E2E priča – Javni poziv za nove obuke na radnom mestu u Babušnici i Pirotu za buduće CNC operatere i magacionere

E2E priča – Javni poziv za nove obuke na radnom mestu u Babušnici i Pirotu za buduće CNC operatere i magacionere

Pirot:  Job info centar u Pirotu raspisao javni poziv za obuku za dva nova zanimanja

 

Job info centar iz Pirota u saradnji Zip centrom organizuje u okviru projekta “Znanjem do posla”, nove obuke na radnom mestu i u toku je javni poziv za zanimanja CNC operater u tekstilnoj industriji i magacioner.

 

Obuke polaznika će se organizovati u saradnji sa kompanijama Lisca u Babušnici za zanimanje CNC operater u tekstilnoj industriji i Marmil u Pirotu za radno mesto magacioner.

 

Teorijska i praktična obuka za CNC operatere za petoro mladih ljudi trajaće tri meseca, a u kompaniji Marmil pet polaznika će se za zanimanje magacioner obučavati dva meseca.

 

Prijavljivanje je u Job info centru u Pirotu, u Bogojavljenskoj ulici broj 3.

 

Prema rečima Mire Zlatkov iz JOB Info centra, polaznici za CNC operatere u tekstilnoj industriji će kroz rad, direktno uz mašinu, savladati veštine i znanja neophodne za obavljanje posla.

 

„Specifičnost ovih obuka je što se one obavljaju direktno u kompanijama uz pomoć iskusnih mentora. To je prilika da steknu neophodna znanja i da posle završenih obuka dođu do posla. Svi koji se prijave za oba zanimanja će kod nas u JOB Info centru proći predselekciju. Sa našim karijernim savetnicima pripremiće se za razgovor i potom će biti upućeni kod poslodavca“, rekla je Zlatkov.

 

img

 

 

Ona je naglasila da će se uz pomoć iskusnih mentora iz kompanije polaznici upoznati sa radom CNC mašine za sečenje tekstila, katerom, osnovnim delovima, načinom rada i programiranja, vrstama materijala, načinom obrade, a svakako će i praktično raditi na tim mašinama.

 

„Polaznici za zanimanje magacioner će u kompaniji Marmil, kroz rad, uz pomoć iskusnih mentora, naučiti kako se vodi evidencija o ulasku i izlasku robe i evidencija utrošaka, kako se skladišti roba, kako se proverava kvaliteta dospele robe, skladišti kvarljiva roba i vodi evidencija o isteku roka upotrebljivosti. Tokom obuke polaznici za oba zanimanja će dobijati naknadu a najbolji polaznici će posle završene obuke dobiti priliku za zaposlenje”, rekla je Zlatkov.

 

Prema njenim recima, za oba zanimanja, pravo učešća u obuci imaju nezaposlene osobe starosti od 18 do 30 godina, ili do 35 godina ako pripadaju osetljivim kategorijama .

 

„Reč je o mladim ženama, dugo nezaposlenim, mladima iz ruralnih sredina, mladima sa invaliditetom, žrtvama nasilja u porodici, samohranim roditeljima, pripadnicima romske etničke grupe, bivšim zatvorenicima, tražiocima azila, korisnicima novčane socijalne pomoći, nekvalifikovanim ili nisko kvalifikovanim osobama do 35 godina starosti”, rekla je Zlatkov.

 

Poziv poslodavcima

 

 

„U saradnji sa Udruženjem osoba za mentalno nedovoljno razvijena lica (MNRL) u toku je obuka za ličnog pratioca deteta. Na obuci je pet polaznika. U toku je i izrada plana obuke za putare i prodavce robe široke potrošnje, posle čega će biti raspisani i javni pozivi za ova nova zanimanja”, rekla je Zlatkov i pozvala sve poslodavce kojima su potrebni radnici da se prijave do 31. marta kako bi se planirale nove obuke na radnom mestu.

 

Tekst i fotografije: Zorana Panić/ Uredila: Sandra Vlatković

 

Na fotografijama Mira Zlatkov

E2E priča – Sašin korak u bolji život

E2E priča – Sašin korak u bolji život

Kragujevac: Među polaznicima obuke „Znanjem do posla“ ima i mladih koji pripadaju takozvanoj osetljivoj grupi i imaju teške životne priče. Njihova nada je da uz nove mogućnosti za zaposlenje, konačno okrenu stranicu boljeg života i karijere. Uspešni primeri se nižu.

 

Osnovac za CNC mašinom-moguće je!

29-godišnji Saša Spasić završio je osnovnu školu, a zbog teških životnih okolnosti, nije mogao da nastavi obrazovanje. Pošto je porodici bio važan svaki dinar, rano je „zasukao“ rukave i tako već godinama, iz posla u posao. Spoticale su ga životne nedaće, nije bilo lako, ali znao je da ne sme da odustane.

 

 

„Radio sam u Fijatu na održavanju, u šoping centru Plaza, pa u SBB-u, Mlekari Kuč… Ali, nažalost, nije bilo zaposlenja „za stalno“, priča Saša.

Zbog zdravstvenih razloga nije mu se dalo ni da započne karijeru vozača, posao za koji je završio jednu obuku.

Saša je i na evidenciji nezaposlenih NSZ-a „budno“  pratio svaki oglas za posao i objave na društvenim mrežama. Tako je preko fejsbuk stranice Razvojnog biznis centra iz Kragujevca saznao za poziv mladima na obuku projekta „Znanjem do posla“ za zanimanje operater na CNC mašinama. Rešio je da se prijavi, jer je o tom zanimanju već nešto znao, a i , kaže, malo je „baratao“ kompjuterima.

 

 

Prilika koja se ne propušta

Već dva meseca Saša je polaznik praktične obuke za operatera na CNC mašinama u firmi „Sloga DOO“ u Kragujevcu.

Ovog tihog i skromnog mladića srećemo u hali pored „grdosije“ od mašine kojom komanduje kompjuter.

 

 

Njegov mentor Stefan Jašović nam objašnjava da se radi o „laseru“ koji strujom seče metal, stvara u jednom trenutku, kako kaže, nešto kao svetleći mač iz filma „Ratovi zvezda“. Jasno je, ovakav opis, daje samo onaj ko dobro zna i voli svoj posao.

Saša je uveren da je na obuci u „sigurnim rukama“ i  na dobrom putu da otkrije sve „tajne“ rada CNC operatera.

Ovde sam prvi put video CNC mašinu. Mislim da sam se za ovih dva meseca obuke dobro uklopio u radnu sredinu i obaveze, pre svega zahvaljujući mentoru i drugim kolegama na poslu koji daju sve od sebe da mi prenesu znanje“ ,kaže Saša.

 

Mnogo sam poslova do sada promenio, ali nikada nisam bio na ovakvoj obuci. Nadam se da ću posle nje moći da konkurišem za posao operatera na CNC mašinama koji je tražen i da konačno rešim pitanje zaposlenja“ ,kaže Saša.

 

 

 

Sa obukom „Znanjem do posla“, smatra da će imati veće šanse za zaposlenje i bolji život.

Dodaje da uz sigurniji posao može da planira i zasnivanje svoje porodice čiju budućnost vidi u zemlji, ali ne isključuje ni odlazak u inostranstvo.

Obuku „Znanjem do posla“ preporučuje i drugim mladim ljudima koji zbog raznih životnih okolnosti nisu mogli da se ostvare u poslu onako kako su planirali.

Ova Sašina priča potvrđuje da vera u bolje sutra uvek vodi do prilike za novi početak i uspešan izbor.

 

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Praktikanti osvajaju CNC mašine

E2E priča – Praktikanti osvajaju CNC mašine

Kragujevac: U preduzeću „Sloga DOO“ u Kragujevcu šestorica mladića obučava se za zanimanje operater na CNC mašinama i jedni drugima pružaju podršku da što bolje savladaju nova znanja i veštine. Na ovu praktičnu obuku po projektu „ Znanjem do posla“ došli su sa razna predznanjima i kvalifikacijama, ali sa istom nadom, da se kvalitetno obuče i što pre se zaposle.     Učimo nešto novo i guramo dalje Dvadesetjednogodišnji Kristijan Korać odlučio je da promeni zanimanje za koje se školovao budući da nije mogao da pronađe posao kao arhitektonski tehničar.
„CNC operater je bolji izbor zato što posle ove obuke možeš da nađeš posao, dok u arhitekturi ne možeš bez fakulteta“ rekao je Kristijan  i dodao da mu obuka „dobro ide“.
Davor Dimović, koji ima 19 godina, završio je za auto-električara, ali nije želeo da radi taj posao. Na obuku „Znanjem do posla“ se prijavio na nagovor drugara koji je već prošao isti put.
„Mogu da kažem na osnovu dosadašnje obuke da mi se ovaj posao sviđa, odgovara mi i voleo bih da ga radim i posle obuke. Praksa je najvažnija, a ovde sve može da se nauči“, naveo je Davor.
On se na obuci prvi put „upoznao“ sa CNC mašinom, zadovoljan je svojim napretkom za dva meseca obuke i uveren da će ubrzo moći samostalno da radi kao operater.
 „ Učim nešto novo i guram dalje“, poručio je Davor.
Aleksandar Nikolić (23) koji je završio Poljoprivrednu školu svakoga dana putuje iz Kraljeva u Kragujevac na obuku „Znanjem do posla“. Do sada je radio samo van struke, kao pomoćni i transportni radnik.
„ Očekujem da se na ovoj obuci osposobim da samostalno radim kao CNC operater. Ovo je vrlo traženo zanimanje i nadam se da ću imati veće šanse da se zaposlim“, rekao je Aleksandar.
Dvadesetogodišnji Petar Milojković je završio za programera i nema radno iskustvo.    
„ Posao nije težak, učenje mi dobro ide“, rekao je Petar, koji je jedini iz grupe raspoređen za rad na CNC mašini „plazma“, za koju znalački kaže da ima veću „moć“ u sečenja metala u odnosu na „laser“.
Voleo bih da ostane da radi u „Slozi“ i odlučan je da zaposlenje traži u samo u svojoj zemlji. Obuku Znanjem do posla Petar preporučuje svim mladim ljudima koji su bez posla, a žele da steknu praktično iskustvo u svom ili nekom drugom zanimanju.   Praktikanti nisu rivali Mentor praktikanata u firmi „Sloga“ 26-godišnji Stefan Jašović, koji ima višegodišnje iskustvo u obučavanju radnika, kaže da je mladima već na početku obuke predočio da u učenju nisu rivali već jedna porodica.
„Kao mentor moraš da pridobiješ njihovu pažnju i budeš dobar pedagog. Svakog praktikanta treba da prepoznaš, kakva je ličnost, kakve sumu mu mogućnosti kako bi tome prilagodio obuku“, rekao je Stefan.
    On je istakao da je obuka “Znanjem do posla” drugačija od onih koje je do sada sprovodio budući da su praktikanti samo mladi ljudi koji imaju različite kvalifikacije i nivoe znanja, a njena prednost je što uče pod stalnom pažnjom mentora iz kompanije.
„Posle dva i po meseca obuke oni mogu da postanu kvalitetni samostalni operateri na bilo kojoj CNC mašini i rade u bilo kojoj firmi. To znači da oni mogu samostalno, kada im inženjer donese program, da ga ubace u mašinu i odaberu način i tehniku rezanja metala“ objasnio je Stefan.
Posle obuke “Znanjem do posla” praktikanti dobijaju sertifikat o završenoj obuci za zanimanje koje je danas na ceni, preporuku kompanije i spisak firmi koje to zanimanje traže.   Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković
E2E priča – Nova obuka: Operater za alu tube u Kragujevcu

E2E priča – Nova obuka: Operater za alu tube u Kragujevcu

Kragujevac: Kragujevačko preduzeće „Orion World“ u Kragujevcu, koje prvi put učestvuje u programu „Znanjem do posla“, primiće 15 mladih na obuke za tri zanimanja.

Za operatera za proizvodnju aluminijumskih tuba obučavaće se deset kandidata, dva za operatera štampe na alu tubama i tri za CNC operatera.

 

„Razrada“ zanimanja uz SKA analizu

U Orionu, pripremajući se za početak, rade na izradi programa obuke za zanimanje operater za proizvodnju alu tuba, u okviru koga će mladi sticati potrebna znanja i veštine.

Za kompaniju je učešće u tome potpuno novo iskustvo budući da se prvi put „razrađuje“ jedno od zanimanja uz primenu SKA analize po  programu „Znanjem do posla“.

 

 

U izradu programa obuke za zanimanje operater na alu tubama uključeni su predstavnici kompanije i partnera na projektu Razvojnog biznis centra (RBC).

„Jako je temeljno odrađena SKA analiza, ide se do detalja, obuka se razvija baš prema našim potrebama. Formulišemo sve ono što kandidat treba da nauči ovde, proces rada u našoj proizvodnji“, rekla je HR menadžer firme Marina Kostić.

Prema njenim rečima, u firmi su vrlo zadovoljni postupkom i smatraju da bi uz SKA analizu trebalo da se odradi program obuke i za sva druga zanimanje u preduzeću.

„Do sada nismo imali tako razrađen program obuke ni za jedno zanimanje, niti ovako sistematizovana znanja i veštine koje naš novi radnik treba da ima“, rekla je Marina.

Dodala je da je uverena da SKA analiza može da se primeni na svako zanimanje u kompaniji, da se detaljno izradi program po kome će se obučavati radnici.

„Sigurno ćemo u preduzeću inicirati da se SKA analiza odradi  i za druga zanimanja“ rekla je Marina.

U „Orion World“ kažu da će po programu „Znanjem do posla“ obučavati mlade kadrove prema potrebama kompanije, a u skladu sa znanjima i veštinama koje treba da poseduju za kvalitetno obavljanje posla.

 

Znanje, veštine, stavovi

U RBC kažu da je pored dobrih kandidata važno imati i dobar  program njihove obuke. U okviru projekta Znanjem do posla, uz korišćenje švajcarske metodologije- SKA analize, do sada je izrađeno više od 30 programa obuke, pored ostalog, za CNC operatere, zavarivače, elektromontere, šivače i druga zanimanja.

 

 

U saradnji sa firmom „Orion World“ prvi put se izrađuje program obuke za zanimanje operater aluminijumskih tuba.

„Po švajcarskoj metodologiji koju primenjujemo na projektu Znanjem do posla prvi korak je uvek razvoj programa obuke za koji se radi SKA analiza (znanje, veštine, stavovi). To je analiza samog zanimanja, sagledavanje radnih aktivnosti i oblasti kompetencijai. Zatim se za te oblasti kompetencija definišu potrebna znanja, veštine i stavovi kako bi radnik adekvatno obavljao posao, a na osnovu toga izrađujemo program obuke koji je osnova mentorima u kompaniji za obuku kandidata“, navela je direktorka RBC Marija Stojadinović. 

SKA analizu, dodala je ona, radimo sa radnicima na različitim nivoima, jedan deo uvek sa operaterima- neposrednim izvršiocima, a zatim i sa njihovim nadređenima, sa kojima se proverava opis zanimanja i definišu znanja, veštine, stavovi.

„Obavljamo i konsultacije sa predstavnicima teoretske obuke, da se sve uobliči u kvalitetan program koji je praktično orijentisan“, istakla je direktorka RBC.

Za drugo zanimanje CNC operater već postoji program obuka, dok će se za operatera štampe na alu tubama prilagoditi postojeći, ranije izrađen, program za štampare u radu sa knjigama.

Sve tri obuke počeće sredinom januara.

U RBC kažu da su sva tri zanimanja veoma atraktivna na tržištu rada i potrebna kompaniji Orion World.

Program obuke na radnom mestu pruža priliku mladima da se osposobe za jedno od ovih zanimanja, uz pomoć iskusnih i kvalitetnih mentora kompanije, da postanu konkurentniji na tržištu rada i steknu realnu šansu da se zaposle u metalskoj industriji.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča – Mladi biraju tražen i dobro plaćen posao

E2E priča – Mladi biraju tražen i dobro plaćen posao

Kragujevac: Časovima u Srednjoj stručnoj školi u Kragujevcu počela je obuka za CNC operatere. Za devetoricu polaznika nastava u školi je priprema pred odlazak u kompanije u kojima će naredna tri meseca pohađati praktičnu obuku na radnom mestu za zanimanje – operater na CNC mašinama.

Nastava u školi traje 12 dana predstavlja kombinaciju teorije i prakse.

Praktični deo nastave izvodi se u školskom kabinetu opremljenom CNC mašinama poslednje generacije. Uz pomoć nastavnika Srednje stručne škole, polaznici obnavljaju stečena i osvajaju nova znanja.

Svi naši sagovornici „jednoglasno“ odgovaraju da su se na obuku prijavili zbog toga što je CNC operater danas vrlo traženo i dobro plaćeno zanimanje. Očekuju da će se brže zaposliti, ako budu imali praktično iskustvo u kompanijama.

Marko Vučićević (18) je ove godine završio školovanje za mašinskog tehničara motornih vozila.

„Odmah sam tražio posao, išao sam na biro da se prijavim i savetnica mi je preporučila da se javim na konkurs „Znanjem do posla“. Izabrao sam ovu obuku, jer su CNC mašine veoma zastupljene u firmama, rad na njima nije fizički težak, a posao je  lepo plaćen“ kaže Marko koji će posle obuke u školi ići na praktičnu obuku u „IC inženjering“.

Među polaznicima je i Marko Kondić, koji je posle školovanja za tehničara mašinske energetike, završio Pravni fakultet.

„Prijavio sam se na obuku zbog novog znanja i da bih brže našao posao, jer je u pravnoj struci malo teže naći posao. Jedva čekam da krenem na praktičnu obuku u kompaniji Sloga“, kaže Kondić.

Slavko Živanović (27) po obrazovanju je elektrotehničar računara. Radio je kao vozač dostavljač, kao i neke terenske poslove, ali nikada nije radio u svojoj struci.

„Nekoliko mojih drugara radi na CNC mašinama i otud i meni interesovanje za ovaj posao. Za obuke „Znanjem do posla“ sam čuo u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Odabrao sam ovo zanimanje zato što znam da je potrebno kompanijama, da ću se brže zaposliti, a i da je posao dobro plaćen“, navodi Slavko.

 


Zadovoljan je nastavom u školi jer se, kaže, profesori trude da im što više objasne, te su na teorijskoj obuci sve razumeli.

„Očekujem da ću se dobro pokazati i da ću ostati da radim u kompaniji u koju idem na praktičnu obuku. Ako ne, barem ću steći iskustvo koje će mi dati prednost i pomoći u traženju posla“, kaže Slavko.

Bogdan Milojević (19) je tehničar za kompjutersko upravljanje, ali radno iskustvo.

„Želim da radim u struci, ali poslodavci traže radnike sa  iskustvom u radu na CNC mašinama“, rekao je Bogdan.

On kaže da je na nastavi proširio “školska„  znanja, a da  najviše očekuje od praktične obuke u kompaniji „IC inženjering“.

„Nadam se da ću da se uklopim u radnu sredinu i da ću imati priliku da se zaposlim posle obuke“, kaže Bogdan.

 

Znanje za brže zaposlenje

Deo obuke za CNC operatere koji se izvodi u Srednjoj stručnoj školi, vode obučeni nastavnici sa višegodišnjim iskustvom u neformalnom obrazovanju.

 „Imamo savremeni CNC kabinet, gde polaznike možemo da naučimo osnovama rada na tim mašinama, po zahtevu tržišta. Savremene CNC Haas mašine imaju najsavremeniji softver, tako da smo konkurentni“, objašnjava Aleksandar Zdravković, nastavnik stručnih predmeta mašinske grupe.

Branko Perović je bio prvi predavač polaznicima obuke „E2E“ i kaže da to jeste šansa za mlade.

„Ovo je neformalna obuka koja ima za cilj da omogući mladima da nauče neke nove tehnologije i da im to poboljša mogućnost zapošljavanja“ kaže nastavnik stručnih predmeta Branko Perović.

On kaže da u okviru obuke u školi, polaznici imaju opštu teoretsku obuku na kojoj neki obnove, a neki nauče nešto novo iz mašinstva, kao što je čitanje tehničke dokumentacije, crtanje i sl.

„U praktičnom delu obuke u školi, oni se upoznaju sa CNC tehnologijama, pošto će u firmama u koje budu otišli na praksu da rade na CNC mašinama. U školi imaju priliku da se upoznaju sa principom rada ove opreme i da znaju osnovne pojmove kada uđu u firmu“, kaže Perović.

Nastavnici su ocenili da su polaznici obuke „Znanjem do posla“ u školi  vrlo motivisani za usvajanje novih znanja.

„Imamo i učenike koji su tokom školovanja bili osrednji ili loši đaci, a onda kada započnu neformalno obrazovanje, pokažu veću motivisanost i ozbiljnost. Shvataju da im je pružena šansa ne samo da steknu novo znanje, nego i da uđu u preduzeća i da sutra rade taj posao“ kaže nastavnik Aleksandar Zdravković.

Posle 12 dana u školi polaznici odlaze u kompanije u kojima će se na realnim radnim mestima obučavati tri meseca.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Zdravko je pronašao posao koji mu „leži“

E2E priča – Zdravko je pronašao posao koji mu „leži“

Kragujevac:Zdravko Maksimović (21) dobio je posao u fabrici „Zastava kovačnica“ posle dvomesečne obuke „Znanjem do posla“ za zanimanje operater na CNC mašini. Od četiri praktikanta „Kovačnica“ je zaposlila dvojicu.

„Ovo mi je prvi ozbiljniji posao. U Kovačnici sam 9 meseci, računajući i obuku. Dok nisam došao na obuku nisam ni znao da mi ovaj posao leži, šta se i kako radi. Rekao bih da je ovo za mene i dva koraka više u odnosu na ono za šta sam se školovao. Zadovoljan sam, a moja očekivanja su nadmašena“, kaže Zdravko.

Zdravko je završio Politehničku školu i po obrazovanju je mašinski tehničar motornih vozila. Nikada nije radio u toj struci, ali je posle školovanja radio fizičke poslove i pomagao u porodičnoj firmi koja se bavi keramikom.

Priznaje da je ranije imao i neka „nerealna očekivanja“, pa i da je priželjkivao dobitak na Lotou, da ne bi morao ništa da radi.
Međutim, umesto „sedmice“, Zdravko je „izvukao“ drugu dobitnu kombinaciju, pa je njegova „srećka“ za prvi posao bila obuka „Znanjem do posla“.

Zdravko kaže da je i pre ove obuke znao da su mladi CNC operateri traženi na tržištu u Srbiji i inostranstvu i da su dobro plaćeni. Prijavio se na javni poziv „Znanjem do posla“ u nameri da kroz praksu na radnom mestu u kompaniji stekne znanje i veštine CNC operatera.

„Bilo mi je važno da naučim ovaj posao, jer kad imam znanje koje se traži mogu da biram gde ću raditi. Na obuci sam imao odličnog mentora i naučio sve što mi je potrebno da samostalno mogu da radim za CNC mašinom“ kaže Zdravko.

 

Sa CNC mašinom „na ti“

U hali „ Alatnice“ kojom odjekuju samo zvuci mašina, alata, otkovaka, Zdravko danas ima svoje radno mesto za CNC mašinom na kojoj se i obučavao za posao operatera.

„Prvi susret sa mašinom nije bio baš lak, nisam navikao da radim 8 sati u zatvorenom prostoru, ali na sve se navikne. Sada radim baš na CNC mašini na kojoj sam se i obučavao. Ona je savremena mašina iz 2018. godine, baš je dobra, a retko ko je ima u Srbiji“ kaže Zdravko.

Priča nam da na mašini sve zna da radi, osim programiranja.

„Samo ne pravim programe, ali sve ostalo radim, menjam alate, merim komade, kontrolišem i biram programe koji su adekvatni za materijal“ priča Zdravko.

Dodaje da ima još mnogo da uči i da se usavršava, a očekuje da će naučiti i da piše programe za mašinu.

„Softver, to je malo ozbiljnije, ali voljan sam. Videćemo…“ kaže Zdravko.

Opisuje da je bio „vrlo lep“ osećaj kada je saznao da je od četvoro praktikanata bio među dvojicom odabranih za zaposlenje u Kovačnici.

 

 

Misli da se za zaposlenje „preporučio“ upornošću, vrednoćom i marljivošću tokom prakse.

„Ovaj posao mi sada kao mladom čoveku sasvim odgovara. Kada budem imao porodicu – ko zna. Za sad je dobro“ , kaže Zdravko.

Ističe da mu više odgovara rad u prvoj smeni koja počinje u 6 sati i navikao je na rano ustajanje.

„Mislim da je ovo pravi posao za onoga ko prihvata radne navike. Meni nije bilo teško da ih usvojim, jer su me u porodici od malih nogu uključivali u porodični posao, da im pomažem“, objašnjava Zdravko.

On preporučuje mladim ljudima ovakve obuke jer, kaže, što više znaju, više vrede.

Porodica podržava njegov izbor zanimanja jer, kako kaže Zdravko, roditeljima je važno da radi ono što se njemu sviđa i što mu odgovara.

 

Zastava Kovačnica: Obukama do nedostajućih kadrova

„Zastava kovačnica“, koja se bavi proizvodnjom otkovaka, učestvovala je u dva ciklusa obuka „Znanjem do posla“. U ovoj fabrici je 2018. obučeno 11 mladih kovača, a prošle godine je bilo četvoro mladih praktikanata na obuci za CNC operatere.
„Imamo 11 savremenih CNC mašina. Dvojica zaposlenih praktikanata obučeni su da rade na bilo kojoj CNC mašini u sektoru za proizvodnju alata, ne samo da rade na strugu ili glodalici“, kaže direktor „Zastava kovačnica“ Milan Kostić.

Zadovoljni dosadašnjim iskustvom sa obukama „ Znanjem do posla“ u fabrici ističu da je to dobar način da se dođe do nedostajućih kadrova.

„Na nama je da prekvalifikacijama i specijalizacijama radnika koji izlaze iz školskih ciklusa obezbedimo neophodne struke koje nam nedostaju. Pored kovača, CNC operatera nedostaju nam i majstori u održavanju – električari, bravari, varioci“ , kaže Kostić.

Direktor „Zastava kovačnice“ ističe da postoji hronična potreba za radnom snagom u fabrici, a naročito u poslednje vreme zbog odlaska u inostranstvo ili prelaska stručnih kadrova u strane kompanije u Kragujevcu koje im nude bolje zarade.

„Taj problem je trenutno i u celoj zemlji. Jedan od načina da očuvamo kadrove jeste stalno školovanje novih, mladih. Početnike ćemo lakše sačuvati u fabrici, barem nekoliko godina. S druge strane, iskusni majstori idu tragom boljih uslova, odlaze u inostranstvo ili prelaze u strane firme koje se otvaraju u Kragujevcu i Srbiji“, napominje Kostić.

 

 

On kaže da se u Kovačnici ovaj problem sada prevazilazi kroz angažovanje penzionera, nekadašnjih radnika, da obučavaju mlade radnike koji bi, kaže, bar godinu-dve ostali u fabrici.

„To nas sada spašava, obukama mladih uspevamo da održavamo sistem. Gledamo da planiramo ciklus obuka, da ga obnavljamo i tako sačuvamo osnovni deo majstorskog potencijala koji nam treba“ kaže Kostić.

Obuke na radnom mestu „ Znanjem do posla“ Kostić vidi i ubuduće kao dobar put za rešavanje problema nedostatka majstorskog i inženjerskog kadra u fabrici.

„Srećna stvar je što Kragujevac ima odličnu produkciju tehničkih zanimanja, i majstorskih i inženjerskih. Još je mnogo veći broj mladih koji završe školu, nego što je potreba tržišta, pa na te ljude moramo da računamo. Zato smo zainteresovani da nastavimo saradnju sa „Znanjem do posla“ i da nekim ugovorom probamo da obezbedimo ostanak u fabrici bar dve godine, onih praktikanata koje zaposlimo, pošto smo uložili u njihovo osposobljavanje za profesiju koja je tražena“, napominje Kostić.

Direktor „Zastava kovačnice“ očekuje i podršku države u modernizaciji fabrike, kako bi ona povećala produktivnost i zarade, pa tako i uspela da zadrži kvalifikovane i stručne radnike.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković