E2E priča – „Zanat u rukama potreban svakom čoveku“

E2E priča – „Zanat u rukama potreban svakom čoveku“

Kruševac: Lazar Jovanović odlučio je da se obuči za rad u proizvodnji kartonskih kutija, a novi zanat uči u u firmi BIG u Kruševcu. On ima dvadeset godina i ovo mu je prvi posao. Obuka za radnike u proizvodnji kartonskih kutija, sprovodi se kao deo projekta „Znanjem do posla“  i to u dva kruševačka preduzeća.

Lazar je završio srednju Ekonomsku školu, smer za finansijskog tehničara, odlučio je da se oproba u proizvodnji.

„Na obuku sam došao kako bih stekao novo znanje. Smatram da čovek uvek treba da ima neki zanat u rukama, a ovaj posao mi je izgledao interesantan“, kaže Lazar.

Oba zanimanja, i ono za koje se školovao i ovo za koje se sada obučava, podjednako vidi kao svoju moguću profesiju. Nakon dvadesetak dana, posao u proizvodnji kartonskih kutija idalje mu se čini zanimljivim.

„Nije fizički težak, ali traži koncentraciju, da se shvati šta se kojim redom radi. Mentor je strpljiv, pokazuje mi šta bi trebalo da uradim“, navodi on.

Kada smo im bili u poseti, lepili su kutije za sir. Reč je o malo količini kutija te je posao morao da se obavi ručno. Kutije se lepe u tri tačke i tu do izražaja dolaze brzina i veština, kako bi posao bio na vreme završen.

Mentor na obuci radnika u proizvodnji kartonskih kutija u firmi BIG Aleksandar Marković, zadovoljan je kako Lazar uči i napreduje.

„Veoma brzo se uklopio, vrlo brzo stiče rutinu, niko ne bi rekao da je ovde tek dvadesetak dana, izgleda kao da radi već godinu, dve“, kaže Marković.

 

 

Marković, je zadovoljan Lazarom, ali i ostalim praktikantima, jer svi dobro napreduju. Za njega je bila važna obuka koju je prošao kao mentor, pomogla u radu sa mladim ljudima, koje sada uči ovom poslu.

Praktikanti se tokom obuke uče štancovanju, vezivanju kutija, paletiranju, odnosno svim delovima proizvodnog procesa.

 

 „Želeli smo da mladima približimo posao“

Firma BIG postoji od 2001. godine, a najpre se bavila trgovinom da bi kasnije prešla na proizvodnju.

„Proizvodimo kartonsku komercijalnu i transportnu ambalažu i uglavnom radimo za poznate kupce. Radimo i reciklažu kartona, papira, otpadne pet ambalaže i otpadne ambalažne folije. Zapošljavamo devetoro radnika. Imamo stalan rast proizvodnje i postoji mogućnost za zapošljavanje novih radnika”, kaže vlasnik firme Dragiša Marković.

Da učestvuju u projektu „Znanjem do posla“ odlučili su jer su primetili da nema mlađih radnika koji bi znali da rade u proizvodnji kartonskih kutija.

 

 

„Radnici koji rade su stariji i  uglavnom je reč o ljudima koji su nekada radili u „Cepaku“ i „Dušanu Petronijeviću“. Želeli smo da ovo zanimanje na neki način približimo mlađim ljudima, da im omogućimo da se upoznaju sa našim poslom i da se, možda, sutradan kod nas i zaposle“, navodi vlasnik BIG-a.

Troje praktikanata se za proizvodnju kartonskih kutija obučava u toj firmi, dok se još 11 mladih istom zanimanju uči u firmi „Dunipak“.

U okviru obuka na radnom mestu, kao delu projekta „Znanjem do posla“ u Kruševcu mladi će se obučavati u proizvodnji drvenih predmeta. U dve kompanije obuku za to zanimanje proći će 17 mladih, nezaposlenih ljudi.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Analizom zanimanja do kvalitetnog programa obuke

E2E priča – Analizom zanimanja do kvalitetnog programa obuke

Kruševac: Obuke na radnom mestu u okviru programa „Znanjem do posla“ sprovode se po posebnim programima za koje se pre svega rade analize zanimanja i osmišljavaju aktivnosti neophodne za svaki posao. Tako su osmišljene i obuke za radnika u proizvodnji drvenih elemenata za koje će se,  na radnom mestu u dve kruševačke firme obučavati 17 mladih, nezaposlenih ljudi.

Pre početka obuke osmišljen je program i to na osnovu takozvane SKA analize, koja je osnova.

SKA analiza je postupak analize nekog zanimanja, kroz listanje, opis i grupisanje aktivnosti koje ga čine. Informacije o zanimanju daju poslodavci, a sve u cilju kvalitetnije obuke mladih koji žele da ovladaju neophodnim znanjima i veštinama“, objašnjava Sanja Nikolić, iz Omladinskog Saveta Kruševac, koja je zadužena za saradnju sa privredom na projektu „Znanjem do posla“.

 

 

Na dve radionice učestvovali su zaposleni iz firmi koje su uključene u projekat, ali i svi koji mogu doprineti analizi datog zanimanja.

„Na prvoj radionici se izlistaju sve aktivnosti koje se u okviru jednog zanimanja obavljaju u toku jednog radnog dana, nedeljno ili mesečno“, objašnjava Sanja Nikolić.

 

Na prvoj radionici za SKA analizu za zanimanje radnik u proizvodnju drvenih elemenata učestvovalo je petoro radnika iz firmi  “Eco papir” i “Saming”. Tokom te zaključeno je da postoji 16 aktivnosti koje su važne za to zanimanje.

Na drugoj radionici, desetak dana kasnije, učestvovali su vlasnici i radnici sa više godina radnog iskustva.

 

„Grupisali su izlistane aktivnosti i tako su nastale su četiri grupe za koje su opisana neophodna znanja, veštine i stavovi koje radnik treba da poseduje da bi ih uspešno realizovao“, navodi Nikolić

 

.

 

Dokumentacija nastala kao rezultat tih radionica bila je osnov za sastavljanje SKA izveštaja, na osnovu koga je napisan i plan obuke za zanimanje, odnosno kurikulum. I SKA analiza.

 

Utisak učesnika ovih radionica je da je ovakav pristup analizi zanimanja drugačiji, zanimljiv, detaljan i sveobuhvatan.

 

„Složili su se da bi ovakve analize bile korisne za sva zanimanja u okviru njihove proizvodnje“, kaže Sanja Nikolić.

Ona napominje da je SKA analiza, praktično, bila prva obuka, odnosno, prvo znanje, koju su uz pomoć menadžmenta E2E stekli u svih pet gradova, u kojima se projekat „Znanjem do posla“ sprovodi.

 

 

„Te prve radionice su realizovane još početkom 2017. godine. Obuku za SKA trenere su vodili Marija Tereza Šuler i Patrik Lehenmajer, oboje iz švajcarskog Instituta za stručno usavršavanje (SFIVET). Danas timovi svih pet gradova iza sebe imaju uradjenih 30 -tak SKA analiza, a konkretno broker iz Kruševca uradio je 6 SKA analiza“, navodi Sanja Nikolić.

 

Kroz projekat “Znanjem do posla” u Kruševcu je za SKA trenere obučeno pet lica, po jedno iz Nacionalne službe za zapošljavanje, Regionalne privredne komore i Gradske Uprave, kao i dvoje iz Omladinskog Saveta Kruševac.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Gerotodomaćice spremne da pomognu sugrađanima

E2E priča – Gerotodomaćice spremne da pomognu sugrađanima

Pirot: Pet mladih žena koje nisu imale formalno obrazovanje ili su završile samo osnovnu školu, sada su obučene za gerontodomaćice i spremne su da pomognu starijim sugrađanima. Ovih pet Romkinja prošle su obuku u okviru projekta “Korak do posla” čiji je cilj bio povećanje zapošljivosti mladih iz ugroženih kategorija stanovništva, a projeku se ove godine pridružio i Crveni krst Pirot.

 

Saradnica Crvenog krsta u Pirotu Kritina Vasilov objašnjava da je obuka trajala četiri meseca i da je mesec dana bila teorijska nastava.  Tri meseca polaznice su učile iz praktičnog rada na terenu.

 

 

“Što se tiče teorijske nastave polaznice su bile oduševljene, bilo im je zanimljivo to su učile i što će im svakakao koristiti kasnije u radu.  Plan i program je podrazumevao oblast socijalne zaštite, oblast osnovne nege, rehabilitaciju, obuku prve pomoći. Nakon stečenih znanja postale su samouverene”, kaže Vasilov.

 

Obuku su nastavile praktičnim radom na terenu i svaka polaznica je sa licenciranom  gerontodomaćicom svekodnevno obilazila korisnike usluge “Pomoć u kući”.

 

“Tu su radili konkretne zadatke koji su u opisu posla jedne gerontodomaćice. Mislim da je ova obuka bila veoma korisna za polaznice, da su mnogo naučile i da su obuku završile uspešno i da su spremne za rad“, ocenjuje Vasilov.

 

Jedna od polaznica bila je Jasmina Demirović (37) I ona je ispričala da je joj je motiv prijave na ovu obuku bio to što voli da pomaže ljudima.

 

 

„Meni je obuka puno značila. U početku je bilo malo straha kako će korisnici da me prihvate. Prezadovoljna sam kako je sve to prošlo i kako smo radili i sa korisnicima.Nadam se da ću naći posao. Sa njima je saradnja bila dobra. Pomagala sam im u poslovima u kući”, objasnila je Jasmina.

Licencirani gerontodomaćin  Džani Zorćić (30)  već dve godine preko Crvenog krsta pomaže starijim osobama u gradu, a pre nego što je počeo da radi prošao je istu obuku kao i Jasmina.

 

“ Prošli smo obuku za pomoć onima kojima je ona potrebna. Jasmina je sve to jako brzo savladala. Imali smo koordinatora iz Crvenog krsta koji nam pomaže oko realizacije ovog projekta. Korisnicima pomažemo u kući, posebno starijim osobama koje žive same. Nabavljamo im namirnice, kupujemo lekove, plaćamo račune. Posebno im znači druženje, jer žive sami”, kaže Džani.

 

Da joj najviše znači druženje potvrđuje i baka Radmila Milenković (86) koja već devet godina živi sama i kojoj pomažu gerontodomaćice.

 

“Pomažu mi oko svega. To što dolaze tri puta nedeljno i budu sa mnom po dva sata je za mene veliki stvar, jer osim pomoći u kući, sa njima pričam i za mene je radost kad one dođu . Živim godinama sama. Moju kuću lepo održavaju”, kaže Milenkovićeva.

 

 

 

Posao veoma odgovoran, polaznice spremne da rade

Sekretarka Crvenog krsta Pirot Sanja Stanković kaže da je posao gerontodomaćice veoma ozbiljan i da traži stalnu obuku

 

“ Svaki naš korisnik je individua za sebe. Gerontodomaćice moraju da budu veoma odgovorne i ozbiljne u obavljanju ovog posla, a ovih pet devojaka su se dobro pokazale tokom obuke”, kaže Sanja Stanković

“Imali smo i razne radionioce o komunikaciji pre svega sa starijim osobama jer je ovo specifičan posao. S obzirom da su prošle i obuku prve pomoći, obučene su i da mere vitalne funkcije korisnicima ove usluge. Dobro su se uklopile”,  kaže saradnica Crvenog krsta Pirot KristinaVasilov.

 

Korisnici usluge “Pomoć u kući” u Pirotu su gradjani stariji od 65 godina.

Tekst i foto: Zoran Panić Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mladi i kompanije za isti cilj-pronaći najbolje kandidate za najtraženije poslove

E2E priča – Mladi i kompanije za isti cilj-pronaći najbolje kandidate za najtraženije poslove

Pirot: Projekat “Znanjem do posla“ je u punom jeku u Pirotu. Uspotavljena je i saradnja sa svim srednjim školama u gradu, a postoji i interesovanje komapnija za dva zanimanja CNC oprateri i zavarivači, kažu u Konzorcijumu Job info centra, Zip centar za mlade-biznis inkubator i Udruženje građana “Osveženje“.

 

Konzorcijum je partner na projektu, Mira Zlatkov,u ime Konzorcijuma, kaže da sledi realizacija obuka na radnom mestu.

 

„U ovom početnom periodu imamo interesovanje kompanija za dva zanimanja- CNC operateri i zavarivači. Trenutno radimo na uspostavljanju mreže zainteresovanih kandidata i uspostavljamo kontakt sa kompanijama koje su zainteresovane za uključivanje u ovakav program obuke“ kaže Mira Zlatkov.

 

 

Istovremeno veliko je interesovanje i mladih ljudi koji  nemaju posao, a žele da kroz obuke za tražena zanimanja pronađu zaposlenje.

 

„Svakodnevno prikupljamo prijave mladih ljudi koji žele da se uključe u ovakav program obuke. Ono što bi htela da naglasim je da je veoma bitno uspostavljanje saradnje sa kompanijama, jer bez njihove želje i uključivanja u ovaj program ne bi mogla da se organizuje ova obuka“, kaže Zlatkov.

 

Obuke su svojevrsni model dualnog obrazovanja, jer se zasnivanju na konkretnim potrebama firmi i sticanju neophodnih znanja za određena radna mesta.

 

„Na osnovu tih zahteva kreiraju se obule. Mladi ljudi prolaze najpre teorijsku, a onda i praktičnu obuku u firama na radnom mestu sa mentorima koji im prenose znanja“, objašnjava Zlatkov.

 

Karijerno informisanje i savetovanje mladih je drugi deo projekta i već su realizovane radionice sa učenicima završnih razreda srednjih škola.

 

„Uspostavili smo veoma dobru saradnju sa svim pirotskim srednjim školama. Učenicima završnih razreda svih srednjih škola u gradu, na radionicama, je predstavljeno šta ih čeka posle završetka srednje škole i na koji način da izaberu svoje pravo zanimanje. Upoznali smo ih kako da prate potrebe tržišta rada, koji su to fakulteti u Srbiji i inostranstvu koji im se nude, kakve su mogućnosti stipendiranja. Ovaj projekat je veoma značajan za mlade ljude“, kaže Zlatkov.

 

Projekat „Znanjem do posla“ finansiraju vlade Švajcarke i Srbije, a ovogodišnji poziv nosi ime „Zaposleni po meri vašeg biznisa“.

 

 

Mnogi već našli posao, novi polaznici mogu da se prijave do kraja marta

 

„Rok za podnošenje prijava je do 31. marta iduće godine. Ceo projekat bi trebalo da traje do kraja naredne godine. Tokom prethodne faze obuka na radnom mestu preko 50 odosto onih koji su prošli obuku već su našli zaposlenje u firmama gde su prošli obuku ili u drugim kompanijama, što je veoma važno“, kaže Mira Zlatkov.

 

 

Tekst i foto: Zoran Panić Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – BIP i RBC- partnerstvo u misiji zapošljavanja mladih u Šumadiji

E2E priča – BIP i RBC- partnerstvo u misiji zapošljavanja mladih u Šumadiji

Kragujevac: Za učešće u drugom ciklusu programa „Znanjem do posla“ vlada veliko interesovanje i mladih i poslodavaca u gradu Kragujevcu i šumadijskim opštinama, kažu predstavnici lokalnih partnera projekta u Kragujevcu – Business Innovation Programs (BIP) i Razvojni biznis centar (RBC)

 

ZAJEDNO SMO JAČI

Drugi ciklus obuka na radnom mestu će uključiti više mladih nego prvi, najmanje 200, kao i više poslodavaca, 30 do 40. Osim u gradu Kragujevcu, obuke će biti organizovane i u opštinama Šumadijskog okruga. Za učešće u obukama mogu da se prijave mladi bez posla, oni koji ga aktivno traže i spremni su da pohađaju obuku. Starosna granica za polaznike je 30 godina, a za teže zapošljive kategorije 35 godina.

U novom ciklusu obuka, u kategoriji teže zapošljivih, pored žena žrtava porodičnog nasilja i mladih u sistemu hraniteljstva, biće uključeni i mladi iz ruralnih sredina, samohrani roditelji-majka ili otac, korisnici socijalne pomoći, Romi, kao i mladi koji su bez posla duže od godinu dana.

 

Novi ciklus obuka – nova šansa

Očekivanja su da i naredni, drugi ciklus, obuka donese dobre rezultate. Cilj je da po završetku obuke najmanje polovina ukupnog broja polaznika odmah nađe posao kod poslodavca, kao direktna „posledica“ treninga na radnom mestu, a  kasnije i u drugim preduzećima.

Podsetimo, posle prvog ciklusa obuka od 176 učesnika u Kragujevcu odmah se zaposlilo 68, a šest meseci nakon treninga još oko 60.

Za informisanje mladih o novom ciklusu obuka dostupni su mnogobrojni „kanali“- društvene mreže, veb sajtovi, konvencionalni mediji, Info dan, Nacionalna služba za zapošljavanje…

„Prilično je i  interesovanje poslodavaca koji žele da se uključe u obučavanje mladih prema  potrebama konkretnog radnog mesta. Javljaju nam se poslodavci iz mašinske i automobilske industrije, sektora usluga, drvno-prerađivačke i  štamparske industrije“, kaže koordinator projekta u Razvojnom biznis centru (RBC) Nemanja Jovičić.

 

Prema njegovim rečima, novi ciklus programa u Kragujevcu i šumadijskim opštinama biće više usmeren na zanatska zanimanja i obuke mladih ljudi koji imaju srednji nivo obrazovanja, pošto je ocenjeno da oni imaju više teškoća u zapošljavanju u odnosu na one sa visoko stručnom spremom.

Kroz projekat Znanjem do posla mladi mogu da dobiju celovitu podršku, od savetovanja i usmeravanja karijere, do konkretne obuke i  mogućnosti zapošljavanja kod poslodavca, čime rešavaju svoje egzistencijalno pitanje.

„To nam je najveća moguća satisfakcija kada vidimo da stotine mladih prolazi kroz naše programe i nalazi zaposlenje. S druge strane, imamo zadovoljne poslodavce koji su rešili problem radnih mesta za koja nisu mogli da pronađu kompetentne radnike. Naša uloga je da povežemo aktere na tržištu rada i popunimo prazninu rešavanjem problema nedostatka određenih kompetencija mladih koje traže poslodavci“, naveo je Nemanja.

 

Dobre reference za partnerstvo u „E2E“

Timovi lokalnih partnera u Kragujevcu spremni su za nove izazove u drugom ciklusu obuka po programu „ Znanjem do posla“. Business Innovation Programs (BIP) i Razvojni biznis centar (RBC)  rade zajedno od početka 2016.godine, kada je i počela preliminarna faza ovog programa.

„Odabrani smo kao lokalni partneri zbog dugogodišnjeg iskustva u oblasti zapošljavanja mladih. I ranije smo se bavili sličnim projektima i postigli smo dobre rezultate, što je IP Consult, koji sprovodi program na nivou Srbije prepoznao. BIP-ova najveća referenca za ulazak u projekat je bio program učeničkog preduzetništva koji smo sprovodili od 2006. do 2014. godine, kroz koji je u više od 200 srednjih škola prošlo je više od 6.000  srednjoškolaca. Kombinacija iskustava i dobrih referenci  u BIP i RBC uveli su nas u program Znanjem do posla„ kaže koordinatorka projekta u Business Innovation Programs (BIP) Marijana Simić.

Razvojni biznis centar u Kragujevcu  godinama radi na programima za zapošljavanje mladih, što je bila  „ulazna referenca“ za uključivanje u realizaciju projekta „ Znanjem do posla“ u Kragujevcu.

RBC je radio obuke za osvežavanje stručnih znanja mladih u kombinaciji sa praksom kod poslodavaca. U saradnji sa Ministarstvom  omladine i  sporta to sdu bile obuke za oblast informaciono-komunikacionih tehnologija, a u saradnji sa poslodavcima, uz podršku Tima za smanjenje siromaštva i socijalno uključivanje Vlade Srbije realizovane su obuke i prakse u okviru metaloprerađivačke, odnosno mašinske industrije.

 

Forum za radno uključivanje mladih

U okviru projekta „ Znanjem do posla“ saradnja BIP i RBC je prerasla u strateško partnerstvo.

„ Da bismo osnažili naše kapacitete za realizaciju projekta Znanjem do posla udružili smo se i osnovali Forum za radno uključivanje  mladih, što je naš neformalni konzorcijum osnovan u cilju implementacije projekta E2E. U njemu smo definisali naše partnerstvo i zajedničku  misiju na teritoriji Kragujevca i Šumadijskog okruga“ priča Marijana.

 

Kroz projekat  su unapređene postojeće, uvedene nove usluge i obuhvaćen je veći broj mladih.

Nova usluga je, na primer, karijerno savetovanje, kao veoma bitna komponenta Znanjem do posla. Za tu vrstu usluga, kojom se ranije nisu bavili,  BIP i RBC su morali da ojačaju sopstvene kapacitete.

Marijana ističe da se karijerno savetovanje radi po švajcarskoj metodologiji koja je prilagođena lokalnim uslovima.

„ Imamo grupno i individualno karijerno savetovanje mladih. Kroz niz sastanaka i razgovora sa mladima pomažemo im da odluče šta je najbolje njihovu budućnost. Dolaze nam i srednjoškolci i  studenti i mladi  bez zaposlenja. Đaci dolaze sa pitanjima da li da nastave školovanje ili da se posle škole zaposle, žele da saznaju više o zanimanju za koje se obrazuju, a mladi bez posla razmišljaju o prekvalifikaciji.“

Jednom broju mladih koji dolaze na karijerno savetovanje se, prema proceni, kao jedna od mogućnosti nudi i obuka na radnom mestu po programu „ Znanjem do posla“.

Švajcarski model u lokalnim uslovima

Partneri kažu da je program „Znanjem do posla“ doneo novinu u smislu primene nove   metodologije za pripremu obuka na radnom mestu u cilju prekvalifikacije ili dokvalifikacije mladih bez zaposlenja.

Nemanja ističe da je prvi put korišćena takozvana SKA analiza, koja pomaže da se razviju programi prema specifičnim potrebama poslodavaca.

„Reč je o analizi veština, znanja i stavova koje zaposleni treba da ima da bi mogao da odgovori na zahteve poslodavaca za to zanimanje.“

On objašnjava da je švajcarski model obuke na radnom mestu u programu „Znanjem do posla“ prilagođen lokalnim uslovima.

„U pripremi obuka „ E2E“ od ključne važnosti je saradnja sa poslodavcima, oni kreiraju radna mesta, a mi dobijamo informacije o potrebama tržišta.“

U prvom ciklusu obuka mladih na radnom mestu „ E2E“ bio je uključen 21 poslodavac u Kragujevcu, a u drugom se očekuje duplo više zaintersovanih firmi.

 

Tekst: Gordana Mirović     Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – OSNOVE VEB DIZAJNA, KORAK DO POSLA

E2E priča – OSNOVE VEB DIZAJNA, KORAK DO POSLA

Novi Pazar: Mlada blogerka iz Novog Pazara Martina Ilić jedna od 22 mladih iz ovog grada koji pohađaju “Akademiju WordPressa” tokom koje će steći nova ili proširiti postojeća znanja za izradu i unapređenje sajtova.

 

Martina, koautorka bloga “Liliputanke”, kaže da se već amaterski bavi veb dizajnom i internet marketingom, kao i da će joj obuka, koju su organizovali Kancelarija za mlade i Omladinski klub, a u okviru programa “Znanjem do posla”, mnogo značiti.

 

„Ova obuka je odlična stvar i sigurno ću steći nova znanja, što će mi pomoći da poboljšam izgled bloga i učinim ga profesionalnijim. Više neću morati da molim druge kada moram nešto da dodam na sajt ili promenim. Osim toga, svoju karijeru vidim u sferi internet marketinga, a ono što naučim tokom ovog kursa će mi pomoći da se time bavim na višem nivou”,  priča mlada Novopazarka.

 

Pored nje, osnove veb dizajna uče i srednjoškolci Saida Šaćirović i Adnan Crnovršanin koji su, kako kažu, programiranje zavoleli tokom osnovne škole.

 

“Opredelio sam se za veb programiranje, jer smatram će to biti traženo zanimanje. Sebe vidim kao programera početnika, a to štu ću naučiti na ovom kursu može samo da mi koristi u daljem školovanju, ali i prilikom budućeg traženja posla“, ističe Adnan, učenik treće godine Gimnazije.

 

Saida je učenica Škole za dizajn, a upravo u toj oblasti će, kako naglašava, IT industrija imati ključnu ulogu u godinama pred nama.

 

“Sve više će se kompjuteri koristiti za crtanje modela i dizajniranje. Ja već sada dizajniram, a nadam se da ću po završetku ove obuke moći sama da kreiram sajt na kojem ću predstaviti moje kreacije”, navodi Saida.

 

IT sektor, kao i u Srbiji, je u Novom Pazaru, kao i u celoj Srbiji, u ekspanziji, a poslednja istraživanja koja je radila Kancelarija za mlade govore da u ovom gradu nema dovoljno stručnjaka koji bi mogli da zadovolje potrebe poslodavaca.

 

“Nema ih dovoljno sada, a biće još traženiji u budućnosti. Zbog toga smo odlučili da organizujemo ovu obuku za koju je vladalo ogromno interesovanje. Kurs traje četiri nedelje, a nakon njega organizovaćemo još jedan sa sličnom tematikom”, najavljuje Aleksandra Majstorović iz Kancelarije za mlade.

 

Program “Znanjem do posla” u Novom Pazaru je podržao praktične i teorijske obuke za tri deficitarna zanimanja – tapetar, tehnolog u mlekarstvu i šivač, a pored toga, organizovana su i karijerna savetovanja za srednjoškolce.

 

Za realizaciju ovih aktivnosti Vlada Švajcarske je izdvojila 63.000 evra.

 

Novinar:  Nikola Kočević / Uredila: Sandra Vlatković