E2E priča – Radionice za unapređenje ličnih i poslovnih veština

E2E priča – Radionice za unapređenje ličnih i poslovnih veština

Novi Pazar:Kako povratiti samopouzdanje i motivaciju, koje su karakteristike lidera, kako unaprediti komunikacione veštine, napisati radnu biografiju i motivaciono pismo teme su radionice, organizovane u sklopu projekta ”Znanjem do posla“, za učenike srednjih škola i mlade nezaposlene žitelje Novog Pazara.

 

Radionice se održavaju od početka aprila, u manjim grupama i uz pridržavanje epidemioloških mera.

 

Ponedeljkom psiholozi Udruženja psihologa Novi Pazar sa učenicima i mladima rade na psihološkom osnaživanju, a petkom karijerni savetnici Kancelarije za mlade na unapređenju i usavršavanju njihovih veština za aktivno traženje posla.

 

“Do sada smo govorili o samopouzdanju, motivaciji i komunikacionim veštinama i reakcije mladih su odlične. Trudimo se da ih ne opterećujemo previše teorijom, da komunikacija dvosmerna, da sami pričaju svoja iskustva, pa da ih na osnovu toga mi usmeravamo. Radionice su osmišljene tako da polaznici kroz igranje uloga uvežbavaju kako da reaguju u određenim situacijama. Cilj nam je da ih osnažimo kao ličnosti i da im olakšamo donošenje odluka u budućnosti”, rekla je psihološkinja Emina Totić.

Polaznici sa kojima smo pričali kažu da su teme koje se obrađuju na radionicama odlično izabrane i da su im ta znanja i veštine potrebni, a da do sada nisu imali prilike da ih steknu.

 

“Ovo su neke veštine i znanja koja ne možemo da steknemo u školi, a veoma su nam bitna u ovom periodu kada se formiramo kao ličnosti, kada imamo problema sa samopouzdanjem, motivacijom, kada odlučujemo koji ćemo fakultet da upišemo. Radionice su odlično osmišljene, jer kroz kreativne igre učimo i stičemo korisna znanja”, istakli su polaznici u glas. 

 

Za one koji su već završili školu i planiraju da što pre dođu do posla predviđene su radionice za aktivno traženje posla. U aprilu su održane tri, a na njima su obrađivane liderske veština, pisanje radnih biografija i motivacionih pisama.

“Planirano je još sedam tema, a sve one se fokusiraju na pomoć nezaposlenim u aktivnom traženju posla i ovakvi vidovi podrške i motivacije su im veoma korisni”, dodala je karijerna savetnica Aleksandra Majstorović.

 

Ona je najavila i individualno karijerno savetovanje pod uslovom da to epidemiloška situacija dozvoli.

 

Paralelno sa radionicama za psihološko osnaživanje i aktivno traženje posla, u sklopu projekta “Znanjem do posla” sprovodi se i “basic check” testiranje mladih do 23 godine.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – “Znanjem do posla“ u godini pandemije: Možemo i onlajn, važno je da ste u TOK-u

E2E priča – “Znanjem do posla“ u godini pandemije: Možemo i onlajn, važno je da ste u TOK-u

Kruševac: Pandemija korona virusa dovela je do prelaska mnogih aktivnosti u onlajn prostor. To je učinio i projekat „Znanjem do posla”. Ranije razvijeni alati za takvu vrstu komunikacije su usavršeni i primenjeni, a na internetu su se našli brojni materijali koje će mladi moći da koriste i nakon pandemije. Ipak, godinu dana kasnije, utisak je da su potrebne nove ideje i načini za motivaciju mladih, odnosno da svi željno očekuju vraćanje na „živu reč” i susrete u realnom prostoru.

 

„Nedelju dana nakon proglašenja vanrednog stanja Edukativni centar se prilagodio novim uslovima kreiranjem i realizacijom kampanje „Znanjem do posla, možemo i onlajn, važno je da ste u TOK – u” ,rekla je koordinatorka komunikacija u Edukativnom centru, koji u Rasinskom okrugu sprovodi projekat „Znanjem do posla“ Ana Tomić.

 

„Potrudili smo se da kroz tu kampanju pozovemo mlade da ne pauziraju u svom usavršavanju. Usledili su brojni audio i video sadržaji edukativnog karaktera, promovisanje primera dobre prakse i rezultata koji su kroz ovaj program ostvareni. To je za nas bila prilika da sve onlajn alate, o kojima smo ranije sticali znanja, primenimo u praksi, sada mnogo više i još kreativnije nego što smo to pre pandemije činili” , navela je Tomić.

 

Mladi su, kako je rekla, reagovali odlično, to je za njih bilo novo, interesantno iskustvo. Imajući, međutim, u vidu da su sve njihove aktivnosti u tom periodu prešle na onlajn, došlo je posle izvesnog vremena do svojevrsnog zasićenja, pa projekat „Znanjem do posla” koristi novonastalu situaciju i vraća se realizaciji aktivnosti u oflajn prostoru, pre svega kombinovanjem aktivnosti.

„Period kraja leta i početka jeseni označen je individualnim razgovorima i grupnim sesijama karijernog vođenja i savetovanja. Tada koristimo priliku i za realizaciju obuka na radnom mestu, što u prethodnom periodu nije bilo moguće” , sumirala je Ana Tomić učinjeno.

 

To potvrđuje, zaključila je ona, da bi godinu dana nakon početka pandemije trebalo razmišljati o mogućnosti da se mladima ponude novi, kreativni, inovativni i interesantni sadržaji, koji bi u onlajn prostoru mogli da privuku njihovu pažnju.

 

„Tu su „Tvoj vodič za karijeru”, video kratki materijali u kojima naša karijerna savetnica kroz ciklus od 15 video klipova mlade vodi kroz važne korake. Imamo audio zapise, emisije koje smo radili za radio KRAK, dva ciklusa TOK-a (Talasajmo o karijeri), razgovora sa saradnicima i učesnicima projekta ‘Znanjem od posla’ iz prethodnog perioda. S obzirom da realne susrete nismo mogli da realizujemo uživo preselili smo i njih na radio KRAK. Tako je nastao serijal emisija REZON, u kojima smo mladima pokušali da približimo određena zanimanja „, navela je koordinatorka komunikacija u kruševačkom Edukativnom centru.

 

To potvrđuje, zaključila je ona, da bi godinu dana nakon početka pandemije trebalo razmišljati o mogućnosti da se mladima ponude novi, kreativni, inovativni i interesantni sadržaji, koji bi u onlajn prostoru mogli da privuku njihovu pažnju.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Od aprila 10 radionica za mlade Novopazarce

E2E priča – Od aprila 10 radionica za mlade Novopazarce

Novi Pazar: Mladi Novopazarci koji traže posao ili se spremaju da pokrenu svoj biznis, a smatraju da su im potrebne nove veštine ili usavršavanje postojećih, biče u prilici da od aprila, u sklopu programa „Znanjem do posla”, pohađaju specijalizovane radionice koje će im u tome pomoći.

Karijerna savetnica Aleksandra Majstorović najavila je da će biti 10 različitih grupnih radionica sa posebnom tematikom, koje su namenjene mlađima do 35 godina koji su „u tranziciji između škole i posla”.

„Od početka aprila krećemo sa radionicama na kojima ćemo obrađivati sledeće teme: komunikacione veštine, interpersonalne veštine, veštine rešavanja konflikta, aktivno slušanje, aktivno učenje, organizacione veštine, prednost timskih igrača, profesionalizam, fleksibilnost i odgovornost i simulaciju intervjua sa poslodavcima”“.rekla je Majstorović za E2E napominjući da su sve teme fokusirane na pomoć, podršku i motivisanje nezaposlenih koji u fazi traženja posla.

Ona je dodala i da će paralelno sa ovim aktivnostima biti održavane i radionice psihološkog osnaživanja za mlade, a uskoro bi trebalo da se nastavi i individualno karijerno vođenje i savetovanje.
Plan je da se ovim uslugama mesečno obuhvati oko 150 Novopazaraca, a svi koji smatraju da bi im koristila ova znanja i veštine mogu da se prijave u prostorijama Udruženja psihologa Novi Pazar, ali i na njihovim profilima na društvenim mrežama.

„Nastavljamo i ‘basic check’ testiranje mladih do 23 godine i to po njih petoro nedeljno. ‘Basic check’ test obuhvata rešavanje pitanja iz četiri oblasti – poznavanje srpskog jezika, matematike, rešavanje numeričkih(logičkih) zadataka, kao i engleskog jezika. Koncipiran je po švajcarskom modelu, a svi koji polože dobiće adekvatan sertifikat”., objasnila je Majstorović.

Rezultati testa su uporedivi sa zahtevima neophodnim za pojedina zanimanja, odnosno, mogu dati odgovor da li znanje i veštine koje poseduju kandidati odgovaraju zahtevima poslodavaca za određeno radno mesto.

„Nažalost, ima odstupanja od teorije i prakse, odnosno od toga šta je na papiru potrebno za neko zanimanje, a šta nekad poslodavci traže. Zato ćemo u narednim nedeljama razgovarati sa poslodavcima kako bismo realno sagledali njihove zahteve”, rekla je Majstorović.

U okviru programa „Znanjem do posla”, koji podržava Vlada Švajcarske, u Novom Pazaru i okolnim gradovima uskoro bi trebalo da počnu obuke na radnom mestu za mlade nezaposle, i to za zanimanja kuvara i ličnog pratioca.
Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – Karijerno savetovanje i “basic check” testiranje prve aktivnosti u ovoj godini

E2E priča – Karijerno savetovanje i “basic check” testiranje prve aktivnosti u ovoj godini

Novi Pazar: Info sesijama o karijernom savetovanju, kroz koje je prošlo 70 učenika, studenata i mladih nezaposlenih, počela je realizacija aktivnosti predviđenih programom „Znanjem do posla” za Novi Pazar i okolne gradove.

 

Info sesije su organizovane u manjim grupama, od po četiri ili pet učesnika, kojima su karijerni savetnici Udruženja psihologa predstavili usluge karijernog vođenja i savetovanja.

 

– Dobili su informacije o tome gde i kako mogu da se obrate u slučaju da im je potrebno individualno karijerno savetovanje ili ako žele da provere koje zanimanje im najviše odgovara. Takođe, bilo je reči i o radionicama za aktivno traženje posla koje će uskoro biti organizovane – kaže za E2E savetnica Emina Totić.

 

Od marta se očekuje da savetnici rade individualno sa srednjoškolcima, studentima i mladim nezaposlenim kako bi im pomogli u izboru daljeg školovanja, izbora zanimanja ili im pomogli da lakše dođu do posla.

 

Pored toga, biće nastavljeno i takozvano “basic check” testiranje mladih do 23 godine kako bi se utvrdila njihova osnovna znanja iz određenih oblasti.

 

– Čekamo da vidimo kako će se odvijati situacija u školama zbog korona virusa kako bismo obuhvatili što veći broj učenika za testiranje tim metodom. Rezultati sa “basic check” testa mogu se uporediti sa zahtevima nekog zanimanja, odnosno, može se proveriti koliko se rezultati uklapaju u zahtevima za to zanimanje. Na primer, ukoliko neko želi da radi kao turistički animator on mora posedovati visoko znanje jezika, dok ocene u ostalim oblastima ne moraju biti toliko visoke – objašnjava potpredsednica Udruženja psihologa Marija Tiosavljević.

 

 

“Basic check” test obuhvata rešavanje pitanja iz četiri oblasti – poznavanja srpskog jezika, matematike, numeričke (logičke) zadatke, kao i engleskog jezika. Koncipiran je po švajcarskom modelu, preveden je sa nemačkog i standardizovan za procenu znanja i veština mladih u Srbiji u sklopu karijernog savetovanja i vođenja.

 

– U toku je i kontaktiranje sa poslodavcima koji će nam iz svoje perspektive reći koje nivoe kompetencija kandidati treba da imaju za određena zanimanja. Te razgovore ćemo takođe obaviti u martu – najavljuje Tiosavljević.

 

Narednih nedelja trebalo bi da počnu i radionice o ispitivanju rodnih stereotipa u vršenju određenih zanimanja. Radionice su namenjene srednjoškolcima i njihovim stavovima o rodno zasnovanim stereotipima u zanimanjima.

 

Projekat „Znanjem do posla” podržava Vlada Švajcarske, a u Novom Pazaru i gradovima okruženja sprovodi se od 2015. godine. Različite vrste podrške i usluga u sklopu ovog programa dobilo je više hiljada žitelja Novog Pazara i okolnih mesta.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Uz karijerno savetovanje do samopouzdanja i boljeg posla

E2E priča – Uz karijerno savetovanje do samopouzdanja i boljeg posla

Kruševac: Uz karijerno savetovanje do samopouzdanja i boljeg posla

 

Karijerno vođenje i savetovanje koje je deo projekta „Znanjem do posla” pomaže mladima u donošenju odluke o izboru škole ili karijere, kao i prilikom uključivanja u obuke na radnom mestu koje se u okviru tog projekta sprovode.

 

„Kada se radi o mladima koji se prijavljuju za obuke na radnom mestu interesantno je da veću inicijativu pokazuju devojke nego mladići. Najveći broj ovih mladih žena koje su već osnovale porodicu, motiv pronalaze u potrebi da doprinesu porodičnom budžetu. Uglavnom imaju četvrti stepen stručne spreme, a to su smerovi hemijsko – tehnološka struka, i peti stepen, uglavnom strukovni vaspitači, sa radnim iskustvom najčešće u trgovini ili bez radnog iskustva“, izjavila je Tijana Stefanović, predstavnica Edukativnog centra, organizacije koja u Kruševcu sprovodi projekat „Znanjem do posla”.

 

 

Mladići, prema njenim rečima, uglavnom imaju četvrti ili treći stepen stručne spreme, to su uglavnom smerovi mašinstvo i saobraćaj u Prvoj tehničkoj školi ili zanimanja građevinske struke.

 

„Interesantno je da oni imaju značajno radno iskustvo u različitim oblastima od ugostiteljstva, rada u proizvodnim pogonima, preko poslova u građevinarstvu, do obavljanja različitih sezonskih poslova u inostranstvu. Najčešće to angažovanje nije evidentirano, odnosno nemaju radni staž“,  navela je ona.

 

Zajedničko je svima da nemaju dovoljno motivacije za proaktivno delovanje, kao i da nisu dovoljno informisani o stanju na tržištu rada.

 

U programu “Znanjem do posla” prepoznaju mogućnost da ovladaju nekim zanimanjem koje je traženo na tržištu i koje im može doneti stabilne prihode.

 

Nedostatak ambicije i nekoga ko bi je, kako kaže, „pogurao“ u smeru promene posla, držali su Mariju Filipović godinama na poslu u prehrambenoj trgovini, iako ima završenu srednju farmaceutsku školu, a potom i Višu pedagošku. Od drugarice je čula za karijerno vođenje i savetovanje u okviru projekta „Znanjem do posla”, a nakon dva razgovora sa karijernom savetnicom Tijanom Stefanović uspela je da se zaposli u apoteci.

 

„U apoteci sam radila samo za vreme stažiranja i još nekoliko meseci posle toga. Upisala sam potom Višu pedagošku školu, završila je i bio mi je potreban privremeni posao, da bih imala neki prihod. Zaposlila sam se tada u prehrambenoj trgovini i u međuvremenu rodila dvoje dece. Manjak ambicije i to što nije bilo nekog ko bi me posavetovao, učinili su da sam na tom poslu ostala 11 godina”, priča Marija Filipović.

 

Dodaje da je nedavno shvatila da zaista želi da promeni posao, ali da praktično nije znala ni CV da napiše.

 

„Od karijerne savetnice sam naučila kako da napišem CV, da navedem sve što znam da radim, kao i hobije kojima se bavim. Posavetovala me je kako da razgovaram sa poslodavcem, ali me je i ona sama ohrabrila i podstakla. Osim saveta, dobila sam i pozitivnu energiju, iskustvo koje je dragoceno”, rekla je Marija.

 

Ona sada radi u svojoj osnovnoj struci, kao farmaceutski tehničar. Zadovoljna je jer je smogla snage i pronašla način da promeni posao, odnosno da napreduje u karijeri.

 

Kruševački Edukativni centar trenutno u okviru projekta „Znanjem do posla“, dela koji se odnosi na karijerno vođenje i savetovanje, organizuje grupno informisanje mladih u srednjim i osnovnim školama, nakon čega se rade i individualni razgovori, onlajn i direktno.

 

 

Istovremeno, s obzirom da u okviru tog projekta u Rasinskom okrugu ima dosta odobrenih projekata za obuke na radnom mestu, intenzivno se radi i na proceni kompetencija mladih koji bi mogli da budu uključeni u taj proces.

 

 

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Na sajtu sve o srednjim školama i zanimanjima

E2E priča – Na sajtu sve o srednjim školama i zanimanjima

Kruševac: Kruševački Edukativni centar pokrenuo je sajt sajamskola.eckarijera.rs gde osnovci mogu da nađu informacije u vezi sa upisom u neku od osam kruševačkih srednjih škola, obrazovnim profilima i mogućnostima koje im pruža školovanje za svako zanimanja u okviru projekta “Znanjem do posla”.
“Cilj je da mladi koji završavaju osnovnu školu dobiju prave informacije o tome koje su mogućnosti i šta ih tačno očekuje u određenom obrazovnom profilu. Na sajtu se nalazi mapa sa lokacijama srednjih škola i infrmacijama za svaku posebno”, navela je  Tijana Stefanović iz Edukativnog centra, koja se u okviru projekta „Znanjem do posla“ bavi karijernim vođenjem i savetovanjem. 
Ona objašnjava da na sajtu stoji koliko poena je potrebno za upis svakog obrazovnog profila, šta nakon toga mogu da upišu, koje su oblasti u kojima kasnije mogu da se nađu, koja su zanimanja koja su interesantna za pojedine škole i profile.     Situacija u vezi sa epidemijom korona virusa pokrenula je ideju o izradi ovakvog sajta.
“Edukativni centar od ranije sarađuje sa srednjim školama u oblasti karijernog vođenja i savetovanja. Mladi su dosta informacija dobijali  iz informatora koji imaju i svoju elektronsku verziju, a onda smo odlučili da sve te informacije objedinimo u okviru ovog sajta”, rekla je Tijana Stefanović.
Sledeći zadatak je da informacija o virtuelnom sajmu kruševačkih srednjih škola stigne do što više mladih.
“Očekuju nas informativne sesije koje će se, shodno tome kako se trenutno odvija nastava, raditi takođe kombinovano, u školama i onlajn”, navela je ona.
Podseća da su za mlade pripremljeni i flajeri – biraš školu ili biraš fakultet, o mogućnostima karijernog vođenja i savetovanja, namenjeni osnovcima i srednjoškolcima.
„U okviru karijernog vođenja i savetovanja sa školama dogovaramo termine za onlajn i direktne info sesije i radionice. Ovo je period u kome se najviše radi sa osmacima. Pozitivno razmišljamo i nadamo se da ćemo u drugom delu godine ponovo organizovati Realne susrete u kojima se osnovci i srednjoškolci upoznaju sa predstavnicima konkretnih zanimanja“, očekuje Stefanovićka. 
Potvrđuje da je planirano da se sajt www.sajamskola.eckarijera.rs u narednom periodu dopunjava informacijama koje će se odnose na srednje škole iz celog Rasinskog okruga.   Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković