E2E priča – Svoju budućnost kroje u “Leganci”

E2E priča – Svoju budućnost kroje u “Leganci”

Kruševac: Milica, Jelena i Sara su se, nakon školovanja za modelara odeće, prijavile za obuku na radnom mestu, koja se sprovodi u okviru projekta „Znanjem do posla”, a poslu se uče u kruševačkom preduzeću „Leganca”, koje se bavi proizvodnjom odeće.

 

 

Polaznice obuke navode da u praksi primenjuju, ali i značajno nadograđuju znanja stečena u školi.

 

 

Za Milicu Đorđević (23), koja je završila Politehničku školu „Milutin Milanković”, smer za modelara, obuka u „Leganci” je prvi posao. U tom preduzeću ona uči da radi na štepaćoj mašini, na specijalnoj mašini za drikere, potom u doradi, u krojačnici, na presi…

 

„Najviše mi se sviđa dorada, to je najzanimljivije, tu proveravamo da li je sve urađeno kako treba, ako nešto nije u redu moramo da vratimo i taj deo posla nosi veliku odgovornost. Rad za mašinama nije težak, ali traži veću koncentraciju kako bi štepovi bili lepo urađeni”, rekla je Milica.

 

Mnogo znači, dodala je, obuka na radnom mestu jer se kroz nju bolje shvata i teorija.

 

„U školi smo imali praksu jednom nedeljno, to nije bilo dovoljno da shvatimo svu teoriju. Ovde je mnogo zanimljivije, ima i boljih mašina”, navela je Milica.

 

 

Dolaskom u „Lagancu” ispunila joj se želja da pokuša da ostane u svojoj profesiji i da se u njoj dalje usavršava.

 

 

Isti smer završila je praktikantkinja Jelena Babić (24), kojoj je praksa na poslu, kako je rekla, ostvarenje želje da i dalje uči, jer ima ambiciju da se usavršava kao dizajnerka.

 

 

„Ovo je pravi praktični deo onoga što se zove tekstilstvo, naučile smo mnogo toga novog u odnosu na ono što smo učile u školi. Takođe, radimo za neke velike firme, koje su u svojim zemljama na dobrom glasu, što je posebno motivišuće. Imamo ovde, na primer, štep za koji u školi nismo ni čuli, potom dugmad koja mašinama bušimo i stavljamo”, ispričala je Jelena dodajući da joj je sve to novo, mada je i na praksi u školi uvek bila veoma zainteresovana.

 

Kaže da su koleginice i mentorke veoma strpljive i sigurna je da se takav kolektiv retko gde nalazi.

 

 

Najmlađa od ove tri praktikantkinje je Sara Pecić (20), kojoj je ovo, takođe, prvi posao, kaže da joj je dosta toga poznato iz škole i sa prakse koju je tada imala.

 

 

„Posao nije težak, radim na mašini, u doradi, u krojačnici. Planiram da postanem modni dizajner, a najzanimljiviji su mi modni šabloni“, rekla je ona. 

 

 

 

Njihova mentorka Marina Vučićević istakla je da su se one, obučavajući se za zanimanje šivača, do sada pokazale dobro, da su pažljive, zainteresovane i da su nedavno, kada je bilo više posla, pokazale da mogu dosta da pomognu.

 

 

Jedan od zaposlenih u krojačnici Miloš Miladinović, napomenuo je da je ovakva obuka veoma značajna za to preduzeće, koje radi tešku konfekciju, jer oblikuju zaposlene u skladu sa svojim potrebama.

 

 

Inače, vlasnik firme „Leganca” Bojan Pecić je 2017. godine učestvovao u SKA analizi i pripremi programa obuke (kurikuluma) za zanimanje krojač, za koje su se tada praktikanti obučavali u kruševačkoj konfekciji TID i sada je, kada se otvorila mogućnost da njegova firma zaposli nove radnike, odlučio da se obučavaju kroz ovaj program.

 

 

U „Leganci“ se kroz projekat „Znanjem do posla“ za posao šivača obučava pet polaznica.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Znanjem do posla u “Lisci“

E2E priča – Znanjem do posla u “Lisci“

Pirot: Obuka za zanimanje CNC operater u tekstilnoj industriji u okviru programa “Znanjem do posla“, koju je pohađalo petoro polaznika, odvijala se tri meseca u kompaniji “Lisca“ u Babušnici.

 

 

 

Direktor kompanije Miroslav Ilić kaže da  saradnja sa Job info centrom iz Pirota traje već nekoliko godina.

 

 

 

„Ovom prilikom su se potrebe kompanije „Lisca“ i mogućnosti Job info centra poklopile i saradnja je konkretizovana kroz projekat „Znanjem do posla“, rekao je Ilić.

 

 

Upitan koliko ovakva obuka na radnom mestu znači za kompanije da dođu do odgovarajućih kadrova, Ilić je podsetio da formalno obrazovanje ne nudi više ni teorijsko ni praktično znanje jer je tekstilna struka u svim srednjim školama u Pirotskom okrugu, ukinuta.

 

 

„Kompanije koje ozbiljno i na dugi rok planiraju svoje kadrove prinuđene su da iznalaze alternativne načine selekcije, obuke i usavršavanja potrebnih radnika. To zahteva dodatno angažovanje u uslovima ograničenih ljudskih i finansijskih resursa. Zato je od izuzetnog značaja ovakva obuka novih ili postojećih zaposlenih”, istakao je Ilić.

 

 

 

 

 

On je dodao da je  obuka trajala tri meseca, što je, kako tvrdi, sasvim dovoljan period za osnovno upoznavanje kandidata sa određenim radnim zadacima.

 

 

„Veoma smo zadovoljni odvijanjem obuke, pri čemu su ključni koraci pronalaženje potencijalnih kandidata i njihova selekcija, obaljeni u startu. Imali smo jako kvalitetne kandidate, tako da je i nastavak obuke bio vrlo uspešan”, ocenio je Ilić.

 

 

Odgovarajući na pitanje, kakve su njihove šanse da se zaposle u “Lisci“ i da li već imaju neke od kandidata za zaposlenje, Ilić je naglasio da su svi polaznici obuke  osposobljeni za samostalan rad i da bi svaki kandidat mogao da ostane u ovoj kompaniji.

 

 

„Veoma smo zadovoljni odvijanjem obuke, pri čemu su ključni koraci pronalaženje potencijalnih kandidata i njihova selekcija, obaljeni u startu. Imali smo jako kvalitetne kandidate, tako da je i nastavak obuke bio vrlo uspešan”, ocenio je Ilić.

 

Do obuke preko društvenih mreža

 

Jedan od polaznika obuke za CNC operatere u babušniškoj “Lisci“ je dvadesetsedmogodišnji Piroćanac Dimitrije Kostić. Završio je srednju Tehničku školu u Pirotu, smer tehničar mehatronike, a do sada je radio  razne sezonske poslove van svoje struke, uglavnom preko Omladinske zadruge.

 

 

Na pitanje kako je došlo do obuke za CNC operatere u “Lisci“, Kostić je naveo da je preko društvenih mreža saznao za projekat “Znanjem do posla“ i mogućnost obuke na radnom mestu, konkretno za CNC operatera u Lisci.

 

„Prijavio sam se u Job info centru, a karijerni savetnici su mi pomogli oko celokupnog procesa prijave, dokumentacije i pripreme za razgovor sa poslodavcem. Profesor sa Mašinskog fakulteta u Nišu nam je držao teorijski deo obuke. Praktični deo obuke naročito je bio interesantan. Prošli smo sve korake od sklapanja krojnih slika, odabira i pripreme materijala za sečenje, do sečenja na CNC cutter-u. Uz svaki radni korak smo imali odlične mentore koji su bili maksimalno predani i spremni da nam prenesu svoje znanje” , ispričao je Kostić.

 

 

Preporuka mladima da se prijave

 

 

On je rekao da je veoma zadovoljan komunikacijom, mentorstvom i odnosom sa kolegama u firmi.

 

“Svakako bih preporučio mladima da se prijave za ovakav program obuka na radnom mestu. Šanse za zaposlenje su odlične, mada da trenutno, na žalost ,nema otvorenih radnih mesta,  ali nadam se da će ih biti u neko skorije vreme”, zaključio je Kostić.

 

 

 

Tekst: Zoran Panić, Foto: Arhiva Job Info centra / Uredila: Sandra Vlatković