E2E priča – Mentori su tu da ohrabre, ali i ukažu na greške

E2E priča – Mentori su tu da ohrabre, ali i ukažu na greške

Novi Pazar: Pet devojaka uspešno je završilo trodnevni trening za mentore, koje će u naredna tri meseca nadgledati razvoj i pomagati u obuci 15 praktikanata iz Novog Pazara, Tutina i Raške koji će, u okviru programa “Znanjem do posla”, pohađati obuku za ličnog pratioca.

 

Trening je organizovalo Udruženje psihologa Novi Pazar, partner programa za ovaj deo Srbije, a budući mentori polaznika obuke su lični pratioci sa nekoliko godina iskustva u tom poslu.

 

Jedna od njih je i Anđela Đurković, koja u razgovoru za E2E kaže da će se truditi da praktikantima prenese što više znanja i veština neophodnih za taj odgovoran posao.

 

Primarna uloga će mi biti da ih naučim tom poslu i trudiću se da im, na osnovu iskustva, ukažem na neke greške, ali i da pohvalim sve ono što rade dobro. Tu sam i da im predočim neke situacije koje ih mogu zadesiti tokom rada, da im pokažem šta da učine da do njih ne dođe, ali i kako da se ponašaju u takvim problematičnim prilikama i kako da ih reše na najbolji način, ako se već dese – ističe Anđela koja već godinama radi kao lični pratilac.

 

Ona će biti zadužena za tri polaznice obuke iz Novog Pazara koje će raditi u osnovnim školama, a za koje ima samo reči hvale.

 

One su tek na prvom modulu obuke, ali su se lepo snašle. Vidi se da imaju želju da se bave ovim poslom i da vredno upijaju sve savete – dodaje Anđela.

 

 

Tri mentora radiće sa polaznicima obuke u Novom Pazaru, dok će po jedan raditi sa praktikantima u Raški i Tutinu. Plan je da u početku budu uz njih tokom celokupnog radnog vremena, a da ih kasnije postepeno prepuste da samostalno rade.

 

Tromesečnu obuku za ličnog pratioca pohađaće 15 mladih nezaposlenih iz ova tri grada, a praksu će obavljati u vaspitno-obrazovnim ustanovama, od vrtića do srednjih škola. Od njih 15 predviđeno je da sedmoro bude iz društveno marginalizovanih grupa.

 

Zbog toga su mentori prošli kroz razne metode podučavanja mladih ljudi, sa posebnim osvrtom na izazove sa kojima se suočavaju mladi iz ugroženih grupa, jer će među polaznicima obuke biti i mladi iz hraniteljskih porodica i dugoročno nezaposlene osobe. Mentori su naučili koje su specifičnosti rada sa njima i kako da im pomognu da se što pre adaptiraju na radno okruženje – objašnjava potpredsednica Udruženja psihologa Marija Tiosavljević.

 

Kako je analiza pokazala da se na listi čekanja za ličnog pratioca u Novom Pazaru nalazi najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju i da je to deficitarno zanimanje u ovom regionu, odlučeno je u okviru programa “Znanjem do posla” bude organizovana obuka na radnom mestu.

 

obuka na radnom mestu

 

Pored obuke za ličnog pratioca, ove godine će mladi nezaposleni iz Novog Pazara, Tutina i Raške moći da pohađaju i obuke za konobara.

U prvom ciklusu u Novom Pazaru organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa. Dobar deo njih je nakon uspešno završene prakse dobio posao.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi Pazar: Novi ciklus obuka na radnom mestu u Raškom okrugu, u okviru programa “Znanjem do posla” obuhvatiće zanimanja konobar i lični pratilac deteta, za koje u Novom Pazaru, Raški i Tutinu nema dovoljno kvalifikovanih kadrova.

Potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, partnera programa u ovom delu Srbije, Marija Tiosavljević rekla je za E2E da će obuke pohađati po 15 mladih sa, uglavnom, srednjim nivoom obrazovanja, a koji teže dolaze do posla.

 

Novi ciklus obuka

 

Obuka za konobare sprovodiće se u nekoliko ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru, kao i u jednom kafiću u Raški.

 

„Tokom istraživanja tržišta saznali smo da je konobar veoma traženo zanimanje. Mnogi poslodavci se suočavaju sa nedostatkom kvalitetnih kadrova i verujemo da će ovaj program odgovoriti njihovim potrebama. Svi polaznici će imati priliku, ukoliko zadovolje kriterijume poslodavca, da nakon obuke dobiju stalni posao”, rekla je Tiosavljević.

 

Od njih 15, pet će biti iz ugroženih društvenih grupa, poput mladih iz hraniteljskih porodica ili oni koji duže od godinu dana čekaju na zaposlenje. Obuka će trajati dva meseca, a veštinama koje moraju da poseduju kvalitetni konobari učiće ih pet mentora, koji poseduju dugogodišnje iskustvo u ugostiteljstvu.

 

Trening za ličnog pratioca deteta trajaće mesec dana duže, a od 15 polaznika iz ova tri grada sedmoro će biti iz kategorije marginalizovanih društvenih grupa.

 

“Prema poslednjim podacima, na listi čekanja za ličnog pratioca u Novom Pazaru nalazi se najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju. Takođe, iskustva ljudi koji se bave ovim poslom pokazuju da je potreba za angažovanjem ličnih pratilaca u školama našeg okruga velika i nesrazmerna trenutnom statusu i propisima”, istakla je potpredsednica Udruženja.

 

Tiosavljević je naglasila da nedovoljan broj ličnih pratilaca otežava inkluziju u obrazovanju osoba sa smetnjama u razvoj i da oni imaju važnu ulogu u procesu integracije i socijalizacije te dece.

 

Obukama na radnom mestu, dodala je, prethodiće SKA (veština, znanje, stav) analize kako bi se dobilo što više informacija neophodnih za razvoj programa obuke, koji će biti usklađen sa potrebama poslodavca.

 

“Analiza je polazna tačka obuke koja se odvija kroz teorijski i praktični deo u kompanijama koje su zainteresovane da obuče i zaposle radnike određenog  zanimanja, u ovom slučaju konobare i lične pratioce. Ovakav metod doprinosi skraćenju vremena obuke, jer se uz manju potrošnju resursa dobijaju kompetentniji kadrovi“, rekla je Tiosavljević.

 

U prvom ciklusu u Novom Pazaru, u sklopu programa “Znanjem do posla”, organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

 

Kroz program obuke za šivača prošlo je 24 mladih, a za tehnologe u mlekarstvu i tapetare po njih 15. Za realizaciju obuka Vlada Švajcarske je obezbedila 63.500 evra.

 

Dodatna sredstva u iznosu od blizu 34.000 evra Švajcarska je izdvojila za podizanje zapošljivosti 20 mladih Novopazaraca sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković