E2E priča – Lični pratioci – podrška i deci i roditeljima

E2E priča – Lični pratioci – podrška i deci i roditeljima

Novi Pazar: Obuka za ličnog pratioca, organizovana za mlade nezaposlene žene iz  Novog pazara, Raške i Tutina, jedna od najuspešnijih u sklopu programa “Znanjem do posla”. To pokazuje činjenica da je od 25 polaznica njih 18 već radno angažovano.

 

Jedna od njih je i Anđelija Milutinović, diplomirana psihoterapeutkinja, koja nekoliko meseci radi pri Udruženju psihologa “Novi Pazar” i brine se o dvoje dece sa smetnjama u razvoju.

 

“Na obuku sam rešila da se prijavim, jer smatram da je ovo human poziv, a i tokom školovanja sam se susretala sa decom sa smetnjama u razvoju i imala sam nekakvo iskustvo. Ipak, tek tokom obuke sam naučila da radim sa decom, stekla sam iskustvo i znanje koje sada svakodnevno primenjujem“, priča Anđelija za E2E.

 

Njena obaveza je da pruži pomoć  jednom osnovcu sa autizmom i jednom mališanu sa cerebralnom paralizom koji je krenuo u vrtić.

 

 

“Sve lepo funkcioniše, deca napreduju i nemam nikakvih problema. Dete koje je u vrtiću, prvi put se susrelo sa većim brojem mališana, pa još traje proces navikavanja. Imam odličnu saradnju sa roditeljima, sa nastavnicima i vaspitačicama, a sjajno su me prihvatili i u Udruženju psihologa i uvek su tu za mene, da mi udele savet ili mi pomognu”, dodaje ova devojka.

 

 

Anđeliju posebno raduju reakcije roditelja

 

“Uloga nas ličnih pratilaca je da im pomognemo oko socijalizacije dece, da ona provode vreme sa drugom decom, u kolektivu, školi, vrtiću. Roditelji se maksimalno trude oko mališana, posvećeni su im, a mi smo tu da im malo olakšamo i pomognemo. I to je jedan od razloga zašto mi se ovaj posao sviđa i zbog kojeg bih volela da nastavim da i dalje radim”, poručuje Anđelija.

 

Potredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar Marija Tiosavljević kaže da u ovom gradu i okolini vlada velika potreba za ličnim pratiocima, jer je preduga lista čekanja dece kojima je ta vrsta usluge potrebna.

 

 

“Obuku je pohađalo 25 polaznica i nakon izvršene selekcije angažovali smo njih 18. Moram da istaknem da su sve polaznice bile maksimalno motivisane, profesionalne i da su opravdale naša očekivanja. One koje su angažovane su se odlično snašle, roditelji, nastavnici i vaspitačice su zadovoljni njihovim radom”, dodaje Tiosavljević.

 

Obuka za to deficitarno zanimanje u ovom delu Srbije organizovana je tokom leta prošle godine, u okviru projekta “Znanjem do posla” (Education to Employment -E2E), koji sprovodi Udruženje psihologa iz Novog Pazara.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – U korist mladih, poslodavaca i privrede

E2E priča – U korist mladih, poslodavaca i privrede

Novi Pazar: U prvoj fazi projekta “Znanjem do posla”, do kraja 2019., više od 3.000 mladih iz Novog Pazara, Sjenice, Tutina i Raške, osetilo je benefit ovog projekta. Indirektna korist za ove gradove sa visokom stopom nezaposlenih je još i veća.

 

Predstavnici Omladinskog klastera, sastavljenog od Kancelarije za mlade i Udruženja psihologa Novi Pazar, navode da su mladi dobijali različite vrste usluga, od informacija o trenutnom stanju na tržištu, pomoći u traženju posla, mogućnostima za zaposlenje do karijernog vođenja.

 

 

“Oko 800 mladih je prošlo kroz program individualnog karijernog savetovanja u Novom Pazaru, Sjenici, Tutinu i Raški. Procenjene su im mogućnosti i kako da na najbolji način pronađu zanimanje koje im najviše odgovara, a kako bi imali realne šanse da brzo pronađu zaposlenje. Sa njima su radila tri karijerna savetnika, organizovan je niz radionica, treninga na kojima se radilo na jačanju njihovih potencijala, znanja i raznih veština. Cilj je da budu konkurentniji na tržištu rada”, priča direktor Kancelarije za mlade Džemaludin Paučinac za E2E.

 

Drugi važan aspekt ovog programa su obuke na radnom mestu. One su pružile nezaposlenim žiteljima ovog grada da se, kroz dobro osmišljenu teorijsku i praktičnu obuku, osposobe za zanimanja za koja se nisu školovali, a koja su deficitarna u ovom delu Srbije.

 

“Tokom 2019. godine organizovali smo četiri obuke, za lične pratioce dece, šivače lake konfekcije, konobare i turističke animatore, kroz koje je prošlo 89 mladih iz ovih gradova. U prethodnom periodu sprovedene su i obuke za tapetare, tehnologe u mlekarstvu i šivače, a ukupno je kroz njih prošlo preko 150 osoba. Oko polovina njih je nakon uspešno završenih obuka je dobila posao”, navodi predsednica Udruženja psihologa Zehra Hasanbegović.

 

Hasanbegović dodaje da su reakcije korisnika usluga karijernog savetovanja i obuka na radnom mestu pozitivne, a da benefite ovog programa uviđaju i poslodavci iz ovog regiona.

 

 

“Kompanije prepoznaju značaj obuka na radnom mestu i prilike koja im se pruža da za veoma kratko vreme dobiju obučenog radnika koji će ispunjavati sve uslove tog radnog mesta. Obuke na radnom mestu su osmišljene tako da se vrše analize veština, znanja i stavova korisnika, ali i potrebe svakog radnog mesta. To omogućava poslodavcima da dobiju baš onakvog radnika kakav im treba”, objašnjava Hasanbegović.

 

U Omladinskom klasteru navode da će im u narednom periodu prioritet biti obezbeđivanje alternativnih načina finansiranja usluga koje pružaju kako bi se obezbedila održivost programa i nakon 2023. godine.

 

“Moramo raditi na lobiranju kako bismo pokušali da obezbedimo podršku lokalnih samouprava, institucija i poslodavaca iz Novog Pazara, Raške, Sjenice i Tutina. Možda je najbitnije i da privatni sektor uvidi značaj ovog programa i na tome ćemo najviše raditi u budućnosti”, kaže Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Do posla odmah nakon obuke

E2E priča – Do posla odmah nakon obuke

Novi Pazar: Posle uspešno završene obuke za turističkog animatora, organizovane u sklopu programa “Znanjem do posla”, mlada Novopazarka Semra Hujević odmah je pronašla posao i već dva meseca radi u turističkoj agenciji “Dream travel” iz tog grada.

 

U razgovoru za E2E Semra kaže da je za obuku saznala slučajno od prijatelja, kao i da je odlučila da se prijavi, jer joj je “delovala primamljivo i zanimljivo”.

 

“Studiram prehrambenu-tehnologiju na Državnom univerzitetu u Novom Pazaru, ali me zanima i turizam. Teorijski deo obuke je bio izvanredan, mnogo toga smo naučili od profesorice Snežane Štetić, koja je bila sjajan predavač. Usledio je praktični deo, obilazili smo znamenitosti Novog Pazara, Sjenice i Tutina, pa smo imali priliku da sve naučeno iskoristimo na terenu. Svi smo imali zadatak da spremimo i na najbolji način predstavimo spomenike i turističke atrakcije ovog kraja. Bilo je veoma zanimljivo”, priča ova dvadesetpetogodišnja devojka.

 

Po okončanju obuke, koja se delimično i sprovodila u agenciji “Dream travel”, Semra je dobila ponudu da se zaposli kod njih, što je oberučke prihvatila.

 

“Prezadovoljna sam. Sjajno su me prihvatile kolege, uvek su spremni da mi pomognu, da mi pokažu ono što još ne znam i maksimalno su mi olakšali ovaj početni period. Iako je obuka bila za turističkog animatora, trenutno najviše radim na prodaji aranžmana i uslugama putnog osiguranja, ali svakako planiram da u budućnosti radim i na terenu, kao turistički vodič. Za to mi je potrebna licenca, a uskoro ću početi da učim za taj ispit”, dodaje Semra.

 

Njena mentorka tokom obuke, a sada koleginica, Zuhra Avdović kaže da se Semra odlično snašla na novom poslu i da je veoma brzo savladala sve radne obaveze.

 

“Fino se uklopila, samostalno obavlja poslove i imamo puno poverenje u nju. Svideo joj se program obuke i puno toga je naučila na predavanjima i tokom prakse. Čak je i nama prenela deo tog znanja, donela nam je i knjigu profesorice Štetić, pa sada to primenjujemo u svakodnevnom poslu”, kaže Zuhra.

 

Ona ističe da je turizam u Novom Pazaru u ekspanziji, da sve veći broj turista posećuje ovaj grad, ali i raste broj žitelja ovog grada koji putuju.

 

“Zbog toga su nam potrebni kadrovi poput Semre. Nadamo se da će uskoro polagati za dobijanje licence za turističkog vodiča, još malo da usavrši strane jezike i mogla bi da radi na đačkim ekskurzijama, tu su nam trenutno najpotrebniji radnici”, objašnjava Avdović.

 

Obuku za turističkog animatora prošlo je 15 mladih nezaposlenih iz Novog Pazara, Sjenice i Tutina, od kojih je dobar deo njih počeo da radi ili se sprema za dobijanje licence za turističkog vodiča.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sertifikati za kraj uspešne godine

E2E priča – Sertifikati za kraj uspešne godine

Novi Pazar: Dodelom sertifikata polaznicima radionica psihološkog osnaživanja mladih, koje je Udruženje psihologa Novi Pazar organizovalo u sklopu programa “Znanjem do posla”, obeležen je kraj veoma uspešne 2019. godine.

 

Radionice koje su organizovane od oktobra pohađalo je 35 mladih nezaposlenih Novopazaraca, koji su imali priliku da od karijernih savetnika i psihologa steknu neophodne veštine i znanja koja će im omogućiti lakše i brže nalaženje posla.

 

Među onima koji su dobili sertifikate za uspešno kompletirane radionice su Maida Bralić i Faruk Halilović koji se nadaju da će veoma brzo moći da iskoriste sve ono što su za poslednja tri meseca naučili.

 

– Apsolvent sam prava i tokom studija sam stekla određena znanja iz psihologije koja sam na ovim radionicama nadogradila. Imali smo i veliki broj vežbi timskog rada, pa smatram da će mi i to veoma značiti. Osim tih profesionalnih veština, veliki benefit od ovih radionica je i što sam upoznala nove ljude, vladala je pozitivna atmosfera i zaista je bilo divno iskustvo. Verujem da smo sada svi spremniji za izazove koji su pred nama – priča Maida.

 

 

Faruk dodaje da je ovakva vrsta edukovanja mladih nedostajala Novom Pazaru i da veruje da su svi polaznici sada bogatiji za znanja koja će im svima koristiti.

 

– Ogromna većina mladih ima problem sa samopouzdanjem, pa se zbog toga i boje i nisu opušteni prilikom intervjua za posao. Na brojnim vežbama smo naučili da budemo slobodniji, opušteniji, da savladamo strah i kako da pobedimo tremu pred budućim poslodavcem. Naravno, sve ove tehnike nam mogu koristiti i u svakodnevnom životu – naglašava ovaj mladić.

 

Karijerna savetnica Emina Totić kaže da su svi polaznici radionica u procesu školovanja ili su nedavno stekli diplomu, zbog čega su neiskusni i nespremni za tržište rada.

 

– Najviše smo radili na motivaciji, jer smo shvatili da im nedostaje motivacije i istrajnosti u potrazi za poslom. Učili smo ih i veštinama različitih oblika komunikacije, kako da nenasilno rešavaju probleme, kako da se ponašaju prilikom razgovora za posao, kako da se što bolje predstave budućem poslodavcu, kako da se ponašaju u kolektivu – objašnjava Totić.

 

 

Radionice psihološkog osnaživanja su samo jedna od aktivnosti karijernog savetovanja, a Udruženje psihologa je samo tokom ove godine te usluge pružilo preko 2.254 žitelja Novog Pazara, Sjenice, Tutina i Raške.

 

Osim toga, u sklopu programa “Znanjem do posla” koji podržava Vlada Švajcarske, organizovane su obuke na radnom mestu za zanimanja konobara, šivača lake konfekcije, turističkih animatora i ličnih pratilaca kroz koje je prošlo preko 100 nezaposlenih iz ovog kraja, od kojih je većina kasnije dobila posao.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – O rezultatima programa “Znanjem do posla” i planovima za budućnost

E2E priča – O rezultatima programa “Znanjem do posla” i planovima za budućnost

Novi Pazar: Delegacija Ambasade Švajcarske u Srbiji, na čelu sa ambasadorom Filipom Geom, boravila je u poseti Novom Pazaru gde je sa predstavnicima lokalne samouprave i Omladinskog klastera razgovarala o aktivnostima koje podržavaju u ovom delu Srbije, sa posebnim osvrtom na projekat  “Znanjem do posla”.

 

Na sastanku sa direktorom Kancelarije za mlade Džemaludinom Paučincem i potpredsednicom Udruženja psihologa Novi Pazar Marijom Tiosavljević glavna tema su bili rezultati ostvareni tokom projekta “Znanjem do posla”, ali i o njegovom nastavku do 2023. godine.

 

“Ambasadoru i njegovim saradnicima, među kojima su bili i predstavnici Švajcarske kancelarije za saradnju (SDC), predstavili smo dosadašnje rezultate programa u Novom Pazaru, Raški, Sjenici i Tutinu. Razgovarali smo i o planovima za narednu fazu programa, njegovoj održivosti i mogućnostima za nalaženje dodatnih načina za finansiranje usluga koje trenutno pružamo, poput karijernog vođenja i savetovanja, razvoja programa obuka, SKA analiza i selekcije zaposlenih za potrebe ovdašnjih kompanija”, naveo je Tiosavljević.

 

O rezultatima programa “Znanjem do posla” u Novom Pazaru i njegovom značaju za ovaj grad bilo je reči i na sastanku sa gradonačelnikom Nihatom Biševcem. Gosti su s domaćinom razmotrili mogućnosti da se lokalna samouprava uključi u finansiranje programa i da podrži njegovu realizacijui.

 

Paučinac smatra da je jedna od mogućnosti je da se finansiranje usluga koje Omladinski klaster kroz ovaj program pruža mladim žiteljima Novog Pazara, Sjenice, Tutina i Raške, uključi u strateška dokumenta grada, kao što su lokalni akcioni planovi za zapošljavanje ili za mlade.

 

 

“Od velikog značaja bi bilo uključiti lokalne samouprave ovih gradova, ali i nacionalne institucije kako bi se unapredila saradnja i kako bi se radilo na iznalaženju zajedničkih rešenja na polju zapošljavanja mladih”, rekao je Paučinac.

 

Gradonačelnik Biševac izrazio je zahvalnost na podršci i doprinosu Švajcarske razvoju ovog grada, izdvojivši “Znanjem do posla” kao jedan od najuspešnijih projekata.

 

Krajem ove godine završavaju se i poslednje dve obuke kod poslodavaca za deficitarna zanimanja šivača lake konfekcije i turističkih animatora. Tako je kroz program “Znanjem do posla” prethodnih godina prošlo više od 100 nezaposlenih iz gradova ovog regiona.

 

Ranije su organizovane i obuke za šivače, tapetare, tehnologe u mlekarstvu, lične pratioce i konobare, a procenat onih koji su posle prakse došli do posla je veoma visok.

 

Pored obuka za deficitarna zanimanja, u ovom kraju realizovane su i brojne propratne aktivnosti, od karijernog savetovanja za stotine srednjoškolaca do psihološkog osnaživanja i podizanja profesionalnih veština i kompetencija više desetina osoba sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Animatori otkrivaju atrakcije Novog Pazara

E2E priča – Animatori otkrivaju atrakcije Novog Pazara

Novi Pazar: Novopazarka Emina Marukić (19) uspešno je završila obuku za turističkog animatora, koju je za 15 mladih iz tog grada, Sjenice i Tutina, organizovana u sklopu programa “Znanjem do posla”. Sada se nada da će uskoro početi da se bavi zanimanjem o kojem je od malena maštala.

U razgovoru za E2E Emina kaže da se na obuku prijavila, jer od malena voli da putuje i upoznaje nove ljude. To će joj, veruje, poziv turističkog animatora obezbediti.

„Živim u Novom Pazaru, mestu gde se prepliću različite kulture, ali sam tek tokom ove obuke shvatila da uopšte ne poznajem dovoljno svoj grad, svoj kraj. Ovo je bila idealna prilika da nešto naučim o Novom Pazaru i ovoj regiji, ali i da steknem korisna znanja o poslu turističkog animatora. Ova obuka je “prava stvar”, oduševljena je mlada Novopazarka.

Tokom obuke, najviše su joj se svidele praktična iskustva, obilasci turističkih atrakcija Novog Pazara, Sjenice i Tutina, o kojima sada zna znatno više. Veruje da bi, sada, bez ikakvih problema mogla da animira turiste tokom njihove posete.

“Shvatila sam da je za ovaj posao veoma važno znati kako dobro organizovati vreme. Jesu turistički animator i vodič slični poslovi, ali animator mora da obilaske posmatra iz ugla turiste, kako bi znao kako da sve organizuje. Aktivnosti ne bi smele da budu prenatrpane, ništa ne sme da se odvija prebrzo, a istovremeno neophodno je da kvalitetno provedu vreme na destinaciji koju posećuju”, objašnjava Marukić.

Ona obećava da će se sledeće godine, kada stekne dovoljno znanja, prijaviti za polaganje za licencu turističkog vodiča što će joj omogućiti da se tim poslom bavi u bilo kojoj zemlji na svetu.

“Volela bih da se ozbiljno bavim ovim poslom, spojila bih korisno i lepo, odnosno, ljubav prema putovanjima. Preporučila bih svima, ukoliko bude ponovo organizovana slična obuka, da se prijave. Neće se pokajati”, priča ova devojka.

Njena mentorka iz Turističke organizacije Novog Pazara Kata Tiosavljević kaže da je Emina, ali i ostali praktikanti, pokazala visok stepen interesovanja za turizam, privrednu granu koja je u ekspanziji u ovom delu Srbije.

“Rad u turizmu je idealan za mlade, energične ljude, koji poznaju svetske jezike i lako stupaju u kontakt sa ljudima. Emina ima baš takve kvalitete, vredna je i sigurna sam da će se pronaći u ovom poslu i da ćemo uskoro postati koleginice u turizmu”, kaže Tiosavljević.

Ona dodaje da je nekoliko praktikanata već počelo da radi u pojedinim turističkim agencijama, a da će im se sa dobijanjem licenci za turističkog vodiča, značajno otvoriti mogućnosti za dobijanje posla.

“Oni mogu samostalno da rade, da ih angažuju agencije iz bilo koje države na svetu. Što se Turističke organizacije Novog Pazara tiče, ona je trenutno ograničena zabranom zapošljavanja u javnom sektoru, ali se nadamo da će ona uskoro biti ukinuta”, navodi Tiosavljević.

U poslednjem krugu obuka na radnim mestima u sklopu programa “Znanjem do posla”, u Novom Pazaru i okolini organizovana je i obuka za zanimanje šivača lake konfekcije kroz koju su prošle 32 mlade nezaposlene devojke iz tog grada i Sjenice.

 

Uredila: Sandra Vlatković