Na Info danu u Novom Pazaru više od 20 poslodavaca

Na Info danu u Novom Pazaru više od 20 poslodavaca

Novi Pazar: U Novom Pazaru danas je održan Info dan u svečanoj sali Kulturnog centra Novi Pazar na kom je kroz jednosatnu prezentaciju predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta „Znanjem do posla“.

Projekat „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnji partnerski projekat vlada Švajcarske i Srbije osmišljen da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, objavio je u julu mesecu 2020. godine Javni poziv za poslodavce. U okviru ovog Javnog poziva projekat pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške ima za cilj da olakša poslodavcima proces izbora, obuke (ili pripreme) i zapošljavanja novih zaposlenih. Projekat „Znanjem do posla“ izdvojio je za ovaj poziv 50 miliona dinara.

 

U sklopu javnog poziva, vrednog 50 miliona dinara, biće izabrane kompanije i poslodavci koji će dobiti finansijsku i tehničku podršku za organizovanje obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje, čime će im biti olakšan proces izbora, obuke i zapošljavanja novih radnika.

 

Javni poziv, ali i rezultate prethodnih, okupljenim poslodavcima, među kojima je najviše bilo predstavnika tekstilnih proizvođača i ugostitelja, predstavili su Boris Majstorović, viši savetnik na projektu i Marija Tiosavljević, potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, lokalnog partnera projekta.

 

img

 

 

Za učešće u projektu mogu da se prijave firme koje ispunjavaju nekoliko uslova, među kojima su da su registrovane najmanje 24 meseca i da imaju barem tri zaposlena lica sa punim radnim vremenom. Program poslodavcima koji imaju potrebu za angažovanjem novih radnika pruža finansijsku i tehničku podršku. Podrška se najpre odnosi na odabir budućih praktikanata, ali i proces kreiranja individualnog programa obuke, koji se sastoji iz teorijskog i praktičnog dela”, rekla je Tiosavljević.

 

Značajnu ulogu u realizaciji programa u ovom delu Srbije imaće i Nacionalna služba za zapošljavanje, a portparolka filijale u Novom Pazaru Aida Bojadžić ocenila je da su ovakvi projekti od višestruke koristi za lokalnu sredinu.

 

Mladi do 30 godina čine gotovo trećinu nezaposlenih u Novom Pazaru, trenutno ih je na birou blizu 10.000 i njihov je veliki problem što nemaju nikakvo radno iskustvo. Ovaj poziv je odlična prilika da kompanije tim mladim ljudima obezbede obuku, da steknu nova znanja i veštine, kao i da ih oblikuju ih prema potrebama kompanije i konkretnih radnih mesta. Mi ćemo pružiti svaki vid podrške ovom i sličnim programima”, poručila je Bojadžić.

 

Podršku programu najavio je i član Gradskog veća Fevzija Murić, koji je istakao da je “Znanjem do posla” projekat od izuzetnog značaja za Novi Pazar i da mu je drago što su prepoznali ovaj grad i Udruženje psihologa kao korisnike i partnere.

 

“Sada poslodavci treba da kažu kakvi su im radnici potrebni i da ih obuče, da steknu veštine i znanja i na kraju da ih zaposle u svojim preduzećima. Nadam se da će veliki broj ljudi na taj način pronaći posao u tim ili nekim drugim kompanijama. Ovo je prilika da poslodavci dobiju kvalitetne kadrove, jer već u nekim sektorima postoji, s jedne strane, problem stare radne snage i s druge, nezainteresovanost  mladih za pojedina zanimanja”, rekao je Murić i pozvao privrednike da se u što većem broju odazovu na javni poziv.

img

 

Ovo je treći poziv objavljen u okviru E2E projekta, koji podržava Vlada Švajcarska,  čija je ukupna vrednost 14,3 miliona evra.

 

Tokom prve faze obuke na radnom mestu kroz 61 projekat prošlo je 1.060 mladih, a pomoć na putu do posla dobilo je i još 350 mladih iz teže zapošljivih grupa. Više od 70 odsto mladih se nakon obuke  zaposlilo. U sprovođenju obuka na radnom mestu učestvovalo je 128 kompanija i 30 partnera, kako iz javnog sektora, tako i iz civilnog društva.

 

Za realizaciju projekata obuke na radnom mestu Vlada Švajcarske odvojila je u prvoj fazi projekta približno milion evra, dok je za šest programa podrške zapošljavanju teže zapošljivih grupa mladih izdvojeno još 180.000 evra.

 

U drugoj fazi,  Švajcarska i Srbija nastavljaju da zajedno doprinose realizaciji projekta “Znanjem do posla”, Vlada Švajcarske sa 7,5 miliona evra i Vlada Srbije sa 4,5 miliona evra.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila Sandra Vlatković

E2E priča – Info dan u Novom Pazaru – Predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta “Znanjem do posla”

E2E priča – Info dan u Novom Pazaru – Predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta “Znanjem do posla”

Novi Pazar: U Novom Pazaru danas je održan Info dan u svečanoj sali Kulturnog centra Novi Pazar na kom je kroz jednosatnu prezentaciju predstavljen Javni poziv za poslodavce projekta „Znanjem do posla“.

 

 

Projekat „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnji partnerski projekat vlada Švajcarske i Srbije osmišljen da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, objavio je u julu mesecu 2020. godine Javni poziv za poslodavce. U okviru ovog Javnog poziva projekat pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške ima za cilj da olakša poslodavcima proces izbora, obuke (ili pripreme) i zapošljavanja novih zaposlenih. Projekat „Znanjem do posla“ izdvojio je za ovaj poziv 50 miliona dinara.

 

 

 

Na Info danu ovaj poziv i sam projekat predstavili su Boris Majstorović, viši savetnik na projektu „Znanjem do posla“ i Marija Tiosavljević ispred Udruženja psihologa Novi Pazar, lokalnog partnera projekta.

 

 

Prezentaciji projekta i njegovih aktivnosti prisustvovalo je tridesetak predstavnika lokalne privrede, kojima su se ovom prilikom obratili i članovi Gradskog veća Novog Pazara, Milica Mančić i Fevzija Murić, kao i Aida Bojadžić, Nacionalna služba za zapošljavanje, filijala Novi Pazar.

 

 

 

 

 

Cilj projekta „Znanjem do posla“ je povećanje zapošljivosti i zapošljavanja mladih i posredno brži, održivi i inkluzivni ekonomski razvoj Srbije. Ideja E2E je da podstakne, podrži i ponudi model trajne saradnje lokalnih samouprava, škola, organizacija civilnog društva i privrednih subjekata kako bi se mladima pružila mogućnost da nauče one veštine koje se traže na tržištu rada i tako lakše dođu do posla.

Ovo je treći poziv objavljen u okviru E2E projekta, podržanog od strane Švajcarske,  čija je ukupna vrednost 14,3 miliona evra.

Tekst i foto: Sandra Vlatković

E2E priča – Predstavljen javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa” poslodavcima iz Zaječarskog i Borskog okruga

E2E priča – Predstavljen javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa” poslodavcima iz Zaječarskog i Borskog okruga

Knjaževac: Javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa”, namenjen poslodavcima, a u okviru programa “Znanjem do posla”, predstavljen je kompanijama Borskog i Zaječarskog okruga, na info danu, organizovanom u Regionalnoj privrednoj komori u Zaječaru.

Info dan bio je jednosatna prezentacija Javnog poziva za poslodavce koji je projekat „Znanjem do posla“ objavio u julu mesecu, a u okviru koga pruža finansijsku i tehničku podršku poslodavcima iz ciljnih lokacija za organizovanje obuka na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Projekat i aktivnosti vezane za obuke na radnom mestu privrednicima su predstavili Oliver Štrajt, direktor programa “Znanjem do posla” i Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba.

 

 

Sarađujući na ovom programu, vlade Švajcarske i Srbije omogućile su privrednicima u prvoj četvorogodišnjoj fazi da kroz obuku na radnom mestu dođu do kvalitetne radne snage, a mladima da sebi obezbede pristojan posao. Mnogi od njih, nakon obuke dobili su stalno zaposlenje.

„Program Znanjem do posla“ osmogodišnji je projekat vlada Švajcarske i Srbije, osmišljen da poboljša poziciju mladih na tržištu rada. U prvoj fazi projekta, koja je trajala četiri godine, obučili smo 1100 mladih, od kojih je 70 odsto, nakon obuke, došlo do svog prvog zaposlenja. Nadamo se da će i kroz novi javni poziv mnogo mladih doći do posla i da ćemo naići i na interesovanje kompanija da se uključe u organizaciju obuka na radnom mestu“, kazao je Štrajt.

U skladu sa interesovanjima privrede, program „Znanjem do posla“ do sada je razvio 29 profila, za koje se mladi obučavaju, rekao je Štrajt.

“Za sada, razvili smo 29 profila za koje se mladi obučavaju. Operater na CNC mašinama, zavarivač, poslovi iz sfere ugostiteljstva, neka su od zanimanja za koja su se mladi obučavali kroz ovaj projekat. Iako smo sada suočeni sa pandemijom korona virusa, u Srbiji su i dalje kompanijama koje su okrenute izvozu, recimo proizvodnji auto delova, više nego potrebni novi, mladi radnici.“

 

 

Za treći javni poziv “Zaposleni po meri vašeg biznisa“, koji će, očekuje se, olakšati poslodavcima proces izbora novih zaposlenih,  izdvojeno je 50 miliona dinara.

Prisutnima su se ovom prilikom obratili i pomoćnik gradonačelnika Zaječara, Saša Ivanović, kao i Zoran Aleksić, stručni saradnik za edukaciju RPK Zaječar, partner projekta „Znanjem do posla“.

 

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Pomoć mladima pri izboru karijere

E2E priča – Pomoć mladima pri izboru karijere

Kragujevac: RBC – Karijerno savetovanje o zanimanjima po izboru gimnazijalaca u Kragujevcu

Većina učenika tokom školovanja nema preciznu mapu svoje karijere, već samo skicu željenih zanimanja koja nastaje prema njihovim sklonostima. Za kvalitetnu odluku o izboru karijere važne su informacije, saveti, vođenje stručnjaka. Takvu uslugu mladima, srednjoškolcima, studentima i nezaposlenima, pruža Razvojni biznis centar u Kragujevcu kroz grupne i individualne sesije. Takve aktivnosti se najčešće sprovode u srednjim školama i na fakultetima.

U Prvoj kragujevačkoj gimnaziji održavaju se grupne radionice o zanimanjima za koja su đaci pokazali najveće interesovanje u anketi koju je sproveo školski psiholog. To su sesije na kojima đaci „iz prve ruke“, upravo od poslodavaca, dobijaju informacije o traženim zanimanjima. Posle info časa o IT zanimanjima , za kragujevačke gimnazijalce održana je i radionica o zanimanju arhitekta.

 

Arhitekta – lepo, kreativno i odgovorno zanimanje

Na susret sa arhitektama došle su, pored ostalih, Nevena, Nina i Ana, učenice IV i III razreda Prve gimnazije društveno-jezičkog smera.

 

„Na kraju treće godine gimnazije učestvovala sam u individualnom savetovanju, ali sam čak i pre toga počela da razmišljam o izboru fakulteta. Htela sam da počnem na vreme, da potražim stručnu pomoć i zato sam otišla na karijerno savetovanje koje se organizuje u školi gde se razgovara o izboru fakulteta i mogućnostima za zaposlenje posle studija“ rekla je Nevena Matić učenica IV godine u Prvoj kragujevačkoj gimnaziji.

Kaže da je na grupnu radionicu RBC-a došla da sazna „više i konkretnije“ o arhitekturi, jer je to zanimanje za koje je zainteresovana.

 

 

„Ovo su prave godine za to, važne su nam informacije, da čujemo iskustva iz prve ruke. Ja sam se već odlučila za unutrašnju arhitekturu, ali me zanima kakva je situacija na tržištu “ kazala je Nevena.

 

Učenica završne godine gimnazije, Nina Lekić je na došla na radionicu jer joj se arhitektura dopada.

 

„Utisci su sa prezentacije su dobri, prepoznala sam i neke svoje kvalitete koje bih mogla da upotrebim u poslu arhitekte, kao što je odgovornost. Još uvek nisam donela konačnu odluku u kom pravcu da usmerim karijeru. Zbog toga su bitni ovakvi razgovori sa onima koji imaju iskustvo u profesijama koje zanimaju mlade“ kaže Nina.

 

 „Iz priče arhitekata na sesiji prepoznala sam kod sebe nešto što je potrebno u ovoj profesiji, a to su odgovornost i preciznost. Čini mi se da sam sada bliže konačnoj odluci o budućoj karijeri. Oduvek sam bila nekako podeljena između nauke i umetnosti, a predavači su me ohrabrili kada su rekli da arhitektura baš „miri“, odnosno povezuje nauku i umetnost. Ipak, imam još vremena da donesem konačnu odluku i da pritom dobro razmislim. Zbog toga mi je važno da dobijem što više informacija kako bih mogla da se opredelim“ priča Ana Vlašković, učenica trećeg razreda gimnazije

.

Ona kaže da često mladi mogu da čuju savete iz okruženja da treba da se usmere na nešto što je profitabilnije, a što možda manje vole.

 

„Smatram da je to sasvim izvodljivo, ali je to teži put u karijeri. Ja nisam osoba za takav izbor, pa tražim nešto što mi se dopada u potpunosti, da bi mi posao sutra bio i uživanje“ kaže Ana.

 

Saveti profesionalaca iz Studija Simović

Radionicu o arhitekturi za gimnazijalce su vodili diplomirani inženjeri arhitekture iz Studija Simović Marija i Petar Simović. Imaju višegodišnje iskustvo u ovom poslu i prestižnu međunarodnu Nagradu Ranko Radović u 2017. godini za stambeni objekat.

 

„Poruka ovog današnjeg razgovora sa učenicima gimnazije je da shvate složenost bavljenja arhitekturom, šta sve ona podrazumeva, ko je zapravo arhitekta, koje su njegove obaveze i odgovornosti, da je jednostavno taj posao teško savladati i da nije dovoljno samo da se završi fakultet. Mora da se uloži dosta vremena i truda da bi se arhitekturom bavilo“ rekla je Marija Simović.

Marija je rekla da mladi najčešće imaju viziju da je biti arhitekta „lepo i kreativno“ ali da ne znaju da je bavljenje tim poslom pre svega ozbiljno i odgovorno.

 

 

Nadovezao se Petar koji je napomenuo da u arhitekturi nastaju „najskuplje stvari“, da se u izgradnju ili rekonstrukciju zgrada, kuća, mostova investira mnogo novca, pa se otuda takvi poslovi i „ne poveravaju svakome“ već onima koji su kvalitetni i kvalifikovani.

Gimnazijalcima je rekao da je za bavljenje arhitekturom potrebno uložiti dosta učenja, truda i strpljenja. Naveo je i nekoliko ključnih stvari u poslu, da je važan timski rad i da arhitekta mora da se odrekne svog ega. Kaže da je posao vrlo složen i projekti se realizuju sporo, pa bi trebalo biti spreman za brojne prepreke i izazove.

Kaže da je biti arhitekta, ipak, nadasve zanimljivo, te ne poznaje ni jednog svog kolegu koji ne voli ovaj posao. Iz sopstvenog iskustva govori da je to posao koji „opseda“ i u slobodno vreme.

Petar kaže da se manji broj arhitekata danas zapošljava u državnim institucijama, pa većina mora da ide na tržište. Dodaje da to ne znači da odmah treba da otvaraju svoj studio nego da mogu prva radna iskustva da stiču u postojećim biroima.

U Studiju Simović imaju i iskustva sa obukom mladih inženjera arhitekture.

„Potrebno je dosta vremena i strpljenja za obuku arhitekte početnika. Tako je u svakom birou, edukacija je neophodna da bi nov, mladi arhitekta mogao da podigne svoj rad do željenog nivoa , a pre svega efikasnost“ rekla je Marija.

Marija i Petar su rekli gimnazijalcima da je „jezik“ arhitekture univerzalan što daje mogućnosti i za rad za inostrane investitore.

 

RBC: Oko 500 mladih prošlo karijerno savetovanje u 2019.godini

 

„Imali smo preko 150 individualnih razgovora u okviru karijernog informisanja u 2019. godini. Razgovarali smo sa učenicima srednjih škola i pitali smo ih o njihovom karijernom izboru, pažljivo slušali, a onda bismo otvorili razna pitanja koja bi ih navela na samoprocene njihovih vrednosti, prepoznavanju veština i kompetencija“ kaže Zorica Mitrović iz RBC.

Prema njenim rečima, učenici su odlazili zadovoljni jer su imali priliku da ih neko pažljivo sasluša i pomogne da još jednom čuju sebe i potvrde ono što žele na polju karijere.

 

 

„Takođe, izazov je bio pričati i sa onim učenicima čija je mapa karijere tek u fazi izrade. Govorili su da im je nedostajalo više samouverenja i razgovora o karijeri i samorazvoju. Oni su posle individualnih razgovora shvatili da svoje odluke moraju čvrsto donositi i više razmišljati o sebi“ kaže Zorica.

U prošloj godini je održano i 9 sesija grupnog savetovanja za učenike iz Prve tehničke škole, Srednje stručne škole i Prve kragujevačke gimnazije i studente Fakulteta inženjerskih nauka, Prirodno-matematičkog i Ekonomskog fakulteta.

 

„U okviru karijernog savetovanja i informisanja razgovaramo o traženim zanimanjima, potrebama tržišta rada, očekivanjima poslodavaca. Mlade koji studiraju savetujemo da pokušaju, još dok su na fakultetu, da prošire angažovanje, steknu više veština, prikupe što više znanja, da stalno posmatraju tržište i prate koja su tražena zanimanja. Važno je da svoje želje usklade sa kretanjima na tržištu“ kaže Zorica.

U karijernom vođenju i savetovanje mladih koriste se alati koji su razvijeni po švajcarskoj metodologiji u okviru projekta „ Znanjem do posla“ uz podršku švajcarskih eksperata NIRAS-IP Consult grupe.

 

„Svoju misiju na polju karijernog vođenja i savetovanja mladih nastavićemo sa željom da što veći broj mladih čuje sebe, identifikuje svoje sposobnosti, kompetencije i interesovanja, i u skladu sa tim donesu odluke koje se tiču njihovog obrazovanja i ulaska u svet rada“ zaključila je Zorica.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Sve o IT zanimanjima iz prve ruke

E2E priča – Sve o IT zanimanjima iz prve ruke

Kragujevac: U Prvoj kragujevačkoj gimnaziji održan „Karijerni info dan“ za učenike završnih razreda

„Ovo nije običan posao, ovo je posao budućnosti “- ključna je poruka koju su predstavnici IT sektora poslali kragujevačkim gimnazijalcima na „Karijernom info danu“ posvećenom IT zanimanjima.

Ovu temu su predložili baš učenici gimnazije koji su u anketi školskog psihologa pokazali najveće interesovanje za IT oblast. Ovaj susret učenika i IT poslodavaca organizovao je Razvojni biznis centar (RBC), partner u projektu „Znanjem do posla“ u Kragujevcu.

 

„Pljuštala“ pitanja đaka o IT tržištu, programerima, visini plata

Veliku salu Prve kragujevačke gimnazije ispunili su učenici III i IV razreda specijalnog informatičkog odeljenja, prirodno-matematičkog smera, kao i nadareni matematičari.

Mateja Petrović, učenik IV razreda specijalnog informatičkog odeljenja, kaže da zna da su programeri danas vrlo traženi i da za zaposlenje ne brine.

 

 

„Svoju budućnost vidim u programiranju. Pošto je to široka oblast, došao sam na ovu radionicu da čujem koja se IT  zanimanja najviše traže, a posebno koji programski jezici, kako bih se ka tome usmeravao. Zadovoljan sam znanjem koje stičem u školi, ali želim da znam i da li je formalno obrazovanje dovoljno za rad u IT kompanijama“ kaže Mateja.

Učenica prirodno-matematičkog smera Anastasija Jovanović je došla na info-sesiju jer želi da „proširi vidike“ o IT oblasti.

 

„Svesna sam da su računari budućnost u svakoj sferi, medicini, pravu, ekonomiji… To je način da budemo uspešniji u poslu za koji se opredelimo“ smatra Anastasija.

 

IT je izbor i Jelene Marković, učenice IV razreda specijalnog informatičkog odeljenja. Ima planove, ali želi da sazna više o nekim opcijama u programiranju koje je zanimaju.

 

„Time bih htela da se bavim, da kombinujem  programiranje i dizajn.  Potrebne su mi informacije o tome, da bih mogla da iskristališem neke opcije“ kaže Jelena.

 

Koliko su gimnazijalci zainteresovani za IT zanimanja potvrdio je i „pljusak“ pitanja koja su postavljali, a sva su bila „in medias res“. Zanimalo ih je koja su zanimanja najtraženija u IT firmama , koji programski jezici, kakve su mogućnosti da imaju praksu dok se školuju. Gimnazijalce je interesovalo i kako je organizovan rad u IT firmama, ko je junior programer, koliko sati dnevno se radi, kao i koliko zarađuju programeri u Srbiji i inostranstvu. Nekoliko pitanja bilo je i u vezi sa mogućnostima za sticanje IT znanja i veština van formalnog obrazovanja u školi i na fakultetu.

 

Programer je najtraženije IT zanimanje

Odgovore na postavljena pitanja gimnazijalci su dobili iz „prve ruke“, od Ivice Vojinovića iz firme „Tech Tailors“.

 

„Moj drugari i ja smo odlučili da osnujemo svoju IT firmu, kako bismo nastavili da radimo ono što smo započeli u drugoj kompaniji koja je, nažalost, ugašena“ rekao je Vojinović koji ima dugogodišnje iskustvo u razvojnoj industriji.

Đacima je otkrio da trenutno njegova firma radi, pored ostalog, na mobilnoj aplikaciji za „pametno“ parkiranje.

Rekao je da je programiranje posao koji se radi iz zadovoljstva, a da je pri tom i dobro plaćen.

 

„Da sedite 12 sati za računarom i rešavate probleme – pa to je nemoguće bez ljubavi. Programiranje se voli!“ rekao je Vojnović.

Prema njegovim rečima, danas su najtraženija zanimanja u IT sektoru  programeri – Java i JavaScript, zatim QA, Data Science, analitika, kao i dobri IT administratori.

Mladima je poručio da, ako sebe vide radnom mestu programera moraju stalno da uče, da rade na sebi i napreduju, a svoja znanja i veštine usavršavaju i idu u korak sa novim tehnologijama.

„Formalno obrazovanje daje dobru osnovu, ali kada mladi dođu u IT firmu jednostavno to njihovo znanje iz škole i fakulteta, bude zastarelo. Zbog toga bi bilo potrebno da još tokom školovanja i, svakako, pre ulaska u IT firmu, mladi imaju priliku za praksu i da nauče kako da se prilagođavaju promenama i brzo usvajaju nove tehnologije“ rekao je Vojinović.

Na pitanje jednog gimnazijalca da li je posao programera „rezervisan“ samo za mlade ljude, Vojinović je odgovorio da godine nisu granica u karijeri.

Kaže, taj posao može da se radi i sa 80 godina, ali da je bitna fleksibilnost i da programer uvek bude u toku i prati savremene tehnologije.

 

 

 

Siguran rast tražnje programera do 2050. godine

Gimnazijalcima je o IT tržištu i potrebama za programerima govorio Branimir Dženopoljac, direktor IKT klastera centralne Srbije.

„Nema dovoljno ljudi u IT industriji u Srbiji. Imamo 20.000 registrovanih programera, a potrebno je još 15.000. Škole ne mogu da proizvedu toliko kadrova kolike su potrebe IT industrije. Zbog toga što su potrebe veće od ponude IT kadrova, mi smo osmislili koncept klaster akademije, obučavamo nezavisno od nivoa obrazovanja početnike u programiranju, a imamo i napredne obuke“ rekao je Dženopoljac.

Zbog velike tražnje IT kadrova gimnazijalcima je poručio da je sada idealan trenutak da razmisle o  svojoj IT karijeri.

Predstavio im je i programersku scenu Srbije u 2019. godini po istraživanju Startit-a na uzorku od oko 1100 anketiranih programera.

U IT firmama rade programeri juniori, mediori i seniori. Najviše je back-end i front-end programera, a dominira razvijanje za web. Omiljeni operativni sistem je Windows, a zatim slede Mac OSa i Linux. Među  našim developerima najpopularniji programski jezici su JavaScript,Java i C#.

 

 „IT sektor je potpuno drugačiji od svih ostalih oblasti, jer je ovde sve pozitivno. Ako volite programiranje, imaćete i rezultate, napredovaćete. Imaćete lep karijerni put i dobra primanja“ rekao je Dženopoljac

.

Anketa je pokazala da je skoro 73 posto srpskih programera svoje zadovoljstvo na poslu ocenilo sa 8. Najzadovoljniji su oni koji rade u tehnologiji C++. Od pogodnosti na poslu, naši programeri najčešće ističu da je to fleksibilno radno vreme. 

Na poslu koji rade, kako navode, zadržavaju pre svega zanimljivi projekti, a onda i odnos količine posla i plate. Zarade programera rastu iz godine u godinu, u 2019. plata juniora je 696 evra, mediora 1444, a seniora 2.619 evra.

Poslodavci najčešće kontaktiraju potencijalne zaposlene preko specijalizovanih platformi, poput LinkedIna. Za juniore, koji još uvek nisu uspeli da steknu kontakte u industriji, najsigurnije je da se prijavljuju na oglase.

 

„Ključne su prve dve godine rada u IT kompaniji. Posle toga , programerima sa iskustvom je mnogo lakše, jer im ponude za posao stižu sa svih strana“ rekao je Dženopoljac.

Poručio je da je programer zanimanje budućnosti, da će do 2025. godine IT postati najdominantnija industrija, a siguran rast potrebe za programerima biće bar do 2050. godine.

 

„Učenici gimnazije su na kraju info-sesije popunili prijave koje će biti povratna informacija za Razvojni biznis centar o njihovim interesovanjima, kako bi prema tome bile krojene nove aktivnosti i radionice za mlade. To je i važan kontakt da se, koliko sutra, povežu sa  poslodavcima i upute na praksu“ rekla je Marija Stojadinović iz Razvojnog biznis centra.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković