Studenti IUNP oduševljeni projetkom “Znanjem do posla”

Studenti IUNP oduševljeni projetkom “Znanjem do posla”

NOVI PAZAR: Studenti Internacionalnog univerziteta u Novom Pazaru tokom marta posetili su Udruženje psihologa gde su se upoznali sa uslugama koje ova organizacija pruža u okviru programa “Znanjem do posla”.

Na posebnoj info sesiji, predstavnici Udruženja detaljno su predstavili sve aktivnosti koje realizuju u sklopu ovog programa koji podržavaju Vlade Švajcarske i Srbije.

Studente je posebno interesovala usluga karijernog savetovanja i vođenja kroz koje je, računajući i one koje je sproveo Omladinski klub, do sada prošlo preko 1.300 mladih iz ovog kraja starosti od 15 do 35 godina.

 

– Predstavili smo im i programe obuke na radnom mestu, one koje smo realizovali prošle godine, ali i obuke za konobara i lične pratioce koje uskoro započinjemo. Takođe, predočili smo im i informacije o mogućnostima prekvalifikacija i dokvalifikacija koje im mogu pomoći da što pre dođu do posla – kaže Emina Totić iz ovog Udruženja.

 

Ona sa zadovoljstvom konstatuje da prethodnih nedelja raste broj mladih, osnovaca, srednjoškolaca, studenata i nezaposlenih, koji se obraćaju Udruženju i interesuju za aktivnosti čija realizacija je u toku.

Studenti Internacionalnog univerziteta u glas govore da im je poseta bila korisna, da su dobili puno novih informacija o zanimanjima za koja se obrazuju, kao i mogućnostima za zapošljavanje.

 

– Posebno su mi se svideli upitnici i instrumenti koji analiziraju naša znanja i sposobnosti koje su nam pokazali karijerni savetnici. Studiram ekonomiju, druga sam godina, ali želim da saznam šta bih još mogla da radim ili ne. Zbog toga razmišljam da se prijavim i dođem na individualno karijerno savetovanje, verujem da bi mi koristilo – priča jedna od studentkinja.

 

I njena koleginica sa smera je zainteresovana za karijerno savetovanje, ali razmišlja da se prijavi za obuku na radnom mestu za ličnog pratioca.

 

– Volim da učim, volim da saznajem nove stvari, kao i rad sa decom. Ukoliko uspem da uklopim sa ostalim obavezama verovatno ću se prijaviti za obuku za ličnog pratioca – dodaje.

 

Novi ciklus obuka na radnom mestu u Raškom okrugu, u okviru programa “Znanjem do posla” obuhvatiće zanimanja konobar i lični pratilac deteta, za koje u Novom Pazaru, Raški i Tutinu nema dovoljno kvalifikovanih kadrova.

 

 

Dvomesečna obuka za konobare sprovodiće se u nekoliko ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru, kao i u jednom kafiću u Raški, a pohađaće ih 15 mladih sa, uglavnom, srednjim obrazovanjem.

Trening za ličnog pratioca deteta trajaće mesec dana duže, a od 15 polaznika iz Novog Pazara, Raške i Tutina, sedmoro će biti iz kategorije marginalizovanih društvenih grupa.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi ciklus – nova zanimanja, obuke za konobare i lične pratioce

Novi Pazar: Novi ciklus obuka na radnom mestu u Raškom okrugu, u okviru programa “Znanjem do posla” obuhvatiće zanimanja konobar i lični pratilac deteta, za koje u Novom Pazaru, Raški i Tutinu nema dovoljno kvalifikovanih kadrova.

Potpredsednica Udruženja psihologa Novi Pazar, partnera programa u ovom delu Srbije, Marija Tiosavljević rekla je za E2E da će obuke pohađati po 15 mladih sa, uglavnom, srednjim nivoom obrazovanja, a koji teže dolaze do posla.

 

Novi ciklus obuka

 

Obuka za konobare sprovodiće se u nekoliko ugostiteljskih objekata u Novom Pazaru, kao i u jednom kafiću u Raški.

 

„Tokom istraživanja tržišta saznali smo da je konobar veoma traženo zanimanje. Mnogi poslodavci se suočavaju sa nedostatkom kvalitetnih kadrova i verujemo da će ovaj program odgovoriti njihovim potrebama. Svi polaznici će imati priliku, ukoliko zadovolje kriterijume poslodavca, da nakon obuke dobiju stalni posao”, rekla je Tiosavljević.

 

Od njih 15, pet će biti iz ugroženih društvenih grupa, poput mladih iz hraniteljskih porodica ili oni koji duže od godinu dana čekaju na zaposlenje. Obuka će trajati dva meseca, a veštinama koje moraju da poseduju kvalitetni konobari učiće ih pet mentora, koji poseduju dugogodišnje iskustvo u ugostiteljstvu.

 

Trening za ličnog pratioca deteta trajaće mesec dana duže, a od 15 polaznika iz ova tri grada sedmoro će biti iz kategorije marginalizovanih društvenih grupa.

 

“Prema poslednjim podacima, na listi čekanja za ličnog pratioca u Novom Pazaru nalazi se najmanje 40 dece sa smetnjama u razvoju. Takođe, iskustva ljudi koji se bave ovim poslom pokazuju da je potreba za angažovanjem ličnih pratilaca u školama našeg okruga velika i nesrazmerna trenutnom statusu i propisima”, istakla je potpredsednica Udruženja.

 

Tiosavljević je naglasila da nedovoljan broj ličnih pratilaca otežava inkluziju u obrazovanju osoba sa smetnjama u razvoj i da oni imaju važnu ulogu u procesu integracije i socijalizacije te dece.

 

Obukama na radnom mestu, dodala je, prethodiće SKA (veština, znanje, stav) analize kako bi se dobilo što više informacija neophodnih za razvoj programa obuke, koji će biti usklađen sa potrebama poslodavca.

 

“Analiza je polazna tačka obuke koja se odvija kroz teorijski i praktični deo u kompanijama koje su zainteresovane da obuče i zaposle radnike određenog  zanimanja, u ovom slučaju konobare i lične pratioce. Ovakav metod doprinosi skraćenju vremena obuke, jer se uz manju potrošnju resursa dobijaju kompetentniji kadrovi“, rekla je Tiosavljević.

 

U prvom ciklusu u Novom Pazaru, u sklopu programa “Znanjem do posla”, organizovane su obuke na radnom mestu za ukupno 54 nezaposlenih, mlađih od 30 godina i to za zanimanja tehnologa u mlekarstvu, tapetara i krojača džinsa.

 

Kroz program obuke za šivača prošlo je 24 mladih, a za tehnologe u mlekarstvu i tapetare po njih 15. Za realizaciju obuka Vlada Švajcarske je obezbedila 63.500 evra.

 

Dodatna sredstva u iznosu od blizu 34.000 evra Švajcarska je izdvojila za podizanje zapošljivosti 20 mladih Novopazaraca sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

Mreža za postpenalnu podršku Srbije za kvalitetniju podršku bivšim osuđenicima

Mreža za postpenalnu podršku Srbije za kvalitetniju podršku bivšim osuđenicima

Kruševac: Mreža za postpenalnu podršku Srbije osnovana je od 18 nevladinih organizacija, uz podršku Misije OEBS-a u Srbiji. Cilj je da se unapredi podrška osuđenicima nakon odslužene kazne, kao i da se članice Mreže osnaže kako bi što kvalitetnije mogle da im pomognu.  Omladinski Savet Kruševac u okviru programa Znanjem do posla i drugih projekata radi sa štićenicima kruševačkog Vaspitno popravnog doma i među osnivačima je Mreže.

Predsednica Omladinskog Saveta Kruševac Marina Virijević, kaže da je proces formiranja Mreže bio dugotrajan i detaljan  kako bi se identifikovale adekvatne organizacije, koje kroz svoje aktivnosti pružaju različite vidove podrške bivšim osuđenicima i maloletnicima koji su u sukobu sa zakonom.

“Ciljevi i zadaci Mreže su da se unapredi politika i praksa u postupku postpenalne podrške, kao i da se osnaže članice Mreže da bi kvalitetnije mogle da pomognu bivšim osuđenicima. Ministarstvo pravde i Uprava za izvršenje krivičnih sankcija dali su punu podršku novoosnovanoj Mreži i prepoznali značaj civilnog sektora u pružanju pomoći bivšim osuđenicima, koji se suočavanju sa problemima prilikom ponovnog povratka u zajednicu”, kaže Marina Virijević, predsednica Omladinskog Saveta Kruševac.

 

 

Nedavno je održana osnivačka Skupština Mreže za postpenalnu podršku Srbije, a Virijević kaže da osnivanje Mreže ne bi bilo moguće bez podrške OEBS-a.

Svečanu konferenciju na kojoj je, predstavljena Mreža, otvorili su ambasador Andrea Oricio, šef Misije OEBS-a u Srbiji, Dejan Carević, direktor Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, Slobodan Arsenijević, predsednik UO Mreže i Nataša Novaković ispred Misije OEBS. Na konferenciji su se predstavnicima kaznenih ustanova u Srbiji predstavile sve nevladine organizacije članice Mreže.

 

“Članice Mreže, očekuju da unaprede svoje aktivnosti u radu kroz međusobnu saradnju, edukaciju, partnerstva, ali i da doprinesu uvođenju savremene postpenalne podrške u odgovarajuće zakonodavne okvire u Srbiji. Omladinski Savet Kruševac pružaće podršku bivšim štićenicima Vaspitno-popravnog doma u Kruševcu pre svega u oblasti zapošljavanja, aktivnog traženja posla i karijernog savetovanja. Upućivaćemo i u odgovarajuće članice Mreže maloletnike koji nisu sa teritorije Rasinskog okruga, a kojima je potrebna pomoć”, kaže Virijević.

 

Prema njenim rečima prvi rezultat priključivanja Mreži za Omadinski Savet Kruševac je uspostavljanje saradnje sa članicama Mreže u okviru svog novog projekta za podršku zapošljavanja bivših štićenicika VP Doma. Taj projekat se finansira iz sredstava Evropske Unije, IPA 2014.

 

Štićenici doma proći se karijerno savetovanje

Predsednica Omladinskog Saveta Kruševac podseća da je ta organizacija, u okviru programa Znanjem do posla, realizovala projekat “Safe Choices”. Tim projektom bilo je obuhvaćeno 65 štićenika Vaspitno popravnog doma.  Njima su pružene usluge individualnog karijernog savetovanja i profilisanja, edukacije o zapošljavanju i tržištu rada. Organizovane su jednodnevne posete firmama, a desetorici štićenika obezbeđena je jednomesečna plaćena radna praksa u JKP Kruševac, na zanimanju cvećar-vrtlar.

 

 

“Zahvaljujući ovom projektu pomognuta je izgradnja plastenika u VP Domu. Tu se štićenici dalje obučavaju za ovo zanimanje i po unapred izrađenom planu i programu obuke, posvećeno se bave uzgajanjem cveća”, navodi Virijević.

 

Ove godine, Omladinski Savet, u okviru programa Znanjem do posla  nastavlja rad sa štićenicima Vaspitno popravnog doma. Planirano je da 36 štićenika pohađa radionicu karijernog vođenja i savetovanja, kao i  da se sa svakim od njih uradi individualno savetovanje.

 

Omladinski Savet Kruševac već deset godina realizuje projekte čiji je cilj pružanje podrške reintegraciji štićenika VP Doma.

 

Tekst: Jelena Božović

Foto: Fejsbuk stranica Mreža OCD za pružanje postpenalne podrške Srbije

Uredila: Sandra Vlatković

Drugi ciklus obuke za vaspitače u Kragujevcu

Drugi ciklus obuke za vaspitače u Kragujevcu

Kragujevac: Marijana Marić i Magdalena Aleksić polaznice su obuke za vaspitače u drugom ciklusu projekta“ Znanjem do posla“. Marijana je završila Višu pedagošku školu, a Magdaleni je ostao još jedan ispit do mastera na Pedagoškoj akademiji. Ove 24-godišnjakinje imaju istu želju – da se zaposle kao vaspitačice. Znaju da im za bavljenje ovim poslom nedostaje praktično iskustvo, koje kroz formalno obrazovanje nisu mogle da steknu. Po praktično znanje otišle su u vrtić „Šumska vila“ u Kragujevcu koji sprovodi praktičnu obuku za mlade vaspitače bez zaposlenja.

Marijanin put do „Šumske vile“

Dobar deo odrastanja i školovanja Marijana iz okoline Ćićevca provela je u hraniteljskoj porodici. Posle okončanja studija pred njom je bio nov izazov – zaposlenje i osamostaljivanje. Došla je u Kragujevac da ispiše nove stranice života. Posao u struci vaspitača nije pronašla , pa se oprobala s poslom u proizvodnji, gde se kratko zadržala shvativši da to nije njen pravi izbor. Do „Šumske vile“ došla je zahvaljujući Centru za porodični smeštaj i hraniteljstvo, koji ju je i obavestio o obuci po programu „Znanjem do posla“. Nije se dvoumila.

U vrtić „Šumska vila“ odlazi svakog radnog dana u 9 sati i ostaje do 16,30. Ima puno radno vreme koje, kaže, brzo prođe, jer je dan ispunjen brojnim aktivnostima sa decom. Kada smo je sreli, Marijana je bila sa srednjom grupom dece – od tri do pet godina. Iako postoji dnevna rutina- doručak, igranje, užina, spavanje, kaže da je svaki dan sa decom drugačiji. Razne su teme za razgovor i igru – pričamo o osećanjima, zašto smo tužni ili srećni, crtamo„smajliće“, čitamo, razgovaramo o životinjama, pravimo čestitke za praznike…

„Zadovoljna sam, deca su me prihvatila , to je veoma važno, a upoznajem i njihove roditelje. Iz dana u dan stičem nova znanja. U vrtiću sam najpre imala teorijsku obuku, a praktičnu sam počela radom sa najmlađom decom- u jaslicama, a sada radim u srednjoj grupi, sa decom od tri do pet godina. Za dve nedelje prakse u vrtiću postala sam u odnosu sa decom opuštenija i komunikativnija. “

Marijana kaže da u „Šumskoj vili“ primenjuje sve ono o čemu je učila tokom školovanja. Prati kako rade iskusniji vaspitači, sledi njihove savete, a što je najkorisnije , dobija zadatke i sama se uključuje u sve aktivnosti.
Takvu priliku, naglašava, nije imala tokom studija, gde je dominantno „knjiško“ znanje.

„Očekujem da kroz obuku steknem baš ono iskustvo, znanje i veštine potrebne za posao vaspitača i što je najvažnije da budem spremna za samostalan rad sa decom u vrtiću“, kaže Marijana.

Praktično znanje kao dodatak na „master“

Uoči diplomiranja na master studijama na Pedagoškoj akademiji u Kruševcu, Magdalena Aleksić je odlučila da „upiše“ obuku za vaspitača i svom fakultetskom znanju doda praktično iskustvo koje joj nedostaje.

„Od drugarice koja je već prošla obuku za vaspitača u prvom ciklusu Znanjem do posla saznala sam za novi krug obuke. Odlučila sam da se prijavim jer me je interesovalo kako izgleda praktičan rad u vrtiću.“

Kaže da se na obuci dobro snašla i da su utisci odlični.

„Sada sam sa u starijoj vaspitnoj grupi sa decom preko pet godina, sa kojima rade dve vaspitačice. Uz uobičajene aktivnosti, danas imamo i pripremu proslave Andrijinog rođendana, a predviđene su i vežbe u fiskulturnoj sali.“

Magdalena kaže da joj sada izgleda kao da fakultet i rad u vrtiću nemaju nikakve „dodirne tačke„ jer se, objašnjava, na fakultetu skromna dvonedeljna praksa svodi na posmatranje rada vaspitača bez uključivanja u aktivnosti.

 

vaspitačice

 

 

„Na praktičnoj obuci ‘Znanjem do posla’ je sasvim drugačije. Sve što znam iz teorije i vidim od vaspitača mogu i sama da primenim u radu sa decom“, navodi Magdalena, uverena da će mnogo naučiti i da će joj sertifikat sa ove obuke biti od pomoći kod zaposlenja.

Direktorka vrtića mentorka obuke

Vrtić „Šumska vila„ je pre godinu dana zaposlio jednu praktikantkinju koja je bila obučena za vaspitača po programu „Znanjem do posla“ u prvom ciklusu, jer su bili izuzetno zadovoljni njenim. Vođeni dobrim iskustvom, u „Šumskoj vili“ su odlučili da se i u drugom ciklusu „Znanjem do posla“ uključe u izvođenje obuke za vaspitače i primili su četiri mlada praktikanta.
Direktorka vrtića Neda Božović postala je mentorka na obuci i iz dana u dan prati napredak polaznika prakse.

„Mentorski rad je i inače deo moje profesionalne svakodnevice u vrtiću. Kada kod nas dođu mladi da rade, zaista se trudim da sve maksimalno pojasnim i pokažem. Najbolje se uči kada se gleda, a zatim se u tome i sam oprobaš.“

I sama je prošla obuku za mentora u programu „ Znanjem do posla“, koja joj je bila vrlo korisna jer je stekla sistematizovano znanje o prenosu znanja i ocenjivanju napretka praktikanata, a mogla je i da razmeni iskustva sa ostalim mentorima.
Iz iskustva zna da mladi vaspitači imaju problem sa vođenjem dokumentacije, a od pisanja dnevnika aktivnosti prave „bauka“.

„Kroz praktičnu obuku ‘Znanjem do posla’ trudimo se da rešavamo i ovaj problem. Kada praktikant počne sam da piše dnevnik aktivnosti, taj zadatak mu više ne izgleda kao nemoguća misija“.

S druge strane, s pozicije poslodavca, kaže, dva meseca praktične obuke sasvim je dovoljno da se, na osnovu komunikativnosti, odgovornosti i odnosa prema poslu, napravi procena da li je neko za poziv vaspitača ili nije.
U vrtiću „Šumska vila spremni su da budu i „dobra vila“ i ponude zaposlenje onima koji se „pokažu i dokažu“ tokom obuke.
U drugom ciklusu „Znanjem do posla“ za vaspitače se obučava 13 mladih, a praktična znanja stiču u vrtićima „Šumska vila„ i „Drugarstvo“.
U prošlogodišnjem ciklusu, posle završene obuke, u vrtićima u Kragujevcu zaposlila se gotovo cela grupa praktikanata obučenih u okviru programa „Znanjem do posla“.

Takst i foto: Gordana Mirović / Uredila:Sandra Vlatković

U Pirotu počele obuke za mentore u okviru javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”

U Pirotu počele obuke za mentore u okviru javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg biznisa”

 

STICANJE NEOPHODNIH ZNANJA I VEŠTINA MENTORSTVA

Pirot: U toku su obuke mentora za buduće CNC operatere i zavarivače u Pirotu. Reč je o realizaciji javnog poziva “Zaposleni po meri vašeg bisnisa” švajcarsko-srpskog projekta “Znanjem do posla”. Obuku trenutno u Pirotu pohađa 9 mentora iz pet kompanija. Po uspešno završenoj obuci mentori će obučavati na radnom mestu 26 budućih mladih kolega.

Zaposleni u kompanijama koji su odabrani da u narednom periodu prenose potrebna znanja i veštine mladima u okviru projekta “Znanjem do posla” ističu da se veoma ozbiljno pripremaju za trening kandidata koji su se prijavili za obuku na radnom mestu.

Mentor iz firme JLB “Solijer” Marjan Stamenović kaže da bi njegov zadatak trebalo da bude rad sa mladima i njihova obuka za obavljanje posla CNC operatera.

 

– Obuka će biti na samoj mašini. Potrudićemo se da ih naučimo sve što je neophodno da znaju kako bi bili u prilici da samostalno rade u procesu proizvodnje – kaže Stamenović

 

 

 

Mentor iz firme “D Company” Slaviša Gavrilović kaže da posao koji radi iziskuje dosta praktične a manje teorijske nastave.

 

– Reč je o obuci za zavarivače. Mislim da se mladi sve manje interesuju i odlučuju za posao zavarivača, koji jeste jako zahtevan, i zato je potrebno dodatno ih motivisati i adekvatno obučiti – kaže Gavrilović.

 

Mentor iz firme “JLB Soulijer” Vladan Savić kaže da mu je bitno da podstakne mlade ljude da razmišljaju.

 

– Cilj nam je da naučimo kako da buduće mlade kolege podstreknemo da se aktivno uključe, a ne samo kako da pritiskaju dugme na mašini. Mnogi misle da je to posao operatera – kaže Savić.

 

Predavač Ljubomir Milanović, profesor sociologije, kaže da polaznici obukom stiču znanja i veštine mentorstva i posle završene trodnevne obuke imaće proveru stečenog znanja.

 

– Mentorima je potrebno pre svega preneti način na koji će se ophoditi prema kandidatima, zatim način na koji će svoja znanja prenositi kandidatima koji će se obučavati u kompanija koje učestvuju u ovom projektu. Ujedno će rad onih koji su na obuci biti praćen na isti način. Ovaj projekat se realizuje u saradnji sa Švajcarskom agencijom za saradnju i po švajcarskoj metodologiji – kaže profesor Milanović i dodaje da će mentori koji prođu ovu obuku posle u svojim kompanijama obučavati kandidate za CNC operatere i zavarivače.

 

Podsećamo da se u Pirotu obuke na radnom mestu za ova dva zanimanja organizuju u firmama D Company, JLB Solijer, SZR Stojanović, Preduzetničkoj radnji Božidara Mijića i Varmontu.
Program je nastavak projekta “Znanjem do posla” koji realizuje Konzorcijum ZIP Centra i Udruženja građana “Osveženje” u Pirotu.

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković