E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

E2E priča – STAX zaposlio CNC operatere

Čačak: Mladi iz druge generacije eduSTAX obuke zaposlili su se u kompaniji  „STAX Technologies d.o.o“ iz Čačka u kojoj su, po programu „Znanjem do posla“, sticali znanja i veštine za zanimanje operater na CNC mašini.

 

Među sedmoricom zaposlenih su 25-godišnji Nemanja Milutinović i 27-godišnji Rajko Stanić, obojica iz Guče. Oni dele zadovoljstvo poslom, atmosferom na radnom mestu i uslovima rada u kompaniji STAX.

 

 

Kako je teško postalo lako

 

Zaposlenje u kompaniji stiglo je Nemanji kao zaslužena nagrada za trud, zalaganje  i stečeno znanje na šestomesečnoj obuci. Posao CNC operatera sada obavlja samostalno na savremenoj mašini u hali kompanije koja proizvodi mašine za pakovanje. To je Nemanjino  prvo zaposlenje posle diplomiranja na Visokoj školi u Čačku, na smeru elektrotehnika-računarstvo.

 

„Ovo mi je prvo zaposlenje i dosta mi znači. Kada je legla prva plata baš sam se obradovao. Naravno, važno je kolika je plata, ali su bitni i uslovi rada i da je dobra atmosfera među kolegama. Sve to imam u kompaniji STAX u kojoj radim oko četiri meseca“, rekao je Nemanja.

 

 

 

Posle završenog školovanja rešio je da se prijavi na obuku za CNC operatera po programu Znanjem do posla, iako po obrazovanju nije iz te struke. Iskreno, kako je rekao, na samom početku mu je obuka bila dosta teška.

 

„Razmišljaosam prvih 15-20 dana da to nije za mene i da neću savladati. Posebno sam imao dilemu dok je trajala teorija,  jer ništa nisam znao o toj materiji ranije. Međutim, baš ta teorija mi je pomogla da steknem znanja iz mašinstva koja nisam imao“, naveo je Nemanja.

 

Dodao je da je sve došlo na svoje mesto kada je počeo da se obučava praktično na mašinama u proizvodnji.

 

„Imao sam sve vreme mentora Miloša Ćerimana, koji je, takođe, završio ovu obuku, a sada podučava nove polaznike i o njemu imam najbolje utiske“, rekao je Nemanja.

 

Uz stručnu podršku mentora, ono što je za Nemanju bilo na teoriji  teško, na praksi je postalo „znatno lakše“.

 

Kaže da se mentor potrudio da polaznicima obuke prenese suštinu, odnosno sve što je bilo potrebno bi se osposobili za samostalan rad na CNC mašini.

 

Nemanja je zadovoljan svojim napretkom i sebi daje ocenu „solidno“.

 

„Na obuci ništa nije bilo slično mom formalnom obrazovanju, osim programiranja, ali sam, ipak, brzo ukapirao kako sve funkcioniše i  solidno sam se snašao“ opisuje Nemanja svoje učešće na obuci u STAX-u.

 

Dodaje da mu je sada sve lakše, samostalno radi i sve više komada mu „prolazi kroz ruke“.

 

„U početku mi je delovao da neću moći sam, naročito kada sam video kako ostali radnici rade brzo, ali sam uvideo da sve zavisi od prakse. Sve sam bolji i sve više znam“, tvrdi Nemanja.

 

Prvi posao za Nemanju znači finansijsko osamostaljivanje, a radost za roditelje.

 

„Roditelji su zadovoljni, mama je samo gledala da se sklonim sa sela , jer nema neke perspektive“, ispričao je Nemanja i dodao da će nastaviti da im pomaže vikendom u poslu sa malinama.

 

 

Samostalnost i samopouzdanje

 

Rajko je pre dve i po godine završio proizvodno mašinstvo na Visokoj školi. Kaže da je nije bilo odgovarajućeg posla u njegovoj struci, pa je više od godinu dana radio u magacinu i na održavanju mašina.

 

„Završio sam srednju mašinsku, a u toj oblasti sam i diplomirao na  Visokoj školi u Čačku, tako da sam imao osnovno predznanje pre dolaska na ovu obuku. Nije mi baš bilo toliko teško. Teoriju sam već znao, pa sam jedva čekao zanimljiviji deo, odnosno praktičnu obuku na mašinama. Najviše sam naučio od mentora i radeći na mašini i simulatorima“, rekao je Rajko.

 

 

Ranije je zamišljao posao CNC operatera kao mnogo teži i komplikovaniji i , poput Nemanje,  imao je dilemu da li će moći to da radi.

 

„Međutim, kada sam počeo, video sam da nije bauk i da se sve može naučiti.  Zadovoljan sam obukom i siguran sam da ću sada kroz rad nastaviti da se usavršavam“, naveo je Rajko.

 

Rajko pamti trenutak kada je posle tri i po meseca obuke bio spreman da samostalno radi na CNC mašini, odnosno da izvrši radni zadatak, a da ne pita mentora.

 

„Osećaš ponos kada uzmeš obrađeni komad u ruke, jer sam si ga uradio bez ičije pomoći“, ispričao je Rajko.

 

Posao mu pruža samopouzdanje i samostalnost, kako je rekao, da može sam sebi nešto da priušti u životu i da ne zavisi od roditelja.

 

„Mojima je drago što sam se zaposlio baš u STAX-u, jer je to kompanija koja je na dobrom glasu“, istakao je Rajko.

 

Dodao je da nije došao na ovu obuku, verovatno bi nastavio da se „muči“ na poslu  u magacinu koji je prethodno radio.

 

„Spreman sam da se nastavim da se trudim i napredujem, jer sam se baš uklopio u ovu oblast i sviđa mi se. Nije mi problem da učim još više da to bude još veći nivo znanja. Od mog truda zavisi da li ću da napredujem u kompaniji“,  uveren je  Rajko.

 

Kaže da bi mladima preporučio ovu obuku, pa trenutno ubeđuje brata da se i on uključi u sledeći ciklus obuka Znanjem do posla.

 

„Svakako jeste za preporuku, jer imaš priliku za temeljnu obuku. Posle školovanja, za mlade ljude koji treba da se zaposle, ovo je idealna prilika, jer obuka je stručna, a još je i plaćena“, rekao je Rajko.

 

 

Obukama do potrebnih radnika

 

Rukovodilac za ljudske resurse  u „STAX Technologies“ Mladen Mojsilović  izjavio je za naš sajt  da je ova kompanija do sada obučila dve grupe mladih za CNC operatere po programu E2E.

 

Zavidni su rezultati. Ovo nam je do sada najbolja grupa polaznika obuke za CNC operatere. U ovoj grupi je bilo 13 polaznika, od kojih se u našoj kompaniji posle obuke zaposlilo sedmoro. U prethodnom ciklusu smo obučili devetoro, a zaposleno je njih šestoro. Planiramo da od oktobra počnemo obuku za novu grupu mladih“, rekao je Mladen.

 

On je istakao da  su obuke „apsolutno jedini način da se dođe do odgovarajućih radnika prema zahtevima konkretnog radnog mesta. U kompaniji imaju velika očekivanja i od uvođenja dualnog obrazovanja, pa će, kako očekuju, obuke uskoro ići na više „koloseka“.

 

On je ocenio da su obuke definitivno budućnost s obzirom da na tržištu rada nema dovoljno odgovarajućih radnika.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Master inženjer na obuci za zavarivača

E2E priča – Master inženjer na obuci za zavarivača

Kragujevac: Tridesetogodišnji Stefan Milić ima fakultetsko obrazovanje, ali se obučava za zavarivača u kompaniji „Siemens Mobility“ po programu „Znanjem do posla“, kako bi, učeći zanat, sticao iskustvo neophodno da se što pre zaposli.

 

Za obuku je saznao preko društvenih mreža, kako kaže, slučajno, ali je bez dileme odlučio da se prijavi.

 

Poslodavci traže radnike sa iskustvom

Diplomirao je u roku na Fakultetu inženjerskih nauka u Kragujevcu i master je industrijskog inženjerstva – odsek automobilsko inženjerstvo. Kaže da u svojoj struci nije radio, jer su poslodavci tražili pre svega inženjere sa iskustvom koje mu je nedostajalo. Hteo je, kaže, i u proizvodnju, da radi i na mestu sa nižim kvalifikacijama, ali je za poslodavce „mana“ bilo njegovo fakultetsko obrazovanje i sumnja kako će da se ukopi sa kolegama nižeg obrazovanja.

 

Stefan se u međuvremenu bavio poljoprivredom-voćarstvom, kako kaže, po malo i za sebe. Nije želeo da traži posao van grada, jer mu je iz porodičnih razloga bilo važno da bude blizu kuće. Formiranje sopstvene porodice i dolazak prinove, za Stefana su bili najjači motiv da krene u ozbiljniju potragu za zaposlenjem. Obuku za zavarivače „Znanjem do posla“ video je kao dobru priliku da stekne veštine koje su tražene na tržištu i poveća  šanse da nađe posao.

 

„U Siemens-u se obučavam za MAG gasno zavarivanje, koje radimo na čeliku. Gotovo da mi je sve ovde novo, ima stvari koje ni na fakultetu nismo pominjali. Nisam ni znao koliko je ovaj posao zahtevan, koliko je zavarivanje komplikovano, da ima milion stvari koje treba savladati“, ispričao je Stefan.

 

Kaže da je posle dva meseca obuke prezadovoljan svojim napretkom i da se sada solidno snalazi u zavarivanju.

 

„Treba da budeš opušten, lake ruke, da slušaš instruktore, pratiš ih i vežbaš“, naveo je Stefan.

 

Ističe da je na radnom mestu sve važno, i radna disciplina i napredak u obuci za zavarivača.

 

„Do vrha u ovom poslu dug je put. Ali, ja sam zadovoljan ako budem stigao do srednjeg nivoa stručnosti“, iskren je Stefan.

 

 

Mogućnost da stekne veštinu i znanja koja su tražena u industriji i da dobije priliku za zaposlenje za Stefana su od velike važnosti u životu. Kaže da mu je sada vedriji pogled u budućnost, jer se nada se da će uskoro moći da obezbedi još jednu platu za svoju porodicu koja je podržala njegovu odluku da se prekvalifikuje.

 

Siemens: Značaj projekta

U kompaniji „Siemens“  kažu da su prepoznali značaj projekta koji pruža mogućnost sticanja praktičnih znanja što nije, kako ističu, tako česta prilika za mlade u formalnom obrazovnom sistemu.

 

„Takođe, nama kao poslodavcu pruža mogućnost obrazovanja adekvatnog kadra u skladu sa našim potrebama“, naglasili su u kompaniji.

 

Kako navode, kompanija je i u prethodnom periodu imala  grupu praktikanata koja se dobro pokazala na obuci i nakon završene obuke sa većinom je zasnovan radni odnos što je, naglašavaju, pokazatelj da je program „Znanjem do posla“ značajan izvor adekvatnih kandidata.

 

„Trenutno je četiri praktikanta u kompaniji i ostalo je još mesec dana do završetka obuke. Angažovan je jedan mentor, Dragan Nešić, koji radi na poziciji odgovornog koordinatora zavarivanja i kompetentan je za mentorski radi“, istakli su u kompaniji.

 

Očekivanja kompanije su da praktikanti uspešno savladaju obuku.

 

„Svi praktikanti koji savladaju obuku imaju mogućnost da zasnuju radni odnos u kompaniji po završetku obuke“, poručili su iz Siemens-a.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila Sandra Vlatković

E2E priča – Preko teorije do prakse

E2E priča – Preko teorije do prakse

Kragujevac: Obuka za zanimanje bravar-alatničar koja se sprovodi po programu „ Znanjem do posla“ počela je časovima teorijske obuke u Srednjoj stručnoj školi u Kragujevcu. Nastavu pohađa četiri polaznika i to je deo  pripreme za odlazak na praktičnu obuku u kompaniji „Teknia“ u Kragujevcu.

 

 

Velika očekivanja

 

18-godišnji Lazar Slavković ponovo je u školi  u kojoj je ove godine stekao diplomu za zanimanje operater mašinske obrade. Ovoga puta, pohađa teorijsku obuku koja je priprema za odlazak na praktičnu za zanimanje bravar-alatničar u kompaniji „Teknia“.  Na obuku  je došao sa željom stekne znanja koja će mu pomoći da se zaposli.

 

„Pokušavao sam da pronađem posao kada sam završio školu. Imao sam dva razgovora za posao u struci, ali mi nisu odgovarali uslovi rada, pošto je mi je zdravlje najvažnije, a sve ostalo može da se dogovori“ priča Lazar.

 

On kaže da  voli mašinsku struku, za to se i školovao, kao i da se raduje praktičnoj obuci za zanimanje bravar-alatničar u firmi „Teknia“. Naglašava da mu je najvažnije da stekne nova znanja, radno iskustvo  i da dobije priliku da se zaposli.

 

O teorijskoj obuci u školi kaže:

„Baš mi odgovara ova obuka. Dosta toga mi je poznato iz škole, ali ima i mnogo novih stvari, na primer, upoznavanje sa zavarivanjem, jer to nisam prošao kroz školsku nastavu“ kaže Lazar.

 

 

 

 

Pred odlazak u „Tekniu“ kaže da je važno da na praktičnoj obuci bude „vredan, disciplinovan, a pre svega pristojan i kulturan“.

 

„Hoću da naučim nešto novo, a ovu obuku vidim i kao mogućnost da se zaposlim“ kaže Bogdan Savić (17) koji je po obrazovanju industrijski mehaničar. O teorijskoj obuci, koja prethodi praktičnoj, kaže da se razlikuje od klasične školske nastave.

 

„Drugačiji je odnos nastavnika prema nama , sada ima više vremena da nam sve dobro objasne i odgovore na naša pitanja. Imam predznanje, išao sam u ovu školu, ali ne toliko detaljno, pa mi veoma znači ova teorijska obuka. Radujem se odlasku na praksu i prilici da se, ukoliko se dobro pokažem, posle obuke i zaposlim. Tome teži svaki mladi čovek da bi se osamostalio“ kaže Bogdan.

 

 

 

 

Njegov kolega po struci 17-godišnji Stefan Đokić kaže da mu je na teorijskoj j obuci „ sve razumljivo“, obnavlja  gradivo iz škole, ali i uči dosta novog.

 

„Cilj mi je, naravno, da se zaposlim. Posao će mi mnogo značiti i težiću da se uklopim u radnu sredinu i da naučim što više tokom praktične obuke u kompaniji Teknia. Mislim da će biti teško, ali spreman sam da dam sve od sebe“ odlučan je Stefan.

 

 

Traženo zanimanje

 

Polaznicima časove teorijske obuke drži nastavnica praktične nastave Jasmina Lazin sa još dvoje kolega iz Srednje stručne škole.

 

„Mi ih pripremamo za ulazak u fabriku. Posao na koji će biti angažovani u kompaniji je jako kompleksan. Oni će biti radnici na održavanju alata i mašina“ kaže Lazin.

 

 

 

 

Ona je objasnila da se praktična obuka sastoji iz četiri modula.

 

„Jedan modul je priprema i obrada metala, drugi- zavarivanje, treći održavanje preserskih alata i četvrti je održavanje mašina“ kaže Lazin.

 

Prva dva modula prolaze svi polaznici obuke, a u trećem modulu se dele prema tome na kom radnom mestu će obavljati praksu.

 

„Prva dva modula traju 36 sati, a po njihovom završetku polaznici odlaze u kompaniju na 160 sati praktične obuke.  Posle toga ponovo dolaze u školu na drugi deo teorije da bi se pripremili za nastavak praktične obuke u kompaniji“ precizira Lazin i ocenjuje da je obuka  za zanimanje bravar-alatničar „dobro koncipirana“.

 

Lazin kaže da je mašinska struka, koja je jedno vreme bila u zapećku, sada u ekspanziji, jer ima dosta kompanija kojima su potrebna mašinska zanimanja. Ona je zanimanje bravar –alatničar uporedila sa nekadašnjim  zanimanjem mašin-bravar.

 

„To je sublimacija više zanimanja. To su majstori koji treba da se bave održavanjem alata i mašina, pa je to zanimanje vrlo kompleksno i teško, jer zahteva dosta znanja, čak i iz tehničkog crtanja. U poslednje vreme vrlo je traženo i brzo se pronalazi posao“ zaključila je Lazin.

 

O polaznicima obuke je rekla da je dobro što imaju predznanje iz mašinske struke, da su motivisani da nauče i što bolje se pripreme za praktičnu obuku u  fabrici „Teknia“.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E Priča – Šansa u ugostiteljstvu

E2E Priča – Šansa u ugostiteljstvu

Kragujevac: Dvadesetoro mladih iz Kragujevca obučava se po programu „ Znanjem do posla“ za poslove obrade, pripreme i servisiranja hrane kroz praktičan rad i stručnu podršku sedmoro mentora  u objektima Hotelsko-turističkog društva „Šumarice“.

 

U zavisnosti od pokazanih rezultata na praksi, praktikanti će dobiti mogućnost zaposlenja u toj kompaniji. Pored  obuke u Kragujevcu, Business Innovation programs (BIPS) realizuje plaćenu obuku za isto zanimanje za osmoro mladih ljudi u Vrnjačkoj Banji u saradnji sa Solaris Resort-om i Turističko-ugostiteljskom školom iz Vrnjačke Banje.

 

 

 

 

Dinamičan i odgovoran posao

 

„Dok sam bio samo gost u restoranu drugačije sam video ovaj posao. Mislio sam da je malo lakši, ali sada mogu da kažem da je posao težak i odgovoran“, rekao je  22 –godišnji Boban Vasiljević, koji je oko mesec dana na praktičnoj obuci u hotelu „ Šumarice“ u Kragujevcu.

 

Boban se, kako je rekao, za ovu obuku odlučio, jer je želi da se zaposli i osamostali.

 

„Završio sam Prvu kragujevačku gimnaziju- prirodno matematički smer. Nisam otišao na studije, jer nisam prošao tamo gde sam hteo da se upišem. Nigde do sada nisam radio, izdržavali su me roditelji. Neću da nastavim školovanje, pa mi treba struka u kojoj ću brzo da se osposobim za rad i zaposlim“, naveo je Boban.

 

O obuci su ga informisali u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

 

„Prihvatio sam ovu obuku i ispostavilo se da je dobar izbor. Istina, nema veze sa mojim formalnim obrazovanjem, ali volim da radim s ljudima, da komuniciram. Teoretski deo u TUŠ „Toza Dragović“ je bio veoma dobar i kvalitetan, a profesor je bio izuzetan i pedagog i predavač. Preneo nam je osnovno znanje potrebno za struku,  a  praktične veštine stičemo kroz rad uz mentore“, rekao je Boban.

 

Uveren je i da poseduje ključne osobine za rad u ugostiteljstvu: komunikativnost, izdržljivost, snalažljivost, motivisanost i odgovornost.

 

Navodeći šta je sve na obuci naučio, izdvaja postavljanje stola za ručavanje. Zabeležili smo i fotografijom kako se u tom zadatku snalazi sa kolegom sa obuke Mihailom Krstićem.

 

 

 

 

Devetnaestogodišnji Mihailo smatra da njemu najviše „leži“ donošenje čaša iz pansiona u šank i da je u tome vrlo vešt, što su potvrdile i njegove kolege sa prakse.

 

Svoju perspektivu vidi u ugostiteljstvu i voleo bi da ostane da radi u hotelu gde je na obuci.

 

„Završio sam za turističkog tehničara. Volim turizam, ali s obzirom na sve što se desilo zbog pandemije, imam manje prilike da radim u toj oblasti, pa sam odlučio da pređem u ugostiteljstvo“, rekao je Mihailo koji je od razredne iz škole saznao za obuku „Znanjem do posla“.

 

O obuci kaže da je baš onakva kakvu je i  zamišljao, ali priznaje i da je „malo teže“, budući da je ranije mislio da je posao u ugostiteljstvu lakši.

 

„Mislim da je za ovaj posao najvažnija snalažljivost, da uvek budete u kondiciji, koncentrisani na posao. Naš mentor je šef sale Igor i saradnja sa njim je odlična, pokazuje nam i pomaže kad god je to potrebno“, naveo je Mihailo.

 

Njegov kolega praktikant, 22–godišnji Stevan Marković završio je gimnaziju – matematički smer.

 

„Nemam prethodno radno iskustvo i još se nisam opredelio za nastavak školovanja i studije. Ovu obuku sam video  kao priliku da obezbedim prihode za sebe, da počnem da radim. Posao mi se dopada, interesantan je, nije uopšte monoton, ima dosta toga što tokom smene treba da se obavi“, rekao je Stevan.

 

 

 

Kao i njegove kolege sa obuke, priznaje da je imao pojednostavljenu sliku o poslu konobara.

 

„Sada vidim da je to jedan ozbiljan posao za koji treba mnogo znanja. To nije prosta struka, niti posao koji može da radi bilo ko“, tvrdi Stevan.

 

O prvim danima na obuci priča:

„Prvo smo se upoznali sa šefom, a zatim i pravilnik hotela, pravila ponašanja, pokazao nam je praktične stvari, kako se donosi hrana, sa koje strane se stavljaju viljuške, noževi i niz drugih neophodnih u ovom poslu.“

 

Stevan, kako je rekao, primećuje da napreduje i da iz dana u dan postaje sve veštiji.

 

„Trenutno vidim sebe u ovom poslu. Ostao bih  ovde da radim, ukoliko dobijem priliku po završetku obuke“, napomenuo je Stevan.

 

Koordinatorka programa obuke u HTD „Šumarice“ Milica Radomirović, navela je da se ukupno 20 praktikanata obučava u četiri ugostiteljska objekta „Šumarice“, „Zelengora“ ,“Balkan“ i „Paligorić“. Istakla je da se obuka mladih za poslove pripreme i servisiranja hrane prvi put sprovodi u ovoj kompaniji po programu „Znanjem do posla“.

 

„Praktikanti rade 40 sati nedeljno odnosno po 8 sati dnevno. Obuka mladih se sprovodi po tačno utvrđenom programu i u dogovoru sa našim iskusnim radnicima- poslovođe, kuvari, koji su angažovani kao njihovi mentori“, rekla je Milica.

 

Istakla je da su praktikanti zadovoljni, jer su „vredni, kulturni i obrazovani“.

 

 

Deficit konobara i kuvara

 

„Uvideli smo problem u  vezi sa ugostiteljstvom. Mnogo ljudi je tokom pandemije odustalo od posla i zato smo kroz program Znanjem do posla pružili šansu mladima koji žele da rade u tom sektoru, da steknu određene veštine i kompetencije. Obavili smo selekciju polaznika sa predstavnicima kompanije. Oni su prošli teorijsku obuku u školi, a praktičnu će pohađati do 15. septembra, dakle ukupno tri meseca“, rekao je Lazar Đoković karijerni savetnik i koordinator edukacije u BIPS-u.

 

Direktor i vlasnik HTD „ Šumarice“ Milenko Marjanović rekao je da je ova kompanija prihvatila učešće u programu obuke kao izuzetnu mogućnost da reši problem nedostatka kadrova u ugostiteljstvu, pre svega konobara i kuvara. On je rekao da ovih radnika nema na tržištu rada, a već od naredne školske godine gase se i odeljenja za ova zanimanja.

 

Ovo su mladi ljudi koji su prihvatili da probaju da rade nešto što nisu planirali. To je klasičan primer da se mladi osposobljavaju za dodatno zanimanje i ako ne mogu da se zaposle u svojoj struci , imaće sigurno zanimanje sa kojim mogu da se zaposle. Sigurno će narednih 4-5 godina biti nedostatak konobara i kuvara“, ocenio je Marjanović.

 

Prema njegovim rečima, program „Znanjem do posla“ je prepoznao hronični nedostatak konobara i  za sada su ove obuke jedina mogućnost da se taj problem prevaziđe.

 

Marjanović je dodao da sve mlade praktikante programa „Znanjem do posla“, koji budu želeli da nastave da rade i posle obuke, čeka siguran radni odnos u HTD „Šumarice“.

 

„Ovo je posao koji treba ne samo da se zna, nego mora i da se voli. Ko ga ne voli,  ne može da ga radi“, poručio je Marjanović.

 

Tekst i Foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Posao za 45 polaznika obuke E2E

E2E priča – Posao za 45 polaznika obuke E2E

Kragujevac: Razvojni biznis centar (RBC) u Kragujevcu je u okviru ciklusa obuka Znanjem do posla 2020/2021 pokrenuo i do sada realizovao 14 obuka u Kragujevcu, Čačku i Kraljevu, koje je pohađalo i završilo 80 mladih nezaposlenih, od kojih se njih 45 do sada zaposlilo neposredno nakon obuke.

 

U toku je realizacija šest obuka, u Kragujevcu, Svilajncu, Čačku i Požegi, koje pohađa 59 mladih, kao i prijavljivanje za još pet obuka na radnom mestu, u Kragujevcu, Kraljevu i Gornjem Milanovcu, na kojima mesta ima za 24 kandidata.

 

 

U Kraljevu zaposleno 19 radnika

 

Po programu Znanjem do posla u Kraljevu  do sada su realizovane tri obuke za zanimanja zavarivač , CNC operater i elektromonter. U kompaniji  Elektromontaža , posle obuke je ostalo da radi devet polaznika, a raspisan je i novi poziv za još deset praktikanata za isto zanimanje. Od 12 polaznika obuke za zavarivače kompanija „ Radijator inženjering“ primila je na posao osmoricu, dok su u kompaniji „Pomak“ zaposlena dva praktikanta.

 

U Kragujevcu su do sada u okviru novog ciklusa realizovane obuke za zavarivače, CNC operatere, operatere alu tuba, operatere štampe i šivače. Zaposlilo se 17 praktikanata od ukupno 40 učesnika obuka na radnom mestu. U toku su obuke za zavarivače koje pohađa 11 mladih u kompanijama Siemens i „AMM manufacturing“ Za isto zanimanje obučava se 10  mladih u Svilajncu, u kompaniji „Alfatechnics“.

 

RBC je pozvao mlade bez posla da se prijave na obuku za zanimanja bravar-alatničar koja će biti realizovana u međunarodnoj kompaniji „Teknia“ u Kragujevcu.

 

 

 

U Požegi su u toku obuke za 30 mladih za zanimanje CNC operater i posao na brizganju plastike u kompaniji „Inmold“.

 

Otvoren je i poziv za mlade na obuke u Gornjem Milanovcu, koje će se izvoditi za zanimanja: CNC operater, bravar i  operater štampe. Mesta ima za ukupno 10 polaznika.

 

 

 

 

Grad Čačak podržao obuke E2E

 

Aktuelni ciklus obuka E2E nastavlja da primenjuje dobra i iskustva iz prethodnih, ali donosi i neke značajne novine.

 

„Reč je o već razrađenoj i proverenoj metodologiji obuka na radnom mestu, koju smo razvili u prethodnim ciklusima E2E obuka, a koju nastavljamo sa uspehom da primenjujemo i dalje. Ono što je važno, kao i da sada, jeste da s jedne strane postoji potreba kompanija za određenim poslovima i zanimanjima, spremnost da obučavaju mlade, nezaposlene i na taj način pokušaju da dođu do potrebnih kadrova, a sa druge strane da postoje mladi, nezaposleni, dovoljno motivisani i spremni da uče i rade. Kao i u prethodnim ciklusima, kompanije participiraju i u sredstvima za realizaciju obuka, čime takođe pokazuju svoju spremnost i potrebu za ovim vidom programa“ rekla je direktorka RBC Marija Stojadinović.

 

Ona je istakla da je novina aktuelnog ciklusa to što se  Grad Čačak uključio u sufinansiranje obuka na radnom mestu koje se realizuju na njihovoj teritoriji.

 

„To je veoma važan i značajan iskorak, jer je jedna lokalna samouprava prepoznala važnost i značaj projekta za njihovu zajednicu i odlučila da doprinese realizaciji i zapošljavanju mladih, ulaganjem dodatnih sopstvenih sredstava za realizaciju obuka na njihovoj teritoriji. To je sjajan primer, koji će, nadamo se, u perspektivi postati praksa, da i lokalne samouprave u svojim budžetima planiraju sredstava za obuke na radnom mestu za mlade nezaposlene, kao deo lokalnih politika zapošljavanja“, istakla je Stojadinović.

 

U Čačku su do sada dve kompanije završile sa obukama po programu Znanjem do posla. U „ Stax“ i „ Plazmateh“  za zanimanje CNC operater obučavalo se 16 mladih. Po završetku obuke u kompaniji „ Stax“ se zaposlio sedmoro polaznika, a „Plazmateh“ je primio na posao dva praktikanta. U Čačku  je u toku obuka osmoro mladih za zanimanje operater na profilisanju u kompaniji Unipromet.

 

 

Potrebni kadrovi u mašinskom sektoru

 

„ Dominantno su iz firmi dolazili zahtevi za obuke za poslove u mašinskom sektoru, kao što su : CNC operater, bravar, zavarivač, operater na liniji za profilisanje, operatera alu tuba. Imali smo i obuku za elektromontera, koja će se ponoviti i za koju je sada ponovo raspisan javni poziv. Takođe, tu je i obuka za šivača, kao i obuke  za poslove štampe. Posao za koji je prvi put sprovedena obuka kroz projekat Znanjem do posla je operater alu tuba“, naveli su u RBC.

 

Prema rečima direktorke RBC, poslodavci su izuzetno zadovoljni obukama Znanjem do posla, što su potvrdili zapošljavanjem značajnog“ broja mladih po završenim, kao i ponovnim apliciranjem za nove obuke.

 

 

 

 

„Manje kompanije naročito ističu podršku naše organizacije u delu regrutacije i selekcije kandidata. Druga važna i značajna korist jeste i edukacija osoblja  u kompanijama koje radi sa mladima i obučava ih, zatim izrada programa obuka i transfer znanja u pogledu procedura i standarda u realizaciji obuka na radnom mestu“, rekla je Stojadinović.

 

 

Šta obuke znače mladima bez posla?

 

Sa mladima se, dodala je, mnogo radi i u oblasti karijernog planiranja i usmeravanja.

 

 

 

„Pomažemo im da sagledaju svoja interesovanja i mogućnosti, da se orijentišu na tržištu rada i povezujemo ih sa potencijalnim poslodavcima.“ navodi Stojadinović.

 

U RBC-u kažu da  mladi koji završe neku od obuka na radnom mestu u okviru projekta Znanjem do posla, ne samo da imaju priliku da se zaposle u kompanijama u kojima se obuče, već generalno unapređuju svoju konkurentnost na tržištu, zahvaljujući tome što stiču i razvijaju kompetencije tražene na tržištu rada, razvijaju tzv. meke poslovne veštine, uče se timskom radu i saradnji, razvijaju poslovnu etiku i važne stavove prema radu i poslu, kolegama, procedurama i pravilima.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Novi zavarivači u Radijator inženjeringu

E2E priča – Novi zavarivači u Radijator inženjeringu

Kraljevo: Osam praktikanata je po završetku obuke za zavarivače, po programu „Znanjem do posla“, u kompaniji „Radijator inženjering“ u Kraljevu, dobilo stalno zaposlenje.

 

Ovi mladi ljudi kažu da im zaposlenje mnogo znači u ispunjavanju životnih planova. Radnom mestu su se obradovali i praktikanti koji su bili korisnici socijalne pomoći, budući roditelji,  kao i mladi koji već imaju svoje porodice i decu.

 

Obuka im ulila sigurnost

„Ovo mi je prva obuka, pozvali su me sa biroa, bilo je zanimljivo, atmosfera je bila dobra, baš sve kako treba. Ovaj posao sam dobio u pravi čas. Ove godine mi se posrećilo, oženio sam se, čekam dete i zaposlio sam se“, ispričao je Stefan Petrović (23) iz Kraljeva.

 

 

Stefan je rekao da je na obuci prvi put uzeo u ruke aparat za zavarivanje.

 

„Pošlo mi je od ruke, pa sam i sebe sam iznenadio kako sam se osposobio za zavarivanje. Saša mentor mi je najviše pomogao, ali i kolege sa obuke. Kad nešto nisam razumeo kako treba da se uradi uvek sam ih pitao i dobijao objašnjenja i praktične savete“, rekao je Stefan, koji je po formalnom obrazovanju „osnovac“.

 

Dodao je da je uz zanat koji je savladao sada sigurniji u sebe, jer može da radi i zaradi.

 

Senad Gušani (24) iz Kraljeva je pre dolaska na obuku radio na pijačnoj tezgi i tako izdržavao svoju porodicu. Priznaje da mu obuka za zavarivača u početku nije lako pala, jer je mislio da to uopšte nije za njega.

 

 

„Kad sam ušao u pogon malo sam se uplašio, sa toliko ljudi nisam imao priliku da radim. Srećom, vremenom se pokazalo da ova obuka baš jeste za mene i da mi zavarivanje ide od ruke“, rekao je Senad.

 

Najpre je naučio da je za zavarivača najvažnije da ruka bude mirna i prati kako ide var, da se ne pogreši.

 

Senad je istakao da je tokom obuke stekao sigurnost  i da sada više veruje u svoje radne sposobnosti. Dodao je samokritički je da, ipak, ima i nešto što nije dobro savladao pa će se truditi da to kroz rad popravi.

 

„Uslovi u Radijator inženjeringu su odlični, posao mi se sviđa. I moja porodica je zadovoljna. Ovo mi je sigurna plata“, napomenuo je Senad, prisećajući se svog prethodnog posla „ pod vedrim nebom“ na pijaci gde je, kako je rekao, sve zavisilo od toga kakvi su vremenski uslovi.

 

Drvo zamenio metalom

 

Dvadesettrogodišnji David Aleksić iz Kraljeva koji je završio srednju školu za šumarskog tehničara istakao je da je oduvek želeo da bude zavarivač i da je samo čekao priliku da nauči taj zanat.

 

 „Imam prethodno radno iskustvo na raznim poslovima. Radio sam u „Srbija šumama“ kao sezonac, u pekarama, strugarama, gvožđari, svuda, gde god mi se ukazala prilika“, ispričao je David i dodao da mu je otac, koji radi kao bravar u „Radijatoru“, preporučio obuku za zavarivača.

 

 

Kaže da je tromesečna obuka bila dobra i da su praktikanti naučili četiri postupka zavarivanja.

 

„Trudio sam se iz dana u dan da sve više naučim, pošto me ovaj posao baš interesuje“, rekao je David, zadovoljan ovim zanimanjem jer je, kako rekao,posao „odgovoran, uredan i pedantan.

 

„To znači, mirna ruka, bez nervoze, da budeš  posvećen poslu“, rekao je David.

 

Mario Mitrović ima 27 godina i pre zaposlenja bio je korisnik socijalne pomoći. Došao je na obuku posle poziva Nacionalne službe za zapošljavanje i da mu se veoma dopalo.

 

„Presrećan sam zbog posla! Ranije sam radio kao vozač viljuškara, ali mi ovo više odgovara. Budući da sam oženjen i imam Devetogodišnje dete, mnogo mi znači siguran posao. Da se nisam dobro pokazao na obuci, ne bi se ovde ni zaposlio“, rekao je samouvereno Mario.

 

 

Objasnio je da je sada angažovan na zavarivanju na kotlovima i kontejnerima i da koristi MIG/ MAG postupak varenja.

 

Učenje uz mentore

 

Mentor Saša Radević, inženjer zavarivanja u „Radijatoru“, naveo je da je obuka za zavarivače Znanjem do posla trajala tri meseca i da je i teoretski i praktični deo sproveden  u „Radijator inženjeringu“.

 

„Kombinujemo teoriju i praksu u proizvodnji, jer smatramo da to polaznicima više drži pažnju. Konkretno im pokažete radno okruženje, mašine, šta čemu služi, za šta se koristi, koja su zaštitna sredstva na radu i druge pojedinosti važne za ovo zanimanje“, rekao je Radević.

 

Prema Radevićevim rečima, praktikanti su se osposobljavali za MIG/MAG zavarivanje, zavarivanje elektrodom, kao i za TIG i autogeno zavarivanje.

 

Kompanija, „Radijator inženjering“ ima, prema njegovim rečima, prethodno iskustvo sa obukama mladih zavarivača i poseduje republičku licenci za izvođenje obuke.

 

„Svaki kandidat na obuci je priča za sebe. Da bi se neko dobro obučio, nije presudno formalno obrazovanje“, rekao je Radević.

 

Dodao je da se pokazalo i na ovoj obuci da kandidati sa osnovnom školom mogu da budu odlični, oni obično imaju više volje da iskoriste šansu koja im se ukazala. Mladi ljudi su motivisaniji da uče, jer je zavarivač danas traženo zanimanje i mogu brzo da se zaposle.

 

„Budući da na birou rada nema zavarivača, ove obuke su jedini put i dobar način da se osposobe novi radnici“, rekao je Radević, napominjući da to uopšte nije lak posao, ali da je perspektivan.

 

Zanimljivo je da je drugi mentor na obuci za zavarivače bio svojevremeno Radevićev učenik.

 

„Ovo mi je bilo prvo iskustvo u obuci mladih zavarivača, a da bih postao „ profesor“ prošao sam obuku u okviru programa Znanjem do posla“, rekao je mentor Saša Mimović.

 

Program je dobar i imamo veoma pozitivno iskustvo u obuci zavarivača. Na ovaj način dobijamo radnike koji nam odgovaraju za konkretno radno mesto“, naveo je Bojan Grujić, upravnik pogona “Radijator inženjering“ – Šaovac.

 

Napomenuo i da je jako je važno napraviti dobru selekciju kandidata, naročito procenu njihovih psihofizičkih sposobnosti za zanimanje za koje se obučavaju.

 

 „Osmorica praktikanata koje smo zaposlili posle obuke Znanjem do posla osposobljeni su za rad, ali će nastaviti da uče kroz praksu na radnom mestu“, zaključio je Grujić.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković