E2E priča – Boljim savetima do pravih odluka

E2E priča – Boljim savetima do pravih odluka

Novi Pazar: Saradnici u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i članovi lokalnih timova za karijerno savetovanje i vođenje iz Novog Pazara i okolnih gradova stekli su nova znanja koja će im omogućiti da usluga koju pružaju učenicima i mladim ljudima bude još bolja. Dvodnevni trening organizovan je u okviru programa “Znanjem do posla”.

 

Trening su vodili eksperti Vladimir Dobi i Jelena Stefanović koji su učesnicima prikazali nove alate koji su upravo proistekli iz dosadašnjeg rada na ovom programu.

 

“Ideja je da se novim znanjima ojačaju njihovi kapaciteti u pružanju usluge karijernog vođenja i savetovanja, kako bi na kvalitetniji način pomogli mladim ljudima da donose informisane odluke o svojim karijerama, da budu svesni svojih kompetencija i da im pomognu u radu na njihovom ličnom i profesionalnom razvoju”, navodi Dobi.

 

 

On kaže da je cilj da savetnici lakše prepoznaju sposobnosti i afinitete mladih ljudi i da rade na tome kako bi im omogućili da svoje znanje i veštine usklade sa onim što se traži na tržištu rada.

 

Polaznicima su na treningu predočili niz novina u karijernom vođenju i savetovanju, u načinu vođenja intervjua i razlika između tradicionalnog i intervjua zasnovanog na kompetencijama.

 

“Savetnici moraju da znaju da je među poslodavcima trend da se više interesuju za kompetencije koje mladi imaju, a manje za formalno obrazovanje koje poseduju. Znatno više pažnje se sada pridaje radnom iskustvu i suština je da se više gleda na to šta neko zna da radi, a ne koju je školu završio”, zaključio je Dobi.

 

“Mladi slušaju naše savete”

 

Među dvadesetak polaznika treninga bio je Nebojša Samčević, pedagog Škole za dizajn iz Novog Pazara, ali i član mobilnog tima za karijerno vođenje i savetovanje u ovom gradu.

 

 

“Mi smo ti koji mlade ljude moramo naučiti kako da upravljaju svojom karijerom, jer su ona u tom životnom periodu u nekoj vrsti magle, teško se snalaze. Kraj je školske godine, a prethodnih meseci samo sa maturantima obavili mnoštvo razgovora, organizovali brojne radionice tokom kojih smo sve beležili i odlučivali o tome koje zanimanje im najbolje “leži”. Mogu vam reći da je veliki broj njih poslušao naše savete prilikom donošenja odluke šta će dalje”, izjavio je Samčević.

 

Uloga koju ima, smatra Samčević, sa sobom nosi ogromnu odgovornost. Upravo zbog toga je, kako je istakao, veoma važno da nauči što više alata koje može primeniti prilikom savetovanja mladih o izboru fakulteta koji će upisati ili zanimanja kojim će se baviti.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Karijerno savetovanje u Knjaževcu

E2E priča – Karijerno savetovanje u Knjaževcu

Timočki klub sa gimnazijalcima i budućim tehničarima

Knjaževac: Udruženje građana Timočki klub, broker projekta “Znanjem do posla“ u knjaževačkoj opštini, počeo je sa mladima Tehničke škole i Knjaževačke gimnazije radionice karijernog savetovanja.

 

Cilj radionica je, kažu u Timočkom klubu, da se srednjoškolcima pomogne da brže i lakše dođu do posla, ali i da otkriju svoje sklonsti, interesovanja, da prepoznaju svoje veštine i talente.

 

Jedan deo učenika nastaviće školovanje na visokim školama i fakultetima, ali je veliki broj njih odlučio da, ipak, odmah nakon srednje škole,  potraži posao.

 

 

S obzirom da retko ko od mladih zna kakve su šanse za zaposlenje u Knjaževcu i okolnim gradovima, usluge karijernog informisanja i savetovanja, koje Timočki klub pruža sa svojim partnerima, imaju za cilj da im pomognu da brže dođu do posla.

 

Pre nego iz sveta obrazovanja pređu u svet rada, mladima je savetovano da analiziraju lične sklonosti i potencijale, te kod sebe prepoznaju sklonost ka praktičnom radu i mašinama, ili radu sa ljudima, nekom kreativnom zanimanju, ili, možda preduzetničke sposobnosti. Sa takvim informacijama lakše će se snaći i na tržištu rada i u svetu rada uopšte.

 

Inače, karijerno vođenje i savetovanje nije nepoznanica u knjaževačkim srednjim školama. Tim karijernih savetnika Tehničke škole na Sajmu školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, koji je ovog maja održan u Privrednoj komori Srbije, prepoznat je kao jedan od pet najboljih u Srbiji.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Korisni saveti pred upis u srednje škole

E2E priča – Korisni saveti pred upis u srednje škole

Novi Pazar: Učenici osmog razreda za par nedelja polagaće završni ispit, malu maturu, a potom i popunjavati listu želja za upis u srednju školu što je veoma bitna odluka u njihovom daljem obrazovanju i koja se veoma teško donosi.

 

Za one koji još nisu odlučili koji će smer upisati ili se dvoume između dve škole u Novom Pazaru je organizovan Sajam obrazovanja na kojem su sve srednje škole u ovom gradu malim maturantima predstavile svoje obrazovne profile i nastavni program.

 

 

Međutim, u sali Doma omladine bio je i štand Kancelarije za mlade i Udruženja psihologa Novi Pazar čiji su predstavnici i volonteri osmacima predstavili program “Znanjem do posla”, kao i usluge i aktivnosti koje im mogu koristiti.

 

“Budućim srednjoškolcima smo predstavili uslugu karijernog savetovanja koja je naročito korisna onima koji još uvek nisu odlučili u kojoj oblasti će nastaviti svoje školovanje. Govorili smo im o stanju na tržištu rada, koja su to deficitarna zanimanja i koje zanimanje će im najbrže doneti posao”, rekla je potpredsednica Udruženja psihologa Marija Tiosavljević.

 

Pored pomoći u donošenju odluke o daljem školovanju, volonteri ove dve organizacije su osmacima predstavili i ostale aktivnosti namenjene mladima Novog Pazara, Tutina i Raške.

 

 

“U direktnom razgovoru sa našim karijernim savetnicima mali maturanti su upoznati sa neformalnim programima obrazovanja, kao što su radionice za aktivno traženje posla na kojima mogu naučiti da napišu biografiju, kako da se prijave za neki posao ili kako da se ponašaju na razgovoru sa poslodavcem. Takođe, predstavili smo im i treninge za psihološko osnaživanje koje može biti korisno mladima njihovog uzrasta”, dodala je Tiosavljević.

 

Sajam već nekoliko godina organizuju Grad Novi Pazar i filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u ovom gradu, a kao i prethodnih godina interesovanje osnovaca je bilo ogromno.

 

“Na ovakvim događajima osmaci dobijaju sve neophodne informacije o srednjim školama i obrazovnim profilima koje im, nadam se, mogu pomoći da donesu konačnu odluku koja je jedna od najbitnijih u životu”, istakao je gradonačelnik Novog Pazara Nihat Biševac.

 

 

Na raspolaganju malim maturantima bili su i savetnici Nacionalne službe za zapošljavanje koji su im predočili podatke o stanju na tržištu rada.

 

“Nadamo se da će oni sve te podatke, uz afinitete, pravilno iskoristiti kako bi izabrali obrazovni profil za dalje školovanje. Obrazovani mladi ljudi su osnov ekonomskog razvoja Novog Pazara  i dobro organizovanog društva koje počiva na stabilnim pojedincima”, rekao je  direktor filijale NSZ Fahrudin Đekić.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Predstavljen program “Znanjem do posla“ na Sajmu profesionalne orijentacije u Pirotu

E2E priča – Predstavljen program “Znanjem do posla“ na Sajmu profesionalne orijentacije u Pirotu

Pirot: Na nedavno održanom Sajmu profesionalne orijentacije koji je organizovala Filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u Pirotu, predstavljen je JOB info centar- Karijerni centar za mlade, deo projekta “Znanjem do posla“.

 

JOB Info centar osmišljen je kao svojevrsni servisni centar za mlade, koji kroz različiti set usluga i programa pruža podršku mladima u izboru karijere, promeni karijere i pronalaženju posla- kaže Mira Zlatkov iz JOB info centra.

 

 

Prema njenim rečima, pored obuka na radnom mestu koje za deficitarna zanimanja organizuju u saradnji sa lokalnom privredom, JOB info centar pruža i usluge karijernog vodjenja i savetovanja, kao i organizaciju različitih radionica sa ciljem bolje karijerne orijentacije mladih.

Radionice organizujemo u saradnji sa osnovnim i srednjim školama. Od ove godine, osim Pirota, ovakve radionice organizujemo i u još tri opštine Pirotskog okruga- Babušnici, Beloj Palanci i Dimitrovgradu- kaže Zlatkov.

 

 

Ona dodaje da je za mlade ljude značajno što su osnivanjem ovakvog servisa sada u mogućnosti da na jednom mestu dobiju sve neophodne informacije o tome šta ih čeka posle završene osnovne i srednje škole za koju su se opredelili, kao i da saznaju koji su to dalji koraci koje je potrebno preduzeti.

Na Sajmu je predstavljena i ponuda visokoškolskih institucija i mogućnosti stipendiranja, što je takođe veoma važno za mlade ljude-kaže Zlatkov, dodajući da je na štandu gde je predstavljen program “Znanjem do posla“ bilo veliko interesovanje školaraca.

Mira Zlatkov naglašava da se zaposleni u JOB Info centru trude da mladima sve potrebne informacije u vezi sa izborom karijere približe.

 

Odlazimo u škole i predstavljamo usluge koje su im na raspolaganju i promovišemo ovaj program. Savetujemo ih da se pre svega dobro informišu, da prikupe sve relevantne informacije, da čuju profesore, roditelje i ljude iz struke. Krajnji cilj jednov ovakvog karijernog servisa jeste da mladi nakon toga dođu do željenog posla i zaposlenja. Cilj je takođe da  definišu svoja interesovanja i želje i da ih usklade sa potrebama tržišta. Ono što je važno je da uspevamo da dopremo do njih- kaže Zlatkov.

 

Obuke su veoma važne

 

Obuke na radnom mestu koje sprovodimo kroz projekat “Znanjem do posla” su veoma važne za mlade ljude, jer im daju priliku da se upoznaju sa svetom rada, načinom rada samih kompanija u kojima se obuka odvija, proizvodnim procesom i zanimanjima. U toku je realizacija javnog poziva kompanijama pod nazivom “’Zaposleni po meri vašeg biznisa”, u okviru kog obuku na radnom mestu prolazi 26 mladih osoba u pirotskim kompanijama koje su iskazale potrebu za radnicima zanimanja CNC operater i zavarivač. Kad je reč o zanimanju CNC operatera, obuka se organizuje u četiri kompanije “JLB-Soulier”, “D Company”, STR “Stojanović” i Preduzetničkoj radnji Mijić Božidara.  Za zanimanje zavarivača obuke će biti sprovedene u tri kompanije- “D Company”, “Stojanović” i “Varmont”- kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Novi alati za karijerno savetovanje

E2E priča – Novi alati za karijerno savetovanje

Kragujevac: U Kragujevcu je 11. i 12. aprila održana prva dvodnevna obuka za karijerne savetnike iz Nacionalne službe za zapošljavanje i članove tima za karijerno vođenje i savetovanje u srednjim školama. Obuku je prošlo 20 savetnika iz Jagodine, Čačka, Kraljeva i Kragujevca.

Učesnicima obuke su predstavljeni novi alati u karijernom savetovanju mladih, razvijeni u okviru programa „Znanjem do posla“, koje koriste karijerni centri koji funkcionišu u okviru ovog projekta.

Predstavljene su različite vrste upitnika za procenu kompetencija mladih osoba, tehnike vođenja intervjua sa njima za kvalitetnije procene, alati o tome kako se prikupljaju informacije o određenim zanimanjima sa tržišta rada, posredovanje u zapošljavanju i dr.

 

Edukacijom do kvalitetnije usluge savetovanja mladih

 

„Osnovna ideja treninga bila je da se unaprede kompetencije ljudi koji se bave karijernim savetovanjem u NSZ i u školskim timovima za karijerno vođenje, da im ponudimo nove alate koje mogu da koriste u svom radu, a sa druge strane da uspostavimo saradnju između ova dva sektora, jer ima puno prostora i logike da ona postoji, ali se to u praksi retko dešava“  rekla je trener na obuci Sandra Jovanović Belotić.

 

Prema njenim rečima, potrebno  je unaprediti veštine savetnika kako bi mogli da pruže još bolje usluge  mladima u procesu karijernog vođenja i savetovanja.

I istraživanja su pokazala, navodi Sandra, da većina njih nije prošla nijednu obuku prethodnih pet godina, pogotovo savetnici u NSZ.

 

„Oni su, inače, vrlo motivisani, ali samouki u tom procesu, zbog čega je važno da se njihove kompetencije unaprede“

Za zapošljavanje mladih, napominje Sandra, ključna je saradnja u okviru „trougla“ – škola, sistem zapošljavanja i privreda, kao i da se obezbedi dobar protok informacija.

 

„Tokom ove obuke smo kroz razgovor sagledali kako savetnici iz NSZ i škola vide mogućnost saradnje. Ono gde sigurno može da se ostvari saradnja je u procesu informisanja o potrebama tržišta rada, jer su to podaci kojima raspolaže NSZ. Tražili smo načine kako da te informacije mogu da budu dostupne i savetnicima u školama, a samim tim i mladima.“

U procesu karijernog savetovanja mladih ključno je da se pomogne njihova zapošljivost, da oni pronađu dobro mesto na tržištu rada. Bitan deo je i rad sa mladima na razvoju karijere, jer je svima posao važna stvar i određuje kvalitet života.

„Karijerno vođenje i savetovanje obezbeđuje to da možemo da radimo ono u čemu smo dobri, što volimo i da znamo kako da se dalje u tome razvijamo.“

Evropska praksa govori , kaže Sandra “da bi sa karijernim savetovanjem i vođenjem trebalo početi još od osnovne škole“, što je u Srbiji do sada bilo samo na nivou projekata.

 

Unapređenje rada karijernih savetnika u školi i NSZ

 

Jedna od učesnica obuke je bila i Sanja Milojević koja je  pet godina koordinator tima za karijerno vođenje u Srednjoj stručnoj školi u Kragujevcu. Školski tim za karijerno vođenje i savetovanje u toj školi postoji duže od jedne decenije. Iako sa novim zakonom to više nije obaveza, ova škola je zadržala karijerno savetovanje učenika.

 

 

„U školi radimo informisanje učenika, karijerno savetovanje osetljivih grupa, organizujemo „Dane devojčica“, kojih ima manje na obrazovnim profilima u našoj školi – mašinstvo, saobraćaj i mehatronika. Imamo i „Dane otvorenih vrata“ kada osnovci mogu da se upoznaju sa profilima, ali i da isprobaju rad na mašinama u školi. Povezani smo sa fakultetima koji predstavljaju svoje programe. Takođe, sarađujemo i sa poslodavcima jer želimo da mladi saznaju još kroz školovanje kakve su potrebe poslodavaca.“.

Školski tim savetnika pomaže i mladima koji su možda izabrali „pogrešna“ zanimanja, jer se u njima nisu našli. Radi se „samospoznaja“ mladog čoveka, kako bi pronašao odgovarajući izbor profesije.

 

„U prvoj  godini se radi- samospoznaja, u drugoj- izrada ličnog plana karijere, u trećoj – donošenje odluka, a u četvrtoj izbor fakulteta. Upoznajemo mlade sa poslodavcima, zanimanjima, pravimo realne susrete, razgovore…“

U Srednjoj stručnoj školi imaju već uhodane mehanizme u radu, ali očekuju da će primenom novih alata iz projekta „ Znanjem do posla“ unaprediti veštine karijernog vođenja i savetovanja učenika.

 

„Na ovoj obuci smo saznali, na primer, da možemo da koristimo start metod za informisanje učenika.  Ako neko dođe i kaže, na primer, da hoće da bude policajac, tehnikom razgovora stavimo ga u neku kritičnu situaciju, da bismo videli kako će da reaguje, da li reaguje smireno ili impulsivno. Ukoliko je impulsivan, poziv policajca nije za tu osobu. Tada se sugeriše učeniku da malo razmisli, ukaže mu se da bi za to zanimanje trebalo da poseduje određene kompetencije, te mu se predloži da u razmatranje uzme možda neko drugo zanimanju. To je na primer jedan deo procene kompetencija mladih koju ćemo raditi uz pomoć novih alata“

Psiholog Senka Rvović je član školskog tima za karijerno vođenje i savetovanje u Prvoj gimnaziji u Kragujevcu. Obuka joj je dobrodošla, pošto se tek nedavno uključila u ovaj posao.

 

„Došla sam na obuku da poboljšam neke svoje veštine. Prilično je korisna za mene kao početnika u ovom poslu. Upoznala sam nove instrumente koji su prilično primenljivi, na primer intervju orijentisan na kompetencije mladih.  Mislim da će dosta koristiti i karijerne kartice koje smo dobili ovom prilikom, jer pomažu da vidimo sve kompetencije koje su neophodne za određeno zanimanje za koje su mladi zainteresovani.“

Senka kaže da se radi grupno i individualno savetovanje, a đaci su generalno vrlo zainteresovani za informacije o zanimanjima, poslodavcima, studiranju.

 

„Kada nam učenik dođe u pedagoško-psihološku službu i želi da sazna neke informacije o određenom zanimanju, mi sagledavamo njegove kompetencije, da li postoje, da li on može da radi na njima, da ih razvija, s obzirom da su neke prilično vezane za lični razvoj, npr. komunikacione i organizacione veštine.“

Savetnik za zapošljavanje u filijali NSZ u Čačku Nikola Nikolić je ocenio da je obuka bila vrlo korisna i da su predstavljeni alati vrlo primenljivi u praksi savetnika.

„Ovde smo čuli dosta novih informacija, razmenjivali iskustva iz filijala NSZ i škola, razgovarali o tome kako možemo da se povežemo i pružimo što više informacija mladima.  Do sada je ta saradnja na lokalnom nivou bila sporadična i zavisila od direktora škola.“

Teks i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ na Sajmu zapošljavanja u Pirotu

E2E priča – “Zaposleni po meri vašeg biznisa“ na Sajmu zapošljavanja u Pirotu

Pirot: JOB Info centar na Sajmu zapošljavanja u Pirotu predstavio je svoj rad i projekat “Zaposleni po meri vašeg biznisa“, čiji su partneri u Pirotu ZIP- Centar za mlade i Udruženje građana “Osveženje“. Ova udruženja organizuju karijerno savetovanje i vođenje, ali i obuke na radnom mestu za deficitarna zanimanja.

“Sajam je dobra prilika da predstavimo JOB Info centar i pomoć mladima u Pirotu i Pirotskom okrugu da dođu do posla i da predstavimo projekat koji se nastavlja u našem gradu“, kaže Marko Cenić iz JOB info centra.

“Zaposleni po meri vašeg biznisa”, je nastavak projekta “Znanjem do posla” koji se takođe sprovodio u Pirotu.

JOB Info centar pruža dve usluge, karijerno savetovanje i vođenje, kao i obuka na radnom mestu.

“Obuke se trenutno odvijaju za dva zanimanja- CNC operater i zavarivač, a obuke pohađa 26 polaznika. Obuka se odvija u nekoliko kompanija u gradu. Imamo značajnu ulogu u smanjenju nezaposlenosti u Pirotu tako što u osnovnim i srednjim školama promovišemo karijerno savetovanje i informisanje. Na taj način pomažemo mladima da izaberu svoj put ka budućnosti”, objašnjava Cenić.

Mladi svakodnevno dolaze u JOB Info centar, a interesuje ih koja će se zanimanja tražiti u Pirotu u narednih pet godina.

“Pomažemo im kako da odrede svoj put ka karijeri. Savetujemo im da se, pre svega, dobro informišu, da razgovaraju sa roditeljima i da zajedno odredimo njihov put. Nudimo im i obuke za deficitarna zanimanja u Pirotu. Trudimo se da budemo posrednici između njih i poslodavaca”, kaže Cenić 

Mladi u Info centru dobijaju pomoć kako da napišu CV i motivaciono pismo, a onda i edukaciju kako da dođu do posla.

Karijerno savetovanje je deo projekta “Znanjem do posla“ koji u Pirotu realizuje konzorcijum Udruženja građana “Osveženje“ i ZIP centar za mlade. Projekat finansiraju Vlade Švajcarske i Srbije.

 

Dobra saradnja sa školama

U JOB info centru izuzetno su zadovoljni saradnjom sa svim osnovnim i srednjim školama u Pirotu.

„Do pre dve godine karijerno savetovanje nije bilo prepoznato iako je značajna pomoć  da bi lakše izabrali zanimanje koje ima budućnost. U cilju osnaživanja mladih za donošenje odluka o vlastitoj karijeri, od 2016. godine održavamo radionice u pirotskim  osnovnim i srednjim školama. Mladi su shvatili koliko je to važno i da mogu lakše da izaberu zanimanje kojim će se baviti“, kaže Cenić.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković