E2E priča – Još jedna uspešna godina u Job Info centru u Pirotu

E2E priča – Još jedna uspešna godina u Job Info centru u Pirotu

Pirot: U JOB Info centru u Pirotu osvrću se na rad u ovoj godini i realizaciju projekta Znanjem do posla na koji su veoma ponosni.

 

„Uspešno je realizovana još jedna godina projekta “Znanjem do posla“, ocena je projektnog tima koji radi u JOB Info centru u Pirotu, partneru na ovom projektu koji nastavlja realizaciju do 2023.godine.

 

 

“Premda je ovo bila teška godina za sve, prvenstveno zbog pandemije virusa Covid-19, Job info centar je svoje ciljeve i planove uspeo da ostvari i postigne dobre rezultate”, kaže Mira Zlatkov, zadužena za saradnju sa partnerima, kao i realizaciju programa obuka na radnom mestu u okviru projekta.

 

Ona dodaje da je bilo  jako teško raditi u ovakvim uslovima, ali njih je to sa druge strane podstaklo da rade na unapređenju svojih usluga i da usluge prilagode i kreiraju u skladu sa novonastalom situacijom.

 

“Prilagođavali smo se situaciji i tražili adekvatna rešenja kojima bismo mogli mladima da predstavimo naše usluge i stavimo im na raspolaganje alate koji im mogu biti od koristi u njihovom karijernom razvoju. Radili smo na izradi sadržaja koji je moguće koristiti online zbog nemogućnosti održavanja radionica u školi i u našem centru”, naglašava Zlatkov.

 

 

Karijerni savetnik Marko Cenić dodaje da su se kratkim video zapisima, putem društvenih mreža i online radionica trudili da pomognu svima kojima je karijerna pomoć bila potrebna.

 

„Organizovali smo i 3 vebinara na temu ulaska na tržište rada. Kada je to bilo moguće, obišli smo osnovne i srednje škole u Pirotu i družili se sa učenicima završnih razreda. Karijerno smo ih informisali i trudili se da im pomognemo pri izboru škole ili u pripremi za što kvalitetniji ulazak na tržište rada posle završene škole”, kaže Cenić.

 

Prema rečima karijernog savetnika Jovane Božilović, više od 400 mladih ljudi prošlo je grupne radionice karijernog savetovanja koje je organizovao Job Info centar.

 

 

„Više od 250 mladih ljudi dobilo je individualnu pomoć u traženju posla, izlasku na tržište rada ili bilo kakav vid druge pomoći u sferi karijernog vođenja ili savetovanja. Uradili smo i preko 120 procena kompetencija, a u ponudi nam je od ove godine i test Basic check, koji intenzivno koristimo”, kaže Božilovićeva.

 

Ana Petrović koja je zadužena za saradnju sa partnerima i realizaciju program obuka na radnom mestu dodaje da su ove godine uspostavili saradnju sa Centrom za razvoj karijere i studentima niškog Univerziteta i zajedno sa njima pružali usluge i studentima ovog Univerziteta.

 

„Ove godine raspisan je i poziv za poslodavce za organizovanje obuka na radnom mestu, tako da nastavljamo i saradnju sa kompanijama sa područja Pirotskog okruga, a od ove godine i sa područja Nišavskog okruga”, kaže Petrovićeva.

 

 

Zlatkov: kreću obuke na radnom mestu

Pripremaju se planovi i programi obuka, obuke za mentore u kompanijama, obavlja se selekcija polaznika. Početkom sledeće godine očekujemo realizaciju prvih programa obuka na radnom mestu. Planiramo da rezultati sledeće godine budu još bolji i nadamo se stabilizaciji pandemijske situacije. Svakako smo najponosniji što je sada naš Job info centar postao mnogo prepoznatljiviji kod mladih kao mesto gde mogu da dobiju sveobuhvatnu podršku na putu od škole do posla, kaže Mira Zlatkov.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

 

E2E priča -Mladi naučili, a poslodavci našli dobre radnike

E2E priča -Mladi naučili, a poslodavci našli dobre radnike

Kragujevac: Razvojni biznis centar (RBC) je u 2019. godini organizovao obuke na radnom mestu za mlade u Kragujevcu, Kraljevu, Prijepolju, Čačku, Užicu i Nišu. Bilo je devet obuka u 8 kompanija za 164 polaznika. Odmah posle obuke zaposlilo se više od 60 odsto polaznika u kompanijama u kojima su bili na obuci.

Mladi su u 2019. sticali znanja i veštine za zanimanja: zavarivač, elektromonter, CNC operater, šivač i prelac.

Prve obuke „E2E“ u Prijepolju i Užicu

Direktorka Razvojnog biznis centra Marija Stojadinović kaže da je ovogodišnji ciklus obuka E2E obeležilo i veliko interesovanje kompanija koje su prepoznale značaj programa i mogućnosti koje pruža, da obuče mlade radnike prema svojim potrebama.

 

 

„Obratila nam se kompanija Trentex u Prijepolju koja se bavi proizvodnjom tekstila i izradom radnih uniformi za industriju. Bila im je potrebna obuka mladih za prelce. Njih nema na tržištu rada , jer se ovi kadrovi više ne školuju. Tako da smo mi zajedno sa kompanijom Trentex najpre uradili SKA analizu. Analizirali smo samo zanimanje, razgovarali sa ljudima koji trenutno rade u kompaniji na tim poslovima i napravili profil zanimanja i profil kompetencija. Na osnovu toga smo razvili program obuke u saradnji sa kompanijom“ rekla je Stojadinovićeva.

U Trentexu se obučavalo 22 mladih za zanimanje prelac, dok je 10 praktikanata prošlo obuku za šivače.

Stojadinovićeva kaže da tekstilna industrija ima ogromne potrebe za radnicima.

„Pored Trentexa iz Prijepolja, uključila se i kompanija Pantović u Užicu koja se bavi proizvodnjom tekstila. Kod njih je obuku E2E na radnom mestu prošlo 16 šivača“ kaže Stojadinovićeva.

 

 

Dva ciklusa obuke za zavarivače i elektromontere

Zbog velikog interesovanja i kompanija i mladih, obuka za zavarivače u Kragujevcu realizovana je u dva ciklusa. Bilo je ukupno 66 praktikanata koji su veštinu zavarivanja učili na radnim mestima u kompanijama Siemens, AMM Manufacturing i Wacker Neuson.

„Tu postoji i dobar rezultat u pogledu zapošljavanja, 70 posto praktikanata se zaposlilo odmah posle obuke u kompanijama gde su se obučavali. Čuli smo i da se jedan broj praktikanti zaposlio u drugim kompanijama, bilo je zapošljavanja i u Subotici“ kaže Stojadinovićeva.

U RBC kažu da je zanimanje zavarivač trenutno jedno od najtraženijih na tržištu rada, ne samo u Srbiji.

„Postoji zaista velika potražnja na strani kompanija, a i interesovanje među mladima za zanimanje zavarivač. Primetili smo da interesovanje iz godine u godinu raste. Mladi se i sami informišu i znaju da je to danas i dobro plaćen posao“ kaže Stojadinovićeva.

Obuka u dva ciklusa je realizovana i za zanimanje elektromonter u kompaniji „ Elektromontaža“ u Kraljevu koju je pohađalo 25 mladih.

„To je traženo zanimanje, u prvom ciklusu smo imali 15 kandidata, a u drugom 10. Odmah posle obuke u Elektromontaži se zaposlilo njih 15. Kompanija ima potrebe i dalje i mi očekujemo da ćemo nastaviti sa obukama i u narednoj fazi projekta u 2020.godini“ rekla je Stojadinović.

 

 

Tražnja za CNC operaterima u Nišu i Čačku

16 mladih prošlo je obuku u kompaniji „Ming“ u Nišu za CNC operatere.

„Ming je uspešna kompanija koja proizvodi i izvozi auto i komponente za šinska vozila. Kao progresivna kompanija ima potrebu za radnom snagom. S druge strane, poznato je i da je u Nišu veliki deficit radnika s obzirom na dolazak većeg broja stranih kompanija. Zbog toga se Ming prijavio za obuke Znanjem do posla“, kaže Nemanja Jovičić, zamenik direktora Razvojnog biznis centra.

On kaže da su bile planirane dve obuke prema potrebama „Minga“, za CNC operatere i kovače. Međutim, obuka za kovače nije bila realizovana, pošto za to zanimanje jednostavno nije bilo zainteresovanih kandidata.

„Prvi put smo ostvarili saradnju sa kompanijom Stax u Čačku i tu smo imali devet kandidata na obuci za CNC operatere, od kojih se sedam zaposlilo. To je kompanija koja planira dalje širenje i rast i već ima potrebu da u narednoj godini nastavi sa obukom za 30 novih kandidata. To je obećavajuće sa stanovišta zapošljavanja mladih u Čačku“ kaže Marija Stojadinović iz RBC.

U Razvojnom biznis centru su ocenili da su kroz E2E poslodavci dobili kvalitetne programe obuka i mlade radnike sa znanjem i veštinama „skrojenim“ prema njihovim potrebama.

S druge strane, mladi bez posla imali su šansu da steknu nedostajuće iskustvo na radnom mestu za konkretna zanimanja te povećaju svoje mogućnosti za zapošljavanje.

I najzad, korist imaju i lokalne zajednice jer se mladi zapošljavaju, ostaju u svojim sredinama i doprinose njihovom razvoju.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković