E2E priča – Sa osmacima o neverbalnoj komunikaciji

E2E priča – Sa osmacima o neverbalnoj komunikaciji

Novi Pazar: U okviru programa karijernog savetovanja za učenike osnovnih i srednjih škola u Novom Pazaru, osmaci Osnovne škole “Bratstvo” učestvovali su u radionici na kojoj su učili o veštinama neverbalne komunikacije.

 

Radionica, koju su vodili karijerni savetnici Udruženja psihologa Novi Pazar, bila je namenjena informisanju i unapređenju veština mladih za aktivno traženje posla i izbora karijere.

 

Prvoj radionici prisustvovalo je 14 učenika, a Nikolina Rakočević, koja je bila među njima, kaže da joj je ona veoma koristila.

 

Bilo je veoma interesantno i volela bih da se više takvih aktivnosti organizuje u našoj školi. Naučila sam da procenim osobu po fizičkom izgledu, ali sam saznala nešto novo i o sebi i načinima kako da unapredim svoje odnose sa drugima, prijateljima, porodicom, nastavnicima. Sve će mi to pomoći da se bolje osećam, da imam samopouzdanje kada komuniciram sa drugima“, rekla je Nikolina.

 

 

 

Dodala je da bi radionicu preporučila drugima jer, kako je navela, na njoj mogu dobiti mnogo informacija o ljudima i njihovim osobinama.

 

Karijerni savetnik Adnan Aljković je naveo da su učenici imali priliku da prošire set informacija koje poseduju o neverbalnoj komunikaciji, da saznaju kako ona funkcioniše i da se upoznaju sa osnovama neverbalnih signala.

 

Cilj radionice je da učenici bolje razumeju šta nam drugi ljudi ‘kazuju’ i kada ne izgovaraju reči, ali i kada u porukama uočavamo neku nelogičnost, a nismo sigurni zbog čega je to tako. Radionica je bila interaktivna i usmerena praktičnom provežbavanju pravila neverbalne komunikacije”, rekao je Aljković.

 

Kroz različite vežbe, prezentaciju i iskustveni rad, precizirao je Aljković,  učenici su se oprobali u prepoznavanju neverbalnih poruka, govora tela i facijalne ekspresije i na taj način su unapredili svoje veštine komunikacije.

 

Radionica je deo usluga karijernog savetovanja koje Udruženje psihologa pruža mladima Novog Pazara i okoline u sklopu programa “Znanjem do posla”, a koji finansijski podržava Vlada Švajcarske.

 

 

Njime je prethodnih nekoliko godina obuhvaćeno više hiljada učenika osnovnih i srednjih škola, studenata i mladih nezaposlenih, a uskoro će karijerno savetovanje dobiti i đaci u Ćupriji.

 

Za par dana karijerni savetnici iz Udruženja psihologa i novopazarske Kancelarije za mlade posetiće srednje škole u Ćupriji i učenike informisati o svim mogućnostima koje karijerno savetovanje pruža, a potom i uspostaviti saradnju sa školskim psiholozima i pedagozima.

 

Planirano je da učenike uključimo u grupno i individualno karijerno savetovanje, a zainteresovanim đacima biće ponuđeno i da procene svoje kompetencije pomoću metodologije i alata razvijenih u okviru projekta “Znanjem do posla”, poput Basic check i Wayfi testiranja ili kartica kompetencija”, rekla je Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Plan je, dodala je, da se ove aktivnosti u Ćupriji nastave i u 2022. godini, sa posebnim akcentom na učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Posao za četiri praktikanta

E2E priča – Posao za četiri praktikanta

Novi Pazar: Svi polaznici obuke za ličnog pratioca deteta, koju je u sklopu programa „Znanjem do posla” realizovalo ivanjičko Društvo za dečiju i cerebralnu paralizu, uspešno su je savladali, a njih četvoro već je počelo da radi.

 

Jasmini Luković je to prvi posao u životu zbog čega je, kako je rekla, zahvalna na prilici da stekne nova znanja koja su joj omogućila da dođe do zaposlenja i sigurne zarade.

 

Prezadovoljna sam, znači mi mnogo to što radim. U svojoj bližoj familiji imam dete sa smetnjama u razvoju, pa sam od njenog rođenja sa njom, imala sam nekog iskustva i interesovala sam se kako mogu da pomognem takvoj deci. Obuka je bila fenomenalna, naučila sam nove stvari i sada radim sa detetom koje ima autizam. Dajem sve od sebe, koristim sve ono što sam naučila na obuci, znam kako da mu pomognem, kako da se postavim, svesna sam šta može, a šta ne može da uradi i koje mere treba da preduzmem”, ispričala je Jasmina.

 

 

 

Obuku je završilo još 16 praktikanata, a defektolog Društva i njihov mentor Sanja Lišanin je ocenila da ja sa njima bilo lako raditi jer su bili veoma zainteresovani za učenje i sticanje veština koje treba da poseduje lični pratilac deteta.

 

Sve je proteklo u najboljem redu, osim što smo imali malo poteškoća zbog epidemije. Praktikanti su upućeni u način rada sa decom sa smetnjama u razvoju, upoznati su sa zakonskom regulativom vezanom za socijalnu zaštitu i obrazovno vaspitni rad, ali su naučili i tehnike rada sa decom, kako ih pripremiti za rad, kako teče njihov proces obrazovanja”, rekla je ona.

 

Naučili su i različite veštine, načine postupanja sa tom decom, kako komunicirati, ali i kako voditi dokumentaciju.

 

Mi smo uvek bili tu za njih, davali smo smernice, a oni su se odlično snašli”, rekla je Lišanin.

 

Odmah po završetku obuke njih četvoro je dobilo zaposlenje u Društvu, a preostalih 13 mogu se, prema rečima predsednice te ustanove Svetlana Glavinić, nadati poslu veoma brzo.

 

Toliko smo trenutno imali potrebe, a biće mesta i za ostale jer je ovo specifično zanimanje, velike su fluktuacije. Dosta profesora i učitelja rade kao lični pratioci, pa kad im se ukaže prilika, odlaze da rade u svojoj struci. Naravno, zavisi dosta i od potreba korisnika“, objasnila je ona.

 

Glavinić je dodala i da je Društvo, na čijem je čelu, među prvima u Srbiji uvelo pružanje usluge ličnog pratioca deteta sa smetnjama u razvoju, a da trenutno imaju oko 200 angažovanih osoba koje rade u brojnim gradovima Srbije.

 

Obuke za lične pratioce deteta, deficitarnog i humanog zanimanja, ranije su u okviru programa koji finansijski podržava Vlada Švajcarske organizovane i u Novom Pazaru.

 

Pored toga, sprovedene su i obuke na radnom mestu za konobare, šivače, tehnologe u mlekarstvu, tapetare kroz koje je prošlo na desetine mladih nezaposlenih iz ovog kraja Srbije.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mentorka spremna za mlade šivače

E2E priča – Mentorka spremna za mlade šivače

Novi Pazar: Obuka za šivače u novopazarskoj kompaniji Duomos trebalo bi da počne za nekoliko dana, a Fikrija Isović jedva čeka da svoje dvadesetogodišnje iskustvo u tekstilnoj industriji prenese mladim polaznicima koji će imati šansu da se, za skoro tri meseca učenja i prakse, pokažu i dokažu na poslu i da dobiju stalno zaposlenje.

 

„U kompaniji Duomos radim više od godinu dana, a imam više od 20 godina iskustva kao konfekcionar. Radim i nadzirem proizvodnju, odnosno, šivenje teksas pantalona i jakni, a trudiću se da svoje znanje prenesem na praktikante kako bi mogli samostalno da rade. I sama sam prošla razne obuke i obuke u oblasti konfekcionarstva, ali pored tog znanja, za mlade je bitno da imaju želju i motivaciju da savladaju sve operacije i da posle toga uspešno rade “, rekla je Fikrija za E2E.

 

Kako bi na najbolji način prenela svoje bogato iskustvo i znanje, ona je prošla trening za mentora u Udruženju psihologa Novi Pazara, ustanovi koja je partner na programu “Znanjem do posla”, u sklopu kojeg se i realizuje obuka za šivače.

 

„Trodnevni trening je osmišljen kao nadogradnja stručnog i tehničkog znanja i ekspertize zaposlenih u kompaniji koji će biti mentori praktikantima. Fikrija je naučila kako da na jednostavan način, efikasno i kvalitetno planira tok i održava obuku. Tokom tri dana naučila je i kako da uspostavi odnos sa polaznicima, kako da komunicira i kako da uspešno reši sve izazove koji se mogu javiti tokom obuke mladih, odnosno, odraslih osoba “, navela je potpredsednica Udruženja Marija Tiosavljević.

 

Obuku za šivače konfekcije proći će dvoje mladih nezaposlenih iz Novog Pazara, a pre nego što uđu u proizvodni pogon Duomosa, pohađaće teorijsku obuku Školi za dizajn gde će steći osnovna znanja.

 

„Ovakva organizacija obuke pruža mogućnost da se kombinuju teorija i praksa, pri čemu više od 80 odsto programa podrazumeva učenje na radu. To omogućava polaznicima da uče u realnom radnom okruženju, uz podršku obučenih instruktora i da postanu deo firme i radne kulture. Ovo je idealan način da se steknu upravo one veštine, znanja i sposobnosti koje poslodavci traže i da se time brže dođe do posla i obezbedi ekonomska nezavisnost”, napomenula je Marija.

 

Ona je dodala da je ova obuka od višestruke koristi i za Duomos kroz besplatnu obuku njihovih zaposlenih za interne instruktore i finansijsku podršku u vidu nadoknade troškova potrebnih za organizovanje obuke.

 

Program „Znanjem do posla” finansijski podržava Vlada Švajcarske, a tokom ove godine u Novom Pazaru će biti realizovane obuke i za elektromontere, konobare, pomoćne kuvare i montere ALU i PVC stolarije.

 

Prvi put programom je obuhvaćena i Ivanjica gde je pri kraju obuka za lične pratioce deteta.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Građevinski bum, a nigde montera stolarije

E2E priča – Građevinski bum, a nigde montera stolarije

Novi Pazar: Za par nedelja u Novom Pazaru, u okviru programa „Znanjem do posla”, počeće obuka za montera ALU i PVC stolarije, izuzetno deficitarnog zanimanja u ovom gradu u kojem poslednjih par godina cveta građevinska industrija.

 

 

U Novom Pazaru se trenutno gradi na desetine višespratnica, renovira se veliki broj stanova i kuća, a kompanije koje se bave montiranjem stolarije nikako ne mogu da dođu do radnika za taj posao, iako su zarade solidne.

 

 

„Vlada hroničan nedostatak, pre svega, obučenih i kompetentnih radnika, a posla je sve više, izgradnja je u ekspanziji. Problem je i što se za ovo zanimanje mladi ne školuju, nema formalnog obrazovanja, niti nekih sertifikovanih programa za obuke”, pričaju u kompaniji Eloxal koja se bavi proizvodnjom i ugradnjom ALU i PVC stolarije.

 

 

Upravo u ovoj kompaniji će od septembra sedmoro mladih iz Novog Pazara započeti obuku koja će trajati nešto više od dva meseca, odnosno efektivno 360 sati, što praktično, što teorijski.

 

 

U ovoj kompaniji su naveli da će teorijski deo obuke biti kraći, oko 56 sati, a sa praktikantima će raditi master inženjer arhitekture koji će im preneti osnovna znanja. Ostatak obuke će se sprovoditi u firmi, ali i na terenu. Mladi će učiti kako se montiraju proizvodi, kako se popravljaju na licu mesta, dok je deo namenjen i komuniciranju sa klijentima i učenju administrativnog dela posla.

 

 

To znači da će nakon završene obuke mladi znati kako se stolarija proizvodi, da koriste alat i materijale za njenu proizvodnju i montiranje, ali i da ugovaraju prodaju i montažu, da objasne uslove garancije i popune dokumentaciju.

 

 

„Sa kompanijom Eloxal smo dogovorili da angažuju sedam praktikanata. To  će biti mladi nezaposleni ljudi, od 18 do 30 ili 35 godina starosti ako spadaju u neku od ugroženih kategorija. Uskoro ćemo objaviti javni poziv za prijavljivanje kandidata posle čega će naši karijerni savetnici sa njima obaviti razgovore i izabrati sedam najboljih koji će biti uključeni u obuku”,  rekla je predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar Zehra Hasanbegović.

 

 

Pored ove, u sklopu programa „Znanjem do posla” koji finansijski podržava Vlada Švajcarske, u Novom Pazaru će do kraja godine biti realizovane i obuke za šivače, elektromontere, konobare i pomoćnike kuvara.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Karijerno savetovanje i za srednjoškolce u Ćupriji

E2E priča – Karijerno savetovanje i za srednjoškolce u Ćupriji

Novi Pazar: Učenici srednjih škola u Ćupriji od početka nove školske godine biće u prilici da dobiju korisne savete o nastavku školovanja i izboru budućeg zanimanja, dogovoreno je na sastanku predstavnika lokalne samouprave te Opštine i Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Udruženje već nekoliko godina, u sklopu programa „Znanjem do posla”, takvu uslugu pruža srednjoškolcima i mladima Novog Pazara i ona je dala značajne rezultate.

 

Upravo zbog toga, kao i na osnovu istraživanja sprovedenog pre par meseci koje je pokazalo da mladima u Ćupriji nedostaje podrške prilikom pronalaženja posla, čelnici lokalne samouprave zatražili su pomoć psihologa i karijernih savetnika iz ovog Udruženja.

 

„Nemamo dovoljno obučenog osoblja, konkretno vršnjačkih edukatora koji bi sprovodili aktivnosti sa mladima, a postoji realna potreba da se mladi aktiviraju i da im se pruži konkretna podrška u donošenju odluka vezanih za izbor zanimanja, nastavak školovanja ili pronalaženje posla”, rekli su predstavnici Opštine Ćuprija na sastanku sa novopazarskim psiholozima.

 

U Ćupriji postoje tri srednje škole – Medicinska, Tehnička i Gimnazija, koje pohađa oko 1.000 učenika.

 

Zanimljiv primer stiže iz Tehničke škole koja ima nekoliko profila za dualno obrazovanje, a koja, od planiranih 60 učenika, pohađa samo devet.

 

„Razlog za to je što deca slušaju i poštuju želje svojih roditelja i odlaze u škole koje nisu u skladu sa njihovim interesovanjima. Upravo zbog toga je mladima potrebno da budu informisani o mogućnostima razvoja svoje karijere, odnosno, da imaju karijerno savetovanje”,  dodali su opštinski čelnici.

 

Dogovoreno da je da već u septembru karijerni savetnici iz Udruženja psihologa i novopazarske Kancelarije za mlade posete srednje škole u Ćupriji i učenike informišu o svim mogućnostima koje karijerno savetovanje pruža, a potom i da uspostave saradnju sa školskim psiholozima i pedagozima.

 

„Očekujemo da već krajem septembra ili početkom oktobra učenike uključimo u grupno i individualno karijerno savetovanje, a zainteresovanim đacima biće ponuđeno i da procene svoje kompetencije pomoću metodologije i alata razvijenih u okviru projekta “Znanjem do posla”, poput Basic check i Wayfi testiranja ili kartica kompetencija”, napomenula je Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Plan je, dodala je, da se ove aktivnosti u Ćupriji nastave i u 2022. godini, sa posebnim akcentom na učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

Usluge karijernog savetovanja, u prethodnih nekoliko godina, u sklopu programa “Znanjem do posla” dobilo je više hiljada mladih Novog Pazara, Sjenice i Tutina.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

 

 

E2E priča – S fakulteta na obuku za lične pratioce u Ivanjici

E2E priča – S fakulteta na obuku za lične pratioce u Ivanjici

Novi Pazar: Sredinom juna 17 mladih nezaposlenih osoba iz Ivanjice započelo je tromesečnu obuku za lične pratioce dece sa posebnim potrebama, što je prva aktivnost programa „Znanjem do posla” u ovom gradu.

 

Jedna od polaznica obuke je i Ana Karadžić, koja je nakon završenih osnovnih i master studija na Učiteljskom fakultetu u Užicu bezuspešno pokušavala da nađe posao.

 

Zbog toga se prijavila na konkurs, a zahvalna je što je prošla selekciju i dobila priliku da stekne nova znanja koja će joj, istakla je, omogućiti da lakše dođe do posla i sigurne zarade.

 

„Na fakultetu sam imala predmet metodika specijalno rada sa decom blago ometenom u razvoju i tada sam se prvi put srela sa ovom temom. Bila sam bez posla, volim decu, zato sam se i prijavila“, priča ova devojka.

 

Ona dodaje da je na teorijskoj obuci naučila mnogo, kako raditi sa decom sa posebnim potrebama, kako realizovati aktivnosti i koje pristupe primeniti.

 

„Pre raspusta sam deo praktične obuke obavila u školi, a kako je počeo raspust, obuku sam nastavila u vrtiću gde pratim rad jednog ličnog pratioca deteta sa posebnim potrebama. Mnogo mi to znači, naučila sam mnogo i svakog dana učim, stičem nova znanja, pa verujem da ću sve to moći da primenim ukoliko se u budućnosti budem time bavila“, rekla je Ana.

 

Puna je reči hvale za mentore iz Društva za cerebralnu i dečiju paralizu koji su, navodi, uvek tu za njih.

 

„Vrata Društva su uvek otvorena za nas, a i kada nismo na obuci u obrazovnoj ustanovi, svratimo do njih. Tu su za nas, odgovaraju na sva naša pitanja, nedoumice, prenose nam svoja znanja, zaista je saradnja odlična, izuzetna“, zaključila je Ana.

 

 

Sa praktikantima radi šest mentora Društva koji se trude da ih na najbolji mogući način pripreme i obuče za obavljanje tog zahtevnog zanimanja.

 

„I mi smo prošli veoma kvalitetnu i poučnu obuku koja nas je pripremila na to kako da radimo sa praktikantima. Dobili smo konkretna uputstva kako da organizujemo obuku, na šta da obratimo pažnju. Praktikanti su mladi, jako zainteresovani za ovaj posao, nisu bili radno angažovani ranije i ono što je veoma važno, senzibilisani su za ovaj specifičan posao“, navela je Mirjana Ocokoljić, jedna od mentora.

 

Ona je istakla da posao ličnog pratioca zahteva mnogo rada, a da su praktikanti do sada pokazali da su požrtvovani, spremni da uče, znatiželjni i disciplinovani.

 

„U toku su školski odmori, ali vrtići rade pa praktikanti imaju mogućnost da tu stiču praktična znanja. Međutim, široka je lepeza podrške koju pružaju lični pratioci, pa osim rada u obrazovnim ustanovama, mogu pružati podršku i deci u zajednici, a uvek smo mi tu za njih da odgovaramo na njihova pitanja, obrađujemo teme i upoznajemo ih sa celokupnim procesom“, rekla je Ocokoljić.

 

Obuka na radnom mestu za zanimanje ličnog pratioca deteta u sklopu ovog programa, koji finansijski podržava Vlada Švajcarske ranije je organizovana i u Novom Pazaru gde je to zanimanje deficitarno.

 

U sklopu programa „Znanjem do posla” u Novom Pazaru bi uskoro trebalo da počnu obuke za šivače, konobare, elektromontere i pomoćnike kuvara.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila; Sandra Vlatković