E2E priča – Sa osmacima o neverbalnoj komunikaciji

E2E priča – Sa osmacima o neverbalnoj komunikaciji

Novi Pazar: U okviru programa karijernog savetovanja za učenike osnovnih i srednjih škola u Novom Pazaru, osmaci Osnovne škole “Bratstvo” učestvovali su u radionici na kojoj su učili o veštinama neverbalne komunikacije.

 

Radionica, koju su vodili karijerni savetnici Udruženja psihologa Novi Pazar, bila je namenjena informisanju i unapređenju veština mladih za aktivno traženje posla i izbora karijere.

 

Prvoj radionici prisustvovalo je 14 učenika, a Nikolina Rakočević, koja je bila među njima, kaže da joj je ona veoma koristila.

 

Bilo je veoma interesantno i volela bih da se više takvih aktivnosti organizuje u našoj školi. Naučila sam da procenim osobu po fizičkom izgledu, ali sam saznala nešto novo i o sebi i načinima kako da unapredim svoje odnose sa drugima, prijateljima, porodicom, nastavnicima. Sve će mi to pomoći da se bolje osećam, da imam samopouzdanje kada komuniciram sa drugima“, rekla je Nikolina.

 

 

 

Dodala je da bi radionicu preporučila drugima jer, kako je navela, na njoj mogu dobiti mnogo informacija o ljudima i njihovim osobinama.

 

Karijerni savetnik Adnan Aljković je naveo da su učenici imali priliku da prošire set informacija koje poseduju o neverbalnoj komunikaciji, da saznaju kako ona funkcioniše i da se upoznaju sa osnovama neverbalnih signala.

 

Cilj radionice je da učenici bolje razumeju šta nam drugi ljudi ‘kazuju’ i kada ne izgovaraju reči, ali i kada u porukama uočavamo neku nelogičnost, a nismo sigurni zbog čega je to tako. Radionica je bila interaktivna i usmerena praktičnom provežbavanju pravila neverbalne komunikacije”, rekao je Aljković.

 

Kroz različite vežbe, prezentaciju i iskustveni rad, precizirao je Aljković,  učenici su se oprobali u prepoznavanju neverbalnih poruka, govora tela i facijalne ekspresije i na taj način su unapredili svoje veštine komunikacije.

 

Radionica je deo usluga karijernog savetovanja koje Udruženje psihologa pruža mladima Novog Pazara i okoline u sklopu programa “Znanjem do posla”, a koji finansijski podržava Vlada Švajcarske.

 

 

Njime je prethodnih nekoliko godina obuhvaćeno više hiljada učenika osnovnih i srednjih škola, studenata i mladih nezaposlenih, a uskoro će karijerno savetovanje dobiti i đaci u Ćupriji.

 

Za par dana karijerni savetnici iz Udruženja psihologa i novopazarske Kancelarije za mlade posetiće srednje škole u Ćupriji i učenike informisati o svim mogućnostima koje karijerno savetovanje pruža, a potom i uspostaviti saradnju sa školskim psiholozima i pedagozima.

 

Planirano je da učenike uključimo u grupno i individualno karijerno savetovanje, a zainteresovanim đacima biće ponuđeno i da procene svoje kompetencije pomoću metodologije i alata razvijenih u okviru projekta “Znanjem do posla”, poput Basic check i Wayfi testiranja ili kartica kompetencija”, rekla je Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Plan je, dodala je, da se ove aktivnosti u Ćupriji nastave i u 2022. godini, sa posebnim akcentom na učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Karijera ne može da spava

E2E priča – Karijera ne može da spava

Knjaževac: Timočki klub, broker programa Znanjem do posla, uspostavio je saradnju sa Prehrambeno – hemijskom školom u Nišu, sa kojom će raditi na planiranju i kreiranju karijernih puteva mladih.

 

Iako je pandemija korona virusa otežala rad obrazovnih ustanova, poštujući epidemijske mere, a sa idejom da ’’karijera ne sme da spava’’, Timočki klub organizovao je susret sa predstavnicama Karijernog tima Prehrambeno – hemijske škole u Nišu.

 

Kako u Klubu ističu, u jednoj od najstarijih stručnih škola (osnovana je daleke 1935. godine) u gradu na Nišavi, veoma su zainteresovani za alate koje im program „Znanjem do posla“ nudi u planiranju karijere. Praktični početak saradnje očekuje se čim to epidemiološke mere dozvole, odnosno kada učenici budu redovnije u školskim klupama.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

Pirot: Job Info centar u Pirotu, partner u projektu „Znanjem do posla“, nastavlja sa grupnim karijernim savetovanjima u školama u skladu sa epidemiološkom situacijom i sa obukama na radnom mestu za mlade.

 

Karijerni savetnik Marko Cenić izjavio je da su nedavno organizovali karijerno savetovanje u Ekonomskoj školi u Pirotu.

 

 

 

„Razgovarali smo sa učenicima ove škole o mogućnostima posle završetka škole, aktivnom traženju posla, ponudi i potražnji, kao i o mogućnostima koje Job info centar nudi mladima“, rekao je Cenić i dodao da je toj info sesiji prisustvovalo više od 20 učenika četvrtog razreda ove škole.

 

Prema njegovim rečima, u planu je, kao i do sada, održavanje ovakvih karijernih savetovanja u svim pirotskim školama.

 

„Info sesije su prilagođene epidemiološkoj situaciji, tako da karijerna savetovanja, koja su u planu u školama u Nišu, gde se nastava odvija online, neće moći da se izvedu u direktnom kontaktu sa učenicima”, ukazao je Cenić.

 

 

On je napomenuo da će dok traje epidemija korona virusa i sve ostale info sesije biti prilagođene propisanim i preporučenim merama zaštite.

 

Mira Zlatkov, koja je u Job Info centru  zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu, podsetila  je da su u toku obuke za nekoliko zanimanja.

 

„Obuka za prodavce gotovih jela je u firmi „Hipoposlovi doo“ u Pirotu. Dvomesečnu obuku pohađaju dve polaznice i imaju jednu mentorku. U kompaniji „Napredak“ u Pirotu u toku je obuka tri kandidata za pomoćnog građevinskog radnika. Ovi kandidati imaju jednog mentora koji je prošao našu obuku za mentore. Obuka traje do kraja oktobra”, navela je Mira Zlatkov.  

 

Od 1. septembra krenula je i obuka za dva kandidata u kompaniji „Resor d.o.o.“ iz Gadžinog Hana za zanimanje zavarivač i jednog polaznika u kompaniji „Okar hidraulik“ iz Niša za pomoćnog CNC operatera.

 

Zlatkov je napomenula da se kroz projekat „Znanjem do posla“, realizuju razne aktivnosti i da je obuka na radnom mestu jedna od njih.

 

 

„ZIP centar ima iskustva u organizovanju ovakvih obuka, jer poslednjih pet godina na isti način povezujemo poslodavce i nezaposlene kroz projekat „Znanjem do posla“. Trenutno realizujemo nekoliko projekata u oblasti zapošljavanja i pružanja podrške preduzetništvu”, naglasila je Mira Zlatkov.

 

 

Poziv za poslodavce uvek otvoren

 

„Za obuke na radnom mestu javni poziv za poslodavce je otvoren tokom čitave godine. Do kraja septembra je otvoren poziv za sve poslodavce koji žele da se uključe i dođu do mladih ljudi koji će proći obuku i kasnije obezbediti kompaniji neophodan kadar”, rekla je Zlatkov.

 

Lokalnim akcionim planom zapošljavanja predviđene su i obuke na radnom mestu, koje Grad Pirot organizuje u saradnji sa ZIP centrom. Na konkursu je izabrano sedam poslodavaca, a predviđene su obuke za 10 polaznika. Počele su obuke kod pet poslodavaca, uključenih u ovaj program, a i dalje je otvoren poziv za dva kandidata za zanimanje konobar. Obuke traju dva meseca, a polaznici za to vreme dobijaju novčanu naknadu.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

Foto: ZP i arhiva JOB info centra

E2E priča – Karijerno savetovanje i za srednjoškolce u Ćupriji

E2E priča – Karijerno savetovanje i za srednjoškolce u Ćupriji

Novi Pazar: Učenici srednjih škola u Ćupriji od početka nove školske godine biće u prilici da dobiju korisne savete o nastavku školovanja i izboru budućeg zanimanja, dogovoreno je na sastanku predstavnika lokalne samouprave te Opštine i Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Udruženje već nekoliko godina, u sklopu programa „Znanjem do posla”, takvu uslugu pruža srednjoškolcima i mladima Novog Pazara i ona je dala značajne rezultate.

 

Upravo zbog toga, kao i na osnovu istraživanja sprovedenog pre par meseci koje je pokazalo da mladima u Ćupriji nedostaje podrške prilikom pronalaženja posla, čelnici lokalne samouprave zatražili su pomoć psihologa i karijernih savetnika iz ovog Udruženja.

 

„Nemamo dovoljno obučenog osoblja, konkretno vršnjačkih edukatora koji bi sprovodili aktivnosti sa mladima, a postoji realna potreba da se mladi aktiviraju i da im se pruži konkretna podrška u donošenju odluka vezanih za izbor zanimanja, nastavak školovanja ili pronalaženje posla”, rekli su predstavnici Opštine Ćuprija na sastanku sa novopazarskim psiholozima.

 

U Ćupriji postoje tri srednje škole – Medicinska, Tehnička i Gimnazija, koje pohađa oko 1.000 učenika.

 

Zanimljiv primer stiže iz Tehničke škole koja ima nekoliko profila za dualno obrazovanje, a koja, od planiranih 60 učenika, pohađa samo devet.

 

„Razlog za to je što deca slušaju i poštuju želje svojih roditelja i odlaze u škole koje nisu u skladu sa njihovim interesovanjima. Upravo zbog toga je mladima potrebno da budu informisani o mogućnostima razvoja svoje karijere, odnosno, da imaju karijerno savetovanje”,  dodali su opštinski čelnici.

 

Dogovoreno da je da već u septembru karijerni savetnici iz Udruženja psihologa i novopazarske Kancelarije za mlade posete srednje škole u Ćupriji i učenike informišu o svim mogućnostima koje karijerno savetovanje pruža, a potom i da uspostave saradnju sa školskim psiholozima i pedagozima.

 

„Očekujemo da već krajem septembra ili početkom oktobra učenike uključimo u grupno i individualno karijerno savetovanje, a zainteresovanim đacima biće ponuđeno i da procene svoje kompetencije pomoću metodologije i alata razvijenih u okviru projekta “Znanjem do posla”, poput Basic check i Wayfi testiranja ili kartica kompetencija”, napomenula je Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Plan je, dodala je, da se ove aktivnosti u Ćupriji nastave i u 2022. godini, sa posebnim akcentom na učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

Usluge karijernog savetovanja, u prethodnih nekoliko godina, u sklopu programa “Znanjem do posla” dobilo je više hiljada mladih Novog Pazara, Sjenice i Tutina.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

 

 

E2E priča – Basic Check test – Put do izbora karijere

E2E priča – Basic Check test – Put do izbora karijere

Knjaževac: Razgovori sa karijernim praktičarima, karijerni kviz, kartice kompetencije, kao i Basic Check, neki su od alata koje program “Znanjem do posla” nudi mladima kao pomoć u izboru budućeg zanimanja. 

 

Moderna online platforma Basic Check test u ponudi je od protekle godine. Osmislili su ga švajcarski eksperti, a prilagođen je našim uslovima. Ovaj test korisnicima nudi proveru opštih i specifičnih kognitivnih sposobnosti.

 

Upravo je Basic Check test pokazao sedamnaestogodišnjoj Deani Simić, učenici trećeg razreda knjaževačke gimnazije, da su studije psihologije ono što bi trebalo da upiše nakon završene gimnazije. 

 

„Zanimljivo je da sam za Basic Check test čula od mame. Ona, naime, zna da volim takve vrste provera, testove, psiho – testove i smatrala je da je ovo prava stvar za mene. Nije pogrešila. Test je veoma zanimljiv i interesantan i vreme koje je predviđeno za njegovo rešavanje veoma brzo prođe. Mislim da sam se dobro snašla, osim, kao što sam očekivala, kad je u pitanju matematika. Test mi je potvrdio da je ono što želim da upišem prava stvar za mene. A to je psihologija“, ispričala je Deana svoje iskustvo.

 

 

Ona je dodala da, uprkos uvreženog mišljenja da mladi ne razmišljaju puno o svojoj budućnosti, devojke i mladići iz njene škole veoma dobro znaju kuda će nakon srednje škole. U kreiranju budućnosti pomažu im i profesori sa kojima mogu da razgovaraju, ili ih upućuju na časove dodatne nastave iz onih obalasti za koje pokazuju interesovanja. 

 

Učenici Knjaževačke gimnazije pokazali su najbolje rezultate na Basic Check testu, istakla je karijerna praktičarka Sanja Džakula.

 

„U većini slučajeva rezultati gimnazijalaca poklopili su se sa onim što oni žele da upišu. Mnogi su imali odične rezultate u svim oblastima koje test pokriva, što znači da, u principu, mogu da biraju gde će nastaviti školovanje“, rekla je Džakula.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković 

 

E2E priča – Karijeno savetovanje: Kako odabrati pravo zanimanje

E2E priča – Karijeno savetovanje: Kako odabrati pravo zanimanje

Knjaževac: Timočki klub, broker programa „Znanjem do posla“, realizovao je proteklih meseci grupno karijerno savetovanje sa 155 mladih iz Knjaževca, Aleksinca, Svrljiga, Ražnja, dok su Individualni susreti organizovani sa 23, a Basic Check test sa 35 devojaka i mladića. 

 

Pandemija korona virusa mnogo toga je promenila, čini se najviše u funkcionisanju obrazovnog sistema. Škole su bile prinuđene da se prebace na online nastavu “na daljinu”, pa su izostale brojne vannastavne aktivnosti i “živi” kontakti sa nastavnicima, pedagozima, karijernim savetnicima. 

 

Kada su mere ublažene, Timočki klub, broker programa “Znanjem do posla”, uputio se u osnovne i srednje škole jugoistočne Srbije, gde je sa mladima razgovarano o izboru budućeg zanimanja. 

 

 

„Imali smo jedno izuzetno dinamično proleće i početak leta, razgovarali smo sa velikim brojem osnovaca i srednjoškolaca u Knjaževcu, Svrljigu, Ražnju, Aleksincu. Potrudili smo se da, na kraju školske godine, informišemo mlade o mogućnostima za nastavak obrazovanja. Sa maturantima smo razgovarali o visokoškolskim ustanovama koje postoje u zemlji, a sa osnovcima o ponudi srednjih škola u njihovim opštinama“, rekla je za naš portal karijerna praktičarka Timočkog kluba Sanja Džakula .

 

Ona smatra da su mladi u većini slučajeva posle srednje škole veoma odlučni u pogledu toga šta žele da rade i čime da se bave. 

 

„Pokušali smo da im savetujemo da razmisle i zamisle sebe u poslu kojim bi želeli da se bave, jer je ta odluka jako bitna za njihovu budućnost s obzirom da će to biti ono čime će se baviti narednih 40 godina. Takođe bi trebalo da da razvijaju i veštine koje imaju, usvajaju nove, jer danas ništa ne mora da bude konačno. Možda završe jednu školu, a život ih odnese na sasvim drugu stranu“, rekla je Džakula.

 

U prostorijama Timočkog kluba, ili u svojim školama, mladi su rešavali i Basic Check test kroz koji su imali priliku da provere svoja znanja i kompetencije, kao i šta bi trebalo da unaprede kod sebe kako bi nastavili školovanje.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković