E2E priča – Uz dobre mentore sve je lakše

E2E priča – Uz dobre mentore sve je lakše

Novi Pazar: U okviru programa obuka na radnom mestu, koje se realizuju kroz projekat “Znanjem do posla” (E2E), praksu za šivača lake konfekcije je započelo 34 mladih iz Novog Pazara i Sjenice. Kako bi polaznici obuka na što bolji način savladali veštine neophodne za šivača, koje je u ovom kraju inače deficitarno zanimanje, brine se 11 mentora.

 

Uloge mentora pripale su iskusnim radnicima kompanije “Mizan line”, koji su svoju stručnost u obavljanju poslova šivača nadogradili znanjima neophodnim za obučavanje mladih praktikanata kako bi oni na adekvatan način stekli kompetencije za rad u proizvodnji konfekcije.

 

Zbog toga je za njih organizovan trodnevni trening na kojem su ih profesorka Rijalda Gereg i psiholozi Marija Tiosavljević i Bahta Šećeragić upoznali sa različitim metodama podučavanja i konceptima učenja koje bi mentori mogli primeniti u radu sa praktikatnima.

 

 

– Obrađivali smo i predstavili smo im različite pristupe učenja zasnovane na situaciji, planiranje obuke, veštine komunikacije, pravne okvire stručnog obrazovanja i usavršavanja u našim preduzećima poput sklapanja ugovora, mere zaštite na radu, ali i načine za praćenje napretka praktikanata. Poseban deo treninga bio je posvećen pristupima rada sa ugroženim i teško zapošljivim mladim osobama, kao i konceptu motivacije za rad dugoročno nezaposlenih mladih – objašnjava Tiosavljević za E2E.

 

Ona dodaje da su polaznici treninga već imali određena iskustva u obučavanju praktikanata i novih zaposlenih i da su svesni svojih obaveza da novom i neiskusnom članu kolektiva su obavezni da ponude znanje, perspektivu i podršku neophodnu da što pre savlada nove radne zadatke.

 

Jedna od mentorki je i dugogodišnja radnica kompanije “Mizan line” Sevda Jašarević, koja objašnjava da u firmi postoji razvijen program obuke za nove radnike, ali da je tokom obuke za mentora u sklopu projekta “Znanjem do posla” stekla nova i veoma korisna znanja.

 

– Mentori su tu da usmeravaju, ohrabruju, predlažu, inspirišu, oblikuju, ali i konstruktivno kritikuju osobu koju obučavaju. Bitno je da svi praktikanti rastu uporedo, zajedno uče i razvijaju svoje veštine, a mi smo tu da odgovorno i fokusirano pratimo njihov razvoj, pohvaljujemo napredak ili kritikujemo njegov izostanak. Naučili smo i da prepoznajemo različite osobine praktikanata i da na odgovarajući način reagujemo – navodi Sevda.

 

 

Obuka za šivača lake konfekcije, odnosno, lakog rublja, poslednja je obuka na radnom mestu koja se organizuje u ovom delu Srbije u sklopu prve faze projekta “Znanjem do posla” i pohađa je 34 mladih nezaposlenih Novopazaraca i Sjeničana.

 

Obuka, koja se sastoji od teorijske i praktične obuke, sprovodi se u kompaniji “Mizan line” i traje dva meseca.

 

Istovremeno, u toku je i obuka za turističke animatore, a u sklopu E2E projekta, u Novom Pazaru, Raški, Sjenici i Tutinu, organizovane su obuke i za zanimanja šivača, tapetara, tehnologa u mlekarstvu, ličnog pratioca i konobara, kroz koje je prošlo stotinak mladih, od kojih je na kraju više od polovine došlo do posla.

 

Pored obuka za deficitarna zanimanja u ovom kraju, u okviru “Znanjem do posla” realizovane su i brojne propratne aktivnosti, poput karijernog savetovanja za stotine srednjoškolaca do psihološkog osnaživanja i podizanja profesionalnih veština i kompetencija više desetina osoba sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Novi Pazar, Sjenica i Tutin dobijaju turističke animatore

E2E priča – Novi Pazar, Sjenica i Tutin dobijaju turističke animatore

Novi Pazar: Promocija turističkih znamenitosti Novog Pazara, Sjenice i Tutina uskoro bi mogla biti znatno bolja jer je u ponedeljak počela obuka za 15 turističkih animatora čiji će osnovni zadatak biti da gostima predstave turističku ponudu ovih gradova.

 

Jedan od njih je i student Emir Ličina koji kaže da se na obuku prijavio jer turizam vidi kao privrednu granu budućnosti, a Novi Pazar kao mesto sa velikim potencijalom za njegov razvoj.

 

“Tokom predavanja smo shvatili da je Novi Pazar riznica turističkih destinacija i atrakcija i da turistička ponuda može biti znantno bogatija nego što trenutno jeste. Broj turista, domaćih i stranih, iz godine u godinu raste i smatram da je u turizmu budućnost razvoja ovog kraja”, rekao je Ličina.

 

 

On je dodao da veruje da će tokom obuke steći znanja i veštine koje će mu pomoći da na najbolji način gostima predstavi Novi Pazar, ovaj region, ali i celu Srbiju.

 

Obuka za turističke animatore organizovana je u okviru projekta “Znanjem do posla”, koji je podržala Vlada Švajcarske, a realizuju je Udruženje psihologa Novi Pazar, Regionalna turistička organizacija Sandžaka i turističke organizacije ova tri grada.

 

U teorijskom delu obuke predsednica UO Udruženja turističkih vodiča Srbije Snežana Štetić polaznicima prenosi osnovna znanja o turizmu i profesijama u toj privrednoj grani.

 

“Kroz razgovor sa njima videla sam da u ovim gradovima ima veliki broj mladih ljudi koji su zainteresovani i mogu se uključiti u razvoj turizma. Gostima koji dolaze u ovaj kraj su potrebne informacije, a ko je pozvaniji da prave podatke i da od onih koji žive u ovim gradovima, posebno od ovih ljudi koji će tokom predavanja steći znanja koja će im omogućiti da to urade na pravi način”, istakla je Štetić.

 

 

Ona je navela i da polaznici imaju priliku da nakon uspešno završene obuke za animatore započnu proces polaganja stručnog ispita za turističkog vodiča, koji organizuje Ministarstvo turizma naše zemlje, kako bi dobili licencu za rad u celom svetu.

 

Potpredsednica Udruženja psihologa Marija Tiosavljević je rekla da će obuka trajati dva meseca i da će nakon teorijskog dela, polaznici, u pratnji mentora, raditi kao animatori turistima prilikom obilaska turističkih lokacija i znamenitosti ovog kraja.

 

“Za sprovođenje ove obuke odlučili smo se jer Novom Pazaru, Sjenici i Tutinu nedostaju obrazovani i kvalitetni turistički animatori, pogotovo jer broj posetilaca iz godine u godinu raste zbog čega je ovo zanimanje postalo deficitarno”, izjavila je Tiosavljević.

 

U sklopu projekta “Znanjem do posla” u Novom Pazaru i okolnim gradovima organizovane su obuke i za zanimanja tapetara, šivača, tehnologa u mlekarstvu, konobara i ličnog pratioca, a uskoro će početi i obuka za šivača lake konfekcije.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Posao za Esmu i još sedam ličnih pratilaca

E2E priča – Posao za Esmu i još sedam ličnih pratilaca

Novi Pazar: Ličnih pratilaca za decu sa poteškoćama u razvoju nema dovoljno u Srbiji, pa ni u Novom Pazaru i okolini. Sada novopazarski mališani kojima je potreban pratilac imaju još osam obučenih devojaka koje žele i umeju da rade sa njima. Ovih osam mladih i nezaposlenih devojaka, prošlo je obuku za zanimanje ličnog pratioca u okviru programa “Znanjem do posla” i taj posao, za početak, obavljaće do kraja ove školske godine.

 

Apsolventkinja psihologije Esma Čavić (24) za obuku se prijavila, pre svega zato što voli da radi sa decom i smatra da je zanimanje ličnog pratioca humano.

 

“Tokom obuke nisam imala nikakvih poteškoća, sve je išlo glatko. Bila sam zadužena za dete od tri godine, a obaveze su mi se svodile na to da ga dovodim u vrtić, budem sa njim, hranim ga, oblačim, brinem o njemu, vodim kod logopeda i na kraju vraćam kući. Imala sam odličnu saradnju sa vaspitačicama, a i roditelji mališana su bili zadovoljni”, priča Esma.

 

Svojim ponašanjem i odnosom prema obavezama Esma i još sedam devojaka “ubedile” su Udruženje psihologa Novi Pazar da im po završetku obuke ponude radni angažman.

 

 

“Esma je bila izuzetno motivisana za rad, imala je dobar odnos sa decom i roditeljima i ponuđen joj je angažman koji je prihvatila. Svi praktikanti su se dobro snašli, ozbiljno su shvatili svoju ulogu, pogotovo imajući u vidu da im je ovo bilo prvo radno iskustvo”, kaže Emina Totić, Esmina mentorka.

 

Narednih meseci Esma će brinuti o dve devojčice sa Daunovim sindromom koje pohađaju sedmi razred osnovne škole.

 

Kako kaže, za razliku od obuke sada ima manje obaveza, devojčice samostalno obavljaju većinu operacija.

 

“Bavljenje razvojnim smetnjama je jedna od grana psihologije koja me najviše zanima, a kako je ovo zanimanje delimično povezano sa tim, svakako sebe mogu zamisliti u ulozi ličnog pratioca i u budućnosti”, dodaje ona.

 

Kako je lični pratilac deficitarno zanimanje u Novom Pazaru, a na listi čekanja se nalazi nekoliko desetina dece sa smetnjama u razvoju, Udruženje psihologa je rešilo da organizuje još jedan ciklus obuke koju će pohađati 10 praktikanata.

 

Uspešna je bila i druga obuka organizovana kroz projekat “Znanjem do posla”, za zanimanje konobara, jer je od 15 praktikanata više od polovine po završetku dobilo posao.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović/ Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Nove obuke za 50 mladih

E2E priča – Nove obuke za 50 mladih

Novi Pazar: Nakon uspešno realizovanih obuka za zanimanja konobara i ličnih pratilaca ovih dana bi, u okviru programa “Znanjem do posla”, u Novom Pazaru i okolini trebalo da počnu obuke i za turističke animatore i šivače lake konfekcije, odnosno, rublja.

 

Potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazara Marija Tiosavljević kaže da je sve spremno za početak obuka kroz koje će blizu 50 mladih iz ovog grada, Sjenice i Tutina imati priliku da steknu znanja i veštine koje im mogu omogućiti lakše pronalaženje posla.

 

“Već narednih dana očekujemo da počne teorijska obuka za turističke animatore, koja će se obavljati u Regionalnoj turističkoj organizaciji Sandžaka, a praktična obuka će se vrštiti u turističkim organizacijama Novog Pazara, Sjenice i Tutina, kao i dve privatne turističke agencije, Travio i Dreamtravel. Obuka će trajati dva meseca, a petnaestoro mladih iz ova tri grada je već ranije selektovano”, navodi Marija Tiosavljević.

 

 

Novi Pazar i okolni gradovi su bogati kulturno-istorijskim spomenicima, a iz godine u godinu posećuju ih sve veći broj turista, zbog čega su vodiči deficitarni. Obuka će biti ujedno i priprema za polaganje za neophodnu licencu vodiča.

 

“Naši praktikanti će sa mentorima, vodičima sa licencom, tokom praktičnog dela obuke biti animatori turistima prilikom obilaska čuvenih manastira, džamija, Uvca i drugih znamenitosti ovog kraja. Ono što je pogodnost je da će ova obuka biti priprema za polaganje za dobijanje licence”, dodaje Tiosavljević.

 

I obuka za šivača lake konfekcije će trajati dva meseca, ali će nju pohađati 34 nezaposlenih iz Novog Pazara i Sjenice.

 

“Ovu obuku realizovaćemo u saradnji sa kompanijom Mizano u kojoj će kandidati obaviti i teorijsku i prakičnu obuku. Ona bi trebalo da počne krajem septembra, a kandidati su izabrani tokom karijernog savetovanja koje smo, takođe, organizovali u sklopu programa “Znanjem do posla””, ističe Marija.

 

 

 

U sklopu ovog programa, u Novom Pazaru, Raški, Sjenici i Tutinu, organizovane su obuke za zanimanja šivača, tapetara, tehnologa u mlekarstvu, ličnog pratioca i konobara kroz koje je prošlo stotinak mladih, od kojih je na kraju polovina došla do posla.

 

Pored obuka za deficitarna zanimanja u ovom kraju, u okviru “Znanjem do posla” realizovane su i brojne propratne aktivnosti, poput karijernog savetovanja za stotine srednjoškolaca do psihološkog osnaživanja i podizanja profesionalnih veština i kompetencija više desetina osoba sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović/ Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Obučeni konobari i lični pratioci – posao za polovinu praktikanata

E2E priča – Obučeni konobari i lični pratioci – posao za polovinu praktikanata

Novi Pazar: Obuke za zanimanja ličnog pratioca i konobara, organizovane u sklopu programa “Znanjem do posla” u Novom Pazaru, Raški i Tutinu, uspešno su završene, a od 30 polaznika očekuje se da bar njih polovina dobije posao, ocenila je Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

 

To udruženje je ove godine imalo dvostruku ulogu, radili su kao broker za oba zanimanja, dok su u slučaju ličnih pratilaca bili i poslodavci.

 

“Mogu reći da je sve lepo prošlo, bio nam je poznat način obučavanja, a imali smo dovoljno znanja i iskustva da sve organizujemo kako treba. Lični pratioci su praktičnu obuku proveli u vrtićima, osnovnim i srednjim školama, obrazovnim ustanovama sa kojima smo uspostavili odličnu saradnju. Moramo zahvaliti i roditeljima koji su imali poverenja u nas i našu procenu da svoju decu mogu poveriti praktikantima, da će sa njima biti bezbedna i da će se o njima lepo brinuti”, kaže Tiosavljević.

 

Obuke za konobare su, prema Marijinim rečima, bile nešto kompleksnije. Bilo je sedam poslodavaca, odnosno ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru i Raški, zbog čega je bilo potrebno više ljudi za organizaciju. Ipak, dodaje, sve je završeno kako treba.

 

 

“Možda je obuka od dva meseca bila prekratka da bi praktikanti ostvarili značajan napredak u poboljšanju svojih znanja i veština, ali su imali dovoljno vremena da se osposobe i steknu neophodno iskustvo za obavljanje tog posla. Koliko je obuka bila značajna govori i činjenica da većina konobara koji rade u ovdašnjim kafićima i restoranima nema nikakvo formalno obrazovanje ili iskustvo za to zanimanje, a da su kroz naš program mladi nezaposleni dobili priliku da povežu i teoriju kroz obuku u Ugostiteljskoj školi i praksu”, objašnjava Tiosavljević.

 

Obukama su zadovoljni i praktikanti, ali i poslodavci.

 

“Iako se određen broj polaznika obuke za konobare tokom našeg programa prvi put susreo sa tim zanimanjem, poslodavci su nam rekli da su se oni odlično snašli, da su savladali posao i da su zadovoljni njihovim rezultatima. Još nemamo konačne podatke koliko njih će ostati da radi i posle obuka, ali prve procene nam govore da će ih oko polovine zasnovati radni odnos. Naravno, oni su sada obučeni, pa iako ne počnu da rade kod poslodavaca kod kojih su obavili praksu, moći će da konkurišu kod drugih”, dodaje potpredsednica Udruženja psihologa.

 

 

U sklopu programa “Znanjem do posla”, u ovom nerazvijenom delu Srbije, sa visokom stopom nezaposlenosti, pored obuka za konobare i lične pratioce, organizovane su još tri obuke za deficitarna zanimanja šivača, tehnologa u mlekarstvu i tapetara.

 

Svih pet obuka pohađalo je blizu 90, uglavnom mladih, nezaposlenih Novopazaraca, Tutinaca i Raščana, posle kojih je dobar deo njih pronašao zaposlenje.

 

Iz Udruženja psihologa očekuju da će do kraja 2019. godine organizovati obuke za još dva zanimanja – turističkog animatora i šivača lake konfekcije.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović/Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Konobar – idealan posao za studente i mlade

E2E priča – Konobar – idealan posao za studente i mlade

Novi Pazar: Studentkinja engleskog jezika Tanja Jezdimirović iz Raške uspešno je završila teorijsku i praktičnu obuku za zanimanje konobara, organizovanu u sklopu programa “Znanjem do posla”. Svojim radom i zalaganjem na poslu ubedila je poslodavca da joj ponudi posao.

 

Ova dvadesetogodišnja Raščanka kaže da je obuku videla kao dodatni izvor prihoda tokom studiranja i da se zbog toga prijavila, iako nije imala nikakvo radno iskustvo, niti je nešto znala o tom zahtevnom zanimanju.

 

“Na teorijskoj obuci u Ugostiteljskoj školi u Novom Pazaru, sam stekla osnovna znanja o ovom poslu, naučila kako treba da se ponašaju konobari, kako se služe različite vrste hrane, pića, kako se razgovara sa gostima. Deo toga sam imala prilike da iskoristim ili usavršim u praksi u kafiću “City pub”, a čak sam i mnogo toga novog naučila. Počela sam u šanku, a sada radim kao konobarica”, priča Tanja.

 

Tokom ovih meseci, dodaje, uverila se da posao konobara, iako mnogi tako ne misle, nije jednostavan i lak i da ga ne može svako raditi.

 

 

“Ako mogu da kažem, idealan je za studente kojima je potreban novac za studiranje ili džeparac, ali i za sve mlade koji traže posao. Ja sam, u početku, ovo videla kao privremeni posao dok se školujem, ali bez problema mogu sebe da zamislim kako se bavim ovim zanimanjem i nakon završetka fakulteta”, zaključuje ova devojka.

 

Vlasnik kafića Radovan Milić kaže da Tanju čeka posao i da ona može ostati da radi, ukoliko to želi.

 

“Tanja je odgovorna, vredna, iz dana u dan je napredovala i svojim ponašanjem i radom nas ubedila da joj ponudimo posao. Zadovoljni smo, a na njoj je da odluči hoće li ostati”, ističe Radovan.

 

On kaže da je u ovim vremenima, kada veliki broj mladih napušta Rašku i ostale gradove Srbije, veoma teško naći kvalifikovane radnike zbog čega misli da je “Znanjem do posla” izuzetno koristan za sve poslodavce.

 

“Pored toga što mi poslodavci za relativno kratko vreme dobijemo obučenog radnika, ovaj program je značajan i za nezaposlene koji se mogu prekvalifikovati ili unaprediti znanja, sa kojima će lakše doći do posla. Kada je reč o konobarisanju, ovo je posao kao i svaki drugi, u početku je možda težak, ali kako se usvajaju nova znanja i veštine sve postaje lakše i pretvara se u rutinu”, zaključuje Milić.

 

Obuku za konobara prošlo je 15 mladih nezaposlenih iz Novog Pazara, Tutina i Raške, a prema prvim informacijama više od polovine će i nakon nje ostati da radi u ugostiteljskim objektima u kojima su se usavršavali kroz prektičnu obuku.

 

U okviru programa “Znanjem do posla”, u ovom delu Srbije organizovana je i obuka za zanimanje ličnog pratioca, a uskoro se očekuju i obuke za još dva deficitarna zanimanja.

Tekst i foto: Nikola Kočović/Uredila: Sandra Vlatković