E2E priča – Nova šansa za mlade Kruševljane – počela nova obuka na radnom mestu

E2E priča – Nova šansa za mlade Kruševljane – počela nova obuka na radnom mestu

Kruševac: U Kruševcu je počela teorijska obuka mladih zainteresovanih za rad u proizvodnji drvenih gajbica, paleta i ramova za košnice u okviru projekta „Znanjem do posla“. Pre ulaska u proizvodnju mladi, nezaposleni Kruševljani steći će neophodna teorijska znanja, te proći jednomesečnu praktičnu obuku na radnom mestu. Praktičnoj obuci, koja će se sprovoditi u firmama „Eko papir“ (proizvodnja paleta i ramova za košnice) i „Saming“ (proizvodnja gajbica) prethodi petodnevna teorijska obuka, tokom koje mladi stiču osnovna znanja o toj proizvodnji.

S obzirom na to da su proizvodnje u te dve firme slične, ali da ima i specifičnosti, teoretičar paralelno upoznaje mlade sa pojedinostima oba tipa proizvodnje, kako bi mladi stekli predstavu o načinu rada u obe firme.

Teorijsku obuku polaznicima drži inženjer šumarstva za obradu drveta Milan Sladoje, koji je duže od decenije bio profesor praktične nastave finalne obrade drveta u kruševačkoj Politehničkoj školi. On napominje da mlade kroz teorijski deo priprema za kasniju praktičnu obuku.

 

 

– Sada im predstavljam proizvodnju u koju će ući uskoro. Veoma je bitno da nauče pravila zaštite na radu, da nauče detalje o materijalima sa kojima će raditi, o dimenzijama, merenjima. Između ostalog, pokazujem im kako da koriste šubler i nonijus, to su znanja koja će im svakako biti neophodna, kako tokom obuke, tako i u daljem radu u ovoj industriji – kaže Milan Sladoje.

S obzirom na to da većina polaznika nema prethodno iskustvo iz ove oblasti, praktikanti napreduju različitom brzinom, ali su zaniteresovani i spremni da uče.

Iako se školuje za vozača motornih vozila, Milanče Velisavljević (19) je odlučio da dođe na ovu obuku. Siguran je da bi ovaj zanat sutradan mogao da mu pomogne da lakše pronađe posao, mada bi, za sada, više voleo da radi kao vozač.

Lazar Đurđević (25), koji je nakon završenog društveno – jezičkog smera u kruševačkoj Gimnaziji studirao prava, sada je odlučio da dođe na ovu obuku i nauči nešto novo.

 

 

– Prija mi novo iskustvo i novo znanje, a mnogo mi znači i to što na ovaj način mogu da uspostavim nove kontakte, steknem nova poznanstva. Smatram da će mi sve to zajedno pomoći da lakše dođem do posla – kaže Lazar koji do sada nema nikakvo radno iskustvo.

Iako je studentkinja druge godine beogradskog Fakulteta za bezbednost Andrijana Odović (20) je odlučila da dođe na obuku. Želela je, kako kaže, da preko leta nauči nešto novo.

Inače, kroz program „Znanjem do posla“, u okviru kog se organizuju obuke na radnom mestu, u dve kruševačke firme ove godine su se obučavali polaznici za rad proizvodnji kartonskih kutija, a prošle godine su obuke sprovedene za šivače, gumarske tehničare, zubne tehničare te knjigovođe.

 

Tekst i foto Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Zanat u rukama potreban svakom čoveku“

E2E priča – „Zanat u rukama potreban svakom čoveku“

Kruševac: Lazar Jovanović odlučio je da se obuči za rad u proizvodnji kartonskih kutija, a novi zanat uči u u firmi BIG u Kruševcu. On ima dvadeset godina i ovo mu je prvi posao. Obuka za radnike u proizvodnji kartonskih kutija, sprovodi se kao deo projekta „Znanjem do posla“  i to u dva kruševačka preduzeća.

Lazar je završio srednju Ekonomsku školu, smer za finansijskog tehničara, odlučio je da se oproba u proizvodnji.

„Na obuku sam došao kako bih stekao novo znanje. Smatram da čovek uvek treba da ima neki zanat u rukama, a ovaj posao mi je izgledao interesantan“, kaže Lazar.

Oba zanimanja, i ono za koje se školovao i ovo za koje se sada obučava, podjednako vidi kao svoju moguću profesiju. Nakon dvadesetak dana, posao u proizvodnji kartonskih kutija idalje mu se čini zanimljivim.

„Nije fizički težak, ali traži koncentraciju, da se shvati šta se kojim redom radi. Mentor je strpljiv, pokazuje mi šta bi trebalo da uradim“, navodi on.

Kada smo im bili u poseti, lepili su kutije za sir. Reč je o malo količini kutija te je posao morao da se obavi ručno. Kutije se lepe u tri tačke i tu do izražaja dolaze brzina i veština, kako bi posao bio na vreme završen.

Mentor na obuci radnika u proizvodnji kartonskih kutija u firmi BIG Aleksandar Marković, zadovoljan je kako Lazar uči i napreduje.

„Veoma brzo se uklopio, vrlo brzo stiče rutinu, niko ne bi rekao da je ovde tek dvadesetak dana, izgleda kao da radi već godinu, dve“, kaže Marković.

 

 

Marković, je zadovoljan Lazarom, ali i ostalim praktikantima, jer svi dobro napreduju. Za njega je bila važna obuka koju je prošao kao mentor, pomogla u radu sa mladim ljudima, koje sada uči ovom poslu.

Praktikanti se tokom obuke uče štancovanju, vezivanju kutija, paletiranju, odnosno svim delovima proizvodnog procesa.

 

 „Želeli smo da mladima približimo posao“

Firma BIG postoji od 2001. godine, a najpre se bavila trgovinom da bi kasnije prešla na proizvodnju.

„Proizvodimo kartonsku komercijalnu i transportnu ambalažu i uglavnom radimo za poznate kupce. Radimo i reciklažu kartona, papira, otpadne pet ambalaže i otpadne ambalažne folije. Zapošljavamo devetoro radnika. Imamo stalan rast proizvodnje i postoji mogućnost za zapošljavanje novih radnika”, kaže vlasnik firme Dragiša Marković.

Da učestvuju u projektu „Znanjem do posla“ odlučili su jer su primetili da nema mlađih radnika koji bi znali da rade u proizvodnji kartonskih kutija.

 

 

„Radnici koji rade su stariji i  uglavnom je reč o ljudima koji su nekada radili u „Cepaku“ i „Dušanu Petronijeviću“. Želeli smo da ovo zanimanje na neki način približimo mlađim ljudima, da im omogućimo da se upoznaju sa našim poslom i da se, možda, sutradan kod nas i zaposle“, navodi vlasnik BIG-a.

Troje praktikanata se za proizvodnju kartonskih kutija obučava u toj firmi, dok se još 11 mladih istom zanimanju uči u firmi „Dunipak“.

U okviru obuka na radnom mestu, kao delu projekta „Znanjem do posla“ u Kruševcu mladi će se obučavati u proizvodnji drvenih predmeta. U dve kompanije obuku za to zanimanje proći će 17 mladih, nezaposlenih ljudi.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Analizom zanimanja do kvalitetnog programa obuke

E2E priča – Analizom zanimanja do kvalitetnog programa obuke

Kruševac: Obuke na radnom mestu u okviru programa „Znanjem do posla“ sprovode se po posebnim programima za koje se pre svega rade analize zanimanja i osmišljavaju aktivnosti neophodne za svaki posao. Tako su osmišljene i obuke za radnika u proizvodnji drvenih elemenata za koje će se,  na radnom mestu u dve kruševačke firme obučavati 17 mladih, nezaposlenih ljudi.

Pre početka obuke osmišljen je program i to na osnovu takozvane SKA analize, koja je osnova.

SKA analiza je postupak analize nekog zanimanja, kroz listanje, opis i grupisanje aktivnosti koje ga čine. Informacije o zanimanju daju poslodavci, a sve u cilju kvalitetnije obuke mladih koji žele da ovladaju neophodnim znanjima i veštinama“, objašnjava Sanja Nikolić, iz Omladinskog Saveta Kruševac, koja je zadužena za saradnju sa privredom na projektu „Znanjem do posla“.

 

 

Na dve radionice učestvovali su zaposleni iz firmi koje su uključene u projekat, ali i svi koji mogu doprineti analizi datog zanimanja.

„Na prvoj radionici se izlistaju sve aktivnosti koje se u okviru jednog zanimanja obavljaju u toku jednog radnog dana, nedeljno ili mesečno“, objašnjava Sanja Nikolić.

 

Na prvoj radionici za SKA analizu za zanimanje radnik u proizvodnju drvenih elemenata učestvovalo je petoro radnika iz firmi  “Eco papir” i “Saming”. Tokom te zaključeno je da postoji 16 aktivnosti koje su važne za to zanimanje.

Na drugoj radionici, desetak dana kasnije, učestvovali su vlasnici i radnici sa više godina radnog iskustva.

 

„Grupisali su izlistane aktivnosti i tako su nastale su četiri grupe za koje su opisana neophodna znanja, veštine i stavovi koje radnik treba da poseduje da bi ih uspešno realizovao“, navodi Nikolić

 

.

 

Dokumentacija nastala kao rezultat tih radionica bila je osnov za sastavljanje SKA izveštaja, na osnovu koga je napisan i plan obuke za zanimanje, odnosno kurikulum. I SKA analiza.

 

Utisak učesnika ovih radionica je da je ovakav pristup analizi zanimanja drugačiji, zanimljiv, detaljan i sveobuhvatan.

 

„Složili su se da bi ovakve analize bile korisne za sva zanimanja u okviru njihove proizvodnje“, kaže Sanja Nikolić.

Ona napominje da je SKA analiza, praktično, bila prva obuka, odnosno, prvo znanje, koju su uz pomoć menadžmenta E2E stekli u svih pet gradova, u kojima se projekat „Znanjem do posla“ sprovodi.

 

 

„Te prve radionice su realizovane još početkom 2017. godine. Obuku za SKA trenere su vodili Marija Tereza Šuler i Patrik Lehenmajer, oboje iz švajcarskog Instituta za stručno usavršavanje (SFIVET). Danas timovi svih pet gradova iza sebe imaju uradjenih 30 -tak SKA analiza, a konkretno broker iz Kruševca uradio je 6 SKA analiza“, navodi Sanja Nikolić.

 

Kroz projekat “Znanjem do posla” u Kruševcu je za SKA trenere obučeno pet lica, po jedno iz Nacionalne službe za zapošljavanje, Regionalne privredne komore i Gradske Uprave, kao i dvoje iz Omladinskog Saveta Kruševac.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Palete i gajbice za evropska tržišta – nova šansa za posao

E2E priča – Palete i gajbice za evropska tržišta – nova šansa za posao

Kruševac: Za zanimanje radnika u proizvodnji drvenih elemenata obuku će, u okviru projekta „Znanjem do posla“,  u dve kruševačke firme pohađati 17 polaznika, mladih nezaposlenih ljudi. Oni će učiti, teorijski i praktično, kako se proizvode palete, gajbice i ramovi za košnice.

Obuke će se provoditi u firmama PUTR „Eco papir“ iz Kruševca, koja proizvodi palete i ramove za košnice i u firmi Proizvodnja drvene ambalaže “Saming“ iz Mačkovca, koja proizvodi gajbice. Deset polaznika veštine novog posla učiće u „Eco papiru“ a njih sedmoro u firmi „Samig“. S obzirom da je reč o novom programu prvo će biti urađena SKA analiza koja će pokazati koje veštine i znanja su neophodna za obavljanje posla, a onda i plan obuke, objašnjava Sanja Nikolić iz Omladinskog Saveta Kruševac, koja je koordinatorka za saradnju sa privredom na projektu „Znanjem do posla“ .

„Potrebno je obaviti selekciju i izbor kandidata za obuku, a kandidate biraju poslodavci“, kaže Sanja Nikolić iz Omladinskog Saveta Kruševac.

Ona dodaje da su obe firme zainteresovane da nakon sprovedene obuke zadrže maksimalan broj radnika koji pokažu interesovanje i veštinu da dobro obavljaju radne zadatke. Prethodno iskustvo ovih poslodavaca je da mladi relativno brzo odustaju od ovog posla.

 

 

„Poslodavci navode da je najčešći razlog mladih da odustanu, to što im je posao dosadan, mada nije fizički naporan. Firma „Saming“ ima iskustvo u obučavanju radnika za svoju proizvodnji, ali nije do sada sarađivala sa školama. „Eco papir“ sarađuje sa Politehničkom školom “Milutin Milanković” čiji đaci dolaze na praktičnu nastavu, a uz to obučava i svoje radnike“, precizira Sanja Nikolić.

U te dve firme konkursi za nove radnike su neprekidno otvoreni, jer je potražnja za njihovim proizvodima velika, te ima prostora za širenje proizvodnje. Upravo ih je potreba za novim, obučenim radnicima motivisala da se uključe u projekat „Znanjem do posla“.

Inače, obe firme rade pretežno za strano tržište, Italiju, ali i Grčku, Bugarsku, Makedoniju, Crnu Goru. Svoje proizvode plasiraju i na domaće tržište. Zanimljivo je da su žene vlasnice i direktorke obe firme, Olja Miletić „Eco papira“ i Slađana Arsić „Saminga“.

U okviru programa „Znanjem do posla“, ove godine se u dve kruševačke firme obučavaju i radnici u proizvodnji kartonski kutija.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Učitelji“ uče kako da obuče mlade

E2E priča – „Učitelji“ uče kako da obuče mlade

Kruševac: Radnik u proizvodnji kartonskih kutija, jedno je od zanimanja za koje se, ove godine, u Kruševcu obučavaju, mladi, nezaposleni ljudi. Obuka na radnom mestu sprovodi se u okviru projekta „Znanjem do posla“, a i mentori su pre početka rada sa mladima pohađali trodnevnu obuku.

„Kroz obuku smo mentore pripremali za rad sa praktikantima. Govorili smo o ulozi i zadacima mentora, načinu učenja i podučavanja dajućiim primere konkretnih situacija. Razgovarali smo o stilovima komunikacije, o komunikaciji sa poštovanjem, o tome kako treba raditi sa odraslima, kako ih motivisati“, objašnjava Marija Pekić iz Omladinskog Saveta Kruševac, koja je i trener na obuci za mentore.

Ona dodaje da su mentori tokom obuke dobili i informaciju o zakonodavnom okviru, odnosno propisima o bezbednosti i zdravlju na radu, ali i o tome koje bi elemente ugovori trebalo da sadrže.

Takođe, mentori su obučeni, kako da povežu teoriju sa praksom, odnosno kako da sprovedu takozvano  kognitivno šegrtovanje, kroz koje se praktikant osposobljava da bude sve samostalniji.

Goran Jevremović, šef proizvodnje u „Dunipaku“, jednoj od dve kruševačke firme u kojima će se praktikanti obučavati za posao kartonažera biće mentor mladim radnicima. On kaže da mu je obuka veoma pomogla da usavrši načine prenošenja znanja na nove generacije.

„Imam dosta iskustva u ovom poslu, 25 godina sam u firmi, od njenog osnivanja. Na ovaj način se usavršavamo u novim pristupima obuci radnika, jer praksa pokazuje da svi imamo problem sa radnom snagom. Mladima treba omogućiti da se tokom rada obučavaju, uz preduslov da imaju određeno teorijsko znanje iz ove oblasti. Problem je i u tome što je tokom prethodnog perioda dosta različitih mašina ušlo u Srbiju. Postoje znatne razlike u okviru jedne branše, konkretno u kartonažerstvu, nije jednostavno naučiti jer, iako su osnove iste, svako ima različite mašine. Upravo zbog toga je veoma korisno da baš na našim mašinama obučimo radnike. Proizvodnja se širi svake godine i zaista su nam potrebni mladi, obučeni ljudi“,  kaže Jevremović.

Sa mladim praktikantima će u toj firmi kao mentor raditi i Dalibor Antić, inače rukovaoc mašinom.

„Ovaj posao ume da bude težak, ali svaki je posao težak na svoj način. Iako imam određeni princip kao radim sa novim radnicima, sada kroz ovu obuku vidim neke nove opcije koje mogu da mi pomognu u pristupu ljudima, da im iz drugog ugla objasnim neke postupke i da vidim njihovo mišljenje o tome“, priča Antić.

Obuka za radnike u proizvodnji kartonskih kutija sprovodiće se i u kruševačkoj firmi „Big“. Šef proizvodnje u tom preduzeću Aleksandar Marković, koji će im biti mentor, kaže da je ovo dobar način da mladi nauče da proizvodnja nije nešto strašno.

„Mnogo nam znači to što će se radnici obučavati u našoj firmi. Nadam se da ćemo na ovaj način uspeti da naučimo radnike ovom poslu, jer je ovo drugačije u odnosu na ono što smo ranije radili“, kaže Marković.

On se nada da će ovaj, novi, način obuke dati rezultat, jer kako kaže „Big“ ulaže u nove segmente proizvodnje i imaju stalnu potrebu za novim radnicima.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Realnim susretom do izbora zanimanja

E2E priča – Realnim susretom do izbora zanimanja

Kruševac: Na drugom ovogodišnjem Realnom susretu učenicima završnih razreda osnovnih i srednjih škola predstavili su se forenzičar, vatrogasac, farmaceut, arhitekta, programer i pedijatar.

Reč je o događaju koji organizuje Omladinski Savet Kruševac u saradnji sa Gradskom upravom Kruševac, u okviru projekta Znanjem do posla.

Cilj je da mladi kroz razgovor sa predstavnicima konkretnih zanimanja dobiju informacije koje će im pomoći da steknu pravu sliku o poslovima za koje su iskazali interesovanje  i da tako lakše donesu odluku o izboru karijere.

 

 

Profesorka istorije koja je i vodja tima za karijerno savetovanje u Politehničkoj školi „Milutin Milanković“ Jovana Pavlović Azdejković, potvrđuje da su Realni susreti veoma značajni za đake završnog razreda.

„Ukoliko se preko roditelja ili prijatelja deca nisu susrela sa određenim profesijama ne mogu ni da znaju kako izgledaju ta zanimanja, kako izgleda radni dan ljudi koji se bave određenim poslom, ne znaju kako izgleda svet rada. Kroz ove susrete oni shvataju šta tačno znači baviti se određenim zanimanjem, saznaju da li se radi u smenama, kakve su zarade, koja su očekivanja poslodavaca, da li se to uklapa u nešto čime bi se oni u budućnosti  bavili“, rekla je Jovana Pavlović Azdejković.

Realanom susretu su, osim đaka treće i četvrte godine srednjih škola, prisustvovali i osmaci, što je novina uvedena ove godine.

Učenik OŠ „Vuk Karadžić“ Mihajlo Karić  želeo bi da bude programer.

„Od programera koji učestvuje na Realnom susretu mogu da čujem koliko je taj posao težak, kako je uspeo da nauči sve te programske jezike, koju školu je završio, da li je to oduvek želeo“, naveo je Mihajlo, koji planira da upiše Gimnaziju, prirodno – matematički smer ili elektrotehnički smer u Tehničkoj školi.

 

 

Jovani Denić, koja završava istu osnovnu školu, posebno je interesantan posao arhitekte i želi da upiše smer za tehničara grafičkog  dizajna ili za arhitektonskog tehničara.

Njihov školski drug, Vukašin Miljković, se dvoumi i očekuje da mu Realni susret pomogne da donese odluku.

„Želeo bih da upišem smer za elektrotehničara računara, mada razmišljam i o medicinskoj školi. Veoma mi je korisno jer su ovde danas predstavnici dva zanimanja o kojima razmišljam“, rekao je Vukašin.

Omladinski Savet Kruševac ove godine u okviru programa „Znanjem do posla“, odnosno njegovog dela koji se bavi karijernim savetovanjem i vođenjem, sprovodi individualno karijerno savetovanje za srednjoškolce, studente i nezaposlene, grupno karijerno savetovanje za osmake i organizuje Realne susrete.

 

 

Inače, pred djacima su se na dosadašnjim Realnim susretima našli predstavnici više od trideset zanimanja, medju kojima su bili i inspektor, veb dizajner, glumac, novinar, dramaturg, psiholog, neropsihijatar, lekar, šminker, prevodilac, modni kreator…

Pošto su ove godine Realnim susretima počeli da prisustvuju i đaci osmog razreda, organizatori su na susrete počeli da pozivaju i predstavnike zanimanja sa srednjom školom i na protekla dva sureta pred njima su se našli i kuvar, vatrogasac i zubni tehničar.

Inače, cilj projekta „Znanjem do posla“, koji se osim u Kruševcu sprovodi u još četiri grada, je da kroz programe obuka na radnom mestu i kroz karijerno vođenje i savetovanje poveća zapošljivost mladih.

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković