E2E Saopštenje – Potpisivan Sporazum o saradnji na sprovođenju projekta “Znanjem do posla” na teritoriji Grada Kragujevca

E2E Saopštenje – Potpisivan Sporazum o saradnji na sprovođenju projekta “Znanjem do posla” na teritoriji Grada Kragujevca

Kragujevac 18.10.2021: Između Grada Kragujevca i projekta „Znanjem do posla“ (E2E), osmogodišnjeg partnerskog projekta dve vlade – Švajcarske i Srbije osmišljenog da stvori preduslove za brže zapošljavanje mladih, ambasador Švajcarske Urs Šmid i gradonačelnik Kragujevca Nikola Dašić potpisali su Sporazum o saradnji.

 

Sporazumom je predviđena zajednička podrška Grada Kragujevca i švajcarsko-srpskog projekta „Znanjem do posla“ na podizanju zapošljivosti mladih kroz organizaciju obuka na radnom mestu kod poslodavaca sa teritorije Grada Kragujevca. Sporazum je dobar znak da obuke za mlade ljude postaju održiva trajna rešenja i da u tome zajednički učestvuju i kompanije i lokalna samouprava. Model koji je projekat „Znanjem do posla“ pilotirao, kao saradnju privatnog i javnog sektora, uz podršku civilnog društva, ima potencijal da zaživi širom zemlje.

 

U okviru projekta „Znanjem do posla“ sprovode se javni pozivi za poslodavce sa ciljem da se kroz javno-privatno partnerstvo sa kompanijama iz ciljnih područja Srbije, među kojima je i Grad Kragujevac, organizuju obuke na radnom mestu za mlade koji traže zaposlenje. Pomenuti program podrške olakšaće poslodavcima proces izbora, obuke i zapošljavanja novih zaposlenih. Za sprovođenje Poziva na teritoriji Grada Kragujevca opredeljuju se sredstva za obuku do 180 mladih kod lokalnih poslodavaca u ukupnom iznosu od 18.000.00,00 RSD, od čega je 10% učešće sredstava iz budžeta lokalne samouprave Kragujevca. Pored ovog iznosa, poslodavci obezbeđuju dodatna sredstva iz sopstvenih izvora neophodna za organizovanje obuka na radnom mestu u svojim prostorijama.

 

 

 

„Grad Kragujevac je prepoznao potencijale ovog projekta i za nas je veoma značajno potpisivanje današnjeg Sporazuma u kome učestvujemo sa 10 posto, od ukupno 18 miliona dinara koje dodeljuje Švajcarska vlada kojoj dugujemo veliku zahvalnost zbog toga“, kazao je gradonačelnik Dašić. „Posebno me raduje što se njihova motivisanost i želja da sa nama podele svoja iskustva i doniraju finansijska sredstva, ogleda i u tome što su ambasador Šmid i direktor Štrajt, današnji razgovor počeli na srpskom jeziku. Mladi ljudi su naš prioritet i čine našu budućnost. Vodeći brigu o mladima, na ovaj način pomažemo i starijima, jer najčešće su oni ti koji pomažu mladima, a kad mladi nađu posao i starijima je lakše. Tržište radne snage u industriji najviše ima problema sa vremenom, a uz podršku Vlade Švajcarske uspevamo da mladi kadar bude obučen i spreman za zaposlenje. To je značajno poslodavcima jer im štedi vreme, a mladima zato što potpuno pripremljeni dolaze do posla. Za grad Kragujevac je značajno to što našu strukturu slobodne radne snage pripremamo za sve izazove koje nam industrija postavlja“, zaključio je gradonačelnik.

 

 

 

NJ.E. Urs Šmid, ambasador Švajcarske Konfederacije u Republici Srbiji, izrazio je zadovoljstvo što se nalazi u Kragujevcu i što će kroz realizaciju projekta „Znanjem do posla“ značajan broj mladi iz ovog grada i okoline dobiti priliku da se kroz usavršavanje i praktične obuke pripreme za ulazak na tržište rada. -Sjajno je videti da se nakon nekoliko godina saradnje sve veći broj lokalnih samouprava odlučuje da opredeli određena finansijska sredstva i učestvuje u projektu, što smatramo potvrdom uspešnosti do sada implementiranih aktivnosti programa koje Švajcarska podržava. Veliko nam je zadovoljstvo što je grad Kragujevac prepoznao potrebu da učestvuje u jednoj ovakvoj aktivnosti i time pomogne mladima sa svoje teritorije na putu do kvalitetnog zaposlenja. Dosadašnja iskustva projekta i više od 400 mladih koji su došli do zaposlenja u kompanijama iz Kragujevca pokazala su da je ovakav model koristan i da se jača lokalna ekonomija kroz sve aktivnije angažovanje mladih ljudi koji budućnost grade u svojim lokalnim zajednicama – rekao je Šmid.

 

Cilj projekta „Znanjem do posla“, čija je ukupna vrednost  14,3 miliona evra za 8 godina sprovođenja, je povećanje zapošljivosti i zapošljavanja mladih i posredno brži, održivi i inkluzivni ekonomski razvoj Srbije. Ideja E2E je da podstakne, podrži i ponudi model trajne saradnje lokalnih samouprava, škola, organizacija civilnog društva i privrednih subjekata kako bi se mladima pružila mogućnost da nauče one veštine koje se traže na tržištu rada i tako lakše dođu do posla.

 

Pre ceremonije potpisivanja Sporazuma, NJ.E. Urs Šmid je sa Derekom Džordžom, zamenikom direktora Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji, predstavnicima projekta „Znanjem do posla“ i lokalne brokerske organizacije BIPS obišao kompaniju IME Autolift u Kragujevcu, koja je jedan od učesnika programa obuke mladih na radnom mestu. U ovoj kompaniji do sad je kroz projekat E2E obučeno 18 mladih polaznika za zanimanje Operater u proizvodnji liftova za šinska vozila.

 

 


 

Tokom prve faze projekta kroz 61 program obuke na radnom mestu, za koji je izdvojeno 1,2 miliona evra, prošlo je 1,060 mladih, a pomoć na putu do posla dobilo je i još 350 mladih iz teže zapošljivih grupa, za koje je izdvojeno 180.000 evra. Više od 70% mladih je nakon obuka zaposleno. U sprovođenju obuka na radnom mestu učestvovalo je 128 kompanija koje su u proseku sa 50% sufinansirale obuke, kao i 30 partnera kako iz javnog sektora, tako i iz civilnog društva.
Projektom je takođe predviđena podrška mladima na školovanju i onima koji traže zaposlenje kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja, za šta je Švajcarska izdvojila milion evra u drugoj fazi.
U drugoj fazi projekta Švajcarska i Srbija nastavljaju da zajedno doprinose realizaciji – Vlada Švajcarske sa 7,5 miliona EUR i Vlada Srbije sa 4,5 miliona EUR.
Ukupna vrednost sredstava za programe obuka na radnom mestu u Kragujevcu do sada iznosi oko 570.000 EUR. Kompanije sa teritorije grada Kragujevca su doprinele sa dodatnih 332.000 EUR i do sada je 445 mladih osoba završilo obuku na radnom mestu.

 

 

Za više informacija: Sandra Vlatković, 066.8333.053 / 063.373.083www.znanjemdoposla.rs

E2E priča – Alfa Technics obučava mlade zavarivače

E2E priča – Alfa Technics obučava mlade zavarivače

Svilajnac: U kompaniji „Alfa Technics“ u Svilajncu, obuku za zavarivače, po programu „Znanjem do posla“ (E2E), pohađa desetoro mladića koji svoju perspektivu vide u tom zanimanju i očekuju brzo zaposlenje.

 

U ovoj kompaniji, koja se bavi projektovanjem i proizvodnjom čeličnih konstrukcija, kažu da je konkurs za prijem zavarivača stalno otvoren, budući da  se kapaciteti šire i da su potrebni radnici tog zanimanja.  Videli su ovu obuku kao dobar način da mlade ljude pripreme za rad prema zahtevima svoje proizvodnje, te su spremni da najboljim polaznicima obuke ponude zaposlenje .

 

 

Prva radna iskustva

 

Miloš, Darijan, Branislav i Milan krenuli su na obuku sa željom da steknu što više praktičnih znanja u zanimanju koje je veoma traženo na tržištu. Uspeh na ovoj obuci, kako očekuju, biće im najbolja preporuka za zaposlenje.

 

Osamnaestogodišnji Miloš Blečić, koji je po formalnom obrazovanju bravar-zavarivač, za obuku E2E je saznao u srednjoj školi, na praksi, a prijavio se jer je hteo da proširi svoje „školsko“ znanje.

 

„Cilj mi je da naučim nešto novo i da usavršim znanje koje sam već stekao. Želim da naučim više  i radim posao koji volim”, rekao je Miloš, zadovoljan svojim napretkom na obuci za zavarivača.

 

„Svakim danom se nauči po nešto novo. Učim od starijih kolega, a najviše od instruktorke Marije. Značiće mi da steknem što više iskustva u poslu i da  napredujem”, rekao je  Miloš.

 

„Nemam prethodnog radnog iskustva u poslu zavarivača“, priča Darijan Perić (25), po obrazovanju elektrotehničar elektronike.

 

Za obuku je saznao preko interneta i, kako je rekao, učinilo mu se interesantnim pa je želeo da proba. Za njega je ova obuka “zanimljiva”, a svoj dosadašnji napredak ocenjuje kao “solidan”.

 

„Cilj mi je da steknem novo znanje i potrebno iskustvo kako bih dobio mogućnost da se zaposlim i obezbedim finansijsku sigurnost”, napomenuo je Darijan.

 

Za ovu obuku saznao je u kompaniji „Alfa Technics“ gde sam pohađao praksu tokom školovanja u II i III godini.

 

Osamnaestogodišnji Branislav Vučković, po obrazovanju bravar-zavarivač, takođe želi da se bavi  zavarivanjem i da kroz obuku proširi školsko znanje kroz praktičnu obuku na radnom  mestu.

 

Branislav smatra da na obuci odlično napreduje, a motiv je da se zaposli kao zavarivač i osamostali.

 

Milan Ilić (18) je završio poljoprivrednu školu i  vrlo kratko je radio kao bravar-zavarivač.

 

„Prijavio sam se za obuku da bih se usavršio kao zavarivač, jer je ovo perspektivan posao i nadam se brzom zaposlenju”, rekao je Milan.

 

Na to što sada uči za zanimanje zavarivača koje nema veze sa njegovom strukom, Milan kaže da je  posao zavoleo. Trudi se da na obuci bude uspešan,  jer je tako bliži cilju- zaposlenju.

 

 

Instruktorka obuke za “desetku”

 

Mladi praktikanti puni su hvale za instruktorku obuke za zavarivanje Mariju Nikolić i naglašavaju da od nje najviše nauče.

 

„Uvek sam tu da im pomognem, šta god da im treba. Utisci su pozitivni, praktikanti su odlični, slušaju sve moje instrukcije. Među polaznicima kursa su i oni  koji su tek izašli iz škole, pa sam im davala i određene smernice kako treba da se ponašaju na radnom mestu, da shvate posao ozbiljno, što je urodilo plodom”, ispričala je 23-godišnja Marija.

 

 

Ona priznaje da su polaznici obuke u početku bili malo “u čudu” kada vide da obuku za zavarivače vodi žena, jer ,ipak, smatraju da je to muški posao.

 

„Najvažnije je da praktikanti nauče zavarivanje, kao i da lepo pripreme  komad za zavarivanje, da dobro našteluju aparate za zavarivanje, da pažljivo rukuju i čuvaju aparate koji su im osnovno sredstvo za rad, ali i da vode računa o svojoj bezbednosti budući da rade u teškoj industriji koja nosi povećani rizik”, istakla je Marija.

 

Prema njenim rečima, zavarivač je deficitarno zanimanje, vrlo perspektivno u zemlji i inostranstvu, ali istovremeno i vrlo odgovoran posao.

 

Marija se podsetila i svojih početaka u ovom zanimanju i karijernog puta, koji potvrđuje da za izbor zanimanja nije presudno formalno obrazovanje. Sudeći po njenom obrazovanju, trebalo je da se nađe na sasvim drugom “koloseku”. Završila je srednju Železničku tehničku školu u Beogradu, smer otpravnik vozova, a sada je student železničkog mašinstva.

 

Zavarivanjem je počela da se bavi pošto je pre tri godine završila kurs za tri postupka zavarivanja: MIG-MAG, TIG i REL.

 

„Iskreno da vam kažem, kad sam počela da radim ovaj posao, tačnije kada sam krenula na kurs nisam ni znala kako izgleda aparat za zavarivanje. Ali postalo mi je interesantno i zanimljivo i zavolela sam ga.Kada sam počela da radim u firmi, bila sam bravar-zavarivač u pogonu, sklapala sam nepokretni deo Rotonde“, navela je Marija, koja sada radi na poziciji instruktora zavarivanja.

 

Seća se da ,kada je došla u firmu ,svima je bila ,kako kaže, interesantna.

 

„Kada nešto zavarujem uvek su dolazili da gledaju, mislim da su bili skeptični da ja to ne znam da radim, dok se nisu uverili u suprotno. Sve u svemu, svoj posao obožavam, i svoje kolege takođe, koji su tu uvek šta god da treba. Jednostavno volim to što radim”,  poručila je Marija.

 

 

Tekst i foto: Gordana Mirović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Edukacija za rad sa odraslima

E2E priča – Edukacija za rad sa odraslima

Pirot: U okviru projekta „Znanjem do posla” organizuju se stalna usavršavanja i edukacije svih subjekata koji taj projekat realizuju na terenu, a jedna od poslednjih obuka posvećena je sticanju andragoških kompetencija, tehnika i instrumenata u radu sa odraslima, kroz koju je prošao i tim JOB info centra iz Pirota.

 

Ovaj tim je prošao je nekoliko obuka radi usavršavanja. Obuci za rad sa odraslima, u organizaciji projekta „Znanjem do posla”, održanoj u Beogradu, prisustvovalo je troje predstavnika JOB Info centra Pirot Ana Petrović, Mira Zlatkov i Marko Cenić.

 

 

„Obuku su realizovali profesori Filozofskog fakulteta u Beogradu sa katedre za andragogiju. Predavači su polaznicima prezentovali različite teme koje su se ticale obrazovanja odraslih, među kojima su barijere i poteškoće u obrazovanju odraslih, tehnike metode i instrumenti rada sa odraslima, motivacija pri učenju, postavljanje ciljeva očekivanja i evaluacija naučenog”, rekla je Mira Zlatkov, dodajući da su znanja stečena na obuci dragocena za sve njih u daljem radu.

 

 

Zlatkov je da je obuka jako značajna za njihov tim jer će znatno unaprediti aktivnosti oko organizovanja različitih vrsta obuka.

 

„Već pet godina veoma uspešno organizujemo obuke na radnom mestu u kompanijama u Pirotskom okrugu i svako novo znanje je dragoceno. Takođe je značajno što sticanjem kompetencija ispunjavamo i neke od zahteva u procesu akreditacije kao javno priznatih pružaoca obuka za odrasle”, istakla je Zlatkov.

 

Prema njenim rečima, usavršavanje će im koristiti u daljem radu sa odraslima koji su njihova ciljna grupa za obuke za deficitarna zanimanja i druge obuke za bolje pozicioniranje na tržištu rada u kontaktu sa poslodavcima koji imaju potrebe za određenim kadrovima kako bismo organizovali teorijski i praktičan rad za zanimanja koja se traže.

 

“To je, kao što je poznato, i cilj obuka na radnom mestu da se organizuju upravo obuke za ona zanimanja koja su tražena”, rekla je Zlatkov.

 

U narednom periodu biće organizovan i drugi deo obuke u trajanju od tri dana, čime se završava predviđeni program za sticanje andragoških kompetencija.

 

Završena je obuka za prodavca gotovih jela u “Hipoposlovi d.o.o.” u Pirotu i jedna od dve polaznice dobila je posao, što je, napomenula je Zlatkov, krajnji cilj projekta.

 

U toku je obuka za pomoćnog građevinskog radnika u firmi “Napredak d.o.o.” u Pirotu. Obuka za tri polaznika traje do kraja oktobra.

 

 

Tekst:  Zoran Panić / Uredila: Sandra Vlatković
Slike: arhiva Job Info centra sa obuke u Beogradu

E2E priča – Sa osmacima o neverbalnoj komunikaciji

E2E priča – Sa osmacima o neverbalnoj komunikaciji

Novi Pazar: U okviru programa karijernog savetovanja za učenike osnovnih i srednjih škola u Novom Pazaru, osmaci Osnovne škole “Bratstvo” učestvovali su u radionici na kojoj su učili o veštinama neverbalne komunikacije.

 

Radionica, koju su vodili karijerni savetnici Udruženja psihologa Novi Pazar, bila je namenjena informisanju i unapređenju veština mladih za aktivno traženje posla i izbora karijere.

 

Prvoj radionici prisustvovalo je 14 učenika, a Nikolina Rakočević, koja je bila među njima, kaže da joj je ona veoma koristila.

 

Bilo je veoma interesantno i volela bih da se više takvih aktivnosti organizuje u našoj školi. Naučila sam da procenim osobu po fizičkom izgledu, ali sam saznala nešto novo i o sebi i načinima kako da unapredim svoje odnose sa drugima, prijateljima, porodicom, nastavnicima. Sve će mi to pomoći da se bolje osećam, da imam samopouzdanje kada komuniciram sa drugima“, rekla je Nikolina.

 

 

 

Dodala je da bi radionicu preporučila drugima jer, kako je navela, na njoj mogu dobiti mnogo informacija o ljudima i njihovim osobinama.

 

Karijerni savetnik Adnan Aljković je naveo da su učenici imali priliku da prošire set informacija koje poseduju o neverbalnoj komunikaciji, da saznaju kako ona funkcioniše i da se upoznaju sa osnovama neverbalnih signala.

 

Cilj radionice je da učenici bolje razumeju šta nam drugi ljudi ‘kazuju’ i kada ne izgovaraju reči, ali i kada u porukama uočavamo neku nelogičnost, a nismo sigurni zbog čega je to tako. Radionica je bila interaktivna i usmerena praktičnom provežbavanju pravila neverbalne komunikacije”, rekao je Aljković.

 

Kroz različite vežbe, prezentaciju i iskustveni rad, precizirao je Aljković,  učenici su se oprobali u prepoznavanju neverbalnih poruka, govora tela i facijalne ekspresije i na taj način su unapredili svoje veštine komunikacije.

 

Radionica je deo usluga karijernog savetovanja koje Udruženje psihologa pruža mladima Novog Pazara i okoline u sklopu programa “Znanjem do posla”, a koji finansijski podržava Vlada Švajcarske.

 

 

Njime je prethodnih nekoliko godina obuhvaćeno više hiljada učenika osnovnih i srednjih škola, studenata i mladih nezaposlenih, a uskoro će karijerno savetovanje dobiti i đaci u Ćupriji.

 

Za par dana karijerni savetnici iz Udruženja psihologa i novopazarske Kancelarije za mlade posetiće srednje škole u Ćupriji i učenike informisati o svim mogućnostima koje karijerno savetovanje pruža, a potom i uspostaviti saradnju sa školskim psiholozima i pedagozima.

 

Planirano je da učenike uključimo u grupno i individualno karijerno savetovanje, a zainteresovanim đacima biće ponuđeno i da procene svoje kompetencije pomoću metodologije i alata razvijenih u okviru projekta “Znanjem do posla”, poput Basic check i Wayfi testiranja ili kartica kompetencija”, rekla je Zehra Hasanbegović, predsednica Udruženja psihologa Novi Pazar.

 

Plan je, dodala je, da se ove aktivnosti u Ćupriji nastave i u 2022. godini, sa posebnim akcentom na učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković

E2E priča – Posao za četiri praktikanta

E2E priča – Posao za četiri praktikanta

Novi Pazar: Svi polaznici obuke za ličnog pratioca deteta, koju je u sklopu programa „Znanjem do posla” realizovalo ivanjičko Društvo za dečiju i cerebralnu paralizu, uspešno su je savladali, a njih četvoro već je počelo da radi.

 

Jasmini Luković je to prvi posao u životu zbog čega je, kako je rekla, zahvalna na prilici da stekne nova znanja koja su joj omogućila da dođe do zaposlenja i sigurne zarade.

 

Prezadovoljna sam, znači mi mnogo to što radim. U svojoj bližoj familiji imam dete sa smetnjama u razvoju, pa sam od njenog rođenja sa njom, imala sam nekog iskustva i interesovala sam se kako mogu da pomognem takvoj deci. Obuka je bila fenomenalna, naučila sam nove stvari i sada radim sa detetom koje ima autizam. Dajem sve od sebe, koristim sve ono što sam naučila na obuci, znam kako da mu pomognem, kako da se postavim, svesna sam šta može, a šta ne može da uradi i koje mere treba da preduzmem”, ispričala je Jasmina.

 

 

 

Obuku je završilo još 16 praktikanata, a defektolog Društva i njihov mentor Sanja Lišanin je ocenila da ja sa njima bilo lako raditi jer su bili veoma zainteresovani za učenje i sticanje veština koje treba da poseduje lični pratilac deteta.

 

Sve je proteklo u najboljem redu, osim što smo imali malo poteškoća zbog epidemije. Praktikanti su upućeni u način rada sa decom sa smetnjama u razvoju, upoznati su sa zakonskom regulativom vezanom za socijalnu zaštitu i obrazovno vaspitni rad, ali su naučili i tehnike rada sa decom, kako ih pripremiti za rad, kako teče njihov proces obrazovanja”, rekla je ona.

 

Naučili su i različite veštine, načine postupanja sa tom decom, kako komunicirati, ali i kako voditi dokumentaciju.

 

Mi smo uvek bili tu za njih, davali smo smernice, a oni su se odlično snašli”, rekla je Lišanin.

 

Odmah po završetku obuke njih četvoro je dobilo zaposlenje u Društvu, a preostalih 13 mogu se, prema rečima predsednice te ustanove Svetlana Glavinić, nadati poslu veoma brzo.

 

Toliko smo trenutno imali potrebe, a biće mesta i za ostale jer je ovo specifično zanimanje, velike su fluktuacije. Dosta profesora i učitelja rade kao lični pratioci, pa kad im se ukaže prilika, odlaze da rade u svojoj struci. Naravno, zavisi dosta i od potreba korisnika“, objasnila je ona.

 

Glavinić je dodala i da je Društvo, na čijem je čelu, među prvima u Srbiji uvelo pružanje usluge ličnog pratioca deteta sa smetnjama u razvoju, a da trenutno imaju oko 200 angažovanih osoba koje rade u brojnim gradovima Srbije.

 

Obuke za lične pratioce deteta, deficitarnog i humanog zanimanja, ranije su u okviru programa koji finansijski podržava Vlada Švajcarske organizovane i u Novom Pazaru.

 

Pored toga, sprovedene su i obuke na radnom mestu za konobare, šivače, tehnologe u mlekarstvu, tapetare kroz koje je prošlo na desetine mladih nezaposlenih iz ovog kraja Srbije.

 

 

Tekst i foto: Nikola Kočović / Uredila: Sandra Vlatković