana, a Fikrija Isović jedva čeka da svoje dvadesetogodišnje iskustvo u tekstilnoj industriji prenese mladim polaznicima koji će imati šansu da se, za skoro tri meseca učenja i prakse, pokažu i dokažu na poslu i da dobiju stalno zaposlenje.

 

„U kompaniji Duomos radim više od godinu dana, a imam više od 20 godina iskustva kao konfekcionar. Radim i nadzirem proizvodnju, odnosno, šivenje teksas pantalona i jakni, a trudiću se da svoje znanje prenesem na praktikante kako bi mogli samostalno da rade. I sama sam prošla razne obuke i obuke u oblasti konfekcionarstva, ali pored tog znanja, za mlade je bitno da imaju želju i motivaciju da savladaju sve operacije i da posle toga uspešno rade “, rekla je Fikrija za E2E.

 

Kako bi na najbolji način prenela svoje bogato iskustvo i znanje, ona je prošla trening za mentora u Udruženju psihologa Novi Pazara, ustanovi koja je partner na programu “Znanjem do posla”, u sklopu kojeg se i realizuje obuka za šivače.

 

„Trodnevni trening je osmišljen kao nadogradnja stručnog i tehničkog znanja i ekspertize zaposlenih u kompaniji koji će biti mentori praktikantima. Fikrija je naučila kako da na jednostavan način, efikasno i kvalitetno planira tok i održava obuku. Tokom tri dana naučila je i kako da uspostavi odnos sa polaznicima, kako da komunicira i kako da uspešno reši sve izazove koji se mogu javiti tokom obuke mladih, odnosno, odraslih osoba “, navela je potpredsednica Udruženja Marija Tiosavljević.

 

Obuku za šivače konfekcije proći će dvoje mladih nezaposlenih iz Novog Pazara, a pre nego što uđu u proizvodni pogon Duomosa, pohađaće teorijsku obuku Školi za dizajn gde će steći osnovna znanja.

 

„Ovakva organizacija obuke pruža mogućnost da se kombinuju teorija i praksa, pri čemu više od 80 odsto programa podrazumeva učenje na radu. To omogućava polaznicima da uče u realnom radnom okruženju, uz podršku obučenih instruktora i da postanu deo firme i radne kulture. Ovo je idealan način da se steknu upravo one veštine, znanja i sposobnosti koje poslodavci traže i da se time brže dođe do posla i obezbedi ekonomska nezavisnost”, napomenula je Marija.

 

Ona je dodala da je ova obuka od višestruke koristi i za Duomos kroz besplatnu obuku njihovih zaposlenih za interne instruktore i finansijsku podršku u vidu nadoknade troškova potrebnih za organizovanje obuke.

 

Program „Znanjem do posla” finansijski podržava Vlada Švajcarske, a tokom ove godine u Novom Pazaru će biti realizovane obuke i za elektromontere, konobare, pomoćne kuvare i montere ALU i PVC stolarije.

 

Prvi put programom je obuhvaćena i Ivanjica gde je pri kraju obuka za lične pratioce deteta.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Građevinski bum, a nigde montera stolarije

E2E priča – Građevinski bum, a nigde montera stolarije

Novi Pazar: Za par nedelja u Novom Pazaru, u okviru programa „Znanjem do posla”, počeće obuka za montera ALU i PVC stolarije, izuzetno deficitarnog zanimanja u ovom gradu u kojem poslednjih par godina cveta građevinska industrija.

 

 

U Novom Pazaru se trenutno gradi na desetine višespratnica, renovira se veliki broj stanova i kuća, a kompanije koje se bave montiranjem stolarije nikako ne mogu da dođu do radnika za taj posao, iako su zarade solidne.

 

 

„Vlada hroničan nedostatak, pre svega, obučenih i kompetentnih radnika, a posla je sve više, izgradnja je u ekspanziji. Problem je i što se za ovo zanimanje mladi ne školuju, nema formalnog obrazovanja, niti nekih sertifikovanih programa za obuke”, pričaju u kompaniji Eloxal koja se bavi proizvodnjom i ugradnjom ALU i PVC stolarije.

 

 

Upravo u ovoj kompaniji će od septembra sedmoro mladih iz Novog Pazara započeti obuku koja će trajati nešto više od dva meseca, odnosno efektivno 360 sati, što praktično, što teorijski.

 

 

U ovoj kompaniji su naveli da će teorijski deo obuke biti kraći, oko 56 sati, a sa praktikantima će raditi master inženjer arhitekture koji će im preneti osnovna znanja. Ostatak obuke će se sprovoditi u firmi, ali i na terenu. Mladi će učiti kako se montiraju proizvodi, kako se popravljaju na licu mesta, dok je deo namenjen i komuniciranju sa klijentima i učenju administrativnog dela posla.

 

 

To znači da će nakon završene obuke mladi znati kako se stolarija proizvodi, da koriste alat i materijale za njenu proizvodnju i montiranje, ali i da ugovaraju prodaju i montažu, da objasne uslove garancije i popune dokumentaciju.

 

 

„Sa kompanijom Eloxal smo dogovorili da angažuju sedam praktikanata. To  će biti mladi nezaposleni ljudi, od 18 do 30 ili 35 godina starosti ako spadaju u neku od ugroženih kategorija. Uskoro ćemo objaviti javni poziv za prijavljivanje kandidata posle čega će naši karijerni savetnici sa njima obaviti razgovore i izabrati sedam najboljih koji će biti uključeni u obuku”,  rekla je predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar Zehra Hasanbegović.

 

 

Pored ove, u sklopu programa „Znanjem do posla” koji finansijski podržava Vlada Švajcarske, u Novom Pazaru će do kraja godine biti realizovane i obuke za šivače, elektromontere, konobare i pomoćnike kuvara.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Lana se nada zaposlenju: Retko, a korisno sticanje znanja

E2E priča – Lana se nada zaposlenju: Retko, a korisno sticanje znanja

Niš: Projekat „Znanjem do posla“ ove godine je svoju delatnost proširio i na Niš i Gadžin Han, gde su u toku su obuke na radnom mestu. U ovoj kompaniji u toku je obuka za šestoro polaznika.

 

Jedna od polaznica obuke za zanimanje operater u proizvodnji optičkih kablova u firmi „Photon optronics“ u Nišu je devetnaestogodišnja Nišlijka Lana Miljković. Lana je završila Mašinsku školu u Nišu i po struci je tehničar optike.

 

„Obuku sam prihvatila iz razloga što je škola koju sam pohađala imala raniju saradnju sa kompanijom u kojoj se odvija obuka. U Kompaniji „Photon Optronics“ obuka traje tri i po meseca. Zadovoljna sam radom, jer je atmosfera dobra. Od mentora može mnogo da se nauči što meni zaista znači kao nekome ko nema praktično iskustvo posle završene srednje škole”, rekla je Lana.

 

 

Lana posle završene škole nigde nije radila i ovo je njeno prvo radno iskustvo. Ona se nada da će moći da ostane u kompaniji u kojoj je organizovana obuka.

 

„Postoje šanse za to, jer je kompaniji potreban kadar moje struke. Nadam se zaposlenju posle završene obuke koja je počela 15. jula i koja se uspešno odvija”, navela je Lana.

 

O projektu „Znanjem do posla“ Lana kaže da je vrlo koristan.

 

„Ovaj projekat pruža mogućnosti sticanja praktičnog znanja što je retkost u našem sistemu obrazovanja. S druge strane je i značajan za poslodavce da dobiju adekvatan kadar po svojoj meri, dodala je Lana“, zadovoljna što je deo programa obuke na radnom mestu u ovoj kompaniji.

 

Njena mentorka Marija Dinić ima samo reči hvale za Lanu i za njen ozbiljan pristup obuci.

 

„Sa Lanom samo prošle prvo teorijski deo koji je ona jako dobro i brzo savladala, zatim praktični deo koji je takođe brzo savladala. Naučila je procedure po kojima se radi, koje primenjuje i praktično, kao i deo poliranja koji radimo i to kako da rukuje alatima i blankovima. Pokazala je da je odgovorna, pedantna i predana poslu, a uz sve to uvažava svaku sugestiju i lako usvaja nove stvari“, ocenila Lanina mentorka Lana.

 

 

Mira Zlatkov iz Job Info centra u Pirotu, zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu podsetila je da su na početku obuke zajedno sa predstavnicima ove firme radili selekciju kandidata.

 

„Odabrano je šest polaznika obuke i svi oni osim teorijske imaju i praktični deo obuke. Raspoređeni su po sektorima u kompaniji i obuka se odvija bez problema. Obuku su prošli i mentori”, rekla Zlatkov i dodala da su obuku prošli i mentori.

 

 

Obuke u Nišu i Gadžinom Hanu

 

„U Kompaniji „Photon optronics“ u Nišu  organizovana je obuka za šest polaznika za zanimanje operater u proizvodnji optičkih elemenata. U Kompaniji „Resor d.o.o.“ u Gadžinom Hanu dva polaznika se od 1. septembra obučavati za zanimanje zavarivač”, navela je Mira Zlatkov.

 

 

Tekst: Zoran Panić / Foto: Privatna arhiva Lane Miljković / Uredila: Sandra Vlatković