E2E priča – U Knjaževcu o mladima u turizmu

E2E priča – U Knjaževcu o mladima u turizmu

Knjaževac: Timočki klub, u saradnji sa NIRAS-IP Consult i Zavodom za unapređenje obrazovanja iz Beograda, u okviru projekta „Znanjem do posla“ realizovao je u Knjaževcu sastanak radne grupe na temu “Obrazovanje i obuka mladih za rad u turizmu”.

 

Gosti na sastanku bili su Mirjana Bojanić predstavnica Zavoda za unapređenje obrazovanje-saradnica na projektu, i partneri E2E projekta „Omladinski klaster“ iz Novog Pazara koji realizuje obuku za turističke animatore u Novom Pazaru, Sjenici i Tutinu.

 

U prethodnih desetak godina turizam se pokazao kao jedna od profitabilnih grana u Srbiji, a mladi ljudi kojima nikada ne manjkaju ideje, u njemu svakako mogu da se pronađu, konstatovano je na sastanku radne grupe u oblasti turizma u okviru projekta “Znanjem do posla“, koja je svoj sastanak održala u Knjaževcu.

 

“Tu smo da čujemo ideje i razmenimo iskustva. Recimo, u Novom Pazaru sprovodi se program vezan za oblast turizma, odnosno za obuku turističkih animatora. Možda ono što tamo radimo može da bude zanimljivo i u drugim sredinama, recimo na ovom području. Srbija je, generalno gledano, zemlja u kojoj turizam može da bude privredna grana od koje će se ostvarivati veliki profit. Knjaževac je, svakako, jedno od mesta koje ima šta da ponudi, ima potencijal. Samo je neophodno da se pronađu pravi ljudi koji će uspeti da sve to osmisle i tržište koje će to uspeti da prepozna i ceni“, smatra Marija Tiosavljević iz Udruženja psihologa u Novom Pazaru.

 

U radu radne grupe učestvovali su predstavnici škola, turističkih organizacija, civilnog sektora, privrednici koji pružaju usluge u turizmu.

 

“Cilj nam je da jedni od drugih čujemo koje su to potrebe privrede i kako bi obrazovanje na njih moglo da odgovori uvođenjem novih programa, novih profila. Ideja je da naš brokerski tim u narednoj godini nastavi sa uvođenjem turističkih animatora u regionu istočne Srbije, po ugledu na kolege iz Novog Pazara. Sve preporuke koje budemo dobili na ovom sastanku ići će ka nacionalnom novou do Ministarstva obrazovanja i Zavoda za unapređenje obrazovanja“, istakla je Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba.

 

Opština Knjaževac je u svojim strateškim dokumentima, u svojim razvojnim i akcionim planovima definisala turizam kao jedan od osnovnih pravaca razvoja.

 

“Stara planina je tome puno doprinela, ali se sada već otvaraju i neki novi resursi, poput termalnih izvora Rgoške banje, bazena koji je odavno poznat, puteva vina, izuzetne nematerijalne kulturne baštine… Nema sumnje da je to veliki potencijal naše opštine i da možemo da ponudimo široku lepezu turističkih proizvoda. Za to nam je, naravno, potreban obrazovani kadar“, dodala je Snežana Pavković.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Info dan o Akademiji omladinskog preduzetništva

E2E priča – Info dan o Akademiji omladinskog preduzetništva

Knjaževac: Timočki klub, partner i predstavnik projekta “Znanjem do posla”, organizovao je u Knjaževcu info dan, tokom kojeg je mladima predstavljena Akademija omladinskog preduzetništva.

Akademija omladinskog preduzetništva namenjena je mladima koji žele da razviju svoje preduzetničke ideje. Kako je tokom info dana rečeno, deset timova učesnika, mladih od 19 do 30 godina, proći će kroz tromesečni intenzivni program koji će im omogućiti da razviju svoju početničku ideju, te od nje naprave biznis plan.

 

 

Poziv za prijave timova i podnošenje preduzetničkih ideja je otvoren. Odabrani timovi će učestvovati u petodnevnoj Akademiji koja će se održati u novembru u Vršcu, gde će učesnici proći kroz intenzivan program obuke, koji će se sastojati od trodnevnih predavanja, radionica, razgovora sa mentorima i vežbe sa potencijalnim investitorima.

Info danu u Knjaževcu prisustvovali su mahom učenici Tehničke škole koji već imaju preduzetnička iskustva u svojim virtuelnim preduzećima. Projekat Akademija omladinskog preduzetništva realizuje Asocijcija za afirmaciju kulture, uz podršku Minisatarstva omladine i sporta i Ambasade Kraljevine Danske.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Nove obuke Job info centra u Pirotu za mlade bez posla

E2E priča – Nove obuke Job info centra u Pirotu za mlade bez posla

PIROT: OBUKA ZA ŠEST BUDUĆIH BARMENA

Na zahtev poslodavaca iz ugostiteljskog sektora, JOB info centar u Pirotu u okviru projekta Znanjem do posla organizuje nove obuke za nezaposlene mlade i to za zanimanje barmena.

Prema rečima Mire Zlatkov iz  JOB info centra, obuke za šest polaznika počinju u oktobru i trajaće dva meseca.

– Napravljen je plan i program obuke za barmen koja će se sastojati iz dva dela: teorije i prakse. Praktični deo obuke za barmene biće organizovan kod tri poslodavca- u piceriji “Mama Rosa“ i ugostiteljskim objektima “Baš čelik“ i “Kutak“. U svakom od ovih lokala obučavaće se po dva kandidata. Oni će u ovim ugostiteljskim objektima usavršavati svoj rad i veštine potrebne za samostalan rad u ovoj branši. U toku je prijavljivanje i selekcija kadrova i nadamo se da će nakon dvomesečne obuke mladi doći do željenog zaposlenja. Napominjem da je i ova obuka koju organizujemo kroz projekat Znanjem do posla besplatna, kao i da će tokom trajanja praktičnog dela obuke polaznici dobijati naknadu od poslodavaca – kaže Zlatkov.

 

 

Mira Zlatkov u osvrtu na dosadašnje obuke, podseća da se u okviru projekta Znanjem do posla, već treću godinu zaredom realizuju obuke na radnom mestu za mlade, upravo za definicitarna zanimanja u Pirotu.

 

– Ove godine su bile obuke za zavarivače i CNC operatere kroz koju su prošla 24 polaznika. Od tog broja 13 polaznika je odmah nakon završene obuke dobilo zaposlenje u partnerskim kompanijama ovog  projektu. Ostale smo uputili kod drugih poslodavaca kojima su ovi profili potrebni i imamo najave da će biti novih zapošljavanja. Možemo da kažemo da su obuke uspešno završene – kaže Zlatkov.

Prema njenim rečima, uspešno su završene i obuke za službenika obezbeđenja, koje je pohađalo 12 polaznika.

– Oni su završili stručnu obuku koja im je pomogla da polažu ispit za licencu službenika obezbeđenja. Svi oni su u MUP-u položili ispit i kod firme Armada Security su završili i praktičnu obuku- kaže Zlatkov.

Kandidati zainteresovani za obuku za barmen mogu se prijaviti svakog radnog dana od 8 do 14 sati u JOB info centar, ul. Bogojavljenska br.3 ili na broj telefona 010 501820.

 

 

Karijerno savetovanje za mlade

Job info centar pruža i druge vidove podrške mladima prilikom zapošljavanja.

– To su karijerno savetovanje i informisanje, razvoj komunikacionih veština i IT obuka. Kako smo na početku nove školske godine, planiramo individualno i grupno karijerno savetovanje sa učenicima sedmog i osmog razreda osnovne i trećeg i četvrtog razreda srednje škole. Osim toga, mladima do 35 godina pomažemo prilikom pisanja radne biografije i u pripremi za razgovore sa poslodavcima. Trenutno je u našem Start up centru u toku IT obuka namenjena mladima – kaže karijerni savetnik Job info centra Marko Cenić.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Nova obuka za mlade – Pomoćni radnici u proizvodnji nameštaja

E2E priča – Nova obuka za mlade – Pomoćni radnici u proizvodnji nameštaja

Kruševac: U dve kruševačke firme u okviru obuka na radnom mestu, koje su deo projekta Znanjem do posla, uskoro bi trebalo da počne obuka za posao pomoćnog radnika u proizvodnji nameštaja. Vlasnik kompanije „Ruki drvokoop“ u kojoj će biti organizovana obuka smatra da je praksa veoma važna, jer pravi posao počinje tak kada mladi uzmu alat u ruke.

„Ruki drvokoop“ jedna je od firmi u kojima će se mladi nezaposleni obučavati za posao pomoćnog radnika u poizvodnji nameštaja. Ugovor o sprovođenju obuke nedavno je potpisan. Vlasnik firme, Milan Pantić kaže da je tokom poslovanja uvideo da nije lako pronaći radnike za to zanimanje i da je to jedan od razloga što se prijavio za program.

– U našem poslu je praksa veoma bitna. Potrebno je, naravno, da mladi ljudi koji dođu, imaju određena teorijska znanja koja su stekli u školi, ali pravi posao počinje tek kada uzmu alat u svoje ruke. Bitno je da na samom radnom mestu nauče šta treba da rade. Mi jedini u selu imamo CNC mašinu – kaže Pantić.

Firma „Ruki drvokoop“ nalazi se u mestu Sebečevac, u kraju koji je poznat po stolarskoj proizvodnji.

– Naše selo, Sebečevac, ima 35 prijavljenih radnji koje se bave stolarskom proizvodnjom, svi aktivno rade. I omladina, uglavnom, ostaje u selu i radi – ističe Pantić.

Pantić je imao pozitivno iskustvo u korišćenju različitih subvencija i donacija, što je bio dodatni motiv da se uključi u program Znanjem do posla.

– Naše preduzeće je koristilo sredstva Grada Kruševca za samozapošljavanje, potom sredstva Razvojne agencije Srbije, kroz donaciju programa EuPro dobili smo pomenutu CNC mašinu. Smatram da se uvek treba uključiti u svaki program za koji firma može da ispuni uslove. Mnogi ljudi se toga plaše, jer uvek treba izvršiti i određene obaveze, pa nisu sigurni da će moći, ali kao i za sve i za to su potrebni upornost, hrabrost, smelost – kaže Pantić.

Ništa od toga ni u budućnosti neće nedostajati ni njegovoj supruzi Ivani ni njemu jer, iako su mladi, njih dvoje već imaju četvoro dece, uzrasta od četiri do jednaest godina.

Ta porodična firma se, inače, bavi rezanjem građe, proizvodnjom proizvoda od drveta, odnosno elemenata za stolove i za stolice. Plan je da CNC mašinu, koja na osnovu kompjuterskog programa može da radi duboreze, odnosno graviranje na pločastom materijalu, iskoriste za proizvodnju stilskog nameštaja ili ikona.

 

Obuka će trajati dva meseca

Praktikanti će se za posao pomoćnog radnika u proizvodnji nameštaja obučavati i u kruševačkom preduzeću „Ivan promet“, kaže Sanja Nikolić, iz Omladinskog Saveta Kruševac, koja je u tom gradu u projektu Znanjem do posla zadužena za saradnju sa privredom.

– U toku je izrada kurikuluma za pomenuto zanimanje. Na osnovu toga će se obaviti dvomesečna obuka koja bi trebalo da počne 1. oktobra – navodi Nikolićka.

Inače, u Kruševcu su se tokom ove godine u programu Znanjem do posla, mladi nezaposleni ljudi obučavali za posao radnika u proizvodnju kartonskih kutija, potom za rad u proizvodnji drvenih elemenata, a u toku je obuka za magacionere.

Tekst i foto: Jelena Božović/Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Novi javni poziv – Obuka za viljuškariste

E2E priča – Novi javni poziv – Obuka za viljuškariste

Knjaževac: U okviru programa “Znanjem do posla“ raspisan je javni poziv za obuku mladih zainteresovanih za zanimanje rukovalac sredstvima unutrašnjeg transporta – viljuškarista.

 

Obuka se realizuje najvećim delom u realnom poslovnom okruženju, u kompanijama, koje su partneri programa “Znanjem do posla“. Pozivu mogu da odgovore mladi od 18 do 30 godina, nezaposleni sa najviše trećim, ili četvrtim stepenom stručnosti i sa vozačkom dozvolom B kategorije.

Prijavom na konkurs stiče se mogućnost uključenja u program obuke na radnom mestu za zanimanje rukovalac sredstvima unutrašnjeg transporta-viljuškarista, koje je veoma traženo na tržištu rada.

 

“Program obuke na radnom mestu prilika je da se obučite za navedeno zanimanje, od strane najboljih u ovom sektoru i da time unapredite svoju konkurentnost na tržištu, odnosno steknete realne šanse za zaposlenje”, navedeno je u javnom pozivu.

 

Prvi deo obuke biće teorijski i trajaće 22,5 časova. Kandidati će se spremati za praktični deo, koji će se odvijati u jednoj od kompanija partnera u trajanju od 45 časova. Tokom praktičnog dela, kandidati će učiti posao viljuškariste, uz iskusne mentore.

 

 

Za kandidate koji ostave najbolji utisak na praktičnom delu obuke i zadovolje zahteve partnerske kompanije, postoji mogućnost zasnivanja radnog odnosa. Ukupan planirani broj polaznika ove obuke na radnom mestu je šest.

 

Program obuke se organizuje u okviru projekta koji sprovode Timočki klub u partnerstvu sa kompanijama Desing, Grininternational Prokuplje, Tel – kabl Zaječar i TIS – Mitrović Zaječar uz podršku Vlada Švajcarske i Srbije u okviru nacionalnog programa “E2E -Znanjem do posla“, koji sprovodi međunarodni konzorocijum NIRAS-IP Consult GmbH.

Tekst I foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Počela radna praksa za bravare montere

E2E priča – Počela radna praksa za bravare montere

Knjaževac: Do novembra, u četiri kompanije Zaječarskog okruga nova znanja i veštine, kroz program radne prakse sticaće sedmorica mladića, koji su, u potrazi za poslom, odlučili da nauče posao bravara montera.

Nakon što su obišli svoja nova radna mesta, razgovarali sa poslodavcima, mladići, koji su odgovorili na javni poziv, dobili priliku da uče direktno u firmama, od obučenih mentora. Obuka na radnom mestu kroz projekat Znanjem do posla obavljaće se u kompanijama Ivoterm, Alfa klima i Kran ing u Knjaževcu, te Srbija TIS u Zaječaru, gde kažu da konstantno imaju potrebu za novim, radnicima.

“Problem je što na tržištu ima dovoljno radnika, ali ne i dovoljno kvalifikovanih, pogotovu za ovaj posao. Kroz radnu praksu programa “Znanjem do posla“ u svojoj sredini, među mladima koji su se školovali za neka druga zanimanja, ali do sada nisu uspeli da se zaposle, mi imamo priliku da dođemo do obučenih radnika. Dakle, korist je obostrana“, ističu poslodavci.

 

 

Jedno od rešenja za povećanje zapošljivosti mladih jeste sticanje određenih znanja i veština, kao i radnog iskustva, putem realizacije radne prakse, navode u Timočkom klubu.

“Cilj programa “Znanjem do posla“ je da pomogne mladima da se lakše zaposle. Zato i postoje posebni programi obuke na radnom mestu. Za razliku od nekih drugih, u našem programu obuka se sprovodi na licu mesta – direktno u firmama, gde mladi mogu od ljudi sa iskustvom da nauče i ono što zovemo teorija, ali i da steknu mnogo prakse. Mnogi se “zaljube“ u posao o kome do tada nisu ništa znali. Dosta njih dobije i stalno zaposlenje“, kaže Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba, partnerske organizacije projekta Znanjem do posla u Knjaževcu.

Obuka će trajati do novembra, a mladi će, zajedno sa mentorima, do polaganja završnog ispita proći sve proizvodne faze. Za kandidate koji najbolje savladaju obuku, ostave najbolji utisak i zadovolje zahteve kompanija – partnera, postoji mogućnost zasnivanja radnog odnosa.

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković