E2E priča – Radionice za unapređenje ličnih i poslovnih veština

E2E priča – Radionice za unapređenje ličnih i poslovnih veština

Novi Pazar:Kako povratiti samopouzdanje i motivaciju, koje su karakteristike lidera, kako unaprediti komunikacione veštine, napisati radnu biografiju i motivaciono pismo teme su radionice, organizovane u sklopu projekta ”Znanjem do posla“, za učenike srednjih škola i mlade nezaposlene žitelje Novog Pazara.

 

Radionice se održavaju od početka aprila, u manjim grupama i uz pridržavanje epidemioloških mera.

 

Ponedeljkom psiholozi Udruženja psihologa Novi Pazar sa učenicima i mladima rade na psihološkom osnaživanju, a petkom karijerni savetnici Kancelarije za mlade na unapređenju i usavršavanju njihovih veština za aktivno traženje posla.

 

“Do sada smo govorili o samopouzdanju, motivaciji i komunikacionim veštinama i reakcije mladih su odlične. Trudimo se da ih ne opterećujemo previše teorijom, da komunikacija dvosmerna, da sami pričaju svoja iskustva, pa da ih na osnovu toga mi usmeravamo. Radionice su osmišljene tako da polaznici kroz igranje uloga uvežbavaju kako da reaguju u određenim situacijama. Cilj nam je da ih osnažimo kao ličnosti i da im olakšamo donošenje odluka u budućnosti”, rekla je psihološkinja Emina Totić.

Polaznici sa kojima smo pričali kažu da su teme koje se obrađuju na radionicama odlično izabrane i da su im ta znanja i veštine potrebni, a da do sada nisu imali prilike da ih steknu.

 

“Ovo su neke veštine i znanja koja ne možemo da steknemo u školi, a veoma su nam bitna u ovom periodu kada se formiramo kao ličnosti, kada imamo problema sa samopouzdanjem, motivacijom, kada odlučujemo koji ćemo fakultet da upišemo. Radionice su odlično osmišljene, jer kroz kreativne igre učimo i stičemo korisna znanja”, istakli su polaznici u glas. 

 

Za one koji su već završili školu i planiraju da što pre dođu do posla predviđene su radionice za aktivno traženje posla. U aprilu su održane tri, a na njima su obrađivane liderske veština, pisanje radnih biografija i motivacionih pisama.

“Planirano je još sedam tema, a sve one se fokusiraju na pomoć nezaposlenim u aktivnom traženju posla i ovakvi vidovi podrške i motivacije su im veoma korisni”, dodala je karijerna savetnica Aleksandra Majstorović.

 

Ona je najavila i individualno karijerno savetovanje pod uslovom da to epidemiloška situacija dozvoli.

 

Paralelno sa radionicama za psihološko osnaživanje i aktivno traženje posla, u sklopu projekta “Znanjem do posla” sprovodi se i “basic check” testiranje mladih do 23 godine.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Znanjem do posla“ stiže u Ivanjicu

E2E priča – „Znanjem do posla“ stiže u Ivanjicu

Novi Pazar: Početkom maja u Ivanjici i okolnim mestima biće raspisan javni poziv za izbor kandidata koji će pohađati obuku za lične pratioce dece u sklopu projekta „Znanjem do posla”.

 

U Udruženju psihologa Novi Pazar, koji je nosilac projektnih aktivnosti za ovaj deo Srbije, kažu da se na konkurs, koji će biti raspisan u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje mogu javiti nezaposlene osobe sa završenom srednjom školom, starosti od 18 do 35 godina.

 

 

Naši karijerni savetnici će obaviti procenu kompetencija prijavljenih kandidata nakon čega će izabrati 17 praktikanata koji će biti upućeni na obuku. Obuka, teorijska i praktična, biće organizovana u Društvu za dečiju i cerebralnu paralizu u Ivanjici koje je akreditovano za pružanje takvih usluga. Praktični deo će se obavljati u vrtićima i osnovnim školama. Najbolji će biti u prilici da nakon tri meseca obuke zasnuju i stalni radni odnos, rekla je za E2E Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Ona je dodala da će u istom terminu biti raspisan i javni poziv za izbor kandidata za obuku za zanimanje šivača u Novom Pazaru koju će pohađati dva praktikanta.

 

Uslovi za tu obuku su isti kao i za lične pratioce, osim što se mogu prijaviti i oni koji su završili samo osnovnu školu, ali koji imaju afinitet za obavljanje tog posla. Polaznici će teorijski deo obuke obaviti u Školi za dizajn, dok će praksu imati u kompaniji Duomos, koja šije odevne predmete”, navela je Tiosavljević.

 

Pored ova dva zanimanja, u okviru projekta koji podržava Vlada Švajcarske, napomenula je Tiosavljević, narednih nedelja trebalo bi da počne i obuka za kuvare.

 

Tu obuku bi trebalo da pohađa devetoro praktikanata u dva restorana, ali je ostalo da rešimo još par nekih administrativnih problema. Očekujemo da ćemo to završiti u narednim nedeljama i da će uskoro biti raspisan javni poziv i za to zanimanje, rekla je Tiosavljević.

 

U sklopu projekta „Znanjem do posla” prethodnih godina su organizovane obuke za deficitarna zanimanja tapetara, konobara, šivača, tehničara mleka, turističkog animatore i ličnog pratioca deteta u Novom Pazaru, Raški i Sjenici, a više od polovine polaznika je dobilo posao.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Od aprila 10 radionica za mlade Novopazarce

E2E priča – Od aprila 10 radionica za mlade Novopazarce

Novi Pazar: Mladi Novopazarci koji traže posao ili se spremaju da pokrenu svoj biznis, a smatraju da su im potrebne nove veštine ili usavršavanje postojećih, biče u prilici da od aprila, u sklopu programa „Znanjem do posla”, pohađaju specijalizovane radionice koje će im u tome pomoći.

Karijerna savetnica Aleksandra Majstorović najavila je da će biti 10 različitih grupnih radionica sa posebnom tematikom, koje su namenjene mlađima do 35 godina koji su „u tranziciji između škole i posla”.

„Od početka aprila krećemo sa radionicama na kojima ćemo obrađivati sledeće teme: komunikacione veštine, interpersonalne veštine, veštine rešavanja konflikta, aktivno slušanje, aktivno učenje, organizacione veštine, prednost timskih igrača, profesionalizam, fleksibilnost i odgovornost i simulaciju intervjua sa poslodavcima”“.rekla je Majstorović za E2E napominjući da su sve teme fokusirane na pomoć, podršku i motivisanje nezaposlenih koji u fazi traženja posla.

Ona je dodala i da će paralelno sa ovim aktivnostima biti održavane i radionice psihološkog osnaživanja za mlade, a uskoro bi trebalo da se nastavi i individualno karijerno vođenje i savetovanje.
Plan je da se ovim uslugama mesečno obuhvati oko 150 Novopazaraca, a svi koji smatraju da bi im koristila ova znanja i veštine mogu da se prijave u prostorijama Udruženja psihologa Novi Pazar, ali i na njihovim profilima na društvenim mrežama.

„Nastavljamo i ‘basic check’ testiranje mladih do 23 godine i to po njih petoro nedeljno. ‘Basic check’ test obuhvata rešavanje pitanja iz četiri oblasti – poznavanje srpskog jezika, matematike, rešavanje numeričkih(logičkih) zadataka, kao i engleskog jezika. Koncipiran je po švajcarskom modelu, a svi koji polože dobiće adekvatan sertifikat”., objasnila je Majstorović.

Rezultati testa su uporedivi sa zahtevima neophodnim za pojedina zanimanja, odnosno, mogu dati odgovor da li znanje i veštine koje poseduju kandidati odgovaraju zahtevima poslodavaca za određeno radno mesto.

„Nažalost, ima odstupanja od teorije i prakse, odnosno od toga šta je na papiru potrebno za neko zanimanje, a šta nekad poslodavci traže. Zato ćemo u narednim nedeljama razgovarati sa poslodavcima kako bismo realno sagledali njihove zahteve”, rekla je Majstorović.

U okviru programa „Znanjem do posla”, koji podržava Vlada Švajcarske, u Novom Pazaru i okolnim gradovima uskoro bi trebalo da počnu obuke na radnom mestu za mlade nezaposle, i to za zanimanja kuvara i ličnog pratioca.
Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković
Na Info danu u Novom Pazaru više od 20 poslodavaca

Na Info danu u Novom Pazaru više od 20 poslodavaca

Novi Pazar: U Novom Pazaru danas je održan Info dan u svečanoj sali Kulturnog centra Novi Pazar na kom je kroz jednosatnu prezentaciju predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta „Znanjem do posla“.

Projekat „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnji partnerski projekat vlada Švajcarske i Srbije osmišljen da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, objavio je u julu mesecu 2020. godine Javni poziv za poslodavce. U okviru ovog Javnog poziva projekat pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške ima za cilj da olakša poslodavcima proces izbora, obuke (ili pripreme) i zapošljavanja novih zaposlenih. Projekat „Znanjem do posla“ izdvojio je za ovaj poziv 50 miliona dinara.

 

U sklopu javnog poziva, vrednog 50 miliona dinara, biće izabrane kompanije i poslodavci koji će dobiti finansijsku i tehničku podršku za organizovanje obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje, čime će im biti olakšan proces izbora, obuke i zapošljavanja novih radnika.

 

Javni poziv, ali i rezultate prethodnih, okupljenim poslodavcima, među kojima je najviše bilo predstavnika tekstilnih proizvođača i ugostitelja, predstavili su Boris Majstorović, viši savetnik na projektu i Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, lokalnog partnera projekta.

 

img

 

 

Za učešće u projektu mogu da se prijave firme koje ispunjavaju nekoliko uslova, među kojima su da su registrovane najmanje 24 meseca i da imaju barem tri zaposlena lica sa punim radnim vremenom. Program poslodavcima koji imaju potrebu za angažovanjem novih radnika pruža finansijsku i tehničku podršku. Podrška se najpre odnosi na odabir budućih praktikanata, ali i proces kreiranja individualnog programa obuke, koji se sastoji iz teorijskog i praktičnog dela”, rekla je Tiosavljević.

 

Značajnu ulogu u realizaciji programa u ovom delu Srbije imaće i Nacionalna služba za zapošljavanje, a portparolka filijale u Novom Pazaru Aida Bojadžić ocenila je da su ovakvi projekti od višestruke koristi za lokalnu sredinu.

 

Mladi do 30 godina čine gotovo trećinu nezaposlenih u Novom Pazaru, trenutno ih je na birou blizu 10.000 i njihov je veliki problem što nemaju nikakvo radno iskustvo. Ovaj poziv je odlična prilika da kompanije tim mladim ljudima obezbede obuku, da steknu nova znanja i veštine, kao i da ih oblikuju ih prema potrebama kompanije i konkretnih radnih mesta. Mi ćemo pružiti svaki vid podrške ovom i sličnim programima”, poručila je Bojadžić.

 

Podršku programu najavio je i član Gradskog veća Fevzija Murić, koji je istakao da je “Znanjem do posla” projekat od izuzetnog značaja za Novi Pazar i da mu je drago što su prepoznali ovaj grad i Udruženje psihologa kao korisnike i partnere.

 

“Sada poslodavci treba da kažu kakvi su im radnici potrebni i da ih obuče, da steknu veštine i znanja i na kraju da ih zaposle u svojim preduzećima. Nadam se da će veliki broj ljudi na taj način pronaći posao u tim ili nekim drugim kompanijama. Ovo je prilika da poslodavci dobiju kvalitetne kadrove, jer već u nekim sektorima postoji, s jedne strane, problem stare radne snage i s druge, nezainteresovanost  mladih za pojedina zanimanja”, rekao je Murić i pozvao privrednike da se u što većem broju odazovu na javni poziv.

img

 

Ovo je treći poziv objavljen u okviru E2E projekta, koji podržava Vlada Švajcarska,  čija je ukupna vrednost 14,3 miliona evra.

 

Tokom prve faze obuke na radnom mestu kroz 61 projekat prošlo je 1.060 mladih, a pomoć na putu do posla dobilo je i još 350 mladih iz teže zapošljivih grupa. Više od 70 odsto mladih se nakon obuke  zaposlilo. U sprovođenju obuka na radnom mestu učestvovalo je 128 kompanija i 30 partnera, kako iz javnog sektora, tako i iz civilnog društva.

 

Za realizaciju projekata obuke na radnom mestu Vlada Švajcarske odvojila je u prvoj fazi projekta približno milion evra, dok je za šest programa podrške zapošljavanju teže zapošljivih grupa mladih izdvojeno još 180.000 evra.

 

U drugoj fazi,  Švajcarska i Srbija nastavljaju da zajedno doprinose realizaciji projekta “Znanjem do posla”, Vlada Švajcarske sa 7,5 miliona evra i Vlada Srbije sa 4,5 miliona evra.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila Sandra Vlatković

E2E priča – Info dan u Novom Pazaru – Predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta “Znanjem do posla”

E2E priča – Info dan u Novom Pazaru – Predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta “Znanjem do posla”

Novi Pazar: U Novom Pazaru danas je održan Info dan u svečanoj sali Kulturnog centra Novi Pazar na kom je kroz jednosatnu prezentaciju predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta „Znanjem do posla“.

 

 

Projekat „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnji partnerski projekat vlada Švajcarske i Srbije osmišljen da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, objavio je u julu mesecu 2020. godine Javni poziv za poslodavce. U okviru ovog Javnog poziva projekat pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške ima za cilj da olakša poslodavcima proces izbora, obuke (ili pripreme) i zapošljavanja novih zaposlenih. Projekat „Znanjem do posla“ izdvojio je za ovaj poziv 50 miliona dinara.

 

 

 

Na Info danu ovaj poziv i sam projekat predstavili su Boris Majstorović, viši savetnik na projektu „Znanjem do posla“ i Marija Tiosavljević ispred Udruženja psihologa Novi Pazar, lokalnog partnera projekta.

 

 

Prezentaciji projekta i njegovih aktivnosti prisustvovalo je tridesetak predstavnika lokalne privrede, kojima su se ovom prilikom obratili i članovi Gradskog veća Novog Pazara, Milica Mančić i Fevzija Murić, kao i Aida Bojadžić, Nacionalna služba za zapošljavanje, filijala Novi Pazar.

 

 

 

 

 

Cilj projekta „Znanjem do posla“ je povećanje zapošljivosti i zapošljavanja mladih i posredno brži, održivi i inkluzivni ekonomski razvoj Srbije. Ideja E2E je da podstakne, podrži i ponudi model trajne saradnje lokalnih samouprava, škola, organizacija civilnog društva i privrednih subjekata kako bi se mladima pružila mogućnost da nauče one veštine koje se traže na tržištu rada i tako lakše dođu do posla.

Ovo je treći poziv objavljen u okviru E2E projekta, podržanog od strane Švajcarske,  čija je ukupna vrednost 14,3 miliona evra.

Tekst i foto: Sandra Vlatković

E2E priča – Veliko interesovanje kompanija za obuke na radnom mestu

E2E priča – Veliko interesovanje kompanija za obuke na radnom mestu

Novi Pazar: Veliki broj kompanija iz Novog Pazara izrazio je prethodnih nedelja interesovanje da učestvuju u programu „Znanjem do posla” i na taj način dođu do kvalitetnih i obučenih radnika za, pre svega, deficitarna zanimanja u ovom regionu.

 

Udruženje psihologa Novi Pazar, partnerska organizacija programa u ovom delu Srbije, već je predala dokumentaciju za realizaciju obuka u ovoj godini za četiri zanimanja, dok je za još nekoliko u razmatranju.

 

– Planiramo da realizujemo obuke za konbare i kuvare, a već nam se javilo sedam kompanija koje su zainteresovane za učešće u programu. Do sada imamo prijavljenog 21 kandidata za ta zanimanja, 11 za konobara i 10 za kuvara. Pored toga, imamo prijavljene dve kompanije za obuku 17 šivača, kao i jednu firmu koja želi da obuči tri elektromontera. U prethodnom periodu smo već organizovali obuke za konobare i šivače, dok su kuvar i elektromonter nova zanimanja i za njih će biti neophodno da se urade SKA analize, odnosno, analize znanja, veština i mogućnosti potrebnih za to zanimanje – kaže Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja.

 

Ona najavljuje da će u prvoj polovini marta, u saradnji sa Gradom Novim Pazarom, Privrednom komorom i Nacionalnom službom za zapošljavanje, biti održana info sesija sa predstavnicima poslodavaca na kojoj će biti predstavljen program obuka na radnom mestu.

 

 

– Cilj nam je da ih animiramo, da im predstavimo sve mogućnosti i pogodnosti ovih obuka kako bi i oni učestvovali – dodaje Hasanbegović.

 

Pored Novog Pazara, Udruženje psihologa planira da u 2021. godini programe obuka za deficitarna zanimanja realizuje i u obližnjim gradovima.

 

– Već pregovaramo sa nekim kompanijama iz Raške, pre svih onih koje se bave šivenjem, ali i sa nekoliko mlekara za obuku radnika u preradi mleka, odnosno, za proizvodnju mlečnih proizvoda. U razgovorima smo i sa firmama iz Ivanjice koje se bave drvnom industrijom i proizvodnjom nameštaja, kao i za obuku za lične pratioce. Na tome radimo i nadamo se pozitivnim ishodima – navodi Hasanbegović.

 

U sklopu programa „Znanjem do posla”, koji podržava Vlada Švajcarske, prethodnih godina su u Novom Pazaru i gradovima regiona realizovane obuke na radnim mestima za šivače, turističke animatore, tapetare, tehnologe u mlekarstvu, konobare i lične pratioce, a više od polovine polaznika obuka je došlo do zaposlenja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković