E2E priča – Karijerno savetovanje i za srednjoškolce u Ćupriji

E2E priča – Karijerno savetovanje i za srednjoškolce u Ćupriji

Novi Pazar: Učenici srednjih škola u Ćupriji od početka nove školske godine biće u prilici da dobiju korisne savete o nastavku školovanja i izboru budućeg zanimanja, dogovoreno je na sastanku predstavnika lokalne samouprave te Opštine i Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Udruženje već nekoliko godina, u sklopu programa „Znanjem do posla”, takvu uslugu pruža srednjoškolcima i mladima Novog Pazara i ona je dala značajne rezultate.

 

Upravo zbog toga, kao i na osnovu istraživanja sprovedenog pre par meseci koje je pokazalo da mladima u Ćupriji nedostaje podrške prilikom pronalaženja posla, čelnici lokalne samouprave zatražili su pomoć psihologa i karijernih savetnika iz ovog Udruženja.

 

„Nemamo dovoljno obučenog osoblja, konkretno vršnjačkih edukatora koji bi sprovodili aktivnosti sa mladima, a postoji realna potreba da se mladi aktiviraju i da im se pruži konkretna podrška u donošenju odluka vezanih za izbor zanimanja, nastavak školovanja ili pronalaženje posla”, rekli su predstavnici Opštine Ćuprija na sastanku sa novopazarskim psiholozima.

 

U Ćupriji postoje tri srednje škole – Medicinska, Tehnička i Gimnazija, koje pohađa oko 1.000 učenika.

 

Zanimljiv primer stiže iz Tehničke škole koja ima nekoliko profila za dualno obrazovanje, a koja, od planiranih 60 učenika, pohađa samo devet.

 

„Razlog za to je što deca slušaju i poštuju želje svojih roditelja i odlaze u škole koje nisu u skladu sa njihovim interesovanjima. Upravo zbog toga je mladima potrebno da budu informisani o mogućnostima razvoja svoje karijere, odnosno, da imaju karijerno savetovanje”,  dodali su opštinski čelnici.

 

Dogovoreno da je da već u septembru karijerni savetnici iz Udruženja psihologa i novopazarske Kancelarije za mlade posete srednje škole u Ćupriji i učenike informišu o svim mogućnostima koje karijerno savetovanje pruža, a potom i da uspostave saradnju sa školskim psiholozima i pedagozima.

 

„Očekujemo da već krajem septembra ili početkom oktobra učenike uključimo u grupno i individualno karijerno savetovanje, a zainteresovanim đacima biće ponuđeno i da procene svoje kompetencije pomoću metodologije i alata razvijenih u okviru projekta “Znanjem do posla”, poput Basic check i Wayfi testiranja ili kartica kompetencija”, napomenula je Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Plan je, dodala je, da se ove aktivnosti u Ćupriji nastave i u 2022. godini, sa posebnim akcentom na učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

Usluge karijernog savetovanja, u prethodnih nekoliko godina, u sklopu programa “Znanjem do posla” dobilo je više hiljada mladih Novog Pazara, Sjenice i Tutina.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

 

 

E2E priča – S fakulteta na obuku za lične pratioce u Ivanjici

E2E priča – S fakulteta na obuku za lične pratioce u Ivanjici

Novi Pazar: Sredinom juna 17 mladih nezaposlenih osoba iz Ivanjice započelo je tromesečnu obuku za lične pratioce dece sa posebnim potrebama, što je prva aktivnost programa „Znanjem do posla” u ovom gradu.

 

Jedna od polaznica obuke je i Ana Karadžić, koja je nakon završenih osnovnih i master studija na Učiteljskom fakultetu u Užicu bezuspešno pokušavala da nađe posao.

 

Zbog toga se prijavila na konkurs, a zahvalna je što je prošla selekciju i dobila priliku da stekne nova znanja koja će joj, istakla je, omogućiti da lakše dođe do posla i sigurne zarade.

 

„Na fakultetu sam imala predmet metodika specijalno rada sa decom blago ometenom u razvoju i tada sam se prvi put srela sa ovom temom. Bila sam bez posla, volim decu, zato sam se i prijavila“, priča ova devojka.

 

Ona dodaje da je na teorijskoj obuci naučila mnogo, kako raditi sa decom sa posebnim potrebama, kako realizovati aktivnosti i koje pristupe primeniti.

 

„Pre raspusta sam deo praktične obuke obavila u školi, a kako je počeo raspust, obuku sam nastavila u vrtiću gde pratim rad jednog ličnog pratioca deteta sa posebnim potrebama. Mnogo mi to znači, naučila sam mnogo i svakog dana učim, stičem nova znanja, pa verujem da ću sve to moći da primenim ukoliko se u budućnosti budem time bavila“, rekla je Ana.

 

Puna je reči hvale za mentore iz Društva za cerebralnu i dečiju paralizu koji su, navodi, uvek tu za njih.

 

„Vrata Društva su uvek otvorena za nas, a i kada nismo na obuci u obrazovnoj ustanovi, svratimo do njih. Tu su za nas, odgovaraju na sva naša pitanja, nedoumice, prenose nam svoja znanja, zaista je saradnja odlična, izuzetna“, zaključila je Ana.

 

 

Sa praktikantima radi šest mentora Društva koji se trude da ih na najbolji mogući način pripreme i obuče za obavljanje tog zahtevnog zanimanja.

 

„I mi smo prošli veoma kvalitetnu i poučnu obuku koja nas je pripremila na to kako da radimo sa praktikantima. Dobili smo konkretna uputstva kako da organizujemo obuku, na šta da obratimo pažnju. Praktikanti su mladi, jako zainteresovani za ovaj posao, nisu bili radno angažovani ranije i ono što je veoma važno, senzibilisani su za ovaj specifičan posao“, navela je Mirjana Ocokoljić, jedna od mentora.

 

Ona je istakla da posao ličnog pratioca zahteva mnogo rada, a da su praktikanti do sada pokazali da su požrtvovani, spremni da uče, znatiželjni i disciplinovani.

 

„U toku su školski odmori, ali vrtići rade pa praktikanti imaju mogućnost da tu stiču praktična znanja. Međutim, široka je lepeza podrške koju pružaju lični pratioci, pa osim rada u obrazovnim ustanovama, mogu pružati podršku i deci u zajednici, a uvek smo mi tu za njih da odgovaramo na njihova pitanja, obrađujemo teme i upoznajemo ih sa celokupnim procesom“, rekla je Ocokoljić.

 

Obuka na radnom mestu za zanimanje ličnog pratioca deteta u sklopu ovog programa, koji finansijski podržava Vlada Švajcarske ranije je organizovana i u Novom Pazaru gde je to zanimanje deficitarno.

 

U sklopu programa „Znanjem do posla” u Novom Pazaru bi uskoro trebalo da počnu obuke za šivače, konobare, elektromontere i pomoćnike kuvara.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila; Sandra Vlatković

E2E priča – Zaposlenje za CNC operatere

E2E priča – Zaposlenje za CNC operatere

Kragujevac: Praktikanti koji su se u kompaniji „IC inženjering“ obučavali za zanimanje operater na CNC mašinama u okviru projekta Znanjem do posla, dostigli su svoj cilj, nastavili su i posle obuke da rade u toj kompaniji koja je, s druge strane, na taj način obezbedila nedostajuće radnike sa odgovarajućim kompetencijama.

 

 

Automobil zamenio CNC mašinom

 

Za CNC mašinom radi i 19-godišnji Marko Vučićević koji je po obrazovanju mašinski tehničar motornih vozila.

 

Na ovu obuku je došao, kako kaže, zato što mu je bio interesantniji rad na CNC mašinama nego sa automobilima.

 

„Većinu stvari na obuci nisam ranije poznavao, sve mi je bilo novo i interesantno. Najviše mi je pomagao mentor, kao i majstori na mašinama koji imaju dugogodišnje iskustvo“, ispričao nam je Marko.

 

Obuka Znanjem do posla je odlična, kaže, jer imaš priliku da uzmeš sam nešto da odradiš što je značajnije od toga kada ti neko samo priča kako se to radi.

 

„Prvi put sam se sreo sa CNC mašinom i imao sam na početku sumnju da li ću moći da naučim i  savladam računar, da li ću moći da pravim programe. Međutim, sve mi je bilo lako, sticao sam rutinu posle kratkog vremena“, rekao je Marko.

 

A kako to izgleda u praksi?   

 

„Na plazmi dobijam program od mentora, unosim u računar, puštam mašinu da radi i pratim kako radi . Na presi sam pravim program. Dobijam samo mere i crtež po kojem pravim program i tu se lim konstantno savija, okreće, pa bude neki put teže, zavisno od dimenzije table koja se savija. To je i najteža i najkomplikovanija mašina. CNC makaze samo seku, pošto unesem mere koje dobijem od inženjera“, objasnio je Marko.

 

Istakao je da je na obuci stekao i više samopouzdanja i siguran je da nema posla koji ne može da savlada.

„Zadovoljni su i moji roditelji iako bi radije voleli da  radim u nekoj državnoj firmi. Međutim, ovde imam sigurno radno mesto i ne želim da rizikujem da izgubim ovako dobar posao. Uklopio sam se i u radnu sredinu, a to mi se od početka najviše sviđa. Ima dosta mladih radnika, a i stariji su uvek spremni da nas posavetuju oko posla i naravno da se našale. Radno vreme mi zato prođe jako brzo i bude zanimljivo“, rekao je Marko.

Posao po Slavkovoj želji

„U moj struci je bilo posla, ali nisam ranije mogao da se zaposlim, jer ne primaju radnike bez iskustva. Svi traže „proverene“ radnike. Takav je slučaj i sa zanimanjem CNC operater i zato mislim da sam srećan što sam dobio šansu da se obučim za ovo zanimanje“, počeo je svoju priču 27-godišnji Slavko Živanović, koji je po obrazovanju elektrotehničar računara.

 

On je do sada radno iskustvo sticao samo van svoje struke kao tehničar hidraulike u firmi pri Železari u Smederevu, radeći terenski posao za MTS, kao i posao vozača-dostavljača u Neltu. Za obuku u IC inženjeringu je saznao od svoje savetnice u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

 

„U IC inženjeringu su nam rekli da su im potrebni radnici i da sve zavisi od nas kako ćemo se pokazati na obuci. Zanimalo me je da naučim posao CNC operatera, jer je vrlo tražen, a nadao sam se i zaposlenju. To su bili moji najjači motivi na obuci“, rekao je Slavko.

Zadovoljan je radnim mestom u firmi za koju kaže da je ozbiljna i stabilna, ima dobre uslove za rad i isplaćuje platu na vreme.

 

Slavko kaže da je baš tražio stabilan posao i prihode, kao i da je zaposlenje stiglo u „pravi čas“ budući da je u njegovoj porodici beba na putu.

 

 

Preko obuke do prvog posla u struci

Tehničar za kompjutersko upravljanje 20-godišnji Bogdan Milojević došao je na obuku bez ikakvog radnog iskustva u struci. Posle završetka školovanja privremeno je obavljao samo poslove na građevini.

 

„Hteo sam da se zaposlim kao CNC operater, to mi je struka, ali ranije nisam mogao, jer sve veće firme traže operatere sa iskustvom“, rekao je Bogdan i objasnio razlog svog dolaska na obuku Znanjem do posla.

 

Obuka je, kaže, ispunila sva njegova očekivanja.

„Hteo sam da se dobro obučim i ovde sam naučio mnogo više nego u školi. Očekivao sam posao i – zaposlio sam se. U školi sam učio ono osnovno i više sam radio programiranje, ali tek ovde na radnom mestu konkretno i detaljnije naučio sam posao CNC operatera“, rekao je Bogdan.

 

 

On je istakao važnu pomoć mentora na obuci za CNC operatera.

„Uvek je bio tu da nam pokaže, da nas nauči kako se radi, sa kojim alatima, kako radi program na kompjuteru da bi mašina izvršavala komande. Imamo i jednog kolegu koji nam je sada šef i on nas i dalje prati i uči, jer širimo znanje, a to će sve da nam koristi u budućem radu“,

 

Obučen je za rad na sve tri CNC mašine, ali i da pored rada na njima „uskače“ i u druge poslove u proizvodnji čim zatreba.

„Ne kažem da sada sve radim maestralno, da sam neki majstor i dalje sam u fazi učenja, pogreši se, ali se na greškama uči„.

 

Zadovoljan je obukom i poslom koji radi.

 

„Sada imam iskustvo i znanje koje je konkurentno na tržištu. Proširio sam spektar svojih mogućnosti i sposobnosti“, zaključio je Bogdan.

 

  Za svoj napredak na obuci sva trojica praktikanata su dobili sertifikat.

 

Radnici po meri poslodavca

IC inženjering , kompanija koja se bavi izradom čeličnih konstrukcija, proizvodi skladišnu i transportnu opremu i logistička sredstva, uključila se u izvođenje obuke za CNC operatere pošto su joj bili potrebni radnici u tom zanimanju koje je deficitarno na tržištu rada.

 

 „To je bila prilika za nas u firmi da popunimo slobodna radna mesta, ali i za mlade ljude bez iskustva da se obuče i zaposle“, napomenuo je mentor polaznika obuke Vladimir Delić.

 

Prema njegovim rečima, ovo je prvo iskustvo kompanije sa obukama Znanjem do posla.

„Do sada smo preko konkursa dolazili do novih radnika koje smo interno obučavali za rad na konkretnim radnim pozicijama. Trudili smo se pritom da nađemo radnike koji su već imali  iskustvo u radu, a to često nije bilo moguće“.

 

Delić ističe da su brojne prednost obuke E2E.

 

„Najpre, praktikanti su mladi ljudi, motivisani i zainteresovani da nauče, a prednost jei  u tome što oni nemaju prethodno radno iskustvo odnosno znanje koje bi moglo eventualno da im smeta da usvoje nova, prema potrebama konkretnog radnog mesta u našoj kompaniji“, naveo je Delić.

 

On je kao mentor , kaže, po prvi put učestvovao u ovakvoj obuci mladih radnika i imao je dovoljno vremena da se posveti praktikantima čijim je napretkom veoma zadovoljan.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

 

 

E2E priča – Znanjem do posla i sigurne zarade

E2E priča – Znanjem do posla i sigurne zarade

 Novi Pazar: Obuke na radnom mestu za zanimanja konobar, pomoćni kuvar i elektroinstalater, u okviru projekta „Znanjem do posla“, koje će omogućiti mladim, nezaposlenim Novopazarcima da dođu do posla i sigurne zarade, počeće tokom juna.

 

U toku su završne pripreme za početak obuka, izabrane su kompanije u kojima će biti obavljan praktični deo obuke, a u prvoj polovini sledećeg meseca biće izabrani i polaznici obuka.

 

„U ovom ciklusu obukama na radnom mestu biće obuhvaćeno 15 osoba, po tri za konobare i elektroinstalatere, a devet za pomoćne kuvare. Obuke za elektroinstalatere i konobare trajaće dva meseca, a kuvare mesec dana duže, s tim što nam je želja da akcenat bude na praktičnom delu“, rekla je Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, koje je partner na realizaciji projektnih aktivnosti u ovom delu Srbije.

 

Teorijski deo obuke za elektroinstalatere biće obavljen u Tehničkoj školi, a praktični u kompaniji ETC System.

 

Kandidati za preostala dva zanimanja, konobara i pomoćnog kuvara, teorijska znanja sticaće u Ugostiteljsko-turističkoj školi, dok će praksu obaviti u dva restorana, s tim što će “Pazarski dragulj” prihvatiti po tri konobara i kuvara, a “Ras” šest kuvara.

 

Predstavnici tih firmi kažu da je u današnje vreme teško doći do kvalifikovane radne snage, da mladi uglavnom biraju “kancelarijska zanimanja” i da nisu preterano zainteresovani za zanate, iako to mogu biti dobro plaćeni poslovi.

 

“U Novom Pazaru je hroničan nedostatak elektroinstalatera, mnogo se gradi, zgrade niču na svakom koraku, ljudi renoviraju kuće, posla ima koliko hoćeš, a i zarada je odlična. Oni koji budu prošli obuku kod nas, radiće na postavljanju instalacija u novoizgrađenim objektima”, naveo je jedan od elektroinstalatera iz ETC System. 

 

Pre obuka za ova četiri zanimanja, teorijska, a potom i praktična znanja počeće da stiču i kandidati za lične pratioce i šivače.

 

Obuka za lične pratioce, prvi put u sklopu ovog projekta koji finansira Vlada Švajcarske, biće sprovedena u Ivanjici i obuhvatiće 17 praktikanata. Obavljaće se u Društvu za dečiju i cerebralnu paralizu.

 

Nakon teorijske obuke u Školi za dizajn, dva polaznika obuke za šivače praksu će obaviti u kompaniji Duomos.

 

U sklopu projekta “Znanjem do posla” prethodnih godina su organizovane obuke za deficitarna zanimanja tapetara, tehničara mleka, turističkog animatore, ličnog pratioca deteta, kao i konobara i šivača u Novom Pazaru, Raški i Sjenici, a više od polovine polaznika je dobilo posao. 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Radionice za unapređenje ličnih i poslovnih veština

E2E priča – Radionice za unapređenje ličnih i poslovnih veština

Novi Pazar:Kako povratiti samopouzdanje i motivaciju, koje su karakteristike lidera, kako unaprediti komunikacione veštine, napisati radnu biografiju i motivaciono pismo teme su radionice, organizovane u sklopu projekta ”Znanjem do posla“, za učenike srednjih škola i mlade nezaposlene žitelje Novog Pazara.

 

Radionice se održavaju od početka aprila, u manjim grupama i uz pridržavanje epidemioloških mera.

 

Ponedeljkom psiholozi Udruženja psihologa Novi Pazar sa učenicima i mladima rade na psihološkom osnaživanju, a petkom karijerni savetnici Kancelarije za mlade na unapređenju i usavršavanju njihovih veština za aktivno traženje posla.

 

“Do sada smo govorili o samopouzdanju, motivaciji i komunikacionim veštinama i reakcije mladih su odlične. Trudimo se da ih ne opterećujemo previše teorijom, da komunikacija dvosmerna, da sami pričaju svoja iskustva, pa da ih na osnovu toga mi usmeravamo. Radionice su osmišljene tako da polaznici kroz igranje uloga uvežbavaju kako da reaguju u određenim situacijama. Cilj nam je da ih osnažimo kao ličnosti i da im olakšamo donošenje odluka u budućnosti”, rekla je psihološkinja Emina Totić.

Polaznici sa kojima smo pričali kažu da su teme koje se obrađuju na radionicama odlično izabrane i da su im ta znanja i veštine potrebni, a da do sada nisu imali prilike da ih steknu.

 

“Ovo su neke veštine i znanja koja ne možemo da steknemo u školi, a veoma su nam bitna u ovom periodu kada se formiramo kao ličnosti, kada imamo problema sa samopouzdanjem, motivacijom, kada odlučujemo koji ćemo fakultet da upišemo. Radionice su odlično osmišljene, jer kroz kreativne igre učimo i stičemo korisna znanja”, istakli su polaznici u glas. 

 

Za one koji su već završili školu i planiraju da što pre dođu do posla predviđene su radionice za aktivno traženje posla. U aprilu su održane tri, a na njima su obrađivane liderske veština, pisanje radnih biografija i motivacionih pisama.

“Planirano je još sedam tema, a sve one se fokusiraju na pomoć nezaposlenim u aktivnom traženju posla i ovakvi vidovi podrške i motivacije su im veoma korisni”, dodala je karijerna savetnica Aleksandra Majstorović.

 

Ona je najavila i individualno karijerno savetovanje pod uslovom da to epidemiloška situacija dozvoli.

 

Paralelno sa radionicama za psihološko osnaživanje i aktivno traženje posla, u sklopu projekta “Znanjem do posla” sprovodi se i “basic check” testiranje mladih do 23 godine.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Znanjem do posla“ stiže u Ivanjicu

E2E priča – „Znanjem do posla“ stiže u Ivanjicu

Novi Pazar: Početkom maja u Ivanjici i okolnim mestima biće raspisan javni poziv za izbor kandidata koji će pohađati obuku za lične pratioce dece u sklopu projekta „Znanjem do posla”.

 

U Udruženju psihologa Novi Pazar, koji je nosilac projektnih aktivnosti za ovaj deo Srbije, kažu da se na konkurs, koji će biti raspisan u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje mogu javiti nezaposlene osobe sa završenom srednjom školom, starosti od 18 do 35 godina.

 

 

Naši karijerni savetnici će obaviti procenu kompetencija prijavljenih kandidata nakon čega će izabrati 17 praktikanata koji će biti upućeni na obuku. Obuka, teorijska i praktična, biće organizovana u Društvu za dečiju i cerebralnu paralizu u Ivanjici koje je akreditovano za pružanje takvih usluga. Praktični deo će se obavljati u vrtićima i osnovnim školama. Najbolji će biti u prilici da nakon tri meseca obuke zasnuju i stalni radni odnos, rekla je za E2E Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Ona je dodala da će u istom terminu biti raspisan i javni poziv za izbor kandidata za obuku za zanimanje šivača u Novom Pazaru koju će pohađati dva praktikanta.

 

Uslovi za tu obuku su isti kao i za lične pratioce, osim što se mogu prijaviti i oni koji su završili samo osnovnu školu, ali koji imaju afinitet za obavljanje tog posla. Polaznici će teorijski deo obuke obaviti u Školi za dizajn, dok će praksu imati u kompaniji Duomos, koja šije odevne predmete”, navela je Tiosavljević.

 

Pored ova dva zanimanja, u okviru projekta koji podržava Vlada Švajcarske, napomenula je Tiosavljević, narednih nedelja trebalo bi da počne i obuka za kuvare.

 

Tu obuku bi trebalo da pohađa devetoro praktikanata u dva restorana, ali je ostalo da rešimo još par nekih administrativnih problema. Očekujemo da ćemo to završiti u narednim nedeljama i da će uskoro biti raspisan javni poziv i za to zanimanje, rekla je Tiosavljević.

 

U sklopu projekta „Znanjem do posla” prethodnih godina su organizovane obuke za deficitarna zanimanja tapetara, konobara, šivača, tehničara mleka, turističkog animatore i ličnog pratioca deteta u Novom Pazaru, Raški i Sjenici, a više od polovine polaznika je dobilo posao.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković