E2E priča – Počela radna praksa za bravare montere

E2E priča – Počela radna praksa za bravare montere

Knjaževac: Do novembra, u četiri kompanije Zaječarskog okruga nova znanja i veštine, kroz program radne prakse sticaće sedmorica mladića, koji su, u potrazi za poslom, odlučili da nauče posao bravara montera.

Nakon što su obišli svoja nova radna mesta, razgovarali sa poslodavcima, mladići, koji su odgovorili na javni poziv, dobili priliku da uče direktno u firmama, od obučenih mentora. Obuka na radnom mestu kroz projekat Znanjem do posla obavljaće se u kompanijama Ivoterm, Alfa klima i Kran ing u Knjaževcu, te Srbija TIS u Zaječaru, gde kažu da konstantno imaju potrebu za novim, radnicima.

“Problem je što na tržištu ima dovoljno radnika, ali ne i dovoljno kvalifikovanih, pogotovu za ovaj posao. Kroz radnu praksu programa “Znanjem do posla“ u svojoj sredini, među mladima koji su se školovali za neka druga zanimanja, ali do sada nisu uspeli da se zaposle, mi imamo priliku da dođemo do obučenih radnika. Dakle, korist je obostrana“, ističu poslodavci.

 

 

Jedno od rešenja za povećanje zapošljivosti mladih jeste sticanje određenih znanja i veština, kao i radnog iskustva, putem realizacije radne prakse, navode u Timočkom klubu.

“Cilj programa “Znanjem do posla“ je da pomogne mladima da se lakše zaposle. Zato i postoje posebni programi obuke na radnom mestu. Za razliku od nekih drugih, u našem programu obuka se sprovodi na licu mesta – direktno u firmama, gde mladi mogu od ljudi sa iskustvom da nauče i ono što zovemo teorija, ali i da steknu mnogo prakse. Mnogi se “zaljube“ u posao o kome do tada nisu ništa znali. Dosta njih dobije i stalno zaposlenje“, kaže Snežana Pavković, direktorka Timočkog kluba, partnerske organizacije projekta Znanjem do posla u Knjaževcu.

Obuka će trajati do novembra, a mladi će, zajedno sa mentorima, do polaganja završnog ispita proći sve proizvodne faze. Za kandidate koji najbolje savladaju obuku, ostave najbolji utisak i zadovolje zahteve kompanija – partnera, postoji mogućnost zasnivanja radnog odnosa.

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Poziv mladima da nauče posao bravara-montera

E2E priča – Poziv mladima da nauče posao bravara-montera

Knjaževac:Posao bravara – montera, jedno je od najtraženijih zanimanja u Knjaževcu, ali je s druge strane mali broj mladih ljudi odlučuje da svoju radnu karijeru započne učeći ovaj zanat. U knjaževačkim firmama kažu da i osobe sa najnižim kvalifikacijama mogu brzo i lako sa se obuče i zaposle u relativno kratkom vremenskom roku.

„Imajući u vidu potrebe tržišta rada i nekoliko knjaževačkih komanija, Timočki klub, u okviru programa “Znanjem do posla“, raspisao je javni poziv za učešće u projektu “Obuka na radnom mestu“, upravo za zanimanje bravar – monter“, kaže Sanja Džakula iz ovog udruženja.

 

 

Obuka će se obavljati u Knjaževcu, u firmama Kran – Ing, Ivoterm i Alfa klima, i u Zaječaru u preduzeću Srbija Tis. Mladi će sve faze rada, tokom obuke, proći zajedno sa mentorima – od ulaska u firmu, pa sve do kraja, kada će polagati završni ispit.

„Tokom cele obuke, koristiće odgovarajuću opremu, kako bi bili zaštićeni u toku rada. Pozivam sve zaintersovane mlade ljude da se prijave, a sve informacije mogu dobiti u Timočkom klubu, svakog radnog dana od 9 do 16 časova“, kazala je Džakula.

 

 

Obuka će imati dva dela – teoretski i praktični. Za kandidate koji najbolje savladaju obuku, ostave najbolji utsak i zadovolje zahteve kompanija – partnera, postoji mogućnost zasnivanja radnog odnosa.

U okviru nacionalnog projekta „Znanjem do posla“ sprovode se obuke na radnom mestu kao alat za osnaživanje mladih i poboljšanje njihove pozicije na tržištu rada. Projekat se sprovodi uz podršku Švajcarske, a implementira ga NIRAS IP Counsult.

Tekst i foto: Ljiljana Pavlović / Uredila: Sandra Vlatković