Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi Pazar: Novi ciklus obuka na radnom mestu u Raškom okrugu, u okviru programa “Znanjem do posla” obuhvatiće zanimanja konobar i lični pratilac deteta, za koje u Novom Pazaru, Raški i Tutinu nema dovoljno kvalifikovanih kadrova.

Potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, partnera programa u ovom delu Srbije, Marija Tiosavljević rekla je za E2E da će obuke pohađati po 15 mladih sa, uglavnom, srednjim nivoom obrazovanja, a koji teže dolaze do posla.

 

Novi ciklus obuka

 

Obuka za konobare sprovodiće se u nekoliko ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru, kao i u jednom kafiću u Raški.

 

„Tokom istraživanja tržišta saznali smo da je konobar veoma traženo zanimanje. Mnogi poslodavci se suočavaju sa nedostatkom kvalitetnih kadrova i verujemo da će ovaj program odgovoriti njihovim potrebama. Svi polaznici će imati priliku, ukoliko zadovolje kriterijume poslodavca, da nakon obuke dobiju stalni posao”, rekla je Tiosavljević.

 

Od njih 15, pet će biti iz ugroženih društvenih grupa, poput mladih iz hraniteljskih porodica ili oni koji duže od godinu dana čekaju na zaposlenje. Obuka će trajati dva meseca, a veštinama koje moraju da poseduju kvalitetni konobari učiće ih pet mentora, koji poseduju dugogodišnje iskustvo u ugostiteljstvu.

 

Trening za ličnog pratioca deteta trajaće mesec dana duže, a od 15 polaznika iz ova tri grada sedmoro će biti iz kategorije marginalizovanih društvenih grupa.

 

“Prema poslednjim podacima, na listi čekanja za ličnog pratioca u Novom Pazaru nalazi se najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju. Takođe, iskustva ljudi koji se bave ovim poslom pokazuju da je potreba za angažovanjem ličnih pratilaca u školama našeg okruga velika i nesrazmerna trenutnom statusu i propisima”, istakla je potpredsednica Udruženja.

 

Tiosavljević je naglasila da nedovoljan broj ličnih pratilaca otežava inkluziju u obrazovanju osoba sa smetnjama u razvoj i da oni imaju važnu ulogu u procesu integracije i socijalizacije te dece.

 

Obukama na radnom mestu, dodala je, prethodiće SKA (veština, znanje, stav) analize kako bi se dobilo što više informacija neophodnih za razvoj programa obuke, koji će biti usklađen sa potrebama poslodavca.

 

“Analiza je polazna tačka obuke koja se odvija kroz teorijski i praktični deo u kompanijama koje su zainteresovane da obuče i zaposle radnike određenog  zanimanja, u ovom slučaju konobare i lične pratioce. Ovakav metod doprinosi skraćenju vremena obuke, jer se uz manju potrošnju resursa dobijaju kompetentniji kadrovi“, rekla je Tiosavljević.

 

U prvom ciklusu u Novom Pazaru, u sklopu programa “Znanjem do posla”, organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

 

Kroz program obuke za šivača prošlo je 24 mladih, a za tehnologe u mlekarstvu i tapetare po njih 15. Za realizaciju obuka Vlada Švajcarske je obezbedila 63.500 evra.

 

Dodatna sredstva u iznosu od blizu 34.000 evra Švajcarska je izdvojila za podizanje zapošljivosti 20 mladih Novopazaraca sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

Drugi ciklus obuke za vaspitače u Kragujevcu

Drugi ciklus obuke za vaspitače u Kragujevcu

Kragujevac: Marijana Marić i Magdalena Aleksić polaznice su obuke za vaspitače u drugom ciklusu projekta“ Znanjem do posla“. Marijana je završila Višu pedagošku školu, a Magdaleni je ostao još jedan ispit do mastera na Pedagoškoj akademiji. Ove 24-godišnjakinje imaju istu želju – da se zaposle kao vaspitačice. Znaju da im za bavljenje ovim poslom nedostaje praktično iskustvo, koje kroz formalno obrazovanje nisu mogle da steknu. Po praktično znanje otišle su u vrtić „Šumska vila“ u Kragujevcu koji sprovodi praktičnu obuku za mlade vaspitače bez zaposlenja.

Marijanin put do „Šumske vile“

Dobar deo odrastanja i školovanja Marijana iz okoline Ćićevca provela je u hraniteljskoj porodici. Posle okončanja studija pred njom je bio nov izazov – zaposlenje i osamostaljivanje. Došla je u Kragujevac da ispiše nove stranice života. Posao u struci vaspitača nije pronašla , pa se oprobala s poslom u proizvodnji, gde se kratko zadržala shvativši da to nije njen pravi izbor. Do „Šumske vile“ došla je zahvaljujući Centru za porodični smeštaj i hraniteljstvo, koji ju je i obavestio o obuci po programu „Znanjem do posla“. Nije se dvoumila.

U vrtić „Šumska vila“ odlazi svakog radnog dana u 9 sati i ostaje do 16,30. Ima puno radno vreme koje, kaže, brzo prođe, jer je dan ispunjen brojnim aktivnostima sa decom. Kada smo je sreli, Marijana je bila sa srednjom grupom dece – od tri do pet godina. Iako postoji dnevna rutina- doručak, igranje, užina, spavanje, kaže da je svaki dan sa decom drugačiji. Razne su teme za razgovor i igru – pričamo o osećanjima, zašto smo tužni ili srećni, crtamo„smajliće“, čitamo, razgovaramo o životinjama, pravimo čestitke za praznike…

„Zadovoljna sam, deca su me prihvatila , to je veoma važno, a upoznajem i njihove roditelje. Iz dana u dan stičem nova znanja. U vrtiću sam najpre imala teorijsku obuku, a praktičnu sam počela radom sa najmlađom decom- u jaslicama, a sada radim u srednjoj grupi, sa decom od tri do pet godina. Za dve nedelje prakse u vrtiću postala sam u odnosu sa decom opuštenija i komunikativnija. “

Marijana kaže da u „Šumskoj vili“ primenjuje sve ono o čemu je učila tokom školovanja. Prati kako rade iskusniji vaspitači, sledi njihove savete, a što je najkorisnije , dobija zadatke i sama se uključuje u sve aktivnosti.
Takvu priliku, naglašava, nije imala tokom studija, gde je dominantno „knjiško“ znanje.

„Očekujem da kroz obuku steknem baš ono iskustvo, znanje i veštine potrebne za posao vaspitača i što je najvažnije da budem spremna za samostalan rad sa decom u vrtiću“, kaže Marijana.

Praktično znanje kao dodatak na „master“

Uoči diplomiranja na master studijama na Pedagoškoj akademiji u Kruševcu, Magdalena Aleksić je odlučila da „upiše“ obuku za vaspitača i svom fakultetskom znanju doda praktično iskustvo koje joj nedostaje.

„Od drugarice koja je već prošla obuku za vaspitača u prvom ciklusu Znanjem do posla saznala sam za novi krug obuke. Odlučila sam da se prijavim jer me je interesovalo kako izgleda praktičan rad u vrtiću.“

Kaže da se na obuci dobro snašla i da su utisci odlični.

„Sada sam sa u starijoj vaspitnoj grupi sa decom preko pet godina, sa kojima rade dve vaspitačice. Uz uobičajene aktivnosti, danas imamo i pripremu proslave Andrijinog rođendana, a predviđene su i vežbe u fiskulturnoj sali.“

Magdalena kaže da joj sada izgleda kao da fakultet i rad u vrtiću nemaju nikakve „dodirne tačke„ jer se, objašnjava, na fakultetu skromna dvonedeljna praksa svodi na posmatranje rada vaspitača bez uključivanja u aktivnosti.

 

vaspitačice

 

 

„Na praktičnoj obuci ‘Znanjem do posla’ je sasvim drugačije. Sve što znam iz teorije i vidim od vaspitača mogu i sama da primenim u radu sa decom“, navodi Magdalena, uverena da će mnogo naučiti i da će joj sertifikat sa ove obuke biti od pomoći kod zaposlenja.

Direktorka vrtića mentorka obuke

Vrtić „Šumska vila„ je pre godinu dana zaposlio jednu praktikantkinju koja je bila obučena za vaspitača po programu „Znanjem do posla“ u prvom ciklusu, jer su bili izuzetno zadovoljni njenim. Vođeni dobrim iskustvom, u „Šumskoj vili“ su odlučili da se i u drugom ciklusu „Znanjem do posla“ uključe u izvođenje obuke za vaspitače i primili su četiri mlada praktikanta.
Direktorka vrtića Neda Božović postala je mentorka na obuci i iz dana u dan prati napredak polaznika prakse.

„Mentorski rad je i inače deo moje profesionalne svakodnevice u vrtiću. Kada kod nas dođu mladi da rade, zaista se trudim da sve maksimalno pojasnim i pokažem. Najbolje se uči kada se gleda, a zatim se u tome i sam oprobaš.“

I sama je prošla obuku za mentora u programu „ Znanjem do posla“, koja joj je bila vrlo korisna jer je stekla sistematizovano znanje o prenosu znanja i ocenjivanju napretka praktikanata, a mogla je i da razmeni iskustva sa ostalim mentorima.
Iz iskustva zna da mladi vaspitači imaju problem sa vođenjem dokumentacije, a od pisanja dnevnika aktivnosti prave „bauka“.

„Kroz praktičnu obuku ‘Znanjem do posla’ trudimo se da rešavamo i ovaj problem. Kada praktikant počne sam da piše dnevnik aktivnosti, taj zadatak mu više ne izgleda kao nemoguća misija“.

S druge strane, s pozicije poslodavca, kaže, dva meseca praktične obuke sasvim je dovoljno da se, na osnovu komunikativnosti, odgovornosti i odnosa prema poslu, napravi procena da li je neko za poziv vaspitača ili nije.
U vrtiću „Šumska vila spremni su da budu i „dobra vila“ i ponude zaposlenje onima koji se „pokažu i dokažu“ tokom obuke.
U drugom ciklusu „Znanjem do posla“ za vaspitače se obučava 13 mladih, a praktična znanja stiču u vrtićima „Šumska vila„ i „Drugarstvo“.
U prošlogodišnjem ciklusu, posle završene obuke, u vrtićima u Kragujevcu zaposlila se gotovo cela grupa praktikanata obučenih u okviru programa „Znanjem do posla“.

Takst i foto: Gordana Mirović / Uredila:Sandra Vlatković

E2E priča – KARIJERNO SAVETOVANJE ZA UČENIKE, STUDENTE I NEZAPOSLENE

E2E priča – KARIJERNO SAVETOVANJE ZA UČENIKE, STUDENTE I NEZAPOSLENE

Kruševac: Individualno i grupno karijerno savetovanje ove će godine, u okviru Karijernog vođenja i savetovanja, kao dela programa Znanjem do posla, sprovoditi Omladinski savet Kruševac.  Tim aktivnostima biće biće obuhvaćeno 1.400 osnovaca i 400 srednjoškolaca, studenata i nezaposlenih.

„U okviru individualnog karijernog savetovanja planirana je saradnja sa srednjim školama iz Rasinskog okruga, što je novina u odnosu na prethodni period u kome smo radili sa školama iz Kruševca. Uspostavićemo i saradnju sa ovdašnjim fakultetima i nastaviti saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje. Cilj je da srednjoškolce, studente i nezaposlene upoznamo sa uslugama karijernog vođenja i savetovanja koje Omladinski Savet Kruševac pruža u okviru projekta Znanjem do posla i da oni potom dolaze kod nas na individualna savetovanja“, navodi karijerna savetnica u Omladinskom Savetu Kruševac Marija Pekić.

Škole su, dodaje, nakon dobijanja saglasnosti od Školske uprave, obaveštene, a obilasci i predstavljanje aktivnosti počinju nakon raspusta.

Tijana Stefanović, takođe Karijerna  savetnica u Omladinskom Savetu Kruševac, napominje da će se individualno savetovanje za srednjoškolce obavljati i u školama kako đaci iz ostalih opština Rasinskog okruga ne bi morali da dolaze u Kruševac.

„Obićićemo i fakultete, predstavićemo im ono što radimo. Nastavljamo i saradnju sa Nacionalnom službom zapošljavanja. Nezaposleni obično dolaze u naše prostorije na savetovanje, usmeravamo ih na sve poslove, ali ih informišemo i o obukama na radnom mestu koje se sprovode u okviru projekta Znanjem do posla, čime obavljamo dodatno profilisanje i selekciju za potrebe tih obuka,  objašnjava savetnica Stefanović.

 

 

Grupno karijerno savetovanje je druga aktivnost koja se u okviru karijernog vođenja i savetovanja ove godine sprovodi u Kruševcu, a podrazumeva posete osnovnim školama i grupno savetovanje osmaka kroz edukativne radionice.

„To znači da na času odeljenskog starešine držimo mini edukativnu radionicu o karijernom vođenju i savetovanju. Osim toga,  imamo četiri Realna susreta. Reč je o susretima, koje smo imali i u prethodnom periodu, na kojima đaci mogu da razgovaraju sa predstavnicima zanimanja za koja su zainteresovani. Novina je da će, osim srednjoškolaca, Realnim susretima sada prisustvovati i osnovci“,  najavljuje Marija Pekić.

Do sada su edukativne radionice održane u dva odeljenja osmog razreda kruševačke OŠ „Jovan Jovanović Zmaj“, a biće nastavljene posle raspusta.

Karijerne savetnice napominju da se u okviru karijernog savetovanja i vođenja svake godine sprovode  i neke nove aktivnosti.

„Cilj nam je da, kada završimo ovaj segment projekta, uradimo analizu i vidimo šta daje najbolje rezultate. Imali smo najpre radionice od tri dana, potom jednodnevne, sada već ulazimo u škole među osmake, tražimo model koji će biti odgovarajući  i  koji će dati najbolje rezultate“ , ističe Stefanović.

Inače, karijerne savetnice Marija Perkić i Tijana Stefanović, takođe unapređuju znanje iz te oblasti kroz radionice Karijernog vođenja i savetovanja. Njih u okviru projekta Znanjem do posla vodi stručnjak Tomas Ajhenberger.

„Od njega dobijamo nova znanja iz oblasti karijernog vođenja i savetovanja, kao i  instrukcije i instrumente koje smo počele da primenjujemo. Ideje  sa njim zajednički razrađuju brokeri iz svih gradova koji učestvuju u projektu. Radili smo na temu kako uključiti roditelje u karijerno vođenje i savetovanje, razmišljamo da li da to bude preko roditeljskih sastanaka ili preko Saveta roditelja“ navode Marija i Tijana.

Omladinski savet u okviru karijernog savetovanja i vođenja ove godine nastavlja rad sa štićenicima Vaspitno popravnog doma, a planirano je da 36 štićenika pohađa radionicu karijernog vođenja i savetovanja, kao i  da se sa svakim od njih uradi individualno savetovanje.

Plan je da ove godine grupnim savetovanjem bude obuhvaćeno 1.400 đaka, a individulanim 400 učenika, studenata i nezaposlenih lica.

 

Tekst i foto:  Jelena Božović / Uredila:  Sandra Vlatković

E2E priča – UDVOSTRUČEN BROJ  KOMPANIJA ZA DUALNO OBRAZOVANJE

E2E priča – UDVOSTRUČEN BROJ KOMPANIJA ZA DUALNO OBRAZOVANJE

Kruševac: Sve više kompanija u Rasinskom okrugu zainteresovano je da se uključi u dualno obrazovanje. Prema podacima kruševačke Regionalne privredne komore u takvom modelu školovanja kadrova u sledećoj školskoj godini želi da učestvuje 36 kompanija iz tog Okruga, što je duplo više u odnosu na trenutan broj.

„Privrednici iz Rasinskog okruga su u izjavama koje su dostavili kruševačkoj Regionalnoj privednoj komori iskazali potrebu za 154 đaka koji bi se školovali po dualnom principu. Izajve o nameri je potpisalo 36 kompanija iz Okruga. To znači da ćemo umesto dosadašnja tri odeljenja u narednoj školskoj godini imati pet odeljenja u Rasinskom okrugu čiji đaci se školuju po dualnom sistemu, kaže koordinatorka za industriju u kruševačkoj Regionalnoj privrednoj komori Aleksandra Aleksić.

Plan upisa u srednje škole u Rasinskom okrugu i spremnost privrednika da se uključe u dualno obrazovanje bile su teme nedavnog sastanka u Regionalnoj privrednoj komori na kome su učestvovali predstavnici Školske uprave, direktori srednjih škola iz Rasinskog okruga, privrednici i predstavnici Komore.

Načelnik Školske uprave Kruševac Zoran Asković podsetio je da se u Rasinskom  okrugu ove školske godine po dualnom modelu obrazuje 75 đaka za tri obrazovna profila i da je u njihovo školovanje uključeno 18 kompanija.

„Dosadašnja saradnja sa privednicima je odlična. Po dualnom modelu trenutno se obrazuju đaci za  modnog krojača u kruševačkoj Politehničkoj školi, za mehaničara motorih vozila u Prvoj tehničkoj školi i za operatera mašinske obrade u Tehničkoj školi u Trsteniku. Za narednu školsku godinu je predloženo da se, osim tih odeljenja, po dualnom sistemu školuje i odeljenje operatera mašinske obrade u Prvoj tehničkoj školi u Kruševcu, kao i odeljenje tehničara za kompjutersko konstruisanje na CNC mašinama, naveo je Asković.

On je istakao da dualno obrazovanje đacima pomaže da posle završene škole lakše dođu do posla i počnu da privređu, a poslodavcima da dobiju obučene kadrove.

Škole su, prema Askovićevim rečima, spremne da odgovore na zahteve privrednika za pomenute profile.

„U kruševačkoj Prvoj tehničkoj školi za profil operater mašinske obrade neophodno je nabaviti opremu koja je veoma skupa, ali očekujemo da će to biti prevaziđeno saradnjom škole i privrednika“, rekao je on.

Prema podacima kruševačke Regionalne privredne komore, privredi su najviše potrebna zanatska zanimanja, poput metalostrugara, metalobrusača, modnog krojača, zavarivača, mehaničara motornih vozila, tehničara za kompjutersko upravljanje na CNC mašinama, tesara.

Komora je, prepoznajući značaj dualnog obrazovanja, pre tri godine pokrenula projekat “U susret dualnom obrazovanju” zahvaljujući kome su prvi đaci po tom principu u Kruševcu obrazovani u školskoj 2015/2016. godini. Komora je, takođe, učestvovala u programu “Znanjem do posla” sprovodeći projekat „Knjigovodstvom do posla“ čiji je cilj  bio da se obukom mladih na radnom mestu smanji nezaposlenost te ciljne grupe.

Ove godine u Kruševcu osnovnu školu završava 1.323 đaka, a u Rasinskom okrugu 2.262 učenika. Planirano je da u srednjim školama u tom Okrugu bude ponuđeno 2.330 mesta za upis.

 

Tekst i foto: Jelena Božović   Uredila. Sandra Vlatković

E2E priče – Počinju nove obuke za mlade nezaposlene u Pirotu

E2E priče – Počinju nove obuke za mlade nezaposlene u Pirotu

Pirot: Posle uspešnog prvog ciklusa obuka u okviru projekta “Znanjem do posla“, uskoro počinje drugi ciklus obuka u kompanijama u Pirotu. Prve obuke u okviru projekta “Zaposleni po meri vašeg bizniza“ počinju za petnaestak dana.

Projekat “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ je svojevrsni nastavak projekta “Znanjem do posla“.

 

„U okviru projekta ‘Zaposleni po meri vašeg biznisa’ organizovaće se obuka za CNC operatere i zavarivače u Pirotu“, kaže  Mira Zlatkov iz Konzorcijuma ZIP centra i Udruženja “Osveženje“ u Pirotu, partnera na ovom projektu.

 

Za sada su odobrena ova dva projekta  i obuke za ova zanimanja biće realizovane u kompanijama koje su iskazale potrebu za radnicima ovih struka.

 

 

“Javni poziv je raspisan krajem prošle godine. Namenjen je pre svega poslodavcima koji imaju potrebu za novom radnom snagom i koji žele da na ovakav način svoje novozaposlene uključe u proces rada. Za sada su, u okviru programa “Zaposleni po meri vašeg biznisa“, odoboreni predlozi projekata za obuku mladih za CNC operatere i zavarivače. Reč je o zanimanjima za koje su kompanije iskazale najviše interesovanja i potrebe“, kaže Zlatkov.

 

Obuke za ova zanimanja biće realizovane u kompanijama koje su iskazale potrebu za radnicima ovih struka. Praktičnom delu prethodiće teorijska obuka.

 

„Kad je reč o zanimanju za CNC operatere u obuci će učestvovati četiri kompanije“JLB-Soulier“, “D Company“, STR “Stojanović“ i Preduzetnička radnja Mijić Božidara. Planirana je obuka 14 osoba starosti do 30 godina. Za zanimanje zavarivač obuke će biti organizovane u tri kompanije- “D Company“, “Stojanović“ i “Varmont“. Obuka će biti organizovana  za 12 osoba“, navodi Mira Zlatkov.

 

 

U Job info centru zadovoljni su interesovanjem kompanija i mladih. Konkurs za firme koje učestvuju u ovom projektu otvoren je  do kraja marta. Mladi nezaposleni iz Pirota stalno mogu da se prijave u Job info centru za različite obuke.

 

“Kompanije mogu da se jave za ova i neka druga zanimanja. U prvoj fazi radiće se plan i program obuke  prema konkretnim zahtevima kompanija i zahtevima radnog mesta. Mladi će kroz ove obuke sticati neophodna znanja. Veći deo je praktična obuka u kompanijnama koju će voditi obučeni mentori. Za mlade je konkurs stalno otvoren. Javljaju se poslodavci, ali i mladi ljudi bez posla”, kaže Zlatkov.

 

Projekat “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ je svojevrsni nastavak projekta “Znanjem do posla”. Ovi projekti rezultat su saradnje vlada Švajcarske i Srbije, a u Pirotu ih realizuje Konzorcijum ZIP centra i Udruženja  “Osveženje“.

 

 

Selekcija kadrova i pružanje pomoći

“Uporedo sa izradom planova obuke, radimo selekciju kadrova za ova dva zanimanja. Pomažemo im oko njihovih biografija kako bi se što bolje predstavili budućim poslodavcima koji odlučuju koga će da angažuju”, kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić        Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Treći nacionalni izveštaj o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva u Republici Srbiji

E2E priča – Treći nacionalni izveštaj o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva u Republici Srbiji

Beograd: U utorak, 12. februara, održan je sastanak u Vladi Republike Srbije na kojem je predstavljen Treći nacionalni izveštaj o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva u Republici Srbiji za period 2014–2017. godine, koji je Vlada usvojila 27. decembra 2018. godine.

Prisutnim predstavnicima i predstavnicama svih relevantnih državnih institucija obratili su se Ana Brnabić, predsednica Vlade Republike Srbije, NJ. E. Filip Ge, ambasador Švajcarske u Srbiji, i Dragana Jovanović Arijas, menadžerka Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva, koji su ukazali na važnost socijalnog uključivanja i smanjenja siromaštva za dalje reformske procese i razvoj celokupnog društva. Proces izrade izveštaja i ključne preporuke za dalje delovanje predstavila je Lidija Kuzmanov, analitičarka društvenog uticaja Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva.

Izveštaj obuhvata: pregled zakonskog, strateškog i institucionalnog okvira relevantnog za procese socijalnog uključivanja i smanjenja siromaštva, analizu trenutnog stanja u relevantnim oblastima, pregled realizovanih mera i programa, zaključke i osnovne pravce delovanja za naredni period.

Procesom pripreme Trećeg nacionalnog izveštaja koordinirao je Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva pri Kabinetu predsednice Vlade Republike Srbije. Sa željom da omogući svim zainteresovanim stranama da daju svoj doprinos u izradi Izveštaja, Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva sproveo je sveobuhvatan proces konsultacija kako bi se postigao nacionalni konsenzus oko osnovnih nalaza i prioritetnih pravaca delovanja za naredni period koji su predstavljeni u ovom Izveštaju. U proces konsultacija uključeni su predstavnici i predstavnice Vlade, Narodne skupštine i drugih institucija na nacionalnom i lokalnom nivou, civilnog društva, socijalnih partnera, nezavisni eksperti i ekspertkinje, kao i šira javnost.

Podršku u izradi Trećeg nacionalnog izveštaja o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva u Republici Srbiji, kao i celokupnom procesu socijalnog uključivanja i smanjenja siromaštva pruža Vlada Švajcarske kroz Švajcarsku agenciju za razvoj i saradnju u okviru projekta „Podrška unapređenju socijalnog uključivanja u Republici Srbiji” (faza 3).

Pozivamo vas da u svom radu koristite preporuke definisane u Izveštaju, kao i da nastavite da nas redovno obaveštavate o svojim aktivnostima u oblasti socijalnog uključivanja i smanjenja siromaštva.

Kliknite da preuzmete Treći nacionalni izveštaj o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva u Republici Srbiji za period 2014-2017. na srpskom jeziku (.pdf).

 

Izvor: Link               Uredila: Sandra Vlatković