E2E priča – Na sajam sa radnom biografijom, posla za 200 radnika

E2E priča – Na sajam sa radnom biografijom, posla za 200 radnika

Novi Pazar: Više stotina Novopazaraca i žitelja okolnih gradova predstavilo se poslodavcima na tradicionalnom Sajmu zapošljavanja na kojem je ove godine 30 firmi tražilo preko 200 radnika različitih profila.

 

Najviše su bili traženi radnici za tekstilnu i građevinsku industriju, ali i za proizvodnju obuće, nameštaja, za ugostiteljstvo, trgovinu i administraciju.

 

Sajam je otvorio direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović koji je istakao da ovakve manifestacije imaju veliki efekat u smanjenju nezaposlenosti.

 

 

“Podaci pokazuju da četvrtina nezaposlenih koji se pojave na sajmu veoma brzo dođu do posla kod poslodavca sa kojim stupe u kontakt i predaju im biografiju ili kod nekog drugog. Raduje nas to što u Novom Pazaru ima 30 poslodavaca koji će zaposliti oko 200 radnika”, rekao je Martinović.

 

Gradonačelnik Novog Pazara Nihat Biševac ukazao je da su, zbog izostanka stranih investicija, lokalne firme i preduzetnici nosioci razvoja i glavni poslodavci.

 

“Lokalna samouprava kroz razne subvencije, uz pomoć Nacionalne službe za zapošljavanje, nastoji da pomogne našim poslodavcima kako bi proširili svoje kapacitete i zaposlili nove radnike, pre svih,  mlade ljude, rekao je on.

 

Ovu manifestaciju iskorstili su i Kancelarija za mlade i Udruženje psihologa Novi Pazara, kao partneri programa “Znanjem do posla” u ovom delu Srbije, kako bi predstavili taj projekat, aktivnosti koje realizuju, a među kojima su i obuke na radnom mestu i treninzi za sticanje različitih veština.

 

 

“Posetiocima sajma smo prezentovali mogućnosti obuka za 20 zanimanja koje su u sklopu E2E programa organizovane u drugim gradovima Srbije, a radi se o radnim mestima koja nisu toliko aktuelna na našem tržištu rada. Tu su, na primer, obuke za somelijera, bravara, CNC operatera, za razne programere, a uočili smo da su naši mladi najviše zainteresovani  za posao knjigovođe”, naveo je direktor Kancelarije za mlade Džemaludin Paučinac.

 

Trudićemo se, dodao je, da u budućnosti realizujemo neke od tih obuka i u Novom Pazaru.

 

Uz podršku Vlade Švajcarske, kroz program “Znanjem do posla”, 15 devojaka je pre par dana počelo obuku kod poslodavca za zanimanje ličnog pratioca, dok će isto toliko praktikanata u maju početi obuku za konobara.

 

Obe obuke obavljaće se u Novom Pazaru, Tutinu i Raški, a polovina polaznika je iz društveno marginalizovanih grupa.

 

Takst i foto: Nikola Kočović/ Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mentori su tu da ohrabre, ali i ukažu na greške

E2E priča – Mentori su tu da ohrabre, ali i ukažu na greške

Novi Pazar: Pet devojaka uspešno je završilo trodnevni trening za mentore, koje će u naredna tri meseca nadgledati razvoj i pomagati u obuci 15 praktikanata iz Novog Pazara, Tutina i Raške koji će, u okviru programa “Znanjem do posla”, pohađati obuku za ličnog pratioca.

 

Trening je organizovalo Udruženje psihologa Novi Pazar, partner programa za ovaj deo Srbije, a budući mentori polaznika obuke su lični pratioci sa nekoliko godina iskustva u tom poslu.

 

Jedna od njih je i Anđela Đurković, koja u razgovoru za E2E kaže da će se truditi da praktikantima prenese što više znanja i veština neophodnih za taj odgovoran posao.

 

Primarna uloga će mi biti da ih naučim tom poslu i trudiću se da im, na osnovu iskustva, ukažem na neke greške, ali i da pohvalim sve ono što rade dobro. Tu sam i da im predočim neke situacije koje ih mogu zadesiti tokom rada, da im pokažem šta da učine da do njih ne dođe, ali i kako da se ponašaju u takvim problematičnim prilikama i kako da ih reše na najbolji način, ako se već dese – ističe Anđela koja već godinama radi kao lični pratilac.

 

Ona će biti zadužena za tri polaznice obuke iz Novog Pazara koje će raditi u osnovnim školama, a za koje ima samo reči hvale.

 

One su tek na prvom modulu obuke, ali su se lepo snašle. Vidi se da imaju želju da se bave ovim poslom i da vredno upijaju sve savete – dodaje Anđela.

 

 

Tri mentora radiće sa polaznicima obuke u Novom Pazaru, dok će po jedan raditi sa praktikantima u Raški i Tutinu. Plan je da u početku budu uz njih tokom celokupnog radnog vremena, a da ih kasnije postepeno prepuste da samostalno rade.

 

Tromesečnu obuku za ličnog pratioca pohađaće 15 mladih nezaposlenih iz ova tri grada, a praksu će obavljati u vaspitno-obrazovnim ustanovama, od vrtića do srednjih škola. Od njih 15 predviđeno je da sedmoro bude iz društveno marginalizovanih grupa.

 

Zbog toga su mentori prošli kroz razne metode podučavanja mladih ljudi, sa posebnim osvrtom na izazove sa kojima se suočavaju mladi iz ugroženih grupa, jer će među polaznicima obuke biti i mladi iz hraniteljskih porodica i dugoročno nezaposlene osobe. Mentori su naučili koje su specifičnosti rada sa njima i kako da im pomognu da se što pre adaptiraju na radno okruženje – objašnjava potpredsednica Udruženja psihologa Marija Tiosavljević.

 

Kako je analiza pokazala da se na listi čekanja za ličnog pratioca u Novom Pazaru nalazi najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju i da je to deficitarno zanimanje u ovom regionu, odlučeno je u okviru programa “Znanjem do posla” bude organizovana obuka na radnom mestu.

 

obuka na radnom mestu

 

Pored obuke za ličnog pratioca, ove godine će mladi nezaposleni iz Novog Pazara, Tutina i Raške moći da pohađaju i obuke za konobara.

U prvom ciklusu u Novom Pazaru organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa. Dobar deo njih je nakon uspešno završene prakse dobio posao.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

Studenti IUNP oduševljeni projetkom “Znanjem do posla”

Studenti IUNP oduševljeni projetkom “Znanjem do posla”

NOVI PAZAR: Studenti Internacionalnog univerziteta u Novom Pazaru tokom marta posetili su Udruženje psihologa gde su se upoznali sa uslugama koje ova organizacija pruža u okviru programa “Znanjem do posla”.

Na posebnoj info sesiji, predstavnici Udruženja detaljno su predstavili sve aktivnosti koje realizuju u sklopu ovog programa koji podržavaju Vlade Švajcarske i Srbije.

Studente je posebno interesovala usluga karijernog savetovanja i vođenja kroz koje je, računajući i one koje je sproveo Omladinski klub, do sada prošlo preko 1.300 mladih iz ovog kraja starosti od 15 do 35 godina.

 

– Predstavili smo im i programe obuke na radnom mestu, one koje smo realizovali prošle godine, ali i obuke za konobara i lične pratioce koje uskoro započinjemo. Takođe, predočili smo im i informacije o mogućnostima prekvalifikacija i dokvalifikacija koje im mogu pomoći da što pre dođu do posla – kaže Emina Totić iz ovog Udruženja.

 

Ona sa zadovoljstvom konstatuje da prethodnih nedelja raste broj mladih, osnovaca, srednjoškolaca, studenata i nezaposlenih, koji se obraćaju Udruženju i interesuju za aktivnosti čija realizacija je u toku.

Studenti Internacionalnog univerziteta u glas govore da im je poseta bila korisna, da su dobili puno novih informacija o zanimanjima za koja se obrazuju, kao i mogućnostima za zapošljavanje.

 

– Posebno su mi se svideli upitnici i instrumenti koji analiziraju naša znanja i sposobnosti koje su nam pokazali karijerni savetnici. Studiram ekonomiju, druga sam godina, ali želim da saznam šta bih još mogla da radim ili ne. Zbog toga razmišljam da se prijavim i dođem na individualno karijerno savetovanje, verujem da bi mi koristilo – priča jedna od studentkinja.

 

I njena koleginica sa smera je zainteresovana za karijerno savetovanje, ali razmišlja da se prijavi za obuku na radnom mestu za ličnog pratioca.

 

– Volim da učim, volim da saznajem nove stvari, kao i rad sa decom. Ukoliko uspem da uklopim sa ostalim obavezama verovatno ću se prijaviti za obuku za ličnog pratioca – dodaje.

 

Novi ciklus obuka na radnom mestu u Raškom okrugu, u okviru programa “Znanjem do posla” obuhvatiće zanimanja konobar i lični pratilac deteta, za koje u Novom Pazaru, Raški i Tutinu nema dovoljno kvalifikovanih kadrova.

 

 

Dvomesečna obuka za konobare sprovodiće se u nekoliko ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru, kao i u jednom kafiću u Raški, a pohađaće ih 15 mladih sa, uglavnom, srednjim obrazovanjem.

Trening za ličnog pratioca deteta trajaće mesec dana duže, a od 15 polaznika iz Novog Pazara, Raške i Tutina, sedmoro će biti iz kategorije marginalizovanih društvenih grupa.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi Pazar: Novi ciklus obuka na radnom mestu u Raškom okrugu, u okviru programa “Znanjem do posla” obuhvatiće zanimanja konobar i lični pratilac deteta, za koje u Novom Pazaru, Raški i Tutinu nema dovoljno kvalifikovanih kadrova.

Potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, partnera programa u ovom delu Srbije, Marija Tiosavljević rekla je za E2E da će obuke pohađati po 15 mladih sa, uglavnom, srednjim nivoom obrazovanja, a koji teže dolaze do posla.

 

Novi ciklus obuka

 

Obuka za konobare sprovodiće se u nekoliko ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru, kao i u jednom kafiću u Raški.

 

„Tokom istraživanja tržišta saznali smo da je konobar veoma traženo zanimanje. Mnogi poslodavci se suočavaju sa nedostatkom kvalitetnih kadrova i verujemo da će ovaj program odgovoriti njihovim potrebama. Svi polaznici će imati priliku, ukoliko zadovolje kriterijume poslodavca, da nakon obuke dobiju stalni posao”, rekla je Tiosavljević.

 

Od njih 15, pet će biti iz ugroženih društvenih grupa, poput mladih iz hraniteljskih porodica ili oni koji duže od godinu dana čekaju na zaposlenje. Obuka će trajati dva meseca, a veštinama koje moraju da poseduju kvalitetni konobari učiće ih pet mentora, koji poseduju dugogodišnje iskustvo u ugostiteljstvu.

 

Trening za ličnog pratioca deteta trajaće mesec dana duže, a od 15 polaznika iz ova tri grada sedmoro će biti iz kategorije marginalizovanih društvenih grupa.

 

“Prema poslednjim podacima, na listi čekanja za ličnog pratioca u Novom Pazaru nalazi se najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju. Takođe, iskustva ljudi koji se bave ovim poslom pokazuju da je potreba za angažovanjem ličnih pratilaca u školama našeg okruga velika i nesrazmerna trenutnom statusu i propisima”, istakla je potpredsednica Udruženja.

 

Tiosavljević je naglasila da nedovoljan broj ličnih pratilaca otežava inkluziju u obrazovanju osoba sa smetnjama u razvoj i da oni imaju važnu ulogu u procesu integracije i socijalizacije te dece.

 

Obukama na radnom mestu, dodala je, prethodiće SKA (veština, znanje, stav) analize kako bi se dobilo što više informacija neophodnih za razvoj programa obuke, koji će biti usklađen sa potrebama poslodavca.

 

“Analiza je polazna tačka obuke koja se odvija kroz teorijski i praktični deo u kompanijama koje su zainteresovane da obuče i zaposle radnike određenog  zanimanja, u ovom slučaju konobare i lične pratioce. Ovakav metod doprinosi skraćenju vremena obuke, jer se uz manju potrošnju resursa dobijaju kompetentniji kadrovi“, rekla je Tiosavljević.

 

U prvom ciklusu u Novom Pazaru, u sklopu programa “Znanjem do posla”, organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

 

Kroz program obuke za šivača prošlo je 24 mladih, a za tehnologe u mlekarstvu i tapetare po njih 15. Za realizaciju obuka Vlada Švajcarske je obezbedila 63.500 evra.

 

Dodatna sredstva u iznosu od blizu 34.000 evra Švajcarska je izdvojila za podizanje zapošljivosti 20 mladih Novopazaraca sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Karijerno savetovanje i za mlade iz Raške, Tutina i Sjenice

E2E priča – Karijerno savetovanje i za mlade iz Raške, Tutina i Sjenice

Novi Pazar: Posle nekoliko stotina mladih Novopazaraca koji su u Udruženju psihologa Novi Pazar, u okviru programa “Znanjem do posla”, prošli kroz radionice karijernog savetovanja, od ove godine ta usluga na raspolaganju je i žiteljima Raške, Sjenice i Tutina.

 

Jedna od njih je A.S. iz Oholja, sela u blizini Novog Pazara, koja u razgovoru za E2E kaže da je o karijernom savetovanju saznala na društvenim mrežama. U početku je bila skeptična, ne verujući da će joj biti od preterane koristi.

 

“Završila sam Medicinsku školu, smer zubni tehničar. Bez posla sam i odlučila sam da potražim pomoć karijernog savetnika. U Udruženju sam saznala gde bih sve mogla da se zaposlim, a radila sam i par testova koji su otkrili koja mi još zanimanja odgovaraju. Saznala sam i kako bih mogla da se prekvalifikujem za neko drugo zanimanje koje bi mi, možda, donelo brže ili stalno zaposlenje”, priča ova devojka.

 

Ona savetuje vršnjacima iz ova četiri grada da iskoriste benefite koje im usluga karijernog savetovanja nudi.

 

Svi polaznici karijernog savetovanja, od 15 do 35 godina, u prostorijama Udruženja psihologa dobiće priliku da saznaju korisne podatke o stanju i potrebama tržišta rada, zahtevima modernih poslodavaca, zanimanja, ali i mogućnostima dodatnog usavršavanja i obuke.

 

 

Savetnik Adnan Aljković ističe da je interesovanje mladih nije bilo smanjeno ni tokom zimskog raspusta. Naprotiv, čak je poraslo među učenicima završnih razreda srednjih škola koji još uvek nisu odlučili na kojem fakultetu će nastaviti studiranje.

 

“Sve njih interesuje šta bi bio najbolji izbor u vezi sa budućom karijerom. Kroz individualna savetovanja su dobili odgovore na pitanja o tome koje sposobnosti su im neophodne za određeno zanimanje. Radili smo i na identifikovanju njihovih ličnih potencijala i talenata za obavljanje određenih poslova. Sve to bi trebalo da im olakša donošenje odluke o mogućnostima vezanim za dalje obrazovanje i dalju karijeru”, objašnjava Aljković.

 

Veoma je važno to što je Udruženje psihologa uspostavilo odličnu saradnju sa školama i univerzitetima u Novom Pazaru, kao i filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje u ovom gradu. To je omogućilo da korisnici postanu i osobe sa evidencije nezaposlenih.

 

Osim karijernog savetovanja, Udruženje psihologa će, uz podršku programa “Znanjem do posla”, u 2019. godini realizovati i program obuka na radnom mestu za mlade.

 

Obuke će se sastojati od teorijskog i praktičnog dela, tako da mladi dobiju priliku da nauče da obavljaju konkretne poslove u skladu sa potrebama određenog zanimanja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Uz prave savete lakše do izbora zanimanja

E2E priča – Uz prave savete lakše do izbora zanimanja

Novi Pazar: Učenici srednjih škola u Novom Pazaru imaju priliku da prođu kroz karijerno savetovanje koje im olakšava donošenje odluke o daljem školovanju i budućem zanimanju. Učenici koji su se odlučili za svetovanje kažu da bi to preporučili svim vršnjacima, jer će im olakšati donošenje odluka važnih za njihovu budućnost.

 

Zahvaljujući dobroj saradanji koju su Udruženja psihologa i Kancelarije za mlade iz Novog Pazara, u sklopu programa “Znanjem do posla”, uspostavili sa ovdašnjim srednjim školama, učenicima završni razreda mogu lakše da donesu odluke o budućem zanimanju.

 

Emina Marukić je maturantkinja Gimnazije, a za E2E kaže da je o karijernom savetovanju saznala od prijateljice i da sada ona tu uslugu koju pruža Udruženje psihologa preporučuje svojim vršnjacima.

 

“Savetovanje mi je pomoglo da prevaziđem neodlučnosti i donesem bolje odluke o svojoj daljoj budućnosti. Za nekoliko godina sebe vidim kao poliglotu ili grafičkog dizajnera. Saznala sam da su oba zanimanja tražena i mogu mi omogućiti brzo zaposlenje”, priča ova devojka.

 

 

Njena mentorka, psihološkinja Emina Totić kaže da se svakog dana javlja veliki broj mladih Novopazaraca koji su zainteresovani za karijerno savetovanje i praktične obuke.

 

“Mi uz različite psihološke tehnike, testove i upitnike, definišemo njihova profesionalna interesovanja, a mladi na karijernom savetovanju dobijaju i informacije o mogućnostima za nastavak školovanja, koji fakulteti postoje u Srbiji ili inostranstvu, koji su uslovi upisa, kako mogu dobiti stipendiju i slično – ističe Totić.

 

Uporedo, mladi imaju priliku da pohađaju i radionice na kojima uče kako da napišu biografiju, motivaciono pismo, prijave se na konkurs za posao, ali i prođu kroz proces psihološko osnaživanja.

 

“Osim srednjih škola, planiramo da uspostavimo saradnju i sa univerzitetima iz Novog Pazara i uslugu karijernog savetovanja pružimo i studentima”, najavljuje Totić.

 

Udruženje psihologa, uz podršku programa “Znanjem do posla”, u 2019. godini planira realizaciju programa obuka na radnom mestu za mlade. Obuke će se sastojati od teorijskog i praktičnog dela tako da mladi dobiju priliku da nauče da obavljaju konkretne poslove u skladu sa potrebama određenog zanimanja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković