Delegacija Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji u poseti Pirotu

Delegacija Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji u poseti Pirotu

Pirot: Delegacija Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji u poseti Pirotu

 

Više od 50 odsto mladih iz projekta “Znanjem do posla” dobilo posao

 

Direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji Ursula Lojbli sa saradnicima posetila je Pirot, gde su predstavljeni rezultati zapošljavanja mladih u ovom gradu i Knjaževcu. Program vlada Švajcarske i Srbije „Znanjem do posla“ sprovodi se u pet gradova među kojima su i ova dva grada. Predstavljeni rezultati pokazuju da je samo u protekloj godini više od polovine mladih koji su prolazili obuke u okviru programa nakon toga našlo posao.

 

 

Mladih imaju priliku da učestvuju u programu “Znanjem do posla”, koji podržava Vlada Švajcarske, a osmišljen je s ciljem da pospeši ekonomski razvoj Srbije i obezbedi brže zapošljavanje.

 

Direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji Ursula Lojbi je rekla da je projekat pre svega zamišljen kao podrška mladim ljudima za povećanje zapošljivosti.

 

“Smatrali smo da je veoma korisno da im se pruži podrška i veliko mi je zadovoljstvo što su oni sada u mogućnosti da se obrazuju za rad u različitim firmama”, navodi Lojbi.

 

Prema njenim rečima, u Pirotu i Knjaževcu je 300 mladih ljudi imalo mogućnost da koristi usluge karijernog savetovanja, stotinu njih se obučavalo u različitim kompanijama za zanimanja koja su privredi potrebna, a čak 60 je dobilo posao.

 

“Reč je o značajnom i velikom radu svih koji su uključeni u ovaj projekat. Švajcarska je posvećena daljem pružanju podrške zapošljavanju mladih kroz reformu obrazovanja, koja podrazumeva i uvođenje dualnog obrazovanja. Kako je prioretitet Vlade Srbije zapošljavanje mladih, tako je to i naš prioritet, pa ćemo i u narednom periodu podržati napore Srbijeda se ostvari što tešnja saradnja obrazovanja i privrede kao put do bržeg i većeg zapošljavanja”, kaže direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji.

 

Osnovni cilj projekta “Znanjem do posla” je upravo podizanje nivoa zapošljivosti mladih kroz model međusobne saradnje lokalne samouprave, kompanija, škola i nevladinog sektora. Zato je bilo veoma značajno to što su u panel diskusiji u Skupštini grada Pirota učestvoavali predstavnici svih ovih sektora.  Razgovaralo se o deficitarnim zanimanjima i problemima zapošljavanja mladih, ali i merama podrške kompanijama kako bi se povećalo zapošljavanje.

 

 

Jedna od najvažnijih mera je svakako obuka na radnom mestu koja se ralizuje i zahvaljujući radu lokalnih partnera projekta. U Knjaževcu je to organizacija “Timočki klub”, a u Pirotu partneri projekta su ZIP Centar za mlade  i Udruženje građana “Osveženje”.

 

Predstavnica ovih pirotskih udruženja Mira Zlatkov izrazila je zadovoljstvo što su predstavnici Švajcarske agencije za saradnju, koja finansijski podržava projekat “Znanjem do posla“, posetili Pirot i upoznali se sa ovdašnjim aktivnostima i rezultatima u ostvarivanju programa.

 

Projekat se sprovodi od 2016. godine u pet gradova u Srbiji. Obuka u Pirotu relazovana je za šest deficitarnih zanimanja.

 

„Posebna sredstva su izdvojena za podizanje zapošljivosti teže zapošljivih i ranjivih grupa. Kod nas su to bile mlade Romkinje bez ikakvog obrazovanja ili samo sa završenom osnovnom školom i njih 80 je dobilo neku vrstu podrške za sticanje znanja i veština koje poslodavci traže. Pokazatelj dobro urađenog posla je da je više od 50 odsto mladih, koji su završili obuke, dobilo posao u kompanijama u kojima su bili na obuci ili u drugim firmama. Nesumnjivo je da oni koji prođu kroz ove  obuke imaju mnogo veće šanse da se zaposle“, kaže Zlatkov.

 

Predstavnici delegacije Švajcarske obišli su i pirotske lokalne partnere Programa „Znanjem do posla“, kao i kompanije u kojima će se mladi polaznici obučavati za neka od najtraženijih zanimanja na tržištu rada – Alatnicu “JLB-Soulier” i kompaniju “Stojanović”..

 

 

 


 

Pet gradova, 22 projekta

 

Tokom prvog kruga obuke na radnom mestu realizovana su  22 projekta, a pomoć na putu do posla dobili su mlađi od 30 godina iz teže zapošljivih grupa – žene žrtve nasilja u porodici, mladi bez roditeljskog staranja, mladi sa sela, štićenici kazneno-popravnih domova, mladi sa smetnjama u razvoju i pripadnici romske zajednice.

 

Vlada Švajcarske je za realizaciju projekata obuke na radnom mestu, na koje su lokalni privrednici u pet pilot gradova – Kragujevcu, Kruševcu, Knjaževcu, Novom Pazaru i Pirotu  ukazali kao na deficitarne,  odvojila u prvom krugu „Opportunity“ Fonda približno 400.000 evra.

 

Za šest programa podrške zapošljavanju teže zapošljivih grupa mladih izdvojeno je još 172.500 evra, dok je za realizaciju devet projekata, kojima se testiraju inovativni modeli zapošljavanja u Srbiji, izdvojeno dodatnih 138.000 evra.

 

Testiranje novih metoda zapošljavanja odvija se pod nadzorom Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije u osam lokalnih zajednica – Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu, Rači, Pirotu, Paraćinu, Užicu i Somboru.

 

Tekst: Zoran Panić / uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Bolja komunikacija za izbegavanje nesporazuma

E2E priča – Bolja komunikacija za izbegavanje nesporazuma

Novi Pazar: Ajša i Stefan su učenici novopazarske Gimnazije i prethodnih meseci su pohađali radionice koje je u okviru programa “Znanjem do posla” organizovala Kancelarija za mlade. Naucili su veštine komunikacije, ali su stekli i mnoga druga znanja neophodna za nastavak skolovanja .

 

U razgovoru za E2E, Ajša Crnišanin, kaže da će joj stečene veštine koristiti i u svakodnevnom životu.

 

– Ono što je meni bilo najinteresantnije su radionice o veštinama komuniciranja i o tome kako se spremiti i ponašati tokom javnog nastupa. Bilo je zanimljivo i na radionicama o odnosima muškaraca i žena u Sandžaku, rušenju predrasuda i stereotipa. Sve su to korisne stvari – priča ova devojčica.

 

I Stefan Jovanović kao najinteresantnije navodi radionice za sticanje komunikacijskih veština, ali i o prepoznavanju i sprečavanju govora mržnje.

 

– Radili smo puno na oslobađanju od treme što mi je, priznajem, bilo potrebno. Takođe, učili smo dosta o raznim tipovima komuniciranja, o gestovima, govoru tela. Znati da lepo govoriš i izraziš svoje misli je veoma važno, jer često do nesporazuma i nerazumevanja među ljudima upravo dolazi zbog loše komunikacije – dodaje on.

 

Ajša i Stefan ističu i to što su na radionicama upoznali nove ljude i stekli prijatelje.

 

Aleksandra Majstorović iz Kancelarije za mlade objašnjava da su, u zavisnosti od starosne dobi, prethodnih meseci organizovali dva tipa radionica. Sa srednjoškolcima su unapređivali komunikacijske sposobnosti, a sa starijima od 18 godina radili su na sticanju veština koje će im olakšati nalaženje posla.

 

– Predočili smo im načine kako se mogu prijaviti na neki oglas za posao, kako mogu otkriti potrebe tržišta rada i na osnovu toga raditi na sebi. Bitno je da naprave ravnotežu, da svoje veštine prilagode zahtevima deficitarnih zanimanja – navodi Majstorović.

 

U 2019. obuka za turističke vodiče

 

U Novom Pazaru nema ni jednog turističkog vodiča, zato će Kancelarija za mlade u narednoj godini, u sklopu programa “Znanjem do posla”, organizovati šestomesečnu obuku za to zanimanje.

 

Novi Pazar je grad sa ogromnim turističkim potencijalom, ali nažalost trenutno nemamo niti jednog turističkog vodiča – dodaje Aleksandra

.

Uredila:Sandra Vlatković

E2E priča – STEĆI SAMOPOUZDANJE, PA ZNANJE I VEŠTINE

E2E priča – STEĆI SAMOPOUZDANJE, PA ZNANJE I VEŠTINE

UDRUŽENJE PSIHOLOGA NOVI PAZAR U PROJEKTU “ZNANJEM DO POSLA”

Novi Pazar: Edis Latović ima 17 godina, osoba je sa smetnjama u razvoju i redovan je polaznik radionica koje u sklopu projekta “Znanjem do posla” organizuje Udruženje psihologa Novi Pazar sa ciljem profesionalnog i psihološkog osnaživanja teže zapošljivih osoba.

 

U izjavi za E2E Edis kaže da je na radionicama naučio razne stvari o kojima je ranije znao veoma malo ili nije znao ništa.

 

„Prvi put učim o tome šta je timski rad i kako da neki zadatak uradimo zajedno. Saznajem o različitim oblicima komuniciranja, kako da pokažem emocije, šta je to bonton, kako treba da se ponašamo u različitim situacijama”, priča ovaj mladić.

 

 

Sve to, kako kaže, moglo bi da mu pomogne da nakon završetka škole lakše dođe do posla.

 

“Maštam o tome da radim kao autoelektričar. Par meseci sam bio na praksi u jednoj radionici, pomagao sam majstoru u nekim prostijim zadacima i mislim da bih mogao da radim taj posao”, dodaje Edis.

 

U Udruženju psihologa objašnjavaju da su ove radionice osmišljene kako bi osobe sa smetnjama u razvoju stekle samopouzdanje, ali i neophodna znanja i veštine koji bi im omogućili lakše pronalaženje posla.

 

Međutim, tokom rada mentori su shvatili da su pojedine stvari previše komplikovane za njih i da je pre toga neophodno raditi na osnovama.

 

“Zbog toga smo zamislili posebne tematske radionice sa prezentacijama i zadacima koji su prilagođeni njihovim mogućnostima. Svaka radionica ima posebnu temu, pa smo ih tako učili o bontonu, zdravim navikama, pravilnoj ishrani, ali smo razgovarali i o prijateljstvu, frustracijama, šta je to što ih ljuti, kako da postupe u takvoj situaciji, kako da savladaju nervozu, tremu”, objašnjava Edina Mavrić Kovačević.

 

Ona dodaje da su na radionicama obnavljali i gradivo obrađivano prethodnih meseci, tokom kojih je dvadesetak polaznika učilo kako da se prijave na oglas za posao, napišu biografiju, kako da se ponašaju tokom razgovora za posao.

 

Takođe, tada su mentori sa njima radili i na psihološkom osnaživanju, samospoznaji, motivaciji i povećanju samopouzdanja.

 

U okviru programa “Znanjem do posla”, Vlada Švajcarske izdvojila je 39.000 franaka za podizanje zapošljivosti 20 mladih Novopazaraca sa smetnjama u razvoju.

 

Tekst: Nikola Kočović     Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Uz „Realne susrete“ lakše do odluke o budućem zanimanju

E2E priča – Uz „Realne susrete“ lakše do odluke o budućem zanimanju

Kruševac: Srednjoškolci najčešće ne znaju kojim bi, tačno, poslom voleli da se bave čitavog života. U tome bi mogli da im pomognu „Realni susreti.  Tri „Realna susreta“ organizovana su ove godine u Kruševcu, i na njima su srednjoškolci razgovarali sa predstavnicima čak osamnaest različitih zanimanja. Cilj je bio da učenici kroz razgovor sa ljudima koji se bave određenim poslom saznaju šta oni konkretno rade, koju je školu potrebno završiti, da li se lako dolazi do posla, odnosno kakva je perspektiva.

U radionicama „Realni susret“ učestvovalo je više od 450 kruševačkih srednjoškolaca tokom ove godine. One su realizovane  u okviru programa „Znanjem do posla“, a organizovali su ih  Omladinski Savet Kruševac i Kancelarija za mlade Gradske uprave Kruševac.

Pre „Realnih susreta“ učenici srednjih škola prošli su radionice „Karijerni kutak“ i na njima su pokazali interesovanje za pojedina zanimanja. Predstavnici zanimanja za koje su srednjoškolci pokazali najviše interesovanja došli su da im svoja iskustva predstave u Realnim susretima.

 

 

Na decembarskom „Realnom susretu“ srednjoškolcima su se predstavili psihijatar, stomatolog, dramaturg, košarkaški trener, košarkaš i prevodilac. Tokom prethodna dva susreta o svojim zanimanjima su govorili lekari različitih specijalnosti, forenzičar, programer, advokat, inspektor, šminker, novinarka, glumica, modni kreator, vojno lice i grafički dizajner.

„Još nisam siguran šta želim da radim“

Veljko Đoković je četvrta godina Gimnazije i nije siguran koji bi fakultet  želeo da upiše.

„Na „Realni susret“ sam došao da bih čuo predstavnike svih zanimanja. Iako još uvek nisam siguran šta bih želeo da studiram razmišljam o Filozofskom fakultetu ili žurnalistici“, naveo je Veljko.

Gimnazijalka Erika Ivašku je zainteresovana za strane jezike i na Realnom susretu joj je najinteresantniji bio prevodilac.

„Zanima me šta je potrebno da bih bila uspešna u učenju stranih jezika“, kaže Erika koja je prvobitno želela da studira azijske jezike, ali će, najverovatnije, pokušati da upiše španski ili francuski.

Iako završava gimnaziju, Miona Milić želi da upiše Ekonomski fakultet. Cilj joj je da se bavi marketingom i istraživanjem tržišta, a na „Realni susret“ je došla kako bi upoznala što više zanimanja.

 

 

Aleksandra Milošević, koja je treća godina u Hemijskoj školi još razmišlja o tome šta bi upisala nakon srednje škole, a jedna od mogućnosti je psihologija. Njena školska drugarica Isidora Gogić bi želela bi da nastavi školovanje za medicinskog laboranta, ali smatra da je korisno da čuje predstavljanje i drugih zanimanja. Slično razmišlja i Kristina Milanović iz iste škole koja bi volela da upiše Učiteljski fakultet ili žurnalistiku.

Dakle, srednjoškolci su imali različite razloge da dođu na „Realni susret“, a cilj je da mladi kroz razgovor sa predstavnicima odredjenog zanimanja upoznaju to zanimanje, njegove prednosti i mane, kako bi dobili sliku o budućem zanimanju i doneli pravu odluku o  nastavku školovanja, podsetio je Aleksandar Jovanović iz Omladinskog Saveta Kruševac.

„Mladi su tokom prethodnih susreta najviše bili zainteresovani za medicinska zanimanja, inspektore, ali i neka moderna, nekonvencionalna zanimanja poput gejmera. Inače, karijerno vođenje i savetovanje je deo aktivnosti koje se sprovode u okviru projekta „Znanjem do posla“, navodi Jovanović.

„Realni susret“ deo radionice „Karijerni kutak“ koje se sprovode u okviru četvorogodišnjeg programa „Znanjem do posla“.  Do sada je kroz radionice Karijerni kutak  prošlo više od hiljadu mladih od 15 do 30 godina.

„Znanjem do posla“ sprovodi se u pet pilot gradova i opština uz podršku Vlade Srbije i Vlade Švajcarske. Cilj programa je da se kroz sticanje znanja na radnim mestima poveća zapošljivost mladih ljudi i osoba koje pripadaju ranjivim kategorijama, ali i da se dodje do obučenog kadra za zanimanja koja nedostaju na tržištu rada.

Tekst: Jelena Božović  Uredila:Sandra Vlatković

E2E priča – Privreda vapi za zanatima

E2E priča – Privreda vapi za zanatima

Kruševac: Po sistemu dualnog obrazovanja u Rasinskom okrugu u ovoj školskoj godini obrazuje se 75 đaka u tri srednje škole. Zakon o dualnom bi trebalo da počne da se primenjuje u septembru 2019.godine. U susret tome Privredna komora Srbije u saradnji sa Ministarstvom prosvete planira upis učenika u srednje škole za narednu školsku godinu po dualnom modelu obrazovanja.

 

Regionalna privredna komora Kruševac je, tokom prošle i ove godine, učestvovala u programu “Znanjem do posla” i realizovala projekat „Knjigovodstvom do posla“ u okviru koga je dvanaestoro mladih obučeno za rad na radnom mestu računovođe.

 

Prepoznajući značaj učenja na radnom mestu kruševačka Regionalna privredna komora je pre tri godine pokrenula projekat “U susret dualnom obrazovanju” zahvaljujući kome su prvi djaci po tom principu u Kruševcu obrazovani u školskoj 2015 /2016. godini. Uspešno je realizovan i  projekat „Knjigovodstvom do posla“ u okviru koga je sprovedena obuka mladih do 30 godina za rad na poslovima knjigovodstva kroz neformalno obrazovanje na radnom mestu, a sve u cilju smanjenja  nezaposlenosti te ciljne grupe.

 

 

Predsednik Regionalne privredne komore Kruševac, Predrag Vukićević, napominje da je Privredna Komora Srbije inicirala uvodjenje dualnog obrazovanja pre skoro 5 godina kroz pilot projekte podržane od Nemačke, Austrije, kao i projekte koje je podržala vlada Švajcarske i Srbije. Podseća da školovanje po dualnom principu omogućava privrednicima da dobiju kvalitetne i stručne kadrove, oblikovane u skladu sa svojim potrebama.

 

“Naša Komora je sa privrednicima iz Rasinskog okruga, Školskom upravom i srednjim stručnim školama već održala nekoliko sastanaka o planu upisa u srednje škole. Privredi su najviše potrebna zanatska zanimanja, poput metalostrugara, metalobrusača, modnog krojača, zavarivača, mehaničara motornih vozila, tehničara za kompjutersko upravljanje na CNC mašinama, tesara” navodi Vukićević.

 

On napominje i da su kruševački privednici spremni da pomognu kako bi se poboljšala opremljenost školskih radionica.

 

“Konkretno, kompanije iz tekstilne industrije su se dogovorile da poklone šivaće mašine Politehničkoj školi. Pozivam sve kompanije koje imaju mogućnosti da unaprede opremu i u ostalim srednjim stručnim školama, posebno za zanimanja budućnosti, poput mehatroničara” kaže Vukićević.

 

 

Trenutno se po dualnom prinicipu za zanimanja modni krojač, operater mašinske obrade i mehaničar motornih vozila u 18 kompanija školuje 75 učenika iz Prve tehničke i Politehničke škole iz Kruševca te iz trsteničke Tehničke škole.

 

“I školovane zanatlije moraju da usvoje nova znanja”

 

U praksi nedostaju zanatska zanimanja i to potvrdjuju i u kruševačkoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.

 

“Iako neretko na evidenciji nezaposlenih imamo lica sa zanatskim zanimanjima dešava se da su ona ili nezainteresovana za te poslove ili da im nedostaju potrebna znanja i veštine”, kaže direktor kruševačke filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Predrag Marković.

 

On podseća da se struktura nezaposlenih tokom prethodnih petnaestak godina menjala jer su sprovodjeni socijalni programi te je na evidenciji nezaposlenih u Kruševcu oko trećina starijih od 50 godina.

 

 

“Često su to lica koja imaju zanatska zanimanja, ali njihova znanja su zastarela i teško se  uklapaju u nove tehnologije. Takodje, pojedinca deficitarna zanimanja, poput metalostrugača i metaloglodača se u Kruševcu ne školuju već deset godina”, kaže on.

 

Brojke pokazuju da na evidenciji nezaposlenih uopšte nema proizvodjača primarnih proizvoda od drveta, inžinjera elektrotehnike za računarsku tehniku, strukovnog inžinjera gradjevinarstva, mastera inžinjera organizacionih nauka, diplomiranog ekonomiste za statistiku i informatiku, profesora francuskog, italijanskog, grčkog, računarske grupe predmeta te diplomiranog farmaceuta.

 

Sa druge strane među Kruševljanima, prijavljenim na evidenciju NSZ, najviše ima ekonomskih, prehrembenih i hemijsko-tehlološkihali i  diplomiranih pravnika, i ekonomista za opštu ekonomiju.

 

U okviru programa “Znanjem do posla”, koji u pet opština i gradova sprovode vlade Srbije i Švajcarske, u Kruševcu je ove godine obuke na radnom mestu za četiri zanimanja pohadjalo 50 – tak mladih, nezaposlenih ljudi.

Tekst:Jelena Božović   Uredila:Sandra Vlatković