E2E priča – Nova E2E obuka – specijalista tehničke podrške

E2E priča – Nova E2E obuka – specijalista tehničke podrške

Kragujevac: Prvi put u okviru E2E održava se obuka mladih za zanimanje specijalista tehničke podrške. Domaćin obuke je kompanija iz Kragujevca  „LionEight“ u kojoj se desetoro mladih obučava za zanimanje koje je neophodno pri korišćenju kompjuterskih aplikacija u industriji transporta.

 

 

Tehnička podrška u industriji transporta

 

„Pratimo rad profesionalnih vozača za američko tržište. Naši ljudi su napravili softversku aplikaciju koju vozači koriste kako bi beležili svoje radne obaveze u toku smene. Dužni su da zabeleže svaku svoju vožnju, kretanje, obaveze oko utovara i istovara, sipanja goriva i slično, a naša zadatak je da radimo monitoring svega toga, da pratimo i sprečimo mogućnost da oni prekorače propisano vreme, mi ih na to podsećamo i da prave pauzu, da im pružimo podršku ako postoje problemi u vezi sa korišćenjem aplikacije, kao i da sve bude u skladu sa zakonom“, ispričala je o zanimanju Anđela Knežević Stamenov koordinator korisničkog servisa u „LionEight“ .

 

 

Anđela je polaznicima obuke Znanjem do posla bila predavač na teorijskom delu, o čemu kaže:

 

„Na teorijskoj obuci polaznici su prošli kroz  sve aplikacije i funkcije koje koristimo u radu kao i  kroz zakonska pravila koja važe na američkom tržištu. Posle ovog dela obuke , uključeni su u praktičan rad i primenjuju sve što su na teorijskoj obuci učili“.

 

Obuka se realizuje u organizaciji Business Innovation Programs (BIPS) iz Kragujevca.  Vladimir Dobi, koordinator za saradnju sa privredom i ekonomski razvoj u  BIPS-u navodi da je zanimanje specijalista tehničke podrške vrlo tražen i da u Srbiji , kao i u Kragujevcu , postoji ekspanzija  kompanija koje rade za američko tržište, a vezane su za transportno-logističku industriju.

 

„U LionEight su napravili softversko rešenje te postoji potreba za mladim ljudima koji dobro govore engleski jezik, imaju kompjutersko znanje, a vični su i korišćenju različitih aplikativnih softvera, kako bi mogli da obavljaju ovaj posao tehničke podrške“, rekao je Dobi.

 

On je istakao da za bavljenje ovim zanimanjem nije presudno formalno obrazovanje, ali je preduslov za učešće na obuci, kako je rekao, IT znanje, engleski jezik na kome se obavlja komunikacija, kao i opšta snalažljivost.

 

U BIPS-u su nam rekli da je interesovanje za ovu obuku bilo veliko, da se  prijavilo oko 30–ak zainteresovanih mladih ljudi, a za tromesečnu obuku je odabrano njih desetoro.

 

 

Posao je zanimljiv i dinamičan

 

Za 21-godišnju Nevenu Srećković koja je završila gimnaziju ovo je prvi posao.

 

„Prijavila sam se na poziv za obuku, jer mi je delovalo interesantno, a i dosta sam čula vezano za ovaj posao, jer ga radi mnogo mladih ljudi“, rekla je Nevena, posle mesec dana obuke.

 

 

Smatra da se dobro snašla na obuci i da je puna „ divnih utisaka“.

 

„Posao učim u odličnoj atmosferi, uz komunikaciju sa mladim ljudima koji su dinamični, veseli i spremni da pomognu“, rekla je Nevena.

 

Dodala je da se u takvim uslovima posao brzo uči i da se lako radi.

 

„Imamo programere koji su napravili aplikaciju koju vozači u Americi koriste na putu tako da im omogućava da prate aktivnosti koje imaju u toku dana. Gde postoje uređaji, telefoni i tableti, tu naravno postoji dosta kvarova i problema  sa konekcijom i internetom  i onda smo mi tu da im pomognemo oko nekih stvari vezanih za njihovo snalaženje sa samom aplikacijom, zatim komunikacija sa vozačima i njihovom kompanijom i da rešavamo potencijalne probleme“, objasnila je Nevena.

 

Iako je tek mesec dana na obuci, sigurna je da je ovaj posao njen definitivan izbor na početku karijere.

 

Na obuci je i Andrija Mirković (26), po obrazovanju elektrotehničar, koji je rešio da promeni posao i nauči nešto novo. Ima dvogodišnje radno iskustvo u obezbeđenju i šest godina rada u trgovini.

 

„Već neko vreme sam planirao da promenim  posao, da naučim nešto novo. Osetiš da si u poslu koji radiš dostigao vrhunac i da je vreme da tražiš drugi. Za ovu obuku sam saznao na Fejsbuku“, rekao je Andrija.

 

Ranije je, kako je naveo, čuo za zanimanje za koje se obučava, ali nije znao tačno šta se radi.

 

„Prvih sedam dana je bila teorijska obuka i od prvog dana jednostavno video sam da je to zanimljivo i to me je privuklo da idem dalje. Za ovaj posao najviše me vezuje mlad kolektiv, komunikacija, engleski jezik, rad na računaru. Da, vidim sebe u ovom zanimanju“, siguran je Andrija.

 

Za Anastasiju Ristić (22), koja je na završnoj godini Pravnog fakulteta, posao je zanimljiv, ali i „ totalno drugačiji od svega što ljudi generalno rade“.

 

„Već sam se pronašla u tom poslu tokom teorijske nedelje. Posle 20-ak dana praktične obuke imam osećaj kao da sam ovde godinu dana. Nemam osećaj da sam nova , brzo smo svi prihvaćeni u kolektivu. Sviđa mi se različitost , a opet smo kao jedna porodica, svi smo mladi, različiti, ali smo se uklopili u tim. Imam osećaj da mi super ide, atmosfera je prijatna, srećna sam što sam ovde“, rekla je Anastasija, koja bi volela da i posle obuke ostane da radi u „LionEight“.

 

Anastasija ima posebne reči hvale za mentore, koji su, kako je rekla, fenomenalni i uvek spremni da polaznicima detaljno objasne ako naiđu na neku poteškoću i nejasnoću.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović, Uredila Sandra Vlatković

E2E priča – Obuka za šivače, spoj lepog i korisnog

E2E priča – Obuka za šivače, spoj lepog i korisnog

Kragujevac: Grupa mladih bez zaposlenja krenula je na obuku za šivače po programu „Znanjem do posla“, u organizaciji Razvojnog biznis centra (RBC) iz Kragujevca. Prvi deo čini teorijska obuka, posle koje će polaznice otići u firmu „Seven sportswear“ na dvomesečnu praktičnu obuku.

 

Većini polaznica ove obuke šivenje nije bilo blisko budući da imaju sasvim drugačije formalno obrazovanje.

 

 

Motivacija na visokom nivou

 

 „Završila sam poslovno industrijski menadžment u Kruševcu pre 11 godina i radila sam u struci tri godine. Interesovanja su mi šira. Posebno me zanima šivenje i digitalna štampa i smatram da je ova obuka mesto  gde mogu to da naučim“, rekla je  Jovanka Samardžić (33) sa kojom smo razgovarali u Trgovinsko-ugostiteljskoj školi „Toza Dragović“, gde se održava teorijski deo obuke.

 

Ona smatra dasu joj „knjiška“ znanja izuzetno korisna kako bi se dobro pripremila za praktičnu obuku, koja će biti izvedena u firmi „ Seven sportswear“.

 

„U školi imamo divne profesore koji su nam objasnili najosnovnije  o šivenju i kako „zvuče“ mašine, što nam dosta znači pred odlazak na praktičnu obuku“, navela je Jovanka , koja putuje iz Kraljeva na obuku u Kragujevac.

 

 

Na obuci za šivače je i Marija Otašević (27) koja je laboratorijski tehničar  bez radnog iskustva u svojoj struci. Ona je napomenula da sve polaznice kreću od „nule“ budući da o tome nemaju nikakva prethodna znanja. Hvali profesorku na teorijskoj obuci koja im sve dobro objašnjava.

 

„Htela sam ovo da probam, da naučim šivenje, jer mislim da se naši zanati vraćaju na velika vrata. Naravno, to je danas dosta modernizovan proces proizvodnje“, ukazala je Marija.

 

 

Spoj lepog i korisnog

 

„Želim da naučim, da mogu sebi nešto sa sašijem, ali i da se sutra zaposlim i snađem u ovom zanimanju“, ispričala je Bojana Đurić (27), apsolvent muzičke pedagogije iz Kragujevca, objašnjavajući kojim se motivom rukovodila prilikom prijavljivanja za ovu obuku.

 

Bojana svira harmoniku i klavir i kao osoba sa umetničkim senzibilitetom uverena je da će i u šivenju moći da iskaže svoju kreativnost.

 

„Volim da crtam, želela bih i da nešto kreiram, ali svakako, važno je da naučim prvo osnove ovog zanata“, rekla je Bojana.

 

Prema njenim rečima, značajno je što obuka za šivače kreće od  teorijskog dela.

 

„Mašinu sam prvi put videla, iglu, kako se stavlja konac … Imam veliku želju da naučim šivenje“, rekla je Bojana izražavajući nadu  da će joj ići dobro“.

 

U duhu njenog muzičkog obrazovanja i šivaća mašina ima, kako je rekla, neke svoje „melodije“.

 

„Bez obzira na moje formalno obrazovanje, voljna sam da učim nove stvari, da istražujem i ova obuka će mi biti plus na moje zvanje“, zaključila je Bojana uverena da će se obučiti „ po meri“ poslodavca i zaposliti se.

 

Suzanu Nikolić je oduvek, kako je rekla, zanimalo šivenje  i zato je odlučila da  se prijavi na obuku Znanjem do posla.

 

„Htela sam da probam, nadam se da ću biti uspešna na obuci, jer zaista sebe vidim u ovom zanimanju“, kazala je Suzana, koja je inače po obrazovanju turistički tehničar.

 

 

Ana Zekić iz Kragujevca, jedina iz ove grupe ima neka predznanja o šivenju, jer se dve godine školovala za konfekcijskog tehničara. Obrazovanje je, međutim, prekinula iz porodičnih razloga i sada želi da nastavi tamo gde je stala.

 

„Želim da radim ovaj posao, jer ga volim“, odlučna je Ana.

 

 

Dobra priprema za proizvodnju

 

Nastavnik tekstilne struke u  TUŠ „Toza Dragović“ Snežana Vulić ima dugogodišnje iskustvo u obukama polaznika koji nemaju predznanja o šivenju. Ovu grupu izdvaja, jer polaznice imaju najveću želju da se posle obuke usmere na zanimanje šivača.

 

„Nadam se da će uspeti, jer im je želja ogromna, bez obzira što su nekog drugog zanimanja po formalnom obrazovanju. Žele da upoznaju ovu oblast koja je za sve žene interesantna, pogotovo što tu ima dosta elemenata umetnosti, a potrebna je i snalažljivost“, ispričala je Snežana.

 

Ona smatra da postoji potreba za šivačima, ali i da je neophodno vreme da se mladi prilagode proizvodnji.

 

„Dosta im je važan teorijski deo obuke, zato im dosta govorim o tome šta ih očekuje u procesu proizvodnje, gde je, kada je reč o ovom zanimanju potrebno dosta praktičnog rada“, zaključila je nastavnica tekstilne struke Snežana Vulić.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – BIPS: Savetovanje i obuke na putu do posla

E2E priča – BIPS: Savetovanje i obuke na putu do posla

Kragujevac: Bussiness Inovation Pograms iz Kragujevca je u okviru projekta „Znanjem do posla“ realizovao individualno i grupnog karijerno vođenje, savetovanje i informisanje mladih tokom 2021. godine. U tom periodu organizovani su i programi obuke mladih na radnom mestu posle kojih je više od 70 odsto učesnika obuka E2E projekta dobilo šansu da se zaposli.

 

 

Sedam programa obuke na radnom mestu

 

Tokom 2021. godine  BIPS je organizovao  sedam programa obuke na radnom mestu za mlade bez posla. Oni su  se uključili u obuke za različita zanimanja, među kojima je i šivač navlaka za automobilska sedišta. Ovu obuku je prošlo 100 mladih u 2021. godini, a obuka je izvedena u kompaniji „Adient“ u Loznici. Mladi u Kragujevcu učestvovali su u praktičnoj obuci u kompaniji „IME- Autolift“ za zanimanje operater u proizvodnji liftova za šinska vozila. U sektoru ugostiteljstva obučavalo se 28 mladih za zanimanje pomoćni radnik u pripremi i serviranju hrane, a obuka je realizovana u restoranima i hotelima u Kragujevcu i Vrnjačkoj Banji. Izvedena je i praktična obuka mladih za zanimanje asistent operatora na CNC mašini.

 

„U Kragujevcu je u toku je obuka za 10 mladih za zanimanje specijalista za tehničku podršku u okviru tehničke industrije“ kaže za naš sajt Lazar Đoković, karijerni savetnik u BIPS.

 

 

U ovogodišnjem ciklusu obuka koje je organizovao BIPS učestvovalo je oko  200 mladih, a priliku da se zaposli dobilo je više od 70 polaznika koji su uspešno završili obuke E2E.

 

 

Saveti i podrška mladima u izboru zanimanja

 

„U naše savetovanje se uključilo 700 mladih osoba u Kragujevcu, Loznici, Rači… Prilikom realizacije individualnog savetovanja oko 330 mladih osoba je učestvovalo u ovom procesu, dok je više od 370 učestovalo u aktivnostima grupnog karijernog savetovanja i informisanja u sklopu 25 različitih sesija rada“ kaže Lazar.

 

On je rekao da su rezultati ovih usluga predstavljeni na prvom forumu pod nazivom “Zapošljavanje mladih, potrebe privrede i mogućnosti Univerziteta” u organizaciji Grada Kragujevca i Univerziteta u Kragujevcu.

 

„Učenici završnih razreda imaju vrlo ograničene informacije o stanju na tržištu rada, kao i kasnijeg zaposlenja i ne tako jasnu predstavu o zanimanju za koje se školuju, kao ni relevantne informacije koje će im pomoći da donesu odluke vezane za karijerni razvoj. Oni treba da odluče da li žele da nastave dalje svoje školovanje ili da se uključe na tržište rada, a donošenje takve odluke  zavisi od brojnih faktora“ kaže Lazar.

 

On  navodi  da zbog složenosti formalnog obrazovanja i procesa učenja u školi, veliki broj učenika nikada nije imao prilike da vidi kako se zanimanje za koje se školuju obavlja u praksi,  niti su im poznate druge informacije o tom zanimanju, među kojima je visina zarade, planovi razvoja  i sl.

 

„Naše individualne i grupne sesija karijernog vođenja, informisanja i savetovanja doprinele su boljoj informisanosti mladih o mogućnostima za nastavak školovanja, izbor zanimanja, prekvalifikaciju, obuke na radnom mestu, te su pomogle da donesu informisanu odluku vezanu za svoju karijeru u skladu sa aktuelnim zahtevima tržišta rada i ličnim opredeljenjem“ priča Lazar.

 

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Jedna obuka za više zanimanja

E2E priča – Jedna obuka za više zanimanja

Kragujevac: Šestorica mladića pohađaju obuku u okviru programa „ Znanjem do posla“ u kompaniji  za izradu liftova za šinska vozila „IME -AUTOLIFT D.O.O“, gde je praksa da praktikanti prođu više pozicija u proizvodnji, bravar, bravar-monter, zavarivač i operater na konvencionalnim i CNC mašinama.

 

U kompaniji ističu da je prednost ove obuke je što polaznici imaju priliku  ne samo da se „pronađu“ u ovim zanimanjima, već i da napreduju u proizvodnji sve do najviših pozicija.

 

 

Praktikanti zadovoljni obukom

 

Miljan Miloičić ima 23 godine i po formalnom obrazovanju je finansijski tehničar, ali u tom zanimanju nikada nije radio jer je, kako kaže, video da to nije za njega. Ima više od  tri godine radnog iskustva kao operater na mašini , ali je želeo da promeni posao i kompaniju u kojoj je ranije radio.

 

 

„Želeo sam promene u profesionalnom životu, znači novo zanimanje, bolje plaćeno,  a ovaj posao su mi predstavili kao mogućnost da napredujem. I već sada vidim da neću da se zadržim na jednom mestu, nego da imam priliku da kroz određeni vremenski period napredujem. Vidim da mi lepo ide, da se dobro snalazim i vidim sebe u ovom zanimanju“, rekao je Miljan.

 

On je nešto više od mesec dana na obuci u „ IME-AUTOLIFT“ i  trenutno se obučava na poziciji bravara montera u proizvodnji, pošto je prošao obuku na mestu bravara.

 

„Odlično je. Najviše učim od poslovođa Miloša i Slobodana. Kolektiv mi odgovara, svi su tu da praktikantu izađu u susret, da pomognu. Znači, sve pohvale…“,  istakao je Miljan.

 

Iz kompanije hvale Miljana , jer iako nema prethodno obrazovanje o tome, tehničke crteže poznaje kao da se sa tim susretao svaki dan. Miljan je objasnio da ga obuka zanima, da mu je sve zanimljivo i nova znanja osvaja lako uz praktičan rad , pa  kako je rekao, uči jedno po jedno.

 

„Želeo bih da ostanem ovde da radim posle obuke i da nastavim da se usavršavam. Ovde mogu da napredujem, vidim svoju perspektivu“, naveo je  Miljan.

 

Napomenuo je da bi mu zaposlenje u zanimanju za koje se obučava u kompaniji „IME- AUTOLIFT“ značilo stabilnije finansiranje, a to je važno u planovima svakog mladog čoveka koji želi da formira  porodicu.

 

Polaznik obuke je i Lazar Pavlović koji je po obrazovanju  elektrotehničar za elektroniku na vozilima. Posle školovanja u Prvoj tehničkoj školi nije uopšte bio zaposlen, a jedno vreme je bio i student prava, ali se u tome, kaže, nije pronašao.

 

 

 

 

„Moj otac radi u ovoj kompaniji i posavetovao me je da pokušam kroz obuku Znanjem do posla“,  rekao nam je Lazar.

 

Posle mesec dana, utisci sa obuke su mu odlični i  naglašava da je prezadovoljan.

 

„Na ovoj obuci sve mi je potpuno novo, ali vidim da ovde mogu da napredujem, u dosta stvari se pronalazim obučavajući se na pozicijama u proizvodnji liftova za šinska vozila“, ispričao je on.

 

On smatra da se praktična obuka E2E mnogo razlikuje od školske prakse koju je imao u kompanijama, jer je „bolja i efikasnija“.

 

Priznaje da u početku  nije znao šta ga čeka u kompaniji gde se obučava, kako će da se uklopi, ali vremenom je, prema njegovim rečima, video da nema razloga da brine.

 

„Ovde je najvažnija radna disciplina, odgovornost i naravno bezbednost na radu. Nije mi naporno niti dosadno na obuci, jer je u proizvodnji stalno dinamično“, rekao je Lazar zadovoljan prilikom da radi u „ svetskoj industriji“.

 

U šali je rekao da pored mentora obuke, koji prati njegov napredak, o tome brine i njegov otac, koji radi na drugoj poziciji u  kompaniji. I majka ga je ohrabrila da ako mu posao odgovara nema nikakvih prepreka da obuku ne nastavi sa uspehom i da ne bi trebalo da sumnja u sebe.

 

Lazar se nada zaposlenju posle obuke koje će mu značiti osamostaljenje u životu.

 

 

E2E – pozitivna iskustva

 

Koordinatorka programa obuke u kompaniji „IME-AUTOLIFT“ Dragana Jovičić Jablanović  podsetila je da ova kompanija po drugi put sprovodi obuku „Znanjem do posla“, pre svega, zahvaljujući pozitivnom iskustvu iz prethodnog ciklusa E2E.

 

„U prethodnim učešću smo imali pozitivne ishode, dobili smo jako kvalitetan kadar koji smo izgradili i dali mogućnost mladima da napreduju, tako da smo od radnika u proizvodnji liftova za šinska vozila izgradili i izuzetno kvalitetne tehnologe. Posle obuke koju smo sproveli 2019. godine zaposlili smo svih 11 praktikanata“, rekla je predstavnica kompanije.

 

Jovičić Jablanović  je ukazala da su pojedini polaznici koji su završili obuku za radnika u proizvodnji liftova za šinska vozila, napredovali do tehnologa, što je jedna od krajnjih pozicija.

 

„Naša pozicija radnika u proizvodnji liftova za šinska vozila koncipirana je tako da  u njoj ima više pozicija iz naše proizvodnje, imamo bravara, montera, zavarivača, operatera na mašinama- CNC i konvencionalnih mašina. Polaznik obuke prolazi u svakom segmentu po nešto, a tamo gde se tokom tri meseca obuke pokaže najbolje, mi mu nakon toga, ukoliko i nama i njemu odgovara, ponudimo ugovor za drugu poziciju“, objasnila je Jovičić Jablanović.

 

Nova obuka u kompaniji  je počela 1. septembra i trajaće  do 30. novembra.

 

„Polaznici kod nas imaju i teorijsku i praktičnu obuku. Malo smo je nadogradili i unapredili u odnosu na prethodni ciklus. Sada se kombinuje  teorijsko i praktično znanje, kako bi polaznici obuku brže savladali i napredovali“, rekla je Jovičić Jablanović.

 

Ona je naglasila  da se u školama ne obrazuju kadrovi specijalizovani za proizvodnju kakvu ima „IME –AUTOLIFT“, pa je jako teško naći odgovarajuće radnike.

 

„Moramo da ih stvaramo“, rekla je ona i dodaje da su među praktikantima aktuelne obuke Znanjem do posla i oni čije formalno obrazovanje nije blisko proizvodnji kao što su finansijski tehničar, završeni gimnazijalac, autoelektričar-programer, veterinarski tehničar i drugo“, rekla je Jovičić Jablanović.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E Saopštenje – Potpisivan Sporazum o saradnji na sprovođenju projekta “Znanjem do posla” na teritoriji Grada Kragujevca

E2E Saopštenje – Potpisivan Sporazum o saradnji na sprovođenju projekta “Znanjem do posla” na teritoriji Grada Kragujevca

Kragujevac 18.10.2021: Između Grada Kragujevca i projekta „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnjeg partnerskog projekta dve vlade – Švajcarske i Srbije osmišljenog da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, ambasador Švajcarske Urs Šmid i gradonačelnik Kragujevca Nikola Dašić potpisali su Sporazum o saradnji.

 

Sporazumom je predviđena zajednička podrška Grada Kragujevca i švajcarsko-srpskog projekta „Znanjem do posla“ na podizanju zapošljivosti mladih kroz organizaciju obuka na radnom mestu kod poslodavaca sa teritorije Grada Kragujevca. Sporazum je dobar znak da obuke za mlade ljude postaju održiva trajna rešenja i da u tome zajednički učestvuju i kompanije i lokalna samouprava. Model koji je projekat „Znanjem do posla“ pilotirao, kao saradnju privatnog i javnog sektora, uz podršku civilnog društva, ima potencijal da zaživi širom zemlje.

 

U okviru projekta „Znanjem do posla“ sprovode se javni pozivi za poslodavce sa ciljem da se kroz javno-privatno partnerstvo sa kompanijama iz ciljnih područja Srbije, među kojima je i Grad Kragujevac, organizuju obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške olakšaće poslodavcima proces izbora, obuke i zapošljavanja novih zaposlenih. Za sprovođenje Poziva na teritoriji Grada Kragujevca opredeljuju se sredstva za obuku do 180 mladih kod lokalnih poslodavaca u ukupnom iznosu od 18.000.00,00 RSD, od čega je 10% učešće sredstava iz budžeta lokalne samouprave Kragujevca. Pored ovog iznosa, poslodavci obezbeđuju dodatna sredstva iz sopstvenih izvora neophodna za organizovanje obuka na radnom mestu u svojim prostorijama.

 

 

 

„Grad Kragujevac je prepoznao potencijale ovog projekta i za nas je veoma značajno potpisivanje današnjeg Sporazuma u kome učestvujemo sa 10 posto, od ukupno 18 miliona dinara koje dodeljuje Švajcarska vlada kojoj dugujemo veliku zahvalnost zbog toga“, kazao je gradonačelnik Dašić. „Posebno me raduje što se njihova motivisanost i želja da sa nama podele svoja iskustva i doniraju finansijska sredstva, ogleda i u tome što su ambasador Šmid i direktor Štrajt, današnji razgovor počeli na srpskom jeziku. Mladi ljudi su naš prioritet i čine našu budućnost. Vodeći brigu o mladima, na ovaj način pomažemo i starijima, jer najčešće su oni ti koji pomažu mladima, a kad mladi nađu posao i starijima je lakše. Tržište radne snage u industriji najviše ima problema sa vremenom, a uz podršku Vlade Švajcarske uspevamo da mladi kadar bude obučen i spreman za zaposlenje. To je značajno poslodavcima jer im štedi vreme, a mladima zato što potpuno pripremljeni dolaze do posla. Za grad Kragujevac je značajno to što našu strukturu slobodne radne snage pripremamo za sve izazove koje nam industrija postavlja“, zaključio je gradonačelnik.

 

 

 

NJ.E. Urs Šmid, ambasador Švajcarske Konfederacije u Republici Srbiji, izrazio je zadovoljstvo što se nalazi u Kragujevcu i što će kroz realizaciju projekta „Znanjem do posla“ značajan broj mladi iz ovog grada i okoline dobiti priliku da se kroz usavršavanje i praktične obuke pripreme za ulazak na tržište rada. -Sjajno je videti da se nakon nekoliko godina saradnje sve veći broj lokalnih samouprava odlučuje da opredeli određena finansijska sredstva i učestvuje u projektu, što smatramo potvrdom uspešnosti do sada implementiranih aktivnosti programa koje Švajcarska podržava. Veliko nam je zadovoljstvo što je grad Kragujevac prepoznao potrebu da učestvuje u jednoj ovakvoj aktivnosti i time pomogne mladima sa svoje teritorije na putu do kvalitetnog zaposlenja. Dosadašnja iskustva projekta i više od 400 mladih koji su došli do zaposlenja u kompanijama iz Kragujevca pokazala su da je ovakav model koristan i da se jača lokalna ekonomija kroz sve aktivnije angažovanje mladih ljudi koji budućnost grade u svojim lokalnim zajednicama – rekao je Šmid.

 

Cilj projekta „Znanjem do posla“, čija je ukupna vrednost  14,3 miliona evra za 8 godina sprovođenja, je povećanje zapošljivosti i zapošljavanja mladih i posredno brži, održivi i inkluzivni ekonomski razvoj Srbije. Ideja E2E je da podstakne, podrži i ponudi model trajne saradnje lokalnih samouprava, škola, organizacija civilnog društva i privrednih subjekata kako bi se mladima pružila mogućnost da nauče one veštine koje se traže na tržištu rada i tako lakše dođu do posla.

 

Pre ceremonije potpisivanja Sporazuma, NJ.E. Urs Šmid je sa Derekom Džordžom, zamenikom direktora Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji, predstavnicima projekta „Znanjem do posla“ i lokalne brokerske organizacije BIPS obišao kompaniju IME Autolift u Kragujevcu, koja je jedan od učesnika programa obuke mladih na radnom mestu. U ovoj kompaniji do sad je kroz projekat E2E obučeno 18 mladih polaznika za zanimanje Operater u proizvodnji liftova za šinska vozila.

 

 


 

Tokom prve faze projekta kroz 61 program obuke na radnom mestu, za koji je izdvojeno 1,2 miliona evra, prošlo je 1,060 mladih, a pomoć na putu do posla dobilo je i još 350 mladih iz teže zapošljivih grupa, za koje je izdvojeno 180.000 evra. Više od 70% mladih je nakon obuka zaposleno. U sprovođenju obuka na radnom mestu učestvovalo je 128 kompanija koje su u proseku sa 50% sufinansirale obuke, kao i 30 partnera kako iz javnog sektora, tako i iz civilnog društva.
Projektom je takođe predviđena podrška mladima na školovanju i onima koji traže zaposlenje kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja, za šta je Švajcarska izdvojila milion evra u drugoj fazi.
U drugoj fazi projekta Švajcarska i Srbija nastavljaju da zajedno doprinose realizaciji – Vlada Švajcarske sa 7,5 miliona EUR i Vlada Srbije sa 4,5 miliona EUR.
Ukupna vrednost sredstava za programe obuka na radnom mestu u Kragujevcu do sada iznosi oko 570.000 EUR. Kompanije sa teritorije grada Kragujevca su doprinele sa dodatnih 332.000 EUR i do sada je 445 mladih osoba završilo obuku na radnom mestu.

 

 

Za više informacija: Sandra Vlatković, 066.8333.053 / 063.373.083www.znanjemdoposla.rs

E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

Čačak: Mladi iz druge generacije eduSTAX obuke zaposlili su se u kompaniji  „STAX Technologies d.o.o“ iz Čačka u kojoj su, po programu „Znanjem do posla“, sticali znanja i veštine za zanimanje operater na CNC mašini.

 

Među sedmoricom zaposlenih su 25-godišnji Nemanja Milutinović i 27-godišnji Rajko Stanić, obojica iz Guče. Oni dele zadovoljstvo poslom, atmosferom na radnom mestu i uslovima rada u kompaniji STAX.

 

 

Kako je teško postalo lako

 

Zaposlenje u kompaniji stiglo je Nemanji kao zaslužena nagrada za trud, zalaganje  i stečeno znanje na šestomesečnoj obuci. Posao CNC operatera sada obavlja samostalno na savremenoj mašini u hali kompanije koja proizvodi mašine za pakovanje. To je Nemanjino  prvo zaposlenje posle diplomiranja na Visokoj školi u Čačku, na smeru elektrotehnika-računarstvo.

 

„Ovo mi je prvo zaposlenje i dosta mi znači. Kada je legla prva plata baš sam se obradovao. Naravno, važno je kolika je plata, ali su bitni i uslovi rada i da je dobra atmosfera među kolegama. Sve to imam u kompaniji STAX u kojoj radim oko četiri meseca“, rekao je Nemanja.

 

 

 

Posle završenog školovanja rešio je da se prijavi na obuku za CNC operatera po programu Znanjem do posla, iako po obrazovanju nije iz te struke. Iskreno, kako je rekao, na samom početku mu je obuka bila dosta teška.

 

„Razmišljaosam prvih 15-20 dana da to nije za mene i da neću savladati. Posebno sam imao dilemu dok je trajala teorija,  jer ništa nisam znao o toj materiji ranije. Međutim, baš ta teorija mi je pomogla da steknem znanja iz mašinstva koja nisam imao“, naveo je Nemanja.

 

Dodao je da je sve došlo na svoje mesto kada je počeo da se obučava praktično na mašinama u proizvodnji.

 

„Imao sam sve vreme mentora Miloša Ćerimana, koji je, takođe, završio ovu obuku, a sada podučava nove polaznike i o njemu imam najbolje utiske“, rekao je Nemanja.

 

Uz stručnu podršku mentora, ono što je za Nemanju bilo na teoriji  teško, na praksi je postalo „znatno lakše“.

 

Kaže da se mentor potrudio da polaznicima obuke prenese suštinu, odnosno sve što je bilo potrebno bi se osposobili za samostalan rad na CNC mašini.

 

Nemanja je zadovoljan svojim napretkom i sebi daje ocenu „solidno“.

 

„Na obuci ništa nije bilo slično mom formalnom obrazovanju, osim programiranja, ali sam, ipak, brzo ukapirao kako sve funkcioniše i  solidno sam se snašao“ opisuje Nemanja svoje učešće na obuci u STAX-u.

 

Dodaje da mu je sada sve lakše, samostalno radi i sve više komada mu „prolazi kroz ruke“.

 

„U početku mi je delovao da neću moći sam, naročito kada sam video kako ostali radnici rade brzo, ali sam uvideo da sve zavisi od prakse. Sve sam bolji i sve više znam“, tvrdi Nemanja.

 

Prvi posao za Nemanju znači finansijsko osamostaljivanje, a radost za roditelje.

 

„Roditelji su zadovoljni, mama je samo gledala da se sklonim sa sela , jer nema neke perspektive“, ispričao je Nemanja i dodao da će nastaviti da im pomaže vikendom u poslu sa malinama.

 

 

Samostalnost i samopouzdanje

 

Rajko je pre dve i po godine završio proizvodno mašinstvo na Visokoj školi. Kaže da je nije bilo odgovarajućeg posla u njegovoj struci, pa je više od godinu dana radio u magacinu i na održavanju mašina.

 

„Završio sam srednju mašinsku, a u toj oblasti sam i diplomirao na  Visokoj školi u Čačku, tako da sam imao osnovno predznanje pre dolaska na ovu obuku. Nije mi baš bilo toliko teško. Teoriju sam već znao, pa sam jedva čekao zanimljiviji deo, odnosno praktičnu obuku na mašinama. Najviše sam naučio od mentora i radeći na mašini i simulatorima“, rekao je Rajko.

 

 

Ranije je zamišljao posao CNC operatera kao mnogo teži i komplikovaniji i , poput Nemanje,  imao je dilemu da li će moći to da radi.

 

„Međutim, kada sam počeo, video sam da nije bauk i da se sve može naučiti.  Zadovoljan sam obukom i siguran sam da ću sada kroz rad nastaviti da se usavršavam“, naveo je Rajko.

 

Rajko pamti trenutak kada je posle tri i po meseca obuke bio spreman da samostalno radi na CNC mašini, odnosno da izvrši radni zadatak, a da ne pita mentora.

 

„Osećaš ponos kada uzmeš obrađeni komad u ruke, jer sam si ga uradio bez ičije pomoći“, ispričao je Rajko.

 

Posao mu pruža samopouzdanje i samostalnost, kako je rekao, da može sam sebi nešto da priušti u životu i da ne zavisi od roditelja.

 

„Mojima je drago što sam se zaposlio baš u STAX-u, jer je to kompanija koja je na dobrom glasu“, istakao je Rajko.

 

Dodao je da nije došao na ovu obuku, verovatno bi nastavio da se „muči“ na poslu  u magacinu koji je prethodno radio.

 

„Spreman sam da se nastavim da se trudim i napredujem, jer sam se baš uklopio u ovu oblast i sviđa mi se. Nije mi problem da učim još više da to bude još veći nivo znanja. Od mog truda zavisi da li ću da napredujem u kompaniji“,  uveren je  Rajko.

 

Kaže da bi mladima preporučio ovu obuku, pa trenutno ubeđuje brata da se i on uključi u sledeći ciklus obuka Znanjem do posla.

 

„Svakako jeste za preporuku, jer imaš priliku za temeljnu obuku. Posle školovanja, za mlade ljude koji treba da se zaposle, ovo je idealna prilika, jer obuka je stručna, a još je i plaćena“, rekao je Rajko.

 

 

Obukama do potrebnih radnika

 

Rukovodilac za ljudske resurse  u „STAX Technologies“ Mladen Mojsilović  izjavio je za naš sajt  da je ova kompanija do sada obučila dve grupe mladih za CNC operatere po programu E2E.

 

Zavidni su rezultati. Ovo nam je do sada najbolja grupa polaznika obuke za CNC operatere. U ovoj grupi je bilo 13 polaznika, od kojih se u našoj kompaniji posle obuke zaposlilo sedmoro. U prethodnom ciklusu smo obučili devetoro, a zaposleno je njih šestoro. Planiramo da od oktobra počnemo obuku za novu grupu mladih“, rekao je Mladen.

 

On je istakao da  su obuke „apsolutno jedini način da se dođe do odgovarajućih radnika prema zahtevima konkretnog radnog mesta. U kompaniji imaju velika očekivanja i od uvođenja dualnog obrazovanja, pa će, kako očekuju, obuke uskoro ići na više „koloseka“.

 

On je ocenio da su obuke definitivno budućnost s obzirom da na tržištu rada nema dovoljno odgovarajućih radnika.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković