E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

E2E priča – Raznovrsna ponuda zanimanja i mogućnosti karijernog savetovanja

Pirot: Job Info centar u Pirotu, partner u projektu „Znanjem do posla“, nastavlja sa grupnim karijernim savetovanjima u školama u skladu sa epidemiološkom situacijom i sa obukama na radnom mestu za mlade.

 

Karijerni savetnik Marko Cenić izjavio je da su nedavno organizovali karijerno savetovanje u Ekonomskoj školi u Pirotu.

 

 

 

„Razgovarali smo sa učenicima ove škole o mogućnostima posle završetka škole, aktivnom traženju posla, ponudi i potražnji, kao i o mogućnostima koje Job info centar nudi mladima“, rekao je Cenić i dodao da je toj info sesiji prisustvovalo više od 20 učenika četvrtog razreda ove škole.

 

Prema njegovim rečima, u planu je, kao i do sada, održavanje ovakvih karijernih savetovanja u svim pirotskim školama.

 

„Info sesije su prilagođene epidemiološkoj situaciji, tako da karijerna savetovanja, koja su u planu u školama u Nišu, gde se nastava odvija online, neće moći da se izvedu u direktnom kontaktu sa učenicima”, ukazao je Cenić.

 

 

On je napomenuo da će dok traje epidemija korona virusa i sve ostale info sesije biti prilagođene propisanim i preporučenim merama zaštite.

 

Mira Zlatkov, koja je u Job Info centru  zadužena za realizaciju obuka na radnom mestu, podsetila  je da su u toku obuke za nekoliko zanimanja.

 

„Obuka za prodavce gotovih jela je u firmi „Hipoposlovi doo“ u Pirotu. Dvomesečnu obuku pohađaju dve polaznice i imaju jednu mentorku. U kompaniji „Napredak“ u Pirotu u toku je obuka tri kandidata za pomoćnog građevinskog radnika. Ovi kandidati imaju jednog mentora koji je prošao našu obuku za mentore. Obuka traje do kraja oktobra”, navela je Mira Zlatkov.  

 

Od 1. septembra krenula je i obuka za dva kandidata u kompaniji „Resor d.o.o.“ iz Gadžinog Hana za zanimanje zavarivač i jednog polaznika u kompaniji „Okar hidraulik“ iz Niša za pomoćnog CNC operatera.

 

Zlatkov je napomenula da se kroz projekat „Znanjem do posla“, realizuju razne aktivnosti i da je obuka na radnom mestu jedna od njih.

 

 

„ZIP centar ima iskustva u organizovanju ovakvih obuka, jer poslednjih pet godina na isti način povezujemo poslodavce i nezaposlene kroz projekat „Znanjem do posla“. Trenutno realizujemo nekoliko projekata u oblasti zapošljavanja i pružanja podrške preduzetništvu”, naglasila je Mira Zlatkov.

 

 

Poziv za poslodavce uvek otvoren

 

„Za obuke na radnom mestu javni poziv za poslodavce je otvoren tokom čitave godine. Do kraja septembra je otvoren poziv za sve poslodavce koji žele da se uključe i dođu do mladih ljudi koji će proći obuku i kasnije obezbediti kompaniji neophodan kadar”, rekla je Zlatkov.

 

Lokalnim akcionim planom zapošljavanja predviđene su i obuke na radnom mestu, koje Grad Pirot organizuje u saradnji sa ZIP centrom. Na konkursu je izabrano sedam poslodavaca, a predviđene su obuke za 10 polaznika. Počele su obuke kod pet poslodavaca, uključenih u ovaj program, a i dalje je otvoren poziv za dva kandidata za zanimanje konobar. Obuke traju dva meseca, a polaznici za to vreme dobijaju novčanu naknadu.

 

Tekst: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

Foto: ZP i arhiva JOB info centra

E2E priča – Javni poziv za nove obuke na radnom mestu u Babušnici i Pirotu za buduće CNC operatere i magacionere

E2E priča – Javni poziv za nove obuke na radnom mestu u Babušnici i Pirotu za buduće CNC operatere i magacionere

Pirot:  Job info centar u Pirotu raspisao javni poziv za obuku za dva nova zanimanja

 

Job info centar iz Pirota u saradnji Zip centrom organizuje u okviru projekta “Znanjem do posla”, nove obuke na radnom mestu i u toku je javni poziv za zanimanja CNC operater u tekstilnoj industriji i magacioner.

 

Obuke polaznika će se organizovati u saradnji sa kompanijama Lisca u Babušnici za zanimanje CNC operater u tekstilnoj industriji i Marmil u Pirotu za radno mesto magacioner.

 

Teorijska i praktična obuka za CNC operatere za petoro mladih ljudi trajaće tri meseca, a u kompaniji Marmil pet polaznika će se za zanimanje magacioner obučavati dva meseca.

 

Prijavljivanje je u Job info centru u Pirotu, u Bogojavljenskoj ulici broj 3.

 

Prema rečima Mire Zlatkov iz JOB Info centra, polaznici za CNC operatere u tekstilnoj industriji će kroz rad, direktno uz mašinu, savladati veštine i znanja neophodne za obavljanje posla.

 

„Specifičnost ovih obuka je što se one obavljaju direktno u kompanijama uz pomoć iskusnih mentora. To je prilika da steknu neophodna znanja i da posle završenih obuka dođu do posla. Svi koji se prijave za oba zanimanja će kod nas u JOB Info centru proći predselekciju. Sa našim karijernim savetnicima pripremiće se za razgovor i potom će biti upućeni kod poslodavca“, rekla je Zlatkov.

 

img

 

 

Ona je naglasila da će se uz pomoć iskusnih mentora iz kompanije polaznici upoznati sa radom CNC mašine za sečenje tekstila, katerom, osnovnim delovima, načinom rada i programiranja, vrstama materijala, načinom obrade, a svakako će i praktično raditi na tim mašinama.

 

„Polaznici za zanimanje magacioner će u kompaniji Marmil, kroz rad, uz pomoć iskusnih mentora, naučiti kako se vodi evidencija o ulasku i izlasku robe i evidencija utrošaka, kako se skladišti roba, kako se proverava kvaliteta dospele robe, skladišti kvarljiva roba i vodi evidencija o isteku roka upotrebljivosti. Tokom obuke polaznici za oba zanimanja će dobijati naknadu a najbolji polaznici će posle završene obuke dobiti priliku za zaposlenje”, rekla je Zlatkov.

 

Prema njenim recima, za oba zanimanja, pravo učešća u obuci imaju nezaposlene osobe starosti od 18 do 30 godina, ili do 35 godina ako pripadaju osetljivim kategorijama .

 

„Reč je o mladim ženama, dugo nezaposlenim, mladima iz ruralnih sredina, mladima sa invaliditetom, žrtvama nasilja u porodici, samohranim roditeljima, pripadnicima romske etničke grupe, bivšim zatvorenicima, tražiocima azila, korisnicima novčane socijalne pomoći, nekvalifikovanim ili nisko kvalifikovanim osobama do 35 godina starosti”, rekla je Zlatkov.

 

Poziv poslodavcima

 

 

„U saradnji sa Udruženjem osoba za mentalno nedovoljno razvijena lica (MNRL) u toku je obuka za ličnog pratioca deteta. Na obuci je pet polaznika. U toku je i izrada plana obuke za putare i prodavce robe široke potrošnje, posle čega će biti raspisani i javni pozivi za ova nova zanimanja”, rekla je Zlatkov i pozvala sve poslodavce kojima su potrebni radnici da se prijave do 31. marta kako bi se planirale nove obuke na radnom mestu.

 

Tekst i fotografije: Zorana Panić/ Uredila: Sandra Vlatković

 

Na fotografijama Mira Zlatkov

E2E priča – Još jedna uspešna godina u Job Info centru u Pirotu

E2E priča – Još jedna uspešna godina u Job Info centru u Pirotu

Pirot: U JOB Info centru u Pirotu osvrću se na rad u ovoj godini i realizaciju projekta Znanjem do posla na koji su veoma ponosni.

 

„Uspešno je realizovana još jedna godina projekta “Znanjem do posla“, ocena je projektnog tima koji radi u JOB Info centru u Pirotu, partneru na ovom projektu koji nastavlja realizaciju do 2023.godine.

 

 

“Premda je ovo bila teška godina za sve, prvenstveno zbog pandemije virusa Covid-19, Job info centar je svoje ciljeve i planove uspeo da ostvari i postigne dobre rezultate”, kaže Mira Zlatkov, zadužena za saradnju sa partnerima, kao i realizaciju programa obuka na radnom mestu u okviru projekta.

 

Ona dodaje da je bilo  jako teško raditi u ovakvim uslovima, ali njih je to sa druge strane podstaklo da rade na unapređenju svojih usluga i da usluge prilagode i kreiraju u skladu sa novonastalom situacijom.

 

“Prilagođavali smo se situaciji i tražili adekvatna rešenja kojima bismo mogli mladima da predstavimo naše usluge i stavimo im na raspolaganje alate koji im mogu biti od koristi u njihovom karijernom razvoju. Radili smo na izradi sadržaja koji je moguće koristiti online zbog nemogućnosti održavanja radionica u školi i u našem centru”, naglašava Zlatkov.

 

 

Karijerni savetnik Marko Cenić dodaje da su se kratkim video zapisima, putem društvenih mreža i online radionica trudili da pomognu svima kojima je karijerna pomoć bila potrebna.

 

„Organizovali smo i 3 vebinara na temu ulaska na tržište rada. Kada je to bilo moguće, obišli smo osnovne i srednje škole u Pirotu i družili se sa učenicima završnih razreda. Karijerno smo ih informisali i trudili se da im pomognemo pri izboru škole ili u pripremi za što kvalitetniji ulazak na tržište rada posle završene škole”, kaže Cenić.

 

Prema rečima karijernog savetnika Jovane Božilović, više od 400 mladih ljudi prošlo je grupne radionice karijernog savetovanja koje je organizovao Job Info centar.

 

 

„Više od 250 mladih ljudi dobilo je individualnu pomoć u traženju posla, izlasku na tržište rada ili bilo kakav vid druge pomoći u sferi karijernog vođenja ili savetovanja. Uradili smo i preko 120 procena kompetencija, a u ponudi nam je od ove godine i test Basic check, koji intenzivno koristimo”, kaže Božilovićeva.

 

Ana Petrović koja je zadužena za saradnju sa partnerima i realizaciju program obuka na radnom mestu dodaje da su ove godine uspostavili saradnju sa Centrom za razvoj karijere i studentima niškog Univerziteta i zajedno sa njima pružali usluge i studentima ovog Univerziteta.

 

„Ove godine raspisan je i poziv za poslodavce za organizovanje obuka na radnom mestu, tako da nastavljamo i saradnju sa kompanijama sa područja Pirotskog okruga, a od ove godine i sa područja Nišavskog okruga”, kaže Petrovićeva.

 

 

Zlatkov: kreću obuke na radnom mestu

Pripremaju se planovi i programi obuka, obuke za mentore u kompanijama, obavlja se selekcija polaznika. Početkom sledeće godine očekujemo realizaciju prvih programa obuka na radnom mestu. Planiramo da rezultati sledeće godine budu još bolji i nadamo se stabilizaciji pandemijske situacije. Svakako smo najponosniji što je sada naš Job info centar postao mnogo prepoznatljiviji kod mladih kao mesto gde mogu da dobiju sveobuhvatnu podršku na putu od škole do posla, kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Job Info centar u Pirotu – Mesto koje spaja mlade nezaposlene i poslodavace

E2E priča – Job Info centar u Pirotu – Mesto koje spaja mlade nezaposlene i poslodavace

Pirot: Job Info centar u Pirotu prati potrebe tržišta rada i spremno dočekuje nastavak obuka na radnom mestu

Već petu godinu Job Info centar u Pirotu je kancelarija koja prati potrebe i kretanja na tržištu rada na području Pirotskog okruga, spaja mlade koji traže posao sa poslodavcima.

 

Za organizaciju i sprovođenje obuka na radnom mestu i saradnju sa kompanijama u Job Info centru zadužene su Ana Petrović i Mira Zlatkov, koje se trude da mladima i poslodavcima pomognu da dobiju sve potrebne informacije. Kao partneri na projektu „Znanjem do posla“ spremno dočekuju nastavak obuka na radnom mestu.

 

– Na tom putu traženja posla mladima pomažemo da se  informišu na pravi način i pripreme za izlazak na tržište rada, dok poslodavcima nudimo pomoć pri selekciji kandidata, sprovođenju obuka i pronalasku kvalitetne i kompetentne radne snage – kaže Mira Zlatkov.

 

Prema njenim rečima, i ove godine biće organizovane obuke na radnom mestu u okviru projekta „Znanjem do posla“ za sve mlade nezaposlene do 35 godina u Pirotskom okrugu, ali i sa područja Grada Niša.

 

– Poziv je raspisan i poslodavci se javljaju sa svojim potrebama. Mi smo u stalnoj komunikaciji sa kompanijama, prezentujemo im detalje poziva i pokušavamo da odgovorimo na njihove potrebe – kaže Zlatkov.

 

 

Prema rečima Ane Petrović, poslodavci se prijavljuju na poziv, a onda uz njihovu pomoć pripremaju i predaju aplikacije za obuke na radnom mestu, koje idu na odobravanje evaluacionoj komisiji projekta.

 

– Posle odobrenja, sledi regrutacija i selekcija mladih. Kad se to završi, sledi teorijska obuka polaznika, koju organizuje trening provajder ili sam poslodavac. Teorijska obuka iznosi najviše 20 odsto ukupnog trajanja obuke, a zatim počinje praktična obuka na radnom mestu u kompanijama. U slučaju novih obuka, radiće se i SKA analiza, odnosno razvoj novog programa obuke – kaže Petrovićeva.

 

U Job Info centru naglašavaju da je akcenat na kvalitetu obuka koje će se realizovati, tako da mladi koji se obučavaju dobiju što bolje znanje i kompetencije da se neposredno posle obuka uključe u rad.

 

– I sama selekcija kandidata je veoma važan korak u ovom procesu, s obzirom na to da je dobra selekcija glavni preduslov za uspeh same obuke – kaže Ana Petrović.

 

Potrebe za građevinskim radnicima i šivačima

 

– Trenutno imamo potrebe jedne građevinske firme za radnicima-asfalterima, kao i potrebu za šivačima u tekstilnoj industriji. Radimo na izradi njihovih predloga programa obuke, koji će se slati na evaluaciju – kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Zanimanje prevodioca predstavljeno u okviru online aktivnosti Job info centra

E2E priča – Zanimanje prevodioca predstavljeno u okviru online aktivnosti Job info centra

Pirot: Job info centar u Pirotu, partner na projektu ‘’Znanjem do posla’’, u ovom trenutku zbog vanrednog stanja svoj rad fokusirao je na online aktivnosti. Među brojnim aktivnostima našli su se i intervjui sa predstavnicima različitih zanimanja, koje organizuju kako bi se budućim srednjokolcima i studentima olakšao izbor buduće karijere.

 

Prema rečima Mire Zlatkov, Job info centar je ranije u školama organizovao “realne susrete”, gde su predstavnici različitih branši đacima govorili o određenom zanimanju i odgovarali na njihova pitanja i nedoumice.

 

 

– Sada u ovoj situaciji to nismo u mogućnosti, pa smo odlučili da radimo pisane intervjue sa predstavnicima zanimanja. Zanimanja biramo na osnovu ranije iskazanih interesovanja učenika i trudimo se da pronađemo osobu koja će biti odgovarajuća za intervju. Svake srede se na našim društvenim mrežama objavljuju ti intervjui. Do sada smo kroz takve intervjue predstavili dva zanimanja. To je način da se mladi iz ličnog iskustva profesionalaca iz određenih oblasti upoznaju sa izazovima struke – kaže Mira Zlatkov.

 

Jedan od intervjua koji je objavljen na Fejsbuk stranici Job info centra je urađen je sa prevodiocem u Kompaniji ‘’Tigar a.d.’’ Marijom Lilić. Na pitanje šta je suština ove profesije i kako se postaje prevodilac, Lilićeva je rekla da je prevodilaštvo oduvek predstavljalo svojevrstan most između različitih jezika, kultura i civilizacija, pošto je suština prevođenja upravo prevazilaženje svakakvih barijera. Glavni posao prevodioca je da prenese misao sa jednog izvornog jezika na drugi ciljani jezik.

 

– Zamislite samo za koliko bi korisnih saznanja, poznatih književnih dela i važnih činjenica bili uskraćeni da nema prevodica. Prevođenje se može koristiti u mnoge svrhe. Na primer, može olakšati poslovne odnose između dve firme na suprotnim krajevima sveta ili može učiti ljude o raznim drugim kulturama i načinima života, a može čak i pomoći u spašavanju života širenjem znanja o novim medicinskim tehnikama širom sveta. U svemu tome treba imati na umu tačnost i kvalitet prevoda, da prevod ostane “u duhu jezika”. Odgovor na pitanje kako se postaje prevodilac nije baš jednostavan, jer mnogo puteva vodi u prevodilaštvo, te u svet prevodilaštva svako uđe na neki drugačiji način. Ono što je svima zajedničko je ljubav prema jeziku, čitanju, talenat za prevođenje, ali i puno strpljenja, truda i rada. Sticajem raznih okolnosti, ja sam sasvim slučajno postala prevodilac, s obzirom da sam još u srednjoj školi prihvatala da prijateljima, poznanicima i rođacima tu i tamo prevedem neko uputstvo, mejl, a kasnije i ozbiljnije akademske radove – rekla je Lilićeva.

 

 

Odgovarajući na pitanje kakvo je obrazovanje potrebno, ona je rekla da u poslednje vreme vlada mišljenje da svako ko iole dobro poznaje dva jezika i dve kulture može da bude prevodilac, ali ne može baš svako da bude profesionalan prevodilac – a to je neko ko prevodi tako kvalitetno da onaj ko čita tekst uopšte ne razaznaje da čita prevod, a ne originalan tekst.

 

– Neophodno je dobro poznavanje maternjeg, a onda i nekog drugog stranog jezika. Prvi korak bi bilo upisivanje studijskog programa određenog jezika, na Filološkom ili Filozofskom fakultetu, gde ćete dodatno usavršiti jezik, upoznati se sa istorijom, kulturom i književnošću određene zemlje, ali i steći prva znanja o prevođenju i tehnikama prevođenja. Tako je bilo i u mom slučaju pošto sam ja diplomirala engleski jezik i književnost na Filozofskom fakultetu u Nišu, gde sam završila i master studije – kaže Lilićeva.

 

 

Iako se ovom profesijom obično bave diplomirani filolozi, to ne mora uvek da bude slučaj. Da bi ste se bavili prevođenjem presudno je visoko obrazovanje i obimno poznavanje stranog i maternjeg jezika. Tako ne treba da nas čudi što su mnogi pisci ili naučnici pored pisanja i istraživanja istovremeno marljivo radili i na prevođenju tuđih dela i naučnih radova. Ukoliko je reč o stručnom prevodiocu za neku određenu oblast, na primer, ekonomiju, pravo, farmaciju, neophodno je da prevodilac poseduje znanje iz te oblasti. Da bi došao do tog nivoa znanja, prevodilac mora da uči sam za sebe, kao da je neformalno upisao još jedan fakultet. Stoga ovaj posao ne zahteva samo formalno obrazovanje već i samostalan rad, praćenje novosti iz određene oblasti, svetske trendove – kaže ona.

 

 

Do radnog mesta preko konkursa NSZ

 

-To da li je prethodno radno iskustvo neophodno ili ne zavisi isključivo od zahteva Vašeg poslodavca. Iz ličnog primera mogu da kažem da radno iskustvo nije bilo presudno, već kvalitet. Većina prevodilačkih agencija će od vas zahtevati da uradite nekoliko stranica prevoda kako bi odlučili da li žele da vas angažuju. Prevođenjem sam ozbiljnije počela da se bavim na fakultetu prevodeći akademske radove iz oblasti ekonomije, turizma, elektronike, medicine…Kasnije sam slala biografije raznim prevodilačkim agencijama i kućama. Prvi ozbiljan posao dobila sam preko konkursa koji je objavila NSZ, u pitanju je radno mesto prevodioca u kompaniji Tigar a.d., gde i danas radim- rekla je Marija Lilić.

 

Tekst i foto Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković