E2E priča – Teorijsko znanje osnov za profesionalnog ličnog pratioca

E2E priča – Teorijsko znanje osnov za profesionalnog ličnog pratioca

Novi Pazar: Uporedo sa praktičnom obukom u obrazovnim ustanovama, koja se polako privodi kraju, 15 mladih devojaka iz Novog Pazara, Tutina i Raške sticale su i teorijsko znanje neophodno za zanimanje ličnog pratioca deteta.

 

Teorijsku obuku, u trajanju od preko 100 sati, sprovodili su eksperti Društva za cerebralnu i dečiju paralizu iz Ivanjice, jedine ustanove u našoj zemlji sa akreditovanim programom za rad ličnih pratilaca.

 

– Taj program, koji su pohađale naše praktikantkinje, je jedinstven jer obuhvata razvoj veština i usvajanje teorijskih znanja za rad sa decom i mladima sa svim vrstama smetnji i invaliditeta. Program se realizuje kroz sedam modula, a najviše teorijske materije je iz oblasti specijalne edukacije i rehabilitacije, odnosno, defektologije. Pored tih, polaznice su stekle znanja i iz pedagoških, psiholoških, filoloških, pravnih, socioloških i politikoloških nauka – objašnjava potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar Marija Tiosavljević.

 

 

Obuka za to deficitarno zanimanje u ovom delu Srbije organizovana je u okviru projekta “Znanjem do posla”(Education to Employment -E2E), koji sprovodi Udruženje psihologa iz Novog Pazara uz podršku Vlade Švajcarske.

 

Polaznice obuke sa kojima smo razgovarali kažu za E2E da im je teorijsko znanje znatno olakšalo rad i da im je u mnogome koristilo u praktičnom delu obuke, dok su brinule o deci sa smetnjama u razvoju prilikom njihovog boravka u vrtiću ili školi.

 

– Kada je počela praktična obuka bila sam pomalo i uplašena jer mi je to bilo prvo iskustvo i nisam znala kakvu razvojnu smetnju će imati dete o kojem ću brinut, da li ću uspeti da se nosim sa time i kako ću rešavati probleme, ukoliko ih bude. U takvim situacijama mi je koristilo teorijsko znanje stečeno prilikom nastave, ali i pomoć mentora – priča Amina Trtovac, dvadesetčetvorogodišnja Novopazarka.

 

Ona i ostale koleginice će imati priliku da, ukoliko uspešno završe obuku, steknu i zvaničan sertifikat od strane Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, ali i zvanje lični pratilac deteta sa dodatnim kompetencijama.

 

To će im omogućiti da lakše dođu do posla pogotovo jer se, prema poslednjim podacima, na listi čekanja za uslugu ličnog pratioca nalazi najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju samo sa teritorije Novog Pazara.

 

 

Znanjem do posla – Novi Pazar

Program “Znanjem do posla”, kroz podršku Švajcarske, omogućio je u Novom Pazaru u prvom krugu obuka na radnom mestu realizaciju tri projekta obuke za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

Posebna sredstva izdvojena su za projekat podizanja zapošljivosti mladih sa smetnjama u razvoju, od čega je direktnu korist imalo 20 mladih Pazaraca sa smetnjama u razvoju.

Kroz drugi poziv poslodavcima za podnošenje predloga koji je aktivan, do sada su organizovana dva programa obuke za 30 mladih, 15 za zanimanje Lični pratilac, dok je drugih 15 na obuci za zanimanje Konobar.

Sredstva za implementaciju ovih projekata obuke na radnom mestu i podrške bržem zapošljavanju teško zapošljivih grupa mladih obezbedile su Vlade Švajcarske i Srbije.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Osmeh mališana odagnao strah

E2E priča – Osmeh mališana odagnao strah

Novi Pazar: Novopazarka Amina Trtovac diplomirani je psiholog i uskoro privodi kraju obuku za ličnog pratioca deteta, zanimanja o kojem je na početku vrlo malo znala i koje ju je plašilo, ali u koje se tokom prethodnih nekoliko nedelja zaljubila i koje joj može biti i životno zanimanje.

 

Ova dvadesetčetvorogodišnja devojka u razgovoru za projekat “Znanjem do posla” (Education to Employment – E2E) kaže da joj je praktična obuka, organizovana u okviru ovog projekta, bila prvo radno iskustvo, ali i prilika za rad sa decom sa smetnjama u razvoju.

 

– Neću vam kriti, bila sam skeptična i uplašena jer nisam znala koje razvojne smetnje će imati mališan o kojem ću brinuti, sa kakvim poteškoćama ću se suočiti i da li ću moći da se nosim sa njima i rešim ih. Međutim, kada sam upoznala dečaka, potpuno me je razoružao i shvatila sam da će ovo biti divno iskustvo, da sam se bojala bez razloga i da će mi biti znatno lakše nego što sam zamišljala – priča Amina.

 

Njen zadatak prethodnih nedelja bio je da svakog radnog dana, po četiri sata, brine o šestogodišnjem dečaku sa smetnjama u razvoju tokom njegovog boravka u vrtiću, da mu organizuje aktivnosti, pomaže u nastavi ili prilikom obroka.

 

Sve su to obaveze koje su ranije obavljali dečakovi roditelji, konkretno, majka koja ga je dovodila u vrtić i boravila sa njim tokom nastave.

 

– Lični pratioci u mnogome olakšavaju naš život i rasterećuju nas. Amina, a i pre nje još jedna devojka, omogućili su mi da se posvetim i drugom detetu, da lakše obavljam i kućne obaveze. Sve pohvale za njih, ovo je usluga koja treba da bude omogućena svim roditeljima koji imaju decu sa smetnjama u razvoju. Sigurni smo da su nam deca sa njima u dobrim rukama, da se o njima lepo brinu i da im boravak u vrtićima i među drugom decom pomaže u razvoju – naglašava majka dečaka o kojem Amina brine.

 

Mlada Novopazarka dodaje da ima odličnu saradnju sa roditeljima, kao i vaspitačima koji su otvoreni i spremni da udele savete i saslušaju predloge za prevazilaženje svih problema na koje su naišli.

 

Zbog svega, Amina se nada da će i nakon završetka obuke nastaviti da se bavi ovim poslom.

 

 

– I te kako mogu sebe da zamislim kao ličnog pratioca, pogotovo sada kada sam videla kako celokupan proces izgleda. Shvatila sam koliko je ovo humano i plemenito zanimanje. Svakog dana sam bila sve zadovoljnija i ispunjenija, pogotovo kada bih primetila da je dečak o kojem brinem izgovorio nove reči ili bio srećan. Tada mi bude jasno da sam i ja, na neki način, doprinela napretku u njegovom razvoju – objašnjava ona.

 

Tromesečnu obuku za ličnog pratioca deteta, deficitarno zanimanje u ovom delu Srbije, pohađa 15 mladih devojaka iz Novog Pazara, Tutina i Raške, a sprovodi Udruženje psihologa iz Novog Pazara.

 

Znanjem do posla – Novi Pazar

Program “Znanjem do posla”, kroz podršku Švajcarske, omogućio je u Novom Pazaru u drugom krugu obuka na radnom mestu realizaciju dva projekta obuke za ukupno 30 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja lični pratilac deteta (15 mladih) i konobar (15 mladih).

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Dobar konobar ne može biti svako

E2E priča – Dobar konobar ne može biti svako

Novi Pazar: Petnaest mladih iz Novog Pazara, Tutina i Raške ovih dana vredno upijaju savete, slušaju, ali i zapisuju sve ono što im, u improvizovanoj sali restorana u Ugostiteljsko-turističkoj školi, govori profesor Esad Lotinac.

 

Ovi nezaposleni mladići prijavili su se za program obuke za zanimanje konobara, koja je organizovana u okviru programa “Znanjem do posla”. Obuka je počela sticanjem osnovnih teorijskih znanja.

 

“Nažalost kod nas je uvreženo mišljenje da konobar može biti svako, što baš i nije tako. Da bi neko mogao uspešno da se bavi ovim poslom, da bude profesionalac, pored lepog ponašanja, ljubaznosti, domaćinskog odnosa, mora posedovati i određeno znanje, norme i standarde u obavljanju tog posla. To im ja predstavljam tokom ovih obuka”, kaže Lotinac.

 

Budući konobari, na ovaj način, imaju priliku da steknu teorijsko znanje o restoranskom poslovanju, odnosno, obavezama konobara restorana, ali su tu i lekcije o tome kako radi konobar u pansionu ili kako se prave kokteli u baru.

 

“Pokazao sam im tradicionalne, svetske, načine usluživanja poput bečkog, francuskog, engleskog i ruskog, kako se služi hrana, koje vrste doručka postoje, kako se služi piće, vino, kako se ona čuvaju i rashlađuju. Prolazimo kroz sve etape, od prijema i smeštaja gostiju, preko usluživanja i naplate do ispraćaja. Gosti moraju biti zadovoljni uslugom, ukoliko želimo da se ponovo vrate”, objašnjava Lotinac.

 

 

Filip Nedeljković, apsolvent na Ekonomskom fakultetu, kaže da su saveti profesora veoma korisni i da pojedine stvari uopšte nije znao, iako je nekoliko godina radio kao konobar.

 

“Radio sam kao konobar, kako bih imao džeparac tokom studiranja i kako bih olakšao roditeljima. Uglavnom sam bio zaposlen u kafićima, tako da nisam znao ništa o tome kako se služi hrana i koja pravila postoje za to. Sada su mi jasne određene stvari i verujem da ću ih uspešno primenjivati tokom praktičnog dela obuke, ali i u budućnosti ukoliko budem radio kao konobar “, dodaje ovaj mladić.

 

Stefan Isakoski je završio Ugostiteljsko-turističku školu, pa se može reći da mu je većina stvari koje im je profesor Lotinac pokazivao poznata.

 

“Može se reći da mi je ovo struka i da sam tokom školovanja stekao ovo znanje, ali je uvek dobro obnoviti gradivo. Završio sam i fakultet, ali sam u međuvremenu radio kao konobar. Dobro je to zanimanje, može lepo da se zaradi, ali još uvek nisam odlučio da li ću ostati u ugostiteljstvu”, poručuje Isakoski.

 

Pored obuke za konobare, u sklopu programa “Znanjem do posla”, održava se i obuka za zanimanje ličnog pratioca koju je započelo 15 devojaka iz Novog Pazara, Tutina i Raške.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Boljim savetima do pravih odluka

E2E priča – Boljim savetima do pravih odluka

Novi Pazar: Saradnici u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i članovi lokalnih timova za karijerno savetovanje i vođenje iz Novog Pazara i okolnih gradova stekli su nova znanja koja će im omogućiti da usluga koju pružaju učenicima i mladim ljudima bude još bolja. Dvodnevni trening organizovan je u okviru programa “Znanjem do posla”.

 

Trening su vodili eksperti Vladimir Dobi i Jelena Stefanović koji su učesnicima prikazali nove alate koji su upravo proistekli iz dosadašnjeg rada na ovom programu.

 

“Ideja je da se novim znanjima ojačaju njihovi kapaciteti u pružanju usluge karijernog vođenja i savetovanja, kako bi na kvalitetniji način pomogli mladim ljudima da donose informisane odluke o svojim karijerama, da budu svesni svojih kompetencija i da im pomognu u radu na njihovom ličnom i profesionalnom razvoju”, navodi Dobi.

 

 

On kaže da je cilj da savetnici lakše prepoznaju sposobnosti i afinitete mladih ljudi i da rade na tome kako bi im omogućili da svoje znanje i veštine usklade sa onim što se traži na tržištu rada.

 

Polaznicima su na treningu predočili niz novina u karijernom vođenju i savetovanju, u načinu vođenja intervjua i razlika između tradicionalnog i intervjua zasnovanog na kompetencijama.

 

“Savetnici moraju da znaju da je među poslodavcima trend da se više interesuju za kompetencije koje mladi imaju, a manje za formalno obrazovanje koje poseduju. Znatno više pažnje se sada pridaje radnom iskustvu i suština je da se više gleda na to šta neko zna da radi, a ne koju je školu završio”, zaključio je Dobi.

 

“Mladi slušaju naše savete”

 

Među dvadesetak polaznika treninga bio je Nebojša Samčević, pedagog Škole za dizajn iz Novog Pazara, ali i član mobilnog tima za karijerno vođenje i savetovanje u ovom gradu.

 

 

“Mi smo ti koji mlade ljude moramo naučiti kako da upravljaju svojom karijerom, jer su ona u tom životnom periodu u nekoj vrsti magle, teško se snalaze. Kraj je školske godine, a prethodnih meseci samo sa maturantima obavili mnoštvo razgovora, organizovali brojne radionice tokom kojih smo sve beležili i odlučivali o tome koje zanimanje im najbolje “leži”. Mogu vam reći da je veliki broj njih poslušao naše savete prilikom donošenja odluke šta će dalje”, izjavio je Samčević.

 

Uloga koju ima, smatra Samčević, sa sobom nosi ogromnu odgovornost. Upravo zbog toga je, kako je istakao, veoma važno da nauči što više alata koje može primeniti prilikom savetovanja mladih o izboru fakulteta koji će upisati ili zanimanja kojim će se baviti.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Zanimanje lični pratilac – obuka i posao

E2E priča – Zanimanje lični pratilac – obuka i posao

Ljubav prema deci najveći motiv

Novi Pazar: Petnaest mladih nezaposlenih devojaka iz Novog Pazara, Raške i Tutina započelo je pre par nedelja, u sklopu programa “Znanjem do posla”, obuku na radnom mestu za posao ličnog pratioca, jednom od deficitarnih zanimanja u ovom delu Srbije.

 

Deo teorijske obuke, koju su im držali licencirani stručnjaci Društva za cerebralnu i dečiju paralizu iz Ivanjice, uspešno su prošle i prvo budnim okom mentora, a sada i samostalno, obavljaju taj izuzetno odgovoran posao.

 

Milica Branović je lični pratilac Strahinje, šestogodišnjeg dečaka sa smetnjama u razvoju, koji pohađa predškolski program u Predškolskoj ustanovi “Mladost” u Novom Pazaru.

 

“Moj posao je da ga odvedem i vratim iz vrtića, da mu budem podrška tokom boravka u njemu, da pazim da ne padne, da se ne povredi, da se trudim da ga druga deca prihvate, da se on slaže sa njima. Za sada je sve u najboljem redu, imamo podršku i vaspitačica iz vrtića. Iako to i nije primarni posao ličnog pratioca, Strahinji pomažem i u nekim drugim obavezama poput rešavanja zadataka i učenja”,  ispričala je Milica za E2E.

 

Ona je studentkinja druge godine biologije na Državnom univerzitetu u Novom Pazaru, a za obuku za ličnog pratioca, kako kaže, odlučila se zbog ljubavi prema deci.

 

“Iako u porodici nemamo decu sa smetnjama u razvoju i ranije se nisam susretala niti imala priliku da radim sa njima, prijavila sam se za ovu obuku bez previše razmišljanja, jer jednostavno volim decu i volim da radim sa mališanima. Nisam se pokajala, uživam u poslu, Strahinja je divan dečak i sve do sada je bilo fantastično”, navela je Milica.

 

Da li će joj lični pratilac biti i poziv u budućnosti Milica još nije odlučila.

 

 

“Nadam se da mi obaveze na fakultetu neće smetati da i posle ove obuke nastavim da radim kao lični pratilac. Sviđa mi se ovaj posao, ali još je rano da kažem da li ću se njime baviti i kada diplomiram na fakultetu”, rekla je ova mlada Novopazarka.

 

Obuke za ličnog pratioca organizuje Udruženje psihologa Novi Pazar, partner programa “Znanjem do posla” u ovom delu Srbije.

 

Za to zanimanje odlučili su se nakon analize tržišta i saznanja da se preko 40 dece sa smetnjama u razvoju nalazi na listi čekanja i da je njima, ali i njihovim roditeljima, svakodnevni život otežan zbog toga što nemaju nekog ko će biti uz njih u vrtiću, osnovnoj ili srednjoj školi.

 

Pored obuke za ličnog pratioca, ove godine će mladi nezaposleni iz Novog Pazara, Tutina i Raške moći da pohađaju i obuke za konobarae bi trebalo da počnu sredinom juna.

 

Prošle godine u Novom Pazaru organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Korisni saveti pred upis u srednje škole

E2E priča – Korisni saveti pred upis u srednje škole

Novi Pazar: Učenici osmog razreda za par nedelja polagaće završni ispit, malu maturu, a potom i popunjavati listu želja za upis u srednju školu što je veoma bitna odluka u njihovom daljem obrazovanju i koja se veoma teško donosi.

 

Za one koji još nisu odlučili koji će smer upisati ili se dvoume između dve škole u Novom Pazaru je organizovan Sajam obrazovanja na kojem su sve srednje škole u ovom gradu malim maturantima predstavile svoje obrazovne profile i nastavni program.

 

 

Međutim, u sali Doma omladine bio je i štand Kancelarije za mlade i Udruženja psihologa Novi Pazar čiji su predstavnici i volonteri osmacima predstavili program “Znanjem do posla”, kao i usluge i aktivnosti koje im mogu koristiti.

 

“Budućim srednjoškolcima smo predstavili uslugu karijernog savetovanja koja je naročito korisna onima koji još uvek nisu odlučili u kojoj oblasti će nastaviti svoje školovanje. Govorili smo im o stanju na tržištu rada, koja su to deficitarna zanimanja i koje zanimanje će im najbrže doneti posao”, rekla je potpredsednica Udruženja psihologa Marija Tiosavljević.

 

Pored pomoći u donošenju odluke o daljem školovanju, volonteri ove dve organizacije su osmacima predstavili i ostale aktivnosti namenjene mladima Novog Pazara, Tutina i Raške.

 

 

“U direktnom razgovoru sa našim karijernim savetnicima mali maturanti su upoznati sa neformalnim programima obrazovanja, kao što su radionice za aktivno traženje posla na kojima mogu naučiti da napišu biografiju, kako da se prijave za neki posao ili kako da se ponašaju na razgovoru sa poslodavcem. Takođe, predstavili smo im i treninge za psihološko osnaživanje koje može biti korisno mladima njihovog uzrasta”, dodala je Tiosavljević.

 

Sajam već nekoliko godina organizuju Grad Novi Pazar i filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u ovom gradu, a kao i prethodnih godina interesovanje osnovaca je bilo ogromno.

 

“Na ovakvim događajima osmaci dobijaju sve neophodne informacije o srednjim školama i obrazovnim profilima koje im, nadam se, mogu pomoći da donesu konačnu odluku koja je jedna od najbitnijih u životu”, istakao je gradonačelnik Novog Pazara Nihat Biševac.

 

 

Na raspolaganju malim maturantima bili su i savetnici Nacionalne službe za zapošljavanje koji su im predočili podatke o stanju na tržištu rada.

 

“Nadamo se da će oni sve te podatke, uz afinitete, pravilno iskoristiti kako bi izabrali obrazovni profil za dalje školovanje. Obrazovani mladi ljudi su osnov ekonomskog razvoja Novog Pazara  i dobro organizovanog društva koje počiva na stabilnim pojedincima”, rekao je  direktor filijale NSZ Fahrudin Đekić.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković