E2E priča – Karijerno savetovanje i za mlade iz Raške, Tutina i Sjenice

E2E priča – Karijerno savetovanje i za mlade iz Raške, Tutina i Sjenice

Novi Pazar: Posle nekoliko stotina mladih Novopazaraca koji su u Udruženju psihologa Novi Pazar, u okviru programa “Znanjem do posla”, prošli kroz radionice karijernog savetovanja, od ove godine ta usluga na raspolaganju je i žiteljima Raške, Sjenice i Tutina.

 

Jedna od njih je A.S. iz Oholja, sela u blizini Novog Pazara, koja u razgovoru za E2E kaže da je o karijernom savetovanju saznala na društvenim mrežama. U početku je bila skeptična, ne verujući da će joj biti od preterane koristi.

 

“Završila sam Medicinsku školu, smer zubni tehničar. Bez posla sam i odlučila sam da potražim pomoć karijernog savetnika. U Udruženju sam saznala gde bih sve mogla da se zaposlim, a radila sam i par testova koji su otkrili koja mi još zanimanja odgovaraju. Saznala sam i kako bih mogla da se prekvalifikujem za neko drugo zanimanje koje bi mi, možda, donelo brže ili stalno zaposlenje”, priča ova devojka.

 

Ona savetuje vršnjacima iz ova četiri grada da iskoriste benefite koje im usluga karijernog savetovanja nudi.

 

Svi polaznici karijernog savetovanja, od 15 do 35 godina, u prostorijama Udruženja psihologa dobiće priliku da saznaju korisne podatke o stanju i potrebama tržišta rada, zahtevima modernih poslodavaca, zanimanja, ali i mogućnostima dodatnog usavršavanja i obuke.

 

 

Savetnik Adnan Aljković ističe da je interesovanje mladih nije bilo smanjeno ni tokom zimskog raspusta. Naprotiv, čak je poraslo među učenicima završnih razreda srednjih škola koji još uvek nisu odlučili na kojem fakultetu će nastaviti studiranje.

 

“Sve njih interesuje šta bi bio najbolji izbor u vezi sa budućom karijerom. Kroz individualna savetovanja su dobili odgovore na pitanja o tome koje sposobnosti su im neophodne za određeno zanimanje. Radili smo i na identifikovanju njihovih ličnih potencijala i talenata za obavljanje određenih poslova. Sve to bi trebalo da im olakša donošenje odluke o mogućnostima vezanim za dalje obrazovanje i dalju karijeru”, objašnjava Aljković.

 

Veoma je važno to što je Udruženje psihologa uspostavilo odličnu saradnju sa školama i univerzitetima u Novom Pazaru, kao i filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje u ovom gradu. To je omogućilo da korisnici postanu i osobe sa evidencije nezaposlenih.

 

Osim karijernog savetovanja, Udruženje psihologa će, uz podršku programa “Znanjem do posla”, u 2019. godini realizovati i program obuka na radnom mestu za mlade.

 

Obuke će se sastojati od teorijskog i praktičnog dela, tako da mladi dobiju priliku da nauče da obavljaju konkretne poslove u skladu sa potrebama određenog zanimanja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Uz prave savete lakše do izbora zanimanja

E2E priča – Uz prave savete lakše do izbora zanimanja

Novi Pazar: Učenici srednjih škola u Novom Pazaru imaju priliku da prođu kroz karijerno savetovanje koje im olakšava donošenje odluke o daljem školovanju i budućem zanimanju. Učenici koji su se odlučili za svetovanje kažu da bi to preporučili svim vršnjacima, jer će im olakšati donošenje odluka važnih za njihovu budućnost.

 

Zahvaljujući dobroj saradanji koju su Udruženja psihologa i Kancelarije za mlade iz Novog Pazara, u sklopu programa “Znanjem do posla”, uspostavili sa ovdašnjim srednjim školama, učenicima završni razreda mogu lakše da donesu odluke o budućem zanimanju.

 

Emina Marukić je maturantkinja Gimnazije, a za E2E kaže da je o karijernom savetovanju saznala od prijateljice i da sada ona tu uslugu koju pruža Udruženje psihologa preporučuje svojim vršnjacima.

 

“Savetovanje mi je pomoglo da prevaziđem neodlučnosti i donesem bolje odluke o svojoj daljoj budućnosti. Za nekoliko godina sebe vidim kao poliglotu ili grafičkog dizajnera. Saznala sam da su oba zanimanja tražena i mogu mi omogućiti brzo zaposlenje”, priča ova devojka.

 

 

Njena mentorka, psihološkinja Emina Totić kaže da se svakog dana javlja veliki broj mladih Novopazaraca koji su zainteresovani za karijerno savetovanje i praktične obuke.

 

“Mi uz različite psihološke tehnike, testove i upitnike, definišemo njihova profesionalna interesovanja, a mladi na karijernom savetovanju dobijaju i informacije o mogućnostima za nastavak školovanja, koji fakulteti postoje u Srbiji ili inostranstvu, koji su uslovi upisa, kako mogu dobiti stipendiju i slično – ističe Totić.

 

Uporedo, mladi imaju priliku da pohađaju i radionice na kojima uče kako da napišu biografiju, motivaciono pismo, prijave se na konkurs za posao, ali i prođu kroz proces psihološko osnaživanja.

 

“Osim srednjih škola, planiramo da uspostavimo saradnju i sa univerzitetima iz Novog Pazara i uslugu karijernog savetovanja pružimo i studentima”, najavljuje Totić.

 

Udruženje psihologa, uz podršku programa “Znanjem do posla”, u 2019. godini planira realizaciju programa obuka na radnom mestu za mlade. Obuke će se sastojati od teorijskog i praktičnog dela tako da mladi dobiju priliku da nauče da obavljaju konkretne poslove u skladu sa potrebama određenog zanimanja.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Otvoreno sa srednjoškolcima o planovima za budućnost

E2E priča – Otvoreno sa srednjoškolcima o planovima za budućnost

Novi Pazar: Kancelarija za mlade u Novom Pazaru počela je u okviru programa “Znanjem do posla” realizaciju radionica “Moji planovi za budućnost, mogućnosti i šanse”, a koja je namenjena učenicima Ugostiteljsko – turističke škole.

 

U razgovoru za E2E, polaznici radionica kažu da se prvi put u dosadašnjem školovanju susreću sa takvim aktivnostima i da konačno imaju način i nekoga da sa njim podele svoje ideje, ali i dobiju savete.

 

– Mladi retko kada imaju priliku da otvoreno pričaju o svojim planovima za nastavak školovanja, za budućnost. Ovakve radionice su nešto novo za nas, izuzetno su korisne, saznali smo mnoge bitne stvari, a mogu slobodno reći da smo do skoro bili potpuno neiformisani i neupućeni u tržište rada – priča Amina, koja će ove godine maturirati.

 

 

Njeno mišljenje deli i Rejhan, koji smatra da su dobijene informacije o deficitarnim zanimanjima i stanju na tržištu rada njemu bile najvažnije.

 

– Postojanje Karijernog centra je super prilika da saznamo šta se traži od poslova, jer na osnovu toga možemo doneti odluku šta dalje, šta posle završetka srednje škole. Saznali smo i neke stvari o dualnom obrazovanju, zanimljiv mi je taj koncept i nadam se da će buduće generacije tako pohađati nastavu. Verujem da na taj način mogu naučiti više nego mi, pogotovo steći praktične veštine – dodaje ovaj mladić.

 

Predstavnica Kancelarije za mlade i mentorka ovih srednjoškolaca Aleksandra Majstorović navodi da su radionicom “Moji planovi za budućnost, mogućnosti i šanse” obuhvaćeni svi učenici treće i četvrte godine Ugostiteljsko – turističke škole.

 

– Na radionicama se trudimo da saslušamo njihove želje i planove za budućnost, ali i da otvoreno popričamo da li sa tim fakultetom ili srednjom školom mogu i koliko brzo naći zaposlenje. Upoznali smo ih sa trenutnom situacijom na tržištu rada, uslovima i potražnjom, koja su zanimanja deficitarna, koja znanja i veštine su potrebne i tražene, a koje bi im mogla doneti brže zaposlenje – objašnjava Majstorović.

 

Ona je još jednom najavila da će veoma brzo početi šestomesečna obuka zainteresovanih mladih Novopazara za turističkog vodiča, deficitarno zanimanje u gradu brojnih kulturno-istorijskih spomenika i bogate turističke ponude kojeg iz godine u godinu posećuje sve više domaćih i stranih gostiju.

 

Veliko interesovanje za tu obuku vlada i među sadašnjim i bivšim učenicima Ugostiteljsko-turističke škole.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sead iskoristio pruženu šansu

E2E priča – Sead iskoristio pruženu šansu

Novi Pazar: Četiri meseca prakse bilo je dovoljno da dvadesettrogodišnji Sead Kicara pokaže da može i želi da radi. Ovaj momak sa smetnjama u razvoju uspeo je da se nametne menadžmentu fabrike delova za nameštaj “Ecco produkt” u Novom Pazaru. Bržem uklapanju u novu sredinu, kaže Sead, doprineli su i radnici fabrike koji su ga prihvatili i pomogli mu.

(više…)