E2E priča – Zdravko je pronašao posao koji mu „leži“

E2E priča – Zdravko je pronašao posao koji mu „leži“

Kragujevac: Zdravko Maksimović (21) dobio je posao u fabrici „Zastava kovačnica“ posle dvomesečne obuke „Znanjem do posla“ za zanimanje operater na CNC mašini. Od četiri praktikanta „Kovačnica“ je zaposlila dvojicu.

„Ovo mi je prvi ozbiljniji posao. U Kovačnici sam 9 meseci, računajući i obuku. Dok nisam došao na obuku nisam ni znao da mi ovaj posao leži, šta se i kako radi. Rekao bih da je ovo za mene i dva koraka više u odnosu na ono za šta sam se školovao. Zadovoljan sam, a moja očekivanja su nadmašena“, kaže Zdravko.

Zdravko je završio Politehničku školu i po obrazovanju je mašinski tehničar motornih vozila. Nikada nije radio u toj struci, ali je posle školovanja radio fizičke poslove i pomagao u porodičnoj firmi koja se bavi keramikom.

Priznaje da je ranije imao i neka „nerealna očekivanja“, pa i da je priželjkivao dobitak na Lotou, da ne bi morao ništa da radi.
Međutim, umesto „sedmice“, Zdravko je „izvukao“ drugu dobitnu kombinaciju, pa je njegova „srećka“ za prvi posao bila obuka „Znanjem do posla“.

Zdravko kaže da je i pre ove obuke znao da su mladi CNC operateri traženi na tržištu u Srbiji i inostranstvu i da su dobro plaćeni. Prijavio se na javni poziv „Znanjem do posla“ u nameri da kroz praksu na radnom mestu u kompaniji stekne znanje i veštine CNC operatera.

„Bilo mi je važno da naučim ovaj posao, jer kad imam znanje koje se traži mogu da biram gde ću raditi. Na obuci sam imao odličnog mentora i naučio sve što mi je potrebno da samostalno mogu da radim za CNC mašinom“ kaže Zdravko.

 

Sa CNC mašinom „na ti“

U hali „ Alatnice“ kojom odjekuju samo zvuci mašina, alata, otkovaka, Zdravko danas ima svoje radno mesto za CNC mašinom na kojoj se i obučavao za posao operatera.

„Prvi susret sa mašinom nije bio baš lak, nisam navikao da radim 8 sati u zatvorenom prostoru, ali na sve se navikne. Sada radim baš na CNC mašini na kojoj sam se i obučavao. Ona je savremena mašina iz 2018. godine, baš je dobra, a retko ko je ima u Srbiji“ kaže Zdravko.

Priča nam da na mašini sve zna da radi, osim programiranja.

„Samo ne pravim programe, ali sve ostalo radim, menjam alate, merim komade, kontrolišem i biram programe koji su adekvatni za materijal“ priča Zdravko.

Dodaje da ima još mnogo da uči i da se usavršava, a očekuje da će naučiti i da piše programe za mašinu.

„Softver, to je malo ozbiljnije, ali voljan sam. Videćemo…“ kaže Zdravko.

Opisuje da je bio „vrlo lep“ osećaj kada je saznao da je od četvoro praktikanata bio među dvojicom odabranih za zaposlenje u Kovačnici.

 

 

Misli da se za zaposlenje „preporučio“ upornošću, vrednoćom i marljivošću tokom prakse.

„Ovaj posao mi sada kao mladom čoveku sasvim odgovara. Kada budem imao porodicu – ko zna. Za sad je dobro“ , kaže Zdravko.

Ističe da mu više odgovara rad u prvoj smeni koja počinje u 6 sati i navikao je na rano ustajanje.

„Mislim da je ovo pravi posao za onoga ko prihvata radne navike. Meni nije bilo teško da ih usvojim, jer su me u porodici od malih nogu uključivali u porodični posao, da im pomažem“, objašnjava Zdravko.

On preporučuje mladim ljudima ovakve obuke jer, kaže, što više znaju, više vrede.

Porodica podržava njegov izbor zanimanja jer, kako kaže Zdravko, roditeljima je važno da radi ono što se njemu sviđa i što mu odgovara.

 

Zastava Kovačnica: Obukama do nedostajućih kadrova

„Zastava kovačnica“, koja se bavi proizvodnjom otkovaka, učestvovala je u dva ciklusa obuka „Znanjem do posla“. U ovoj fabrici je 2018. obučeno 11 mladih kovača, a prošle godine je bilo četvoro mladih praktikanata na obuci za CNC operatere.
„Imamo 11 savremenih CNC mašina. Dvojica zaposlenih praktikanata obučeni su da rade na bilo kojoj CNC mašini u sektoru za proizvodnju alata, ne samo da rade na strugu ili glodalici“, kaže direktor „Zastava kovačnica“ Milan Kostić.

Zadovoljni dosadašnjim iskustvom sa obukama „ Znanjem do posla“ u fabrici ističu da je to dobar način da se dođe do nedostajućih kadrova.

„Na nama je da prekvalifikacijama i specijalizacijama radnika koji izlaze iz školskih ciklusa obezbedimo neophodne struke koje nam nedostaju. Pored kovača, CNC operatera nedostaju nam i majstori u održavanju – električari, bravari, varioci“ , kaže Kostić.

Direktor „Zastava kovačnice“ ističe da postoji hronična potreba za radnom snagom u fabrici, a naročito u poslednje vreme zbog odlaska u inostranstvo ili prelaska stručnih kadrova u strane kompanije u Kragujevcu koje im nude bolje zarade.

„Taj problem je trenutno i u celoj zemlji. Jedan od načina da očuvamo kadrove jeste stalno školovanje novih, mladih. Početnike ćemo lakše sačuvati u fabrici, barem nekoliko godina. S druge strane, iskusni majstori idu tragom boljih uslova, odlaze u inostranstvo ili prelaze u strane firme koje se otvaraju u Kragujevcu i Srbiji“, napominje Kostić.

 

 

On kaže da se u Kovačnici ovaj problem sada prevazilazi kroz angažovanje penzionera, nekadašnjih radnika, da obučavaju mlade radnike koji bi, kaže, bar godinu-dve ostali u fabrici.

„To nas sada spašava, obukama mladih uspevamo da održavamo sistem. Gledamo da planiramo ciklus obuka, da ga obnavljamo i tako sačuvamo osnovni deo majstorskog potencijala koji nam treba“ kaže Kostić.

Obuke na radnom mestu „ Znanjem do posla“ Kostić vidi i ubuduće kao dobar put za rešavanje problema nedostatka majstorskog i inženjerskog kadra u fabrici.

„Srećna stvar je što Kragujevac ima odličnu produkciju tehničkih zanimanja, i majstorskih i inženjerskih. Još je mnogo veći broj mladih koji završe školu, nego što je potreba tržišta, pa na te ljude moramo da računamo. Zato smo zainteresovani da nastavimo saradnju sa „Znanjem do posla“ i da nekim ugovorom probamo da obezbedimo ostanak u fabrici bar dve godine, onih praktikanata koje zaposlimo, pošto smo uložili u njihovo osposobljavanje za profesiju koja je tražena“, napominje Kostić.

Direktor „Zastava kovačnice“ očekuje i podršku države u modernizaciji fabrike, kako bi ona povećala produktivnost i zarade, pa tako i uspela da zadrži kvalifikovane i stručne radnike.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Pomoć mladima pri izboru karijere

E2E priča – Pomoć mladima pri izboru karijere

Kragujevac: RBC – Karijerno savetovanje o zanimanjima po izboru gimnazijalaca u Kragujevcu

Većina učenika tokom školovanja nema preciznu mapu svoje karijere, već samo skicu željenih zanimanja koja nastaje prema njihovim sklonostima. Za kvalitetnu odluku o izboru karijere važne su informacije, saveti, vođenje stručnjaka. Takvu uslugu mladima, srednjoškolcima, studentima i nezaposlenima, pruža Razvojni biznis centar u Kragujevcu kroz grupne i individualne sesije. Takve aktivnosti se najčešće sprovode u srednjim školama i na fakultetima.

U Prvoj kragujevačkoj gimnaziji održavaju se grupne radionice o zanimanjima za koja su đaci pokazali najveće interesovanje u anketi koju je sproveo školski psiholog. To su sesije na kojima đaci „iz prve ruke“, upravo od poslodavaca, dobijaju informacije o traženim zanimanjima. Posle info časa o IT zanimanjima , za kragujevačke gimnazijalce održana je i radionica o zanimanju arhitekta.

 

Arhitekta – lepo, kreativno i odgovorno zanimanje

Na susret sa arhitektama došle su, pored ostalih, Nevena, Nina i Ana, učenice IV i III razreda Prve gimnazije društveno-jezičkog smera.

 

„Na kraju treće godine gimnazije učestvovala sam u individualnom savetovanju, ali sam čak i pre toga počela da razmišljam o izboru fakulteta. Htela sam da počnem na vreme, da potražim stručnu pomoć i zato sam otišla na karijerno savetovanje koje se organizuje u školi gde se razgovara o izboru fakulteta i mogućnostima za zaposlenje posle studija“ rekla je Nevena Matić učenica IV godine u Prvoj kragujevačkoj gimnaziji.

Kaže da je na grupnu radionicu RBC-a došla da sazna „više i konkretnije“ o arhitekturi, jer je to zanimanje za koje je zainteresovana.

 

 

„Ovo su prave godine za to, važne su nam informacije, da čujemo iskustva iz prve ruke. Ja sam se već odlučila za unutrašnju arhitekturu, ali me zanima kakva je situacija na tržištu “ kazala je Nevena.

 

Učenica završne godine gimnazije, Nina Lekić je na došla na radionicu jer joj se arhitektura dopada.

 

„Utisci su sa prezentacije su dobri, prepoznala sam i neke svoje kvalitete koje bih mogla da upotrebim u poslu arhitekte, kao što je odgovornost. Još uvek nisam donela konačnu odluku u kom pravcu da usmerim karijeru. Zbog toga su bitni ovakvi razgovori sa onima koji imaju iskustvo u profesijama koje zanimaju mlade“ kaže Nina.

 

 „Iz priče arhitekata na sesiji prepoznala sam kod sebe nešto što je potrebno u ovoj profesiji, a to su odgovornost i preciznost. Čini mi se da sam sada bliže konačnoj odluci o budućoj karijeri. Oduvek sam bila nekako podeljena između nauke i umetnosti, a predavači su me ohrabrili kada su rekli da arhitektura baš „miri“, odnosno povezuje nauku i umetnost. Ipak, imam još vremena da donesem konačnu odluku i da pritom dobro razmislim. Zbog toga mi je važno da dobijem što više informacija kako bih mogla da se opredelim“ priča Ana Vlašković, učenica trećeg razreda gimnazije

.

Ona kaže da često mladi mogu da čuju savete iz okruženja da treba da se usmere na nešto što je profitabilnije, a što možda manje vole.

 

„Smatram da je to sasvim izvodljivo, ali je to teži put u karijeri. Ja nisam osoba za takav izbor, pa tražim nešto što mi se dopada u potpunosti, da bi mi posao sutra bio i uživanje“ kaže Ana.

 

Saveti profesionalaca iz Studija Simović

Radionicu o arhitekturi za gimnazijalce su vodili diplomirani inženjeri arhitekture iz Studija Simović Marija i Petar Simović. Imaju višegodišnje iskustvo u ovom poslu i prestižnu međunarodnu Nagradu Ranko Radović u 2017. godini za stambeni objekat.

 

„Poruka ovog današnjeg razgovora sa učenicima gimnazije je da shvate složenost bavljenja arhitekturom, šta sve ona podrazumeva, ko je zapravo arhitekta, koje su njegove obaveze i odgovornosti, da je jednostavno taj posao teško savladati i da nije dovoljno samo da se završi fakultet. Mora da se uloži dosta vremena i truda da bi se arhitekturom bavilo“ rekla je Marija Simović.

Marija je rekla da mladi najčešće imaju viziju da je biti arhitekta „lepo i kreativno“ ali da ne znaju da je bavljenje tim poslom pre svega ozbiljno i odgovorno.

 

 

Nadovezao se Petar koji je napomenuo da u arhitekturi nastaju „najskuplje stvari“, da se u izgradnju ili rekonstrukciju zgrada, kuća, mostova investira mnogo novca, pa se otuda takvi poslovi i „ne poveravaju svakome“ već onima koji su kvalitetni i kvalifikovani.

Gimnazijalcima je rekao da je za bavljenje arhitekturom potrebno uložiti dosta učenja, truda i strpljenja. Naveo je i nekoliko ključnih stvari u poslu, da je važan timski rad i da arhitekta mora da se odrekne svog ega. Kaže da je posao vrlo složen i projekti se realizuju sporo, pa bi trebalo biti spreman za brojne prepreke i izazove.

Kaže da je biti arhitekta, ipak, nadasve zanimljivo, te ne poznaje ni jednog svog kolegu koji ne voli ovaj posao. Iz sopstvenog iskustva govori da je to posao koji „opseda“ i u slobodno vreme.

Petar kaže da se manji broj arhitekata danas zapošljava u državnim institucijama, pa većina mora da ide na tržište. Dodaje da to ne znači da odmah treba da otvaraju svoj studio nego da mogu prva radna iskustva da stiču u postojećim biroima.

U Studiju Simović imaju i iskustva sa obukom mladih inženjera arhitekture.

„Potrebno je dosta vremena i strpljenja za obuku arhitekte početnika. Tako je u svakom birou, edukacija je neophodna da bi nov, mladi arhitekta mogao da podigne svoj rad do željenog nivoa , a pre svega efikasnost“ rekla je Marija.

Marija i Petar su rekli gimnazijalcima da je „jezik“ arhitekture univerzalan što daje mogućnosti i za rad za inostrane investitore.

 

RBC: Oko 500 mladih prošlo karijerno savetovanje u 2019.godini

 

„Imali smo preko 150 individualnih razgovora u okviru karijernog informisanja u 2019. godini. Razgovarali smo sa učenicima srednjih škola i pitali smo ih o njihovom karijernom izboru, pažljivo slušali, a onda bismo otvorili razna pitanja koja bi ih navela na samoprocene njihovih vrednosti, prepoznavanju veština i kompetencija“ kaže Zorica Mitrović iz RBC.

Prema njenim rečima, učenici su odlazili zadovoljni jer su imali priliku da ih neko pažljivo sasluša i pomogne da još jednom čuju sebe i potvrde ono što žele na polju karijere.

 

 

„Takođe, izazov je bio pričati i sa onim učenicima čija je mapa karijere tek u fazi izrade. Govorili su da im je nedostajalo više samouverenja i razgovora o karijeri i samorazvoju. Oni su posle individualnih razgovora shvatili da svoje odluke moraju čvrsto donositi i više razmišljati o sebi“ kaže Zorica.

U prošloj godini je održano i 9 sesija grupnog savetovanja za učenike iz Prve tehničke škole, Srednje stručne škole i Prve kragujevačke gimnazije i studente Fakulteta inženjerskih nauka, Prirodno-matematičkog i Ekonomskog fakulteta.

 

„U okviru karijernog savetovanja i informisanja razgovaramo o traženim zanimanjima, potrebama tržišta rada, očekivanjima poslodavaca. Mlade koji studiraju savetujemo da pokušaju, još dok su na fakultetu, da prošire angažovanje, steknu više veština, prikupe što više znanja, da stalno posmatraju tržište i prate koja su tražena zanimanja. Važno je da svoje želje usklade sa kretanjima na tržištu“ kaže Zorica.

U karijernom vođenju i savetovanje mladih koriste se alati koji su razvijeni po švajcarskoj metodologiji u okviru projekta „ Znanjem do posla“ uz podršku švajcarskih eksperata NIRAS-IP Consult grupe.

 

„Svoju misiju na polju karijernog vođenja i savetovanja mladih nastavićemo sa željom da što veći broj mladih čuje sebe, identifikuje svoje sposobnosti, kompetencije i interesovanja, i u skladu sa tim donesu odluke koje se tiču njihovog obrazovanja i ulaska u svet rada“ zaključila je Zorica.

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Dobrim rezultatima do poverenja mladih i poslodavaca

E2E priča – Dobrim rezultatima do poverenja mladih i poslodavaca

Pirot: Realizacijom projekta “Znanjem do posla“ JOB INFO centar u Pirotu, za četiri godine, ostvario je dobre rezultate. Stekli su poverenje mladih koji traže zaposlenje, ali i kompanija kojima su potrebni obučeni radnici. Veoma se ozbiljno pripremaju i za nastavak projekta “Znanjem do posla“.

 

“Morali smo godinama da stičemo poverenje. Danas nam veruju mladi, a i poslodavci nam se sami javljaju. Iz 16 kompanija su tražili od nas da organizujemo obuku jer su imali potrebu za kvalitetnom radnom snagom.”, kaže karijerni savetnik JOB Info centra.

 

 

Obuke na radnom mestu prošlo je više od 80 ljudi, a 60 odsto je odmah posle obuke dobilo zaposlenje.

 

“Verujem da će se to nastaviti i dalje, da će se javljati poslodavci i tražiti da organuzujemo obuke za zanimanja koja su tražena. Sve ove obuke radimo u skladu sa zahtevima poslodavaca”, objašnjava Cenić.

 

U bazi podataka JOB info centra sada je 1.700 osoba, a više od 1.500 mladih ljudi je prošlo karijerno savetovanje i dobilo neki vid pomoći u odabiru karijernog puta ili u razvoju istog. Obuke na radnom mestu organizovane su u 16 kompanija za 9 zanimanja. Za vreme obuka na radnom mestu obučeno je i 20 mentora iz kompanija u kojima je projekat realizovan.

 

Zahvaljujući dobroj saradnji sa svim osnovnim i srednjim školama u Pirotu, JOB info centar uspešno organizuje i karijerno savetovanje.

 

“Radimo karijerno savetovanje od najmlađeg uzrasta. Nastavićemo saradnju sa školama i dalje, razgovarati o poslu, zanimanjima, … Ovakvi razgovori organizovani su sa učenicima Tehničke škole i Gimnazije u Pirotu. Imali smo nekoliko sastanaka sa njima. Upoznali smo ih sa zanimanjima, kao što su IT stručnjak, prevodilac, pravnik, socijalni radnik… Na taj način njima će biti lakše da se odluče za određeno zanimanje”, kaže Cenić.

 

Zanimljivo je da JOB info centar ima sve ozbiljniju saradnju i sa osnovnim školama u Pirotu.

 

 

„Osnovci su zainteresovani za informacije o zanimanjima i koja se zanimanja traže na tržištu rada, pa i kakva je plata. Mnogi od njih nisu znali šta je IT stručnjak. To je za njih veoma značajno kako bi razmišljali o svom daljem školovanju, od osnovne škole do fakulteta. Cilj nam je da im skrenemo pažnju da upišu školu i odaberu ona zanimanja koja su danas tražena i deficitarna“, kaže Cenić.

 

Pripremljena su i tri vodiča “Vodič za buduće srednjoškolce“, “Vodič za buduće studente“ i “Vodič za studije u inostranstvu”. U JOB info centru najavljuju nastavak razgovora sa učenicima ostalih škola i predstavljanje vodiča.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Mladi upoznali zanimanje programer

E2E priča – Mladi upoznali zanimanje programer

Pirot: Job Info centar u Pirotu za pirotske gimnazijalce organizovao zanimljiv susret u Start up centru.

Mladi upoznali zanimanje programer

U okviru projekta “Znanjem do posla’’ sa učenicima Gimnazije u Pirotu je nedavno organizovan zanimljiv susret na kome je predstavljeno zanimanje programer.

Prema rečima karijernog savetnika u Job Info centru, partnera na projektu, Marka Cenića, neretko se dešava da mladi imaju pogrešnu predstavu o nekom zanimanju.

“Često imaju preopširnu ili pak preusku sliku o nekom zanimanju, a neretko se dešava da imaju i sasvim pogrešnu sliku o tom poslu. Zbog toga smo mi u Job Info Centru došli na ideju da te zablude i loše informisanje iskorenimo i da ove godine mladima ponudimo mogućnost da se u realnim susretima upoznaju sa određenim zanimanjem, kao i sa ljudima koji se bave tim poslom”, kaže Cenić.

 

 

Osluškivanjem potreba učenika srednjih škola na području grada Pirota, Job Info Centar je odlučio da mladima predstavi zanimanje programer, tačnije zanimanje Softver developer.

“U Start up centru učenici drugog razreda specijalnog informatičkog odeljenja Gimnazije Pirot imali su priliku da se upoznaju i saznaju nešto više o samom zanimanju, ali i da razgovaraju sa direktorom i zaposlenima u kompaniji Resoultesa. Tom prilikom mogli su da iz prve ruke čuju kako je to baviti se ovim poslom, ne samo u Srbiji, već i šire, čak do Južne Afrike, jer im je direktor firme Lesli Adrian Dunbar govorio upravo o tome. Takođe, mogli su da čuju i šta zapravo znači biti programer, kako je Dunbar stigao dotle, zašto je baš izabrao ovaj poziv, koji su preduslovi za bavljenje ovim poslom, koju školu je najbolje upisati, ali i šta je sve potrebno kako biste postali kvalitetan developer. Pored toga, mladi su mogli da razgovaraju i sa zaposlenima, te da pitaju sve što ih je zanimalo”, kaže Cenić.

Cenić dodaje da su mladi i tek kako bili zainteresovani da postavljaju pitanja o tome kako stići dotle, koju školu treba upisati, ali i da saznaju nešto više o samom zanimanju, šta to u stvari ono predstavlja.

“Na kraju, učenicima je predstavljen i koncept Start up-a, šta on predstavlja, kako funkcioniše i koje su prednosti ovakvog vida poslovanja. Trebalo bi istaći da su učenici, ali i profesor, bili izuzetno zadovoljni prikazanim i da jedva čekaju da se ponovo organizuje ovakav realan susret”, kaže Cenić.

 

 

Pitanja i komentari učenika

Cenić navodi neka od brojnih pitanja i komentara učenika na realnom susretu:
„Šta je to developer?“, „Čime se tačno vi bavite?“, „Koji fakultet treba da završim da bih bio na Vašem mestu?“, „Svideo mi se ovaj susret, shvatio sam šta znači ovo zanimanje“, „Adrian nam je rekao koliko je odricanja i rada potrebno kako bismo stigli dotle“, „Odličan koncept, puno mi je pomoglo da se dodatno opredelim o svom budućem pozivu”.

 

Tekst i foto: Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – „Znanjem do posla“ u Kruševcu – saveti o karijeri, obuke na radnom mestu, šansa i za štićenike VP doma

E2E priča – „Znanjem do posla“ u Kruševcu – saveti o karijeri, obuke na radnom mestu, šansa i za štićenike VP doma

Kruševac: Pružanje usluga karijernog vođenja i savetovanja osnovcima, srednjoškolcima i mladim nezaposlenim ljudima, sprovođenje obuka na radnom mestu za više zanimanja, kroz koje je prošlo skoro sto mladih, te rad sa štićenicima Vaspitno-popravnog doma na povećavanju šanse da dođu do posla, deo su aktivnosti koje su u Kruševcu sprovođene u okviru prvog ciklusa projekta „Znanjem do posla“.

Predstavnik Omladinskog Saveta Kruševac Aleksandar Jovanović, govoreći o rezultatima postignutim tokom tog ciklusa, podseća da je okviru karijernog vođenja i savetovanja sproveden projekat ,,Tvoj karijerni kutak“, zamišljen kao centar za karijerno vođenje i savetovanje mladih u Kruševcu. Tu su bile angažovane dve karijerne savetnice, a „Kutak“ je, nakon uspeha koji je postigao, integrisan u redovan rad Omladinskog Saveta Kruševac.

 

 

„Usluge karijernog vođenja i savetovanja namenjene su osnovcima, srednjoškolcima, studentima i svim mladim nezaposlenim osobama i realizuju se kroz radionice, individualna savetovanja, grupne info sesije i realne susrete. U ovom periodu, oko tri hiljade srednjoškolaca i osnovaca je dobilo usluge karijernog vođenja i savetovanja, kao i pomoć u odabiru buduće karijere i nastavka školovanja. Pomoć u traženju posla, pisanju radne biografije, pripreme za razgovor sa poslodavcima, informacije o oglasima za posao dobilo je 150 mladih nezaposlenih osoba. Takođe, 125 osnovaca i 17 srednjoškolaca, zajedno sa njihovim roditeljima, dobilo je uslugu profesionalne orijentacije učenika“, navodi Jovanović.

Samo u ovoj godini su organizovana 4 velika realna susreta, kojima je prisustvovalo više od 800 mladih. Na tim susretima su predstavnici zanimanja, po šest ili sedam na svakom susretu, predstavili svoja zanimanja i odgovarali na pitanja mladih.

„Redovni smo izlagači i na sajmovima obrazovanja i zapošljavanja. Takođe, u okviru projekta  kreiran je tim volontera koji pomažu u određenim aktivnostima karijernog vođenja i savetovanja. Na osnovu evaluacionih upitnika stepen zadovoljstva tom uslugom kod mladih je 97 odsto, a usluge su proširene na ceo Rasinski okrug“,l Jovanović je predstavio rezultate tog dela projekta.

Veoma značajan deo projekta „Znanjem do posla“ čine i obuke na radnom mestu, koje za cilj imaju doprinos povećanju zapošljivosti mladih u Kruševcu. U prethodnom periodu organizovano je osam programa obuka na radnom mestu u ovom gradu. Mladi su se obučavali za poslove gumarskog tehničara, zubnog tehničara, konfekcionara, knjigovođe, radnika u proizvodnji kartonskih kutija, radnika u proizvodnji drvenih elemenata, magacionera, te pomoćnog radnika u proizvodnji nameštaja.

 

 

„Obuku je uspešno završilo 98 mladih, starosti od 18 do 30 godina. Najbolji su dobili posao u firmama u kojima su se obučavali, a veliki procenat ostalih je našao zaposlenje u roku od tri meseca u firmama koji se bave sličnim delatnostima“, kaže Jovanović.

Omladinski Savet Kruševac je u okviru projekta „Znanjem do posla“ radio i sa štićenicima Vaspitno-popravnog doma, koji pripadaju osetljivoj/teže zapošljivoj kategoriji mladih.

„Realizovan je projekat ,,Safe Choices’’ kojim je obuhvaćeno 50 štićenika VP doma. Oni su prošli edukativne radionice, lično profilisanje, posetu firmama, razgovor sa poslodavcima, kao i pripremu za pronalaženje posla nakon izlaska iz ustanove. Projekat je pomogao i u izgradnji plastenika u VP domu. Razvijen je program obuke za vrtlar-cvećara koji se i nakon toga primenjuje u VP domu“, podseća Jovanović.

 

 

U okviru tog dela projekta desetorica štićenika VP doma su uspešno završila jednomesečnu plaćenu obuku za zanimanje vrtlar – cvećar u JKP Kruševac.

Tokom ove godine rađeno je individualno karijerno profilisanje za 30 štićenika, a organizovane su i petodnevne radionice mekih veština. Za trinestoricu štićenika su organizovane jednodnevne probne prakse u pet kompanija u Beogradu, Novom Sadu i Ćićevcu.

Jovanović napominje da je Grad Kruševac, koji je partner u sprovođenju ovog projekta, bio uključen u sve aktivnosti. U sprovođenju pomenutih segmenata projekta odlična saradnja uspostavljena je kako sa Kancelarijom za mlade, koje je deo Gradske uprave, tako i brojnim partnerima poput VP doma, potom Regionalnom privrednom komorom, Nacionalnom službom za zapošljavanje, Školskom upravom, školama iz Okruga, službom Mesnih zajednica, Kulturnim centrom, Bolnicom i Domom zdravlja, Crvenim krstom, te Rasinskim upravnim okrugom.

 

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković